Позаплановий інструктаж має бути проведений. Строки та порядок проведення позапланового інструктажу з охорони праці

4.2.39. Відповідальність за організацію та своєчасне проведення перевірки знань з охорони праці робітників та промислової безпекита інших службовців цехів та служб покладається на керівників цехів та служб. Особи, які з будь-яких об'єктивних причин (відпустка, хвороба, відрядження та ін.) були відсутні при проведенні чергової перевірки знань, зобов'язані пройти перевірку знань протягом 15 днів з дня виходу на роботу. При цьому термін чергової перевірки продовжується на вказаний термін.

Повторний інструктаж

4.2.40. Усі робітники, незалежно від кваліфікації та стажу роботи, повинні не рідше одного разу на шість місяців проходити повторний інструктаж за програмою первинного інструктажу на робочому місці в повному обсязі, а особи зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, перелік яких визначається керівництвом організації (філії), проходять повторний інструктаж не рідше одного разу на три місяці, за винятком робітників, яким через специфічні особливості виконуваних робіт спеціальними правилами встановлюються інші терміни. 4.2.41. Повторний інструктаж проводить безпосередній керівникробіт на робочому місці з метою кращого засвоєння працюючим безпечних прийомів праці та інструкцій з охорони праці з розбором, у необхідних випадках порушень. 4.2.42. Повторний інструктаж проводиться індивідуально або з групою робітників, які обслуговують однотипне обладнання. Інструктаж проводиться за затвердженими програмами первинного інструктажу на робочому місці в повному обсязі, в межах загального робочого місця. Особи, які з якихось поважних причин (хвороба, відрядження, відпустка тощо) були відсутні під час проведення повторного інструктажу, мають отримати інструктаж у день виходу працювати до початку виконання работ.

Позаплановий інструктажна робочому місці

4.2.43. У особливих випадках, викликаних виробничою необхідністю, з робітниками та іншими службовцями повинен проводитись позаплановий інструктаж із безпечного ведення робіт. 4.2.44. Позаплановий інструктаж проводиться раніше встановленого терміну у випадках: - Зміни технологічного процесу, модернізації або заміни обладнання пристроїв та інструментів, зміни вихідної сировини, матеріалів та інших змін; - порушення працюючими інструкцій, правил, норм, а також використання неправильних прийомів та методів праці, які могли призвести до аварії чи нещасного випадку; - при введенні нових правил та інструкцій щодо безпечного ведення робіт, стандартів ССБТ, інформаційних листівта повідомлень про нещасні випадки та накази з питань охорони праці; - на вимогу органів державного нагляду та контролю або адміністрації організації (філії); - при перервах у роботі - до робіт, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш як 30 календарних днів, а інших робіт - 60 днів. 4.2.45. Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою робітників однієї професії. 4.2.46. Позаплановий інструктаж проводить безпосередній керівник робіт робочому місці. 4.2.47. Обсяг та зміст позапланового інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність проведення. 4.2.48. Особи, які з якихось причин (відпустка, хвороба, відрядження та ін.) були відсутні під час проведення позапланового інструктажу, отримують інструктаж у день виходу працювати.

Цільовий інструктаж на робочому місці

4.2.49. Цільовий інструктаж проводять під час виконання разових робіт, які пов'язані з прямим виконанням робіт за спеціальністю, тобто. не входять до переліку інструкцій даної професії робітника або іншого службовця (навантаження, розвантаження, прибирання території, разові роботи поза цехом організації тощо), а також при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи. Якщо робота не оформляється нарядом-допуском, дозволом, де оформляється запис про проведений інструктаж, цей вид інструктажу оформляється записом у журналі інструктажу на робочому місці цеху, де виконується робота.

Загальні вимогидо інструктажів на робочому місці

4.2.50. Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт (майстер, інструктор виробничого навчання, викладач). 4.2.51. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методівта способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж. 4.2.52. Особи, які показали незадовільні знання до самостійної роботиабо практичним заняттям не допускаються та зобов'язані знову пройти інструктаж. 4.2.53. Про проведення первинного, повторного, позапланового інструктажів на робочому місці, стажування та допуску до роботи працівник, який проводив інструктаж, робить запис в особистій картці реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланових інструктажів вказують причину його проведення. 4.2.54. Цільовий інструктаж із працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, дозволу тощо. фіксується у наряді-допуску чи іншій документації, що дозволяє виконання робіт.

4.3. Організація проведення навчання та перевірки знань у керівників та фахівців

4.3.1. Навчання керівників та спеціалістів апарату ВАТ "Газпром", організації, філій організацій передбачає: - вступний інструктаж; - атестацію та/або перевірку знань (первинну, чергову, позачергову) в галузі охорони праці та промислової безпеки, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації.

Вступний інструктаж

4.3.2. Керівники та фахівці при вступі на роботу в апарат ВАТ "Газпром" або в його організації, філії організації повинні пройти вступний інструктаж з охорони праці, згідно з затвердженою програмою, складеною на підставі Зразкового перелікупитань вступного інструктажу(Додаток 4.1.). 4.3.3. Вступний інструктаж проводиться працівником виробничої служби охорони праці або особою, на яку наказом (розпорядженням) керівника департаменту, управління, служби апарату ВАТ "Газпром", організації, філії покладено ці обов'язки з відповідним оформленням у журналі реєстрації вступного інструктажу (Додаток 4.2). 4.3.4. При проведенні вступного інструктажу вступники, керівники та фахівці повинні бути ознайомлені: 4.3.4.1. У ВАТ "Газпром": - з інструкцією з охорони праці та пожежної безпекипрацівників апарату ВАТ "Газпром"; - із законодавчими та іншими (в т.ч. галузевими) правовими нормативними актами з охорони праці, галузевою (тарифною) угодою на поточний рік; - з характером роботи організацій галузі, що куруються; - З посадовими обов'язками; - з методами надання першої долікарської медичної допомогиі т.д. 4.3.4.2. В організаціях та в їх філіях: - з правилами внутрішнього трудового розпорядку та відповідальністю за їх порушення; - з призначенням та умовами роботи організації та її філій (окремих об'єктів, цехів, ділянок); - з організацією роботи з охорони праці та промислової безпеки в організації (філії); - із законодавчими та іншими (в т.ч. галузевими) правовими нормативними актами з охорони праці, промислової безпеки, пожежної безпеки, колективним договором (угодою); - з посадовими обов'язками щодо забезпечення здорових безпечних умовпраці працюючим на виробництві; - зі станом умов та охорони праці, виробничого травматизмута професійної захворюваності; - з основними небезпечними та шкідливими виробничими факторами, характерними для даного виробництва, методами, засобами запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням; - із засобами індивідуального та колективного захисту, плакатами, знаками безпеки, сигналізацією, розташуванням основних цехів, служб, допоміжних приміщень тощо; - з методами надання першої долікарської медичної допомоги тощо. 4.3.5. Кожен працівник, який знову надійшов на роботу, крім проходження вступного інструктажу повинен ознайомитися з виробничою обстановкою на довіреній йому ділянці, об'єкті з технологічними процесами та схемами, обладнанням, механізмами, машинами, транспортними засобами та вантажопідйомними механізмами, пристроями, комплексами засобів та елементів, що забезпечують безпеку робіт. , засобами захисту працівників від впливу шкідливих та небезпечних виробничих факторів, організацією підготовки робочих місць, протипожежною профілактикою, організацією робіт у аварійних ситуаціях, дотриманням порядку виконання робіт підвищеної небезпеки, санітарно-побутовими умовами, організацією надання першої долікарської допомогипри нещасних випадках та іншими питаннями. 4.3.6. Після проведення вступного інструктажу керівники та спеціалісти повинні пройти перевірку знань з охорони праці та промислової безпеки у місячний строк з дня вступу на посаду.

Атестація та перевірка знань з охорони праці та промислової безпеки

4.3.7. Перевірка знань з охорони праці та промислової безпеки керівників та їх заступників, спеціалістів департаментів, управлінь служб адміністрації ВАТ "Газпром", членів центральних атестаційних комісій організацій ВАТ "Газпром" (перших керівників, головних інженерів, заступників керівників організацій з виробництва, заступників головних інженерів з охорони праці, керівників виробничих служб охорони праці) проводиться у Центральній екзаменаційної комісіїз перевірки знань правил, норм, інструкцій з охорони праці та атестації з промислової безпеки (надалі ЦЕК ВАТ "Газпром") за участю у ній представників Держгіртехнагляду Росії, державної інспекції праці Мінпраці Росії та галузевої профспілки за узгодженими з ними програмами. Програми перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки розробляються ТОВ "Газобезпека" з урахуванням специфіки виробництва та виконуваних посадових обов'язківкерівників та спеціалістів. 4.3.8. ЦЕК ВАТ "Газпром" створюється наказом Голови Правління Товариства, до складу комісії (за погодженням) запроваджуються представники органів державного нагляду та контролю. 4.3.9. Голова та члени ЦЕК ВАТ "Газпром" проходять атестацію та перевірку знань з охорони праці та промислової безпеки у Центральній атестаційної комісіїДержгіртехнагляду Росії за участю у ній представників Мінпраці Росії та інших державних органівконтролю та нагляду. 4.3.10. Безпосередньо перевірку знань, працівників, зазначених у п. 4.3.7., організовує ТОВ "Газобезпека" відповідно до затвердженого Головою ЦЕК ВАТ "Газпром" графіка. Особи, які підлягають перевірці знань з охорони праці та промислової безпеки, мають бути ознайомлені з графіком та місцем проведення перевірки знань за один місяць до її проведення. 4.3.11. Підготовка працівників організацій ВАТ "Газпром", що передує перевірці знань з охорони праці та атестації з промислової безпеки, проводиться самостійно в організаціях за місцем роботи за програмами, узгодженими з територіальними органами Держгіртехнагляду Росії та державною інспекцією праці Мінпраці 4.3.12. Для перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки в організації (філії), наказом керівника організації (філії), створюється екзаменаційна комісія: - в організації - Центральна екзаменаційна комісія (ЦЕК); - у філії - Екзаменаційна комісія (ЕК). а) до складу ЦЕК організації входять: - голова комісії - головний інженер - перший заступник генерального директора; - заступники голови – заступники генерального директораза напрямами діяльності, заступник головного інженера з охорони праці; - члени комісії: начальники виробничих відділів та служб, спеціаліст виробничого відділу охорони праці, представник відповідного виборного профспілкового органу (за погодженням), представник органів державного нагляду та контролю (за погодженням). б) до складу ЕК філії входять: - голова комісії - головний інженер або перший заступник керівника; - заступник голови комісії; - заступники керівника за напрямами - діяльності; заступник головного інженера з охорони праці (або керівник виробничої служби охорони праці); члени комісії – начальники відділів та служб, спеціаліст виробничої служби охорони праці, представник відповідного виборного профспілкового органу (за погодженням), представники органів державного нагляду та контролю (за погодженням) 4.3.13. В організаціях та їх філіях залежно від структури та штату у складі екзаменаційної комісії можуть створюватися підкомісії з перевірки знань, очолювані заступниками голови комісії. 4.3.14. Перевірка знань проводиться відповідно до графіка, затвердженого керівником організації (філії). Особи, які проходять перевірку знань, повинні бути ознайомлені з графіком не менше ніж за 15 днів до перевірки Копія затвердженого графіка надсилається до відома до відповідного органу управління охороною праці суб'єкта федерації (Додаток 4.7). 4.3.15. Члени ЦЕК з перевірки знань, правил, норм та інструкцій з охорони праці та промислової безпеки організації та ЕК філії проходять перевірку знань у комісії у складі керівника організації, головного інженера, заступника керівника організації з виробництва, заступника головного інженера з охорони праці, представників Держгіртехнагляду Росії , державної інспекції праці суб'єкта Російської Федерації, органу державної владисуб'єкта Російської Федерації у галузі охорони праці та представників відповідного виборного профспілкового органу, за погодженими з ними програмами. 4.3.16. У ЦЕК організації, за участю в ній, представників відповідних територіальних органів Держгіртехнагляду України та державної інспекції праці суб'єкта Російської Федерації, органи державної влади суб'єкта Російської Федерації в галузі охорони праці, за погодженими з ними програмами, проходять перевірку знань заступників керівника організації за напрямами діяльності, керівники та спеціалісти відділів, служб адміністрації організації не є членами ЦЕК, керівники філій, голови ЕК, їх заступники та члени ЕК філій організації. 4.3.17. У ЕК філії організації проходять перевірку знань інші керівники та фахівці філії, голови та члени ЕК цехів та служб з перевірки знань з охорони праці у робітників та інших службовців. 4.3.18. Перевірка знань з охорони праці та промислової безпеки керівників та фахівців організації та їх філій проводиться з урахуванням посадових обов'язків та характеру виробничої діяльності, а також за тим нормативним актамз охорони праці та промислової безпеки, забезпечення та дотримання вимог яких входять до їх службових обов'язків. 4.3.19. Перевірка знань з охорони праці та атестація з промислової безпеки у керівників та спеціалістів проводитиметься комісією, що складається не менше ніж із трьох осіб, а при атестації з промислової безпеки за участю представника місцевого органу Держгіртехнагляду Росії (за погодженням). 4.3.20. Первинна перевірказнань з охорони праці, при вступі на роботу, має бути проведена не пізніше одного місяця після призначення на посаду. 4.3.21. Чергова перевірка знань з охорони праці та промислової безпеки керівників та спеціалістів проводиться у строки, встановлені правилами безпеки, але не рідше ніж один раз на три роки, якщо інші строки не передбачені чинними нормативними документами. 4.3.22. Позачергова перевірка знань з охорони праці та промислової безпеки у керівників та спеціалістів проводиться: - під час введення в дію нових законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці та нормативно-технічних документів з промислової безпеки або внесення до них доповнень та змін; - при впровадженні нових видів обладнання та технологічних процесів, що потребують додаткових знань з охорони праці та промислової безпеки; - При призначенні на нову посаду або переведення на іншу роботу, в т.ч. у тій самій організації або її філії, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці та промислової безпеки; - на вимогу органів державного нагляду, вищих організацій; - при порушенні керівниками, фахівцями або підлеглими ним працівниками вимог нормативних та правових актів з охорони праці та промислової безпеки після аварій та нещасних випадків на виробництві. - під час перерви у роботі понад рік; Обсяг та терміни позачергової перевіркизнань встановлюються у кожному даному випадку наказом чи розпорядженням керівника організації (філії) чи вищою організацією. 4.3.23. Голова, заступник голови та члени ЦЕК повинні мати посвідчення з відмітками про своєчасне проходження перевірки знань у відповідних комісіях. 4.3.24. Перевірка знань з охорони праці та атестації з промислової безпеки керівників та фахівців організацій, чисельність яких не дозволяє створити ЕК, інженерних та педагогічних працівниківпрофесійних освітніх установ, пов'язаних з виконанням робіт підвищеної небезпеки, повинна проводиться ЦЕК базових організацій, або в комісіях з перевірки знань навчальних центрів, комбінатів, інститутів, які мають ліцензію (дозвіл) органів суб'єктів Російської Федерації на проведення навчання та перевірку знань з охорони праці та промислової безпеки, або у комісіях цих органів. 4.3.25. Перелік типових питань для перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки організацій (філій) розробляються відповідними міністерствами та відомствами з урахуванням спрямованості виробничої діяльності. Результати перевірки знань з охорони праці керівників та спеціалістів оформлюються протоколами (Додаток 4.8). Протоколи підписуються головою та членами комісії, які беруть участь у її роботі. 4.3.26. Протоколи зберігаються до чергової перевірки знань у виробничій службі (відділі) охорони праці або на місці, визначеному керівником організації. 4.3.27. Особам, які пройшли перевірку знань з охорони праці, видаються посвідчення за підписом голови комісії, засвідчені печаткою організації (Додаток 4.9), а в необхідних випадках підписом та штампом представника відповідного органу державного нагляду, який бере участь у роботі комісії. 4.3.28. Неявка на чергову перевірку знань без об'єктивних причин або неготовність працівника до перевірки знань розглядається як порушення трудової дисципліни та може спричинити заходи дисциплінарного стягнення, передбачені Правилами внутрішнього трудового розпорядку та КЗпП РФ. 4.3.29. Особи, які з будь-яких об'єктивних причин (хвороба, відпустка, відрядження тощо) були відсутні при черговій перевірці знань, зобов'язані пройти перевірку знань протягом 15 днів з дня виходу на роботу. При цьому термін чергової перевірки знань продовжується на вказаний термін. 4.3.30. Керівники та фахівці, які отримали під час перевірки знань з охорони праці оцінку "не здав", зобов'язані в строк не пізніше одного місяця пройти повторну перевірку знань. Питання про відповідність займаній посаді керівників та фахівців, які не пройшли перевірку знань з охорони праці вдруге, вирішується керівником організації (філії) у порядку, встановленому чинним законодавством за поданням голови ЦЕК.

4.4. Порядок програмного навчання та перевірка знань

на персональному комп'ютері (ПК)

4.4.1. Проведення перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки працівників (керівників, фахівців, інших службовців та робітників) можливе у формі співбесіди з використанням ПК (персонального комп'ютера). 4.4.2. При проведенні перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки у працівників із застосуванням ПК розроблена програма повинна забезпечити можливість використання її в режимі навчання та перевірки знань. 4.4.3. Перевірку знань із застосуванням ПК допускається проводити в осіб, які проходять первинну та чергову перевірку знань, в організаціях та в їх філіях, де є відповідна технічна та методична база, ПК, комплекс програм з навчання та перевірки знань, що включає екзаменаційні питання, погоджені та затверджені у установленому порядку. 4.4.4. В основу комп'ютерної перевірки знань входить застосування розроблених ВАТ "Газпром" коштів програмного забезпеченнящо дозволяють проводити індивідуальне програмоване навчання та перевірку знань працівників галузі за правилами, інструкціями та іншими нормативними документами з охорони праці та промислової безпеки в обсязі обов'язків покладених на них посадовими інструкціями, інструктажами з охорони праці та іншими нормативними документами, здійснювати облік та контроль за станом та своєчасністю перевірки знань, вести діловодство, оформлювати документи встановленої форми. 4.4.5. Перед перевіркою знань рекомендується пройти на ПК навчання в діалоговому режимі. За потреби для них можуть бути проведені тематичні консультації, лекції, семінари, курси тощо. 4.4.6. Програми, які включають перелік контрольних питань для перевірки знань з охорони праці та промислової безпеки працівників ВАТ "Газпром", організацій, філій, розробляються на місцях з урахуванням виробничої спрямованості та за необхідності узгоджуються з органами Держгіртехнагляду Росії та державною інспекцією праці суб'єкта Російської Федерації. 4.4.7. Використання комп'ютерної перевірки знань з охорони праці допускається всім видів перевірки. 4.4.8. Для проведення комп'ютерної перевірки знань наказом (розпорядженням) у ВАТ "Газпром", організації, філії організації призначається особа, відповідальна за її проведення, в обов'язки якої входить, внесення до пам'яті ПК наступної довідкової інформації: -Перелік філій організації; - перелік професій та посад працівників, які проходять перевірку знань з охорони праці та промислової безпеки; - Відомості про осіб, які проходять перевірку знань; - перелік чинних законодавчих актів та нормативних документівз охорони (літератури); - перелік контрольних питань щодо кожної використовуваної літератури; - перелік програм навчання та перевірки знань; 4.4.9. У режимі перевірки знань машина вибирає та пропонує працівникові 10 питань з тематики, що входить до програми навчання та перевірки знань. 4.4.10. Для кожного питання пропонується 3-5 варіантів відповіді, один з яких повинен вибрати випробуваний. 4.4.11. Результат перевірки знань відображається на екрані. При необхідності перевіряється може ознайомитися з правильними відповідями на поставлені перед ним питання та порівняти їх із власними відповідями. 4.4.12. При правильній відповіді на Контрольні питанняперевірений вважається таким, що витримав перевірку знань з охорони праці та промислової безпеки і заслуговує на оцінку "СДАЛ" при числі питань, на які дано правильну відповідь, 6 і більше. 4.4.13. Працівнику, який показав незадовільні знання, тобто. що відповів правильно на 5 і менше питань, призначається повторна перевірка знань протягом місячного терміну. Перевірка знань оформляється протоколом комп'ютерної перевірки знань 4.4.14. У комп'ютерній перевірці знань у керівників та спеціалістів беруть участь члени екзаменаційної комісії, а в необхідних випадках представники органів державного нагляду та контролю. 4.4.15. Протокол комп'ютерної перевірки знань підписується особою, відповідальною за її проведення, а у необхідних випадках членами екзаменаційної комісії та пред'явниками органів державного нагляду та контролю.

Позаплановий інструктаж з охорони праціпроводиться при:

прийняття нових нормативних правових актів, у тому числі технічних нормативних правових актів та локальних нормативних правових актів, що містять вимоги щодо охорони праці, або внесення змін та доповнень до них;

зміну технологічного процесу, заміну або модернізацію обладнання, приладів та інструменту, сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;

порушення особами, зазначеними у підпунктах 2.1–2.9 пункту 2 Інструкції, нормативних правових актів, технічних нормативних правових актів, локальних нормативних правових актів, що містять вимоги щодо охорони праці, що призвело або могло призвести до аварії, нещасного випадку на виробництві та інших тяжких наслідків;

перервах у роботі за професією (на посаді) понад шість місяців;

надходження інформації про аварії та нещасні випадки, що сталися в однопрофільних організаціях.

Позаплановий інструктаж з охорони праці проводиться також на вимогу представників спеціально уповноважених державних органів нагляду та контролю, вищих державних органів або державних організацій, посадової особи організації, на яку покладено обов'язки з організації охорони праці, у разі порушення нормативних правових актів, технічних нормативних правових актів, локальних нормативних правових актів з охорони праці

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб, які працюють за однією професією (посадою), що виконують один вид робіт (послуг). Обсяг та зміст інструктажу визначаються залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.

Позаплановий інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (начальник провадження, цеху, дільниці, майстер, інструктор та інші посадові особи).

Позаплановий інструктаж з охорони праці завершується перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів та прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Проведення позапланового інструктажу з охорони праці підтверджується підписами осіб, які проводили та пройшли інструктаж, стажування, у журналі реєстрації інструктажу з охорони праці. Під час реєстрації позапланового інструктажу у журналі реєстрації інструктажу з охорони праці вказується причина його проведення.

Журнал реєстрації інструктажу з охорони праці має бути пронумерований, прошнурований та скріплений печаткою. Журнал реєстрації інструктажу з охорони праці засвідчується підписом керівника організації або структурного підрозділуорганізації.

Термін зберігання журналу – 10 (десять) років з дати внесення останнього запису.

39. Цільовий інструктаж з охорони праці

Цільовий інструктаж з охорони праці проводять за:

виконання разових робіт, не пов'язаних із прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, розвантаження, прибирання території та інші);

ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф;

виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск;

проведення екскурсій в організації.

Цільовий інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор та інші посадові особи).

Цільовий інструктаж з охорони праці завершується перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів та прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Проведення цільового інструктажуз охорони праці підтверджується підписами осіб, які проводили та пройшли інструктаж, у журналі реєстрації інструктажу з охорони праці. Допускається реєстрація цільового інструктажу з охорони праці окремому журналі.

У разі проведення цільового інструктажу з охорони праці з особами, що виконують роботи з наряду-допуску, відмітка про його проведення проводиться у наряді-допуску.

Журнали реєстрації інструктажу з охорони праці, реєстрації цільового інструктажу з охорони праці (у разі його застосування) мають бути пронумеровані, прошнуровані та скріплені печаткою. Журнали реєстрації інструктажу з охорони праці, реєстрації цільового інструктажу з охорони праці (у разі застосування) засвідчуються підписом керівника організації або структурного підрозділу організації.

Термін зберігання названих журналів – 10 (десять) років з дати внесення останнього запису.

Законодавством визначено, що за безпеку на провадженні відповідає роботодавець. На нього покладено зобов'язання проводити інструктаж з охорони праці.

Ці заходи є частиною навчання колективу організації правил безпеки. Усього їх існує 5 видів:

• первинний;
• повторний;
• позаплановий;

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регіони)

Це швидко і безкоштовно!

Що це таке?

Позаплановий інструктаж є особливою частиною навчання техніки безпеки з виробництва. Він проводиться індивідуально або з вузькою групою співробітників однієї професії, подібного профілю робіт. Його програма, обсяг лекцій, конкретний зміст визначається виходячи з обставин, що спричинили необхідність цього заходу.

Проведення інструктажу фіксується у спеціальному журналі. У ньому також зазначаються причини, через які виникла потреба у цій процедурі.

Коли його проводять

Інструктаж проводиться безпосередньо керівником робіт.

Обставини, через які може бути проведений цей вид навчання, такі:

• введені в дію нові нормативні акти, змінено існуючі правила, скориговано діючі інструкціїз охорони праці;
• кардинально змінено технологічний процес виробництва;
• здійснено суттєву модернізацію обладнання, заміну інструментів, матеріалів, що може вплинути на безпеку при подальшій роботі;
• були порушені працівниками або стажерами правила ТБ, що призвело до отримання травми, вибуху, отруєння, аварії, пожежі, а також можливості виникнення будь-якої з перелічених подій;
• в організації такого профілю діяльності сталася аварія або виникла небезпечна ситуація у зв'язку з порушенням правил ТБ;
• у процесі виробництва виникла вимушена тривала перерва строком від 30 днів для робіт з підвищеними вимогами безпеки, понад шість місяців для інших видів;
• необхідність проведення інструктажу вимагали органи державного нагляду;
• відповідне рішення було винесено керівником підприємства самостійно.

Детальну інформацію про цю процедуру ви можете отримати з наступного відео:

Підготовка та порядок його проведення

Щоб провести в організації дане навчання, керівник повинен оформити розпорядження, в якому має бути зазначена така інформація:

• список співробітників, які навчатимуться техніки безпеки;
• докладна програма інструктажу;
• особи, відповідальні за організацію заходу;
• причини, через які проводиться процедура.

Програма позапланового інструктажу аналогічна до первинного. Під час проведення заходу основний акцент робиться на ті моменти, які спричинили йому причину.

Програма зазвичай містить такі пункти:

• Загальне ознайомлення з процесом виробництва на конкретній ділянці. При цьому працівники одержують відомості про склад технічного обладнанняу цеху, шкідливих виробничих факторах.
• Встановлення можливих небезпек під час використання устаткування. Визначаються правила організації робочого місця, що унеможливлюють травми та пошкодження.
• Визначення засобів безпеки техніки. Вивчаються гальмівні пристрої устаткування, світлові та звукові сигнали, методи блокування.
• Безпечна підготовка пристроїв до роботи. У цьому перевіряється технічна справність механізмів, інструментів, блокувань. Підтверджується наявність усіх пристроїв для безпечного використання.
• Необхідний спецодяг, взуття, засоби захисту. Працівникам роз'яснюється важливість їх наявності та правильного використання. Також встановлюються вимоги до безпечного пересування цехом.
• Правила використання електрообладнання та подібних пристроїв. Порушення цих вимог може спричинити пожежу, вибух та інше.
• Вимоги до спільної роботи. Найбільшу небезпеку виникнення травм та аварій становить колективна робота.
• Можливість одержання травм на виробництві, причини. Визначаються способи запобігання таким ситуаціям. Співробітникам пояснюють, що потрібно робити у разі виникнення небезпеки.
• Надання першої допомоги. Робітники повинні знати, як урятувати життя колезі у разі отримання ним травми.
• Відповідальність порушення ТБ. Недотримання правил техніки безпеки може спровокувати надзвичайні ситуації на виробництві. Може постраждати велика кількість людей, вийде з ладу дороге обладнання. Винна особа має відшкодувати завдану шкоду.

Після проведення навчання організується усний іспит . Його результати фіксуються у спеціальному журналі інструктажів. Усі співробітники, які беруть участь у заході, мають поставити у ньому власноручний підпис.

Позачерговий інструктаж проводять при зміні технологічного процесу або заміні виду обладнання, при нещасних випадках та аваріях, при введенні в дію додаткових вимог та інструкцій, нових правил, розборі допущених порушень правил безпеки тощо. При цьому необов'язково розглядати весь матеріал первинного інструктажу, а слід виділити лише ту його частину, з якою безпосередньо пов'язана причина позачергового інструктажу.

2.23. При позачерговому інструктажі слід розглядати лише частину програми первинного інструктажу, з якою безпосередньо пов'язана причина позачергового інструктажу.

Проведення позачергового інструктажу може бути запропоновано працівником з техніки безпеки чи технічним інспектором профспілки.

залежить від причин. Наприклад, в одному з актів було записано: «Під час транспортування візка передня стійка (куточок) колеса через неякісне зварювання обломилася по зварному шву. Візок втратив стійкість, перекинувся на бік і травмував палець лівої стопи. Виготовлявся візок на заводі. Причини: 1) робота несправним візком; 2) недостатній нагляд за працюючими з боку майстра; 3) неякісний інструктаж. Заходи: провести позачерговий інструктаж». Тут: причина не випливає з обставин. Замість визначити причину «неякісне виготовлення візка», записано «робота несправним візком», хоча жодної видимої несправності не було. Тому говорити про «недостатній нагляд за працюючими з боку майстра» так само безглуздо, як і проведення позачергового інструктажу з техніки безпеки, як заходи профілактики подібних нещасних випадків. Такі помилки щодо причин приховують головні порушення, які призвели до нещасного випадку.

Слід мати на увазі, що проведення позачергового інструктажу у зв'язку з виявленими недоліками в інструктуванні можуть вимагати Комітету профспілки, технічного інспектора профспілки, а також вищих господарських організацій.

Під час проведення позачергового інструктажу у графі 10 журналу необхідно зазначити причини, що викликали цей інструктаж.

Заходи щодо запобігання виникненню подібних подій передбачають проведення позачергового інструктажу з членами бурових бригад з ведення газонебезпечних робіт, а також заборона робіт із встановлення нафтових ванн та вимиву нафти без контролю служб ОВЧ.

Заходи щодо усунення причин нещасного випадку та запобігання повторному виникненню подібних подій передбачають проведення позачергового інструктажу «Про заходи пожежної безпеки» працівників бурових, вишкомонтажних бригад, бригад освоєння та видобутку нафти, стажистів об'єктів. Передбачається також перевірка протипожежного стану вагонів-будиночків, справність та комплектність первинних засобів пожежогасіння на пожежних постах, електрообладнання вагонів-будинків та житлових містечок.

Заходи щодо запобігання повторному виникненню подібних подій передбачають: розробку інструктивних карт безпечних прийомів праці при освоєнні нафтових та газових свердловин; перевірку позачергового інструктажу бригад освоєння за обставинами нещасного випадку; навчання робітників, зайнятих у освоєнні свердловин, безпечним прийомамробіт, згідно з розробленою інструктивною картою.

Заходи щодо усунення причин нещасного випадку передбачають: проведення ревізії обсадних та бурильних труб, інструменту, пристроїв, перекладачів та іншого оснащення для спускопідйомних операцій; проведення позачергового інструктажу та перевірки знань з ОТ та ТБ робочих бурових бригад та ІТП; постійний контроль з боку ІТП за дотриманням термінів оглядів та вибракування несправного інструменту.

Заходи щодо усунення причин нещасного випадку передбачають: проведення позачергового інструктажу та перевірки знань із протифонтанної безпеки робочих бурових бригад освоєння, капітального та поточного ремонту свердловин; проведення позачергового інструктажу ІТП про систему оповіщення при нафтогазовопроявах; використання ВШН з електродвигуном вибухозахищеного виконання під час проходження продуктивного пласта; контроль за використанням спецодягу та взуття на робочих місцях; використання превенторних установок, що забезпечують герметизацію свердловин при розтині розрізів.
Позаплановий інструктаж проводять у таких випадках:

Позаплановий інструктаж проводять за зміни правил з охорони праці; зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини,

матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці; порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі; перервах у роботі - до робіт, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш як 30 календарних днів, а інших робіт - 60 днів. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально чи з групою працівників однієї професії обсягом первинного інструктажу робочому місці.

Позаплановий інструктаж проводиться за зміни технологічного процесу, устаткування тощо, тобто коли змінюються умови безпечного веденняробіт. Крім цього, він необхідний при виявленні порушень правил та інструкцій з техніки безпеки робітниками, при виникненні нещасних випадків та професійних захворювань.

Позаплановий інструктаж

Позаплановий інструктаж

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально за програмою первинного інструктажу на робочому місці за наказами організації, що стосуються питань техніки безпеки, та інших директивних документів.

7. У яких випадках проводиться позаплановий інструктаж? (§ 31 Положення).

Позаплановий інструктаж повинен проводитися: при зміні технологічного процесу, обладнання тощо, внаслідок чого вносяться зміни до інструкцій та змінюються умови безпеки роботи; за наявності особливих умов (випадки порушень правил безпеки, зростання травматизму, профзахворювань); при вступі на підприємство інформаційних матеріалів про аварії та нещасні випадки на аналогічних виробництвах.

Робітники невиробничих служб та МОП перевірку у кваліфікаційних комісіях не проходять, а прослуховують вступний та первинний інструктаж. Через два роки вони проходять періодичний інструктаж, крім того, з ними проводиться позаплановий інструктаж.

При змінах технологічного процесу, впровадженні нових видів обладнання, якщо в цеху зростає травматизм, часті випадки порушення правил та інструкцій з техніки безпеки робиться позаплановий інструктаж.