Порядок допуску працівників до виконання робіт. Допуск до самостійної роботи
Прийняття працювати співробітника - це певна процедура. Починається вона із проведення співбесіди. У процесі діалогу обговорюються всі умови, на яких майбутнього співробітника буде прийнято до штату.
Після цього укладається договір про працевлаштування. Він є документально сформованим зведенням обумовлених раніше умов. Після цього співробітники компанії-роботодавця зобов'язані видати наказ про прийняття працівника посаду.
Оформлення необхідної документації
Існує низка внутрішніх документів, які мають бути оформлені на підприємстві. До них належить: штатний розпис, бухгалтерські папери для нарахування заробітної плати, документи розрахункового відділу
Зазвичай, цей алгоритм вважається загальним. Але річ у тому, що оформлення даної документації не дає право найнятому громадянину розпочати виконання своїх професійних обов'язків.
Перед тим, як з'явиться на своє робоче місцевже як спеціаліст необхідно пройти стажування. Про її проходження також має свідчити низка оформлюваних документів. Крім стажування, з кожним працівником проводиться низка інструктажів. Ними можуть бути роз'яснено про правила техніки безпеки, охорони праці тощо.
Допуск співробітника до самостійної роботи
Тільки після завершення вищезгаданих заходів співробітник може бути допущений до роботи. Варто зауважити, що, як правило, інструктаж не єдиний.
Розглядають два їх типи:
Першийназивається вступним, або первинним. Він проводиться на робочому місці.
Другиймає назву повторного або позапланового (цільового). Інструктажі першого типу проводяться з кожним найманим співробітником. Для інструктажів другого типу існує обов'язковий період часу. Він може змінюватись від двох до чотирнадцяти робочих змін.
Проводиться інструктаж під наглядом кваліфікованого працівника. Він призначається наказом на підприємстві.
Уникнути інструктажів (як первинного, і вторинного) можуть ті працівники, обов'язки яких передбачають взаємодії з устаткуванням. Крім цього від інструктажу можуть бути позбавлені фахівці, які працюють за тим самим профілем не менше тридцяти шести місяців (при перекладі з іншого підприємства).
Таке звільнення оформляється документально як розпорядження керівника підприємства ( структурного підрозділу) та співробітників інженерного відділу.
Позапланові інструктажі потрібні, якщо існує факт введення в експлуатацію нового обладнання, потокових ліній тощо. Існує ряд посад, які мають підвищені вимоги в галузі безпеки охорони праці.
Для них позапланові інструктажі мають бути проведені у разі перерви у роботі строком на понад тридцять календарних днів. Для решти посад цей період збільшено до двох місяців.
Допуски видаються для виконання роботи підвищеної небезпеки. Вони можуть припускати наявність медичного огляду.
2.13.10.1. Усі робітники, у тому числі випускники ПТУ, особи, які закінчили курси початкового навчання професії в УКК, а також особи, які мають кваліфікаційні посвідчення, що підтверджують проходження навчання професії, перед допуском до самостійної роботи повинні пройти стажування на робочому місці під керівництвом досвідченого робітника, який має більше високу кваліфікацію. Тривалість стажування встановлюється протягом перших 2 ÷ 14 робочих змін і визначається кожному конкретному випадку, виходячи зі специфіки виробництва.
2.13.10.2. Випускники ВНЗ та технікумів, які мають кваліфікацію за профілем виробництва, прийняті на роботу за робочими спеціальностями, а також практиканти зазначених закладів, що направляються до підприємства для проходження виробничої практики на робочих місцях, перед допуском до самостійної роботи мають пройти місячне стажування у зазначеному вище порядку. При цьому як теоретичний курс зараховується навчання охорони праці та промислової безпеки у ВНЗ (технікумі), підтверджене дипломом, а для практикантів - довідкою, виданою зазначеними навчальними закладами.
2.13.10.3. Закріплення стажистів за досвідченим робітником проводиться розпорядженням по цеху, дільниці (Додаток 9).
2.13.10.4. Перелік професій, за якими не потрібне обов'язкове проходження стажування перед їх допуском до самостійної роботи, затверджує керівник підприємства за погодженням із профспілковим комітетом. Крім того, керівник цеху (дільниці), за погодженням зі службою охорони праці підприємства та профспілковим комітетом, може звільнити від стажування працівника, який має стаж роботи за спеціальністю не менше 3-х років, що переходить з одного цеху до іншого, якщо характер його роботи та тип устаткування, у якому він працював раніше, не змінюється.
2.13.10.5. Для окремих категорій професій (водії автомобілів, електротехнічний персоналта ін) може бути призначена інша тривалість стажування відповідно до вимог спеціальних правил.
2.13.11. Навчання робочих питань охорони праці та промислової безпеки.
2.13.11.1. Питання безпеки праці включаються до програм усіх видів професійного навчання в обсязі, що відповідає конкретній професії. При організації навчання слід керуватися вимогами «Положення про професійне навчання робітників на виробництві в системі паливно-енергетичного комплексу», затвердженого Мінпаливенерго РФ 30.05.97, «Положенням про порядок підготовки та атестації працівників організацій, що експлуатують небезпечні виробничі об'єкти, підконтрольні Держгіртехнагляду Росії», затвердженим постановою № 2 Держгіртехнагляду РФ від 11.01.99, і навіть ГОСТ 12.0.004-90 “Організація навчання безпеки праці”.
2.13.11.2. Перелік професій, за якими потрібне спеціальне навчання, а також порядок, форма, періодичність та тривалість навчання встановлюється керівником підприємства, за погодженням з профспілковим комітетом, виходячи з характеру професій, специфіки виробництва та умов праці.
2.13.11.3. Робітники, які здійснюють експлуатацію обладнання та об'єктів, підконтрольних Держгіртехнагляду РФ, а також виконують роботи, до яких пред'являються підвищені вимогив галузі промислової безпеки, повинні проходити початкове професійне навчання на курсах, що організовуються на базі навчально-курсових комбінатів, які повинні мати ліцензії на ведення цього виду навчання, видані відповідними органами.
2.13.11.4. Навчання має проводитись за програмами, розробленими на підставі типових програм, що затверджуються головним інженером дочірньої організації, узгоджуються з профспілковим комітетом та органами державного нагляду.
2.13.11.5. Навчання безпеки праці під час підготовки робітників з професій, що з експлуатацією небезпечних виробничих об'єктів, завершується іспитом з безпеки праці. При підготовці робітників інших професій питання охорони праці включаються до екзаменаційних квитків, поряд з іншими питаннями спеціальних технологій, що вивчалися на курсах.
2.13.11.6. Після навчання, екзаменаційна комісія, під головуванням керівника підрозділу, що призначається наказом на підприємстві, проводить перевірку теоретичних знань та практичних навичок.
До складу комісії включаються: безпосередні керівникиробітників (майстри, механіки, енергетики), працівники служби охорони праці та спеціалісти (залежно від конкретних умов), а також представники органів нагляду, якщо це передбачено вимогами відповідних правил.
Чисельний склад комісії, зазвичай, визначається з конкретних умов (професії робітника, специфіки виробництва). Склад комісії у всіх випадках має бути не менше трьох осіб.
2.13.11.7. Екзаменаційні квитки, що використовуються для перевірки знань безпеки праці, підлягають перегляду у разі зміни характеру та переліку робіт, впровадження на виробництві нової технікита технологій, зміни законодавчої та нормативної базив галузі охорони праці та промислової безпеки, але не рідше 1 разу на 5 років. Результати іспитів оформлюються протоколом (Додаток 6).
2.13.11.8. Крім початкового професійного навчання робітників, виходячи з конкретних умов та потреб виробництва, організується та проводиться їх перепідготовка (перенавчання), навчання другим (суміжним) професіям, а також навчання з метою підвищення кваліфікації.
2.13.11.9. Форми навчання у випадках, зазначених у п.11.3.7., розробка та затвердження навчальних програм, перевірка знань після закінчення навчання аналогічні до застосовуваних форм при початковому навчанні. При цьому допускається скорочення навчальних програм за рахунок виключення матеріалу, що вивчався раніше, але з урахуванням фактичного рівня знань учнів.
2.13.11.10. Перепідготовка організується з навчання тих робітників, чиї професії вивільняються у процесі реструктуризації, і які можуть бути використані для підприємства, і навіть осіб, які побажали змінити професію з урахуванням інтересів виробництва.
2.13.11.11. Навчання робітників другим (суміжним) професіям проводиться особам, які мають професію, з метою розширення їх професійного профілю, підготовки до роботи з професій, що суміщаються, якщо в цьому є виробнича необхідність.
2.13.11.12. Підвищення кваліфікації робітників може здійснюватися як на тривалих, так і на короткострокових курсах.
2.13.11.13. Тривалі виробничі курси організуються при УКК з метою поглиблення професійних знань, умінь та навичок. На цих курсах проходять навчання робітники, фактичний рівень кваліфікації яких не повною мірою відповідає виробничим вимогам. Періодичність проходження робітниками тривалого навчання визначається виробничою необхідністю, але має бути не рідше 1 разу на 5 років.
2.13.11.14. Короткострокові курси підвищення кваліфікації створюються вивчення нової техніки, технологій, прогресивних форм організації праці тощо. Основною тематикою таких курсів є підвищення ефективності виробництва та забезпечення безпеки праці. Навчання на короткострокових курсах може бути організоване для новоприйнятих на підприємство кваліфікованих робітників з метою вивчення ними протягом першого місяця роботи специфіки цього виробництва, використовуваної техніки, технології, організації праці.
2.13.11.15. Робітники, які мають перерву в роботі за своєю професією понад 3 роки, а при роботах з підвищеною небезпекою, контрольованих органами державного нагляду – понад 1 рік, перед допуском до самостійної роботи повинні також пройти навчання безпеки праці на короткострокових курсах.
2.13.11.16. Тривалість навчання, а також періодичність та послідовність проходження робітниками різних видівта форм навчання на короткострокових курсах підвищення кваліфікації встановлюється керівником підприємства з урахуванням виробничої необхідності та специфіки конкретного виробництва
2.13.12. Перевірка знань робітників з промислової безпеки .
2.13.12.1. Після проходження стажування робітники, пов'язані з виконанням робіт або обслуговуванням об'єктів підвищеної небезпеки, а також об'єктів, контрольованих органами державного нагляду, зберіганням та застосуванням небезпечних та шкідливих сировини та матеріалів, повинні пройти первинну перевірку знань у цехових (дільничних) ПДАК, склад яких визначається наказом на підприємстві. У випадках, передбачених спеціальними правилами, перевірка знань провадиться за участю представника органів державного нагляду.
2.13.12.2. Порядок проведення перевірки знань з промислової безпеки у робітників, які пройшли початкове навчаннявстановлений у п.11.4.6.
2.13.12.3. Первинна перевірка знань проводиться у вигляді іспиту з питань (квитків), вимоги до яких викладені в п.11.4.7.
2.13.12.4. Результати перевірки знань робітників з безпеки праці оформлюються протоколом (Додаток 6). Робітникам, які успішно пройшли перевірку знань, видається посвідчення на право самостійної роботи (Додаток 7).
2.13.12.5. При отриманні робітником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають не пізніше ніж через один місяць. До повторної перевірки знань до самостійної роботі не допускається. У разі отримання незадовільної оцінки та при повторній перевірці знань, робітник до цієї роботи не допускається і питання про його працевлаштування вирішується керівником підприємства відповідно до чинного законодавства. Неявка робітника на повторну перевірку знань без поважної причини сприймається як порушення трудової дисципліни.
2.13.12.6. Наступні (чергові) перевірки знань робочих проводяться щороку роботи з графікам, затвердженим начальниками цехів, у тому порядку і з відповідним оформленням результатів, як і за первинної проверке. Про проведення чергової перевірки знань робиться запис у раніше виданому посвідченні.
2.13.12.7. Окремі категорії робітників, у характеристиці робіт яких відсутні ознаки, зазначені у п.11.2.9., можуть бути звільнені від проходження первинної та періодичної перевірок знань. Перелік таких професій складається службами охорони праці підприємств та затверджується головним інженером підприємства за погодженням із профспілковим комітетом.
2.13.12.8. Позачергові перевіркизнання проводяться при виявленні грубих порушень вимог промислової безпеки, допущених робітником; за результатами розслідування нещасних випадків, аварій та інцидентів; на вимогу представників органів державного нагляду. Позачергова перевірка знань не замінює чергової перевірки та не впливає на строки її проведення. Позачергові перевірки знань оформлюються протоколами, результати фіксуються у посвідченні.
Кінець роботи -
Ця тема належить розділу:
Система управління промисловою безпекою та охороною праці
На сайті сайт читайте: "Система управління промисловою безпекоюта охороною праці"
Якщо Вам потрібний додатковий матеріал на цю тему, або Ви не знайшли те, що шукали, рекомендуємо скористатися пошуком по нашій базі робіт:
Що робитимемо з отриманим матеріалом:
Якщо цей матеріал виявився корисним для Вас, Ви можете зберегти його на свою сторінку в соціальних мережах:
| Твітнути |
Всі теми цього розділу:
Підстава для розробки
Положення про систему управління промисловою безпекою та охороною праці в Компанії (далі - Положення)- як зведення правил для уповноважених осіб та виконавців з організації та забезпечення безпеки
Основні терміни, ухвали, прийняті в Положенні
– Охорона праці - система збереження життя та здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально - економічні, організаційно - технічні, сани
Прийняті скорочення
АСУ ПБ - автоматизована системауправління охороною праці (виробничою безпекою); БП - безпека виробництва
Небезпечні та шкідливі фактори на об'єктах Компанії
2.2.1.Об'єкти нафтогазовидобутку, як носії небезпечних і шкідливих факторів, відносяться до категорії підвищеної небезпеки 2.2.2. Основними факторами та обставинами, що визначають категорію п
Фінансово-економічне управління
2.5.6.1.Здійснює розгляд та погодження бюджетів Керованих товариств щодо фінансування заходів з промислової безпеки та охорони праці, а також страхування промислових ризиків;
загальні положення
2.6.6.1.Керівництво та відповідальність за організацію роботи з охорони праці та промислової безпеки покладається на керівника керованого товариства. 2.6.6.2. Безпосереднє керівництво
Менеджер з інженерного забезпечення керованого товариства (головний інженер)
2.6.3.1. Організовує та керує роботою щодо покращення умов праці та забезпечення промислової безпеки. 2.6.3.2. Організовує розробку та забезпечує впровадження прогресивних систем
Начальник юридичного відділу (служби) керованого товариства
2.6.15.1. Організовує та проводить роботу з пропаганди трудового права та правового виховання працівників керованого товариства, у тому числі і з питань охорони праці та промислової безпеки.
Заступник керівника дочірньої організації з безпеки – начальник служби безпеки
2.6.17.1. Організовує та керує роботою із забезпечення безпечних умовпраці підвідомчих підрозділах. 2.6.17.2. Організовує контроль за дотриманням працівниками підвідомчих по
Начальник управління з реструктуризації соціальної сфери
2.6.18.1. Організовує та керує роботою із забезпечення безпечних умов праці у підвідомчих підприємствах керованого товариства. 2.6.18.2. Організовує та здійснює контроль за дотриманням
загальні положення
Загальне керівництво організацією робіт із забезпечення безпечних умов праці для підприємства керованого товариства доручається керівника підприємства - директора, начальника, управляючого.
Головний інженер підприємства
2.7.3.1. Очолює організаційно-технічну роботу із забезпечення здорових та безпечних умов праці на підприємстві. 2.7.3.2. Організує розробку та впровадження у виробництво нової
Заступник керівника підприємства із соціальних питань
2.7.5.1. Організовує та керує роботою із забезпечення безпечних та здорових умов праці у підвідомчих підрозділах підприємства. 2.7.5.2. Організує та здійснює контроль дотримання
загальні положення
Безпосереднє керівництво організацією робіт із забезпечення безпечних умов праці цехових структурах доручається начальника цеху; на дільницях та в бригадах - на керівників цих підрозділів
Загальні вимоги
2.10.1.1. Організація робіт із забезпечення безпечних та здорових умов праці та промислової безпеки здійснюється відповідно до чинної нормативно-правовою базою, яка представляє
Документи організації
2.10.2.1. Ліцензія на проведення робіт та ведення технологічних процесів. Видається за запитом заінтересованої організації компетентними. державними органамина певний період часу
Санітарно-побутове обслуговування працівників
2.11.1. До санітарно-побутових приміщень, які повинні функціонувати на об'єктах в обов'язковому порядку, належать: 2.11.1.1. вбиральні для робочого та домашнього одягу, душові та розум
Загальні положення.
2.13.1.1. Навчання працівників безпечним методамроботи одна із основних способів попередження виробничого травматизму, аварій, пожеж та інших подій з виробництва.
Цільовий інструктаж
2.13.7.1. Цільовий інструктаж проводиться перед виконанням разових робіт, що не входять до кола постійних (прямих) обов'язків за професією (виконання вантажно-розвантажувальних робіт, прибирання території,
Інструктажі працівників сторонніх організацій
2.13.8.1. Під час ведення робіт на об'єктах підприємства силами сторонніх організацій, проводиться інструктаж їх працівників за спеціальною інструкцією, яка розробляється в кожному підрозділі та вкл
Загальні вказівки щодо інструктажів на робочому місці
2.13.9.1. Первинний інструктажна робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводять безпосередні керівники робіт (майстер та ін.). 2.13.9.2. Інструктажі на робочому місці завершено
Навчання та перевірка знань з промислової безпеки та охорони праці керівників та спеціалістів
2.13.13.1. Усі керівники і фахівці, як знову прийняті, і працюють на підприємстві, повинні мати спеціальна освітаза профілем виробництва, (рівень визначається посадовою ін.
Розробка інструкцій з охорони праці
2.13.14.1. Інструкції з охорони праці, що розробляються підприємствами, повинні відповідати вимогам “Методичних вказівок щодо розробки правил та інструкцій з охорони праці”, затверджених
Другий етап контролю
3.2.2.1. Начальник цеху, не рідше ніж 2 рази на місяць, самостійно або спільно з головою цехкому або у складі комісії з охорони праці, перевіряє стан промислової безпеки та охорони здоров'я.
П'ятий етап контролю
3.2.5.1. Комісія нафтової компанії за планом чергових перевірок (взаємоперевірок) здійснює перевірку організації робіт з промислової безпеки та охорони праці, стану умов праці в управі.
Порядок розгляду стану промислової безпеки та охорони праці
4.1. Розгляд стану промислової безпеки та охорони праці у бригаді, на ділянці 4.1.1. Майстер спільно з громадським інспектором з охорони праці (повн.
Розгляд стану промислової безпеки та охорони праці в цеху
4.2. 1. Начальник цеху спільно з головою цехкому (уповноваженим з охорони праці) один раз на місяць розглядає питання стану промислової безпеки та охорони праці на робітників
загальні положення
6.1.1. Відповідальність працівників (керівників, спеціалістів, робітників, службовців) є складовою профілактичних заходівв галузі охорони праці та спрямована на підвищення ефективності роботи
Кримінальна відповідальність працівників
6.4.1. Кримінальна відповідальність виникає, якщо діяння спричинило необережність заподіяння тяжкої та середньої тяжкості шкоди здоров'ю людини, а також смерть людини або інші тяжкі наслідки
Програми вступного інструктажу робітників
1. Основні положення законодавства про охорону праці ( трудовий договір, робочий часта час відпочинку, пільги та компенсації). 2. Правила внутрішнього трудового розпорядку, робочий час та
Первинний інструктаж на робочому місці
1. Загальні відомостіпро технологічний процес та обладнання на даному робочому місці, виробничій ділянці, у цеху. Основні небезпечні і шкідливі виробничі фактори, що виникли при цьому
ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАННЯ
1.Прізвище, ім'я, по батькові__________________________________________ 2. Рік народження__________________________________________________ 3.Професія, спеціальність____
У Д О С Т О В Е Р Є Н І Є
про перевірку знань з безпеки праці ЗАДАЧА №_______ Видано______________________________________________________
Форма розпорядження про стажування.
Розпорядження про стажування №___ по _____________________________________________ (дільниця, цех, підприємство) З метою закріплення теоретичних знань правил, але
Професій робітників, які перед допуском до роботи мають пройти стажування
Не менше чотирьох змін 1. Оператор з видобутку нафти та газу 2-3-го розряду. 2. Оператор підземного ремонту свердловин 3-4-го розряду (
Організація атестації робочих місць за умовами праці
1. Атестація робочих місць носить обов'язковий характер для роботодавця, визначає за практичним виконанням обов'язків відповідно до статті 9 Основ Російської Федерації
Необхідної документації з питань ОП та ПБ у цехах.
№ Найменування документа МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ ПРИМ. цех бригада про
Для ЦДНГ, ЦППД, ЦППН, Газового цеху. (і т.п)
Вахтовий журнал + + Технологічна схема об'єкта +
Для ЦППН
Журнал перевірки стану систем піногасіння. + Перелік
Для ЦПРС
План-завдання на ремонт свердловини. + Акт про
Безпеки на небезпечних виробничих об'єктах
Керованих товариств ЗАТ «ЮКОС ЕП» Організація та здійснення виробничого контролю розроблено відповідно до статті 11 Федерального закону“Про промислову безпеку
Організація робіт із виробничого контролю за промисловою безпекою в апараті управління керованого товариства.
2.1. Організація та здійснення виробничого контролю в керованому товаристві покладається на спеціально призначеного працівника – заступника головного інженера (начальника відділу) з охорони тру
10.1. Знову прийняті працівники або які мали перерву у роботі понад 6 місяців залежно від категорії персоналу отримують право на самостійну роботу після проходження необхідних інструктажів з безпеки праці, навчання (стажування) та перевірки знань, дублювання в обсязі вимог цих Правил.
10.2. Особи, які допускаються до робіт, пов'язаних з небезпечними, шкідливими та несприятливими виробничими факторами, не повинні мати медичних протипоказань до виконання цих робіт.
10.3. Допуск до самостійної роботи оформляється розпорядчим документом керівника чи структурного підрозділу.
Про допуск до самостійної роботи оперативного керівника необхідно повідомити відповідні оперативні служби та суміжні організації, з якими ведуться оперативні переговори.
10.4. Дія допуску до самостійної роботи осіб, для яких перевірка знань є обов'язковою, зберігається до строку чергової перевірки та може бути перервана рішенням керівника організації, структурного підрозділу або органів державного нагляду при порушенні цими особами норм та правил, яких вони повинні дотримуватися відповідно до службових обов'язків.
10.5. Працівники, що обслуговують обладнання та об'єкти, підконтрольні органам Держгіртехнагляду Росії, допускаються до самостійної роботи після навчання, атестації та перевірки знань відповідно до вимог правил цих органів.
10.6. Працівники підрозділів з обслуговування залізничних під'їзних колій, пов'язаних з організацією руху поїздів та маневровою роботою на коліях Міністерства шляхів сполучення Російської Федерації(МПС) або станцій примикання, що приймають на свої шляхи рухомий склад МПС, перед допуском до самостійної роботи повинні пройти також перевірку знань у комісіях МПС відповідно до Статуту залізниць.
10.7. При перерві в роботі від 30 днів до 6 місяців форму підготовки персоналу для допуску до самостійної роботи визначає керівник організації або структурного підрозділу з урахуванням рівня професійної підготовки працівника, його досвіду роботи, службових обов'язків та ін. При цьому у будь-яких випадках має бути проведено позаплановий інструктажз безпеки праці.
10.8. Перед допуском персоналу, який мав тривалу перерву в роботі, незалежно від форм підготовки, він повинен бути ознайомлений:
Зі змінами в обладнанні, схемах та режимах роботи енергоустановок;
Зі змінами в інструкціях;
із нововведеними в дію нормативно-технічними документами;
З новими наказами, технічними розпорядженнями та іншими матеріалами на цій посаді.
10.9. При тривалому простої устаткування (консервації та інших.) чи зміні умов його роботи порядок допуску персоналу до управління визначає керівник організації.
10.10. Персонал ремонтних, налагоджувальних та інших спеціалізованих організацій проходить підготовку, перевірку знань норм та правил та отримує право самостійної роботи у своїх організаціях.
10.11. Організації, які відряджають персонал на енергетичні об'єкти, несуть відповідальність за відповідність кваліфікації, знань та виконання цим персоналом ПТВ, ПТЕ, ППВ, виробничих інструкцій та інших НТД у встановленому обсязі на цих об'єктах.
