Посадова інструкція начальника пто будівельної організації. Що таке посадова інструкція начальника технічного відділу Поняття і нюанси складання Посадова інструкція керівника технічного відділу

Посадова інструкція

Начальник технічного відділу

I. Загальні положення

1.6. У період тимчасової відсутності начальника технічного відділу його обов'язки покладаються на ___________________________.

II. Функціональні обов'язки

Керівник технічного відділу:

2.1. Організує технічну підготовкувиробництва або інших видів основної діяльності Товариства, що забезпечує поліпшення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2.2. Координує роботу технічних службТовариства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково - технічних досягнень, нової технікита прогресивної технології.

2.3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку Товариства, його виробничої бази.

2.4. Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.

2.5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.

2.7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їхніх керівників.

2.8. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково – технічної інформації, а також організацією патентно – винахідницької роботи.

2.9. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів Товариства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

III. Права

Начальник технічного відділу має право:

3.1. давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків;

3.2. контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами;

3.3. запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності Начальника технічного відділу, підпорядкованих йому служб;

3.4. вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції Начальника технічного відділу;

3.5. представляти інтереси підприємства в сторонніх організаціяхз питань, що належать до виробничої діяльності підприємства, з питань, що належать до компетенції Начальника технічного відділу.

IV. Відповідальність

Начальник технічного відділу відповідає за:

4.1. результати та ефективність виробничої діяльності відділу;

4.2. незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, і навіть роботу підпорядкованих йому служб з питань виробничої діяльності;

4.3. недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підпорядкованих служб та відділу;

4.4. невиконання наказів, розпоряджень та доручень директора Товариства;

4.5. неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства, його працівникам;

4.6. незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб та персоналом, які перебувають у підпорядкуванні Начальника технічного відділу.

V. Умови роботи

5.1. Режим роботи Начальника технічного відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Товаристві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Начальник технічного відділу може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності Начальнику технічного відділу може виділятись службовий автотранспорт.

VI. Масштаб діяльності та вплив рішень

6.1. Винятковою сферою діяльності Начальника технічного відділу є забезпечення планування та організація виробничої діяльності відділу та підлеглих служб.

6.2. Начальнику технічного відділу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

VII. Інші положення

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору та відповідно до положень Трудового Кодексу Російської Федераціїта інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини у Російській Федерації.

З інструкцією ознайомлено:

_________________/___________________/

ІНСТРУКЦІЯ

НАЧАЛЬНИКА ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ

найменування установи,
організації
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ	СТВЕРДЖУЮ
	(директор; інша посадова особа,
00.00.0000№ 00	уповноважене затверджувати
начальника технічного відділу
	посадову інструкцію)
	(підпис)		(прізвище, ініціали)
	00.00.0000

I. загальні положення

1. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.

2. На посаду начальника технічного відділу призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж робіт з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.

3. Призначення на посаду начальника технічного відділу та звільнення від

її провадиться наказом директора підприємства за поданням

4. Начальник технічного відділу повинен знати:

4.1. Нормативні та методичні матеріализ технічної підготовки виробництва.

4.3. Виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації.

4.4. Методи виявлення та використання резервів виробництва.

4.5. Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції.

4.6. Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та устаткування.

4.7. Організацію технічної підготовки виробництва.

4.8. Порядок приймання устаткування експлуатацію.

4.9. Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

4.10. Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління.

4.11. Основи трудового законодавства.

4.12. Правила та норми охорони праці.

4.13.

5. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо головного інженера (технічного директора).

6. На час відсутності начальника технічного відділу (відрядження, відпустка, хвороба) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена в установленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне їх виконання.

ІІ. Посадові обов'язки

Керівник технічного відділу:

1. Організує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.

3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

4. Керує складанням технічних завданьна проектування новостворених виробництв, споруд, технічних засобів, розширення, розвиток та реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.

5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової продукції.

7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.

8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їхніх керівників.

9. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

ІІІ. Права

Начальник технічного відділу має право:

1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших видів основний діяльності підприємства.

2. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.

3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у сфері технічної підготовки виробництва.

4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із технічною підготовкою виробництва.

5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.

6. Давати керівникам структурних підрозділів підприємства вказівки з питань технічної підготовки виробництва.

7. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження на підприємстві з питань технічної підготовки виробництва.

8. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

9. Вносити пропозиції директору підприємства щодо притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок.

IV. Відповідальність

Начальник технічного відділу відповідає:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Керівник структурного підрозділу
				(підпис)		(прізвище, ініціали)
				00.00.0000
УГОДЕНО:
Начальник юридичного відділу
(підпис)		(прізвище, ініціали)
00.00.0000
З інструкцією ознайомлено:
				(підпис)		(прізвище, ініціали)
				00.00.0000

Натяжні стелі в мінську є тонкою плівкою, що натягується на спеціально змонтований каркас - багет. Отримана зрештою стельова поверхня натяжної стелі зовнішнє має вигляд ідеально рівний, однорідний. Мінімальна відстаньдва з половиною, три сантиметри на якому можна закріпити натяжну стелю, що встановлюється, від базової стелі приміщення, якщо ж є необхідність встановити вбудовані стельові світильники, то сама стеля опуститься до 8-10 см нижче базового. Такі натяжні стелі застосовуються в будь-якому службовому приміщенні: у спортзалі та офісі, на складі та в магазині. А також для будь-якого приміщення квартири: передпокою та бібліотеки, спальні та вітальні, кабінету та коридору, дитячої та ванної. На сайті art-ceiling.by представлений найширший вибір натяжних стель.

СТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Начальник технічного відділу

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність начальника технічного відділу [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).

1.2. Начальник технічного відділу призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.4. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників та має у підпорядкуванні [найменування посад підлеглих у давальному відмінку].

1.5. Начальник технічного відділу відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової дисципліни;
• збереження що у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), які містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.6. На посаду начальника технічного відділу може бути призначена особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.

1.7. У практичній діяльності начальник технічного відділу повинен керуватися:

• локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.8. Начальник технічного відділу повинен знати:

• нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва;
• напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства;
• технологію виробництва продукції підприємства;
• виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;
• методи виявлення та використання резервів виробництва;
• технічні вимоги, що пред'являються до сировини, матеріалів та готової продукції;
• вимоги раціональної організації праці при проектуванні технологічних процесів та обладнання;
• організацію технічної підготовки виробництва;
• порядок приймання устаткування експлуатацію;
• методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
• досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління;
• основи трудового законодавства;
• правила та норми охорони праці.

1.9. У період тимчасової відсутності начальника технічного відділу його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Посадові обов'язки

Начальник технічного відділу зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2.2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.

2.3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

2.4. Керує складанням технічних завдань на проектування виробництв, споруд, технічних засобів, що будуються, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації.

2.5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.

2.7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.

2.8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їхніх керівників.

2.9. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

2.10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

У разі потреби начальник технічного відділу може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово за рішенням керівника Компанії у порядку, передбаченому законодавством про працю.

3. Права

Начальник технічного відділу має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам та службам доручення, завдання з кола питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.

3.3. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності начальника технічного відділу, підпорядкованих йому служб та підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами з виробничих та інших питань, що належать до компетенції начальника технічного відділу.

3.5. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника Компанії подання про призначення, переміщення та звільнення працівників підлеглих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ та іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Начальник технічного відділу несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника;

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань;

4.1.3. неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях;

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої роботи;

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам;

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи начальника технічного відділу здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником- регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій;

4.2.2. Атестаційною комісієюпідприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи начальника технічного відділу є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи начальника технічного відділу визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Компанії.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник технічного відділу зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю начальнику технічного відділу до виконання його трудових функцій може бути надано службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Начальнику технічного відділу для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «____» _______ 20__ р.

Збірник Посадових інструкцій

Керівник технічного відділу

Орієнтовна форма

СТВЕРДЖУЮ

___________________________________ (ініціали, прізвище)
(найменування організації, пред- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) нісна особа, уповноважена-
чене затверджувати долж-
інструкцію)
____________ 20__г.

Посадова інструкція
начальника технічного відділу
______________________________________________
(найменування організації, підприємства тощо)

______________ 20__г. N_________

Справжня посадова інструкція розроблена та затверджена на
підставі трудового договоруз __________________________________________
(найменування посади особи, на яку
______________________________________________________ та відповідно до
складено справжню посадову інструкцію)
положеннями Трудового кодексуРосійської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини у Російській Федерації.

1. Загальні положення
1.1. Начальник технічного відділу належить до категорії
керівників.
1.2. На посаду начальника технічного відділу призначається особа,
має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи
з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та
керівних посад не менше 5 років.
1.3. Призначення на посаду начальника технічного відділу та
звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за
подання __________________________________________________________.
1.4. Начальник технічного відділу повинен знати:
- нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки
виробництва;
- напрями та перспективи розвитку галузі економіки та
підприємства;
- виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила
його експлуатації;
- методи виявлення та використання резервів виробництва;
- технічні вимоги до сировини, матеріалів та
готової продукції;
- вимоги раціональної організації праці під час проектування
технологічних процесів та обладнання;
- Організацію технічної підготовки виробництва;
- Порядок прийому обладнання в експлуатацію;
- методи визначення економічної ефективності від запровадження нової
техніки та технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;
- досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств в області
технічної підготовки виробництва, організації праці та управління;
- Основи трудового законодавства Російської Федерації;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.5. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо
головного інженера (технічного директора).
1.6. На час відсутності начальника технічного відділу (хвороба,
відпустку, відрядження та ін.) його обов'язки виконує заступник (при
не в такій - особа, призначена в установленому порядку), яка
набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне
виконання покладених на нього обов'язків.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Посадові обов'язки
Керівник технічного відділу:
2.1. Організує технічну підготовку виробництва чи інших видів
основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості
продукції, робіт (послуг) та підвищення їх конкурентоспроможності, скорочення
матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виробництво
робіт (послуг).
2.2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування
нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції,
комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування
впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної
технології.
2.3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням
технічного розвитку підприємства, його виробничої бази
2.4. Керує складанням технічних завдань на проектування
новостворених виробництв, споруд, технічних засобів,
розширення, розвиток та реконструкцію діючих, на впровадження коштів
автоматизації та механізації.
2.5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську
документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.
2.6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів,
пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та
правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо
освоєнню нової техніки та технологій, нових видів сировини та готової
продукції.
2.7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво
ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів
сировини та матеріалів, у вивченні причин шлюбу та випуску продукції
знижених сортів у розробці заходів щодо підвищення якості
продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання
виробничих потужностей.
2.8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та
технологічних відділів функції їхніх керівників
2.9. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями
стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також
організацією патентно-винахідницької роботи.
2.10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує
діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну
підготовку виробництва.
2.11. _____________________________________________________________.

3. Права
Начальник технічного відділу має право:
3.1. Представляти інтереси підприємства у відносинах з іншими
організаціями з питань технічної підготовки виробництва та інших
видів основної діяльності підприємства
3.2. Запитувати та отримувати від керівників структурних
підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.
3.3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів підприємства у
сфери технічної підготовки виробництва.
3.4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій,
вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних з
технічною підготовкою виробництва.
3.5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних
підрозділів із питань виробничої діяльності підприємства.
3.6. Координувати та спрямовувати діяльність підрозділів
підприємства, що забезпечують технічну підготовку виробництва та
патентно-винахідницьку діяльність.
3.7. У межах своєї компетенції підписувати та візувати
документи; видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству
питанням технічної підготовки виробництва
3.8. Самостійно листуватися зі структурними підрозділами
підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять до нього
компетенцію.
3.9. Вносити пропозиції керівнику підприємства щодо залучення до
матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за
результатів перевірок.
3.10. _____________________________________________________________.

4. Відповідальність
Начальник технічного відділу відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадовців
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією,
межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї
діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених
трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(найменування,
_____________________________.
номер та дата документа)

Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(підпис)
" " _____________ 20__г.

УГОДЕНО:
Начальник юридичного відділу

(ініціали, прізвище)
_____________________________
(підпис)
" " ________________ 20__г.

З інструкцією ознайомлено: (ініціали, прізвище)
_________________________
(підпис)
" " _____________ 20__г.

1. Начальник технічного відділу належить до категорії керівників.

2. На посаду начальника технічного відділу приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних та керівних посадах не менше 5 років.

3. Начальник технічного відділу приймається на посаду та звільняється з посади директором організації.

4. Начальник технічного відділу повинен знати:

Нормативні та методичні матеріали з технічної підготовки виробництва;

Напрями та перспективи розвитку галузі економіки та підприємства;

технологію виробництва продукції підприємства;

Виробничі потужності та режими роботи обладнання, правила його експлуатації;

Методи виявлення та використання резервів виробництва;

Технічні вимоги до сировини, матеріалів та готової продукції;

Вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів та обладнання;

Організацію технічної підготовки виробництва;

порядок прийому обладнання в експлуатацію;

Методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки та технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій та винаходів;

Досвід передових вітчизняних та зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління;

Основи трудового законодавства;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

5. У своїй діяльності начальник технічного відділу керується:

Законодавством РФ,

Статутом організації,

Наказами та розпорядженнями директора організації,

Справжньою посадовою інструкцією,

Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації,

6. Начальник технічного відділу підпорядковується безпосередньо директору організації.

7. На час відсутності начальника технічного відділу (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Керівник технічного відділу:

1. Організує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує покращення якості продукції, робіт (послуг) та підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних та трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг).

2. Координує роботу технічних служб підприємства з випробування нових технічних засобів, створення та освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, планування впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки та прогресивної технології.

3. Здійснює керівництво поточним та перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази.

4. Керує упорядкуванням технічних завдань на проектування новозбудованих виробництв, споруд, технічних засобів, розширення, розвиток та реконструкцію діючих на впровадження засобів автоматизації та механізації.

5. Розглядає та погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації обладнання та раціоналізації робочих місць.

6. Здійснює контроль за укладанням та виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням та правильністю розрахунків економічної ефективності заходів щодо освоєння нової техніки та технології, нових видів сировини та готової продукції.

7. Бере участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин браку та випуску продукції знижених сортів, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей.

8. Виконує за відсутності самостійних конструкторських та технологічних відділів функції їхніх керівників.

9. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи.

10. Керує працівниками відділу, координує та спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.

11. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативні актиорганізації.

12. Дотримується внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

13. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці,

14. Виконує у межах трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції.