Первинний інструктаж на робочому місці

Відповідно до статті 225 Трудового кодексу Російської Федераціїдля всіх осіб, що надходять на роботу, а також для працівників, які переводять на іншу роботу, роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методамта прийомів виконання робіт та надання першої допомоги постраждалим.
Допуск на роботу осіб, які пройшли в установленому порядку навчання, інструктаж з охорони праці, забороняється.
Види та утримання інструктажів з охорони праці визначено Порядком навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій, затвердженим постановою Міністерства праці та соціального розвиткуРосійської Федерації та Міністерством освіти Російської Федерації від 13 січня 2003 року № 1/29 та ГОСТ 12.0.004-90. Організація навчання з безпеки праці.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться на початок самостійної роботи:

• з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного терміном до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також вдома (надомники) з використанням матеріалів інструментів та механізмів, що виділяються роботодавцем або купуються ними за власний рахунок; з працівниками організацій, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової їм роботи;
• з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установвідповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничої діяльностіорганізації.

Первинний інструктаж на робочому місці безпосередній керівник(виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач тощо), який пройшов в установленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці за програмами, розробленими та затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

Працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням електрифікованого або іншого інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці. Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться з кожним працівником індивідуально (або з групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця) з практичним показом безпечних прийомівта методів праці.

Проведення інструктажу включає ознайомлення працівників з загальними відомостямипро технологічний процес та обладнання на даному робочому місці, виробничій ділянці, у цеху; наявними небезпечними та шкідливими виробничими факторами, що виникають при даному технологічному процесі; вивчення небезпечних зон машини, механізму, приладу, засобів безпеки обладнання, порядку підготовки до роботи, безпечних прийомів та методів виконання робіт та багато іншого.
Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою набутих працівником знань особою, яка проводила інструктаж.
Зразковий перелікпитань для складання програми первинного інструктажу на робочому місці наведено у додатку 5 ГОСТ 12.0.004-90.

Організація навчання безпеки праці.

Про проведення первинного інструктажу на робочому місці роблять запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого, а також дати проведення інструктажу. Поряд із журналом може бути використана особиста картка проходження навчання.

Вступний інструктаж.

ВИДИ ІНСТРУКТАЖІВ ПО ВІД.

Згідно нормативним документаміснують чотири основні види інструктажів: вступний, первинний (первинний на робочому місці), повторний та цільовий. Нижче розглянемо особливості кожного їх.

Водний інструктаж, як правило, здійснюється за затвердженою роботодавцем програмою з фіксуванням результатів у журналі.
Такий інструктаж зазвичай проводять:

• з кожним із працівників, включаючи керівника, яких приймають чи переводять на нове місце роботи;
• з учнями та проходять практику;
• із працівниками, відрядженими в організацію іншими роботодавцями;
• з іншими особами, що беруть участь у виробничій діяльності організації.

Проводити первинний інструктажна робочому місці має право лише безпосередній керівник, який до початку самостійної діяльності працівника пройшов навчання та перевірку знань з охорони праці.

На робочому місці первинний інструктаж проводиться:

1. з усіма новоприйнятими працівниками, які виконують обов'язки на умовах:

• укладеного на невизначений термін трудового договору;
• роботи вдома;
• укладеного строкового трудового договору (у тому числі і на період виконання сезонних робіт або терміном до двох місяців);
• сумісництва;

• відряджені працівники сторонніх організацій;
• учні освітніх установ, що проходять виробничу практику;
• працівники сторонніх організацій, що виконують роботи на виділеній ділянці;
• інші особи, що у виробничої діяльності.

Працівники, які звільняються від первинного інструктажу.

Від первинного інструктажу на робочому місці звільняються працівники, робота яких не пов'язана з обслуговуванням, експлуатацією, випробуванням, ремонтом та налагодженням обладнання, застосуванням та зберіганням сировини та матеріалів, а також не пов'язана з використанням електрифікованого чи іншого інструменту.

Зрозуміло, оформляти проведення первинного інструктажу робочому місці краще всім працівників. Але, якщо в організації є працівники, які звільняються від первинного інструктажу на робочому місці, то перелік їх посад має бути затверджений заздалегідь.

Програма первинного інструктажу, затверджена роботодавцем, включає:

• ознайомлення працівників із наявними шкідливими чи небезпечними виробничими факторами;
• вивчення вимог охорони праці, які містяться в інструкціях з охорони праці, локальних нормативні актиорганізації, експлуатаційної та технічної документації, а також застосування безпечних прийомів та методів виконання робіт.

Як правило, проводить інструктаж і перевіряє знання працівника та сама людина. Перевірка проходить усно, факт проведення інструктажу та перевірки знань реєструється у журналі чи наряді-допуску на проведення робіт.

Факт проведення інструктажу підтверджується власноручним підписом працівника та особи, яка проводила його, та вказується дата його проведення.

Первинний інструктаж

16. Первинний інструктажз охорони праці на робочому місці проводить керівник підрозділу або, за його дорученням, майстер з усіма вступниками на роботу до підрозділу до початку виробничої діяльності. Первинний інструктаж проводиться за програмою інструктажу на робочому місці, з використанням інструкцій з охорони праці, з метою отримання конкретних знань безпечного виконаннявиробничого завдання.

17. Програма інструктажу передбачає:

Загальне ознайомлення із технологічним процесом на даній ділянці роботи;

Ознайомлення з влаштуванням обладнання, а також із небезпечними зонами обладнання та їх огорожами;

порядок підготовки до роботи (перевірка справності обладнання, пускових приладів, заземлювальних пристроїв, інструменту, пристроїв);

порядок застосування запобіжних пристроїв;

Вимоги до спецодягу, спецвзуття та ін. індивідуального захисту(ЗІЗ);

Аналіз випадків виробничого травматизму;

Вимоги безпеки до електроустаткування, освітлювальним приладам;

Правила безпеки під час виконання робіт спільно кількома робітниками;

Заходи надання першої допомоги у разі нещасних випадків;

Відповідальність порушення правил безпеки праці.

18. Інструктаж проводиться з кожним працівником індивідуально із показом безпечних прийомів праці.

19. Знову прийнятий працівник перші 2 - 14 змін (залежно від характеру роботи та кваліфікації працівника) проходить стажування під наглядом майстра або досвідченого працівника, призначеного наказом. Потім керівник підрозділу перевіряє роботу новоприйнятого працівника, знання вимог інструкції з охорони праці та здійснює допуск до самостійної роботи(ставить свій підпис у журналі інструктажів).

Дивись також родинні терміни:

26. Первинний інструктаж на робочому місці

Інструктаж, який проводиться згідно з інструкціями з охорони праці, розробленими для окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог законодавчих актів, нормативно-технічної документації з охорони праці та основних питань інструктажу на робочому місці.

Примітка.

Первинний інструктаж на робочому місці проводять з усіма знову прийнятими на підприємство (в організацію), що переводяться з одного підрозділу до іншого, відрядженими, учнями, які прибули на виробниче навчанняабо практику, з працівниками, які виконують нову для них роботу, а також з будівельниками під час виконання будівельно-монтажних робіт на території чинного підприємства. Для осіб, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням сировини та матеріалів первинного інструктажу на робочому місці не проводять.

. academic.ru. 2015 .

Дивитись що таке "Початковий інструктаж" в інших словниках:

26. Первинний інструктаж на робочому місці Інструктаж, який проводиться згідно з інструкціями з охорони праці, розробленими для окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог законодавчих актів, нормативно-технічної документації з охорони. Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

інструктаж- Ознайомлення з порядком виконання будівельних робітта вимогами щодо їх якості та техніки безпеки [Термінологічний словник з будівництва 12 мовами (ВНДІВС Держбуду СРСР)] ​​Паралельні тексти EN RU Довідник технічного перекладача

Інструктаж- (франц. instruire інформувати, навчати, наставляти< лат. см. инструкция) вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие… …

Інструктаж- доведення до працівника відомостей про особливості та техніку безпеки при виконанні конкретних робіт. Поділяють на: вступний при вступі на роботу; первинний на робочому місці; повторний проводиться раз на півроку; позаплановий при зміні … Енциклопедія термінів, визначень та пояснень будівельних матеріалів

Термінологія ОСТ 51.81 82: Система стандартів безпеки праці. Охорона праці газової промисловості. Основні терміни та визначення: 14. Безпечна відстань Найменша припустима відстань від джерела небезпечного та шкідливого виробничого … Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

Управління безпекою праці- Основною метою управління безпекою праці є організація роботи із забезпечення безпеки, зниження травматизму та аварійності, професійних захворювань, покращення умов праці на основі комплексу завдань зі створення безпечних та… Вікіпедія

Термінологія ПОТ Р О 001 2002: Правила з охорони праці для поліграфічних організацій: 24. До категорії Д входять виробництва, пов'язані із застосуванням негорючих речовин та матеріалів у холодному стані (РМЦ, відділення ручного набору, верстки, … Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

Столяр- Цей термін має й інші значення, див. Столяр (значення). Столяри Столяр професійний робітник, майстерний майстер, … Вікіпедія

Термінологія СТО Газпром 2 2.3 141 2007: Енергогосподарство ВАТ "Газпром". Терміни та визначення: 3.1.31 абонент енергопостачальної організації: Споживач електричної енергії (тепла), енергоустановки якого приєднані до мереж. Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

НАВЧАННЯ ЗАХОДАМ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ- інформування суспільства, громадян щодо вимог пожежної безпеки, у т. ч. про заходи щодо попередження пожеж, дії з врятування життя та майна у разі виникнення пожеж. Навчання на підприємствах (незалежно від форм власності). Російська енциклопедія з охорони праці

Як проводиться первинний інструктаж на робочому місці?

Первинний інструктаж на робочому місці проводять з усіма без винятку особами, які вперше беруть на роботу, перекладеними з інших робіт, учнями або студентами, які прибули на практику або навчання, з ін. Іншими працівниками, які виконуватимуть нову для них роботу Програму первинного інструктажу розробляє виконавець робіт, погоджує її із службою охорони праці, а затверджує роботодавець.

Первинний інструктаж на робочому місці проводить керівник робіт (бригадир, майстер, виконроб) індивідуально з кожним працівником або групою працівників, які виконуватимуть ту саму роботу, за типовою програмою Особливу увагу звертають на небезпечні та шкідливі виробничі фактори, правильні прийоми праці при застосуванні технологічних засобів, машин, інструментів, механізмів, на правильне користування захисними засобами та інші питання, від яких залежить безпека праці в даному робочому місті.

Після перевірки знань та навичок інструктованих допускають до самостійної роботи

Проведення первинного інструктажу на робочому місці оформляється записом у спеціальному журналі, де виконавець робіт своїм підписом підтверджує факт знання працівником правил безпеки праці, а інструктованого своїм підписом підтверджує те, що він прослухав інструктаж та здобув відповідні знання.

Журнал реєстрації первинного інструктажу на робочому місці має кожен виконавець робіт

Коли та як проводять повторний інструктаж?

Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи за програмою первинного інструктажу в повному обсязі відповідно до графіка, терміни якого затверджується у головний інженер.

Строк проведення чергового інструктажу для кожного працівника визначається залежно від дати проведення з ним первинного чи попереднього повторного інструктажу, але проміжок між періодично повторними інструктажами не повинен перевищувати 3-х місяців для працівників на роботах з підвищеною небезпекоюта 6-ти місяців для інших видів робе.

Після проведення іспитів результати повторного інструктажу беруться на облік у цехових журналах.

Коли та як проводиться позаплановий інструктаж?

Позаплановий інструктаж призначають у таких випадках, коли:

Цільовий інструктаж проводить керівник робіт залежно від характеру завдання, виробничих обставин, можливих видів небезпек, технологічних засобів і способів виконання трудової діяльності і завершується усним опитуванням набутих знань Цей інструктаж фіксується в наряді-допуску або іншому документі, що дозволяє проведення даного виду робот.