Інструкції з охорони праці, обов'язкові для працівників, та їх дотримання. У розділі "Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях" рекомендується викладати

Інструкція з охорони праці- це нормативний документ, який встановлює вимоги безпеки під час виконання робіт у виробничих приміщеннях, на території підприємства, на будівельних майданчиках та в інших місцях, де працівники виконують доручену їм роботу.

Інструкції з охорони праці для працівників розробляються керівниками цехів (ділянок при безцехової структурі), відділів, лабораторій та інших відповідних їм підрозділів підприємства та затверджуються керівником підприємства після проведення попередніх консультацій з відповідним виборним профспілковим органом та службою охорони праці, а у разі потреби – і іншими зацікавленими службами та посадовими особами на розсуд служби охорони праці.

Вивчення інструкцій з охорони праці працівниками забезпечує керівник підприємства.

Контроль за виконанням інструкцій для працівників покладається на керівників підприємств та їх структурних підрозділів(служб), керівників цехів (дільниць), і навіть на бригадиров.

Працівник, який допустив порушення інструкції з охорони праці, може бути притягнуто до дисциплінарної відповідальності. Якщо порушення правил охорони праці пов'язане із заподіянням майнових збитків підприємству, працівник несе і матеріальну відповідальність у встановленому законом порядку.

Обов'язки працівника з дотримання норм та правил охорони праці

Відповідно до Закону про охорону праці працівник зобов'язаний:

• дотримуватись вимог охорони праці;
• правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
• проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці та перевірку знань вимог охорони праці;
• негайно повідомляти свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, яка загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
• проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди(Обстеження).

Розробка та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників

Інструкція з охорони праці для працівника розробляється виходячи з його посади, професії або виду роботи, що виконується.

Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції з охорони праці (а за її відсутності – міжгалузевих або галузевих правил з охорони праці), вимог безпеки, викладених у експлуатаційній та ремонтній документації організацій-виготовлювачів обладнання, а також у технологічній документації організації з урахуванням конкретних умов виробництва. Ці вимоги викладаються стосовно посади, професії працівника або виду виконуваної роботи.

Роботодавець забезпечує розробку та затвердження інструкцій з охорони праці для працівників з урахуванням викладеної письмово думки виборного профспілкового або іншого уповноваженого працівниками органу. Колективним договором, угодою може бути передбачено прийняття інструкцій з охорони праці за погодженням із представницьким органом працівників.

Для нових і реконструйованих виробництв, що вводяться в дію, допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці для працівників.

Тимчасові інструкції з охорони праці для працівників безпечне веденнятехнологічних процесів (робіт) та безпечну експлуатаціюобладнання. Вони розробляються терміном до приймання зазначених виробництв в эксплуатацию.

Перевірку та перегляд інструкцій з охорони праці для працівників організує роботодавець. Перегляд інструкцій повинен проводитись не рідше одного разу на 5 років.

Інструкції з охорони праці для працівників можуть достроково переглядатись:

• при перегляді міжгалузевих та галузевих правил та типових інструкцій з охорони праці;
• за зміни умов праці працівників;
• при впровадженні нової технікита технології;
• за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
• на вимогу представників органів праці суб'єктів Російської Федераціїчи органів федеральної інспекції праці.

Якщо протягом терміну дії інструкції з охорони праці для працівника умови його праці не змінилися, то її продовження продовжується на наступний термін.

Інструкції з охорони праці, що діють у підрозділі, для працівників структурного підрозділу організації, а також перелік цих інструкцій зберігається у керівника цього підрозділу.

Місцезнаходження інструкцій з охорони праці для працівників рекомендується визначати керівнику структурного підрозділу організації з урахуванням забезпечення доступності та зручності ознайомлення з ними.

Інструкції з охорони праці для працівників можуть бути видані їм на руки для вивчення первинному інструктажіабо вивішені на робочих місцях або дільницях, або зберігаються в іншому місці, доступному для працівників.

Інструкція з охорони праці складається з наступних розділів:

• Загальні вимогиохорони праці
• Вимоги до охорони праці перед початком роботи.
• Вимоги до охорони праці під час роботи.
• Вимоги охорони праці аварійних ситуаціях.
• Вимоги охорони праці після закінчення роботи.

• вказівки щодо необхідності дотримання правил внутрішнього розпорядку;
• вимоги щодо виконання режимів праці та відпочинку;
• перелік небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника у процесі роботи;
• перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються працівникам відповідно до встановлених правил і норм;
• порядок повідомлення адміністрації про випадки травмування працівника та несправність обладнання, пристроїв та інструменту;
• правила особистої гігієни, які повинен знати та дотримуватися працівник при виконанні роботи.

До розділу «Вимоги охорони праці перед початком роботи» рекомендується включати:

• порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту;
• порядок перевірки справності обладнання, пристроїв та інструменту, огорож, сигналізації, блокувальних та інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення тощо;
• порядок перевірки вихідних матеріалів (заготівлі, напівфабрикати);
• порядок приймання та передачі зміни у разі безперервного технологічного процесу та роботи обладнання.

У розділі «Вимоги охорони праці під час роботи» рекомендується передбачати:

• способи та прийоми безпечного виконанняробіт, використання обладнання, транспортних засобів, вантажопідіймальних механізмів, пристроїв та інструментів;
• вимоги щодо безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировина, заготівлі, напівфабрикати);
• вказівки щодо безпечного утримання робочого місця;
• дії, спрямовані на запобігання аварійним ситуаціям;
• вимоги до засобів індивідуального захисту працівників.

У розділі "Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях" рекомендується викладати:

• перелік основних можливих аварійних ситуацій та причини, що їх викликають;
• дії працівників у разі виникнення аварій та аварійних ситуацій;
• дії щодо надання першої допомоги постраждалим при травмуванні, отруєнні та інших ушкодженнях здоров'я.

У розділі «Вимоги охорони праці після закінчення робіт» рекомендується відображати:

• порядок відключення, зупинки, розбирання, очищення та змащення обладнання, пристроїв, машин, механізмів та апаратури;
• порядок збирання відходів, отриманих у ході виробничої діяльності;
• вимоги дотримання особистої гігієни;
• порядок повідомлення керівника робіт про недоліки, що впливають на безпеку праці, виявлені під час роботи.

Охорона праці - це найважливіша галузь роботи кожному підприємстві, особливо там, де є виробництво. Щоб процес охорони праці був організований правильно, насамперед потрібно мати весь необхідний пакет документів.

Одне з перших місць у цьому переліку займають інструкції з охорони праці.

Концепція

Інструкція з охорони праці є документом, що регламентує процес безпечної роботиз обладнанням, пристроями та механізмами, а також виконання будь-якої роботи.

Цей документ у чомусь схожий на посадову інструкцію, але якщо в ній більше уваги приділяється тому, що працівник повинен робити, то в документах, що регламентують охорону праці, розписується, як працівник повинен виконувати ту чи іншу роботу.

Для всіх посад, які є в штатному розкладі підприємства, повинні бути інструкції з охорони праці, а також для всіх робіт, які можуть становити небезпеку для життя та здоров'я працівника, який їх виконує.

Призначення

Основне призначення інструкцій з ОП - забезпечення безпечної роботи працівників.

Вона є основним документом, в якому описуються безпечні прийоми робіт, заходи безпеки, які потрібно забезпечити перед початком проведення робіт, а також які необхідно вжити заходів, якщо виникнуть форс-мажорні обставини.

Чи обов'язкові?

Керівник будь-якого підприємства повинен мати набір інструкцій для блоку охорони праці, це прямо йдеться у статті 212 Трудового Кодексу Російської Федерації.

Їх розробка та затвердження входить до загального комплексу заходів, що забезпечують безпеку праці на підприємстві.

Відсутність цього документаможе спричинити накладення штрафу на роботодавця.

А якщо його відсутність виявиться під час розслідування виробничої травми, то наслідки для директора компанії та співробітника, призначеного відповідальним за дотримання охорони праці, будуть дуже серйозними.

Види

Усі інструкції з охорони праці умовно можна поділити на кілька видів.

За посадами (професіями) та категоріями працівників

Ці інструкції містять безпечні прийоми робіт для певних категорій працівників на підприємстві.

Наприклад, це може бути посадова інструкція електрика, слюсаря-прибирача, водія тощо. Вона описує весь алгоритм роботи, який виконується конкретним працівником, і застосовується лише для працівників, які працюють на цій посаді.

Якщо штатному розкладі кілька одиниць однієї посади, то посадова інструкція цього виду, то, можливо як одна всім, так індивідуальної кожному за. Це визначається посадовою інструкцією.

Приклад

В організації два електромонтери: Іванов і Петров, але один із них згідно посадової інструкціїмає роботу роз'їзного характеру, а обов'язки іншого входить налагодження обладнання та електромереж у межах території роботодавця, відповідно алгоритми роботи у них будуть різними і краще скласти дві інструкції.

Зверніть увагу!У законодавстві чітко не прописано, що, як у прикладі вище, у однойменних штатних одиниць має бути дві інструкції. Але чим більше буде в інструкціях конкретної і докладної прив'язки до роботи, тим більше убезпечить себе і працівника роботодавець у разі нещасного випадку на робочому місці.

За видами робіт

До цього виду можна віднести інструкції, що регламентують виконання певних робіт, або використання певних механізмів та пристроїв.

У цьому документі вся інформація стосується лише одного конкретного предмета, наприклад:

• робота на комп'ютері;
• робота на свердлильному верстаті;
• робота зі сходами драбини;
• виконання роботи з косовиці трави;
• виконання роботи з миття вікон;
• виконання роботи з збирання зарядного цеху тощо.

Цими інструкціями можуть користуватися будь-які працівники, які мають допуск та збираються виконувати зазначену в них роботу.

Також на одній посаді може застосовуватись кілька інструкцій.

Приклад

Прибиральниця організації один раз на місяць має влаштовувати генеральне прибирання з миттям вікон та протиранням пилу на високих стелажах. Значить у неї, крім інструкції прибирача приміщень, повинні бути ще інструкції з охорони праці при поводженні зі драбиною і миття вікон.

Для офісних працівників

До офісних працівників у цьому випадку відноситимуться співробітники, робота яких не передбачає таких особливостей:

• зберігання сировини та матеріалів;
• обслуговування, експлуатація та налагодження механізмів та обладнання;
• робота із застосуванням складних інструментів.

Тобто переважно це працівники, що належать до адміністративно-управлінського персоналу, робочі функції яких не пов'язані з підвищеною небезпекоюПроте для них теж повинні бути інструкції з охорони праці.

Зверніть увагу!Співробітники цієї категорії також повинні мати додаткові інструкції.

Приклад

Бухгалтер підприємства працює на комп'ютері та користується електричною машинкою для зшивання документів. Отже, до її роботи буде стосуватися інструкція з охорони праці на персональному комп'ютері та інструкція з безпечної роботи на верстаті для зшивання документів.

На робочому місці

Відповідно до законодавства, всі працівники підприємства повинні проходити інструктування на робочому місці, його найменування та періодичність встановлено для кожної категорії індивідуально. Для цього використовуються інструкції з охорони праці, зібрані на тій чи іншій посаді.

Цей пакет документів має бути на робочому місці працівника.

Особливо це стосується робочих посад, пов'язаних із виробничим ризиком більше, ніж інші категорії.

Приклад

Для електрика організації може бути встановлений перелік інструкцій на його робочому місці:

• інструкція електрика;
• інструкція до роботи з електрифікованим інструментом;
• інструкція під час роботи зі драбиною;
• інструкція під час роботи на висоті.

Інструкції з охорони праці та їх особливості

Хто розробляє цей документ?

Законодавство зобов'язує керівника організації забезпечити створення та затвердження інструкцій.

Але безпосередньо розробляти текст документа повинні працівники, відповідальні за ту чи іншу ділянку роботи, оскільки саме начальники та майстри дільниць найкраще знайомі зі специфікою роботи того чи іншого виду робіт.

Порядок створення інструкцій кожному підприємстві встановлюється індивідуально.

Якщо підприємство невелике, то розробку інструкцій для робітника можуть покласти на головного інженера або головного енергетика, але не на відповідального з охорони праці, якщо він, звичайно, не поєднує посади.

Справа в тому, що найчастіше, співробітники, які відповідають за охорону праці, не мають практичної бази знань у складних виробничих процесах. Але вони повинні допомагати методичними рекомендаціями і вказувати, яким нормативним актом краще скористатися для написання інструкції.

Крім того, коли текст документа складено, фахівці з охорони праці формують усі інструкції в єдиному форматі, нумерують, збирають підписи, що візують, і розподіляють для подальшого використання.

Що береться за основу при складанні?

У державних документах з охорони праці є багато розроблених типових інструкцій для різних посад та робіт.

Тому якщо є типова інструкція, то саме її беруть за основу конкретного документа, наводячи її у відповідність потреб конкретного підприємства.

Якщо типового документа немає, потрібно скористатися галузевими або міжгалузевими Правиламиз охорони праці для певного виду робіт, а також експлуатаційними документами (паспортами) агрегатів та машин.

Правила оформлення

Для того, щоб інструкція з ОП відповідала законодавству, вона має бути оформлена за всіма правилами.

Реквізити, необхідні у документі:

• Повне найменування організації;
• візу затвердження керівником підприємства, засвідчену гербовою печаткою організації;
• візи погодження відповідальних працівників;
• найменування інструкції;
• дату та номер;
• текст із відповідними розділами;
• підпис співробітника, який склав документ, або фахівця, відповідального охорону праці.

Структура та розділи

Типові форми інструкцій з охорони праці містять п'ять розділів, тому при їх розробці на підприємствах рекомендовано дотримуватися такої самої структури.

Розділи, які мають бути у документі:

• загальні правила безпеки для конкретного виду робіт (посади);
• забезпечення безпеки на початок роботи;
• безпечні прийоми робіт під час виконання;
• безпека після завершення роботи;
• безпека у разі виникнення аварійних ситуацій.

Приклад інструкцій з охорони праці:

Чим утверджуються?

Інструкції з ОП повинні затверджуватись за допомогою наказу, підписаного директором компанії.

Він робиться щоразу, коли відбуваються зміни:

• у разі затвердження нових інструкцій;
• у разі перествердження без внесення зміни;
• у випадках змін на одній або кількох інструкціях.

Наказ складається у довільній формі на бланку організації.

Зразок такого наказу наведено нижче:

Ознайомлення працівників

Факт ознайомлення працівників компанії з інструкціями з охорони праці фіксується у спеціальному журналі. Також можна ознайомити працівників просто під розпис з інструкцією, особливо якщо співробітник тільки-но влаштувався або інструкція нова. Видача цих документів фіксується у .

Зверніть увагу!Цей спосіб ознайомлення працівників з посадовими інструкціями не позбавляє керівника підприємства обов'язку проведення навчання та інструктажів з охорони праці у встановлені терміни.

Термін дії

Безпосередньо термін дії інструкції становить 5 років, потім вона повинна переглядатися щодо відповідності чинному законодавству.
Якщо змін не відбулося інструкцію можна залишити у незмінному вигляді, затвердивши це наказом.

Таким чином, вона буде дійсна ще стільки ж, якщо не виникне підстав для внесення змін

Зміна, скасування та внесення змін

Є кілька випадків для того, щоб внести зміни до інструкцій з охорони праці:

Причина перегляду	Періодичність
Закінчення періоду дії	1 раз на 5 років
Інструкції робіт пов'язаних із підвищеною небезпекою	раз на 3 роки
Внесення поправок до законодавчих актів	По мірі необхідності
За розпорядженням вищих інстанцій	Згідно з розпорядженням
За зміни технології виробничого процесу	При впровадженні нового обладнання
У разі нещасних випадків на виробництві	За результатами розслідування

Зберігання

Перший екземпляр усіх без винятку інструкцій з охорони праці компанії зберігається у спеціаліста, відповідального за охорону праці.

Також пакет необхідних інструкційповинен перебувати у начальників дільниць та відділів. Кожному з працівників повинен видаватися комплект його інструкцій, або їх вивішують у цеху (відділі) на видному та доступному місці.

Після того як діюча інструкціябуде замінено новою та з нею ознайомляться всі працівники, вона може вирушити до архіву на 5 років.

Інструкції з охорони праці є важливим документом і до його розробки потрібно підходити найретельніше.

В іншому випадку це може спричинити негативні наслідки, як для безпеки працюючих на підприємстві, так і для роботодавця.

1.1. До роботи в офісі з використанням персональних комп'ютерів, копіювально-розмножувальної техніки, факсимільних апаратів та іншого офісного обладнання допускаються працівники, які мають відповідну виконувану роботу кваліфікацію, які пройшли вступний та первинний на робочому місці інструктажі з охорони праці, навчені безпеки праці при роботі з офісним обладнанням.

1.2. Жінки з часу встановлення вагітності мають бути переведені на роботи, не пов'язані з використанням персональних комп'ютерів, або для них має бути обмежений час роботи з персональним комп'ютером (не більше 3-х годин за робочу зміну).

1.3. Для виконання робіт з офісним електричним обладнаннямслід вивчити інструкції з його експлуатації, пройти інструктаж та отримати групу І з електробезпеки.

1.4. Офісні працівники, які виконують роботу з використанням персональних комп'ютерів, копіювально-розмножувальної техніки, факсимільних апаратів та іншого офісного обладнання, незалежно від кваліфікації та стажу роботи, не рідше одного разу на шість місяців повинні проходити повторний інструктажз охорони праці.

1.5. У разі порушення вимог безпеки праці при перерві в роботі більш ніж на 60 календарних днів працівники повинні пройти позаплановий інструктаж.

1.6. Офісні працівники, які не пройшли своєчасно інструктажі з охорони праці та не мають групи I з електробезпеки, самостійної роботине допускаються.

1.7. Офісні працівники, які показали незадовільні навички та знання вимог безпеки під час роботи з офісним обладнанням, до самостійної роботи не допускаються.

1.8. Офісні працівники, допущені до постійній роботіна персональному комп'ютері (більше 50% робочого часу) перед надходженням на роботу і надалі періодично (не рідше за 1 раз на рік) повинні проходити медичні огляди.

1.9. Офісні працівники, допущені до самостійної роботи, повинні знати: правила технічної експлуатаціїта вимоги безпеки при роботі з офісним обладнанням, способи раціональної організації робочого місця, санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці, небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які можуть надавати несприятливий вплив на людину.

1.10. Офісний працівник, спрямований на участь у невластивих посадах роботах, повинен пройти цільовий інструктажз безпечного виконання майбутніх робіт.

1.11. Офісним працівникам забороняється користуватися інструментом, пристроями та обладнанням, безпечному поводженні з якими вони не навчені.

1.12. Під час роботи на офісного співробітникаможуть впливати, переважно такі небезпечні і шкідливі виробничі чинники:

- Перенапруження зорового аналізатора при тривалій роботі за екраном монітора;

- тривала статична напруга м'язів спини, шиї, рук та ніг, що може призвести до статичних навантажень;

- іонізуючі та неіонізуючі випромінювання, джерелами яких є монітори персональних комп'ютерів;

- Статистична електрика;

- рухомі частини копіювально-розмножувальної техніки;

- забруднення рук хімічними речовинами, що входять до складу фарб, порошків копіювально-розмножувальної техніки;

- Недостатня освітленість робочого місця;

- Електричний струм, шлях якого у разі замикання на корпус може пройти через тіло людини.

1.13. Офісні працівники, особливо які працюють на персональних комп'ютерах, повинні дотримуватися встановлені їм режими праці та відпочинку.

1.14. Для попередження можливості виникнення пожежі офісні працівники повинні дотримуватись вимог пожежної безпекисамі і не допускати порушень з боку інших працівників та відвідувачів.

1.15. Для попередження захворювань слід знати та дотримуватися правил особистої гігієни.

1.16. У разі захворювання, поганого самопочуття слід повідомити про свій стан безпосередньому керівникута звернутися за медичною допомогою.

1.17. Якщо працівник виявився свідком нещасного випадку, він повинен надати потерпілому першу допомогу та повідомити про те, що сталося керівнику.

1.18. Офісні працівники повинні вміти надати першу допомогу, у тому числі при ураженні електричним струмом, користуватися медичною аптечкою.

1.19. Офісний працівник, який допустив порушення чи невиконання вимог інструкції з охорони праці, розглядається як порушник виробничої дисципліни та може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності, а залежно від наслідків – і до кримінальної.

1.20. Якщо порушення пов'язане із заподіянням матеріальних збитків, то винний може залучатися до матеріальної відповідальності в установленому порядку.

1. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТИ

2.1. Перед початком роботи офісному працівнику слід раціонально організувати своє робоче місце.

2.2. Офісний працівник повинен знати про те, що площа на одне робоче місце користувача персонального комп'ютера на базі електроннопроменевої трубки (ЕЛТ) повинна становити не менше 6,0 м, а на базі плоских дискретних екранів (рідкокристалічних, плазмових) - 4,5 м.

2.3. При використанні персонального комп'ютера на базі ЕПТ (без допоміжних пристроїв - принтера, сканера та ін) з тривалістю роботи менше 4-х годин на день допускається мінімальна площа 4,5 м на одне робоче місце офісного працівника.

2.4. Якщо в приміщенні розташовано кілька робочих місць, то відстань між робочими столами з відеомоніторами (в напрямку тилу поверхні одного відеомонітора та екрана іншого відеомонітора) має бути не менше 2,0 м, а відстань між бічними поверхнями відеомоніторів - не менше 1,2 м .

2.6. Для того щоб у процесі роботи не виникало перенапруги зорового аналізатора, слід перевірити, щоб на клавіатурі та екрані монітора не було відблисків світла.

2.7. Для підвищення контрастності зображення перед початком роботи слід очистити екран монітора від пилу, який інтенсивно осідає на ньому під впливом статичної електрики.

2.8. Офісний працівник повинен прибрати з робочого місця всі зайві предмети, що не використовуються у роботі.

2.9. Перед початком роботи на офісному устаткуванні необхідно його оглянути та переконатися у повній справності, у тому числі візуально перевірити справність електричного шнура, вилки та розетки, за допомогою яких здійснюється живлення цього обладнання.

2.10. Перед початком роботи необхідно переконатися в достатності та рівномірності освітлення робочого місця; крім того, повинні бути відсутні різкі тіні, а всі предмети повинні бути чітко помітні.

1. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПІД ЧАС РОБОТИ

3.1. Працівник повинен включати офісне обладнання працювати в тій послідовності, яка визначена інструкцією з експлуатації.

3.2. Для підключення офісного обладнання до електричної мережінеобхідно використовувати шнур живлення, що постачається у комплекті з обладнанням; не слід використовувати для цього саморобні електричні шнури.

3.3. Офісний працівник повинен знати, що раціональна робоча поза сприяє зменшенню втоми в процесі роботи.

3.4. За допомогою поворотного майданчика монітор персонального комп'ютера має бути відрегульований відповідно до робочої пози працівника.

3.5. Конструкція робочого крісла повинна забезпечувати підтримку робочої пози співробітника під час роботи з персональним комп'ютером, дозволяти змінювати позу з метою зниження статичної напруги м'язів шийно-плечової області та спини для попередження розвитку втоми.

3.6. Тип робочого крісла повинен вибиратися залежно від характеру та тривалості роботи з персональним комп'ютером з урахуванням зростання працівника.

3.7. Робоче крісло має бути підйомно-поворотним і регульованим по висоті та кутам нахилу сидіння та спинки, а також відстані спинки від переднього краю сидіння; при цьому регулювання кожного параметра має бути незалежним, легко здійснюваним і мати надійну фіксацію.

3.8. Поверхня сидіння, спинки та інших елементів крісла повинна бути напівм'якою, з нековзним, не електризованим та повітропроникним покриттям, що забезпечує легке очищення від забруднень.

3.9. Площина робочого стола за висотою має бути в межах 680-800 мм з урахуванням індивідуальних особливостей працівника; за відсутності такої можливості висота робочої поверхністолу має становити 725 мм.

3.10. Робочий стіл повинен мати простір для ніг заввишки не менше 600 мм, шириною – не менше 500 мм, глибиною на рівні колін – не менше 450 мм та на рівні витягнутих ніг – не менше 650 мм.

3.11. Конструкція робочого крісла має забезпечувати:

- ширину та глибину поверхні сидіння не менше 400 мм;

- Поверхня сидіння з закругленим переднім краєм;

- Регулювання висоти поверхні сидіння в межах 400-550 мм і кута нахилу вперед до 15 ° і назад до 5 °;

- Висоту опорної поверхні спинки 300±20 мм, ширину - не менше 380 мм і радіус кривизни горизонтальної площини - 400 мм;

- Кут нахилу спинки у вертикальній площині в межах 0 ± 30 °;

- Регулювання відстані спинки від переднього краю сидіння в межах 260-400 мм;

- стаціонарні або знімні підлокітники завдовжки не менше 250 мм та шириною -50-70 мм;

- регулювання підлокітників за висотою над сидінням у межах 230±30 мм та внутрішньої відстані між підлокітниками у межах 350-500 мм.

3.12. Екран відеомонітора повинен знаходитись від очей працівника на оптимальній відстані 600-700 мм, але не ближче 500 мм з урахуванням розмірів алфавітно-цифрових знаків та символів.

3.13. Клавіатуру слід розташовувати на поверхні столу на відстані 100-300 мм від краю, зверненого до користувача або на спеціальній робочій поверхні, що регулюється по висоті, відокремленій від основної стільниці.

3.14. Для зменшення напруги зору слід встановити на екрані монітора оптимальний колірний режим (якщо така можливість є); при цьому рекомендуються ненасичені кольори: світло-зелений, жовто-зелений, жовто-жовтогарячий, жовто-коричневий; по можливості слід уникати насичених кольорів, особливо червоного, синього, яскраво-зеленого.

3.15. Для зменшення зорової втоми працівнику краще працювати в такому режимі, щоб на світлому екрані відеомонітора були темні символи.

3.16. З метою зниження зорової та кістково-м'язової втоми слід дотримуватися встановленого режиму праці та відпочинку.

3.17. Режими праці та відпочинку під час роботи з персональним комп'ютером повинні організовуватися залежно від виду та категорії трудової діяльності.

3.18. Тривалість безперервної роботи з відеомонітором без регламентованої перерви не повинна перевищувати 2 години.

3.19. Для забезпечення оптимальної працездатності та збереження здоров'я працівника протягом робочого дня мають бути встановлені регламентовані перерви.

3.20. Усі роботи на копіювально-розмножувальній техніці повинні виконуватись відповідно до інструкції з експлуатації.

3.21. Копіювально-розмножувальна техніка повинна бути забезпечена гнучким шнуром із справною штепсельною вилкою; конструкція штепсельних вилок повинна унеможливлювати зчленування їх з розетками, розрахованими на іншу напругу.

3.22. Копіювально-розмножувальна техніка, що має будь-які дефекти або несправності, що впливають на безпеку праці, не повинна допускатися до експлуатації.

3.23. Щоб уникнути виникнення пожежі не можна допускати скупчення паперового пилу на конструктивних елементах копіювально-розмножувальної техніки.

3.24. Щоб уникнути пожежі в приміщенні, де виконуються копіювально-розмножувальні роботи, забороняється курити, запалювати сірники, користуватися вогнем та відкритими електронагрівальними приладами.

3.25. При безпосередній роботі з хімічними речовинами (наприклад, з фарбами, порошками тощо) слід пам'ятати про те, що вони можуть становити небезпеку для здоров'я людини; тому не рекомендується під час роботи чіпати руками обличчя, порожнини рота та носа, очі.

3.26. Для попередження несприятливого впливуна організм людини шкідливі речовини, що містяться в матеріалах, що застосовуються в копіювально-розмножувальній техніці, приміщення, в якому виробляються ці роботи, має бути обладнане припливно-витяжною вентиляцією або мати хорошу природну вентиляцію.

3.27. При виконанні періодичного технічне обслуговуванняслід виявляти обережність та керуватися інструкцією з експлуатації конкретного типу офісного обладнання.

3.28. Щоб уникнути випадків електротравматизму виконувати будь-які роботи, у тому числі з обслуговування копіювально-розмножувальної техніки, що перебуває під напругою електричної мережі, забороняється.

1. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ В АВАРІЙНИХ СИТУАЦІЯХ

4.1. При виявленні будь-яких неполадок у роботі офісного обладнання працівнику необхідно припинити роботу, вимкнути машину та повідомити про це безпосереднього керівника для організації ремонту.

4.2. Офісному працівнику не слід усувати технічні неполадки обладнання.

4.3. При нещасному випадку раптовому захворюванні необхідно негайно надати першу допомогу потерпілому, викликати лікаря або допомогти доставити потерпілого до лікаря, а потім повідомити керівника про те, що сталося.

4.4. Офісний працівник повинен уміти надавати першу допомогу при пораненнях; при цьому він повинен знати, що будь-яка рана легко може забруднитися мікробами, що знаходяться на предметі, що ранить, шкірі постраждалого, а також в пилу, на руках надає допомогу і на брудному перев'язувальному матеріалі.

4.5. Якщо сталася травма внаслідок дії електричного струму, то заходи надання першої допомоги залежать від стану, в якому перебуває потерпілий після звільнення його від дії електричного струму:

4.5.1. Якщо потерпілий перебуває у свідомості, але раніше був у стані непритомності, його слід укласти в зручне положення і до прибуття лікаря забезпечити повний спокій, безперервно спостерігаючи за диханням і пульсом; в жодному разі не можна дозволяти потерпілому рухатися.

4.5.2. Якщо потерпілий перебуває в несвідомому стані, але з стійким диханням і пульсом, що зберігся, його слід зручно укласти, розстебнути одяг, створити приплив свіжого повітрядати понюхати нашатирний спирт, оббризкати водою і забезпечити повний спокій.

4.5.3. Якщо потерпілий погано дихає (дуже рідко та судомно), йому слід робити штучне дихання та масаж серця; за відсутності у постраждалого ознак життя (дихання та пульсу) не можна вважати його мертвим, штучне дихання слід проводити безперервно як до, так і після прибуття лікаря; питання про безцільність подальшого проведення штучного дихання вирішує лікар.

4.6. Кожен працівник при виявленні пожежі або ознак горіння (задимлення, запах гару, підвищення температури тощо) зобов'язаний негайно повідомити про це пожежну охорону за телефоном 01.

4.7. До прибуття пожежної охоронипрацівник зобов'язаний вживати заходів щодо евакуації громадян, майна та розпочати гасіння пожежі.

1. ВИМОГИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ПО КІНЦІ РОБОТИ

5.1. Після закінчення роботи працівник повинен вимкнути офісне обладнання та від'єднати мережевий шнур від електричної мережі.

5.2. Офісний працівник повинен упорядкувати робоче місце, прибрати дискети, документацію тощо.

5.3. Після закінчення роботи слід ретельно вимити руки теплою водою з милом.

Перелік нормативно-технічних та інших документів, використаних для розробки інструкції

1. СанПіН 2.2.2/2.4.1340-03. Гігієнічні вимоги до персональних електронно-обчислювальних машин та організації роботи (із зміною N 1 від 25 квітня 2007 р.).

1. СанПіН 2.2.2.1332-03. Гігієнічні вимоги до організації роботи на копіювально-розмножувальній техніці.

1. Типова інструкціяз охорони праці під час роботи на персональному комп'ютері (ТОІ Р-45-084-01).

1. Типова інструкція з охорони праці під час роботи на копіювально-розмножувальному устаткуванні (типу «Канон», «Ксерокс» тощо) (ТІ РО 29-001-009-02).

1. Типова інструкція з охорони праці для працівників, що пересуваються територією та виробничими приміщеннями (ТОІ Р-218-54-95).

1. ГОСТ 12.2.032-78 ССБТ. Робоче місце під час виконання робіт сидячи. Загальні ергономічні вимоги

1. Правила пожежної безпеки у Російській Федерації (ППБ 01-03).

1. Переліки шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт, при виконанні яких проводяться попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та порядок проведення цих оглядів (обстежень), затверджені МОЗ РФ від 16.08.2004 N 83 (зі змінами від 16 травня 2005 року) р).

1. Міжгалузева інструкція з надання першої допомоги у разі нещасних випадків на виробництві. - М: Видавництво НЦ ЕНАС, 2007.

1. Методичні рекомендації щодо розробки державних нормативних вимогохорони праці, затверджені ухвалою Мінпраці РФ від 17.12.2002 N 80.

17.06.2016 12:50:00

Існує досить багато професій і робіт, при яких слід дотримуватися певних заходів безпеки. І навчити таким заходам працівників має роботодавець. А для цього треба розробити масу інструкцій, що є одним із обов'язків роботодавців, встановлених Трудовим кодексом. Однак такі інструкції є далеко не у всіх організаціях, а іноді вони є, але прийняті, як кажуть, за царя Гороха. У статті ми розповімо, як і ким розробляються інструкції з охорони праці, як вони стверджуються, що повинні включати і де зберігатися.

З огляду на ст. ст. 212 і 225 ТК РФ обов'язок щодо забезпечення безпечних умовта охорони праці лежить на працедавці. З цією метою він насамперед повинен проводити з працівниками інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт, забезпечувати працівників засобами захисту, спецодягом тощо.

І звичайно, як будь-які інші норми, всі правила безпеки та охорони праці в окремо взятій організації необхідно закріпити у локальних нормативні акти. Обов'язок із розроблення та затвердження правил та інструкцій з охорони праці для працівників нарівні з іншими обов'язками роботодавця прямо закріплено у ст. 212 ТК РФ.

А тепер давайте розбиратись. Але насамперед зазначимо, що Мінпраці затвердило Методичні рекомендації щодо розробки інструкцій з охорони праці 13.05.2004 (далі - Рекомендації), до яких ми й звертатимемося далі.

ПИТАННЯ:

Які інструкції з охорони праці мають бути в організації та чи потрібні вони для кожного працівника?

Інструкції з охорони праці складаються для кожної посади, професії або виду роботи, що виконується. Наприклад, за посадою (професією) це може бути «Інструкція з охорони праці для водія навантажувача», «Інструкція з охорони праці для зварювальника»; за видом виконуваних робіт - «Інструкція з охорони праці під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт», «Інструкція з охорони праці під час проведення спортивних заходів», «Інструкція з роботи з комп'ютером». Це можуть бути не інструкції, а правила, наприклад «Правила при роботі з копіювально-розмножувальною технікою». Такі акти діють групу співробітників, котрі займаються одним видом робіт.

Крім інструкцій з посади (професії) та видів робіт, можуть бути інструкції, що поширюються на всіх працівників організації, наприклад, «Інструкція з пожежної безпеки».

Законодавство не вимагає, щоб інструкція була розроблена щодо кожного працівника. Цей документ слід розробити за кожною посадою (професією), і тоді він поширюватиметься на всіх працівників, які обіймають такі посади.

ПИТАННЯ:

Що можна використовувати як основу для розробки інструкцій з охорони праці?

Інструкція з охорони праці для працівника розробляється на основі міжгалузевої або галузевої типової інструкції або правил охорони праці. Наприклад, Наказом Рослісгоспу від 23.12.1998 № 213 затверджено Типові інструкції з охорони праці для основних професій та видів робіт у лісовому господарстві. Для деяких галузей Мінпраці розробило окремі Методичні рекомендації, наприклад, щодо розробки інструкцій з охорони праці для основних професій та видів робіт у меблевому виробництві (від 11.05.2004), для працівників, зайнятих побутовим обслуговуванням населення (від 18.05.2004).

Якщо типових інструкцій немає, роботодавець розробляє їх самостійно, керуючись вимогами безпеки, викладеними в експлуатаційній та ремонтній документації виробників обладнання, технологічної документації організації, санітарними та гігієнічними правилами. Враховуються також умови праці, притаманні відповідної посади чи роботи.

ПИТАННЯ:

Кому із працівників організації роботодавець може доручити розробку інструкцій? Чи має цим займатися спеціаліст з охорони праці?

Відповідно до ч. 2 ст. 212 ТК РФ роботодавець повинен забезпечити розробку та затвердження інструкцій з охорони праці. А ось з приводу того, кому конкретно роботодавець має поставити цю трудову функцію, жодних рекомендацій не дається. Багато хто вважає, що це має входити до обов'язків спеціаліста з охорони праці.

Проте відповідно до Професійного стандарту «Спеціаліст у галузі охорони праці», затвердженого Наказом Мінпраці України від 04.08.2014 № 524н, у трудову функцію такого спеціаліста, зокрема, входять:

• взаємодію України з представницькими органами працівників з питань умов та охорони праці та погодження локальної документації з питань охорони праці;
• переробка локальних нормативних актів з питань охорони праці у разі набуття чинності новими або внесення змін до чинних актів, що містять норми трудового права;
• надання методичної допомоги керівникам структурних підрозділів у розробці програм навчання працівників безпечним методам та прийомам праці, інструкцій з охорони праці.

Якщо керуватися цим Профстандартом, розробку інструкцій з охорони праці з посад та видів робіт слід доручити керівникам відділів (підрозділів), оскільки саме вони мають у своєму розпорядженні повну інформацію про трудові функції своїх підлеглих, а інспектор з охорони праці надає допомогу в такій розробці. До неї також можна підключити юридичний відділ та відділ кадрів. Крім цього, з інспектором з охорони праці зазвичай здійснюється офіційне узгодження вже розробленого проекту інструкції.

Зверніть увагу! Хоч би який співробітник займався розробкою інструкцій, це завдання слід включити до його посадових обов'язків (у трудовий договір, Посадову інструкцію).

ПИТАННЯ:

На що звернути увагу під час розробки інструкції?

При складанні інструкції з охорони праці рекомендується дотримуватися структури, встановленої Рекомендаціями, зокрема включати до неї такі розділи та пункти.

1. "Загальні вимоги охорони праці". У цьому розділі рекомендується відображати:

• вказівки про необхідність дотримуватись правил внутрішнього розпорядку;
• вимоги щодо виконання режимів праці та відпочинку;
• перелік небезпечних та шкідливих виробничих факторів, які можуть впливати на працівника у процесі роботи;
• перелік спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що видаються працівникам відповідно до встановлених правил та норм;
• порядок повідомлення адміністрації про випадки травмування працівника та несправність обладнання, пристроїв та інструменту;
• правила особистої гігієни, які повинен знати та дотримуватися працівник при виконанні роботи.

2. «Вимоги охорони праці перед початком роботи». У цьому розділі можна викласти порядок:

• підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту;
• перевірки справності обладнання, пристроїв та інструменту, огорож, сигналізації, блокувальних та інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення тощо;
• перевірки вихідних матеріалів (заготівель, напівфабрикатів);
• прийому та передачі зміни у разі безперервного технологічного процесу та роботи обладнання.

• способи та прийоми безпечного виконання робіт, використання обладнання, транспортних засобів, вантажопідіймальних механізмів, пристроїв та інструментів;
• вимоги щодо безпечного поводження з вихідними матеріалами (сировиною, заготовками, напівфабрикатами);
• вказівки щодо безпечного утримання робочого місця;
• дії, спрямовані на запобігання аварійним ситуаціям;
• вимоги до засобів індивідуального захисту працівників.

4. "Вимоги охорони праці в аварійних ситуаціях". Потрібно відобразити:

• перелік основних можливих аварійних ситуацій та причини, що їх викликають;
• дії працівників у разі виникнення аварій та аварійних ситуацій;
• дії щодо надання першої допомоги постраждалим при травмуванні, отруєнні та інших ушкодженнях здоров'я.

5. «Вимоги охорони праці після закінчення роботи». У цьому розділі зазначаються:

• порядок відключення, зупинки, розбирання, очищення та змащення обладнання, пристроїв, машин, механізмів та апаратури;
• порядок збирання відходів, отриманих у ході виробничої діяльності;
• вимоги дотримання особистої гігієни;
• порядок повідомлення керівника робіт про недоліки, що впливають на безпеку праці, виявлені під час роботи.

ПИТАННЯ:

Який порядок розробки та затвердження інструкцій з охорони праці?

Починається процедура розроблення та затвердження інструкцій з видання керівником організації наказу, в якому визначаються перелік інструкцій, працівники, відповідальні за розробку та строки виконання. Наведемо зразок такого наказу.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Вісма» (ТОВ «Вісма») НАКАЗ 30.12.2015 № 125 Москва «Про розробку інструкцій з охорони праці» На підставі ст. 212 ТК РФ НАКАЗУЮ: 1. Начальнику відділу продажів Галкіну В.М., начальнику відділу закупівель Сорокіну М.В., завідувачу складу Вороніну П.Т. у строк до 15.02.2016 розробити проекти інструкцій з охорони праці для працівників усіх посад, професій та спеціальностей згідно зі штатним розписом у відповідному структурному підрозділі та переліку професій та посад (Додаток № 1). 2. У строк до 28.02.2016 працівникам, зазначеним у п. 1 цього наказу, погодити проекти інструкцій з юрисконсультом Воробйовою С.М. та спеціалістом з охорони праці Пєтухової Л.М. 3. У строк до 04.03.2016 фахівця з охорони праці Пєтухової Л.М. направити проекти інструкцій до профспілки працівників ТОВ «Вісма» для отримання цільової думки. 4. У строк до 17.03.2016 фахівця з охорони праці Пєтухової Л.М. подати інструкції на затвердження. 5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою. З наказом ознайомлено: Начальник відділу продажів Галкін/Галкін В.М./

До відома. Порядок розробки інструкцій з охорони праці можна встановити локальним актом організації.

Інструкцію слід узгодити зі спеціалістом з охорони праці, а у разі потреби та з іншими посадовими особами, підрозділами.

До затвердження інструкції керівником необхідно провести процедуру обліку думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого уповноваженого працівниками органу у порядку, встановленому ст. 372 ТК РФ. Якщо такий орган є, проект інструкції надсилається йому на погодження. Не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання проекту профспілка надсилає роботодавцю мотивовану думку щодо проекту у письмовій формі. Якщо думка профспілки не містить згоди з проектом інструкції або містить пропозиції щодо її вдосконалення, роботодавець може погодитись або протягом трьох днів після отримання такої думки проводить додаткові консультації з профспілкою з метою досягнення взаємоприйнятного рішення. У разі недосягнення згоди розбіжності оформлюються протоколом, після чого роботодавець має право прийняти інструкцію. У свою чергу, профспілка може оскаржити цей акт до інспекції праці або до суду або розпочати процедуру колективного трудового спору в порядку, встановленому Трудовим кодексом. Якщо профспілка згодна, на титульному аркуші інструкції робиться відповідна позначка.

До відома. Титульний лист інструкції з охорони праці для працівників рекомендується оформляти відповідно до Додатка 1 до Рекомендацій.

Інструкцію слід пронумерувати, прошити та скріпити печаткою організації (якщо вона є). Хоча така вимога до оформлення не встановлена, краще це зробити, щоб у контролюючих органів не виникло зайвих питань. Інструкції затверджуються та вводяться в дію наказом керівника, на їхньому титульному листі керівник проставляє гриф «Стверджую», дату та підпис. Наведемо зразок такого наказу.

На підставі ст. 212 ТК РФ та п. 4 Методичних рекомендаційз розробки інструкцій з охорони праці, затверджених Мінпрацею 13.05.2004. НАКАЗУЮ: 1. Затвердити інструкції з охорони праці для працівників з урахуванням цільової думки профспілки ТОВ «Вісма» згідно з переліком інструкцій (у двох примірниках). 2. Ввести в дію інструкцію з охорони праці з 21.03.2016. 3. Начальнику відділу продажів Галкіну В.М., начальнику відділу закупівель Сорокіну М.В., завідувачу складу Вороніну П.Т. не пізніше двох робочих днів: - передати інструкції для реєстрації в журналі обліку інструкцій спеціалісту з охорони праці Петухової Л.М., один екземпляр при цьому залишити на зберігання у службі охорони праці, другий – на зберігання у відповідному структурному підрозділі; - ознайомити працівників своїх підрозділів з інструкціями під розпис та забезпечити працівників копіями інструкцій; - забезпечити належне зберігання інших примірників інструкцій у підрозділах. 4. Фахівцю з охорони праці Пєтухової Л.М. забезпечити належне зберігання інструкції у службі охорони праці. 5. Контроль за виконанням наказу покласти на спеціаліста з охорони праці Петухову Л.М. Генеральний директор Павлінов/В.В. Павлінов/ З наказом ознайомлено: Начальник відділу продажів Галкін /Галкін В.М./ Начальник відділу закупівель Сорокін /Сорокін М.В./ Завідувач складу Воронін /Воронін П.Т./ Фахівець з охорони праці Пєтухова /Пєтухова Л.М./

ПИТАННЯ:

Де повинні зберігатись інструкції?

Як правило, роботодавець затверджує кілька екземплярів інструкцій, які служба охорони праці реєструє у спеціальному журналі обліку інструкцій з охорони праці для працівників (за формою Додатка 2 до Рекомендацій).

Один примірник при цьому зберігається у службі охорони праці, а інші видаються керівникам структурних підрозділів організації підприємства з обов'язковою їхньою реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій з охорони праці для працівників (за формою Додатка 3 до Рекомендацій). Якщо екземпляр один, керівникам відділів видається копія.

Працівники, на яких поширюються положення інструкції, мають бути ознайомлені з нею під розпис. І тому складається лист ознайомлення чи заводиться спеціальний журнал. Крім цього, слід зробити копії інструкції та видати їх під розпис працівникам або розмістити в електронному чи друкованому вигляді у доступному для ознайомлення місці.

Зверніть увагу! Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівників з інструкціями з охорони праці при прийомі на роботу, переведення на інше місце роботи, проведення інструктажів з охорони праці та перепідготовки, перегляд або прийняття нових інструкцій.

ПИТАННЯ:

Який термін дії інструкцій з охорони праці?

Термін дії інструкції з охорони праці становить 5 років. Вірніше, згідно з Рекомендаціями після п'яти років інструкції повинні переглядатися. Термін їх дії може бути продовжений, якщо за минулий період не змінилися умови праці працівників, не були переглянуті міжгалузеві та галузеві правилата типові інструкції з охорони праці Продовження дії інструкції здійснюється наказом роботодавця, про що робиться запис на першій сторінці інструкції, а саме ставляться поточна дата, позначка «Переглянуто» та підпис особи, відповідальної за перегляд інструкції, із зазначенням її посади та розшифровкою підпису. Також вказується термін, який інструкція продовжується.

Якщо до закінчення п'ятирічного терміну дії інструкцій з охорони праці умови праці працівників змінилися або були переглянуті міжгалузеві та галузеві правила та типові інструкції з охорони праці, інструкції з охорони праці для працівників повинні бути переглянуті роботодавцем достроково і за необхідності затверджуються нові. Достроково переглядати інструкції потрібно і за впровадження нової техніки та технології, за результатами аналізу матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також на вимогу представників ГІТ. Говорячи про термін дії інструкції, зазначимо, що Рекомендаціями допускається розробка тимчасових інструкцій з охорони праці для працівників нових та реконструйованих виробництв, що вводяться в дію. Тимчасові інструкції з охорони праці для працівників забезпечують безпечне ведення технологічних процесів (робіт) та безпечну експлуатацію обладнання. Вони розробляються терміном до приймання зазначених виробництв в эксплуатацию.

ВИСНОВОК

Коротко нагадаємо процедуру розробки та прийняття інструкцій з охорони праці працівників. Насамперед роботодавцю слід визначити перелік посад (професій) та види робіт, на яких відсутні інструкції з охорони праці або за якими потрібний їх перегляд. Потім встановлюються працівники, відповідальні за розробку та узгодження інструкцій. Якщо в організації є профспілка, не забудьте врахувати її думку. Узгоджений проект затверджується та реєструється в журналі обліку інструкцій. І завершальний етап - ознайомлення із затвердженими інструкціями працівників та забезпечення їх зберігання.

Також зазначимо, що оскільки обов'язок розробки інструкцій з охорони праці для працівників передбачений трудовим законодавством, у разі її невиконання роботодавець може бути притягнутий до адміністративної відповідальності. Тому не варто цим питанням нехтувати. Не відкладаючи в довгу шухляду, перевірте, чи на всі посади (професії) у вас є інструкції з охорони праці - якщо ні, їх необхідно розробити, а якщо є, можливо, треба переглянути.

О.В. Давидова,
експерт журналу
"Відділ кадрів комерційної організації"

ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
ДЛЯ ТОКАРА

Ця інструкція розроблена на підставі вимог:
ПОТ РМ-006-97 « Міжгалузеві правилаз охорони праці під час холодної обробки металів»;
РД 153-34.0-03.294-00 "Типова інструкція з охорони праці при роботі на свердлильних верстатах";
РД 153-34.0-03.289-00 “Типова інструкція з охорони праці під час роботи на токарно-гвинторізних верстатах”;
РД 153-34.0-03.290-00 “Типова інструкція з охорони праці під час роботи на фрезерних верстатах”;
РД 153-34.0-03.295-00 "Типова інструкція з охорони праці при роботі на шліфувальних верстатах";
РД 153-34.0-03.297-00 “Типова інструкція з охорони праці під час роботи на заточувальних верстатах”;
ГОСТ 12.2.009-99 «Верстати металообробні. Загальні вимоги безпеки»;
СУОТ.001-10 «Положення про систему управління охороною праці у ВАТ «…………..»;
ПБ 050-2010 «Інструкція з пожежної безпеки для підрозділів ВАТ «………..»;
ІПП-….-2010 «Інструкція з надання першої допомоги за нещасних випадків на виробництві»;
Карти атестації робочого місця за умовами праці.
Інструкція призначена для токарів під час виконання ними робіт (токарна обробка металів) відповідно до вимог посадової інструкції (трафно-кваліфікаційних характеристик).

1.Загальні вимоги охорони праці

1.1.До роботи у ВАТ «…………» як токар допускаються робітники:
1.1.1. не молодше 18 років;
1.1.2. які мають відповідну підготовку за фахом, посвідчення про профнавчання або диплом за професією токар;
1.1.3. минулі медичні огляди (обстеження): попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності: 1) 1 раз на 2 роки (за факторами: виробничий шум, локальна вібрація та фізичні навантаження); 2) на базі центру профпатології - 1 раз на 5 років) та визнані придатними до виконання робіт;
1.1.4. минулі інструктажі:
вступний інструктажз охорони праці та вступний інструктаж з пожежної безпеки (при прийомі на роботу);
первинний інструктаж на робочому місці з подальшим оформленням допуску;
повторні інструктажі на робочому місці (з охорони праці та пожежної безпеки, санітарії) (не рідше 1 разу на 3 місяці);
цільової (при виконанні разових робіт, не пов'язаних із прямими обов'язками токаря);
позаплановий:



під час перевірки знань після отримання незадовільної оцінки;
під час перерви у роботі з даної професії понад 30 календарних днів;
1.1.5. пройшли стажування на робочому місці (від 2 до 14 змін);
1.1.6. минулі навчання:
попереднє (при вступі працювати протягом 1-го місяці);
щорічне - з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, правил надання першої допомоги за нещасних випадків на виробництві, санітарії та гігієни праці;
1.1.7. пройшли перевірку знань:
первинну (проводиться у працівників, які вперше надійшли на роботу);
чергову (проводиться не рідше 1 разу на рік);
позачергову (проводиться незалежно від терміну проведення попередньої перевірки):
при зміні умов роботи (введення в дію в організації нових або перероблених норм, правил, інструкцій; встановлення та введення нового обладнання);
при призначенні чи перекладі іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань і правил;
у разі порушення працівниками вимог нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки, електробезпеки, санітарії та гігієни праці, правил надання першої допомоги при нещасних випадках;
на вимогу органів державного нагляду;
щодо укладання комісій, що розслідували нещасні випадки з людьми;
у разі підвищення знань на вищу групу допуску з електробезпеки;
під час перевірки знань після отримання незадовільної оцінки.
Працівники, які поєднують професії, повинні бути навчені безпечним прийомам роботи та пройти інструктаж з охорони праці на всіх роботах, що виконуються.
1.1.8. При незадовільній оцінці знань «Правил..» та інструкцій, призначаються повторні перевірки не пізніше ніж за 1 місяць з дня останньої перевірки. Персонал, який показав незадовільні знання при третій перевірці, не допускається до роботи з даної спеціальності та повинен бути переведений на іншу роботу.
1.2. Основними небезпечними та шкідливими виробничими факторами, пов'язаними з характером роботи токаря є:
рухомі машини та механізми, рухомі частини виробничого обладнання;
заготівлі, що розлітаються, стружка;
гострі кромки, задирки, шорстка поверхня заготовок, інструменту, обладнання;
підвищений рівень шуму на робочому місці;
підвищена запилення повітря робочої зони;
локальна вібрація (при роботі на верстаті);
підвищена напруга в електричного ланцюга, Замикання якої може пройти через тіло людини;
аерозолі мастильно-охолоджуючої рідини/ емульсії (СОЖ, ШОЕ);
висока температура поверхні оброблюваних деталей та інструменту;
підвищене фізичне навантаження;
недостатня або підвищена освітленість робочої зони (місця), наявність прямої та відбитої блискості, підвищена пульсація світлового потоку.
1.3. Підйом та переміщення тяжкостей вручну для чоловіків має здійснюватися з дотриманням наступних допустимих навантажень та правил:
15 кг – постійно протягом робочої зміни;
до 30 кг - підйом і переміщення тягарів по горизонтальній поверхні при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину), у тому числі, при переміщенні вантажів на візках або контейнерах зусилля, що додається, не повинно перевищувати 30 кг.
Переносити матеріали на носилках горизонтальним шляхом допускається лише у виняткових випадках і на відстань не більше 50 м.
сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години зміни, кг:
- з робочої поверхні – до 870 кг;
- з підлоги – до 435 кг.
1.4. Токар повинен бути забезпечений та використовувати безкоштовний спецодяг та засоби індивідуального захисту, відповідно до встановлених норм:

№ п/п Найменування засобів індивідуального захисту Норма видачі
1 Костюм віскозно-лавсановий 1 на 12 міс
2 Черевики хромові 1 пара на 12 міс
3 Головний убір до зносу
4 Респіратор до зносу
5 Окуляри (щитки) захисні До зносу
(але не більше 1 року)
6 Навушники протишумні або беруші До зносу
При встановленні (знятті) заготовок на труборізні верстати додатково:
7 Рукавиці комбіновані 12 пар на 12 міс
в т.ч. за допомогою вантажопідйомних механізмів, мостового крана.
8 Захисна каска Чергова
9 Підшоломник під каску До зносу
Для захисту рук на роботах, пов'язаних із забрудненням
(змивають та знешкоджують дерматологічні засоби):
10 Мило 400 гр. на 1 міс
11 Гідрофільні креми та мазі
(технічні олії, мастила, аерозолі СОЖ) 100 гр.на 1 міс.
12 Регенеруючий відновлювальний крем для рук 100 гр. на 1 міс.
13 Паста, що очищає
(технічні олії, мастила, аерозолі СОЖ, ШОЕ) 200 мл на 1 міс.

При залученні до разових робіт, виконання яких передбачає забезпечення спецодягом, спецвзуттям та ін. засобами індивідуального захисту (ЗІЗ), токарю видається зазначені ЗІЗ на час виконання робіт.
Спецодяг повинен бути справним і підлягає регулярному пранню та ремонту за рахунок організації. Спецодяг та інші ЗІЗ, що вийшов з ладу раніше терміну, повинні бути замінені.
1.5.У разі незабезпечення працівника, зайнятого на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці, а також з особливими температурними умовами або пов'язаних із забрудненням, ЗІЗ відповідно до законодавства Російської Федерації він має право відмовитися від виконання трудових обов'язків, а роботодавець не має права вимагати від працівника їх виконання і зобов'язаний оплатити простий, що виник з цієї причини.
1.6. Токар повинен:
1.6.1. перебуваючи на території виробничої бази, у виробничих та побутових приміщеннях, ділянках робіт та робочих місцях, виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку, охорони туди, пожежної та екологічної безпеки, виробничої санітарії, особистої гігієни, прийняті у ВАТ «……………»;
1.6.2. виконувати лише ту роботу, яка доручена йому безпосереднім керівником;
Не допускається виконання розпоряджень та завдань, що суперечать вимогам Правил безпеки.
1.6.3. при прямуванні до місця роботи і назад на спеціально виділеному ВАТ ...... транспорті суворо дотримуватися правил перевезення людей і виконувати команди старшого по транспортному засобу;
1.6.4. застосовувати у процесі роботи інструмент, електроінструмент та ін. за призначенням, відповідно до інструкцій заводів-виробників та розроблених у ВАТ «………» виробничими інструкціями;
1.6.5. підтримувати порядок на робочих місцях, очищати їх від сміття, не допускати порушень правил складування матеріалів;
1.6.6. проходити лише у місцях, призначених для проходу або позначених вказівниками. Територія організації, маршрути руху людей і транспорту, а також робочі місця з настанням темряви або за поганої видимості повинні бути забезпечені штучним освітленнямзгідно з нормами.
1.6.7. встановлювати та знімати важкі деталі та пристосування (масою понад 16 кг) тільки за допомогою підйомних засобів;
1.6.8. користуватися підйомними засобами та механізмами лише після спеціального навчання та атестації;
1.6.9. при встановленні (знятті) заготовок на верстати за допомогою підйомних механізмів, мостового крана - перебувати у касці;
1.6.10. бути уважним до сигналів, що подаються кранівником вантажопідіймального крана і водіями транспорту, що рухається, і виконувати їх;
1.6.11. не перебувати під піднятим вантажем;
1.6.12. не заходити за огородження небезпечних зон;
1.6.13. місця, де відбуваються роботи на висоті, обходити на безпечній відстані, оскільки можливе падіння предметів з висоти;
1.6.14. щоб уникнути захворювання очей не дивитись на полум'я електрозварювання;
1.6.15. не торкатися електроустаткування та електропроводів (особливо остерігатися оголених або обірваних приводів);
1.6.16. не знімати огорож та захисних кожухів з струмопровідних частин обладнання;
1.6.17. виконувати вимоги щодо забезпечення пожежо- та вибухобезпеки:
правильно організувати робоче місце, утримувати робоче місце у чистоті та порядку;
не допускати захаращення робочого місця, проходів та проїздів сторонніми предметами;
суворо дотримуватися технологій виконання робіт, не допускати дій, які можуть призвести до вибуху, пожежі або загоряння;
курити лише у спеціально встановлених, позначених та обладнаних місцях;
виробничі відходи повинні зберігатися у спеціально відведених місцях;
Забороняється:
прибирати приміщення із застосуванням бензину, гасу, інших легкозаймистих рідин;
залишати після закінчення роботи включені в електромережу обладнання та електроприлади (за винятком обладнання безперервної дії);
1.6.18. дотримуватися правил особистої гігієни:
мити руки теплою водою з милом перед їдою, курінням, відвідуванням туалету;
для видалення з поверхні шкіри забруднень не можна користуватися піском і тирсою. Забороняється для очищення шкіри застосовувати високотоксичні розчинники - бензол, етильований бензин, емульсії, олію, гас тощо і витирати їх обтиральними кінцями, забрудненими стружкою;
використовувати змивають і знешкоджуючі дерматологічні засоби: для захисту рук від технічних масел, мастила, СОЖ до початку робіт нанести на чисті рукизахисний крем. Для миття рук (при забрудненні, що важко змивається) використовувати очищувальну пасту;
приймати їжу в спеціально відведеному для їди місці;
утримувати в чистоті та порядку спецодяг та засоби індивідуального захисту;
зберігати спецодяг та засоби захисту в обладнаних місцях (шафі) окремо від домашнього одягу.
1.6.19. дотримуватися графіку роботи, режиму праці та відпочинку:
початок роботи: 8.00 год.
внутрішньозмінна перерва для відпочинку: з 10.00 год. до 10.20 год.
перерва на обід: з 12.00 год. до 13.00 год.
початок роботи: 13.00 год.
внутрішньозмінна перерва для відпочинку: з 15.00 до 15.20 год.
прибирання обладнання, робочого місця з 16.40 год. До 17.00 год.
закінчення робочої зміни: 17.00 год.
1.6.20. при експлуатації обладнання, пневматичного та електрифікованого ручного інструменту, що генерує вібрацію, виконувати вимоги охорони праці щодо попередження вібраційної хвороби:
роботи повинні проводитися в опалюваних приміщеннях з температурою повітря не нижче 16 ° С, вологістю 40-60% при швидкості руху повітря не більше 0,3 м / с;
не можна перебувати під впливом вібрації понад 50% свого робочого дня;
необхідно влаштовувати десятихвилинні перерви після кожної години роботи з проведенням комплексу гімнастичних вправ, що покращує кровообіг і сприяє відпочинку для перевтомлених груп м'язів (при можливості - гідропроцедури). теплі ванни, віяловий душ);
при перших ознаках вібраційної хвороби робітники повинні бути переведені на іншу роботу, не пов'язану з вібрацією (терміном до двох місяців), а при яскраво виражених формах вібраційної хвороби – направлені в медустанову для встановлення ступеня професійного захворювання та можливості подальшого працевлаштування поза контактом з вібраційним шумом :
1.6.21. при роботі в зонах та на обладнанні з рівнем шуму понад 80 дБА необхідно застосовувати засоби індивідуального захисту органів слуху (противошумні навушники, беруші та ін.).
Не допускається перебування людей у ​​зонах із рівнем звукового тиску понад 135 дБ. Зони з рівнем шуму понад 80 дБА мають бути позначені знаками безпеки.
1.6.22. виконувати роботи на верстатному устаткуванні за наявності комбінованого (загальне та місцеве) та достатнього освітлення:
лампи розжарювання та люмінісцентні лампи, що застосовуються для загального та місцевого освітлення, повинні бути поміщені в арматуру;
систематично, але не рідше одного разу на три місяці, світильники загального освітленняповинні очищатися від пилу та бруду. Робота повинна проводитись електротехнічним персоналомпри відключеному напрузі. лампи, що розгоріла, розбита або пошкоджена арматура повинні негайно замінюватися;
забороняється:
- Застосування ламп без арматури;
- захаращувати світлові отвори технологічним обладнанням, виробами, інструментами, матеріалами, тарою та іншими предметами;
- Застосування ксенонових лампусередині приміщень.
1.6.23. при переведенні на роботу з використанням нового обладнання токар зобов'язаний ознайомитися з конструкцією, методами безпечної роботи на ньому та пройти додатковий інструктаж з охорони праці;
1.6.24. знати прийоми надання першої допомоги у разі нещасних випадків;
1.6.25. негайно повідомляти свого безпосереднього або вищого керівника робіт про будь-яку ситуацію, що загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про появу про появу гострого професійного захворювання (отруєння);
1.7. Токар може бути відсторонений від роботи у таких випадках:
- незнання та невиконання інструкцій з техніки безпеки, санітарії, пожежної безпеки;
- поява на робочому місці в алкогольному, наркотичному та токсичному сп'яніння, або у хворобливому стані;
- за відсутності спецодягу та індивідуальних засобівзахисту.
1.8. Токар несе відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язківта порушення вимог інструкцій з охорони праці – у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. Вимоги охорони праці перед початком роботи

2.1. Пред'явити керівнику робіт кваліфікаційне посвідчення про перевірку знань безпечних методівробіт та отримати завдання з урахуванням забезпечення безпеки праці виходячи зі специфіки виконуваної роботи (у посвідченні повинні бути записи про перевірку знань: охорони праці; пожежної безпеки; при допуску до робіт на висоті та електро-, пневмоінструментом - запис про допуск до цих робіт у розділі «Свідоцтво на право виконання спеціальних робіт»);
2.2. Після отримання завдання безпосереднього керівника токар зобов'язаний:
2.2.1. перевірити зовнішнім оглядом засоби індивідуального захисту:
справність (відповідність розмірам) спецодягу та спецвзуття;
цілісність та справність окулярів (щитків) захисних;
цілісність та справність захисної каски (відсутність тріщин, сколів та бульбашок) Внутрішнє оснащення каски забезпечує можливість регулювання її розміру і не повинна допускати переміщення каски, при повороті голови та виконання роботи в похилому положенні. Підборідний ремінь повинен регулюватися по довжині, а спосіб кріплення повинен забезпечувати можливість швидкого від'єднання. Зовнішня поверхня корпусу каски має бути гладкою, без тріщин та міхурів. Каски, що зазнали ударів, а також мають пошкодження корпусу або внутрішнього оснащення, повинні бути замінені;
респіратор повинні бути чистими, у справному стані та забезпечувати надійну фільтрацію повітря без утруднення дихання працівника (перевіряться чистота та цілісність фільтруючої поверхні – за наявності світлих плям, смуг, інших неоднорідностей респіратор бракується);
засоби захисту органів слуху (беруші, навушники) перед застосуванням перевірити на чистоту (застосовуються при рівні шуму понад 80 Дцб);
2.2.2. одягнути спецодяг, спецвзуття та ін. засоби індивідуального захисту відповідно до видів робіт. Одяг повинен бути застебнутий на всі гудзики, головний убір повинен повністю закривати волосся, захисна каска застебнута на ремінь підборіддя. Не заколювати одяг шпильками, голками, не тримати в кишенях одягу гострі предмети, що б'ються. Забороняється працювати на верстатах у взутті легкого типу (сандаліях, босоніжках, тапочках тощо);
2.2.3. перевірити робоче місце та підходи до нього на відповідність вимогам безпеки, достатність освітленості;
2.2.4. перевірити верстатне обладнання:
- на кожному верстаті має бути зазначений його інвентарний номер;
- біля верстата (або групи верстатів) має бути вивішений список осіб, які мають право працювати на ньому (їх); а також табличка із зазначенням посадової особи (з числа фахівців), відповідальної за утримання у справному стані та безпечну експлуатацію верстатного обладнання в цеху;
- лімби, шкали, написи та символи повинні бути чітко виконаними нестираними, що добре читаються на відстані не менше 500 мм;
- верстати та обладнання повинні бути забезпечені пристроями (екранами), що захищають працюючого на верстаті і людей, що знаходяться поблизу від верстата, від стружки, що відлітає, і мастильно-охолоджуючої рідини, а також не допускають забруднення нею підлоги.
У разі неможливості по технічним умовамЗастосування захисних пристроїв при роботі необхідно користуватися захисними окулярами або щитками.
2.2.5. перевірити наявність дерев'яних ґрат по довжині верстата, що виключає попадання взуття між рейками та забезпечує вільне проходження стружки;
2.2.6. перевірити наявність та справність огорож у небезпечних місцях, а також заземлення та занулення верстатів;
2.2.7. перевірити наявність необхідного інструменту, пристроїв, їх справність. Приготувати гачок для видалення стружки, ключі та інший необхідний інструмент;
2.2.8. відрегулювати місцеве освітлення так, щоб робоча зона була достатньо освітлена і світло не зліпило очі;
2.2.9. перевірити наявність мастила верстата. При мастилі слід користуватися лише спеціальними пристроями.
2.2.10. перевірити верстати на холостому ходу, переконатися у справності:
органів управління електричних кнопкових пристроїв, гальм, фіксації важелів включення і перемикання, що виключають можливість самовільного перемикання з холостого ходу на робітник;
переконатися в тому, що системи мастила та охолодження працюють безперебійно.

2.2.11. При установці різального та свердлильного інструменту перевірити:
правильність заточування інструменту для обробки даного матеріалу;
міцність кріплення оправки та фрези;
кріплення свердла в патроні та правильність центрування його з віссю шпинделя верстата. Застосовувати свердла з правильним заточенням.
2.3.Виявлені порушення вимог безпеки праці повинні бути усунуті власними силами, а за неможливості зробити це токар повинен негайно повідомити про них безпосереднього керівника.

3. Вимоги охорони праці під час роботи

3.1. Виконувати тільки ту роботу, за якою проінструктовано та допущено безпосереднім керівником, при роботі застосовувати засоби індивідуального захисту.
3.2. Не доручати свою роботу ненавченим особам та не допускати присутності на робочому місці сторонніх осіб.
3.3. Працювати лише справним інструментом та пристроями, застосовувати їх строго за призначенням.
3.4. Установку та зняття важких деталей та пристроїв проводити лише за допомогою вантажопідйомних засобів.
3.5. Для підйому застосовувати спеціальні строповно-захопні пристрої. Звільняти деталь, що обробляється, від стропів або захватних пристроїв тільки після закріплення деталі на верстаті. Деталь має бути надійно закріплена. Маса та габаритні розміри оброблюваної деталі повинні відповідати паспортним даним верстата;
3.6. Укладати стійко на підкладках і стелажах подані на обробку та деталі, що обробляються. Висота штабелів має перевищувати для дрібних деталей 0,5 м, для великих - 1,5 м.
3.7. Забороняється працювати на верстаті у рукавицях або рукавичках, а також із забинтованими пальцями без гумових напальчників.
3.8. Надійно та міцно закріпити оброблювані матеріали та заготовки на верстатах, користуючись при цьому безпечними пристроями.
3.9. Правильно відцентрувати та закріпити ріжучий інструмент.
3.10. Ріжучий інструмент підводити до оброблюваної деталі плавно, без удару.
3.11. Видаляти стружку з оброблюваної деталі та верстата лише тоді, коли верстат зупинено.
3.12. Щоб уникнути нещасних випадків і попадання бруду і стружки в механізми верстата, забороняється обдувати повітрям зі шланга оброблювану поверхню.
3.13. Для видалення стружки від верстата використовувати спеціальні гачки та щітки-зімітки. Забороняється видаляти стружку безпосередньо руками та інструментом.
3.14. Стежити за своєчасним видаленням стружки з робочого місця та від верстата
3.15. При виникненні вібрації зупинити верстат, перевірити кріплення деталі, інструменту та вжити заходів щодо усунення вібрації.
3.16. Якщо на металевих частинахверстата виявлено напругу, електродвигун працює на дві фази (гудить), заземлюючий провід обірваний - негайно зупинити верстат і доповісти безпосередньому керівнику про несправність електрообладнання.
3.17. Перед зупинкою верстата обов'язково відвести інструмент від деталі, що обробляється.
3.18. Зупинити верстат та вимкнути електрообладнання у таких випадках:
- уникаючи верстата навіть на короткий час;
- при тимчасовому припиненні роботи;
- перерві у подачі електроенергії;
- при збиранні, мастилі, чищенні верстата;
- при виявленні будь-якої несправності;
- при підтягуванні болтів, гайок та інших кріпильних деталей;
- встановлення, вимірювання та знімання деталі;
- перевірці та зачистці ріжучої кромки різця;
- зняття та надягання ременів на шківи верстата.

3.19. Виконувати вказівки щодо обслуговування та догляду за верстатами, викладені в «Посібнику до верстата», а також вимоги попереджувальних таблиць, що є на верстаті.
3.20. При ремонті верстата та пускових пристроївна верстаті має бути вивішений плакат; «Не включати – ремонт».
3.21. Остерігатися зриву ключа, правильно накладати ключ на гайку, не підтискати гайку ривком.
3.22. Остерігатися намотування стружки на оброблюваний предмет або різець і не спрямовувати стружку на себе. Користуватися стружколомателем.
3.23. Остерігатися задирок на оброблюваної деталі.
3.24. Під час роботи на верстаті станочнику забороняється:
- застосовувати патрони та пристосування з виступаючими стопорними гвинтами та болтами;
- кріпити деталь, пристрій або інструмент на ходу верстата;
- гальмувати обертання шпинделя руками;
- користуватися місцевим освітленням напругою понад 42 В;
- підтягувати гайки, болти та інші сполучні предмети при працюючому верстаті;
- охолоджувати інструмент за допомогою ганчірки та кінців;
- Використовувати станину верстата для укладання будь-яких предметів або інструменту;
- брати і подавати через працюючий верстат будь-які предмети;
- застосовувати прокладки між зівом ключа та гранями гайок;
- при встановленні деталі на верстат вантажопідіймальним краном, перебувати між деталлю та верстатом;
- спиратися на верстат під час роботи та дозволяти це робити іншим;
- під час роботи нахиляти голову близько до шпинделя та ріжучого інструменту;
- залишати ключі, пристрої та інші інструменти на працюючому верстаті.
3.25. ДОДАТКОВІ ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ ПРИ РОБОТІ НА Свердлильних верстатах
3.25.1. Не застосовувати при роботі патронів і пристосувань з гвинтами та болтами, що виступають.
3.25.2. Оброблювані деталі, тиски та пристрої міцно і надійно закріплювати на столі або фундаментній плиті. Кріплення проводити спеціальними кріпильними деталями: болтами, що відповідають пазу столу, притискними планками, упорами тощо.
3.25.3. Тиски повинні бути справними і насікання губок неспрацьованим.
3.25.4. Установку деталей на верстат і зняття їх з верстата проводити в тому випадку, коли шпиндель з різальним інструментом знаходиться у вихідному положенні.
3.25.5. При установці інструменту уважно стежити за надійністю та міцністю їх кріплень та правильністю центрування. Установку інструменту виконувати при повній зупинці верстата.
3.25.6. При зміні інструменту опустити шпиндель. Зміну інструменту на ходу верстата дозволяється проводити лише за наявності спеціального швидкозмінного патрона.
3.25.7. Не користуватися інструментом із зношеними конусними хвостовиками. При установці в шпиндель свердла або розгортки з конусним хвостовиком остерігатися порізу рук про ріжучу кромку інструменту.
3.25.8. У разі заїдання інструменту, поломки хвостика свердла, мітчика або іншого інструменту вимкнути верстат.
3.25.9. Утримувати деталь, що просвердлюється, руками забороняється. Дрібні деталі, якщо відсутні відповідні кріпильні пристрої, можна утримувати ручними лещатами, кліщами або плоскогубцями з паралельними губками лише з дозволу керівника робіт.
3.25.10. Забороняється виробляти свердління тонких пластинок, смуг або інших пробних деталей без кріплення у спеціальних пристосуваннях.
3.25.11. При ослабленні кріплення патрона свердла та деталі негайно зупинити верстат. Кріпити деталь, пристрій або інструмент на ходу верстата забороняється.
3.25.12. Слідкувати за справністю та міцністю кріплення вантажу на трос противаги.
3.25.13. У разі свердління крихких металів, якщо на верстаті немає захисних пристроїв від стружки, використовувати захисні окуляри або запобіжний щиток із прозорого матеріалу.
3.25.14. При свердлінні глибоких отворів періодично виводити свердло з отвору видалення стружки.
3.25.15. Видаляти стружку з деталі і столу, що просвердлюється, тільки тоді, коли інструмент зупинено.
3.25.16. При свердлінні отворів у в'язких металах застосовувати спіральні свердла зі стружкоробящими канавками.
3.25.17. При зміні патрона або свердла користуватися дерев'яною виколоткою або спеціальним клином, який не можна залишати в пазу шпинделя.
3.25.18. Не зупиняти вимкнений верстат натисканням руки на шпиндель або патрон. Не торкатися свердла до повного зупинки верстата.
3.25.19. При ручній подачі свердла та при свердлінні напрохід або дрібними свердлами не натискати сильно на важіль. При автоматичному поданні не допускати подач, що перевищують зазначені в паспорті норми.
3.25.20. Перед зупинкою верстата обов'язково відвести інструмент від деталі, що обробляється.
3.25.21. Пристрій (противага або пружина) для повернення шпинделя верстата у вихідне положення має забезпечувати його переміщення по всій довжині ходу.

3.26. ДОДАТКОВІ ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ ПРИ РОБОТІ НА ВЕРСТАТАХ ТОКАРНОЇ ГРУПИ
3.26.1. При закріпленні деталі в кулачковому патроні або використанні планшайб слід захоплювати деталь кулачками на можливо велику величину. Не допускати, щоб після закріплення деталі кулачки виступали з патрона або планшайби за межі зовнішнього діаметра. Якщо кулачки виступають, замінити патрон або встановити спеціальну огорожу.
3.26.2. Під час встановлення (нагвинчування) патрона або планшайби на шпиндель підкладати під них на верстат дерев'яні підкладки з виїмкою у формі патрона (планшайби).
3.26.3. Встановлювати важкі патрони та планшайби за допомогою вантажопідіймального пристрою та спеціального захватного пристрою.
3.26.4. Не звинчувати патрон (планшайбу) раптовим гальмуванням шпинделя. Згвинчування патрона (планшайби) ударами кулачків об підставку допускається тільки при ручному обертанні патрона: у цьому випадку слід застосовувати підставки з довгими ручками (для утримання рукою).
3.26.5. У кулачковому патроні без підпору центром задньої бабки можна закріплювати лише короткі, довжиною трохи більше двох діаметрів, врівноважені деталі; в інших випадках для підпори користуватися задньою бабкою.
3.26.6. При обробці в центрах деталей довжиною, що дорівнює 12-ти діаметрам і більше, а також при швидкісному та силовому різанні деталей довжиною, що дорівнює восьми діаметрам і більше, застосовувати додаткові опори (люнети).
3.26.7. При роботі з великими швидкостями застосовувати центр, що обертається, що додається до верстата.
3.26.8. Не можна працювати зі спрацьованими чи забитими центрами.
3.26.9. При обточуванні довгих деталей треба стежити за центром задньої бабки: періодично центр слід змащувати та перевіряти осьовий затискач.
3.26.10. Щоб уникнути травм через інструмент необхідно:
- Включити спочатку обертання шпинделя, а потім подачу; при цьому оброблювану деталь слід привести в обертання до зіткнення її з різцем, врізання робити плавно, без ударів;
- перед зупинкою верстата спочатку вимкнути подачу, відвести ріжучий інструмент від деталі, а потім вимкнути обертання шпинделя;
- різцеву головку відводити на безпечну відстань при виконанні наступних операцій: центрування деталей на верстаті, зачистці, шліфуванні деталей наждачним полотном, тирсі, вимірюванні деталей, а при зміні патрона та деталі відсувати подалі також задній центр (задню бабку);
- стежити за правильною установкою різця та не підкладати на нього різні шматки металу; користуватися підкладками, рівними площі різця;
- різець слід затискати з мінімально можливим вильотом і щонайменше трьома болтами.
3.26.11. При обробці в'язких металів, що дають зливну стрічкову стружку, застосовувати різці з викрутками, накладними стружколомателями або стружкозавивателями.
3.26.12. При швидкісному різанні на токарних верстатах працювати з центром, що не обертається, забороняється.
3.26.13. Під час встановлення деталі на верстат не можна перебувати між деталлю та верстатом.
3.26.14. При відрізанні важких частин деталі та заготовок не притримувати шматок руками, що відрізають.
3.26.15. При тирсі, зачистці, шліфуванні оброблюваних деталей на верстаті.
- шліфування внутрішніх поверхонь за допомогою наждачної шкурки виконувати спеціальними оправками;
- не проводити зазначених операцій з деталями, що мають виступаючі частини (пази, виїмки попередньо закладати дерев'яними пробками);
- для обробки деталей, закріплених у центрах, застосовувати безпечні повідкові патрони (наприклад, чашкоподібного типу) або безпечні хомутики;
- після закріплення деталі в патроні вийняти торцевий ключ.
3.26.16. Якщо при обробці металу утворюється стружка, що відлітає, то при відсутності спеціальних захисних пристроїв на верстаті одягнути захисні окуляри або запобіжний щиток з прозорого матеріалу.
3.26.17. При закріпленні деталі у центрах:
- протерти та змастити центрові отвори;
- не застосовувати центр із зношеними чи забитими конусами;
- стежити за тим, щоб розміри токарних центрів відповідали центровим отворам оброблюваної деталі;
- не затягувати туго задній центр, надійно закріплювати задню бабку та пінолю.
3.26.18. Працювати на верстаті без кріплення патрона сухарями, що запобігають самовідгвинчуванню при реверсі, забороняється.
3.26.19. Не гальмувати обертання шпинделя натисканням руки на частини верстата або деталі, що обертаються.
3.26.20. В універсальних верстатах, призначених для обробки заготовок діаметром до 630 мм включно, зона обробки повинна бути захищена. захисним пристроєм(Екраном). З боку, протилежного робочому місцю, у цій зоні також має бути екран.
3.26.21. Затискні патрони універсальних токарних верстатів повинні мати огорожі, що легко відводяться для встановлення та зняття заготовок і не обмежують технологічних можливостей верстатів.
3.26.22. Універсальні верстати для обробки на них довгомірних заготовок повинні обладнуватися пристроєм, що захищає заготовку з боку заднього кінця шпинделя.

3.27. ДОДАТКОВІ ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ ПРИ РОБОТІ НА ВЕРСТАТАХ ФРЕЗЕРНОЇ ГРУПИ
3.27.1. Під час роботи токар (фрезерувальник) зобов'язаний:
- фрезерну оправку або фрезу закріплювати на шпинделі тільки ключем, увімкнувши коробку швидкостей, щоб шпиндель не провертався;
- не залишати ключ на головці затяжного болта після встановлення фрези або оправлення;
- після встановлення та закріплення фрези перевірити радіальне та торцеве биття, яке має бути не більше 0,1 мм,
- при знятті перехідної втулки, оправки або фрези зі шпинделя користуватися спеціальною виколоткою, підклавши на стіл верстата дерев'яну підкладку;
- оброблювану деталь міцно та жорстко закріплювати у пристосуванні; при цьому зусилля різання повинні бути спрямовані на нерухомі опори, а не на затискачі,
- при кріпленні деталі за необроблювані поверхні застосовувати лещата та пристосування, що мають насічку на притискних губках;
- при закріпленні на верстаті пристосувань та оброблюваних деталей користуватися лише спеціально призначеною рукояткою або справними стандартними ключами, що відповідають розмірам гайок та головок болтів;
- подачу деталі до фрези проводити тільки тоді, коли фреза отримала робоче обертання.