Наказ про створення атестаційної комісії з перевірки знань з охорони праці. Особливості складання наказу керівника про створення комісії з перевірки знань з охорони праці

НАКАЗ ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ

ВИМОГ ОХОРОНИ ПРАЦІ

З метою організації та проведення перевірки знань вимог охорони праці персоналу на підприємстві, згідно з вимогами «Трудового кодексу Російської Федерації» та «Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій»,

НАКАЗУЮ:

1. Для проведення перевірки знань працівників призначити комісію з перевірки знань вимог у такому складі:

Голова комісії:

ПІБ — головний інженер

Заступник голови:

ПІБ – керівник служби охорони праці

Члени комісії:

ПІБ – головний механік

ПІБ – головний енергетик

ПІБ – начальник диспетчерської служби

ПІБ – начальник транспортного цеху

Секретар комісії:

ПІБ – спеціаліст з охорони праці

2. Комісії, призначеної п. 1. цього наказу, у своїй роботі керуватися «Трудовим кодексом Російської Федерації», «Порядком навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій», іншими нормативними та правовими актамив області .

7. Працівник, який не пройшов перевірку знань вимог охорони праці під час навчання, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань у строк пізніше одного місяця.

8. Особ, призначених п. 1. ознайомити з цим наказом під розпис.

9. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

П Р І К А З №

від «___»__________20___ р.

Про створення комісії з перевірки знань

вимог охорони праці

З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, попередження виробничого травматизмута професійних захворювань, відповідно до статей 212, 215, 218 Трудового кодексу Російської Федерації та Постановою Міністерства праці та соціального розвиткуРосійської Федерації та Міністерства освіти Російської Федерації від 13 січня 2003 р. № 1/29 «Про затвердження Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організації»

1. Утворити комісію з перевірки знань вимог охорони праці керівників підрозділів, професорсько-викладацького складу, спеціалістів, інженерно-технічних працівників Академії у складі:

Начальник господарсько-експлуатаційної служби.

Заступник голови комісії:

Члени комісії:

Головний спеціаліст-енергетик.

Голова профспілкової організації.

Головний спеціаліст-юрисконсульт.

2. Головному спеціалісту з охорони праці та техніки безпеки _________________ скласти графік роботи комісії з перевірки знань вимог охорони праці, організувати проведення консультацій та ознайомити працівників організації з діючими нормативними документамиз охорони праці в Російській Федерації та правилами пожежної безпекиРосійської Федерації, перевірити стан документації з охорони праці.

Керуючись вимогами Федерального закону№ 116-ФЗ «Про промислової безпекинебезпечних виробничих об'єктів», ПБ 12-529-03 «Правила безпеки в газовому господарстві систем газорозподілу та газоспоживання», Положення про порядок підготовки та атестації працівників організацій, які здійснюють діяльність у галузі промислової безпеки небезпечних виробничих об'єктів, підконтрольних Ростехнагляду Росії РД 03-294- 99.

НАКАЗУЮ:

1. Призначити комісію з перевірки знань персоналу, обслуговуючого небезпечні виробничі об'єктисистеми газоспоживання у складі (5 осіб):

- голова комісії: ____________________________________________

- Члени комісії.

2.Комісії з перевірки знань персоналу, що обслуговує небезпечні виробничі об'єкти систем газоспоживання, провести атестацію працівників до (дата).

3. Результати атестації оформити протоколом.

4.Інспектору з кадрів Іванової Л. В. ознайомити цим наказом під розпис відповідальної особи до 27.03.г.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Комісія з перевірки знань з охорони праці

Співробітники пройшли навчання з охорони праці. Як організувати перевірку у працівників знань, отриманих під час навчальних занять? На якій підставі здійснюється перевірка? Розбираємось разом.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

Комісія з перевірки знань з охорони праці: навіщо вона потрібна?

Комісія з перевірки знань з охорони праці створюється наказом роботодавця для перевірки знань вимог охорони праці працівників в організації (п. 3.4 Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій). Зразок наказу про створення комісії з перевірки знань з охорони праці можна завантажити у розділі «Зразки документів» або переглянути нижче.

Комісія з перевірки знань з охорони праці, створена на базі підприємства, допоможе роботодавцю:

Як скласти наказ про призначення комісії з перевірки знань з охорони праці?

Наказ складається у вільній формі (будь-яких встановлених законодавством типових формні). До наказу про створення комісії з перевірки знань з охорони праці рекомендуємо включити вказівки:

Кожну зацікавлену особу потрібно ознайомити з цим документом. Наказ про навчання та перевірку знань з охорони праці є керівництвом до дії.

Наказ про створення комісії з перевірки знань з охорони праці ви знайдете у розділі «Зразки документів».

Комісія з перевірки знань з охорони праці: як вона працює?

До складу комісії входить не менше трьох осіб. Обов'язковими вимогами є проходження навчання з охорони праці та перевірка знань за результатами навчання.

До складу комісії у компанії включають:

У роботі комісії можуть брати участь представники профспілки, зокрема уповноважені з охорони праці професійних спілок.

Комісія з перевірки знань вимог охорони праці складається з голови, заступника голови, секретаря та інших членів. За результатами перевірки знань з охорони праці комісія оформляє протокол та видає працівникові посвідчення про перевірку знань з охорони праці.

Протокол засідання комісії щодо перевірки знань вимог охорони праці працівників. Фрагмент.

Наказ про створення комісії з охорони праці

П Р І К А З №______

від _____ ______________ 200___ р.

Про створення комісії з охорони праці

Про основи охорони праці в Російській Федерації *

прикази:

1. Призначити до складу Комітету (комісії) з охорони праці від адміністрації установи таких осіб:

(П.І.Б.) (посада)

________________________ _______________________

(П.І.Б.) (посада)

2. Затвердити уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці, обраними на зборах трудового колективу (професійної спілки), протокол № _______ від _____ ____________ 200___ р.

3. Комітету (комісії) з охорони праці організувати свою роботу відповідно до рекомендацій з формування та організації діяльності спільних комітетів (комісій) з охорони праці, створюваних в організаціях з чисельністю працівників більше 10 осіб, затвердженими постановою Мінпраці РФ від 12.10.94 р. №64.

4. Комісії розробити та подати на затвердження Положення про комісію з охорони праці та організувати свою роботу відповідно до Положення.

Директор ______________________________

З наказом ознайомлено:

* Втратив силу (див. № 90 ФЗ)

Додаток 4

Наказ про призначення відповідальних осіб за організацію безпечної роботи

П Р І К А З № ______

від “___ “____________________ 20 ___ р.

Про призначення відповідальних осіб за організацію безпечної роботи

З метою забезпечення здорових та безпечних умовпраці та проведення навчально-виховного процесу та на виконання наказу Міністерства освіти Російської Федерації від 27. 02. 95г. № 92 Про службу охорони праці, додаток № 1,

прикази:

1. Покласти відповідальність за безпечне проведеннянавчально-виховного процесу в установі на заступника керівника установи навчальної роботи _______________________________________________ .

2. Покласти відповідальність за безпечну експлуатаціюбудівлі освітнього закладу, безпечну організаціюробіт обслуговуючого персоналу, санітарно-гігієнічний стан побутових та допоміжних приміщень на заступника керівника установи з адміністративно-господарської роботи _____________________________________________________ .

3. Покласти відповідальність за охорону життя та здоров'я дітей під час проведення виховної роботи, позакласних та позашкільних заходів на заступника керівника установи з виховної роботи ________

_____________________________________________________ .

4. Покласти відповідальність за охорону життя та здоров'я дітей:

На заняттях з фізики на _____________________________

На заняттях з хімії на ______________________________

На заняттях з біології на ____________________________

На заняттях з трудового навчання на __________________

На заняттях з фізичного виховання на ______________

На заняттях з інформатики на ________________________

На заняттях з ОБЖ на _______________________________

На інших заняттях, а також під час роботи гуртків, спортивних секцій, На факультативах - на викладачів, вихователів, керівників, які проводять ці заняття.

5 Контроль за виконанням цього наказу покласти на _

____________________________________________________.

Організація охорони праці для підприємства. Зразки наказів

У цій статті наведено зразки наказів про призначення відповідальних за проведення вступного інструктажу, про створення комісій з перевірки знань з охорони праці, призначення відповідальних за пожежну безпеку в організації.

Якщо вам потрібні інші накази – напишіть нам, або пошукайте у відповідній темі на нашому форумі.

Зразок наказу. Про порядок проведення вступного інструктажу

На виконання вимог статті 212 Трудового КодексуРосійської Федерації, пункту 2.1.2 Постанови Міністерства праці та соціального розвитку та Міністерства освіти № 1/29 від 13.01.2003 р. пункту 7.1 «ГОСТ 12.0.004-90 Міждержавний стандарт. Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення"

НАКАЗУЮ:

1.1 Для структурних підрозділів, що знаходяться в (місті, селищі, тощо):

Фахівець з охорони праці – ПІБ;

Фахівець з охорони праці – ПІБ.

1.2 Для структурних підрозділів апарату управління:

Начальник служби охорони праці – ПІБ;

Фахівець з охорони праці – ПІБ

2. Керівникам структурних підрозділів забезпечити під особисту відповідальність направлення для проходження вступного інструктажу осіб, які приймаються на роботу, відряджених працівників сторонніх організацій, що виконують роботи на виділеній ділянці, що проходять в організації виробничу практику, інших осіб, які беруть участь у виробничої діяльностіорганізації.

3. Секретарю керівника цей наказ довести до відома осіб, зазначених у наказі.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на (посаду, ПІБ).

Зразок наказу. Про створення комісій із перевірки знань

З Постанови Мінпраці та Міносвіти РФ № 1/29 від 13.01.2003 р. «Про затвердження порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій», Наказу Федеральної Служби з екологічного, технологічного та атомного нагляду № 37 від 29.01. 2007 р. «Про порядок підготовки та атестації працівників організацій, піднаглядних федеральних служб з екологічного, технологічного та атомного нагляду» та з метою своєчасного та якісного навчання працівників безпечним методамта прийомів робіт з подальшою перевіркою знань вимог охорони праці, проведення атестації працівників з промислової безпеки небезпечних виробничих об'єктів

НАКАЗУЮ:

1. Створити атестаційну комісію з промислової безпеки у такому складі:

Голова атестаційної комісії:

ПІБ, посада

2. Створити комісію з перевірки знань вимог охорони праці у керівників та спеціалістів у наступному складі:

ПІБ, посада

3. Створити комісії з перевірки знань у галузі безпеки в обсязі виробничих інструкцій та інструкцій для цих професій у робітників організації:

Голова комісії:

ПІБ, посада

Заступник голови (секретар):

ПІБ, посада

Члени атестаційної комісії:

ПІБ, посада

ПІБ, посада

4. Комісії з перевірки знань працівників можуть працювати у неповному складі, при цьому чисельний склад у такому разі має бути не менше трьох осіб.

5. До участі у роботі комісій у випадках можуть запрошуватися представники органів державного нагляду.

6. Цей наказ довести до відома всіх працівників під розпис.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на ПІБ, посаду.

Посада керівника (підпис) ПІБ

***

Зразок наказу. Про призначення осіб, відповідальних за протипожежний стан об'єктів

Відповідно до вимог ФЗ «Про пожежну безпеку» № 69-ФЗ, «Технічним регламентом про вимоги пожежної безпеки №123-ФЗ, «Правилами протипожежного режиму в Російській Федерації», затвердженими Постановою Уряду РФ № 390 від 25.04. м. з метою проведення профілактичних заходів та забезпечення протипожежного режиму на об'єктах організації,

НАКАЗУЮ:

1. Призначити відповідальним за організацію пожежної безпеки загалом на підприємстві - ПІБ, посаду.

2. Призначити відповідальних за протипожежний стан об'єктів, утримання та забезпечення безпеки засобів пожежогасіння:

2.1 По об'єкту № 1 – ПІБ, посада.

2.2 По об'єкту № 2 – ПІБ, посада.

3. Особам, відповідальним за протипожежний стан об'єктів, використання, утримання та забезпечення безпеки засобів пожежогасіння:

3.1.1 Забезпечити підконтрольні об'єкти інструкціями щодо заходів пожежної безпеки установок, цехів, ділянок, будівель, приміщень, розроблених відповідно до вимог розділу XVIII"Правил протипожежного режиму в Російській Федерації";

3.1.2 первинними засобами пожежогасіння за нормами оснащення, визначеними додатками 1, 2 «Правил протипожежного режиму в Російській Федерації» або відповідно до проектних даних; пожежними щитами відповідно до норм, визначених додатками 5, 6 «Правил протипожежного режиму в Російській Федерації» або відповідно до проектних даних;

3.1.3 інформаційними знаками пожежної безпеки;

3.1.4 табличками із зазначенням відповідальних осіб за протипожежний стан, категорій виробничих, складських приміщень та зовнішніх установок із вибухопожежної небезпеки та класів зон за Правилами улаштування електроустановок;

3.1.5 засобами індивідуального захистуорганів дихання.

3.2 Організовувати перевірки засобів пожежогасіння з періодичністю, встановленою нормативними документами Російської Федерації у сфері пожежної безпеки.

3.3 Своєчасно надсилати заявки до відділу постачання для здійснення закупівель протипожежного обладнання, інформаційних засобів.

4. Цей наказ довести до відома всіх працівників під розпис.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на ПІБ, посаду.

Посада керівника (підпис) ПІБ

Вимоги до охорони праці повинні дотримуватись усі працівники організації (підприємства), тільки так можна досягти високих показників у роботі. Щоб усі робочі місця відповідали нормі, має проводитись перевірка знань ТБ та охорони праці. Займається цими питаннями спеціальна комісія, наказ про створення якої видає та затверджує керівник (директор). Завантажити зразок ви можете наприкінці статті.

Наказ про створення спецкомісії з перевірки знань працівників (працівників) з охорони праці відноситься до так званих локальних, внутрішніх актів. У ньому, як і інших таких наказах, прописуються вимоги до охорони праці, ТБ, пожежної безпеки. Документом, яким перевіряють знання, може бути Інструкція з охорони праці.

Після затвердження посаду працівники всіх підрозділів підприємства проходять первинний інструктаж з ТБ, що кожен розписується у журналі первинного інструктажу. Додаткові інструктажі проводяться за необхідності. При введенні в цехах нового обладнання та техніки також проводяться позапланові інструктажіз ТВ. Також регулярно на підприємстві перевіряються знання працівників основних положень Інструкції з охорони праці, займається цим спеціальна комісія, затверджена наказом керівника.

Особливості оформлення наказу щодо створення комісії з перевірки знань з охорони праці

У верхній частині наказу обов'язково необхідно вказати, з якою метою створюється комісія, затвердити склад перевірки знань, вказати голови, найчастіше це буває керівник (офіційний представник керівника). До складу комісії також входять члени профспілки, відділу охорони праці. У наказі необхідно прописати обов'язки всіх членів комісії, прописати список працівників, які підлягають перевірці. Також наказом призначається відповідальна особа, яка доноситиме інформацію до працівників, знання яких перевірятимуться, призначається відповідальний виконавець цього наказу.

Роздруковується наказ на фірмовому (гербовому) бланку, підписується керівником, усіма членами комісії, відповідальними особами, чиї імена перераховані у наказі. Також необхідно скласти додаткове знайомство для працівників, знання з техніки безпеки яких перевірятимуться. Вони обов'язково повинні про це знати, їх заздалегідь знайомлять із наказом, працівники ставлять підпис.