Нормативні документи з охорони праці – перелік. Чинні та нові нормативні документи з охорони праці

⁰

Будь-яка діяльність регулюється правовими нормами. Положення законів та підзаконних норм є основою комерційної діяльності, роботи державних структур. У тому числі, і охорона виробництва як напрямок діяльності кожного підприємства також докладно регламентована правовими положеннями.

Вони закріплюють принципи та порядок забезпечення безпеки. Відповідно положення закону розвивають підзаконні документації. Вони конкретизують та доповнюють їх. При цьому підзаконні акти не можуть суперечити чинному законодавству. Вони видаються на формування єдиної правозастосовної практики по всій території Росії.

Які основні нормативні документи щодо охорони праці?

Нормативні документиз охорони праці мають чітку структуру. Насамперед, необхідно вказати на Трудовий Кодекс РФ. Це основний закон, який встановлює важливі положення.

закону визначено такі гарантії:

Збереження життя працівників і під час робіт. Це стосується всіх видів діяльності – будівельної, монтажної, виробничої тощо;
Роботодавці зобов'язані забезпечити формування та діяльність системи безпеки персоналу. І така система має бути ефективною і не суперечити підзаконним актам;
Розпорядок дня також стосується положень про безпеку. Положення у цій частині, ґрунтуються на нормах ТК РФ. Це 8-годинний день, гранична тривалість робочого тижня, періоди відпочинку;
Співробітники мають право на отримання спецодягу та допоміжного оснащення. Вони видаються коштом підприємства;
Не дозволяється дозволяти трудову діяльність особам, які не пройшли навчання та спеціальний інструктаж.

Зазначені правила є основними та підзаконні нормативні документи ґрунтуються саме на них. Серед основних нормативних документів слід зазначити низку Наказів Міністерства праці щодо збереження безпеки професійної діяльності. Вони регламентують основні положення та більш вузькі напрямки. Наприклад, існує спеціальний наказ щодо виконання робіт на висоті.

Перелік нормативних документів з охорони праці 2017

Нові нормативні документи з охорони праці у 2017 році представлені цілою низкою документів.

Деякі з них слід зазначити докладніше:

З початку поточного року набрав чинності СанПін про фізичні фактори ризику, який спрямований на створення належних умов виконання робіт;
З 01 січня діє Постанова Уряду про трудові угоди на мікропідприємствах. Така форма діяльності передбачає специфіку безпеки робіт. І саме для цих підприємств розроблено форму угоди з роботодавцем;
Набули чинності затверджені стандарти з навчання безпеки співробітників підприємств.

Нормативні документи РФ з охорони праці постійно доповнюються новими нормами. Розробляються нові правила та стандарти. Така діяльність спрямована на актуалізацію існуючих норм, адже виробничі процеси змінюються та модернізуються. І стандарти в цій ситуації не повинні відставати.

Основні законодавчі документи з охорони праці

Основні законодавчі акти та нормативні документи з охорони праці, це кілька чинних законів.Основним є Трудовий Кодекс РФ. Крім того, з початку поточного року почав діяти ФЗ «Про незалежну оцінку кваліфікації». Норми зазначеного акта регулюють правила проведення оцінки кваліфікації працівників, які претендують на заміщення тих чи інших посад або заміщують їх.

Розроблені та прийняті положення спрямовані на незалежну та справедливу оцінку відповідності працівника займаної ним посади. Актуальність цього законодавчого акта, щодо безпеки, дуже висока. Адже наявність достатнього досвіду, необхідної освіти та компетентності співробітника стає запорукою безпеки виробництва.

Охорона праці організації є однією з найважливіших аспектів. Він ґрунтується на обов'язки роботодавцязабезпечити безпечні умовироботи співробітників та мінімізувати загрози їх здоров'ю та життю. Для вирішення цих питань необхідно акцентувати увагу на правовій базі. При складанні списку локальних нормативів необхідно враховувати законодавство й ті рекомендації, які пропонуються відповідними постановами.

Нормативні документи з охорони праці та техніки безпеки

Чинні правові норми з питань безпеки робочих процесів насамперед відштовхуються від Конституції РФ та Трудового кодексу. Предписані ними рекомендації є основними для решти правової бази. Головний момент, на який слід звернути увагу, — це право громадянина на оплачувану та безпечну трудову діяльність.

У Трудовому кодексі ці питання регламентуються розділом 10. Він регулює такі моменти:

загальні положення, пов'язані з даними питаннями та поняттями;
вимоги, що пред'являються до роботодавця та працівника;
організаційні аспекти щодо створення та функціонування відповідної служби;
забезпечення прав співробітників за різних ситуацій.

Крім зазначених нормативних документів з охорони праці, що висвітлюються загальні питання, є перелік вузькоспрямованих правових актів:

федеральні та обласні закони;
постанови та накази, затверджені стандарти;
інша документація, яка погоджена з основними законодавчими актами і може бути використана під час упорядкування локальних нормативів.

Упорядкування нормативних документів з охорони праці всередині компанії має відштовхуватися саме від чинної правової бази. Важливим моментомє у своїй специфіка діяльності підприємства. У разі потреби слід звернутися за роз'ясненнями у федеральні органи.

Перелік нормативних документів з охорони праці у 2017 році

Нові законодавчі та нормативні документи з охорони праці включаються до загальний перелікта діють поряд з наявними, за умови, що інше не передбачено ухвалою. На 2017 рік новим актом можна виділити ухвалений минулого року Наказ про затвердження типового положення за номером 438н. Він регламентує створення відповідного нормативу у межах забезпечення необхідних умов праці.

Загальний перелік нормативних документів охорони праці враховує основні рекомендації всім галузей виробництва. Під час підготовки локальних нормативів на нього потрібно спиратися, проте важливим моментом є адаптування загальних рекомендаційдо специфіки компанії.

Нижче для скачування наведено перелік федеральних актів, які застосовуються на вирішення актуальних завдань щодо поліпшення робочого процесу та мінімізації виробничих ризиків. Для зручності перелік містить посилання на відповідні нормативи.

Охорона праці та техніка безпеки в школі - нормативні документи

Для освітніх установ правила техніки безпеки мають не менший список нормативів, ніж відповідні списки для виробничих підприємств. Зумовлено це тим, що навчальний процес передбачає тривале перебування дитини на установі. Відповідно можна виділити кілька основних питань, які вирішуються документально:

технічний аспект — стан будівлі загалом та приміщень, комунікаційні лінії, облаштування спеціальних кабінетів та залів, а також шкільної території;
санітарно-гігієнічні норми - підтримання належного рівня чистоти, провітрюваність приміщень, забезпечення здоровим харчуваннямта чистою питною водою;
організаційні питання – необхідність своєчасного ознайомлення працівників освітнього закладута учнів із запропонованими інструкціями та нормами поведінки.

Основні нормативні документи з охорони праці в освіті наголошують саме на перерахованих аспектах. На їх основі складаються локальні акти та інструкції, ознайомитися з якими працівники повинні обов'язково, аж до атестації отриманих знань. Важливим моментом є також необхідність донести окрему інформацію до учнів. Для якісного підходу до дій необхідна правильна організація відповідної служби.

Нормативні документи з охорони праці у будівництві

Адаптування федеральних нормативів до специфіки будівельних підприємств необхідне складання локальних актів з безпеки виробництва та мінімізації ризиків. Для вирішення даних питань прийняті документи можуть включати такі норми:

загальна інформація про функціонування створюваної служби безпеки трудових процесів, її регламент, порядок надання інформації та контролю;
навчання працівників правилам техніки безпеки, нормам виробництва та існуючим стандартам якості;
проведення медоглядів, як планових, і позачергових у разі потреби;
встановлення норм гігієни;
акти, що враховують технічне забезпеченняспівробітників засобами індивідуального захистута спецодягом, а також вимоги до їхнього стану;
порядок соціального страхування та існуючі пільги;
окремі правила та норми, що відповідають вимогам та специфіці підприємства.

Усі без винятку роботодавці повинні встановити правила для організацій безпеки. При цьому необхідно спиратися на законодавчі вимоги. Ознайомитись з основними вимогами можна у нормативних документах, ухвалених Урядом або профільним Департаментом країни. Йдеться про законодавчі накази, постанови, закони, БНіП та ГОСТи, які містять у собі положення, пов'язані з охороною праці. Основою для решти нормативних актів є Трудовий кодекс .

Перелік нормативних документів з охорони праці 2017

Актуальні чинні нормативні документи з охорони праці на 2017 рік:

ТК РФ;
ФЗ, що захищає споживчі права;
ФЗ про охорону здоров'я;
Укази Мінпраці та інших міністерств.

Основним поняттям, що діє РФ, є система організації охорони праці. Цей розділ міститься в ГОСТі з номером 12.0.230-2007. Визначальну роль до створення повноцінної системи є питання навчання, медоглядів, спецзасобів. Деякі нормативні документи призначені для безпеки конкретних груп співробітників.

Нормативні документи щодо навчання з охорони праці

Для співробітників будь-якої організації актуальним є Постанова Мінпраці РФ та Міносвіти РФ, за допомогою якого затверджується порядок навчання У ньому сказано, що цей порядок розроблено з метою забезпечення профілактичних заходів, пов'язаних зі скороченням травматизму в організаціях та різних нещасних випадків. Дотримуватися цього порядку повинні органи виконавчої влади, роботодавці та працівники.

У цьому нормативному документі зазначено, що кожна людина має пройти інструктаж під час працевлаштування. Окремо в ньому прописано, як проводиться навчання працівників у різних професіях та керівників різних рівнів. Останній ключовий розділ пов'язаний із перевіркою знань. У якому прописано, що керівників необхідно перевіряти як мінімум раз на три роки.

Нормативні документи з охорони праці під час роботи з ПК

У будь-якій сучасній організації використовуються персональні комп'ютери. Робота з ПК регламентується насамперед Трудовим Кодексом. Ще одним ключовим актом є СанПіН про гігієнічні вимоги до персональних ЕОМ. Третій акт – це типова інструкціяз охорони праці, що регулює питання охорони праці під час роботи на ПК.

За цими нормами можна визначити, що заборонено працювати понад шість годин за одну зміну. Кожні 50 хвилин потрібно робити 10-хвилинні перерви. Ці перерви слід проводити з користю робити комплекс вправ. Без перерви не можна працювати більше, ніж дві години. Недотримання вимог може призвести до головного болю, зривів та інших проблем зі здоров'ям.

Особливі вимоги пов'язані із робочими місцями. Наприклад, якщо в офісі два або більше робочих місць з комп'ютерами, відстань між ними не повинна бути менше двох метрів. Від працівника потрібно підтримувати правильну позу, щоб уникнути появи напруги в м'язах.

Нормативні документи з охорони праці під час роботи на висоті

Роботи на висоті мають високу небезпеку. Тому в Росії діє далеко не один нормативний документ для організацій, робота якої інколи ведеться на висоті.

Цим компаніям можна брати за основу велику кількість ГОСТів. Каски та інші засоби індивідуального захисту описані у цих актах як обов'язкові для використання під час виконання висотних обов'язків. Одним з останніх нормативних документів, що застосовуються до, став технічний регламент Митного Союзу (ЗІЗ).

На цей аспект впливають правила з охорони праці при висотних роботах. Вони були затверджені у 2014-му році окремим Наказом Мінпраці. Саме в цьому акті встановлено, що висотними визнаються ті роботи, де існує ризик падіння з висоти 1,8 метра та більше.