Посадові інструкції, трудові договори, інструкції з охорони праці, окведи, трудовий кодекс, новини

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права та відповідальність спеціаліста з охорони праці та техніки безпеки Товариства з обмеженою відповідальністю «Роял-Майстер» (далі – Товариство).

1.2. На посаду спеціаліста з охорони праці та техніки безпеки призначається особа, яка має вищу освіту та відповідну підготовку у галузі охорони праці.

1.3. Фахівець з охорони праці та техніки безпеки призначається на посаду та звільняється з посади генеральним директором Товариства.

1.4. Спеціаліст з охорони праці та техніки безпеки підпорядковується безпосередньо начальнику відділу з охорони праці Товариства.

1.5. Фахівець з охорони праці та техніки безпеки повинен знати: – трудове законодавство; – методичні матеріали з питань охорони праці; - Основні технологічні процеси виробництва продукції Товариства; – методи вивчення умов праці на робочих місцях; - Організацію роботи з охорони праці; - Систему стандартів безпеки праці; – психофізіологічні вимоги до працівників, з категорії тяжкості робіт, – особливості експлуатації устаткування, застосовуваного для підприємства; - правила та засоби контролю відповідності технічного стану обладнання вимогам безпечного веденняробіт; – передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з охорони праці; – методи та форми пропаганди та інформації з охорони праці; – порядок та строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці; – основи економіки, організації виробництва, праці та управління; – виробничу та організаційну структурупідприємства; – основні технологічні процеси та режими виробництва; - Використовуване Товариством обладнання та принципи його роботи; - Організацію роботи з охорони праці; - Порядок проведення розслідування нещасних випадків.

1.6. Фахівець з охорони праці та техніки безпеки керується у своїй роботі Трудовим кодексом Російської Федераціїіншими нормативними актами, що містять норми трудового права, статутом та локальними нормативними актами Товариства, Положенням про охорону праці, цією інструкцією, наказами та розпорядженнями генерального директора Товариства.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

Фахівець з охорони праці та техніки безпеки:

2.1. Здійснює контроль за дотриманням у Товаристві законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці.

2.2. Вивчає умови праці на робочих місцях, готує та вносить пропозиції щодо розробки та впровадження більш досконалих конструкцій огорожі, запобіжних та блокувальних пристроїв, інших засобів захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

2.3. Бере участь у проведенні перевірок, обстежень технічного стану будівель, споруд, обладнання, машин та механізмів, ефективності роботи вентиляційних систем, стану санітарно-технічних пристроїв, санітарно-побутових приміщень, засобів колективного та індивідуального захиступрацівників, визначенні їх відповідності вимогам нормативних правових актів з охорони праці та при виявленні порушень, які створюють загрозу життю та здоров'ю працівників або можуть призвести до аварії, вживає заходів щодо припинення експлуатації машин, обладнання та виконання робіт у цехах, на ділянках, на робочих місцях .

2.4. Спільно з фахівцями структурних підрозділівТовариства проводить роботу з атестації та сертифікації робочих місць та виробничого обладнання на відповідність вимогам охорони праці.

2.5. Бере участь у розробці заходів щодо попередження професійних захворювань та нещасних випадків на виробництві, покращення умов праці та доведення їх до вимог нормативних правових актів з охорони праці, а також надає організаційну допомогу з виконання розроблених заходів.

2.6. Контролює своєчасність проведення відповідними службами необхідних випробувань та технічних оглядів стану обладнання, машин та механізмів, дотримання графіків вимірів параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів, виконання приписів органів державного нагляду та контролю за дотриманням чинних норм, правил та інструкцій з охорони праці, стандартів безпеки праці процесі виробництва, а також у проектах нових та реконструйованих виробничих об'єктів, бере участь у прийманні їх в експлуатацію.

2.7. Бере участь у розгляді питання про відшкодування роботодавцем шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням ними трудових обов'язків.

2.8. Надає керівникам структурних підрозділів Товариства методичну допомогу у складанні списків професій та посад, відповідно до яких працівники повинні проходити обов'язкові. медичні огляди, а також списків професій та посад, відповідно до яких на підставі чинного законодавства працівникам надаються компенсації та пільги за важкі, шкідливі або небезпечні умовипраці; при розробці та перегляді інструкцій з охорони праці, стандартів підприємства; системи стандартів безпеки праці; з організації інструктажу, навчання та перевірки знань працівників з охорони праці.

2.9. Проводить вступні інструктажі з охорони праці з усіма, що знову приймаються на роботу, відрядженими, учнями та студентами, що прибули на виробниче навчаннячи практику.

2.10. Бере участь у складанні розділу "Охорона праці" колективного договору, у розслідуванні випадків виробничого травматизму, професійних та виробничо-обумовлених захворювань, вивчає їх причини, аналізує ефективність заходів щодо їх попередження.

2.11. Здійснює контроль за організацією зберігання, видачі, прання, хімічного чищення, сушіння, знепилювання, знежирення та ремонту спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, станом запобіжних пристроїв та захисних пристроїв, а також правильним витрачанням у підрозділах підприємства коштів, виділених на виконання заходів щодо охорони праці.

2.12. Складає звітність з охорони праці за встановленими формами та у відповідні терміни.

Фахівець з охорони праці та техніки безпеки має право:

3.1. Контролювати дотримання вимог щодо охорони праці у структурних підрозділах Товариства.

3.2. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань діяльності спеціаліста з охорони праці та техніки безпеки

3.3. Ознайомитись з проектами рішень керівництва Товариства, пов'язаних із виконанням обов'язків, передбачених цією інструкцією.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Спеціаліст з охорони праці та техніки безпеки відповідає за:

4.1. Невиконання своїх посадових обов'язків.

4.2. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва Товариства.

4.3. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності Товариства, його працівникам.

4.4. Порушень Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпекита техніки безпеки, прийнятих у Товаристві.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕГЛЯДУ ПОСАДОВОЇ ІНСТРУКЦІЇ

5.1. Посадова інструкція переглядається, змінюється та доповнюється за необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років.

5.2. З наказом про внесення змін (доповнень) до посадової інструкції знайомляться під розписку всі працівники організації, на яких поширюється дія цієї інструкції

Подобається 6 Погано 1

Посадова інструкція

Невиправдане скорочення штату підприємств у післяперебудовний час призвело до того, що на підприємствах не залишилося фахівців, які контролюють виконання правил техніки безпеки. У свою чергу це призвело до того, що на виробництві почастішали нещасні випадки, причиною яких є технічна неосвіченість та недбалість самих працівників.

Нині становище починає змінюватися. Роботодавці вводять посади інженерів (фахівців) з охорони праці не лише для того, щоб звітувати перед контролюючими органами та скласти необхідну документацію. Підприємство бажає зменшити (до повної ліквідації) ймовірність нещасних випадків на виробництві та убезпечити себе від невиправданих виплат у таких випадках. Воно також прагне усунути навіть мінімальну можливість аварії на виробництві, що тягне за собою зупинку виробництва, заподіяння шкоди навколишньому середовищу.

Фахівець з техніки безпеки виконує технічну та консультативну роботу для примусового приведення існуючої на підприємстві системи охорони праці у відповідність чинним державним нормам та правилам, а також розробляє відповідно до них та з урахуванням особливостей виробничого обладнання та нових технологій додаткові норми та правила техніки безпеки, не передбачені

законодавством.

Кандидат на посаду спеціаліста з техніки безпеки повинен мати не менш ніж чотирирічний досвід роботи на виробництві як кваліфікований працівник або два роки на аналогічній посаді. Мати як мінімум середню технічну освіту, знати технологію виробництва. Основні вимоги, що пред'являються до нього: об'єктивність і неупередженість, володіння педагогічними навичками, здатність встановлювати та підтримувати конструктивні відносини з колективом, вміння складно висловлюватися як у письмовій, так і в усній формі. Загальна технічна ерудованість, знання документації з охорони праці.

Посадова інструкція

спеціаліста (інженера) з охорони праці

СТВЕРДЖУЮ

(найменування організації)

Генеральний директор

(директор; інша посадова особа)

(підпис) (розшифровка підпису)

I. загальні положення

1.На посаду головного спеціаліста з охорони праці призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту, зі стажем роботи з охорони праці не менше 5 років.

2.Головний спеціаліст з охорони праці повинен знати:

2.1.Законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці.

2.2.Принципи та цілі охорони праці.

2.3.Систему стандартів безпеки праці.

2.4.Вимоги до розробки на підприємствах правил та норм з охорони праці.

2.5.Основні технологічні процеси виробництва.

2.6.Особливості експлуатації устаткування, застосовуваного у створенні.

2.7.Правила та засоби контролю відповідності технічного стану обладнання вимогам безпечного ведення робіт.

2.8.Методику інформування працівників про вимоги охорони праці.

2.9.Методи проведення інструктажу з охорони праці, проведення контрольних заходів.

2.10.Правила надання першої медичної допомоги при нещасних випадках.

2.11.Правила здійснення розслідування нещасних випадків на виробництві, оформлення результатів такого розслідування.

2.12.Основи адміністративної роботи, педагогіки та психології.

2.13.Основи трудового законодавства.

2.14.Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3. Призначення на посаду головного спеціаліста з охорони праці та звільнення з посади провадиться наказом Генерального директора за поданням Начальника управління статистики та охорони праці.

4. Головний спеціаліст з охорони праці підпорядковується безпосередньо начальнику управління статистики та охорони праці.

5. На час відсутності спеціаліста з охорони праці (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки

Головний спеціаліст з охорони праці:

1.Консультує керівництво підприємства за існуючими державними правилами та нормами охорони праці при закупівлі та налагодженні обладнання, що відповідає вимогам охорони праці.

2.Організує та проводить роботи зі створення на підприємстві системи охорони праці, внутрішніх (локальних) норм та правил з охорони праці.

3.Дає висновок про можливість зміни прийнятої на підприємстві системи охорони праці, відповідності вимогам техніки безпеки нового обладнання та інвентарю, виробничих операцій.

4.Координує роботу виробничих та технічних підрозділів підприємства зі створення та підтримання системи охорони праці.

5.Дає керівникам підрозділів обов'язкові для виконання вказівки щодо забезпечення безпеки праці у формі розпоряджень на затверджених бланках.

6. Організує проведення вступних інструктажівз охорони праці працівникам, що приймаються.

7.Проводить спеціальні заняття з вивчення норм безпеки з керівним та робочим персоналом організації.

8.Бере участь у роботі комісій з проведення перевірок, випробувань та технічного огляду стану технічних засобів, обладнання, машин та механізмів, а також технології виконання робіт для визначення відповідності їх стану встановленим нормам та правилам, бере участь у прийманні їх в експлуатацію або застосування у виробництві.

9.Аналізує ситуацію з охорони праці на підприємстві, аналізує рівень ризику, розробляє план коригувальних заходів, встановлює терміни проведення та координує їх проведення.

11.Потребует призупинення виробничих операцій, виконуваних порушення вимог охорони праці організації.

12. Розробляє комплекс заходів щодо ідентифікації порушень охорони праці та виявляє порушення, аналізує та дає вказівки щодо їх усунення.

13.При настанні нещасного випадку на виробництві:

Повідомляє керівництво організації про подію;

Організує першу медичну допомогупотерпілому та за необхідності його доставку до закладу охорони здоров'я;

Вживає невідкладних заходів щодо запобігання розвитку аварійної ситуаціїта впливу травмуючого фактора на інших осіб;

Забезпечує збереження до початку розслідування нещасного випадку тієї обстановки, якою вона була на момент події (при неможливості або неприпустимості збереження - організує фіксацію обстановки, що склалася).

14. Організує розслідування нещасних випадків на виробництві, бере участь у роботі комісії, створює необхідні умови для проведення розслідувань, бере участь у розслідуваннях (складає схеми, карти пригод, проводить опитування, проводить виміри, готує виписки з журналів інструктажів, у встановлених випадках) (Державному інспектору).

15.Оформляє необхідні документидля надання контролюючим органам, виконавчим органамФСС Росії зі страхових випадках (якщо працівник підлягає страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань).

16.Представляє інтереси підприємства при розгляді справ про нещасні випадки органами ФСС Росії, органом державного нагляду, судами; дає необхідні пояснення; представляє необхідну документацію.

17. Відслідковує прийняття нових законів, нормативних правових документів з питань охорони праці.

18.Координує свої дії з державними структурами з охорони праці з метою запобігання індустріальним, екологічним та іншим аваріям.

III. Права

Головний спеціаліст з охорони праці має право:

1.Давати керівникам структурних підрозділів обов'язкові для виконання вказівки з питань охорони праці.

2. Вимагати зупинки виробничого обладнання, виробничих операцій, які не відповідають вимогам безпеки та можуть призвести до аварій, заподіяння шкоди здоров'ю працівників.

3.Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.Вносити уявлення про притягнення до відповідальності керівників підрозділів, інших працівників, які порушують вимоги охорони праці.

5.Ініціювати та проводити наради з питань охорони праці.

6. Запитувати від структурних підрозділів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

7.Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

8.Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

9. Вимагати від керівництва організації забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

IV.Відповідальність

Головний спеціаліст з охорони праці відповідає:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, вчинені у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитків Організації в межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

(упорядник посадової інструкції)

____________________________________________________________________________

Посадова інструкція інженера з охорони праці ОХОРОНА ПРАЦІ I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Інженер з охорони праці відноситься до категорії спеціалістів, приймається на роботу та звільняється з роботи наказом директора підприємства за поданням _____________________________ ___________________________________________________________________. 1.2. На посаду інженера з охорони праці призначається особа, яка має вищу технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню спеціальну освіту та стаж роботи на посаді техніка I категорії не менше 3 років або на інших посадах, що заміщаються фахівцями із середньою спеціальною освітою, не менше 5 років. На посаду інженера з охорони праці II категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера з охорони праці та техніки безпеки або на інших інженерно-технічних посадах, що заміщуються фахівцями з вищою освітою, щонайменше 3 років. На посаду інженера з охорони праці І категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера з охорони праці та техніки безпеки ІІ категорії не менше 3 років. 1.3. Інженер з охорони праці підпорядковується ______________________ ___________________________________________________________________. 1.4. У своїй діяльності інженер з охорони праці керується: - законодавчими та нормативними документамиз питань виконуваної роботи; - методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань; - Статутом підприємства; - Правилами трудового розпорядку; - наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника); - справжньою посадовою інструкцією. 1.5. Інженер з охорони праці повинен знати: - постанови, розпорядження, накази вищих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту; - Основні технологічні процеси виробництва; - методи вивчення умов праці на робочих місцях; - організацію роботи з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту; - Систему стандартів безпеки праці; - психофізіологічні вимоги до працівників, виходячи з категорії тяжкості робіт, обмеження застосування праці жінок, підлітків та інших працівників, переведених на легку працю; - особливості експлуатації обладнання, що застосовується на підприємстві; - правила та засоби контролю відповідності технічного стану обладнання вимогам безпечного ведення робіт; - передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з охорони праці та техніки безпеки; - методи та форми пропаганди та інформації з охорони праці, техніки безпеки; - порядок та строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту; - основи економіки, організації праці, виробництва та управління; - основи трудового законодавства. 1.6. Під час відсутності інженера з охорони праці його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. ІІ. ФУНКЦІЇ На інженера з охорони праці покладаються такі функції: 2.1. Контроль за дотриманням на підприємстві правил техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2.2. Вивчення умов праці робочих місцях. 2.3. Організація інструктажу з техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2.4. Упорядкування необхідної звітності. ІІІ. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ Для виконання покладених на нього функцій інженер з охорони праці зобов'язаний: 3.1. Здійснювати контроль за дотриманням у підрозділах підприємства чинного законодавства, інструкцій, правил та норм з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони довкілля, за наданням працівникам встановлених пільг та компенсацій за умовами праці. 3.2. Розробляти проекти перспективних та річних планів щодо покращення умов та охорони праці, зміцнення здоров'я працівників. 3.3. Вивчати умови праці на робочих місцях. 3.4. Брати участь у впровадженні більш досконалих конструкцій огороджувальної техніки, запобіжних пристроїв та інших засобів захисту, заходів щодо створення безпечних та здорових умов праці, раціональних режимів праці та відпочинку з урахуванням специфіки виробництва, динаміки працездатності, періодичності фізіологічних функцій людини, а також розроблення рекомендацій щодо організації праці з метою збереження здоров'я та працездатності працівників підприємства, підвищення змістовності та привабливості праці. 3.5. Брати участь у перевірці технічного стану обладнання, визначенні його відповідності вимогам безпечного проведення робіт, у необхідних випадках в установленому порядку вживати заходів щодо припинення експлуатації цього обладнання. 3.6. Здійснювати контроль за роботою аспіраційних та вентиляційних систем, станом запобіжних пристроїв та захисних пристроїв. 3.7. Контролювати своєчасність випробувань, перевірок та правильну експлуатацію парових котлів, балонів для стислих газів, контрольної апаратури, кранів, підйомників та іншого обладнання, дотримання графіків вимірів повітряного середовища, виробничого шуму, вібрації тощо, виконання розпоряджень органів державного нагляду, міжвідомчого та відомчого контролю за дотриманням норм та стандартів техніки безпеки в процесі виробництва, а також у проектах нових та реконструйованих виробничих об'єктів, брати участь у прийманні їх в експлуатацію. 3.8. Розробляти інструкції з охорони праці та техніки безпеки, програми навчання робітників безпечним методамроботи, організовувати інструктаж та вивчення працівниками підприємства правил техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, сприяти впровадженню спеціальних комплексів виробничої гімнастики, створенню комфортних зон, місць відпочинку. 3.9. Брати участь у складанні розділу колективного договору щодо питань поліпшення умов праці, зміцнення здоров'я працівників. 3.10. Брати участь у розслідуванні випадків виробничого травматизму, професійних захворювань, вивчати причини, що викликали їх, аналізувати ефективність заходів, що проводяться з їх попередження. 3.11. Контролювати правильність складання заявок на спецодяг, спецхарчування, захисні пристроїі т.п., своєчасність видачі працівникам засобів індивідуального захисту, складати звітність у встановлені терміни. IV. ПРАВА Інженер з охорони праці має право: 4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності. 4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією. 4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. 4.4. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів підприємства на вирішення покладених нею обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника підприємства). 4.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Інженер з охорони праці відповідає: 5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством. 5.2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. 5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством. Посадова інструкція розроблена відповідно до ____________ ____________________________________________________________________ (найменування, номер та дата документа) Керівник структурного ________________ _______________________ підрозділу (підпис) (прізвище, ініціали) УГОДЕНО: Начальник юридичного відділу ________________ ______________________ (підпис) (підпис) (прізвище, ініціали)