Приблизний перелік питань вступного інструктажу. Забезпечення прав працівників на охорону праці
ВІДПОВІДАЛЬНИМ ЗА ОХОРОНУ ПРАЦІ В ОРГАНІЗАЦІЇ – ПРИКЛАДНИЙ ПЕРЕЛІК ОСНОВНИХ ПИТАНЬ ПРОГРАМИ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ І ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Програма вступного інструктажу:
1. Загальні відомостіпро організацію, характерні особливостідіяльності організації (роботодавця – індивідуального підприємця).
2. Основні положення трудового законодавства України та інших актів, що містять норми трудового права: трудовий договір; робочий час, час відпочинку; дисципліна праці; особливості регулювання праці жінок та осіб, які не досягли віку 18 років, компенсації за важкі роботи та роботи зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці; правила внутрішнього трудового порядку.
3. Основні положення законодавчих та інших актів, що містять вимоги охорони праці: нормативно-правові засади охорони праці; державний нагляд та громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці; організація управління охороною праці для підприємства. Обов'язки роботодавця та працівника в галузі охорони праці.
4. Загальні правила поведінки на території роботодавця, у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування структурних підрозділівта допоміжних приміщень.
5. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для виробничої діяльності роботодавця. Заходи та засоби щодо попередження нещасних випадків та професійних захворювань.
6. Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.
7. Порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.
8. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися у даного роботодавця та інших роботодавців, які здійснюють аналогічний вид виробничої діяльності внаслідок порушення вимог охорони праці.
9. Порядок розслідування нещасних випадків та професійних захворювань.
10. Основні організаційні та технічні заходиіз забезпечення у роботодавця пожежної безпеки.
11. Надання першої допомоги постраждалому у разі нещасного випадку. Дії працівників у разі нещасного випадку.Зразковий перелікосновних питань програми первинного інструктажуна робочому місці:
1. Відомості про технологічний процес, обладнання, інструменти, пристрої на даному робочому місці, ділянку, у структурному підрозділі. Небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що виникають під час здійснення даного технологічного процесу.
2. Безпечна організаціята утримання робочого місця. Кошти, що забезпечують безпечну роботуобладнання (запобіжні, гальмівні, сигнально-попереджувальні, огороджувальні та блокувальні пристрої, знаки безпеки та ін.)
3. Засоби індивідуального захисту на робочому місці та правила їх застосування.
4. Організаційні та технічні заходи щодо забезпечення електробезпеки.
5. Порядок підготовки робочого місця, засобів індивідуального захисту.
6. Порядок перевірки справності обладнання, інструментів, пристроїв, засобів, що забезпечують безпечну роботу обладнання, а також засобів індивідуального захисту.
7. Порядок перевірки вихідних матеріалів (заготівель, напівфабрикатів).
8. порядок безпечного пересування працівника територією приміщення (цеху, дільниці тощо).
9. Внутрішньоцехові транспортні засоби та вантажопідйомні механізми. Вимоги охорони праці при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт та розміщення вантажів із застосуванням зазначених засобів та механізмів.
10. Вимоги щодо безпечного утримання робочого місця.
11. Вимоги щодо безпечного поводження з вихідними матеріалами.
12. вимоги щодо правильного застосування засобів індивідуального та колективного захисту.
13. Способи та прийоми безпечного виконанняробіт, використання обладнання, пристроїв, інструментів, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, тари; порядок безпечного відключення, зупинки, очищення, змащення обладнання, пристроїв, інструментів та ін.; порядок збирання відходів, здавання робочого місця.
14. Перелік основних можливих аварійних ситуацій та причин, які можуть їх спричинити. Дії працівника у разі виникнення аварійної ситуації. Способи застосування наявних у приміщенні засобів пожежогасіння. Дії з надання першої допомоги постраждалому у разі нещасного випадку.
15. Вимоги особистої гігієни.Інформація підготовлена консультантом з організації
та охорони праці адміністрації району С.В. Шупенько
Зразковий перелік
основних питань вступного інструктажу
Трудовий договір, робочий час та час відпочинку, охорона праці жінок та осіб віком до 18 років. Пільги та компенсації.
Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, організації, відповідальність порушення правил.
Організація роботи з охорони праці для підприємства. Відомчий, державний нагляд та громадський контроль за станом охорони праці.
Загальні відомості про підприємство, організацію, характерні особливості виробництва.
Основні положення законодавств про охорону праці.
Загальні правила поведінки працюючих біля підприємства, у виробничих і допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб, допоміжних приміщень.
Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для даного виробництва. Методи та засоби попередження нещасних випадків та професійних захворювань: засоби колективного захисту, плакати, знаки безпеки, сигналізація. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.
Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.
Засоби індивідуального захисту. Порядок та норми видачі ЗІЗ, терміни носіння.
Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення вимог безпеки.
Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків та професійних захворювань.
Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу за її виникненні.
Перша допомога постраждалим. Дії працюючих у разі нещасного випадку на ділянці, в цеху.
Форма журналу реєстрації вступного інструктажу
Обкладинка
Журнал
реєстрації вступного інструктажу
Розпочато __________ 20 р.
Закінчено ___________20 р.
Наступні сторінки
Рік народження | Найменування виробничого підрозділу, до якого направляється інструктований | Прізвище, ініціали, посада інструктованого | |||||
інтсруктованого | інтсруктованого |
||||||
Первинний інструктаж на робочому місці
1. Первинний інструктаж робочому місці на початок виробничої діяльності проводять:
З усіма новоприйнятими на підприємство (колгосп, кооператив, орендний колектив), що переводяться з одного підрозділу до іншого;
З працівниками, які виконують нову їм роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
З будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинного підприємства;
Зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчанняабо практику перед виконанням нових видів робіт, а також перед вивченням кожної нової теми під час проведення практичних занять у навчальних лабораторіях, класах, майстернях, дільницях, під час проведення позашкільних занять у гуртках, секціях.
Примітка: Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять.
Перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджує керівник підприємства (організації) за погодженням із профспілковим комітетом та відділом (бюро, інженером) охорони праці.
2.Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділів підприємства, навчального закладудля окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог стандартів ССБТ, відповідних правил, норм та інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій та іншого технічної документації. Програми узгоджують із відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом підрозділу, підприємства.
3. Первинний інструктаж на робочому місці проводять з кожним працівником або учням індивідуально з практичним показом безпечних прийомів та методів праці. Первинний інструктаж можливий із групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
4. Усі робітники, у тому числі випускники профтехучилищ, навчально-виробничих (курсових) комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом перших 2-14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом осіб, призначених наказом (розпорядженням, рішенням) по цеху (дільниці, кооперативу тощо)
5. Робітники допускаються до самостійної роботипісля стажування, перевірки, теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
Зразковий перелік основних питань первинного інструктажу на робочому місці
1. Загальні відомості про технологічний процес та обладнання на даному робочому місці, виробничій ділянці, у цеху. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що виникають при даному технологічному процесі.
2. Безпечна організація та утримання робочого місця.
3. Небезпечні зони машини, механізму, приладу. Засоби безпеки обладнання (запобіжні, гальмівні пристрої та огородження, системи блокування та сигналізації, знаки безпеки). Вимоги щодо попередження елетроравматизму.
4. Порядок підготовки до роботи (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту та пристосування, блокувань, заземлення та інших засобів захисту).
5. Безпечні прийомита методи роботи, дії у разі виникнення небезпечної ситуації.
6. Засоби індивідуального захисту на даному робочому місці та правила користування ними.
7. Схема безпечного пересування працюючих біля цеху, ділянки.
8. Внутрішньоцехові транспортні та вантажопідйомні засоби та механізми. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажів.
9. Характерні причини аварій, вибухів, пожеж, випадків виробничих травм.
10. Заходи запобігання аваріям, вибухам, пожежам. Обов'язок та дії при аварії, вибуху, пожежі. Способи застосування наявних на ділянці засобів пожежогасіння, протиаварійного захисту та сигналізації, місця їх розташування.
Форма журналу реєстрації інструктажу
на робочому місці
Обкладинка _______________________________________
підприємство, організація, навчальний заклад
Журнал
реєстрації інструктажу на робочому місці
_____________________________________________
цех, ділянка, бригада, служба, лабораторія
Розпочато __________ 20 р.
Закінчено ___________20 р.
Наступні сторінки
Прізвище, ім'я, по-батькові інструктованого | Рік народження | Професія посада інструктованого | Вид інструктажу (первинний, робочому місці, повторний, позаплановий) | Причина проведення позапланового інструктажу | Прізвище, ініціали, посада інструктируючого, що допускає | Стажування на робочому місці |
|||||
інструктуючого | інструктованого | Кількість змін (з … до …) | Стажування пройшов (підпис робітника) | Знання перевірив, чи допуск до роботи зробив (підпис, дата) |
|||||||
1. Повторний інструктаж походять усі робітники, за винятком осіб, зазначених у примітці до п.7.2.1 незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше ніж один раз на півріччя.
Підприємствами, організаціями за погодженням із профспілковими комітетами та існуючими місцевими органами державного нагляду для деяких категорій працівників може бути встановлений триваліший (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
2. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця за програмою первинного інструктажу на робочому місці у повному обсязі.
1. Позаплановий інструктаж проводять:
При введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкція з охорони праці та змін до них;
При зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
При порушенні працюючими та учнями вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
на вимогу органів нагляду;
При перервах у роботі – до робіт, яких пред'являють додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш як 30 календарних днів, інших робіт – 60 днів.
2. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
Цільовий інструктаж
Цільовий інструктаж проводять під час виконання разових робіт, не пов'язаних прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, цехом тощо); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи; проведення екскурсії на підприємстві, організації масових заходів з учнями (екскурсії, походи, спортивні змаганнята ін).
4 Забезпечення прав працівників на охорону праці
(Виписки зі ст.214, 219, 221, 222, 223 Трудового кодексуРФ)
Права працівника у галузі охорони праці.
Кожен працівник має право на:
Робоче місце, що відповідає вимогам охорони праці;
Обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань відповідно до федерального закону;
Відмова від виконання робіт у разі виникнення небезпеки для його життя та здоров'я внаслідок порушення вимог охорони праці, за винятком випадків, передбачених федеральними законами, до усунення такої небезпеки;
Забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту відповідно до вимог охорони праці за рахунок коштів роботодавця;
Навчання безпечним методамта прийомів праці за рахунок коштів роботодавця;
Професійну перепідготовку за рахунок коштів роботодавця у разі ліквідації робочого місця через порушення вимог охорони праці;
Звернення до органів державної владиРосійської Федерації, органи державної влади суб'єктів Російської Федерації та органи місцевого самоврядування, в об'єднання роботодавців, а також у професійні спілки, їх об'єднання та інші уповноважені працівниками представницькі органи з питань охорони праці;
Особова участь чи участь через своїх представників у розгляді питань, пов'язаних із забезпеченням безпечних умовпраці на його робочому місці, і в розслідуванні нещасного випадку, що стався з ним, на виробництві або професійного захворювання;
Позачерговий медичний огляд (обстеження) відповідно до медичних рекомендацій із збереженням місця роботи (посади) та середнього заробітку під час проходження зазначеного медичного огляду (обстеження);
Компенсації, встановлені законом, колективним договором, угодою, трудовим договором, якщо він зайнятий на важких роботах та роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці.
Обов'язки працівника в галузі охорони праці
Працівник зобов'язаний:
Дотримуватись вимог охорони праці, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами, а також правилами та інструкціями з охорони праці;
Правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;
Проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт з охорони праці, надання першої допомоги при нещасних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці;
Негайно сповіщати свого безпосереднього або вищого керівника про будь-яку ситуацію, яка загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
Проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди(Обстеження).
Служба охорони праці в організації
З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням у кожній організації, що здійснює виробничу діяльність, з чисельністю 100 працівників створюється служба охорони праці або запроваджується посада спеціаліста з охорони праці, яка має відповідну підготовку або досвід роботи у цій галузі.
В організації чисельністю 100 працівників і менше рішення щодо створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності цієї організації.
Забезпечення працівників засобами індивідуального захисту
На роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, що змивають та знешкоджують засоби відповідно до норм, затверджених у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації. Федерації.
Придбання, зберігання, прання, чищення, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний забезпечувати зберігання, прання, сушіння, дезінфекцію, дегазацію, дезактивацію та ремонт виданих працівникам за встановленими нормами спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
Видача молока та лікувально-профілактичного харчування
На роботах з шкідливими умовамипраці працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами молоко чи інші рівноцінні харчові продукти.
На роботах із особливими шкідливими умовами праці надається безкоштовно за встановленими нормами лікувально-профілактичне харчування.
Норми та умови безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів, а також лікувально-профілактичного харчування затверджуються у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації.
Санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників
Забезпечення санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників організацій відповідно до вимог охорони праці покладається на роботодавця. З цією метою в організації за встановленими нормами обладнуються санітарно-побутові приміщення, приміщення для їди, приміщення для надання медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час та психологічного розвантаження; створюються санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобівта препаратів для надання першої медичної допомоги; встановлюються апарати (пристрою) для забезпечення працівників гарячих цехів та ділянок газованої солоною водою та інше.
Методична документація у будівництві методичний посібник з проведення навчання з охорони праці керівних працівників та спеціалістів будівельних організацій (2)
Методичний посібникЗакону від 30.06. 2006 N 90-ФЗ). Дляпрацівників, зайнятих на роботах... охорони праці на підприємстві Лінійніінженерно-технічніпрацівникиповинні продемонструвати в першу чергу... , Сургут, Тобольськ, Іркутськ, Хабаровськ, Перм, Оренбург III(II) -11,0 - ...
Проекти Російської академії наук для участі у реалізації напрямів технологічного прориву
ДокументПроекту в 2006 та 2007 ... длявирішення завдань лінійногопрограмування... дляоб'єднання інститутів наукових центрів, розташованих у містах Архангельськ Сиктивкар, Іжевськ, Перм... вік наукових та інженерно-технічнихпрацівниківпідприємств включених до...
До 1945 - часу припинення серійного виробництва - було побудовано 6784 ДБ-3/Іл-4
Документ20 осіб інженерно-технічнихпрацівниківта кваліфікованих робітників длякерівництва... . Дзержинського ( Перм). Керівництво ОКБ... кругова машина для діління дляшкал; 5. лінійнаділильна машина; ... траки длятанків Т-26 та БТ). //Танкомастер, № 1, 2006 ...
Міжвузівський центр з історичної освіти в технічних вузах Російської Федерації міжвузівський центр з політологічної освіти
ДокументМДУ в 2006 році... і пропонувалося трансформувати лінійнутекстову структуру в... длявибору студента. Одним із шляхів формування стартових компетенцій інженерно-технічнихпрацівників... лінгвістичного краєзнавства Прикам'я. Перм. Вип.1. 2 Ковтун...
Інструкція про порядок підготовки (навчання), перепідготовки, стажування, інструктажу, підвищення кваліфікації та перевірки знань з питань охорони праці
РОЗДІЛ 1. Загальні положення ГЛАВА 2. Навчання та перевірка знань працюючих за робітничими професіями з питань охорони праці ГЛАВА 3. Навчання та перевірка знань керівників та фахівців з питань охорони праці ГЛАВА 4. Інструктаж з охорони праці Додаток 1. Додаток 2. Посвідчення з охорони праці Додаток 3. Особиста картка проходження навчання з питань охорони праці Додаток 4. Форма журналу реєстрації інструктажу з охорони праці Додаток 5. Типовий перелік питань для навчання та перевірки знань з питань охорони праці керівників та фахівців Додаток 6. Перелік посад керівників та спеціалістів, які повинні проходити перевірку знань з питань охорони праці Додаток 7. Типовий перелік питань програми вступного інструктажу Додаток 8. Форма журналу реєстрації вступного інструктажу з охорони праціОхорона праці. Навчання
Додаток 7
до Інструкції
про порядок підготовки
(навчання), перепідготовки,
стажування, інструктажу,
підвищення кваліфікації
та перевірки знань працюючих
з питань охорони праці
ТИПОВИЙ ПЕРЕЛІК
ПИТАНЬ ПРОГРАМИ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ
1. Відомості про організацію, про характер та ступінь небезпеки факторів виробничого середовищата трудового процесу, наявності потенційно небезпечних видівдіяльності, виробництв та об'єктів.
2. Правила поведінки працюючих біля організації, у виробничих будинках (приміщеннях).
3. Основні положення Трудового кодексу Республіки Білорусь, Закону Республіки Білорусь від 23 червня 2008 року "Про охорону праці", інших нормативних правових актів з охорони праці:
3.1. трудовий договір, робочий час та час відпочинку. Охорона праці жінок та осіб віком до 18 років. Колективний договір (угода). Компенсації за умовами праці;
3.2. правила внутрішнього трудового розпорядку організації, відповідальність порушення цих правил;
3.3. організація роботи з управління охороною праці, проведення контролю за дотриманням законодавства про охорону праці в організації:
обов'язки роботодавця щодо забезпечення охорони праці;
обов'язки працюючого з охорони праці;
право працюючого на охорону праці;
відповідальність працюючого порушення вимог охорони праці;
попередні при вступі на роботу, періодичні та позачергові медичні огляди;
відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю працівника, пов'язаного з виконанням ним трудових обов'язків;
обов'язкове страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
4. Основні шкідливі та (або) небезпечні виробничі фактори, характерні для конкретного виробництва, особливості їхнього впливу на працюючих.
5. Забезпечення засобами індивідуального захисту.
6. Забезпечення змиваючими та знешкоджуючими засобами.
7. Обставини та причини нещасних випадків, аварій, інцидентів, пожеж, що сталися в організації та інших організаціях, які здійснюють однорідний вид діяльності.
8. Порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
9. Дії працівників за нещасного випадку на виробництві. Надання першої допомоги потерпілим у разі нещасних випадків.
10. Гігієна праці. Вимоги особистої гігієни
11. Попередження та ліквідація надзвичайних ситуацій. Способи захисту та дії у надзвичайних ситуаціях. Пожежна безпека. Забезпечення пожежної безпеки та протипожежного режиму в організації.
Перелік основних питань вступного інструктажу
Перелік основних питань вступного інструктажу
1. Загальні відомості про компанію, характерні риси виробництва ТОВ "Безпека праці".
2. Основні положення законодавства про охорону та безпеку праці:
2.1. Трудовий договір, робочий час та час відпочинку;
2.2. Правила внутрішнього розпорядку підприємства, відповідальність порушення правил;
2.3. Організація роботи з безпеки праці для підприємства. Державний нагляд та внутрішній контроль за станом безпеки праці.
3. Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб, допоміжних приміщень.
4. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для виробництва. Методи та засоби попередження нещасних випадків та професійних захворювань: засоби колективного захисту, плакати, знаки безпеки, сигналізація. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.
5. Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.
6. Кошти індивідуального захисту. Порядок та норми видачі засобів індивідуального захисту, терміни носіння.
7. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення вимог безпеки.
8. Порядок оформлення розслідування та оформлення нещасних випадків.
9. Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу за її виникненні.
10. Перша допомога постраждалим. Дії працюючих у разі нещасного випадку на ділянці, в цеху. Порядок упорядкування акта форми Н-1.
