Як визначити нещасний випадок страховим. Приклади нещасних випадків на виробництві. Облік та розслідування

ПРИКЛАД №1

П.І.Б. постраждалого – Ярін Анатолій Олександрович (ВАТ «Ангарське управління будівництва»)

Галузь - Будівництво

Місто, район - м. Іркутськ

Причини травми - Нестійке становище риштовання

Стаж роботи 3 роки

Вік – 40 років

Професія - муляр

Утриманці - ні

15 грудня 2002р. постраждалий муляр Ярін А.А. знаходився на помості, де раніше було встановлено піддон із цеглою. Внаслідок того, що одна з опор риштовання була не зафіксована, під додатковою вагою постраждалого Ярина А.А. опора різко склалася. Ярін А.А., втративши рівновагу впав на землю з висоти 1,95 м, що стояв на краю риштовання піддон з цеглою сповз і впав на Ярина А.А. внаслідок чого він був смертельно травмований,

Причини нещасного випадку

1. Встановлення риштовання в нестійкому положенні (без належної фіксації опори).

2. Відсутність огорожі риштовання.

ПРИКЛАД №2

П.І.Б. постраждалого - Козирєв Анатолій Прокопович (МУП Виробниче об'єднання «Тепловодоканал»)

Галузь - Житлово-комунальне господарство

Місто, район - м.Усольє-Сибірське

Травмуючий фактор - Вплив екстремальних температур

Причини травми – незадовільна організація робіт.

Стаж роботи – 1 місяць

Вік – 51 років

Професія - слюсар аварійно-відновлювальних робіт

Утриманці – дочка 1994 року народження

Обставини нещасного випадку

Для проведення аварійних робітнеобхідно було закрити засувку гарячої води у тепловій камері ТК-14, яка була заповнена гарячою водою. Спустившись у камеру, постраждалий Козирєв А.П. закривши засувку, пішов назад трубою до люка, але послизнувся і впав до пояса в гарячу воду. Від отриманих опіків Козирєв А.П. помер.

Причини нещасного випадку

1.Приведення робіт у тепловій камері за наявності в ній гарячої води температурою понад 45 градусів та рівнем гарячої води понад 200мм.

2.Не вжито необхідних заходів щодо запобігання одержанню опіків персоналом.

ПРИКЛАД №3

П.І.Б. постраждалого - Бахматов Анатолій Анатолійович (ТОВ «Прибережний ЛПГ»)

Галузь - Лісозаготівельна

Місто, район - Братський район

Травмуючий фактор - Падіння предметів

Причини травми - Порушення технологічного процесу

Стаж роботи -20 років

Вік – 41 рік

Професія - вальщик лісу

Утриманці - син 1996 р. н.

Обставини нещасного випадку

Вальщик Бехматов А.А - приступив до валки дерева (сосни), попередньо не спиливши березу, що стоїть з нахилом, з обламаною вершиною, що знаходиться в зоні передбачуваного падіння дерева. При падінні сосна впала на березу і була відкинута у бік вальщика. Внаслідок чого, Бахматов А.А. отримав смертельну травму

Причини нещасного випадку

1.Валка лісу без попередньої підготовки лісосіки, а саме: приземлення небезпечних дерев.

2 Відсутність контролю над проведенням лісосічних робіт із боку керівника робіт.

ПРИКЛАД №4

П.І.Б. потерпілого - Долгих Олександр Михайлович (ВАТ «Іркутське авіаційне виробниче об'єднання)

Галузь - Авіаційна промисловість

Місто, район - м. Іркутськ

Травмуючий фактор - Вплив предметів, що розлітаються.

Причини травми - Конструктивні вади конструкції

Стаж роботи 46 років

Вік – 69 років

Професія Машиніст електробойлерної

Утриманці - ні

Обставини нещасного випадку.

21.07.02р. машиніст електробойлерної Долгих А.М, який заступив на оперативне чергування, включив електробойлер непрямого нагріву води, виготовленого та змонтованого працівниками цеху №58 «ІАПО» у травні 2002р., і вийшов із приміщення бойлерної. За його відсутності вода в баку закипіла, т.к. встановлений на ньому датчик автоматичного регулювання та контролю за температурою нагріву знаходився в неробочому стані, а за відсутності в конструкції електробойлерного запобіжного клапана відбулося підвищення тиску пари. Через деякий час Долгих А.М спустився в бойлерну і коли був у бойлера, стався вибух. Від надмірного тиску корпус шила розірвало по зварних швах і, відірвавши від трубопроводів, відкинуло до протилежної стіни.

Причини нещасного випадку:

1. Виготовлення електробойлера без встановлення запобіжного клапана.

2. Несправний стан автоматичного вимірювача-регулятора температури нагріву поди в баку.

ПРИКЛАД №5

П.І.Б. постраждалого - Серебренников Максим Манальевич (Жигалівський суднобудівний завод)

Галузь - Внутрішній водний транспорт

Місто, район – п.Жигалове, Жигалівський район

Травмуючий фактор - Падіння предметів

Причини травми - Незадовільна організація виконання робіт

Стаж роботи – 4 місяці

Вік 21 рік

Професія - Судозбірник 2-го розряду

30.09.02р. судозбірник Жигалівського суднобудівного заводу Серебренніков М.М. разом із судозбірником Роговим А.С. вирішили пересунути пакет листової сталі, вагою 4,5 тонн за допомогою вантажопідйомного механізму, керованого з підлоги. При переміщенні вантажу відбулося розстроповування вантажу, що піднімається. Внаслідок чого пачка металу, що впала вниз, смертельно травмувала Серебрякова М.М.

Причини нещасного випадку:

1. Стропування вантажу, що переміщується, не відповідно до прийнятої схеми.

2. Неналежний нагляд за безпечним переміщенням вантажу.

ПРИКЛАД №6

П.І.Б. потерпілого - Ткачук Василь Миколайович (СГПК «Баракшин»)

Галузь - Сільське господарство, тваринництво

Міста район - п.Уйгат Тулунського району -

Травмуючий фактор - Вплив крутного предмета

Причини травмування - Відсутність захисного огородження.

Стаж роботи – 3 роки 8 місяців

Вік - 52 роки

Професія Техник-механик

Утриманці-Син-1988 р.н.

Обставини нещасного випадку:

Для проведення зварювальних робітвикористовувався зварювальний агрегат, генератор якого рухався за допомогою карданної передачі від трактора. Карданний вал, що обертається, не мав захисної огорожі. Для перемикання сили струму постраждалий Ткачук В.М. наблизився до валу, що обертається. У цей момент, розстебнута підлога ватної куртки, в яку був одягнений потерпілий, зачепилася за виступ у карданному валі, куртка намоталася на карданний вал і затягла потерпілого до обертання. Від численних травм постраждалий помер.

Причини нещасного випадку:

1. Відсутність огородження карданної передачі (валу) захисним пристроєм.

2. Відсутність нагляду за станом експлуатованої техніки, що забезпечує безпечну експлуатацію.

ПРИКЛАД №7

П.І.Б. постраждалого - Сковородкін Олександр Олександрович (Західні електричні сітіВАТ «Іркутськенерго»)

Галузь - Електроенергетика

Місто, район - м. Тулун

Травмуючий фактор - Поразка електричним струмом

Причини травми - порушення вимог нормативно-технічної документації та Правил техніки безпеки.

Стаж роботи – 7 місяців.

Вік -1 рік

Професія - електромонтер з експлуатації розподільних мереж 3 розряду

Утриманці - ні

Обставини нещасного випадку:

На електропідстанції 35/10 кВ «Гадалей» передбачалося зробити поточний ремонт трансформаторів напруги (ТН-1 та ТН-2) послідовно. Закінчивши роботи з ремонту ТН-1, виробник робіт Кузіванов В.Л., не зробивши попередньо необхідні відключення ТН-2, переніс огорожу робочого місця з ТН-1 на ТН-2. Потім робітник зайшов у приміщення зв'язку ЯТС-80 для узгодження з диспетчером відключення ТН-2. У цей час Сковородкін А.А., підійшовши до місця майбутньої роботи (ТН-2) піднявся на шафу і схопився за раму ТН-2, наблизившись головою до струмоведучих частин ТН-2, що знаходилися під напругою, був уражений електричним струмом.

Причини нещасного випадку:

1. Огородження зони майбутньої роботи на ТН-2 без попереднього відключення трансформатора напруги ТН-2.

2. Виконавець робіт не видалив члена бригади з робочого місця після закінчення робіт на ТН-1.

Завдання.Викладачем група розподіляється на ролі: постраждалий, очевидці, керівники, інженер з охорони праці, державний інспектор тощо. Визначається модель нещасного випадку, його умовні обставини.

Форма звіту:за результатами умовного розслідування нещасного випадку письмово оформити:

Повідомлення про страховий випадок;

Акт про нещасний випадок з виробництва встановленої форми, залежно від моделі нещасного випадку: - (форма Н-1, Н-1 ПС); про розслідування групового нещасного випадку (тяжкого нещасного випадку, нещасного випадку зі смертельним наслідком);

Протоколи опитування, письмовий звіт за результатами цього аналізу за схемою:

Журнал реєстрації нещасних випадків на виробництві;

Повідомлення про груповий нещасний випадок (важкий нещасний випадок, нещасний випадок зі смертельним наслідком) - при розслідуванні таких випадків;

Висновок державного інспектора праці;

Протокол опитування потерпілого у разі нещасного випадку (очевидця нещасного випадку, посадової особи);

протокол огляду місця нещасного випадку;

Повідомлення про наслідки нещасного випадку на виробництві та вжиті заходи.

Практична робота№ 8: «Розробка плану заходів щодо покращення умов та охорони праці, віднесення витрат на їх реалізацію за статтями Податкового Кодексу Російської Федерації»

Ціль роботи: Отримати уявлення про планування заходів з охорони праці. Навчитися складати найпростіші плати з охорони праці та відносити витрати на їхню реалізацію за статтями Податкового Кодексу Російської Федерації.

Нормативна правова база:

2. Типовий перелік щорічно реалізованих роботодавцем заходів щодо поліпшення умов та охорони праці та зниження професійних ризиків, затверджений наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 1 березня 2012 р. N 181н.

Планування заходів з охорони праці та облік витрат на охорону праці в організаціях здійснюється відповідно до статей 212, 213, 221, 222, 223 та 225 Трудового кодексу Російської Федерації.

Заходи з охорони праці в організації- це сукупність дій технічного, лікувально-профілактичного, санітарно-побутового, організаційного характеру, а також щодо забезпечення засобами індивідуального захисту, спрямованих на виконання державних нормативних вимог охорони праці з метою збереження життя та здоров'я працівників у процесі трудової діяльності.

Заходи з охорони праці запропоновано підрозділяти на технічні, лікувально-профілактичні та санітарно-побутові заходи щодо забезпечення засобами індивідуального захистута організаційні відповідно до тих функцій, які вони виконують.

Перелік типових заходів щодо охорони праці може бути доповнений з урахуванням специфіки діяльності виробничих та невиробничих галузей економіки.

При складанні планів заходів з охорони праці слід брати за основу результати атестації робочих місць за умовами праці; акти форми Н-1 про нещасні випадки на виробництві; матеріали інспекційних перевірок федеральних органівнагляду та контролю; розпорядження та висновки органів, які здійснюють державну експертизу умов праці; результати перевірок федеральних органів виконавчої влади, що здійснюють функції управління відповідною сферою економічної діяльності; накази та розпорядження власне організації; матеріали Комітету (комісії) з охорони праці; пропозиції профспілкових організацій та інших уповноважених працівниками представницьких органів; пропозиції працівників.

При здійсненні заходів щодо охорони праці необхідно враховувати державні нормативні вимогиохорони праці, зафіксовані у всіх видах нормативних правових актів (ГОСТ ССБТ, СНіП, СанПін, СН, ДН, що регулюють рівні ГДК, ПДУ та міжгалузеві правилаз охорони праці та інші міжгалузеві та галузеві нормативні правові актиз охорони праці).

Конкретний перелік заходів щодо покращення умов та охорони праці та зниження рівнів професійних ризиків визначається роботодавцем виходячи зі специфіки його діяльності.

Нижче наводиться зразковий перелік(номенклатура) заходів з охорони праці, які, як правило, включаються до відповідних планів:

1. Проведення спеціальної оцінки умов праці, оцінки рівнів професійних ризиків.

2. Реалізація заходів щодо покращення умов праці, у тому числі розроблених за результатами проведення спеціальної оцінки умов праці, та оцінки рівнів професійних ризиків.

3. Впровадження систем (пристроїв) автоматичного та дистанційного керуваннята регулювання виробничим обладнанням, технологічними процесами, підйомними та транспортними пристроями.

4. Придбання та монтаж засобів сигналізації про порушення нормального функціонування виробничого обладнання, засобів аварійної зупинки, а також пристроїв, що дозволяють виключити виникнення небезпечних ситуацій за повного або часткового припинення енергопостачання та подальшого його відновлення.

5. Влаштування огорож елементів виробничого обладнання від впливу рухомих частин, а також предметів, що розлітаються, включаючи наявність фіксаторів, блокувань, герметизуючих та інших елементів.

6. Влаштування нових та (або) модернізація наявних засобів колективного захисту працівників від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

7. Нанесення на виробниче обладнання, органи управління та контролю, елементи конструкцій, комунікацій та інші об'єкти сигнальних кольорів та знаків безпеки.

8. Впровадження систем автоматичного контролю рівнів небезпечних та шкідливих виробничих факторів на робочих місцях.

9. Впровадження та (або) модернізація технічних пристроїв, що забезпечують захист працівників від ураження електричним струмом

10. Встановлення запобіжних, захисних та сигналізуючих пристроїв (пристосувань) з метою забезпечення безпечної експлуатаціїта аварійного захисту парових, водяних, газових, кислотних, лужних, розплавних та інших виробничих комунікацій, обладнання та споруд.

11. Механізація та автоматизація технологічних операцій (процесів), пов'язаних із зберіганням, переміщенням (транспортуванням), заповненням та спорожненням пересувних та стаціонарних резервуарів (судин) з отруйними, агресивними, легкозаймистими та горючими рідинами, що використовуються у виробництві.

12. Механізація робіт при складуванні та транспортуванні сировини, оптової продукції та відходів виробництва.

13. Механізація прибирання виробничих приміщень, своєчасне видалення та знешкодження відходів виробництва, що є джерелами небезпечних та шкідливих виробничих факторів, очищення повітроводів та вентиляційних установок, освітлювальної арматури, вікон, фрамуг, світлових ліхтарів.

14. Модернізація обладнання (його реконструкція, заміна), а також технологічних процесів на робочих місцях з метою зниження до допустимих рівніввмісту шкідливих речовин у повітрі робочої зони, механічних коливань (шум, вібрація, ультразвук, інфразвук) та випромінювань (іонізуючого, електромагнітного, лазерного, ультрафіолетового).

15. Влаштування нових та реконструкція наявних опалювальних та вентиляційних систем у виробничих та побутових приміщеннях, теплових та повітряних завіс, аспіраційних та пилогазоуловлювальних установок, установок кондиціювання повітря з метою забезпечення нормального теплового режиму та мікроклімату, чистоти повітряного середовища у робочій та обслуговуваних зонах.

16. Приведення рівнів природного та штучного освітленняна робочих місцях, у побутових приміщеннях, місцях проходу працівників відповідно до чинних норм.

17. Влаштування нових та (або) реконструкцій наявних місць організованого відпочинку, приміщень та кімнат релаксації, психологічного розвантаження, місць обігріву працівників, а також укриттів від сонячних променів та атмосферних опадівпід час робіт на відкритому повітрі; розширення, реконструкція та оснащення санітарно-побутових приміщень.

18. Придбання та монтаж установок (автоматів) для забезпечення працівників питною водою.

19. Забезпечення в установленому порядку працівників, зайнятих на роботах із шкідливими або небезпечними умовамипраці, а також на роботах, що виробляються в особливих температурних та кліматичних умовах або пов'язаних із забрудненням, спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, змиваючими та знешкоджуючими засобами.

20. Забезпечення зберігання засобів індивідуального захисту (далі - ЗІЗ), а також догляду за ними (своєчасна хімчистка, прання, дегазація, дезактивація, дезінфекція, знешкодження, знепилення, сушіння), проведення ремонту та заміна ЗІЗ.

21. Придбання стендів, тренажерів, наочних матеріалів, науково-технічної літератури щодо інструктажів з охорони праці, навчання безпечним прийомамта методам виконання робіт, оснащення кабінетів (навчальних класів) з охорони праці комп'ютерами, теле-, відео-, аудіоапаратурою, ліцензійними навчальними та тестуючими програмами, проведення виставок, конкурсів та оглядів з охорони праці.

22. Організація у порядку навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці працівників.

23. Організація навчання працівників надання першої допомоги постраждалим з виробництва.

24. Навчання осіб, які відповідають за експлуатацію небезпечних виробничих об'єктів.

25. Проведення в установленому порядку обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів(Обстежень).

26. Обладнання за встановленими нормами приміщення для надання медичної допомоги та (або) створення санітарних постів з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобівта препаратів для надання першої допомоги.

27. Влаштування тротуарів, переходів, тунелів, галерей біля організації з метою забезпечення безпеки працівників.

28. Організація та проведення виробничого контролю у порядку, встановленому чинним законодавством.

29. Видання (тиражування) інструкцій з охорони праці.

30. Перепланування розміщення виробничого обладнання, організація робочих місць із метою забезпечення безпеки працівників.

31. Проектування та облаштування навчально-тренувальних полігонів для відпрацювання працівниками практичних навичок безпечного виробництваробіт, зокрема на небезпечних виробничих об'єктах.

32. Реалізація заходів, спрямованих на розвиток фізичної культури та спорту у трудових колективах, у тому числі:

компенсація працівникам оплати занять спортом у клубах та секціях;

організація та проведення фізкультурних та спортивних заходів, у тому числі заходів щодо впровадження Всеросійського фізкультурно-спортивного комплексу "Готов до праці та оборони" (ГТО), включаючи оплату праці методистів та тренерів, що залучаються до виконання зазначених заходів;

організація та проведення фізкультурно-оздоровчих заходів (виробничої гімнастики, лікувальної фізичної культури (далі - ЛФК) з працівниками, яким за рекомендацією лікаря та на підставі результатів медичних оглядів показані заняття ЛФК), включаючи оплату праці методистів, тренерів, лікарів-фахівців, які залучаються до виконання зазначених заходів;

придбання, утримання та оновлення спортивного інвентарю;

влаштування нових та (або) реконструкція наявних приміщень та майданчиків для занять спортом;

створення та розвиток фізкультурно-спортивних клубів, організованих з метою масового залучення громадян до занять фізичною культуроюта спортом за місцем роботи.

ІІ. Облік витрат на охорону праці в організаціях

Класифікація заходів з чотирьох розділів використовується при складанні звітів про фактичні витрати на заходи з охорони праці у формі № 7-травматизм "Відомості про травматизм на виробництві та професійні захворювання".

Витрати на заходи з охорони праці поточного характеру враховуються з метою оподаткування у складі витрат, що зменшують податкову базу в рамках встановлених нормативів та відповідно до статей 254, 255 та 264 глави 25 "Податок на прибуток організацій" частини другої Податкового кодексу Російської Федерації.

Поточні витрати на заходи з охорони праці, які здійснюються понад встановлені нормативи, оплачуються з прибутку організацій.

Заходи з охорони праці, пов'язані з реконструкцією виробництва, технічним переозброєнням, удосконаленням технологічних процесів, механізацією та автоматизацією виробництва тощо. здійснюються з допомогою капіталовкладень, зазвичай, багатоцільового характеру. Капітальні витрати збільшують вартість основних виробничих фондів. Капітальні витрати, що носять довготривалий (інвестиційний) і виробничий характер, враховуються з метою оподаткування через амортизацію відповідно до статей 256 та 257 глави 25 "Податок на прибуток організацій" частини другої Податкового кодексу Російської Федерації.

Заходи з охорони праці бюджетних організаційфінансуються за рахунок коштів, що виділяються на утримання організації, відповідно до кошторису. Витрати на заходи з охорони праці відносяться на предметну статтю 111000 "Інші поточні витрати на закупівлю товарів та оплату послуг", статтю 111040 "Інші поточні витрати" відповідно до Вказівок про порядок застосування бюджетної класифікаціїРосійської Федерації (наказ Мінфіну Росії від 25.05.1999 № 38н "Про затвердження вказівок про порядок застосування бюджетної класифікації Російської Федерації").

Необхідність роздільного обліку витрат на заходи з охорони праці актуалізується у зв'язку із запровадженням фінансування запобіжних заходів щодо скорочення виробничого травматизмута професійних захворювань працівників, частково фінансованих за рахунок страхових внесків за обов'язковим соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, перерахованих страхувальниками Фонду соціального страхування РФ.

До попереджувальних заходів відповідно до Переліку, затвердженого постановою Мінпраці Росії від 3.03.2003 № 9, увійшли: проведення обов'язкових періодичних медичних оглядів, проведення атестації робочих місць за умовами праці, сертифікація робіт з охорони праці, придбання приладів контролю за станом умов праці, оплата вартості путівок на лікування в санаторіях працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними виробничими факторами, оплата витрат на придбання працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах, сертифікованих засобів індивідуального захисту за встановленими нормами. Витрати на проведення запобіжних заходів фінансуються за рахунок використання 20% страхових внесків, що повертаються страхувальнику на основі документів, що надають цільове витрачання коштів. Витрати на заходи оплачуються Фондом соціального страхування Російської Федерації за заліковою формою рахунок сплати страхових внесків. Страхові внескиу податковому обліку враховуються у складі "Інших витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією" (стаття 264 Податкового кодексу РФ) і входять до складу витрат, що зменшують податкову базу, також як заходи щодо переліку запобіжних заходів.

Витрати на технічні заходи, спрямовані на забезпечення нормальних умов праці та не мають капітального характеру (придбання інструментів, пристроїв, інвентарю, приладів, лабораторного обладнання), враховуються з метою оподаткування за статтею 254 "Матеріальні витрати" - пп.З п.1.

Витрати на придбання спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗів враховуються з метою оподаткування згідно зі статтею 254 пп.З п.1 "Матеріальні витрати". Підставою для визначення розміру витрат є Типові галузеві норми безоплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

У ці норми можуть бути внесені зміни, оскільки Мінпраці Росії надано право затверджувати норми безоплатної видачі працівникам сертифікованих засобів індивідуального захисту та вносити до цих норм за пропозиціями федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації зміни та доповнення.

Витрати на придбання мила, що змивають та знешкоджують, враховуються відповідно до встановлених норм.

Нарахування компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, у тому числі надбавки до тарифних ставок та окладів за робіт) у важких, шкідливих та особливо шкідливих умовах праці, витрати на оплату додаткової відпустки та скороченого робочого дня враховуються згідно зі статтею 255 п. З "Витрати на оплату праці"

При встановленні доплат за умови праці слід керуватися постановою Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 03.10.86 № 387/22-78 "Про затвердження Типового положенняпро оцінку умов праці на робочих місцях та порядку застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть встановлюватися доплати робітникам за умови праці”.

Скорочений робочий день та додаткова відпустка надаються згідно зі Списком виробництв, цехів, професій та посад з шкідливими умовамипраці, робота в яких дає право на додаткову відпустку та скорочений робочий день згідно з постановою Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 25.10.74 № 298/п-22.

Витрати на безкоштовно надані працівникам лікувально-профілактичне харчування та вітамінні препарати у зв'язку з роботою в особливо шкідливих умовах праці враховуються з метою оподаткування згідно зі статтею 254 "Матеріальні витрати" п.7 пп. 5 та статті 270 "Витрати, що не враховуються з метою оподаткування" п.25.

Підставою для обліку витрат є Постанова Мінпраці Росії від 31 березня 2003 року № 14 "Про затвердження переліку виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безоплатне отримання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, раціонами лікувально-профілактичного , норм безкоштовної видачі вітамінних препаратів та правил безкоштовної видачі лікувально-профілактичного харчування”.

Витрати на безоплатне забезпечення молоком та іншими рівноцінними харчовими продуктами працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, враховуються з метою оподаткування згідно зі статтею 254 "Матеріальні витрати" п. 7 пп. 5 та статті 270 "Витрати, які не враховуються з метою оподаткування" п. 25.

Підставою для обліку є Постанова Мінпраці України від 31 березня 2003 року № 13 "Про затвердження норм та умов безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктівпрацівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці".

Витрати на організаційні заходиз охорони праці враховують за статтею 264 "Інші витрати, пов'язані з виробництвом та (або) реалізацією", серед них:

Витрати на сертифікацію продукції та послуг (сертифікація робіт з охорони праці в організації, атестація робочих місць за умовами праці) – стаття 264 пп.2 п.1;

Витрати на консультаційні та інші аналогічні послуги (у частині проблем охорони праці) - стаття 264 пп. 15 п. 1;

Витрати на придбання послуг з управління організацією чи її структурними підрозділами(у частині, що стосується управління охороною праці) – стаття 264 пп. 18 п. 1;

Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів, які перебувають у штаті платника податків, на договірній основі - стаття 264 пп.23 п.1; п.З.

Витрати на санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників враховуються за статтею 264 "Інші витрати, пов'язані з виробництвом та/або/реалізацією продукції", пп.7.п.1 у тому числі:

Витрати, пов'язані зі змістом приміщень та інвентарю оздоровчих пунктів, що знаходяться безпосередньо на території організації;

Витрати на лікування професійних захворювань працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи тяжкими умовами праці;

Витрати щодо оплати установам охорони здоров'я послуг, що надаються працівникам, у тому числі проведення попередніх та періодичних медичних оглядів.

Оплата витрат на проведення попередніх та періодичних медичних оглядів здійснюється відповідно до наказу МОЗ Росії від 14 березня 1996р. № 90 "Про порядок проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працівників та медичні регламенти допуску до професії".

Витрати з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків з виробництва і професійних захворювань враховуються відповідно до статті 264 пп.45 п. 1 Податкового кодексу РФ.

Віднесення витрат на охорону праці у бухгалтерському та податковому обліку

	Витрати із забезпечення нормальних умов праці та техніки безпеки, передбачених законодавством РФ, і навіть витрати, передбачені лікування професійних захворювань працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи важкими умовами труда.	Трудовий кодекс РФ, розділ 10; Федеральний законвід 24.07.1998р. №125-ФЗ	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 7	Інші витрати	Рахунок 25 «Загально-виробничі витрати»; Рахунок 26 «Загально-господарські витрати»; Рахунок 84 «Цільове фінансування»
	Витрати на сертифікацію продукції та послуг (сертифікація організації робіт з охорони праці, спеціальну оцінку робочих місць за умовами праці)	Трудовий кодекс РФ, ст. 212	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 2	Інші витрати
	Витрати на оплату консультаційних та інших аналогічних послуг (у частині, що стосується проблем охорони праці)	Трудовий кодекс РФ, ст. 218	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 15	Інші витрати	Рахунок 26 «Загальногосподарські витрати»
	Витрати на оплату послуг з управління організації (у частині, що стосується управління охороною праці)	Трудовий кодекс РФ, ст. 212	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 18	Інші витрати	Рахунок 26 «Загальногосподарські витрати»
	Витрати на підготовку та перепідготовку кадрів, які перебувають у штаті платника податків, на договірній основі у порядку, передбаченому у п.3 ст. 264 НК РФ	Трудовий кодекс РФ, ст. 225	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 23; п.3	Інші витрати	Рахунок 26 «Загальногосподарські витрати
	Витрати на утримання закладів охорони здоров'я, санаторію (профілакторію)	Трудовий кодекс РФ, Федеральний закон від 24.07.1998р. №125-ФЗ	Інші витрати	Ст.264, п.1. підп. 31	Інші витрати	Рахунок 29 «Обслуговування виробництва та господарства»
	Витрати на оплату установам охорони здоров'я послуг, наданих працівникам, зокрема. проведення попередніх та періодичних медичних оглядів	Трудовий кодекс РФ, ст. 213; Наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 12 квітня 2011 р. N 302н	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 7	Інші витрати	Рахунок 29 «Обслуговування виробництва та господарства»
	Нарахування до тарифних ставок, посадових окладів, відрядних розцінок компенсуючого характеру, пов'язані з умовами праці, у т.ч. за роботу у важких, шкідливих, особливо шкідливих умовах праці	Трудовий кодекс РФ, ст. 146, 147,210;	Витрати на оплату праці	Ст.225, п 3	Витрати на оплату праці	Рахунок 20 «Основне виробництво»; Рахунок 23 «Допоміжне виробництво»
	Витрати на забезпечення санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників	Трудовий кодекс РФ, ст. 223	Інші витрати	Ст.264, п.1, підп. 7	Інші витрати	Рахунок 29 «Обслуговування виробництва та господарства»
	Витрати з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань	Трудовий кодекс РФ, ст. 212; Федеральний закон від 24.07.1998р. №125-ФЗ	Інші витрати	Ст.264, п.1, поап.45	Отчи-слі-ня на соці-альні потрібні	Рахунок 69 «Розрахунки за соціальним страхуванням та забезпечення», субрахунок «Розрахунки за обов'язковим соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань»
	Витрати на придбання спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, що змивають та знешкоджують засобів	Трудовий кодекс РФ, ст. 219,221; наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 1 червня 2009 р. N 290н, Типові галузеві норми безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ; Постанова Мінпраці Росії від 4 липня 2003 р. № 45 «Про затвердження норм безоплатної видачі працівникам засобів, що змивають і знешкоджують, порядку та умов їх видачі»	Матеріальні витрати	Ст. 254, п.1, підп.3	Матеріальні затрати	Рахунок 25 «Загально-виробничі витрати»
	Витрати на оплату додаткової відпустки та скороченого робочого дня	Трудовий кодекс РФ, ст. 116,117; Список виробництв, цехів, професій та посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на довідпустку та скорочений робочий день, утв. пост. Держкомпраці СРСР та ВЦРПС від 21.11. 1975р. №273/П-20	Витрати на оплату праці	Ст. 255, п. 3	Витрати на оплату праці	Рахунок 20 «Основне виробництво»
	Витрати на лікувально-профілактичне харчування, молоко та інші рівноцінні харчові продукти	Трудовий кодекс РФ, ст. 116,117; Перелік виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безоплатне отримання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці, раціонами цього харчування, нормами безоплатної видачі вітамінних препаратів та правил безоплатної видачі лікувально-профілактичного харчування. Пост.Мінпраці Росії от13.03.2003г. №14 Про порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам та службовцям, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці. Піст. Мінпраці Росії від 31.03.2003р. №13	Витрати на оплату праці	Ст. 255, п. 3	Матеріальні затрати	Рахунок 26 «Загальногосподарські витрати»; Рахунок 25 «Загальновиробничі витрати»

Завдання.Отримати завдання від викладача. Скласти план (угоду) конкретної (модельної) організації обраної галузі за встановленою формою. Віднести витрати на заходи на відповідні статті Податкового Кодексу РФ.

Форма звіту:письмовий звіт, за формою

N п/п

Зміст заходів (робіт)

Одиниця обліку

Кількість

Вартість робіт у тис. руб.

Термін виконання заходів

Відповідальні за виконання заходів

Кількість працівників, яким покращуються умови праці

Кількість працівників, що вивільняються з важких фізичних робіт

Елементи витрат з податкового обліку

Стаття глави 25 НК РФ

всього

в т.ч. жінок

всього

в т.ч. жінок

Практична робота № 9: «Оформлення наряду-допуску виконання роботи підвищеної небезпеки»

Ціль роботи: Отримати уявлення про механізм організації робіт підвищеної небезпеки. Навчитися складати вбрання-допуски.

Нормативна правова база:

1. Трудовий кодексРосійської Федерації

2. Закон РФ "Про промислової безпекинебезпечних виробничих об'єктів

До робіт в умовах підвищеної небезпеки відносяться роботи на висоті, у підземних спорудах, на території діючих організацій, в електроустановках, поблизу повітряних та кабельних лінійелектропередачі та ін. До виконання робіт підвищеної небезпеки допускаються інженерно-технічні працівники та робітники, які мають спеціальність і кваліфікацію, відповідні характеру робіт, що проводяться, а також вміють користуватися індивідуальними захисними засобами та знаючі способи надання долікарської допомогипостраждалим.

До виконання робіт підвищеної небезпеки допускаються особи не молодші 18 років, які пройшли медичний огляд. У кожному організації складається перелік робіт, куди мають видаватися наряд-допуски. Наказом з організації має бути визначено порядок виконання робіт, на які потрібно оформлення наряд-допуску; затверджено списки осіб, які мають право видачі наряд-допусків та осіб, які мають право бути відповідальними керівниками та відповідальними виконавцями робіт.

Перелік професій працівників та видів робіт підвищеної небезпеки, щодо яких висуваються додаткові вимоги щодо безпеки праці, затверджується керівником оранізації.

Якщо території підприємства ведуть роботи кілька організацій, то наряд-допуск виписує та організація, чий персонал виконуватиме роботи. Відповідальний виконавець немає права залишати робоче місце.

Відповідальними за організацію та проведення робіт підвищеної небезпеки є:

Особи, яким надано право видавати наряд-допуск;

відповідальні керівники робіт;

Відповідальні виконавці робіт.

Дозволяється поєднання обов'язків відповідальних осіб у такому порядку:

Особа, яка видає наряд-допуск, може бути водночас відповідальним керівником робіт;

Відповідальний керівник робіт може бути водночас відповідальним виконавцем робіт.

Особа, що видає наряд-допуск:

Визначає необхідність та обсяг робіт, час їх виконання;

Визначає умови безпечного виконання цих робіт;

Здійснює контроль за виконанням заходів щодо забезпечення безпеки виконання робіт;

Визначає кваліфікацію відповідального керівника робіт, відповідального виконавця робіт, членів бригади (ланки) чи працівника.

Відповідальними керівниками робіт повинні призначатися спеціалісти організації, які пройшли перевірку знань правил та норм з охорони праці. Відповідальні керівники робіт відповідають за повноту та точне виконання заходів безпеки, зазначених у наряді-допуску, кваліфікацію відповідального виконавця робіт та персоналу, включених у наряд-допуск, а також за допуск виконавців на місце виконання робіт.

Відповідальними виконавцями робіт можуть призначатися бригадири (ланкові), майстри, виконроби, які пройшли навчання та перевірку знань правил охорони праці, пожежної безпеки. Відповідальний виконавець робіт відповідає за безпечне виконанняробіт, дотримання членами бригади (ланки) заходів безпеки, визначених у наряді-допуску, обов'язкове застосування індивідуальних засобівзахисту, виробничу та технологічну дисципліну. З моменту допуску бригади (ланки) до роботи відповідальний виконавець робіт зобов'язаний перебувати на робочому місці та здійснювати постійний нагляд за виконанням працівниками заходів безпеки, у разі потреби відлучитися його повинен замінити відповідальний керівник робіт. У разі неможливості заміни роботи повинні бути припинені, а робітники виведені відповідальним виконавцем (керівником) із небезпечної зони.

При виконанні робіт підвищеної небезпеки бригада (ланка) повинна складатися не менше ніж із двох осіб, включаючи відповідального виконавця. Члени бригади (ланки) зобов'язані виконувати заходи безпеки, передбачені у наряді-допуску, а також вказівки відповідального керівника та відповідального виконавця робіт, отримані під час допуску до роботи або у процесі роботи.

Персонал організації, який керує роботами із застосуванням кранових установок, екскаваторів, бульдозерів тощо. в охоронної зоничинної лінії електропередачі (електроустановки), повинен мати не нижче 4 групи з електробезпеки.

Порядок оформлення та видачі нарядів-допусків

1.Наряд-допуск видається термін, необхідний виконання заданого обсягу работ. У разі невиконання роботи у вказаний час або зміни умов виконання робіт роботи припиняються, наряд-допуск закривається, поновлення робіт дозволяється лише після видачі нового наряду-допуску.

2. На кожну бригаду (ланку), яка виконує роботу підвищеної небезпеки, наряд-допуск повинен оформлятися у двох примірниках, один з яких перебуває у особи, яка видала наряд-допуск, інший видається відповідальному керівнику робіт.

3. Кількість нарядів-допусків, що видаються одночасно одному відповідальному керівнику робіт, визначається особою, яка видає наряд-допуск, виходячи з можливості виконання відповідальним керівником своїх обов'язків. При цьому відповідальний керівник робіт не повинен мати більше трьох не закритих нарядів-допусків одночасно.

4. Відповідальному виконавцю робіт може бути виданий лише один наряд-допуск.

5. Після закінчення зміни, а також при перервах у роботі на святкові дні та дні відпочинку, відповідальний виконавець робіт зобов'язаний передати наряд-допуск відповідальному керівнику робіт. При поновленні робіт відповідальний керівник, попередньо переконавшись, що умови їх провадження не змінилися, повертає наряд-допуск відповідальному виконавцю робіт.

6. Строк зберігання закритого наряду-допуску 30 днів.

7. Видача та повернення нарядів-допусків реєструються у журналі обліку видачі нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небезпеки, який має бути пронумерований, прошнурований та скріплений печаткою організації. Журнали, чисті бланки та закриті наряди-допуски зберігаються в особи, яка їх видає. Термін зберігання журналу 6 місяців із моменту останнього запису.

8. Відповідальні керівникта виконавець робіт не мають права приймати та отримувати наряд-допуск, здійснювати допуск бригади (ланки) до роботи, починати її, якщо характер та умови цієї роботи, заходи безпеки не відповідають правилам та інструкціям або не відображені у наряді-допуску.

Білет №14. Корозія металів. Види корозії. Специфіка електрохімічної корозії. Приклади корозії у системах цинк-мідь, залізо-цинк. Методи захисту від корозії.

Білет №21. Неалельні гени. Наслідування ознак при взаємодії неалельних генів. приклади.

Велика кількість нещасних випадків на виробництві відбувається при виконанні робіт з підйому, переміщення та опускання вантажів вантажопідйомними машинами та механізмами.