За рахунок яких коштів проводиться навчання інструктування, перевірка знань працівників з питань безпеки та охорони праці. Про затвердження правил та термінів проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці
2. Ця постанова набуває чинності після закінчення десяти календарних днів з дня першого офіційного опублікування.
Прем'єр-міністр
Республіки Казахстан К. Масімов
Затверджено
постановою Уряду
Республіки Казахстан
від 28 жовтня 2011 року № 1225
Правила та терміни
проведення навчання, інструктування та перевірок
знань з питань безпеки та охорони праці працівників
1. Загальні положення
1. Ці Правила розроблені відповідно до підпункту 25) статті 15 Трудового кодексуРеспубліки Казахстан від 15 травня 2007 року та визначають порядок та строки проведення навчання, інструктування та перевірок знань працівників з питань безпеки та охорони праці.
2. Навчання, інструктування, перевірка знань працівників з питань безпеки та охорони праці проводяться роботодавцем за рахунок власних коштів.
3. Особи, прийняті на роботу, обов'язково проходять організоване роботодавцем попереднє навчання з наступним обов'язковим проведенням перевірки знань з питань безпеки та охорони праці. Працівники, які не пройшли попереднє навчання, інструктування та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці, до роботи не допускаються.
4. Список працівників, керівних працівників та осіб організацій, які здійснюють виробничу діяльність, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці, перелік робіт та професій, за якими проводиться навчання, а також порядок, форму навчання встановлює роботодавець, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов безпеки праці за погодженням з представниками працівників (за їх наявності).
Виноска. Пункт 4 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012№ 731
2. Порядок навчання та перевірки знань працівників
за професією в організаціях
5. Навчання та перевірка знань працівників з робітничих професій здійснюється не рідше одного разу на рік. Навчання працівників з робітничих професій завершується перевіркою знань (іспитом) з безпеки та охорони праці. Результати перевірки знань оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил.
6. Навчання (заняття, лекції, семінари) за професіями в організаціях, які здійснюють виробничу діяльність, проводиться роботодавцем із залученням висококваліфікованих спеціалістів відповідних галузей, досвідчених інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці самої організації.
Виноска. Пункт 6 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012№ 731
7. Навчальні програми з безпеки та охорони праці повинні передбачати теоретичне та виробниче навчанняз урахуванням специфіки цієї організації та затверджуватись роботодавцем.
8. Виробниче навчання безпечним методамта прийомів праці проводять у навчальних класах, майстернях, дільницях, цехах під керівництвом відповідальних осіб організації за безпеку та охорону праці
9. В окремих провадженнях, пов'язаних з роботами, до яких пред'являються встановлені законодавством спеціальні вимоги безпеки праці, працівники проходять додаткове спеціальне навчання.
10. Працівники, які мають перерву в роботі з даному видуробіт, посади, професії три і більше років, а при роботі з підвищеною небезпекою- більше одного року, проходять навчання з питань безпеки та охорони праці до початку самостійної роботи.
11. Екзаменаційна комісія створюється наказом роботодавця чисельністю не менше трьох осіб.
12. Комісія складається з голови, секретаря та членів комісії. До складу екзаменаційної комісіївключаються керівники підрозділів, фахівці служби безпеки та охорони праці організації, а також особи, відповідальні за безпеку та охорону праці, громадський інспектор з охорони праці підприємства, які пройшли перевірку знань у відповідній комісії.
13. Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
14. Порядок роботи екзаменаційної комісії визначається роботодавцем.
15. Працівники, які підлягають перевірці знань з безпеки та охорони праці, повинні бути попереджені не пізніше ніж за тридцять днів до початку її проведення.
16. Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення або витяг із протоколу згідно з додатком 2 до цих Правил.
17. При отриманні працівником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають не пізніше одного місяця. До повторної перевірки працівник до самостійної роботине допускається.
3. Порядок навчання та перевірки знань з безпеки та охорони
праці керівних працівників та осіб організацій, відповідальних
за забезпечення безпеки та охорони праці
Виноска. Заголовок розділу 3 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012 № 731 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
18. Керівні працівники та особи, відповідальні за забезпечення безпеки та охорони праці організацій, які здійснюють виробничу діяльність (далі – керівні працівники), періодично, не рідше одного разу на три роки зобов'язані пройти навчання та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці в організаціях, здійснюють професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів.
Виноска. Пункт 18 у редакції ухвали Уряду РК від 01.06.2012№ 731 (вводиться в дію після десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
19. Навчальні програми з безпеки та охорони праці для керівних працівників повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки організації галузей економіки та затверджуватись місцевим органом з інспекції праці.
Виноска. Пункт 19 у редакції ухвали Уряду РК від 18.10.2013№ 1115 (вводиться в дію після десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
20. Навчання (заняття, лекції, семінари) з питань безпеки та охорони праці керівних працівників проводиться із залученням фахівців державних органів нагляду та контролю, викладачів навчальних закладів, досвідчених юристів та інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці великих промислових організацій.
21. Перевірка знань з питань безпеки та охорони праці у керівних працівників проводиться на курсах підвищення кваліфікації (на місці занять) після завершення навчальної програми екзаменаційною комісією чисельністю не менше трьох осіб, яку створює наказ місцевого органу з інспекції праці.
Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
Виноска. Пункт 21 у редакції ухвали Уряду РК від 18.10.2013№ 1115 (вводиться в дію після десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
22. Комісія складається з голови - державного інспектора праці та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівник курсу підвищення кваліфікації, а також спеціалісти державних органів нагляду та контролю (за погодженням).
23. Для перевірки знань керівних працівників екзаменаційна комісія може використовувати методи тестування або екзаменаційні білети. Екзаменаційні квитки чи тести розробляються з урахуванням особливостей виробництва, кваліфікаційних вимог до фахівців та програми навчання.
24. Екзаменаційна комісія після перевірки знань з безпеки та охорони праці у керівних працівників приймає одне з таких рішень:
1) пройшов перевірку знань з безпеки та охорони праці;
2) підлягає повторній перевірці знань з безпеки та охорони праці.
25. Рішення екзаменаційної комісії приймається відкритим голосуванням.
26. Результати перевірки знань керівних працівників оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил. Протокол підписується головою та членами екзаменаційної комісії.
27. Керівним працівникам, які пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, видається сертифікат встановленого зразка, дійсний на всій території Казахстану згідно з додатком 3 до цих Правил.
28. Керівні працівники, які не пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, залишаються на посаді до повторної перевірки знань. Повторна перевірка знань проводиться у термін пізніше трьох місяців із дня проведеної перевірки знань.
29. У разі повторного непроходження перевірки знань з безпеки та охорони праці, керівний працівник усувається від роботи у порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан.
30. Повторну перевірку знань з безпеки та охорони праці поза вказаним у пункті 18 цих Правил терміном, керівні працівники проходять у таких випадках:
1) при введенні в дію нових нормативних правових актів з безпеки та охорони праці, при внесенні до них змін та доповнень;
2) під час введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових технологічних процесів за рішенням роботодавця;
3) при переведенні відповідальної особи на інше місце роботи або призначенні її на іншу посаду, яка потребує додаткових знань щодо безпеки та охорони праці за рішенням роботодавця;
4) за рішенням комісії з розслідування нещасних випадків при допущенні нещасних випадків - групових, зі смертельним чи тяжким (інвалідним) наслідком, а також у разі виникнення аварії, вибуху, пожежі чи отруєння;
5) під час перерви у роботі понад рік.
31. Суперечки, пов'язані з рішенням екзаменаційних комісій організацій, розглядаються уповноваженим. державним органомз праці чи суді.
32. Прийняті на роботу керівні працівники проходять перевірку знань з безпеки та охорони праці не пізніше одного місяця з дня підписання трудового договору.
33. Контроль своєчасного проходження навчання та перевірки знань керівних працівників в організаціях здійснює роботодавець відповідно до цих Правил.
4. Порядок проведення інструктажу з безпеки
та охорони праці
34. За характером та часом проведення інструктажі поділяють:
1) вступний;
2) первинний на робочому місці;
3) повторний;
4) позаплановий;
5) цільовий.
35. Вступний інструктажз безпеки та охорони праці проводять з усіма новоприйнятими на роботу працівниками незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику.
36. Вступний інструктаж в організації (підприємстві) проводиться службою безпеки та охорони праці або особою, на яку наказом щодо організації покладено ці обов'язки.
37. Вступний інструктаж проводять за програмою розробленої службою безпеки та охорони праці та затвердженої роботодавцем з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони праці, а також усіх особливостей виробництва.
38. Первинний інструктаж на робочому місці на початок виробничої діяльностіпроводять:
1) з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, які переводяться з одного підрозділу до іншого;
2) із працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
3) з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинної організації;
4) зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику.
39. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділіворганізації з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, відповідних правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони, виробничих інструкцій та іншої технічної документації.
40. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником із практичним показом безпечних прийомівпраці.
41. Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
42. Повторний інструктажпроходять працівники незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя.
43. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
44. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з безпеки та охорони праці, а також змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) у разі порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу контролюючих наглядових органів.
45. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
46. Цільовий інструктажпроводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза організацією, цеху та ділянки), при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф, при виконанні робіт, на які оформляється наряд- допуск.
47. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, начальник цеху).
48. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
49. Працівники, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються та знову проходять інструктаж.
50. Про проведення первинного інструктажуна робочому місці, повторного, позапланового та допуску до роботи працівника, який проводив інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці згідно з додатком 4 до цих Правил з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. При реєстрації позапланового інструктажувказують причину його проведення.
51. Цільовий інструктаж із працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, фіксується в наряді допуску або іншої документації, що дозволяє виконувати роботи.
52. Журнали реєстрації інструктажу пронумеровуються та прошнуровуються та під розпис видаються безпосереднім керівникамробіт (майстер, начальник цеху) службою безпеки та охорони праці організації.
Додаток 1
перевірок знань з питань
_______________________________________________________________
(найменування організації, підприємства)
Протокол
засідання екзаменаційної комісії з перевірки
знань з безпеки та охорони праці працівників за професіями
"___" __________ 20__ р.
Комісія у складі:
Голова _________________________________________________
посада, П.І.Б.
Члени комісії _______________________________________________
посада, П.І.Б.
З наказу від "___" ___________ 20__ р. № _____
прийняла іспит та встановила: _____________________________________
вид перевірки знань (періодичний, повторний)
Голова комісії _____________________________
(П.І.Б.)
Члени комісії _____________________________
(П.І.Б.)
_____________________________
(П.І.Б.)
Додаток 2
до Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
перевірок знань з питань
безпеки та охорони праці працівників
Задоволення
з перевірки знань, правил, норм та інструкцій
з безпеки та охорони праці
Наступні сторінки
Видано гр. _________________________________________________________
Голова екзаменаційної
комісії П.І.Б.
Член комісії П.І.Б.
м.п.
Відомості про повторну складання іспитів
Посада __________________________________________________________
Місце роботи _______________________________________________________
у тому, що він склав іспити на знання ______________________________
____________________________________________________________________
Підстава: Протокол № ____ від _______________________ 20__ р.
Голова екзаменаційної
комісії П.І.Б.
Член комісії П.І.Б.
м.п.
Додаток 3
до Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
перевірок знань з питань
безпеки та охорони праці працівників
Виноска. Додаток 3 із зміною, внесеною постановою Уряду РК від 18.10.2013 № 1115 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
СЕР Т І ФІ К А Т
засвідчує, що
"______________________________________________________"
(П.І.Б.)
"_________________________"
курси бойинша оқу бағдарламасин успішно закінчив(а)
өткендiгін куәландиради програму навчання за курсом
"_________________________"
Голова комісії ___________ Керівник навчального
(П.І.Б.) центру __________________
(П.І.Б.)
Місто _______________
_______________ 20__ р. Реєстр. № ______________
Додаток 4
до Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
перевірок знань з питань
безпеки та охорони праці працівників
Форма журналу реєстрації інструктажу
на робочому місці
Організація, підприємство
Розпочато ______________ 20__ р.
Закінчено ____________ 20__ р.
Наступні сторінки
Д |
Прізвище, |
Рік |
Профес- |
Вид |
Причина |
Прізвище, |
||
інст- |
інст- |
|||||||
ПРЕС-РЕЛІЗ
Відповідно до підпункту 25) статті 15 Трудового кодексу Республіки Казахстан від 15 травня 2007 року Уряд Республіки Казахстан ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити додані Правила та терміни проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці працівників.
2. Ця постанова набуває чинності після закінчення десяти календарних днів з дня першого офіційного опублікування.
Прем'єр-міністр
Республіки Казахстан
К. Масімов
Затверджено
Постановою Уряду
Республіки Казахстан
від 28 жовтня 2011 року № 1225
Правила та терміни проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці працівників
1. Загальні положення
1. Ці Правила розроблені відповідно до підпункту 25) статті 15 Трудового кодексу Республіки Казахстан від 15 травня 2007 року та визначають порядок та строки проведення навчання, інструктування та перевірок знань працівників з питань безпеки та охорони праці.
2. Навчання, інструктування, перевірка знань працівників з питань безпеки та охорони праці проводяться роботодавцем за рахунок власних коштів.
3. Особи, прийняті на роботу, обов'язково проходять організоване роботодавцем попереднє навчання з наступним обов'язковим проведенням перевірки знань з питань безпеки та охорони праці. Працівники, які не пройшли попереднє навчання, інструктування та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці, до роботи не допускаються.
4. Список працівників, керівних працівників та осіб організацій, які здійснюють виробничу діяльність, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці, перелік робіт та професій, за якими проводиться навчання, а також порядок, форму навчання встановлює роботодавець, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов безпеки праці за погодженням з представниками працівників (за їх наявності).
Виноска. Пункт 4 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012 № 731 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
2. Порядок навчання та перевірки знань працівників за професією в організаціях
5. Навчання та перевірка знань працівників з робітничих професій здійснюється не рідше одного разу на рік. Навчання працівників з робітничих професій завершується перевіркою знань (іспитом) з безпеки та охорони праці. Результати перевірки знань оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил.
6. Навчання (заняття, лекції, семінари) за професіями в організаціях, які здійснюють виробничу діяльність, проводиться роботодавцем із залученням висококваліфікованих спеціалістів відповідних галузей, досвідчених інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці самої організації.
Виноска. Пункт 6 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012 № 731 (вводиться в дію після десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
7. Навчальні програми з безпеки та охорони праці повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки цієї організації та затверджуватись роботодавцем.
8. Виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці проводять у навчальних класах, майстернях, дільницях, цехах під керівництвом відповідальних осіб організації за безпеку та охорону праці.
9. В окремих провадженнях, пов'язаних з роботами, до яких пред'являються встановлені законодавством спеціальні вимоги безпеки праці, працівники проходять додаткове спеціальне навчання.
10. Працівники, які мають перерву в роботі з даного виду робіт, посади, професії три і більше років, а при роботі з підвищеною небезпекою – більше одного року, проходять навчання з питань безпеки та охорони праці до початку самостійної роботи.
11. Екзаменаційна комісія створюється наказом роботодавця чисельністю не менше трьох осіб.
12. Комісія складається з голови, секретаря та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівники підрозділів, фахівці служби безпеки та охорони праці організації, а також особи, відповідальні за безпеку та охорону праці, громадський інспектор з охорони праці підприємства, які пройшли перевірку знань у відповідній комісії.
13. Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
14. Порядок роботи екзаменаційної комісії визначається роботодавцем.
15. Працівники, які підлягають перевірці знань з безпеки та охорони праці, повинні бути попереджені не пізніше ніж за тридцять днів до початку її проведення.
16. Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення або витяг із протоколу згідно з додатком 2 до цих Правил.
17. При отриманні працівником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають не пізніше одного місяця. До повторної перевірки працівник до самостійної роботи не допускається.
3. Порядок навчання та перевірки знань з безпеки та охорони праці керівних працівників та осіб організацій, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці
Виноска. Заголовок розділу 3 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012 № 731 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
18. Керівні працівники та особи, відповідальні за забезпечення безпеки та охорони праці організацій, які здійснюють виробничу діяльність (далі - керівні працівники), періодично, не рідше одного разу на три роки зобов'язані пройти навчання та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці в організаціях, здійснюють професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів.
Виноска. Пункт 18 у редакції постанови Уряду РК від 01.06.2012 № 731 (запроваджується після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
19. Навчальні програми з безпеки та охорони праці для керівних працівників повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки організації галузей економіки та затверджуватись місцевим органом з інспекції праці.
Виноска. Пункт 19 у редакції постанови Уряду РК від 18.10.2013 № 1115 (запроваджується після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
20. Навчання (заняття, лекції, семінари) з питань безпеки та охорони праці керівних працівників проводиться із залученням фахівців державних органів нагляду та контролю, викладачів навчальних закладів, досвідчених юристів та інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці великих промислових організацій.
21. Перевірка знань з питань безпеки та охорони праці у керівних працівників проводиться на курсах підвищення кваліфікації (на місці занять) після завершення навчальної програми екзаменаційною комісією чисельністю не менше трьох осіб, яку створює наказ місцевого органу з інспекції праці.
Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
Виноска. Пункт 21 у редакції постанови Уряду РК від 18.10.2013 № 1115 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
22. Комісія складається з голови - державного інспектора праці та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівник курсу підвищення кваліфікації, а також спеціалісти державних органів нагляду та контролю (за погодженням).
23. Для перевірки знань керівних працівників екзаменаційна комісія може використовувати методи тестування або екзаменаційні білети. Екзаменаційні квитки чи тести розробляються з урахуванням особливостей виробництва, кваліфікаційних вимог до фахівців та програми навчання.
24. Екзаменаційна комісія після перевірки знань з безпеки та охорони праці у керівних працівників приймає одне з таких рішень:
1) пройшов перевірку знань з безпеки та охорони праці;
2) підлягає повторній перевірці знань з безпеки та охорони праці.
25. Рішення екзаменаційної комісії приймається відкритим голосуванням.
26. Результати перевірки знань керівних працівників оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил. Протокол підписується головою та членами екзаменаційної комісії.
27. Керівним працівникам, які пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, видається сертифікат встановленого зразка, дійсний на всій території Казахстану згідно з додатком 3 до цих Правил.
28. Керівні працівники, які не пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, залишаються на посаді до повторної перевірки знань. Повторна перевірка знань проводиться у термін пізніше трьох місяців із дня проведеної перевірки знань.
29. У разі повторного непроходження перевірки знань з безпеки та охорони праці, керівний працівник усувається від роботи у порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан.
30. Повторну перевірку знань з безпеки та охорони праці поза вказаним у пункті 18 цих Правил терміном, керівні працівники проходять у таких випадках:
1) при введенні в дію нових нормативних правових актів з безпеки та охорони праці, при внесенні до них змін та доповнень;
2) під час введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових технологічних процесів за рішенням роботодавця;
3) при переведенні відповідальної особи на інше місце роботи або призначенні її на іншу посаду, яка потребує додаткових знань щодо безпеки та охорони праці за рішенням роботодавця;
4) за рішенням комісії з розслідування нещасних випадків при допущенні нещасних випадків - групових, зі смертельним чи тяжким (інвалідним) наслідком, а також у разі виникнення аварії, вибуху, пожежі чи отруєння;
5) під час перерви у роботі понад рік.
31. Суперечки, пов'язані з рішенням екзаменаційних комісій організацій, розглядаються уповноваженим державним органом праці або в суді.
32. Прийняті на роботу керівні працівники проходять перевірку знань з безпеки та охорони праці не пізніше одного місяця з дня підписання трудового договору.
33. Контроль своєчасного проходження навчання та перевірки знань керівних працівників в організаціях здійснює роботодавець відповідно до цих Правил.
4. Порядок проведення інструктажу з безпеки та охорони праці
34. За характером та часом проведення інструктажі поділяють:
1) вступний;
2) первинний на робочому місці;
3) повторний;
4) позаплановий;
5) цільовий.
35. Вступний інструктаж з безпеки та охорони праці проводять з усіма працівниками, які знову приймаються на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику.
36. Вступний інструктаж в організації (підприємстві) проводиться службою безпеки та охорони праці або особою, на яку наказом щодо організації покладено ці обов'язки.
37. Вступний інструктаж проводять за програмою розробленої службою безпеки та охорони праці та затвердженої роботодавцем з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони праці, а також усіх особливостей виробництва.
38. Первинний інструктаж робочому місці на початок виробничої діяльності проводять:
1) з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, які переводяться з одного підрозділу до іншого;
2) із працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
3) з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинної організації;
4) зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику.
39. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділів організації з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, відповідних правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони, виробничих інструкцій та іншої технічної документації.
40. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником із практичним показом безпечних прийомів праці.
41. Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
42. Повторний інструктаж проходять працівники незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя.
43. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
44. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з безпеки та охорони праці, а також змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) у разі порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу контролюючих наглядових органів.
45. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
46. Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза організацією, цехи та ділянки), при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф, під час виконання робіт, які оформляється вбрання-допуск.
47. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, начальник цеху).
48. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
49. Працівники, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються та знову проходять інструктаж.
50. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового та допуску до роботи працівника, який проводив інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці згідно з додатком 4 до цих Правил з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.
51. Цільовий інструктаж із працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, фіксується в наряді допуску або іншої документації, що дозволяє виконувати роботи.
52. Журнали реєстрації інструктажу пронумеровуються та прошнуровуються та під розпис видаються безпосереднім керівникам робіт (майстер, начальник цеху) службою безпеки та охорони праці організації.
Додаток 1
Перевірка знань з питань
__________________________________
(найменування організації, підприємства)
Протокол засідання екзаменаційної комісії з перевірки знань з безпеки та охорони праці працівників за професіями
"___" __________ 20__ р.
Комісія у складі:
Голова _________________________________________________
Посада, П.І.Б.
Члени комісії _______________________________________________
Посада, П.І.Б.
З наказу від "___" ___________ 20__ р. № _____
прийняла іспит та встановила: _____________________________________
Вид перевірки знань (періодичний, повторний)
Голова комісії
_____________________________
Члени комісії
_____________________________
_____________________________
Додаток 2
До Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
Перевірка знань з питань
Безпеки та охорони праці працівників
Обкладинка
ЗАДАЧА з перевірки знань, правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони праці
Наступні сторінки
Видано гр. _________________________________________________________
комісії
П.І.Б
Член комісії
П.І.Б
м.п.
Відомості про повторну складання іспитів
Посада __________________________________________________________
Місце роботи _______________________________________________________
у тому, що він склав іспити на знання ______________________________
____________________________________________________________________
Підстава: Протокол № ____ від _______________________ 20__ р.
Голова екзаменаційної
комісії
П.І.Б
Член комісії
П.І.Б
м.п.
Додаток 3
До Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
Перевірка знань з питань
Безпеки та охорони праці працівників
Виноска. Додаток 3 із зміною, внесеною постановою Уряду РК від 18.10.2013 № 1115 (вводиться в дію після закінчення десяти календарних днів після першого офіційного опублікування).
СЕР Т І ФІ К А Т
Свідчить у тому, що
"______________________________________________________"
(П.І.Б.)
"_________________________"
курси бойинша оқу бағдарламасин
успішно закінчив(а)
өткендiгін куәландиради
програму навчання за курсом
"_________________________"
Голова комісії ___________
Керівник навчального
(П.І.Б.)
центру __________________
Місто _______________
_______________ 20__ р.
Реєстр. № ______________
Додаток 4
До Правил та строків проведення
навчання, інструктування та
Перевірка знань з питань
Безпеки та охорони праці працівників
Форма журналу реєстрації інструктажу на робочому місці
Обкладинка
Організація, підприємство
Розпочато ______________ 20__ р.
Закінчено ____________ 20__ р.
Наступні сторінки
| Д а т а |
Прізвище, ім'я, по-батькові інструк- тованого |
Рік рож- дія |
Профес- ця, посада інструк- тованого |
Вид інструк- тажа (Перш- ний, на робітником місці, повторний, внепла- новий) |
Причина прове- дія внепла- нового інструк- тажа |
Прізвище, ініціали, посада інструк- тируючого |
підпис |
|
| інст- рук- ти- рую- ного |
інст- рук- ти- рує- мого |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Проведення навчання, інструктування та перевірок знань працівників з питань безпеки та охорони праці.
2. Визнати таким, що втратив чинність, Наказ Міністра праці та соціального захисту населення Республіки Казахстан від 27 грудня 2004 року N 312-п "Про затвердження Правил проведення перевірки знань з питань безпеки та охорони праці у керівників та осіб, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці в організаціях (зареєстрований у Реєстрі державної реєстраціїнормативних правових актів за N 3394, опубліковано у "Бюлетені нормативних правових актів Республіки Казахстан", 2005 р., N 15, ст. 99).
3. Департаменту праці та зайнятості населення (Абденов С. С.) забезпечити надання цього наказу для державної реєстрації до Міністерства юстиції Республіки Казахстан.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на віце-міністра Курманова А.М.
5. Цей наказ вводиться в дію через 10 днів з дня його офіційного опублікування.
Додаток 1. ПРАВИЛА ПРОВЕДЕННЯ НАВЧАННЯ, ІНСТРУКТУВАННЯ І ПЕРЕВІРОК ЗНАНЬ ПРАЦІВНИКІВ З ПИТАНЬ БЕЗПЕКИ І ОХОРОНИ ПРАЦІ
Затверджено наказом Міністра праці та соціального захисту населення Республіки Казахстан від 23 серпня 2007 р. N 205-п
1. Загальні положення
1. Ці Правила розроблені відповідно до статті Трудового кодексу Республіки Казахстан та визначають порядок та строки проведення навчання, інструктування та перевірок знань працівників з питань безпеки та охорони праці.
2. Навчання, інструктування, перевірка знань працівників з питань безпеки та охорони праці проводяться роботодавцем за рахунок власних коштів.
3. Особи, прийняті на роботу, обов'язково проходять організоване роботодавцем попереднє навчання з наступним обов'язковим проведенням перевірки знань з питань безпеки та охорони праці. Працівники, які не пройшли попереднє навчання, інструктування та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці, до роботи не допускаються.
4. Список працівників, керівних працівників та осіб виробничих організацій, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці, перелік робіт та професій, за якими проводиться навчання, а також порядок, форма навчання встановлює роботодавець, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов безпеки праці за погодженням із представниками працівників, а за його відсутності актом роботодавця.
2. Порядок навчання та перевірки знань працівників за професією в організаціях
5. Навчання та перевірка знань працівників з робітничих професій здійснюється не рідше одного разу на рік. Навчання працівників з робітничих професій завершується перевіркою знань (іспитом) з безпеки та охорони праці. Результати перевірки знань оформлюються протоколом (додаток 1).
6. Навчання (заняття, лекції, семінари) за професіями у виробничих організаціях проводиться роботодавцем із залученням висококваліфікованих спеціалістів відповідних галузей, досвідчених інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці самої організації.
7. Навчальні програми з безпеки та охорони праці повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки цієї організації та затверджуватись роботодавцем.
8. Виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці проводять у навчальних класах, майстернях, дільницях, цехах під керівництвом відповідальних осіб організації за безпеку та охорону праці.
9. В окремих провадженнях, пов'язаних з роботами, до яких пред'являються встановлені законодавством спеціальні вимоги безпеки праці, проходять додаткове спеціальне навчання.
10. Працівники, які мають перерву в роботі з даного виду робіт, посади, професії три і більше років, а при роботі з підвищеною небезпекою – більше одного року, повинні пройти навчання з питань безпеки та охорони праці до початку самостійної роботи.
11. Екзаменаційна комісія створюється наказом роботодавця чисельністю не менше 3 осіб.
12. Комісія складається з голови, секретаря та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівники підрозділів, фахівці служби безпеки та охорони праці організації, а також особи, відповідальні за безпеку та охорону праці, громадський інспектор з охорони праці підприємства, які пройшли перевірку знань у відповідній комісії.
13. Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
14. Порядок роботи екзаменаційної комісії визначається роботодавцем.
15. Працівники, які підлягають перевірці знань з безпеки та охорони праці, повинні бути попереджені не пізніше ніж за 30 днів до початку їх проведення.
16. Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення або витяг із протоколу (додаток 2).
17. При отриманні працівником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають не пізніше одного місяця. До повторної перевірки працівник до самостійної роботи не допускається.
3. Порядок навчання та перевірки знань з безпеки та охорони праці керівних працівників та осіб виробничих організацій, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці
18. Керівні працівники та особи виробничих організацій, відповідальні за забезпечення безпеки та охорони праці (далі - керівні працівники), періодично, не рідше одного разу на три роки, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці на курсах підвищення кваліфікації відповідних організаціях освіти.
19. Навчальні програми з безпеки та охорони праці для керівних працівників повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки організації галузей економіки та затверджуватись територіальним державним органом з праці.
20. Навчання (заняття, лекції, семінари) з питань безпеки та охорони праці керівних працівників проводиться із залученням фахівців державних органів нагляду та контролю, викладачів навчальних закладів, досвідчених юристів та інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці великих промислових організацій.
21. Перевірка знань з питань безпеки та охорони праці у керівних працівників проводиться на курсах підвищення кваліфікації (на місці занять) по завершенню навчальної програми екзаменаційною комісією чисельністю не менше ніж 3 особи, що створюється наказом територіальним державним органом з праці.
Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі. Порядок роботи екзаменаційної комісії визначається її головою.
22. Комісія складається з Голови - державного інспектора праці та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівник курсу підвищення кваліфікації, а також спеціалісти державних органів нагляду та контролю (за погодженням).
23. Для перевірки знань керівних працівників екзаменаційна комісія може використовувати методи тестування або екзаменаційні білети. Екзаменаційні квитки чи тести розробляються з урахуванням особливостей виробництва, кваліфікаційних вимог до фахівців та програми навчання.
24. Екзаменаційна комісія після перевірки знань з безпеки та охорони праці у керівних працівників приймає одне з таких рішень:
пройшов перевірку знань з безпеки та охорони праці;
підлягає повторній перевірці знань з безпеки та охорони праці.
25. Рішення екзаменаційної комісії приймається відкритим голосуванням.
26. Результати перевірки знань керівних працівників оформлюються протоколом (додаток 3). Протокол підписується головою та членами екзаменаційної комісії.
27. Керівним працівникам, які пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, видається сертифікат встановленого зразка, дійсного на всій території Казахстану (додаток 4).
28. Керівні працівники, які не пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, залишаються на посаді до повторної перевірки знань. Повторна перевірка знань проводиться у термін пізніше трьох місяців із дня проведеної перевірки знань.
29. У разі повторного непроходження перевірки знань з безпеки та охорони праці, керівний працівник усувається від роботи у порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан.
30. Повторну перевірку знань з безпеки та охорони праці поза вказаним у пункті 18 цих Правил терміном, керівні працівники проходять у таких випадках:
при введенні в дію нових нормативних правових актів з безпеки та охорони праці, при внесенні до них змін та доповнень;
у разі введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових технологічних процесів за рішенням роботодавця;
при переведенні відповідальної особи на інше місце роботи або призначенні її на іншу посаду, яка потребує додаткових знань щодо безпеки та охорони праці за рішенням роботодавця;
за рішенням комісії з розслідування нещасних випадків при допущенні нещасних випадків - групових, зі смертельним або тяжким (інвалідним) наслідком, а також у разі виникнення аварії, вибуху, пожежі або отруєння;
під час перерви у роботі понад рік.
31. Суперечки, пов'язані з рішенням екзаменаційних комісій організацій, розглядаються уповноваженим державним органом праці або в суді.
32. Прийняті на роботу керівні працівники повинні пройти перевірку знань з безпеки та охорони праці не пізніше одного місяця з дня підписання трудового договору.
33. Контроль своєчасного проходження навчання та перевірки знань керівних працівників в організаціях здійснює роботодавець відповідно до цих Правил.
4. Порядок проведення інструктажу з безпеки та охорони праці
34. За характером та часом проведення інструктажі поділяють:
1) вступний;
2) первинний на робочому місці;
3) повторний;
4) позаплановий;
5) цільовий.
35. Вступний інструктаж з безпеки та охорони праці проводять з усіма працівниками, які знову приймаються на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику.
36. Вступний інструктаж в організації (підприємстві) проводиться службою безпеки та охорони праці або особою, на яку наказом щодо організації покладено ці обов'язки.
37. Вступний інструктаж проводять за програмою розробленої службою безпеки та охорони праці та затвердженої роботодавцем з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони праці, а також усіх особливостей виробництва.
38. Первинний інструктаж робочому місці на початок виробничої діяльності проводять:
1) з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, які переводяться з одного підрозділу до іншого;
2) із працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
3) з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинної організації;
4) зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику.
39. Перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджує роботодавець за погодженням із службою безпеки та охорони праці організації та затверджується роботодавцем за погодженням з представницьким органом працівників.
40. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділів організації з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, відповідних правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони, виробничих інструкцій та іншої технічної документації.
41. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником індивідуально з практичним показом безпечних прийомів праці. Первинний інструктаж можливий із групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
42. Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
43. Повторний інструктаж проходять працівники незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя.
44. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
45. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з безпеки та охорони праці, а також змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) у разі порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу контролюючих наглядових органів.
46. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
47. Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних із прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, розвантаження, прибирання території, разові роботи поза організацією, цехи та ділянки).
48. Ліквідація наслідків аварій, стихійних лих та катастроф.
49. Виконання робіт, на які оформляється вбрання - допуск.
50. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, начальник цеху).
51. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
52. Працівники, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються і повинні пройти інструктаж.
53. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового та допуску до роботи працівника, який проводив інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці (додаток 5) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.
54. Цільовий інструктаж з працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, фіксується в наряді допуску або іншої документації, що дозволяє виконувати роботи.
55. Журнали реєстрації інструктажу пронумеровуються та прошнуровуються та під розпис видаються безпосереднім керівникам робіт (майстер, начальник цеху) службою безпеки та охорони праці організації.
Основні джерела текстів нормативних правових актів, що публікуються: газета "Казахстанська правда", база даних, Інтернет-ресурси online.zakon.kz, adilet.zan.kz, інші засоби масової інформації в Мережі.
Хоча інформація отримана з джерел, які ми вважаємо надійними і наші фахівці застосували максимум сил для перевірки правильності отриманих версій текстів наведених нормативних актів, ми не можемо дати будь-яких підтверджень або гарантій (як явних, так і неявних) щодо їх точності.
Компанія не несе відповідальності за будь-які наслідки будь-якого застосування формулювань і положень, що містяться в даних версіях текстів нормативних правових актів, за використання даних версій текстів нормативних правових актів як основи або за будь-які упущення в текстах нормативних правових актів, що публікуються тут.
Текст документу станом на липень 2016 року
Відповідно до підпункту 25) статті 15 Трудового кодексу Республіки Казахстан від 15 травня 2007 року Уряд Республіки Казахстан ухвалює:
1. Затвердити додані Правила та терміни проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці працівників.
2. Ця постанова набуває чинності після закінчення десяти календарних днів з дня першого офіційного опублікування.
Прем'єр-міністр
Затверджено
Правила та терміни проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці працівників
1. Загальні положення
1. Ці Правила розроблені відповідно до підпункту 25) статті 15 Трудового кодексу Республіки Казахстан від 15 травня 2007 року та визначають порядок та строки проведення навчання, інструктування та перевірок знань працівників з питань безпеки та охорони праці.
2. Навчання, інструктування, перевірка знань працівників з питань безпеки та охорони праці проводяться роботодавцем за рахунок власних коштів.
3. Особи, прийняті на роботу, обов'язково проходять організоване роботодавцем попереднє навчання з наступним обов'язковим проведенням перевірки знань з питань безпеки та охорони праці. Працівники, які не пройшли попереднє навчання, інструктування та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці, до роботи не допускаються.
4. Список працівників, керівних працівників та осіб виробничих організацій, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці, перелік робіт та професій, за якими проводиться навчання, а також порядок, форму навчання встановлює роботодавець, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов безпеки праці за погодженням із представниками працівників, а за його відсутності актом роботодавця.
2. Порядок навчання та перевірки знань працівників за професією в організаціях
5. Навчання та перевірка знань працівників з робітничих професій здійснюється не рідше одного разу на рік. Навчання працівників з робітничих професій завершується перевіркою знань (іспитом) з безпеки та охорони праці. Результати перевірки знань оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил.
6. Навчання (заняття, лекції, семінари) за професіями у виробничих організаціях проводиться роботодавцем із залученням висококваліфікованих спеціалістів відповідних галузей, досвідчених інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці самої організації.
7. Навчальні програми з безпеки та охорони праці повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки цієї організації та затверджуватись роботодавцем.
8. Виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці проводять у навчальних класах, майстернях, дільницях, цехах під керівництвом відповідальних осіб організації за безпеку та охорону праці.
9. В окремих провадженнях, пов'язаних з роботами, до яких пред'являються встановлені законодавством спеціальні вимоги безпеки праці, працівники проходять додаткове спеціальне навчання.
10. Працівники, які мають перерву в роботі з даного виду робіт, посади, професії три і більше років, а при роботі з підвищеною небезпекою – більше одного року, проходять навчання з питань безпеки та охорони праці до початку самостійної роботи.
11. Екзаменаційна комісія створюється наказом роботодавця чисельністю не менше трьох осіб.
12. Комісія складається з голови, секретаря та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівники підрозділів, фахівці служби безпеки та охорони праці організації, а також особи, відповідальні за безпеку та охорону праці, громадський інспектор з охорони праці підприємства, які пройшли перевірку знань у відповідній комісії.
13. Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
14. Порядок роботи екзаменаційної комісії визначається роботодавцем.
15. Працівники, які підлягають перевірці знань з безпеки та охорони праці, повинні бути попереджені не пізніше ніж за тридцять днів до початку її проведення.
16. Працівнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення або витяг із протоколу згідно з додатком 2 до цих Правил.
17. При отриманні працівником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають не пізніше одного місяця. До повторної перевірки працівник до самостійної роботи не допускається.
3. Порядок навчання та перевірки знань з безпеки та охорони праці керівних працівників та осіб виробничих організацій, відповідальних за забезпечення безпеки та охорони праці
18. Керівні працівники та особи виробничих організацій, відповідальні за забезпечення безпеки та охорони праці (далі - керівні працівники), періодично, не рідше одного разу на три роки, проходять навчання та перевірку знань з питань безпеки та охорони праці на курсах підвищення кваліфікації у відповідних організаціях освіти.
19. Навчальні програми з безпеки та охорони праці для керівних працівників повинні передбачати теоретичне та виробниче навчання з урахуванням специфіки організації галузей економіки та затверджуватись територіальним підрозділом уповноваженого державного органу з праці.
20. Навчання (заняття, лекції, семінари) з питань безпеки та охорони праці керівних працівників проводиться із залученням фахівців державних органів нагляду та контролю, викладачів навчальних закладів, досвідчених юристів та інженерно-технічних працівників та служб безпеки та охорони праці великих промислових організацій.
21. Перевірка знань з питань безпеки та охорони праці у керівних працівників проводиться на курсах підвищення кваліфікації (на місці занять) після завершення навчальної програми екзаменаційною комісією чисельністю не менше трьох осіб, що створюється наказом територіальним підрозділом уповноваженого державного органу з праці.
Функціонування екзаменаційної комісії здійснюється на постійній основі.
22. Комісія складається з голови - державного інспектора праці та членів комісії. До складу екзаменаційної комісії включаються керівник курсу підвищення кваліфікації, а також спеціалісти державних органів нагляду та контролю (за погодженням).
23. Для перевірки знань керівних працівників екзаменаційна комісія може використовувати методи тестування або екзаменаційні білети. Екзаменаційні квитки чи тести розробляються з урахуванням особливостей виробництва, кваліфікаційних вимог до фахівців та програми навчання.
24. Екзаменаційна комісія після перевірки знань з безпеки та охорони праці у керівних працівників приймає одне з таких рішень:
1) пройшов перевірку знань з безпеки та охорони праці;
2) підлягає повторній перевірці знань з безпеки та охорони праці.
25. Рішення екзаменаційної комісії приймається відкритим голосуванням.
26. Результати перевірки знань керівних працівників оформлюються протоколом згідно з додатком 1 до цих Правил. Протокол підписується головою та членами екзаменаційної комісії.
27. Керівним працівникам, які пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, видається сертифікат встановленого зразка, дійсний на всій території Казахстану згідно з додатком 3 до цих Правил.
28. Керівні працівники, які не пройшли перевірку знань з безпеки та охорони праці, залишаються на посаді до повторної перевірки знань. Повторна перевірка знань проводиться у термін пізніше трьох місяців із дня проведеної перевірки знань.
29. У разі повторного непроходження перевірки знань з безпеки та охорони праці, керівний працівник усувається від роботи у порядку, встановленому законодавством Республіки Казахстан.
30. Повторну перевірку знань з безпеки та охорони праці поза вказаним у пункті 18 цих Правил терміном, керівні працівники проходять у таких випадках:
1) при введенні в дію нових нормативних правових актів з безпеки та охорони праці, при внесенні до них змін та доповнень;
2) під час введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових технологічних процесів за рішенням роботодавця;
3) при переведенні відповідальної особи на інше місце роботи або призначенні її на іншу посаду, яка потребує додаткових знань щодо безпеки та охорони праці за рішенням роботодавця;
4) за рішенням комісії з розслідування нещасних випадків при допущенні нещасних випадків - групових, зі смертельним чи тяжким (інвалідним) наслідком, а також у разі виникнення аварії, вибуху, пожежі чи отруєння;
5) під час перерви у роботі понад рік.
31. Суперечки, пов'язані з рішенням екзаменаційних комісій організацій, розглядаються уповноваженим державним органом праці або в суді.
32. Прийняті на роботу керівні працівники проходять перевірку знань з безпеки та охорони праці не пізніше одного місяця з дня підписання трудового договору.
33. Контроль своєчасного проходження навчання та перевірки знань керівних працівників в організаціях здійснює роботодавець відповідно до цих Правил.
4. Порядок проведення інструктажу з безпеки та охорони праці
34. За характером та часом проведення інструктажі поділяють:
1) вступний;
2) первинний на робочому місці;
3) повторний;
4) позаплановий;
5) цільовий.
35. Вступний інструктаж з безпеки та охорони праці проводять з усіма працівниками, які знову приймаються на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику.
36. Вступний інструктаж в організації (підприємстві) проводиться службою безпеки та охорони праці або особою, на яку наказом щодо організації покладено ці обов'язки.
37. Вступний інструктаж проводять за програмою розробленої службою безпеки та охорони праці та затвердженої роботодавцем з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони праці, а також усіх особливостей виробництва.
38. Первинний інструктаж робочому місці на початок виробничої діяльності проводять:
1) з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, які переводяться з одного підрозділу до іншого;
2) із працівниками, які виконують нову для них роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
3) з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинної організації;
4) зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику.
39. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділів організації з урахуванням вимог стандартів безпеки праці, відповідних правил, норм та інструкцій з безпеки та охорони, виробничих інструкцій та іншої технічної документації.
40. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником із практичним показом безпечних прийомів праці.
41. Працівники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
42. Повторний інструктаж проходять працівники незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя.
43. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
44. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з безпеки та охорони праці, а також змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) у разі порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу контролюючих наглядових органів.
45. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
46. Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза організацією, цехи та ділянки), при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф, під час виконання робіт, що оформляється вбрання - допуск.
47. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, начальник цеху).
48. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
49. Працівники, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи не допускаються та знову проходять інструктаж.
50. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового та допуску до роботи працівника, який проводив інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці згідно з додатком 4 до цих Правил з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.
51. Цільовий інструктаж з працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, фіксується в наряді допуску або іншої документації, що дозволяє виконувати роботи.
52. Журнали реєстрації інструктажу пронумеровуються та прошнуровуються та під розпис видаються безпосереднім керівникам робіт (майстер, начальник цеху) службою безпеки та охорони праці організації.
Додаток 1
до Правил та термінів проведення навчання, інструктування та перевірок знань з питань безпеки та охорони праці працівників
________________________________________ (найменування організації, підприємства)
Протокол засідання екзаменаційної комісії з перевірки знань з безпеки та охорони праці працівників за професіями
"___" __________ 20__ р. Комісія у складі: Голова ________________________________________________________ посада, П.І.Б. Члени комісії ______________________________________________________ посаду, П.І.Б. На підставі наказу від "___" ___________ 20__ р. N _________ прийняла іспит та встановила: _____________________________________________________ вид перевірки знань (періодичний, повторний)Голова комісії _____________________________ (П.І.Б.) Члени комісії _____________________________ (П.І.Б.) _____________________________ (П.І.Б.)
