Robot, iniş talimatı için değil. Dikim talimatım geçmemiş gibi robotla alay edin

Merhaba, Shanovny Oleksiya!

Rusya Federasyonu Vіdkrivaєmo İş Kanunu.

60. Madde

Vimagati, iş sözleşmesinde öngörülmediği için vikonnannya işinin işçisine karşı korunuyor, vinnyatkiv için onları Kurallara ve diğerlerine aktarıyor Federal yasalar .

Ama her şey o kadar basit değil. Kelimenin tam anlamıyla, sonraki iki istatistik şöyle görünüyor:

Madde 60.1. çılgınlık için robot

İşçi, aynı işçinin düzenli ücretli çalışması için ana çalışma saatinde işçinin işi için iş sözleşmesi yapma hakkına sahip olabilir (iç çalkantı) bu (veya) diğer robotlarda (zvnіshnє delilik).

Osib uygulamasının düzenlenmesinin özellikleri, delilik için yak pratsyut, Kanunun 44. Bölümünde belirtilmiştir..

Madde 60.2. Poednannya meslekleri (posad) . Hizmet alanlarının genişletilmesi, zbіlshennya obsyagіv çalışır. Vikonannya obov'yazkіv timchasovo vіdsutnyy pratsіvnik işten izin almadan, imzalanmış iş sözleşmesi

İşçinin mektubu için, iş sözleşmesi tarafından atanan iş ile iş gününün yerleşik üçlüğünü uzatarak (değiştirerek) vikonnanny görevi size emanet edilebilir, gelişmiş robotik ek ödeme için başka bir veya aynı meslek (iniş) için (Kod'un 151. Maddesi).

Dodatkov'un başka bir meslek için çalışması (posad) . Aynı meslek için işi yapmak pratisyene emanet edilen (plantasyon) hizmet alanlarının genişletilmesi, çalışma zorunluluğunun artması yolu ile genişletilebilir. Bir obov'yazkіv timchasovogo pratsіvnika'nın zvіlnennya'nın işi olmadan çalışması için, atanmış iş sözleşmesi, pracіvnik, aynı meslek (yerleşim) için bir başkası için ek çalışmaya emanet edilebilir.

Uygulayıcı vikonuvatime dodatkovuy robotunun yardımıyla çizgiler, її utrimannya that obyag, uygulayıcının yazma çalışması için robotist tarafından kurulur.

İşçi, dodatkovo çalışması şeklinde prestrokovo vіdmovitsya hakkına sahip olabilir ve robot veren - vіdstrokovo vouchennya'yı її vikonannya hakkında, üç iş gününden önce değil, mektup formunun diğer tarafının önünde yapmak .

Baba, bilmen gerek: 1) Yapamazsın zmusity vikonuvat işi, peredbachenu iş sözleşmesi değil (primus işi, konuşmadan önce, böyle çitle çevrilmiş), - sadece yazı işiniz için; 2) Dahili karışıklık için ek ödemenin düşülmesinden siz sorumlusunuz; 3) Vekil bir vikonnannya tsієї roboti olarak hareket etme hakkına sahipsiniz, üç iş günü içinde robot satıcısına mektup ;

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 151. maddesine Vіdpovidno, ek ödeme miktarı tartışılabilir.

Corisno ayrıca iş hukuku normuna da aşinadır (yoruma gerek olmayacağına saygı duyuyorum)

Madde 284

Çılgınlık için çalışma saatinin altındaki çalışma saatinin önemsizliği chotirioh godin'i bir günlüğüne tekrar ziyaret etmekten suçlu değil . İÇİNDE gün, ana işten sonra işçi neredeyse bir gün vikonannya emek obov'yazkіv üzerinde çalışıyorsa, son iş gününde kargaşa için pratsyuvati yapabilir (değişim) . İÇİNDE bir aylık bir süre için (son bulutlu dönem), delilik için çalışma sırasında çalışma saatinin değeri, çalışma saatinin aylık normunun yarısını (son bulutlu dönem için çalışma saatinin normu) aşmaktan suçlu değildir. ), daha yüksek işçi kategorisi için kurulmuş .

1) Robotistinizi (veya aracısız patronunuzu) Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun son derece önemli hükümlerinden öğrenin;

2) Yakshcho vin kmіtlivіst gösterecek, yemek kapalı;

3) Değilse, kendisi için ek ödemede bir artış da dahil olmak üzere iç kargaşa hakkında onu memnun etmek için ona kendiniz propaganda yapmalısınız;

4) Yönetim bağlıysa, Rostrudinspetsiya'ya (її Moskova'daki bölgesel yönetim) veya meslek birliğine skarga ile tehdit etmek;

5) Tehdidin kendisi gelmezse uygulayın;

6) Kalan umut - yargılamak için.

Sanki resepsiyonda, sanki transfer edilmemişler gibi, ciltler takıyorlar. dikim talimatları ana emek faaliyeti ile ilgili olmayan, girişimcilik bana çalışmam için ne ödeyebilir? Cevap: Merhaba. Sevgi dolu olun, yorumlarda, size güvenen yeni ayakkabı türlerinin zihinleri ve zihinleri çerçevesinde konumlarınızı detaylandırın. O zaman durumu daha göreceli olarak analiz edebilirsiniz.

Bir neden için. Saygılarımla, Sergius Nechiporuk.

5. Müfredat ta podlegli: vikoristannya çalışma saati. 12

7. verimli çalışma gruplar ve müzakere yürütme sanatı. on dört

10. Tasarruf etmenizi sağlayan fabrikalar çalışma saati. 26

giriş

Robotun saatinin altında, bahçe ayakkabılarının vikonnannya'sında lekelenen saat büyüyecek, vikonannya çalışıyor, geçmiyor toprak sahibinin ayakkabıları.

Bekçi ayakkabısının saati, işin hazırlanmasında ve bitiminde lekelenen saati, asıl işin saatini ve işyerinin bakımını içerir.

Ana işin altında, robotun yaratıcı çalışmasının yanı sıra organizasyonu ve idari ve teknik işlevleri anlamak gerekir.

Bir saatlik kesinti, onarımlar ve özel ihtiyaçlar için bir saat (saat düzenlenir) ve örgütsel nedenler ve iş disiplini ihlalleri nedeniyle suçlanan bir kesinti (saat düzenlenmez) içerir.

Saat yak kaynağı

Saat, cildimizin elindeki en önemli araçtır. Spesifik olalım ve yeni olana kadar plan yapalım. Saatlik bir memur bir kaynaktır ve benim için verimli değilse, yönetmesi bizim için daha pahalıdır. Bir saat hem müttefikimiz hem de düşmanımız olabilir. Ve bunda ve farklı bir şekilde, onları doğru şekilde sıralamayı unutmamalısın.

Vikonannya zavdannya, belirlenen hedeflerin hedeflerine ulaşmanın sınırlı bir saate bağlı olduğunu ve genellikle bu basit gerçeği unutuyoruz, eğer böyle bir saatte çevreye sıkıştırmaya çalışırsak, böyle bir iş yapılır, ki bu kesinlikle düşünülemez. Kendimiz gergin bir durum yaratıyoruz ve kötü bir saat için endişelenmeye başlıyoruz.

Diğer kaynak faktörleri karşısında, stok yapmanın mümkün olmadığı onların önünde bize hatırlatılıyor. Saat kesintisiz lekelenir, şarap tartışılmaz bir kategoridir. Bir saat sonra gelecekte belirli bir anın tenini söyleyebileceğimizi saniyesine kadar biliyoruz. Zavdyaki tsomu є kesinlikle en iyi saatin planlanması için fikrinizi değiştirir.

Zaman sıkıntısının nedenleri

En yaygın zamanla ilgili en geniş kapsamlı sorunlara bir göz atalım.

İyi dinlenme

Sürekli acelesi olan bir insan, sinirlenemez, somurtamaz ve önündeki görevin derinliklerine inemez. Acele edebilmen için sana verildi, hızlı devam et. Deyakim perebuvannya, postіynomu'da gezinmeye yakışır. Bu tür uygulamalar genellikle teşebbüslerde ve kuruluşlarda yapılabilir. Bu tür insanlar genellikle, modern bir insanın mührünün onlara yapıştığını, “tuttuklarını” yazarlar.

revtom

İnsanlara uzun süre doz verirken, bir değişiklik için hızla Rozumov'a bağırdılar. Öyle görünüyor ki, aşırı bir stres dozu güvensiz olmak, navpaki, melankoli getirmek için değil. Ancak aceleci zihinlerde önemsiz bir çalışmayla, Rozum'un değişiminin güvensizliğini birçok olumsuz sonuçla suçlayabilirsiniz. Kendinden memnun olmayan pis ruh halleri olacak, o otochennyam. Kirli ruh hallerimiz, doğal olarak, hayatta olmamıza ve pratikte izole olmamamıza rağmen başkalarına da akacaktır.

yığınla para işi

Elbette, çalışma saatinizi doğru bir şekilde nasıl hesaplayacağımızı bilmiyorsak, bir iş tıkanması olacaktır. Alıştırma, birinin zihninde istikrarlı bir şekilde ne kadar zengin yaşadığını gösterir. Her zaman görüyoruz ve her zaman hatırlıyoruz. Aynı zamanda, işimizin kalitesi çoğunlukla acı çekiyor ve önemli işlerin hizmetlileri, onlar tarafından dövülmeden aniden havada görünebilir. Bu gibi durumlarda, basitçe ayrıldık. Tse, mahkemesinden, kerivnik'in adım adım kendi haklarına değil, daha fazla ilgilenmeye başladığı noktasına getirebilir. Chergovist vikonannya robit acele ile belirtilir ve nokta değil. Acil bir durumda başarılı bir saat boyunca egzersiz yapan kişilerin, önemli ve umut verici beslenme araştırmaları ve analizi ile meşgul olmaları önemlidir. Yemeğin anlamı bu tür insanlar tarafından kullanılır, kötü koku parçaları kelimenin tam anlamıyla molozları temizlemek için gözetler, doğru işleri bachachi etmek için değil.

Titizlik

Saati sık sık huzursuzluk noktasına getirmek her zaman doğru değildir, bunun sonuçları daha da kabul edilemez olabilir. Kıpır kıpır bir kerіvnik gibi, tüm kerovan grubunun robotu için çok para kazanabilirsiniz. O zamanlar, bir ker_vnik'in mazlumlar için pis bir kıçı vardı. Planlanmamış pratsyyuchim pіdrozdіlam keruє ses gergin, örgütlenmemiş insanlar. Yogo pislikleri tüm organizasyonun işleyişinin ritmini bozar.

Postiyni doopratsyuvannya standı

Normal bir iş günü çerçevesinde yeterli zaman olmaması, bir memurun portföyünü evraklarla doldurması ve işine evde devam etmesi gerektiği gerçeğine yol açabilir. Sıradan uygulayıcılar için bu sorun, bir kural olarak, görünüşte normal-sonrası işçilerde kendini gösterir. Sık tekrarlamayla, benzer bir durum Rozumov ve fiziksel pratisyenler arasında yalpalıyor. Onarım için yeterli zaman olmamasına rağmen, normal bir çalışma saatini sürdürmek için etkili bir şekilde çalışacak güce sahip olmayacağız. Hayat karşısında mucizevi, kırıklar acele ve tıkanıklıklarda çekişmeye dönüştü. Mirası, bizim gibi güvensiz ve işletmenin tüm personeli gibi yandı.

Pis vikoristannya saatinin ana nedeni: "Ben kendim!"

Zvіdki z'yavlyayutsya daha fazla sorun vikoristannya saat navedenі. Uygulama gösteriyor ki, birileri olsun, sadece kendiniz değil, bir saatliğine evliliğe bağlı olarak kendi zorluklarımızla rezonansa girebiliyoruz. Örneğin, zamanı ayırmak için robotu kendi yardımınız ile devredebilir ve kendiniz çalıştıramazsınız.

plansız çalışma

Açıkçası, zaman darlığının nedeni sadece kendi yıldızlarımızla kendim değil, daha birçok faktör. Meslektaşlarımız daha az huzursuz olamaz. Etkili bir saat için yeni nedenler yaratmak için bir organizasyonun çalışması için kötü bir plana sahip olması alışılmadık bir durum değildir. Ekibin çalışması üzerinde olumsuz bir etki verilir ve örtük olarak affedilir ve hepsi çözülmez. Rasyonel olarak muzaffer çalışma saati ve rozpodіl kendi aralarında uzgodzhuvatisya'yı povnі povnі povnі povnі uzgodzhuvatisya ve sonra kaçınılmaz olarak bazı uzun gemilerde ve diğerlerinde aksama sürelerinde zіshtovhnemosya'nın yığınla çalışma yapacağız.

İşçilerin zayıf motivasyonu

Kötü şansın bir sonucu olarak iş için zayıf motivasyon ve düşük verimlilik. Muzaffer çalışma için motivasyondaki artışın ve işin verimliliğindeki artışa faydalı bir ayin eklenmesi cildimiz için iyidir, bu nedenle böyle bir durumda 2-3 kat artırabilirsiniz. Kendi çağrım znimaє ben saatin açığını besliyorum. Burada, çalışma normlarını bir şekilde değiştirmek mümkün olmadığı için muzaffer çalışma saatleri sorununu suçluyoruz. Bir sonraki adım, uygulayıcıların bireysel niteliklerinin başarısına saygı göstermek, işi motive etmek ve işi organize etmektir. Öyle ki, kısa bir saatliğine bajanlar için galip gelebilecekler, ardından vicdansız bir saat kaybedilecek gibi, doğaüstü kolay görevleri telaffuz etmeliyiz.

2. GELİŞMİŞ GÜVENLİKLİ BİR VICONANNY ROBOTU ORGANİZE ETMEK İÇİN YEREL OSIBS YAPILARI

2.1. robotik üzerine güvensiz tarafından terfi, vikonnі yakikh'den kuruluşun az sayıda atölye ve hizmetinin kaderini alır (şaşkın robotlar düzeyinde), izinler kuruluşun baş mühendisi (teknik direktör) tarafından veya bu sipariş için verilir. kurumun şefaatçileri ve baş uzmanları tarafından.

2.2. Sözleşmeli kuruluşlar tarafından verilen güvenlik eksikliğinin artmasıyla birlikte izinler, sözleşmeli kuruluşların canlandırıcı kişileri olarak görülebilir. Bu tür çalışma izinleri, özel bir dikim organizasyonu veya işçiler tarafından yıkılan bir dükkan tarafından imzalanabilir.

2.3. Yerel karakterin çalışması üzerine, güvensiz işçinin yardımıyla, izin-toleranslar, pdrozdil'in onaylayıcıları ve onların şefaatçileri tarafından gerçekleştirilebilir;

2.4. Güvenlik için Vidpovіdalnymi bir saat sonra vykonannya z kıyafet-izinlerini soyuyor:

2.4.1. Çalışma iznini gören kişi

2.4.2. Vidpovidalny kerіvnik robit

2.4.3. Vіdpovidalny robіtnik (Sposterіgayuchy)

2.4.4. uygulanabilir

2.4.5. Tugay üyeleri, yakі vykonuyut, elbise toleransıyla çalışıyor.

2.5. Ekim Osіb'in değişmesi, YAKі, Vykonannya Robіt Z Pіdvishchennoy Nebezpekoyu, Osіb, Yakü'nün ana Kerіvniki Robіt ve Vidpіvіdnymi Gerіbnik Robіt, Shorichno ONOVLYUVATYM ve OrganizmіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnіChnushnіChnushno'daki ana Kerіvniki Robіt'u ve Vidpіvіdnymi Gerіbnik Robіt'u ve VidpіvіdnyMi Gerіbnik Robіt'u ve VidpіvіdnyMi'nin

2.6. Büyük organizasyon, ana seramikçi olabilecek ve ana seramikçi olabilecek, organizasyonun emirlerine atölye başkanlarına devredilebilecek osiblerin listesini teyit etme hakkına sahiptir. Kıdemli kerіvniki çalışmasının atölye listelerinin kopyaları ve Vidpovidal karіvnikіv, değişimin deri başının suçlu annesinin kıyafet izinlerini soyan vikonnі'da soyuyor.

2.7. Vidpovidalny kerivniki'nin yanı sıra emir-izin görme hakkına sahip olabilecek kişiler, Rusya Uygulama Bakanlığı'nın 12.10.94 tarihli kararına uygun olarak, uygulamanın korunmasına ilişkin eğitim ve bilgilerin yeniden doğrulanması için çalışırlar. 65 No'lu ve teknik kontrollü robotlar olması durumunda, Rusya'nın Derzhgirtechnaglyad'ın 19.05.93 No.11 tarihli kararına göre destek.

2.8. Kıyafet toleranslarını gören kişiler, bir vikonannya çalışmasına duyulan ihtiyacı ve kaygısız bir їx vikonannya olasılığını belirtir, çalışma izninde belirtilen girişlerin doğruluğu ve sıklığı için kefil olur.

2.9. Vіdpovіdalny kerіvnik z pіdvishchennoy pіzpekoyu robіt z pіdvishchennoy pіzpekoyu, organize etmek için nebhіdnyh obsjag robіt kurmaktan suçludur ve teknik olarak içeri gir, işçilerin vikonany güvenliği sırasında güvende olacaklarını, tugayın sayısal deposunu ve osib'in niteliklerini, vikonannya tsikh robit için tugaydan önce dahil edilmişlerse, İzin Verilebilir ve Vidpovidalny virobnik robitini tanıyın.

2.10. Dopuskayuchiy, osіb kerіvnogo deposu pіdrozіlu, de vykonuyutsya tsі roboti'den tanınabilir. Kabul eden kişi, organizasyonel, teknik ve diğer ziyaretler için izinlerin yürütülmesini kontrol etmekten ve ileri güvensizlikten teftiş çalışmasına kabul için izin verilen tugayı zorlamaktan suçludur.

2.11. osіb kerіvnogo depo ve servis brigadirіv takozh scho robot lar vikonuє pіdvischenoyu nebezpekoyu ait Vіdpovіdalny robіtnik (Sposterіgach) Mauger priznachatisya sayı i vіn suçlu zdіysnyuvati kerіvnitstvo robot bezposerednіh vikonavtsіv, dotrimannyam kurşun belli olma BEZPEKA ekip üyelerinin kuralları için doğruluğu koristuvannyam zasobami bireysel zakhistu, robotlar ile bir araç zastosovuvanno yardımı için, bir çalışma kampı çit varlığı için, zahisnih ve sadece müştemilatı engelleme.

2.12. Vіdpovidalny kerіvnik, güvensiz guatr için soyulur:

2.12.1. Vіdpovidalny virobnik robіt (Sposterіgє) ve tüm osіb hakkında bir brifing yapın, yakі, toleransın yanında bir zmіst için vykonannі danі ї raboti'nin kaderini alır

2.12.2. Güvenlik girişi için sipariş toleransına verilen talimatları tekrar gözden geçirin ve işin tamamlanmasından sonra işin yapıldığı saatte güvenlik girişi için son giriş üzerinde güvenli kontrol sağlayın.

2.13. Kabul edilebilir veya Vidpovidalnymi robin işi olarak belirlenen kişilerin, uygulamanın korunmasına ilişkin kurallar ve bunu düzenleme kuralları hakkında bilgi sahibi olmaları için sertifikalandırılması gerekir. Güvenli operasyon kalıcı olarak derzhgirtekhnaglyadu ob'ektiv'in kontrolü altında düzenli Komisyon Düzenlemelere ve dikim talimatlarına uygun olarak organizasyon.

2.14. Rob_T'nin Vіdpovіdaliy Yıldönümü (SPO SPOSTER), Vikonnya'yı benimsemiş olan, izin verilen Vіdpovіda, Vikonnya Nechіdnaya Pіd Hour'un doğruluğu için Vіdpovіda , ekipman, sarf malzemeleri, arma müştemilatları, evde robotik çitlerin kurulumunun güvenliği için, posterler, yanıp sönen ek binalar ve diğerleri.

2.15. Vіdpovіdalny vyrobnik robіt (Sposterіgayuchy) zabronyaetsya poddnuvati vzvikonannyam bu işe yaramaz.

2.16. Atölyenin üreticileri (bayiler), onarım işlerinin sayısından ana işçiler (posterigachlar) olarak kabul edilebilir. operasyon görevlisi, iyi sahip olmayı bilmek robotların galip geleceği, tugay üyelerine brifing verebilmeleri halinde, bina bir saatlik muzaffer çalışma, tasdik ve bu çalışmalara belirlenen sırayla kabul için eylemlerine bir göz atmasını sağlayacaktır. .

2.17. Üzüm bağlarında, bir kişinin değiştirilmesi gereken vikonuvaty obov'yazki osib hakkına sahip olabileceğinden, iki osibden özel bir obov'yazkіv kullanmasına izin verilir. Canlı bir yabani otla ilgili herhangi bir karışıklık olması durumunda, çalışacak ve fazla büyümesine izin verecektir.

2.18. Ekip üyeleri, pіdvischenoyu nebezpekoyu, obladnannyam, іnstrumentami, pravilnіst vikoristannya nadanih їh rozporyadzhennya zasobіv Zakhyst de vzhittya vіdpovіdno için svoїh mozhlivostey zahodіv için vlasnoї güvenliği için ve için materіalami ait pravilnіst povodzhennya için robot іnstruktivnih vkazіvok kabulde vikonannya otrimanih için vіdpovіdayut ait SSMSC vikonuyut robotu Yoga diami chi tembelliği tarafından işgal edilen tugay üyelerinin güvenliği.

2.19. Vidpovidalnogo virobnik robit (Sposterigaє), zmіnny programı için vykonannya'yı soyuyor, cilt zmeni belirtileri gösteriyor.

2.20. Dükkanda vikonannі (pіdrozdіlі) olduğunda, karışıklık özel bir şekilde çalışır, çalışma iznini gördüğünüz gibi, belki dükkanın başı (pіdrozdіl) veya kerіvnik müteahhitlik kurumu, ne robotlar muzaffer.

2.21. İşin toplamı için izin toplamını gören kişi, bu robotların vikonuvatsya olacağı kerіvnik pіdrozdіlu ile güvenlik çağrıları açısından, yükümlülükler için işin toplamının kullanılması için ek güvenlikten suçludur. .

2.22. Kafası karışmış robotların viconnanny'sinin transfer edildiği hemşirenin katibi, vikonannya robit bölgesini görmekten ve vikonannya'nın kabul emriyle kendisine atanan işçilerin güvenliğine girmesini sağlamaktan suçludur.

2.23. Robotların karmaşası ile Vіdpovidalnym kerіvnikçalışmak Vidpovidalniy virobnik robit, kontrolü organize etmekten ve sipariş toleransı tarafından atanan vikonannya zahodіv'ın sağlanmasından suçludur.

Sorun

Tünaydın. Büyük karşılama üzerinde çalışıyorum. Yerleşim yerimin kayıtlı olduğu E iş sözleşmesi, işçileri yıka, rütbe. Toplu sözleşmede Reshta. Є posadova іnstruktsіya, işe alındıktan sonra tanındım. Aynı zamanda robotu nasıl yeneceğimi öğrenmeye çalışıyorum çünkü kendimi şu anki işime getiremiyorum, bu yüzden bir robotun fiyatını değiştirmek için. Daha önce başka bir işçinin robotik işçisi üzerinde çalışmıştım. Dikim talimatından önce bana bir değişiklik getirip imza istediler ve hemen vikonaniye geçtiler. yeni robotlar. Eğer öyleyse, rütbeyi yükseltmeyi tercih etmezler ya da %30'luk ek bir maaş koymak isterlerse, bizi "yani, kolay, basit bir iş, hiçbir şey yapmanıza gerek yok" diyerek motive ederler. Haklarımın ihlal edildiğine saygı duyuyorum. Bu tür değişikliklerin, işçilerin zihinlerindeki gerçek değişikliklerden önce görülebileceğini düşünüyorum (bunlar işçilerin örgütsel zihinleriyle bağlantılıydı, böylece daha önce bu çalışma sadece başka bir uygulayıcı tarafından kutlanmadı, aynı zamanda başka bir işçiye getirildi) . Bunun için biraz değişin, beni bekleyin: iki ay önceden, hangi nedenlerle, hangi nedenlerle, robotun şimdi başka bir taşıyıcıya, diğer casus işçiye aktarıldığını bir duyuru getirin. Sanırım robot satıcısı, robotlar benim için çalışmak zorunda kalsın diye işimin ödemesini gözden geçirmekten suçlu. Hiçbir şey kırılmadı. Şimdi ben nasıl çocuklarım, abi haklarını koruyayım? Ben bu işe karşı değilim, doğru ödemeyi almak istiyorum. Ev sahibinin talimatlarını değiştirmem için bana imza atar mısın? İmzalasam bile, daha yüksek rütbesiz bir işe imza atabilir miyim, yoksa maaşın %30'u oranında ek bir ödeme yapabilir miyim? Böyle bir durumda nasıl yetkin davranılacağını önerin, kibar olun (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun maddelerinin yardımıyla mümkün olduğu gibi). Arkadaşın olacağım. Teşekkür ederim.

Çözüm

İyi günler!

Sorununuz basit olabilir, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. maddesinin yanından bakabilirsiniz ve mi tse robimo, ancak sıkıcı.

TD'nin şarkı söyleme fikrini değiştirmek için ekteki materyali okuyun.

Vimagati olma hakkınız var, böylece robot veren dorimuvavsya şarkı söyleyen zihinleri değiştirmek için prosedürler iş sözleşmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. Maddesi eklenmiştir:

1. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesi;

Zaman zaman iş sözleşmesinin fikrini değiştirmek zorunda olduğunuzu (iş fonksiyonunu değiştirmek, böylece başka bir işe transfer edilmek (posada) suçlamak) aklınızda bulundurmak istiyorsanız, 7. paragraf için çağrılacaksınız. madde 77 İş Kanunu Rusya Federasyonu.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin belirtilen paragrafı için TD'nin başvurusu sırasında, uygulayıcı, çifte ortalama gelirdeki artışa yardımcı olmak için ödeneği ödemelidir, İş Kanunu'nun 178. Rusya Federasyonu.

Böylece, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun robotodavtsya vykonannya st.74'üne göre vymagati yapabilir ve hemen tsyu DI'yi imzalamayın.

Ve iki ay boyunca, bazhannyanız olan Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin 7. paragrafına göre imzalayın veya imzalayın.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. maddesi için Yakshto d_yati. Sonra 1. paragrafa, belirtilen nedenlerden hatırlayabileceğiniz bir tane daha yazarsınız. Doğal olarak, hiçbir şey yok. Bu sadece DI'de bir değişiklik, bu yüzden imzalamanız gerekiyor. Sonra iki ay imzalayamayacağımı yazarsın ama sonra imzalayıp robota söyleriz. Tobto, bu değişim anında DI hatırlatıcıyı değiştirsin mi? Ama orada belirtilen hiçbir sebep yok, neden robota transfer edeyim? Ve bana DI'deki değişiklikten haberdar olduğum kişiler hakkında bir işlem yapabileceklerini söylediler ama imzalıyorum ( bu yüzden DI'deki değişikliği imzalamam hatırlatıldı).Peki ya ganimet? 1. Neden 2 aylığına imzalamıyorsunuz? 2. İmza, farkındayım, ancak size söylersem, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. Maddesi ihlal edildiğinden ancak 2 ay sonra çalışmaya başlayabilirim? Daha fazla yiyeceğim var, daha fazla övgü demek istiyorum: Neden artan bir çalışma yükümlülüğü ile ücretleri artıramıyorum ve DI'ye yeni yükümlülükler getiremiyorum? Çünkü mutlu değilim. Ama öyleyse, neden yeni ayakkabıları geliştirmek ve tanıtmak için 2 aylık bir cilt bakım robotuna ihtiyacınız var? І pratsіvnik, scho, zmusheny veya pogozhuvatisya ve vikonuvaty daedalі daha robotik chi zvіlnyatis? anlamadım Bu yüzden maaş artışı gibi ağlamak daha çok benim için. Ne yapabilirsin? Senin iyiliğin için lütfen.

Hatırlat, ara. Bilgi ve hatırlatmadan önce, DI'nizin yeni bir versiyonunu verebilirler, böylece onları öğreneceksiniz ve DI'nizin nasıl görüneceğini anlayacaksınız.

І Büyük DI'niz için 2 ay çalışıyorsunuz.

Ve 2 ay sonra, ya yeni bir DI imzalayın ya da imzalamayın, yani bulunduğunuz yere transfer yapmazsanız, transfer tarafından yönlendirilirsiniz, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin 7. maddesi için ücretlendirileceksiniz. .

Ve robot satıcısının Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. Maddesini ihlal ettiğine dair tüm iddialarınız mektup yazıyor.

Ve tabii ki, robotların yeni DI'lerle çalıştığını söylerseniz, o zaman robot sağlayıcısı tarafından bozulmamış olan iş için ödeme gözden geçirilebilir.

Bir DI imzalamak gerekli değildir, bir Talep Beyanı yazmak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. Maddesi için bir talep talebinde bulunmak ve şunu söylemek gerekir:

1. Uygulayıcının teknolojik zihinlerinin organizasyonundaki değişimin (üretim teknolojisindeki ve teknolojisindeki değişiklikler, üretimin yapısal olarak yeniden düzenlenmesi) ve diğer nedenlerle robotların yardıma atanması gerektiği için;
2. Ayrıca, yeni zihinlerin teslim edilmesinden en az iki ay önce, uygulayıcıya imza mektubunu robot uzmanına bildirin;
3. Uygulayıcı iş sözleşmesinin fikrini değiştirmeye uygun değilse, o zaman guatr ve emeğin robot vereninden başka bir işte çalışması istenmelidir - boş bir ekim yeri veya bir uygulayıcının niteliklerini teyit eden bir robot gibi, bu nedenle Boş bir ekimi ödeyeceğim, daha az ödeyeceğim veya daha az ödeyeceğim;
4. І sadece atanan işin süresi veya talep edilen iş durumunda uygulayıcının işi için, iş sözleşmesi Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77. maddesinin birinci maddesinin 7. fıkrasına göre bağlıdır;
5. İş sözleşmesinin fikrini değiştirmek, emek işlevini değiştirmeyi imkansız hale getirir, tobto. Başka bir eser aktaracağım (posada).

І yeni DI zbіlshhuyt zabіg işe yarayan bir öğe ekleyin ve pratik ödeme büyük miktarda olamaz.

Kurye hizmeti aracılığıyla;

Ama isteğimi bir kez daha tekrarlıyorum.

Ve bunun için bana yemek konusunda tavsiye ver, neden yazıyorsun, başka bir bitkiden başka bir fidan diktiğin hakkında ne yazdın ve neden diktin?

Tünaydın. İsveçli vodpovid için teşekkürler. Diğer kişinin ve görüşmecinin çalışmasıyla ilgili sorunuzu onaylıyorum: o bir pratsyuvav gibi çalıştı, yani pratsyuє. Spіvrobіtnik, tsgogo vykonuvav tsyu robotuna kakiy, tezh pratsyuє. Orada her şey değişmiyor, gördüğüm kadarıyla. Böyle bir nüans: Bu spіvrobіtnik'in (vekil yardımcısı. vіddіlu) bu robotu gayri resmi olarak kandırdığını itiraf ediyorum. Neden böyle düşündüğümün ekseni: daha önce (buna 10 rokіv) tsyu robot vykonuvav spіvrobіtnik, yogo posada kısaltıldı ve ayrıca yogo. Ben, ben çok bilgeyim, tsyu robotu sadece bir robot yardımcısı oluyor. İleti. vіddіlu. Ama yoga DI'de ne olduğunu düşünmüyorum. Yapmak istiyorum, bilmiyorum. Benim için daha az gerçek kayalık kal Günün 10. çeyreğinde postane müdür yardımcısı için çalıştım. Neden aynı anda robota aktarılıyor, kimden çalışıyorum ve neden öyleyim - anlamadım. Sınıfta en düşük rütbeye ve en düşük kategoriye sahip olmama rağmen.

Yakshcho DІ, yakі, bir uygulayıcının DІ tse buli "siyah" DІ'sine tobto getirdi. resmi olmayan, o zaman ne yazık ki, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun її prosedürünün 74. maddesi artık yok.

Ale, teslimat mektubuna dönebilirsin, böylece Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 74. Maddesinden önce bir açıklama yapıldı.

Kendinizi bir mektuba çevirin, iş belgelere bakabilir.

bir başvuru gönderirsiniz saldırgan yollar(vibir'de):

Sekretarya aracılığıyla örgüt personeline (personeli) gönderilen diğer suç ortağı başvurusunun kabulüne ilişkin tapu sicil numarasını ve tapu sahibinin yaka kartını size vermişler;

Teslimat ve depozitonun tanımı hakkında tavsiye edilen notlardan bir kapak sayfası;

Kurye hizmeti aracılığıyla;

Postadan (postane, ana postane hakkında bulunacak) faks veya elektronik sayfa (resmi elektronik adres olduğu için) ile.

Açıklama için teşekkürler. Şimdi izinden çıkarsam, kaynaktan robot sağlayıcı ile daha makul ve yetkin bir şekilde iletişim kurabilirim.