დირექტორის მოწოდება დირექტორის გადაწყვეტილებებზე. როგორ დავურეკოთ გენერალურ დირექტორს დირექტორის გადაწყვეტილებებისთვის

დირექტორი კომპანიის მთავარი აღმასრულებელი ორგანოა. შეუძლებელია იყო ორგანიზაცია ახალი ფუნქციონირების გარეშე.

TOV-ის გენერალური დირექტორის მუშაობის ფუნქციები ჩამოყალიბებულია მონაწილეთა დიდი შერჩევის საფუძველზე. TOV-ის გენერალური დირექტორის უფლებამოსილების მოწოდება შეიძლება იყოს სხვადასხვა მიზეზის გამო და დაიცვას თქვენი საყვარელი ცხოველი ორგანიზაციისგან, არავის აქვს უფლება.

ზედა კვარტლის გენერალური დირექტორის გამოძახების პროცედურა შედგება შემდეგი ნაბიჯებისგან:

1. განთავისუფლების შესახებ განცხადების მომზადება;

2. პარტნიორობის მონაწილეთა ინფორმირება ზაფხულის ბაზნის ორგანიზაციის ორგანიზების შესახებ;

3. შემცვლელთა შერჩევის განხორციელება (ახალი დირექტორის შესარჩევად);

4. ბრძანება შრომის ნებართვის დამაგრების შესახებ;

5. სამუშაო წიგნის ხელშეკრულების გახსნის შესახებ შენიშვნის გაკეთება;

6.ვიდაჩას ნარჩენი როზმარინი;

7. სამუშაო წიგნის და სხვა დოკუმენტების წარდგენა;

8. საგადასახადო ორგანოების ინფორმირება საწარმოს დირექტორის წერილის შესახებ (EDRYULU-ში შეიტანოს დიდი კერივნიკის მონაცემები).

შრომის ინსპექციის მხრიდან საკვების მისაღებად აუცილებელია ორგანიზაციის დირექტორთან ხელშეკრულების განახლება.

განცხადება ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ

ვნახოთ, როგორ იგზავნება TOV-ის დირექტორი ვლასნი ბაზანში. ფორმალიზაცია ეფუძნება გენერალური დირექტორის განზრახვის წერილის დაკეცილ განცხადებას.

სხვა spivrobitnikiv-ის შეხედულებისამებრ, ორგანიზაციის დირექტორი წერს განცხადებას ორგანიზაციიდან გასვლის თარიღამდე ერთი თვით ადრე. Vkazіvka ფასზე є ქ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 280. განცხადება მიმართულია ორგანიზაციაში მონაწილეთა და კომპანიის ხელმძღვანელის საჯარო შეკრებებზე.

დოკუმენტი დამნაშავეა შურისძიებაში:

ხელშეკრულების გახსნის დღე;

დოკუმენტის შეტანის თარიღი;

ასე რომ, დირექტორს შეუძლია ჩამოართვას მისი ბაზანიას ორგანიზაცია გაცნობას, თითქოს გადასცეს იგი კომპანიის დამფუძნებლებს.

ინფორმაცია რეჟისორის გათავისუფლების შესახებ

ფირმის გასვლამდე ერთი თვით ადრე, კერივნიკი დამნაშავეა სამუშაოს შესახებ შეტყობინების გაგზავნაში.

ეს დოკუმენტი ჩანაცვლებულია რეკომენდირებული ფურცლით, ან ის ცალკე გადაიცემა. ახალზე აუცილებელია ფირმის ჩი ლორდების მონაწილეთა შემდგომი შეხვედრის ჩატარება. დოკუმენტი შეიცავს შემდეგ ინფორმაციას:

შეკრების ადგილი;

საკვები, როგორ განიხილონ.

Pogodzhennya ზარი ორგანიზაციის დამფუძნებლებისგან

შეკრებებზე დირექტორები განიხილავენ გენერალური დირექტორის მოწოდებას ვლასნიმ ბაზანნიზე. ამხანაგობის მონაწილეებს უფლება არა აქვთ, ორგანიზაციის შესასვლელში დაფიცონ კლერკს ხელშეკრულებაში მითითებულ ხაზზე ადრე.

შეხვედრის წინა დღეს დამფუძნებლები ელექტრო ანძების გენერალური დირექტორის გამოძახების ვადას დაელოდებიან. ეს აუცილებელია იმისათვის, რომ დანიშნოს საათი კერივნიკის ველზე მოქმედი კანდიდატის მოსაძებნად, რომელიც რეკავს.

Zvіlnennya გენერალური დირექტორი vlasniy bazhannyam, srazok მანდატი

ბრძანება ვლასნიმის კოშკების უკან ქვის მუშის ხმის შესახებ გადაწყვეტილების საფუძველზე ჩანს კომპანიაში დამფუძნებლების სახელზე. დოკუმენტებს აქვთ:

კომპანიის სახელი და რეკვიზიტები;

ინფორმაცია აბონენტის შესახებ;

ორგანიზაციიდან წასვლის მიზეზი;

ხელშეკრულებას თანდართული თარიღი.

მანდატის შესასრულებლად დამტკიცებული დოკუმენტის No T-8 ერთიანი ფორმა. შექებულია რუსეთის ფედერაციის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის მიერ, 05.01.04 No1. ეს ბრძანება შეიძლება გაიცეს კომპანიის ბლანკზე.

სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთება

შრომის ოფიცრის კლერკს უნდა მიეწოდოს ჩანაწერი შრომის მუშაკთან ვლასნი ბაზანნიზე გამოძახების შესახებ. ამის შემდეგ ინფორმაცია დამოწმებულია რობოტის ხელმოწერით და ორგანიზაციის ბეჭდით.

დოკუმენტში აუცილებელია მიეთითოს სარჩელის დანიშვნიდან გამორიცხვის მიზეზი. ამასვე მიუთითებს პიდსტავა – გადაწყვეტილების ბრძანება.

ნარჩენი როზრაჰუნოკი

როდესაც ფირმის ჩიყვის პირველი პირი დაზარალდება, გადაიხდება შემდეგი:

ხელფასი საათში;

არავიკორისტანული ნებართვის კომპენსაცია;

სხვა გადასახადები, პერედბაჩენის შრომითი ხელშეკრულება.

იმდენი გენერალური დირექტორი გადასცემს ახალ ბიზნესმენს. კანონმდებლობა კერივნიკის მიერ კომპანიის საქმიანობასთან დაკავშირებული საბუთების გადაცემის პროცედურის შესახებ, ორგანიზაციის ამ ბრძანებით, არ არის დადგენილი. თუ თავდამსხმელი ჯერ არ არის ნაპოვნი, შეგიძლიათ, თუ ეს შესაძლებელია, გადარიცხოთ არქივში ან ნოტარიუსში.

საგადასახადო სამსახურის შეტყობინება ქვის მუშის მშენებლობის შესახებ

Vіdpovіdno to pіdp. ხელოვნების "ლ" 1 და გვ. 5. 5 ფედერალური კანონის "სახელმწიფო რეგისტრაციის იურიდიული პირები და ინდივიდუალური საწარმოები" 08.08.01 No 129-FZ ორგანიზაცია ჩიყვი არის უზრუნველყოს დასაბეგრი ინფორმაცია სტატუსის კერამიკული საწარმო და ცვლილება fikonavchy ორგანო. საგადასახადო ინსპექტირებამდე განაცხადი უნდა შეიტანოს ფორმა P14001. დოკუმენტი შეიძლება იყოს ნოტარიულად დამოწმებული. განაცხადს წარუდგენს ახალი გენერალური დირექტორი სადესანტოში დაშვების დღიდან სამი დღის დადასტურებისთვის. მეორე საგადასახადო სამსახურის შემდეგ, შეიყვანეთ ინფორმაცია კომპანიის ფლაგმანის შეცვლის შესახებ EDRYuL-ში.

თუ ახალი ხელმოწერა არ არის შერჩეული, განაცხადს შესაძლოა ხელი მოაწეროს ან წარადგინოს დიდი გენერალური დირექტორი.

როგორ ეძახით ელექტროსადგურების გენერალურ დირექტორს, თითქოს ის არის ორგანიზაციის ერთადერთი დამფუძნებელი?

მოდი ვნახოთ, როგორ დავურეკოთ TOV-ის დირექტორს ვლასნი ბაზანნიისთვის იმ დროს, თუ კლერკი ერთი საათის განმავლობაში კომპანიის ერთადერთი ორგანიზატორია და її ვლასნიკი.

კომპანიის პირველ პირს შეიძლება ჰქონდეს უფლება დაწეროს განცხადება წერილის შესახებ და მიიღოს გადაწყვეტილება მისი წერილის შესახებ. არ არის აუცილებელი ვინმეს უთხრათ მომავალი ზარის შესახებ. ღირსშესანიშნაობების დათვალიერების პროცედურა მნიშვნელოვნად შემცირდა. ერთიანი დირექტორის შექმნის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებით დავალებით შეიძლება დანიშნოს კომპანიის ახალი გენერალური დირექტორი.

Vidpovіdalnіst gendirektor pіslya zvіlnennya

Ker_vnik vydpovidaє მისი გადაწყვეტილების გამო ნავიტი ქარხნიდან გამოძახების დროს.

მოგებული შეიძლება იყოს როგორც მატერიალური (ორგანიზაციის ხაზში ბევრი ფულის დახარჯვის დროს), ამიტომ კრიმინალურია (როგორც კერ_ვნიკმა ჩაიდინა ანტიკანონიერი ქმედება)

ამ შემთხვევაში, მსხვილ რობოტიკოსს შეიძლება ჰქონდეს უფლება წარადგინოს პოზები სასამართლოს წინაშე, იმის გამო, რომ შეუძლია მოიზიდოს კვალიფიციური პრაქტიკოსი. მაქსიმალური ვადა, რომლითაც შეგიძლიათ მიიღოთ საზეიმო მუშაკი, რომელსაც თქვენ იძახით, ადმინისტრაციულ სასჯელამდე არის ერთი ქულა დაზიანების ფაქტის დადგენიდან. Vkazіvka ფასზე є ქ. 4.5 CAP, მუხ. 6.1 უკრაინის სსსკ, მუხ. 78 RF CC.

TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლა

at suspіlstvі z obmezhenoyu vіdpovіdіlnіstyu შეიძლება დაადანაშაულოს საჭიროება საწყისი გამოცვლა ქვის. უნდა ვიცოდე, რომ TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლა ჩვეულებრივი საქმის პრაქტიკოსის წვრილმანი დაკეცვის, ქვედა შეცვლის პროცედურაა. ეს პროცესი გადასცემს ცვლილებების რეგისტრაციას ЄDRYuL-ზე FNP-დან.

TOV-ის ბირთვის შეცვლის აუცილებლობა - სიტუაცია გაფართოვდა და ვრცელდება ინფორმაცია, რომ გენერალურ დირექტორს შეუძლია გაუმკლავდეს ამ ამოცანებს, მსგავს სერვისებში სპეციალიზირებული ორგანიზაციების დაქირავების გარეშე.

ჩვენს ამჟამინდელ მასალას აქვს 2017 წელს TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლის ინსტრუქცია.

აღმასრულებელი დირექტორის შეცვლის თავისებურებები

ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის ხელშია განახორციელოს ფართო განახლება, თუ როგორ უნდა იმუშაოს ოფიციალურ დოკუმენტაციასთან და ასევე, TOV სერთიფიკატის შეცვლის პროცედურის დაწყებამდე, ეს უნდა იყოს გააზრებული და სერიოზულად, ეყრდნობა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის წოდება.

გენერალური დირექტორის შეცვლისას აუცილებელია გავითვალისწინოთ ისეთი მნიშვნელოვანი მომენტები, როგორიცაა მიღებისა და სხვებისთვის გადაცემის აქტების დასაკეცი და მატერიალური ფასეულობები, აგრეთვე დოკუმენტების დადგენა. ცე რომ დაუშვას მიუღებლობის მიუღებლობა და პრობლემები მოვიდეს.

როგორც წესი, ვიკლიკანის გენერალური დირექტორის შეცვლა TOV-ის დამფუძნებლების უფროსის ხელმძღვანელად. დეკორაციული კანონმდებლობის ნორმების მიხედვით, დამფუძნებლები არიან დამნაშავეები, რომ მათ მიერ მიღებული გადაწყვეტილების შესახებ გენერალურ დირექტორს წინასწარ - პირველი გამოძახების თარიღამდე ერთი თვით ადრე მაინც აცნობეს. კერივნიკი, თავისი შეხედულებისამებრ, დამნაშავეა იმაში, რომ დამფუძნებლებს უამბო მსგავსი პირობების ყურების გეგმების შესახებ.

ასევე წაიკითხეთ: Yak virahuvati 13 vіdsotkіv ხელფასში

დამფუძნებლებს შეიძლება ჰქონდეთ უფლება დაელოდონ გენერალური დირექტორის გადაწყვეტილებებს, რომ დარგონ ხუთი საკუთარი, ასე რომ, іdhility yogo.

დირექტორთა ფორმალური შერჩევის აუცილებლობის დროს მათთვის დგება ოქმი და მიიღება გადაწყვეტილება ამხანაგობის გენერალური დირექტორის შეცვლაზე obmezhenoyu vіdpovidalnіstyu-სთან. Kerіvnik at tridenny term goiter და ხარკის დაბეგვრა FNR ცვლილებების შეტანისთვის.

თუ მონაწილეები უკმაყოფილონი არიან ეკლესიის მუშაკის გასვლით, ისინი დამნაშავენი არიან ორგანიზაციის წერილის გაგზავნაში შეტყობინებებით. თუ ასეა, გენერალურ დირექტორს შეუძლია ხელი მოაწეროს ბრძანებას გამოძახების შესახებ. კლერკის ცვლილების რეგისტრაცია ხდება შეტყობინების საფუძველზე.

Zmina kerivnika TOV: როდის არის საჭირო?

TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლის აუცილებლობა შეიძლება გამოწვეული იყოს ასეთი სიტუაციებით:

1. TOV-ის გაყიდვები სხვა ვლასნიკზე.
2. გენერალურ დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების ვადა ამოიწურა.
3. გენერალური დირექტორი არ ასრულებს თავის ვალდებულებებს სათანადო წოდებით.
4. საზეიმო ქვის მუშაკის დეკორაციის თავისებურებები.

მიუხედავად იმისა, თუ რამ გამოიწვია გენერალური დირექტორის ცვლილება, რომელი პროცესის ალგორითმი იგივე იქნება.

გენერალური დირექტორის შეცვლის პროცედურა

TOV-ის გენერალური დირექტორის ცვლილება 2017 წელს, ფაქტობრივად, განხორციელდა EDRYUL-ში ცვლილებების რეგისტრაციამდე. ქვის ნაკეთობის შეცვლის პროცედურა შედგება შემდეგი ნაბიჯებისგან:

• გენერალური დირექტორის თანამდებობაზე კანდიდატის მოძიება;
• საჭირო დოკუმენტაციის მომზადება;
• დოკუმენტების წარდგენა FNP-ში;
• საგადასახადო ინსპექციიდან დოკუმენტების გატანა;
• შეცვალეთ მონაცემები ბანკში.

შემდეგ პუნქტებში ჩვენ შეგვიძლია შევხედოთ მოკლე მოხსენების მიმოხილვებს. არ არის აუცილებელი გადასახადის გადახდა.

პოქროკოვას ინსტრუქცია 2017 წელს TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლის შესახებ

TOV-ის გენერალური დირექტორის ცვლილება ხუთ თვეში ხორციელდება. კანის მოვლის დეტალებისთვის წაიკითხეთ ქვემოთ.

კროკი No1: დესანტის კანდიდატის პოშუკი

გენერალური დირექტორის შეცვლისას აუცილებელია ვიცოდეთ პირველი კვარტლის კანდიდატი. არ დაგავიწყდეთ, რომ ადამიანს, რომელსაც დაევალება TOV-ის მართვა ექნება მოგება და ბიზნეს წარმატება.

თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ კანდიდატი ker_vnik-ის დარგვისთვის, როგორც აქტიური პარტნიორობა (შუა spіvrobіtnikіv), ასე რომ і, და yogo შორის (საიტებზე ან სხვა vidannyas-ში). ამ დღეს პერსონალის შერჩევისას არ არსებობს პერსონალური ფირმები, თითქოს რობოტი მუშაკებისთვის მსგავსი სერვისების პროპაგანდას აპირებენ.

ამის შემდეგ, რადგან შეირჩა კლერკის გამწვანების კანდიდატი, აუცილებელია გადაწყვეტილების (პროტოკოლის) წარდგენა ტოვ-ს კლერკის შეცვლის შესახებ.

თუ ტოვ შედგება ერთი დირექტორისგან, მაშინ გადაწყვეტილება დგება გენერალური დირექტორის შეცვლის შესახებ. მცირე რაოდენობის თანადამფუძნებლების არსებობისთვის გადაწყვეტილებები მიიღება მაღალი საფასურით და დგება ოქმი.

მიუხედავად იმისა, რომ იგი შედგენილია, ანუ პროტოკოლის დადგენილებაში, დოკუმენტებში დამნაშავედ ჩანს შემდეგი მნიშვნელოვანი პუნქტები:

1. ღირსეული დირექტორის განახლების დასრულება.
2. TOV-ის დირექტორის მისამართი.
3. მონაცემები გენერალური დირექტორის ცვლილების რეგისტრაციის შესახებ.
4. Misce არის დოკუმენტის დაკეცვის თარიღი.
5. TOV-ის დამფუძნებლის ხელმოწერა.

გაითვალისწინეთ, რომ ოქმი ან გადაწყვეტილება შედგენილია ორ თანამზრახველთან ერთად. ერთი ეგზემპლარი გადაეცემა FNP-ს, ხოლო მეორე გადაეცემა TOV-ს.

Krok 2: დოკუმენტების მომზადება

გენერალური დირექტორის ცვლილების შესახებ დადგენილების აღსრულებიდან სამი დღის განმავლობაში აუცილებელია FNP-ის შესახებ ინფორმირება. ვისთვის გჭირდებათ:

• გადაწყვეტილება TOV-ის გენერალური დირექტორის ცვლილების შესახებ;
• შევსებულია ფორმა P14001 იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ცვლილებების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ (განმცხადებლის ნოტარიულად დამოწმებული ხელმოწერით).

არასწორად შევსებული ფორმა P14001 შეიძლება გახდეს ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ცვლილების დარეგისტრირების მიზეზი. დოკუმენტის შევსებისას მნიშვნელოვანია, რომ არ შეავსოთ ცარიელი ველები, ტირეების ჩასმა.

ნოტარიუსს გადაეცემა შემდეგი დოკუმენტები:

• ახალი Vipiska EDRYuL-დან;
• ამხანაგობის დებულება;
• OGRN-ის სერთიფიკატი;
• დირექტორის ცვლილების შესახებ გადაწყვეტილების ოქმი.

ნოტარიუსი დამოუკიდებლად ჭრის R14001 ფურცლებს.

Krok 3: დოკუმენტების წარდგენა FNP-ში

აუცილებელია R14001 განაცხადის შეტანა FNP-ში TOV-ის რეგისტრაციისთვის. გარდა ამისა, საგადასახადო ინსპექტირებამდე უნდა მისცეთ IDRYL-ს ბილეთი (არაუმეტეს 5 დღისა).

ასევე მნიშვნელოვანია დოკუმენტების წარდგენა ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში გადაწყვეტილების მიღების მომენტიდან (ან ოქმში მითითებული თარიღიდან) სამდღიანი ვადით. საბუთების დაგვიანებით წარდგენისთვის ჯარიმა 5000 რუბლს შეადგენს.

საბუთების დაბეგვრამდე საბუთების წარდგენა განსაკუთრებით შესაძლებელია TOV-ის როგორც ძველმა, ასევე ახალმა დირექტორმა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოითხოვოთ წარმომადგენლის დოკუმენტების წარდგენა (მომზადებული თანხმობისთვის), გაგზავნოთ ისინი რეკომენდებული ფურცლით (დეპოზიტის აღწერით) ან გაგზავნოთ ისინი დამატებით სპეციალიზებულ პროგრამებზე ელექტრონული ფორმით (ციფრული ხელმოწერის განთავსებით). .

ინსპექტორი ვალდებულია ნახოს ქვითარი, ამ შემთხვევაში მიენიჭება შემდეგი მონაცემები:

• ორგანიზაციის დასახელება;
• განმცხადებლის სახელი;
• მოცემული დოკუმენტების სია.

Krok 4: დოკუმენტების მოძიება FNP-დან

შეტანილი ცვლილებების დოკუმენტები შეიძლება მზად იყოს ექვს სამუშაო დღეში. ძალიან ცუდია მათი წართმევა ტერმინის ინსტალაციებიდან. რეგისტრაციისას მითითებულია გატანის თარიღი. იმის გამო, რომ საბუთების დამოუკიდებლად აღების შესაძლებლობა არ არის, სუნი ფოსტით გაიგზავნება.

FNR-ს შეუძლია ნახოს:

1. განხორციელებული ცვლილებების სახელმწიფო რეგისტრაციის მოწმობა.
2. Vipisku ЄDRYUL-დან (TOV-ის ახალი გენერალური დირექტორის პატივით).

მას შემდეგ, რაც otrimannya დოკუმენტები obov'yazkovo გადაამოწმონ მათ თანდასწრებით შეწყალების. თითქოს შეწყალება გაცემულია, ოფიცრის უფროსს უნდა შევახსენო (როგორი საბუთები). შეწყალების გამოსწორება შესაძლებელია 7 სამუშაო დღის განმავლობაში.

Krok 5: ბანკში გენერალური დირექტორის მონაცემების შეცვლა

რეგისტრაციის პროცესის დასკვნითი ეტაპია TOV-ის გენერალური დირექტორის შეცვლა და ბანკისთვის ახალი ბანკირის ინფორმირება. უფრო ადვილია დამოუკიდებლად მიმართო ბანკს, decrito rozrahunkovy rahunok TOV და დაწერო რეკვიზიცია. გარდა ამისა, აუცილებელია, რომ ბანკის პრაქტიკოსმა შეიტანოს ცვლილებები ბარათში ხელმოწერის ნიშნებით. ტომს სჭირდება Druk TOV.

ბანკისთვის საჭიროა სამი დოკუმენტი:

• ახალი ჩანაწერი EDRYuL-დან;
• სერთიფიკატი EDRYUL-ში ცვლილებების შეტანის შესახებ;
• გადაწყვეტილება ახალი დირექტორის ცნობის ოქმის შესახებ;
• სქოდო იოგოს ბრძანება შევალ სადესანტოში.

TOV Bank-ის ახალი გენერალური დირექტორის ხელმოწერის დადასტურების შემდეგ გასაღების შეცვლის პროცედურა წარმატებით დასრულდება. ახალ დირექტორს შეუძლია ასოციაციის გამგეობის მართვა.

TOV-ის დირექტორის ცვლილების რეგისტრაციის პროცედურა

გენერალური დირექტორი პასუხისმგებელია TOV-ის საქმიანობის მართვაზე - ეს აღიარება ენიჭება კომპეტენციას დამფუძნებლების გულისთვის. ქვის ნაკეთობის შეცვლის პროცედურამ შეიძლება მოიტანოს მრავალი ნიუანსი იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა იცოდეთ დროზე ადრე, რათა თავიდან აიცილოთ პრობლემები.

TOV-ს დირექტორის ცვლილება ეფუძნება გადაწყვეტილების მემკვიდრის მიღებას (ფედერალური კანონის №14-FZ 33-ე მუხლი) და შესაძლებელია, თუ გნებავთ, დასაქმების ვადის მიტანა. მასთან კონტრაქტი დასრულებამდე. აუცილებელია ყველა მონაწილეს 30 დღით ადრე ეცნობოს მომდევნო ან მეორე დღის შესახებ.

პოქროკოვას ინსტრუქცია TOV-ის დირექტორის შეცვლის შესახებ

იმისათვის, რომ 2017 წელს შეიცვალოს TOV-ის დირექტორი, აუცილებელია შეავსოთ შეურაცხმყოფელი ბრძანება:

1. მოაწყეთ სპონსორების შერჩევა, რათა დღის წესრიგი გამოჩნდეს დღის მიხედვით. როგორც TOV-ის მენეჯერი, გადაწყვეტილებებს იღებს დირექტორის შეცვლასთან დაკავშირებით. yakscho їх kіlka - შედგენილია კოლექციების ოქმი. გააუქმეთ ყველა საჭირო ჩანაწერი. საბუთებში დამნაშავე ბუთი ასახავს ახალ დირექტორს თანდართული ვადები და შევიტან ახლის დარგვას, მონაცემები ორივე კერივნიკის შესახებ: P.І.B. ვადა, პასპორტის მონაცემები (დიდი დირექტორისთვის, neobov'yazkovo).
2. თქვენ ხედავთ 2 სასჯელს. მსხვილი დირექტორის ხელმოწერის გამოძახებაზე, მის ხელმოწერისთვის ახალი დირექტორის აყვანის შესახებ.
3. წარადგინეთ ხელმოწერა EDRYUL-ისგან და განათავსეთ იგი її დასაბუთებაზე განაცხადის ახალი ერთიანი ოფიციალური ორგანოს ხარკისთვის. განაცხადის ფორმა P14001 არის ერთიანი და შექმნილი ნებისმიერი კომპანიის ცვლილებების სახელმწიფო რეესტრში ცვლილებების შესატანად. აუცილებელია სწორად დაიმახსოვროთ, ყოველგვარი შეწყალების გარეშე.
4. დოკუმენტების პაკეტით (განაცხადი უკვე შევსებულია, მემკვიდრეთა ოფიციალური შეხვედრების ოქმი მათი გადაწყვეტილებებისთვის, პასპორტი და ბრძანება ახალი დირექტორის ცნობის შესახებ, TOV-ის წესდება, ახალი ხელმოწერა. EDRYUL იურიდიული პირის სარეგისტრაციო დოკუმენტები) ნოტარიუსის ცნობა. ახალს აქვს კანონიერების მოწმობა, განცხადებასთან ერთად მოქმედი ნიშანი Liszt R-ის 6 განყოფილებაში.
5. სწორად შევსებული და დამოწმებული აპლიკაციის IFTS-ში რეგისტრაცია. თავად ყირიმი აცხადებს თავისგან დამფუძნებლების შერჩევის ოქმის აღების მოთხოვნას (მონაწილის გადაწყვეტილება). დაიჭირე TOV-ს დირექტორის შეცვლა, ნუ ტირი. საგადასახადო განაცხადიდან გატანის ვადა - დირექტორების საბოლოო შერჩევის ჩატარებიდან სამი დღით მეტი 3 დღე (ფედერალური კანონის No129-FZ მე-5 მუხლის მე-5 პუნქტი). უდროო ხოცვაზე დაწესებულია ჯარიმა 5000 რუბლის ოდენობით.
6. 5 დღის შემდეგ, IDRYUL-ის ვიზის მისაღებად აუცილებელია IFTS-ს მიმართოთ. Sobі დედასთან ქვითარი და პასპორტი.

ასევე წაიკითხეთ: მუშაობა შაბათ-კვირას და წმინდა დღეებში შრომის კოდექსი

ყველა პროცედურის ჩატარების შემდეგ დიდ დირექტორს ეძლევა საინფორმაციო ფურცელი წოდებით მიღებული ცვლილებების შესახებ, მოთხოვნით მემკვიდრეთა ოქმს და დაემატა ეს ასლი. დირექტორის უფროსისგან ფაქტობრივად გადაეცემა ყველა საჭირო დოკუმენტი, რომელიც მათთვის არ არის მოქმედი, სანამ არ შედგებიან ახალი, დოკუმენტების მიღება-ჩაბარების აქტი. Yogo butt შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ.

ყველა განხორციელებული პროცედურის შემდეგ მსხვილ დირექტორს ეძლევა საინფორმაციო ფურცელი იმ ცვლილებების შესახებ, რომლებიც ოფიციალური გახდა.

TOV-ის დირექტორის ცვლილება დამფუძნებლების მიერ შექებული გადაწყვეტილებას ეფუძნება. სხდომის ოქმი, ბრძანება ახალი გენერალური დირექტორის აღიარების შესახებ, განაცხადი ფორმაზე P14001 და სხვა დოკუმენტები უნდა მომზადდეს უმოკლეს დროში ამ გადაწყვეტილების გამოცხადების მომენტიდან - რათა მოხდეს ჯარიმების აღმოფხვრა. შესაბამისობა.

როგორ დავურეკოთ დირექტორს: ინსტრუქციის სახელმძღვანელო

გენერალური დირექტორი ორგანიზაციის მთავარი ფიგურაა, ამიტომ ამ ზვილნენიამთან დაკავშირებულ დოკუმენტებში შეწყალება სერიოზულ რისკებს იწვევს. მარტივი ნაბიჯ-ნაბიჯ ალგორითმი დირექტორის გათავისუფლებისთვის, რათა დაეხმაროს მათ გაქრობაში.

გენერალური დირექტორის წერილის გაფორმება შეიძლება იყოს დაბალი ნიუანსი, დაზღვევის გარეშე შესაძლებელია სერიოზული ზიანი მიაყენოს შრომისა და სამოქალაქო სამართლის სფეროს. დიდი spіvrobіtnik-ის მსგავსად, kerіvnik-საც შეუძლია vlasnym კოშკების გამოძახება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ გენერალურ დირექტორს ორგანიზაციის დამფუძნებლის გადაწყვეტილებებისთვის.

გენერალური დირექტორის მოწოდება ზემო კორპუსზე

ჯერ კროკი.შეიტანეთ განცხადება vlasnym bazhanny-ის მოწოდების შესახებ და ასევე მოუწოდეთ მემკვიდრეებს.

კლერკი დამნაშავეა იმაში, რომ უფროსებს აცნობა გამოძახების შესახებ არანაკლებ ერთი თვით ადრე. ფაქტობრივად, TOV-ის გენერალური დირექტორის წერილი იგზავნება ხელისუფლების უკან, რომელიც აუცილებელია მონაწილეთა შერჩევის შემდეგი რაუნდის შესახებ შეტყობინების გასაცემად. ახალზე ქება-დიდება ქვის ნაკეთობის განახლებისა და ახლის შესახებ გადაწყვეტილებას. იმ დროს, თითქოს TOV-ის გენერალურ დირექტორს დაურეკეს ახალი განმცხადებლის აღიარების გარეშე, საზეიმო არჩევანი იყო timchas vikonovak yogo obov'yazkiv-ის დანიშვნა.

AT-ში, ნება მომეცით გითხრათ დირექტორთა თანმიმდევრობის შესახებ, რათა მოგვიანებით შევარჩიოთ აქციონერები, ან მათი კომპეტენციის აშკარად, შეაქოთ გადაწყვეტილება ერთი ღერძიანი ვიკონავჩის ორგანოს განახლების შესახებ. შეგიძლიათ გაგზავნოთ შეტყობინებები განსაკუთრებით მათ, ვინც მიიღო ქვითარი, გაუგზავნოთ რეკომენდებული ფურცელი მიწოდების შესახებ შეტყობინებებით ან დეპეშით.

კროკი განსხვავებულია.აქციონერთა (მონაწილეების) შემდგომი რაუნდის კრების ჩატარება, ოქმის შედგენა. ოქმის საფუძველზე ქვის თანამდებობის პირისგან დგება ხელშეკრულება და ინიშნება ახალი ქვის მუშაკი.

Crook მესამე.მოწმობების გადაცემის ორგანიზება, სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთება. Kerіvnik დამნაშავე zdіysniti გადაცემის აქტი ბეჭედი პარტნიორობის და yogo dokumentatsії. სამუშაო წიგნში თქვენ უნდა გააკეთოთ ჩანაწერი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის პირველი ნაწილის მე-3 პუნქტის აღნიშვნებიდან. მე-4 სვეტში მიეთითება ოქმის ნომერი და თარიღი.

Crook მეოთხედი.გააკეთეთ vіdomosti to ЄDRYuL. ამხანაგობის ერთღერძიანი ვიკონავჩოგო სხეულის დაკავების დღიდან 3 სამუშაო დღის განმავლობაში აუცილებელია EDRLU-ში შესვლის დეკლარაციის გაკეთება. ნებისმიერი მოთხოვნისთვის, გაუგზავნეთ IFTS-ს განაცხადი ფორმაზე P14001, დამტკიცებული FNP No MMV-7-6 ბრძანებით / [ელფოსტა დაცულია] 2012 წლის 25 იანვრით დათარიღებული. EDRYL-ში მონაცემების შეცვლის მომენტამდე დირექტორი რჩება მკაცრ კლერკად, ეს არის მნიშვნელოვანი პუნქტი, რომლის იგნორირება და შემდგომში შეტანა არ შეიძლება.

არკუშ "K"-ის კონდახი P14001 ფორმის ძველი და ახალი ქვის ნაკეთობებით:

გენერალური დირექტორის მოწოდება დირექტორების გადაწყვეტილებებზე

Vipadki, თუ pripinennya novavzhenya გენერალური დირექტორი vіdbuvaєtsya იოგასთვის bazhannyam, zvіlnennyam z іnіtsiativi zasnovnik. იგივე ალგორითმი, რომელსაც ერთი საათის განმავლობაში ვუყურებ ზედა კოშკებისთვის, გამორთავს პირველ საფეხურს. შრომის კოდექსში, დირექტორთა გადაწყვეტილებებისთვის ხელშეკრულების გაფართოებისთვის წარმოდგენილია სპეციალური დებულებები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი) და დამატებები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლი). Vikoristannya tsikh pidstav rozirvannya შრომითი ხელშეკრულება pov'yazanі s dotrimannyam vymog. უსაფუძვლო გადაწყვეტილების მიღებაზე ხელშეკრულების გახსნის შემთხვევაში, ან უხეში დაზიანებული obov'yazkіv kerіvnik, აუცილებელია პროცედურის დასრულება.

TOV-ში დირექტორის შეცვლა - საფარის ინსტრუქცია 2017 წ

Კარგი დღე! ამ სტატიაში ჩვენ მოგიყვებით TOV-ში დირექტორის შეცვლისა და ქალბატონის პოკროკოვის მითითებების შესახებ, თუ როგორ უნდა გააკეთოთ ეს პროცედურა.

1. TOV დირექტორის შეცვლის მიზეზები;
2. როგორ სწორად შეავსოთ განაცხადის ფორმა P14001;
3. საგადასახადო სამსახურში დოკუმენტების წარდგენის პროცედურა;
4. spovitshennya ბანკების შეკვეთა.

TOV-ში დირექტორის შეცვლის მიზეზები

ბიზნესის დამფუძნებლებს უფლება აქვთ შეიმუშაონ საკუთარი ბიზნესის განვითარების სტრატეგია. მიწოდებული ნიშნის მიღწევის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი მომენტია ბიზნესმენის არჩევანი. საწარმოს წევრებს შეუძლიათ დაურეკონ დირექტორს და ხელი მოაწერონ ახალს.

სიმრუდის შეცვლის მიზეზებს შეიძლება დაემატოს:

• თავად დირექტორის ყოფნა;
• შრომითი ხელშეკრულების დასრულება;
• დადგინდა სამხედრო მოსამსახურეების გადანაწილების ფაქტი;
• Viyavlennya კანონის დარღვევა. მაგალითად, დოკუმენტების გაყალბება, ქურდობა და სხვა;
• Vіdsutnіst ზრდის pributku TOV;
• უფრო პრივატული კანდიდატების არსებობა ჩიმალიმ დოსვიდომით და პოტენციალით.

ქვის ნაკეთობების შეცვლა შეიძლება განხორციელდეს დადგენილი წესით.

დირექტორის შეცვლა რიგი დირექტორის დასწრებით

TOV-ის საწყობში 50-მდე დირექტორს შეუძლია შესვლა. გადაწყვეტილებას საწარმოს დირექტორის შეცვლის შესახებ შეიძლება დაერთოს შევსებული ოქმი.

ასეთი დოკუმენტი ღია შეკრებებზე დგება. ახლისთვის დაამატეთ მეტი ინფორმაცია მონაწილეების, კანდიდატურის შესახებ და მიუთითეთ თქვენი პასპორტის დეტალები. ოქმის სწორად შესრულება გააადვილებს სანოტარო ბიუროს მუშაობას დოკუმენტაციის დამუშავებაზე.

დავიცვათ პროტოკოლი, TOV-ის ღია შეკრებებზე გამოსცემენ სასჯელებს ფლაგმანის შეცვლაზე. ბრძანება წინა დირექტორის დანიშვნის შესახებ და ბრძანება სასაფლაოს ახალი კანდიდატის ცნობის შესახებ.

• TOV-ის მონაწილეთა შემდგომი შეკრების ოქმები გენერალური დირექტორის განახლების დასრულების შესახებ

kerіvnika TOV-ის შეცვლა ერთ თანადამფუძნებელთან ერთად

თუ TOV-ის საწყობში მხოლოდ ერთი მენეჯერი შედის, ეს ფაქტი მნიშვნელოვნად გაამარტივებს დირექტორის შეცვლის პროცედურას. მცირე კერივნიკი ცალმხრივად იღებს გადაწყვეტილებას და თავად ინახავს საჭირო დოკუმენტაციას.

ბრძანებით გათვალისწინებულია დირექტორის ყველა პასპორტის მონაცემი, რომ ის ტოვებს კომპანიას, განახლების დასრულების თარიღი და ახალი ქვის მუშის დარგვისთვის მიღების თარიღი. ასევე მნიშვნელოვანია დოკუმენტზე დაკეცვის თარიღის დაფიქსირება. იმავე დღეს, FNP-ის სამსახურში დოკუმენტაციის წარდგენის სამდღიანი ვადა მოქმედებს.

• TOV-ის ერთი მონაწილის გადაწყვეტილების განხილვა გენერალური დირექტორის ხელახალი დანიშვნის და ახალი დირექტორის დანიშვნის შესახებ.

შეიძლება იყოს დაბალი ავტორიტეტი რიგითი ჯაშუშის გამოძახების პროცედურაში. მიზეზი ის არის, რომ ასეთი spіvrobіtnik არის კომპანიის მთავარი ორგანო, რომელსაც შეუძლია გააგრძელოს თავისი საქმიანობა. ამ პროცედურის სპეციფიკის შესახებ, ჩვენ შეგვიძლია გითხრათ ამის შესახებ ჩვენს სტატიაში.

როგორ დაურეკოთ TOV-ის დირექტორს ვლასნი ბაზანნიამისთვის

ზედა სახლში TOV-ის დირექტორის გამოძახების პროცედურამოიცავს რამდენიმე ნაბიჯს:

Dotrimannya-ს შეეძლო შენობის კანის სცენაზე კანონის დაწესება, რათა დაეცვა ორგანიზაცია კოლოსალური მუშაკისა და შრომის ინსპექციის მხრიდან შესაძლო პრეტენზიებისგან, ასევე უზრუნველყოს იგი სრული ფუნქციონირებისგან.

ჩვენ ვაკეთებთ განცხადებას გენერალური დირექტორის გათავისუფლებაზე

განცხადება დირექტორად მემკვიდრის დანიშვნის შესახებ- დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს პრაქტიკოსის ნებას, რომელიც სვამს მცენარეს. დაკეცეთ იოგა სამსახურიდან გასვლამდე 1 თვით ადრე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 280-ე მუხლი). განაცხადის დაწერა არ არის obov'azkovym ეტაპზე. გენერალური დირექტორის ნების საკმარისი დამადასტურებელი საბუთია კომპანიის დამფუძნებლებს გადაცემული შეტყობინება.

კანონმდებლობა არ ადგენს დოკუმენტის მკაფიო წესებს. იაკშტო დაკეცილი ვირიშენისთვის დააჩქარეთ ბე-იაკიმი პირდაპირ აცხადებენ TOV-ის გენერალური დირექტორის წერილსმეხსიერების შემდეგ, რომ დოკუმენტი დამნაშავეა პრაქტიკოსისა და რობოტის მონაცემების, შესაძლო დადასტურების თარიღის, დოკუმენტის დაკეცვის თარიღისა და განმცხადებლის ხელმოწერის გამოტოვებაში. ნებისმიერმა უნდა ახსოვდეს, რომ კომპანიის რობოტული მიმწოდებელი კომპანიის მონაწილეთა მთავარი არჩევანია.

განაცხადის გაგზავნა დირექტორის ზარი ზემო სახლშიშეგიძლიათ განსაკუთრებით ან დახმარებისთვის გაგზავნოთ მსახური ან საკურიერო სამსახური. ნებისმიერი მიზეზის გამო, შეტყობინების თარიღი არის რობოტის პროვაიდერის მიერ დოკუმენტის წართმევის დღე. გოლოვნა, დააფიქსირე ადრესატის მიერ გატანის ფაქტი, მაგალითად, გაითვალისწინე ფურცლის მიწოდება.

გენერალური დირექტორის შეტყობინება ზარის შესახებ

გამოძახების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ დირექტორმა უნდა მიუთითოს კომპანიაში მონაწილეთა შემდეგი შეხვედრის თარიღი და გაუგზავნოს მათ ინფორმაცია შეხვედრის სიხშირის შესახებ. სიის შეცვლის წესები ხელოვნებაში. 1998 წლის 08.02.14-FZ კანონის 36 „პარტნიორობის შესახებ შეზღუდული მიწოდებით“:

1. შეტყობინება შეიძლება გაიგზავნოს მომავალ შეკრებამდე ერთი თვით ადრე.
2. აუცილებელია TOV-ის კანის მონაწილის ინდივიდუალურად ინფორმირება.
3. შეტყობინება შეიძლება მიეწოდოს სარეკომენდაციო ფურცელს ან სხვაგვარად, კომპანიის წესდების გადაცემით.
4. შეკრების საათსა და თვეს, ასევე კვების ცვლილებებს გაცნობებთ, რომლებიც დაგეგმილია განხილვამდე.

შეგვიძლია ვთქვათ, რომ საუკეთესო ვარიანტია განაცხადის მიმართვა დარეკეთ TOV-ის გენერალური დირექტორის კაბინეტშიორგანიზაციის მონაწილეებს ერთბაშად წლის შემდეგ მონაწილეთა შერჩევის შესახებ ინფორმაციისგან.

ამინდის წესრიგს ორგანიზაციის დამფუძნებლები იძახიან

შეკრებებზე დამფუძნებლები მსჯელობენ იმაზე, რომ რაღაცას ამბობენ ფირმის საზეიმო მუშაკის შესაძლო მომავალზე. ოსკილკის ქ. ძირითადი კანონის 37, უფლებამოსილება აფერხებს პრიმუსის პრაქტიკას, TOV-ის მონაწილეებს არ აქვთ უფლება განახლებისთვის გადაიტანონ ორგანიზაციის ლიდერი წინა ინსულტის ფილიალში.

არ იცი შენი უფლებები?

ვიდმოვას გადაცემის არჩევანში და ბედში მონაწილეობის მიღება არ არის გენერალური დირექტორის შრომითი საქმიანობის გაგრძელების მთავარი მიზეზი მისი მუშაობის წინაშე. ასეთი ქცევის დროს ორგანიზაციის რობოტ მუშაკს შეუძლია სასამართლოში მიმართოს. განცხადება გამოიძახეს, გადაეცა რობოტს და დირექტორის მოთხოვნის საკმარისად დადასტურება დასახლებული პუნქტის დატოვების შესახებ. როგორც პრაქტიკული მაგალითი, შეიძლება საჩივრის შეტანა პერმის რეგიონალურ სასამართლოში, 05.08.2013 No33-7154.

კოლექციების შემდგომი პროცესის დროს სპონსორები შეხვდებიან მომავლის თარიღს გენერალური დირექტორის ზარი ვლასნი ბაჟანისთვის, ასევე შეგიძლიათ ესაუბროთ მას უფრო ტრივალურ ტერმინოლოგიაზე, რომელიც აუცილებელია კერამიკის დარგში ახალი კანდიდატის მოსაძებნად. თუ გნებავთ რობოტი და პრაქტიკოსი არ არის ხელთ, დანარჩენებს შეიძლება ჰქონდეთ უფლება დარეკონ პატრონების დახმარების გარეშე. Golovne ერთად tsyomu - dotrimatisya პროცედურები, როგორც რომ vymagaє საკანონმდებლო ორგანო.

ბრძანება გენერალური დირექტორის გათავისუფლების შესახებ ვლასნი ბაიანნიამ, ბრძანება ბრძანების შესახებ

როგორც ჩანს, ბრძანების ხელმოწერა svіlnennya kerіvnik organіzаtsії დამოუკიდებლად შეიძლება გაკეთდეს არჩევნების შემდეგ. ახალი ხალხი ამბობს:

• კომპანიის სახელი და რეკვიზიტები;
• ინფორმაცია დასახელებული პირის შესახებ;
• რყევის მიზეზები;
• გენერალური დირექტორის ქარხნიდან გათავისუფლების თარიღი.

Vykoristovuetsya საკუთარი, ზარი, ერთიანი დოკუმენტის ფორმა No T-8, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტის ბრძანებულებით "დოკუმენტების ერთიანი ფორმების დამტკიცების შესახებ ..." 05.01.2004 No1. დოკუმენტის ფორმა. ამჟამინდელი შეკვეთის განცხადება ორგანიზაციის სამშენებლო წერილის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს ვებგვერდზე.

სამუშაო წიგნში ჩანაწერის გაკეთება, რომ rozrahunok іz გენი. დირექტორი

ჩანაწერი ორგანიზაციის მუშაკთან შეიძლება დამოუკიდებლად შედგეს ან დაევალოს კონკრეტული ორგანიზაციის მხარდაჭერას. ასევე, მე მაქვს უფლება გადავამოწმო ჩემი ხელმოწერით და ორგანიზაციის ბეჭდით (ასეთების აშკარად). Golovnya, dotrimuvatisya საკუთარი ხელით, ინსტრუქციები სამუშაო წიგნების დასრულებიდან, დამტკიცებული. რუსეთის ფედერაციის მრეწველობისა და ვაჭრობის სამინისტროს 2003 წლის 10.10.2003 No69 ბრძანებულება:

1. შეავსეთ დოკუმენტის ყველა გრაფიკი.
2. Vykoristovuvaty pіd h zapovnennya არაბული ციფრები.
3. არ დაუშვათ ჩანაწერების სწრაფად გასწორება.
4. კომპეტენტურად ჩამოაყალიბეთ ცვლილების მიზეზი.
5. საკანონმდებლო ნორმას დაუმატეთ უფლება, რადგან ის გახდა შრომის ნებართვის მიმაგრების საფუძველი.
6. მიუთითეთ შეკვეთის დეტალები აბონენტსა და რობოტის გამყიდველს შორის ხელშეკრულების გახსნის შესახებ.

ზე ზემო პალატის გენერალური დირექტორის მოწოდებაღვინის ინვესტიცია შესაძლებელია ანაზღაურებაში და კომპენსაციაში, დეპოზიტები კანონის მიხედვით: ხელფასი ერთი საათის მუშაობისთვის, კომპენსაცია არავიკარატიული ნებართვისთვის, შემდეგ. გარდა ამისა, მსხვილი გენერალური დირექტორი ინფორმაციას ორგანიზაციის ახალ კლერკს გადასცემს. timchasovy vіdsutnostі დამნაშავე ყოფილ კერივნიკს შეუძლია:

• გააგრძელოს ორგანიზაციის ბეჭდებისა და დოკუმენტების დამოუკიდებელი შეგროვება;
• დაავალოს სპეციალური საარქივო ორგანიზაციის კონსერვაცია;
• ნოტარიუსს გადასცეს დოკუმენტები და სხვა დოკუმენტები.

დოკუმენტების შეგროვების უფლება ნოტარიუსებს მუხტ. 97 "რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის საფუძვლები ნოტარიუსის შესახებ" 11.02.1993 No4462-1. გადაცემისას უნდა გახსოვდეთ, რომ დოკუმენტები მიიღება და ინახება ორგანიზაციის სახელზე. ცე მისცეს უფლება კომპანიის ახალ კლერკს ნებისმიერ საათში აიღოს საბუთები და სხვა.

ჩი გადავიტანოთ ორგანიზაციის გენერალური დირექტორის გამოძახების პროცედურა საგადასახადო სამსახურის მხარდაჭერის უფლებამოსილებაზე?

Vіdpovіd tse pitanya mіstjat podp. ხელოვნების "ლ" 1 და გვ. 5. კანონის 5 „იურიდიული და ინდივიდუალური საწარმოების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ“ 08.08.2001 No. 129-FZ, yakі vymayut გადასცეს საგადასახადო ორგანოს ინფორმაცია იურიდიული პირის დირექტორის სახელის შესახებ (მათ შორის, ხელისუფლებისთვის. ) და რისთვისაც აუცილებელია საგადასახადო ინსპექციამდე განცხადების წარდგენა, დავდებ ფორმა P14001-ს მიღმა, ჯერ ნოტარიუსთან ვამღერებ. განაცხადი წარადგენს ფირმის სერთიფიკატის ახალ დანიშვნებს სადესანტოში დაშვების დღიდან 3 დღის განმავლობაში, რის შემდეგაც საგადასახადო ორგანო შეაქვს ინფორმაციას EDRYUL-ის ახალი სერტიფიკატორის შესახებ.

პირები, zvіlnenіy z მცენარეთა გენერალური დირექტორი, აუცილებელია გადაიხედოს რა არის მოცემული s vіdalіnі s EDRYuL. Nesumlіnniy pіdhіd іt ეს საკვები შეიძლება bе wаdat უზუსტობები іn მომავალში: Problems in pracevshtuvannі kerіvnіkіnіnі іnsuі organіzіyu, nebezpeka materialії vіdpovіdalnosti just borgі company. როგორც ახალი კომპანიის ხელმოწერა, განცხადება შეიძლება იყოს ხელმოწერილი ან წარდგენილი უფრო დიდი გენერალური დირექტორის მიერ.

გენერალური დირექტორის გამოძახების პროცედურის თავისებურებები - პენსიონერი ვლასნი ბაჟანის უკან

პიროვნების უფლებამოსილებაში ჩარიცხვის პროცესს, რომელიც პენსიონერის ხელმისაწვდომობას წარმოადგენს, აქვს ერთი თავისებურება: ასეთ ჯაშუშს შეიძლება ჰქონდეს უფლება არ მიიღოს კანონმდებლობით მიღებული ვადა (შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის მე-3 ნაწილი). Რუსეთის ფედერაცია). ამ რანგში ორგანიზაციის ლიდერი, რომელიც არის ხანდაზმული პენსიონერი, ჩიყვი არ აცილებს გადასახლების ვადას.

თუმცა, ჯერ კიდევ საჭიროა გამოძახების ფორმალური პროცედურის დასრულება (დირექტორების გამოძახება, კომპანიაში მონაწილეთა შერჩევის თარიღზე დაწკაპუნება და გადამდგარი თანამშრომლის გამოძახების შესახებ გადაწყვეტილების მიღება) ჯერ კიდევ რჩება. საჭირო. სამუშაო წიგნში ჩანაწერის დროს აუცილებელია მიეთითოს, რომ დასაქმების მიზეზი იყო პენსიაზე გასვლა.

გენერალური დირექტორის - კომპანიის ერთადერთი დამფუძნებლის უფლებამოსილების მოთხოვნის პროცედურა

ამავდროულად, თუ კლერკი არის კომპანიის ერთადერთი ორგანიზატორი და ოსტატი, პროცედურა ზემო პალატის გენერალური დირექტორის მოწოდებააშკარად იკითხე. Vіdpovіdno ხელოვნების მე-2 ნაწილამდე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 273, ასეთი პრაქტიკოსის პრაქტიკის რეგულირების ნორმები არ ფართოვდება.

ამ სიტუაციაში, ორგანიზაციის ორგანიზატორს შეუძლია ნებისმიერ საათში დამოუკიდებლად დაწეროს განცხადება, რომელიც აფასებს გადაწყვეტილებას საკუთარი ინიციატივის შესახებ. რომ პროცესის ტრივიალურობა სწრაფად იწურება, რომ არ არის საჭირო საკუთარი თავის შეხსენება მომავალი ზარის შესახებ, დაელოდეთ 1 თვე და მოაწყვეთ მონაწილეთა შეკრება. დავალებული გადაწყვეტილების მიღებაზე გადაწყვეტილების გათავისუფლების შესახებ, შეუძლია აღიაროს ფირმის ხელმძღვანელი.

ზარის შემდეგ გენერალური დირექტორის ვიდპოვიდალნისტი

ker_vnik-ის მუშაობა დაკავშირებულია დასაკეცი ხსნარების მიღებით. Vіdpovіdalnіst ії ї ії და გადაწყვეტილება - როგორც მასალა, і і і კრიმინალური - іїї ії ії ії ії მოდის nоvіt navit іn razі zvіlnennya z planta.

ასე რომ, ქვის ნაკეთობის მატერიალურ სიმტკიცეს აბრალებენ ასეთ სიტუაციებს:

• ჩიხის გატარებისას;
• ushkodzhennya vlastnosti organizatsii;
• არასამუშაო ბიზნეს ვიტრატი;
• ფირმას არ დაუშვებს ker_vnik-ის დადანაშაულება.

როგორც წესი, გარემოს ხარისხი კომპანიის გადახედვის შემდეგ ვლინდება. ორგანიზაციის უფლებამოსილი ქვის მუშაკის რობოტის მიმწოდებელს შეუძლია სასამართლოს წინაშე წარადგინოს გამოძახება ცემის დახმარებით, დაიმორჩილოს გენერალური დირექტორი. კმაყოფილების მომენტში, აბონენტების გაყვანა შეიძლებოდა, მაგრამ მათი გაგზავნა დიდი პრაქტიკოსის მაღაროში.

კრიმინალური ნასამართლობის მიზიდულობის შემცვლელი, სამართალდამცავი ოფიცრების საპირისპირო მხარე შეიძლება დადგეს ასეთი გონებით:

1. იოგა დიაჰს (უსაქმურობის ნაკლებობა) აქვს ბოროტების საწყობი.
2. კერივნიკის დანაშაული დოკუმენტირებულია.
3. გამოწერის ვადა არ გასულა.

ბოლოს და ბოლოს, არ იყო იმის თქმა, რომ ოპტიმალური გადაწყვეტილებები იქნებოდა მშვიდობიანი მოლაპარაკებები და სახლის მოვლა-პატრონობის ურთიერთდახმარება საწარმოს კლერკსა და თანადამფუძნებლებს შორის, იმ ფაქტზე, რომ ისინი სასამართლოს სურნელს აძლევენ უფლებას, შეხედონ იმ შველს. დაურეკეთ სახლის გენერალურ დირექტორს.

Kerіvnik TOV არის ერთღერძიანი vikonavchy ორგანო, რომელიც მართავს პარტნიორობის ყოველდღიურ საქმიანობას. კერივნიკის პოსადს შეიძლება სხვაგვარად ეწოდოს, მაგრამ ყველაზე გავრცელებული სახელია "გენერალური დირექტორი" ან უბრალოდ "დირექტორი". კომპანიის დირექტორი ორგანიზაციის სახელით მინდობილობის გარეშე, prote maє povnoї თავისუფლება, tk. p_dzvіtny პარტნიორობის დამფუძნებლებს.

ერთის მხრივ, დირექტორი არის რობოტის მიმწოდებელი მისი ორგანიზაციის პრაქტიკოსებისთვის, მეორე მხრივ, ჩვენ ვქირაობთ პრაქტიკოსს, სამუშაოს არარსებობის გამო, რაც მდიდარია იმით, თუ რაში მდგომარეობს კომპანიის ეკონომიკური წარმატება. რომელიც მან დაიქირავა. შრომის ვოდნოსინ іz kerіvnik-ის თავისებურებები არეგულირებს შრომის კოდექსის 43-ე სპეციალურ განყოფილებას.

შეგიძლიათ დირექტორს დაურეკოთ? Hto upovnovazheny on tse? როგორ განვახორციელოთ დირექტორის გათავისუფლების პროცედურა? მოდი ჭკვიანად ვიყოთ.

წარმოადგინეთ დირექტორის სახელი

Pererahuyemo წარადგინოს დირექტორის წერილი. მათი მოქმედებები იგივე იქნება, რაც zvіlnіnі іnshih pracіvnіkіv-ის შემთხვევაში, მაგრამ іsnuє y დაბალი სპეციალური ნორმები shоdo kerіvnik, yaki გაწერილია შრომის კოდექსის სხვა მუხლებში.

ორგანიზაციის ვლასნიკები ითხოვენ დედების გათავისუფლებას, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის ციტირებას შეიძლება ჰქონდეს უფლება სასამართლოში უჩივლოს, ციტირება ასევე უკანონოა. აღმასრულებელი დირექტორის პასუხისმგებლობაა, გამოავლინოს ის, რომ მუშაკების ჯანმრთელობა ან ორგანიზაციის ჩიხთან დაკავშირებული პრობლემები გამოწვეული იყო დირექტორის უმოქმედობის ძალიან არარეალური ქმედებებით.

Vіdminnіst poddatkovyh pіdstav zvіlnennya vіd zvіlnennya statte 81 რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის at tsomu, scho di დირექტორი neobov'yazkovo გამოიწვიოს shkodi lane ორგანიზაცია chi podіyannya shkodi zdorov'ya pratsіvіv. მაგრამ, ფაქტობრივად, დარგე ქვის მუშის შეუძლებლობა, ასე რომ, TOV-ის მონაწილეებს უფლება აქვთ აქ თქვან, იქნება ეს თითქოს პირდაპირ არ უნდა აცვალონ კანონი.

ასე რომ, დირექტორის წერილი დირექტორს ყველა სასამართლოსა და ინსტანციის მონაწილეთა გადაწყვეტილების შესახებ რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ასამბლეის პლენუმის 02.06.15 No21 გადაწყვეტილების ბრალეულობის შესახებ მოთხოვნილი იყო გადაწყვეტილებით. რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ასამბლეის პლენუმი 02.06.15 No. ვისთან, არ აქვს მნიშვნელობა რეჟისორი თანახმა იქნება ვადაზე თუ უსაფუძვლოზე. თუ გნებავთ, შეგიძლიათ დაურეკოთ დირექტორს მიზეზების ახსნის გარეშე.

რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ასამბლეის პლენუმმა, 2004 წლის 17 მარტის №2 ბრძანებულების 32-ე პუნქტში განაცხადა, რომ ორგანიზაციის ხაზის ხელმძღვანელის შეცვლისას აუცილებელია დაზვერვის, ზოკრემა, ძალაუფლების გადაცემა. უფლებები სუვერენული ან მუნიციპალური შესახვევის პრივატიზების დროს და არა მონაწილეთა შეცვლა. ასე არ არის პარიკმახერის შეცვლა და იოგას წესრიგის შეცვლა (pridvіdomchost). ასეთ წოდებაში კომერციული საწარმოს დირექტორმა დიდი წოდების სახელით უნდა იცოდეს ასეთი ნორმა, რათა შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის მიზეზი იყოს სერჟანტის ცოლის შეცვლა.

1. კერივნიკის ვლასნიმის კოშკების უკან. დირექტორის უფლებამოსილების მოწოდება რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 280-ე მუხლით. vіdmіnu vіd vіdmіnі pratsіvnik-ზე შეიტანეთ განცხადება zvіlnennya kerіvnik დამნაშავეა არაუგვიანეს ერთი თვით ადრე შრომითი ხელშეკრულების გახსნამდე. შეგიძლია ადრე დაურეკო დირექტორს? მიუხედავად იმისა, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 43-ე თავი პირდაპირ არ გადმოსცემს ასეთ შესაძლებლობას, სასამართლო პრაქტიკა ადასტურებს, რომ აქ შესაძლებელია შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის ზოგადი ნორმების დაწესება. ასევე, როგორც მხარეებს შორის, არსებობს სახლის საკუთრება, უფლებამოსილებისთვის TOV-ის დირექტორის მოწოდების ტერმინი შეიძლება შემოკლებული იყოს.
2. შრომითი ხელშეკრულების ვადის შეწყვეტის ბმულზე. დირექტორის განახლების სტრიქონები მითითებულია დებულებაში და მისი ცნობის შესახებ გადაწყვეტილებებში. შრომითი ხელშეკრულების დії ვადის შეწყვეტის შემდეგ მნიშვნელოვანია მისი მიმაგრება. ვადის დასრულებამდე არაუგვიანეს სამი დღით ადრე მონაწილეები ვალდებულნი არიან წერილობით აცნობონ დირექტორს ამ ფაქტის შესახებ (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 79-ე მუხლი). როგორც ვლაშტოვ ვლასნიკოვის კლერკის ნამუშევარი, მაშინ მასთან შეიძლება იყოს ახალი შეთანხმების პირობები.
3. მხარეთა აზრით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 78-ე მუხლის თანახმად, შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება შეწყდეს მხარეთა სასარგებლოდ. ამ ვარიანტს ასევე უწოდებენ "რბილს zvіlnennyam", თუ ორგანიზაციის ადვოკატებს არ სურთ დირექტორთან მუშაობის გაგრძელება, მაგრამ თუ გააკეთებენ, მათ შეუძლიათ თავი დააღწიონ მას კარგი stosunkah-ისგან. შეუძლებელია არ იცოდეთ, რომ კლერკს და ზარის შემდეგ შეუძლია დაზოგოს საქმიანი კონტაქტები ორგანიზაციის პარტნიორებთან და კონკურენტებთან, დედის ხელმისაწვდომობა კომერციულ საიდუმლოებაზე და კომპრომატებზე. Rozmir vdstupnyh chi "ოქროს პარაშუტი" დიდი დირექტორის ერთგულებისთვის შეიძლება მიაღწიოს chi kіlkoh მილიონი რუბლის ხელფასის ჯამს.
4. Z іnіtіativi uchasnik_v პარტნიორობა p_dstav Art-ზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81. კომპანიის შიდა მენეჯმენტის პროცესს შეიძლება ჰქონდეს სიტუაციები, თუ დირექტორი მიიღებს არაპრაიმინგის გადაწყვეტილებას ან თავად აიღებს სარგავ ფეხსაცმელს. თუ თქვენ მიაყენეთ ზიანი პრაქტიკოსთა ჯანმრთელობას, ან ზიანი მიაყენეთ ორგანიზაციის მაღაროს, მაშინ კლერკი შეიძლება გაიცეს შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის შესაბამისად (პუნქტები 9 და 10). ამრიგად, დისციპლინური შეკუმშვის სამყარო, რომ її іnіtsiators є მონაწილეები TOV.
5. დამატებითი მხარდაჭერისთვის, შრომითი ხელშეკრულების გადაცემა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის მე-3 პუნქტი არ იძლევა რაიმე მითითებას, თუ რა შეიძლება იყოს ეს დანამატები. Vodnochas for ker_vniki სახელმწიფო საკუთრებაში არსებულ ორგანიზაციებში, ამიტომ იგი პირდაპირ მიეკუთვნება წამყვან ნორმატიულ აქტებს. შესაძლებელია არ შეიქმნას ეკონომიკური მაჩვენებლები; Vіdmova vikonuvaty გადაწყვეტილება vlasnik organіzatsii; დებულების დარღვეული დებულებებიდან საფუძვლების ჩამოყალიბება. კერძო ორგანიზაციებისთვის, თქვენ შეიძლება ფიქრობთ მსგავსი.
6. ორგანიზაციაში მონაწილეთა ინიციატივებიდან, მაგრამ კონკრეტული მიზეზის გარეშე. დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის სპეციფიკური მახასიათებელია TOV-ის მონაწილეთა გადაწყვეტილების პირველი შეჩერება ახსნა-განმარტების გარეშე. მიუხედავად იმისა, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლი პირდაპირ არ მიუთითებს, რომ შესაძლებელია დირექტორის დასახელება ასეთი გზით, მაგრამ ასევე შეიქმნას კანონქვემდებარე აქტები, რომლებიც ადასტურებენ ამ შესაძლებლობას.
7. ვლასნიკის შესაცვლელად ორგანიზაციის შესახვევი. თუ კლერკი შეიცვალა ორგანიზაციაში, მას შეიძლება ჰქონდეს უფლება დადოს შრომითი ხელშეკრულებები კლერკთან, მის შუამავლებთან და მთავარ ბუღალტერთან (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 75-ე მუხლი). მეორეს მხრივ, სერჟანტის უფროსის შეცვლა TOV-ის მონაწილეთა საწყობს შეცვლის, მაგრამ ეს არ არის სამართლიანი. ზოლის ვლასნიკი, შექმნილი TOV-ის დამფუძნებლების წვლილის დახმარებით და ვიბრირებული ჩის შთაგონებისთვის, რომელიც დაკავშირებულია საქმიანობის პროცესთან, ეს არის თავად სერვისი, მაგრამ არა მისი მონაწილეები (რუსეთის DC-ის 66-ე მუხლი. ფედერაცია).
8. უსუნენიამ ბანკირის ბანკირი დარგა. „გაკოტრების შესახებ“ No127-FZ კანონის 69-ე მუხლის თანახმად, პლანტაციიდან გამოიყენება ორგანიზაცია-ბორჟნიკის ბანკირი, ხოლო კომპანიის საქმიანობის ბანკირი გადაყვანილია კომპანიის ოფისში.
9. დირექტორის გამოძახება ორგანიზაციის ლიკვიდაციის საათზე. ამხანაგობის ლიკვიდაციის შესახებ დამნაშავეა დირექტორი, მაგრამ არაუგვიანეს ორი თვით ადრე შეტყობინების წერილი. დირექტორის შეცვლა თან ერთვის ლიკვიდატორის ცნობის შემდეგ, უფრო მეტიც, ლიკვიდატორის ვალდებულებები შეიძლება მოხსნას თავად დიდ დირექტორს, თუნდაც ეს იყოს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების ფარგლებში.

როგორ ვუწოდოთ დირექტორს - დამფუძნებელს? ვინაიდან დირექტორმა დადო შრომითი ხელშეკრულება, მაშინ ამ ხელშეკრულების პროცედურის განსაკუთრებული მახასიათებლები არ არსებობს. მას შემდეგ, რაც ღვინის დაქირავებული დირექტორი რჩება მონაწილეთა საწყობში. დროდადრო, თუ დირექტორი ერთადერთი დირექტორია, მას მოუწევს ხელი მოაწეროს ბრძანებას ორივეს დირექტორის სახელზე - დირექტორის სახელით და დირექტორის სახელით. უნდა ითქვას, რომ როსტრუდი და ფინანსთა სამინისტრო პრინციპების ჩამოყალიბების საშუალებას არ აძლევენ, მაგრამ მოსამართლეები ხშირად საპირისპირო პოზიციას იკავებს.

სერთიფიკატების გადაცემა pіd hvіlnennya დირექტორი

Kerіvnik vіdpovіdaє შესანახად შესახვევი და დოკუმენტები, sо dіyalnіstyu ორგანიზაცია. კითხვაზე, დირექტორი არის დამნაშავე უფლების აშენებაში, რაც პრაქტიკაში ნიშნავს დირექტორის სავალდებულო შენიშვნების გადაცემას ახალი საზეიმო ოფიცრის აქტით ან პირიქით:

• TOV-ის შექმნისა და რეგისტრაციის დოკუმენტები;
• ველური შეკრებების ოქმები და მონაწილეთა გადაწყვეტილებები;
• საბუღალტრო და საბანკო დოკუმენტები;
• დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ ორგანიზაციის უფლებამოსილებას ურღვევობაზე, ტრანსპორტირებაზე და კიდევ უფრო მეტზე;
• პერსონალის დოკუმენტები;
• გრანტისთვის გაცემული ლიცენზიები, ამინდის ნებართვები;
• კონტრაქტორებთან ხელშეკრულებები და სხვა მნიშვნელოვანი დოკუმენტები;
• ორგანიზაციის სხვა მარკები, სეიფის გასაღებები.

მიუხედავად იმისა, რომ კანონით გათვალისწინებული გადაცემის პროცედურა დადგენილი არ არის, ალეკრივნიკს იგივე მატერიალური ძალა ჰქონდა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 277-ე მუხლამდე. Vihodyachi z tsgogo, სანამ ვარტოს დაურეკავთ, განახორციელოს ორგანიზაციის შესახვევის ინვენტარიზაცია.

უფლებების ასეთი გადაცემა მსხვილი დირექტორის ინტერესებში, რადგან vidpovіdalnіst zapodіyanі organіzаtsії შეტაკებები შეიძლება წარმოადგინოს და ზარის შემდეგ. თუ აქტის მოწმობების გადაცემაზე პასუხისმგებელია დირექტორი, მაშინ ორგანიზაციის უფლებამოსილებას შეუძლია შექმნას კომისია, რათა უფლებებისა და ჩიხის აღწერა დადასტურდეს დირექტორის მიერ ხელმოწერის შესახებ შეტყობინების ფაქტით. დალი, ვითომ დირექტორები მართალნი იყვნენ, შკოდის ორგანიზაციას ხელმძღვანელობდნენ, სბიტქის შევიწროების ძალა სასამართლოს მოატყუეს.

დირექტორისთვის კომპენსაცია გამოძახების საათისთვის

კანონი განიხილავს მხოლოდ ორ განსაკუთრებულ სიტუაციას, თუ ორგანიზაციის ჩიყვის ხელისუფლება კომპენსაციას უხდის დირექტორებს იმ შემთხვევაში, თუ:

• ორგანიზაციის ჩიხის ვლასნიკის შეცვლა;
• დირექტორის მოწოდება მისი მემკვიდრეების გადაწყვეტილებებისთვის მიზეზების ახსნის გარეშე (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის მე-2 პუნქტი).

ორივე შემთხვევაში კომპენსაციის ოდენობა არ შეიძლება იყოს სამი თვის ანაზღაურებაზე ნაკლები. თუ დირექტორი გაათავისუფლეს TOV-ის ლიკვიდაციით, მაშინ, ისევე როგორც სხვა პრაქტიკოსებს, მათ შეიძლება ჰქონდეთ უფლება მიიღონ კომპენსაცია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 178-ე მუხლისთვის (ერთი თვის ხელფასი, ისევე როგორც ბევრი შემოსავალი. დასაქმების პერიოდისთვის, მაგრამ არა უმეტეს ორი თვისა).

გადახდის პენი კომპენსაციის შემთხვევაში ვალის გამო მხარეები, თუმცა ეს აუცილებელია პრაქტიკაში, მაგრამ არა obov'yazkovoy. არ არსებობს obov'yazku, რომ გადაუხადოს კომპენსაცია დირექტორს yogo svіlnennya-სთვის vlasnym bazhannyam-ისთვის, თუმცა, შრომითი ხელშეკრულება მაინც შეიძლება გადაეცეს იმავე პირს დახმარებისთვის.

ხანდახან, თუ დირექტორს გამოიძახეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლით, კომპენსაციის საშუალება არ არის, მაგრამ, მაგალითად, დიდ ცერებრატს შეიძლება ჰქონდეს პოზების პრეზენტაცია შკოდის აფეთქების შესახებ.

რაც შეეხება დირექტორის გაფართოების კომპენსაციას, ის მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალური ორგანიზაციების ბირთვებზე ნაკლებია, რომ სიმშვიდეა, სახელმწიფო ხელისუფლების ზოგიერთ ნაწილში ის 50%-ს გადააჭარბებს. ასეთი ორგანიზაციების დირექტორებისთვის კომპენსაციის ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს სამთვიან ხელფასს.

დირექტორის დანიშვნის პროცედურა

Otzzhe, yakі dії გვჭირდება zrobiti, yakshko ეს გახდა zozumіl, scho zvіlnennya დირექტორი s თუ არა-yakої s შეხედა უფრო მყისიერად?

1. მოამზადეთ მონაწილეთა ღია შეკრების ოქმები ან ერთი მონაწილის გადაწყვეტილება დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების შესახებ. დოკუმენტში უნდა იყოს მითითებული, თუ რატომ არის საჭირო დირექტორის წერილი. შეგახსენებთ, სახლის გათავისუფლების შესახებ შესაძლებელია დირექტორის განცხადების დანიშვნა; მხარეების მოსაწონად; მონაწილეთა გადაწყვეტილება დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის შესახებ; დამატებითი შენიშვნა დირექტორის მიერ თაღლითობის შესახებ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლით.
2. ჰგავს ბრძანებას შრომითი ხელშეკრულების დადებისა და ჟურნალში დარეგისტრირების შესახებ.
3. შეხედეთ სერთიფიკატს და სთხოვეთ ორგანიზაციას აქტი.
4. დარჩენილი ხელფასის ანაზღაურება, არამუდმივი მიღების ანაზღაურება, დამატებითი დახმარება და სხვა გაცვლილი გადასახადები შენიშვნა-როზახუნკის საფუძველზე.
5. აღნიშნეთ დირექტორის სპეციალურ ბარათზე გამოძახების შესახებ No T-2 ფორმის მიხედვით. კერივნიკის ბარათზე ჩანაწერი, თქვენ უნდა იცოდეთ ხელმოწერა.
6. გააკეთეთ ჩანაწერი სამუშაო წიგნში გამოშვების შესახებ და იხილეთ იგი რეჟისორის ხელში.
7. აცნობეთ ბანკს დირექტორის დანიშვნის შესახებ.
8. დირექტორის ახალ სერტიფიკატორზე ხელახლა გადაყვანის მომენტიდან სამი სამუშაო დღის შემდეგ, უთხარით თქვენს INFS-ს სარეგისტრაციო განცხადებების შეცვლის შესახებ ფორმა 14001.

დირექტორის გადაწყვეტილებებისთვის გენერალური დირექტორის გამოძახების ბრძანება იცვლება დასაქმების ნებართვების გათვალისწინებით, როგორც სხვა დაქირავებულ მუშაკებთან, ასევე მიწის მესაკუთრის უფროსთან და სხვა გზით. ზოგიერთი განსაკუთრებული მახასიათებელი და წესი დადგენილია კანონით და obov'yazkovі dotrimannya ყველა რობოტისთვის დამოუკიდებლად zbіgu ან rozbіzhnostі kerіvnoї დარგული zasnovnitskiy საწყობში.

შემოგვთავაზეთ დარეკვის გზები

საკვანძო როლი vedennі pіdpriєmnitskoї diyalnostі იურიდიული პირი vіdvedenі іїї її її zasnovnik. თქვენ გაქვთ ყველაზე მნიშვნელოვანი ფუნქციები და შეიძლება გქონდეთ სპეციალური უფლებები:

• ფინანსური გარეგნობისა და საჯაროობის კონტროლი;
• otrimu ჭარბი;
• შეგიძლიათ დატოვოთ მთავარი საწყობი;
• მისი კერძო საკუთრების საწარმოს კაპიტალიდან გამოკვეთის სასამართლოზე;
• მიიღეთ სრულ განაკვეთზე პერსონალის რაოდენობა და რაოდენობა, მათ შორის მეტი kerіvnitstvo.

დამსაქმებლის საწარმოს მოხელეს შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული წარმომადგენლობის უფლება:

1. ამის შედეგად კომპანიის ლიდერი არის ჩემი ან ფინანსური ჩხუბი.
2. კომპანიის შესახებ ინფორმაციის გამჟღავნების მიზნით, რომელიც წარმოადგენს კომერციულ საიდუმლოებას.
3. როდესაც გადაეცემა სხვა კომპანიას გონებაში დაბნეულობა.
4. Yakshto Vіn უხეშად ანგრევს მათი შრომის obov'yazki.
5. რა ღირს ფირმების გაკოტრება.
6. როგორ იცვლებიან წამოწყების მმართველები.

კომპანიის ქვის სამუშაოების გაზრდა ასევე შესაძლებელია კარგი სამუშაოს ხელშეკრულების გაფორმებით.

თუ TOV-ის დამოუკიდებელი დირექტორისთვის შრომითი ხელშეკრულება გაიხსნება, გარემოებები და ბრალია, საშუალო თვიური ხელფასის ანაზღაურება მოგიწევთ სამჯერ. ფულის გაცემა (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლი).

ყველაზე ხშირად, დამფუძნებელი არის კომპანიის მთავარი აღმასრულებელი ორგანო და შეგიძლიათ დარეკოთ საკუთარ თავს. ამ შემთხვევაში, ზარი შეიძლება განხორციელდეს ორი გზით:

1. Rozіrvati შეთანხმება ინიციატივის ძალა.
2. შეაქო დამფუძნებელი ორგანოს გადაწყვეტილება ხელოვნების მე-2 პუნქტის მითითებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278.

წერილობითი განცხადების გადაცემის პირველი ვარიანტი, ოფიციალური ბრძანების ნახვით და სამუშაო წიგნამდე მინიჭებული წესდების ჩანაწერის გაკეთება, რისთვისაც დართული იყო შრომითი ურთიერთდამოკიდებულება. TOV-ს გენერალური დირექტორის ბრძანებისთვის, ეს განცხადება შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც პრაქტიკული მაგალითი სპეციალიზებულ საიტებზე, საწარმოში ინდივიდუალური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად. ასეთი გზა ყველაზე მნიშვნელოვანია, მაგრამ თუ არსებობს სხვა ვარიანტი, რომ კონტრაქტის გადაცემა რობოტის ინიციატივით, აუცილებელი კომპენსაციის გადახდა.

Vіdpovіdno ხელოვნების მე-2 პუნქტამდე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278, შრომითი ურთიერთობა უფროს კლერკთან შეიძლება იყოს რაიმე მიზეზის გარეშე კომპანიის სპეციალური ორგანოს ან її ვლასნიკის (წარმომადგენლის) მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების გარეშე. ასეთი შრომითი ხელშეკრულება არ დევს იურიდიული მტკიცებულებების შეყვანამდე და შეიძლება თან ახლდეს სარეკლამო კომპენსაციის გადახდა. Її rozmіr დადგენილია მხარეების მიერ მთავარ ხელშეკრულებაში, ხოლო სადავო სიტუაცია - სასამართლოს მიერ (შეფასებული რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს No. 3-P vіd 2005 წ.).

გენერალური დირექტორის გასაჩივრება დირექტორის გადაწყვეტილებაზე ჩიყვისა და შრომის ხელშეკრულების შეწყვეტის დაზუსტებული მიზეზის გარეშე მისთვის კომპენსაციის გადახდამდე არ არის ნაკლები, ერთხელ მაინც შესრულდეს სამუშაო ფირმის შეცვლის გზით. მენეჯერი (შრომის კოდექსის 181-ე მუხლი).

ამ რანგში, ძირითად პროცესში, TOV-ის დირექტორის გათავისუფლებაზე განსაკუთრებით არ მოქმედებს რიგითი ჯარისკაცების დასახლებებიდან გათავისუფლება. თუმცა, ახალს აქვს გარკვეული ნიუანსი.

ხმის მახასიათებლები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, ფირმის, რიგი სპონსორების არსებობისთვის, გენერალურ დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების გახსნა ხორციელდება ყველა ძირითადი შეხვედრის დასასრულს. ასევე ნებადართულია მისი განხორციელება დირექტორიების გულისთვის. პროტე ასეთი შესაძლებლობა შეიძლება დარეგისტრირდეს მეწარმეობის წესდებაში.

სუვერენულ და მუნიციპალურ ორგანიზაციებში უმაღლესი კერივნიკის სიმღერის უფლება შეიძლება მათი იყოს. ასეთ სიტუაციებში მნიშვნელოვანია ველური შეკრებების გამართვა. Vono є obov'yazkovoy umovoy მიმაგრებული შრომის vіdnosin іz vyshchim kerіvnitstvom. და თუ არა, მაშინ ზარი შესაძლოა უკანონო სასამართლომ გაარკვიოს.

Პროცედურა

ერთი დამფუძნებლის კომპანიის არსებობისთვის, გენერალური დირექტორის გამოძახების პროცედურა მოიცავს შემდეგ ნაბიჯებს:

1. ქება დირექტორთა საბჭოს ან მსგავსი სტრუქტურის მიერ შრომითი ხელშეკრულების გახსნის შესახებ აქტის გადაწყვეტისა და დასაკეცი.
2. დაკეცილი აქტიდან გატანის შესახებ შეკვეთების რეგისტრაცია შრომის ნებართვის მიმაგრების განსაზღვრული მიზეზების გამო.
3. იცის kerіvnik, რა ჰქვია, ბრძანებით.
4. როზრაჰუნკა და სამუშაო წიგნის კლერკი ავიღე დანარჩენი სამუშაო დღის განმავლობაში.
5. სამდღიანი ვადით, IFTS-ის გენერალურმა დირექტორმა აცნობა EDRYL-ში მონაცემების შეცვლის შესახებ განაცხადის წარდგენის შესახებ.
6. საკრედიტო და საფინანსო ორგანიზაციის ინფორმირება, რომელიც ემსახურება კომპანიას.

გენერალურ დირექტორთან ხელშეკრულების გახსნამდე რამდენიმე დღით ადრე აუცილებელია უფლებათა მიღება-გადაცემის გადაცემა. її zdіysnennya-ს ბრძანება, როგორც წესი, წერია კომპანიის წესდებაში.

გენერალური დირექტორისთვის ანონიმური დოკუმენტაცია გაიცემა სპეციალური განახლებების დასასრულებლად. მაგალითად, მინდობილობა იგივე ფუნქციების განსახორციელებლად, ECP - საბანკო ოპერაციებისთვის და სხვა. დარგვისას, ყველა სანდო ღვინის ღირებულება შეიძლება გადავიდეს სხვა კომპეტენტური პირის ახალ კერამიკულ ნამუშევარზე.

შახტისა და დოკუმენტაციის გადაცემა ხდება ინვენტარიზაციის საფუძველზე (ფინანსთა სამინისტროს მეთოდოლოგიური ინსტრუქციების 22-ე მუხლი, დამტკიცებული 2001 წლის No119n ბრძანებით). დოკუმენტაციის პროცედურები შეიძლება დაილუქოს სპეციალური აქტით.

ფირმის კლერკის წერილის დროს, youmu-ს დამფუძნებლის გადაწყვეტილებების გამო, იტირეთ:

• სამჯერ მეტი საშუალო ხელფასი;
• კომპენსაცია დაშვების გამოტოვებული საათისთვის.

მონაცემები უნდა გადაიხადოს, თითქოს ორგანიზაციის საზეიმო ოფიცრის წერილი არ დააბრალეს.

გენერალური დირექტორის კაბინეტს, რომელსაც ეძახიან, სამუშაოზე დღის დანარჩენ დღეებში, სუნი უხდება მომდევნო დღის წერილს. დირექტორის მიერ დოკუმენტაციის ამოღების შეუძლებლობის დროს განსაკუთრებით საჭიროა იმავე მისამართზე შეტყობინების მიყოლა, რა შემთხვევაშიც ნაჩვენებია მათი ამოღების აუცილებლობა. აუცილებელია შეავსოთ რეკომენდებული ფურცელი წვლილის აღწერით. ასე რომ, ფირმა დაადასტურებს, რომ კომპანიამ იზრუნა მის ჩიყვზე და შრომის ინსპექციის ხელახალი შემოწმებისგან პრობლემას არ შეუქმნის.

Dodatkovo გენერალურმა დირექტორმა pіd hvіlnennya უნდა შეავსოს შემოვლითი ფურცელი. თუმცა, თუ ღვინოს არ მოკლავთ, იგივე დოკუმენტი გააკეთეთ, მაგრამ შეგიძლიათ ნახოთ.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი დირექტორის ბრძანების შესახებ მემკვიდრის მიერ მიყენებული ზიანის დაკისრების შესახებ გადაწყვეტილების შესახებ, ღობე დაიდგა ერთი საათის განმავლობაში:

• იოგას დაავადება;
• rebuvannya Yogo at vіdpustsi.

ვინიატკოვა კომპანიის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებული ვითარება, თუ გენერალურ დირექტორს სჭირდება ზარის შესახებ ინფორმირება ბიზნეს საქმიანობის დაწყებამდე 60 დღით ადრე.

დიზაინი

ნებისმიერ შემთხვევაში, დიდ გამწვანების კომპანიასთან რობოტების შრომის სერთიფიკატების მინიჭების ფაქტს შეიძლება ჰქონდეს გადაწყვეტილების საფუძველი, თითქოს ადიდებს ამ დამფუძნებელ ორგანოს ხელმოწერას. ამ დოკუმენტის მიხედვით, პერსონალის სამსახური ადგენს წერილს და ართმევს შესაბამის ჩანაწერებს სამუშაო წიგნიდან. ინიციატივის უფლებამოსილების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად კომპანიის ხელმძღვანელს შეუძლია დირექტორის სახელით შეიტანოს განცხადება შრომითი ხელშეკრულების დამაგრების შესახებ.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მომჩივანი არის ის, ვინც ხელს აწერს ბრძანებას გენერალური დირექტორის გამოძახების შესახებ. დოკუმენტს ადგენს პერსონალი გამოძახების ოქმის შესახებ გადაწყვეტილების საფუძველზე. ხელს აწერს თავად კერივნიკი, რომელმაც იცის ჩიყვის საკანონმდებლო ორგანოდან და თავს იფიცებს.

დირექტორის მოწოდების შესახებ ბრძანების შესასრულებლად მკაფიო თვალი, რომელიც ასახავს ამ მუხტის სტრუქტურას. სტატისტიკის სახელმწიფო კომიტეტმა 2004 წელს გააერთიანა დოკუმენტის ფორმა - T-8 ფორმა, რომელიც დღეს კეთდება. ახალ მაისში, მაგრამ obov'yazkovo დამტკიცდა ხელშეკრულების ხელმოწერით, შესრულების თარიღით და თავად ხელმოწერის ხელმოწერით.

ამ რანგში, ფირმის პოსადოვის პიროვნების უმეტესობა შეიძლება იყოს სხვადასხვა წარმოშობის. შრომითი ურთიერთდამოკიდებულების დროს მიზეზების ახსნის გარეშე (შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის მიხედვით) თქვენ უნდა გადაიხადოთ დამატებითი კომპენსაცია. Zvіlnennya zdіysnyuєtsya kerіvnik-ის ბრძანებით, რომელმაც ხელი მოაწერა საკუთარ თავს.

როგორ მივიღოთ მემკვიდრე და დარგოთ დირექტორი?

Vіdpovіdno დებულებების 33-ე მუხლის 40-ე მუხლის "პარტნიორობის შესახებ ..." კანონის 08.02.1998 No. 14-ФЗ აღიარებული იქნა სადესანტო და TOV ხელმძღვანელი ხელახლა ყიდულობს კომპეტენციას მონაწილეთა შერჩევის ფირმებში. თქვენ შეიძლება იყოთ როგორც მესამე მხარე, ასევე თქვენი მონაწილე. შრომითი ხელშეკრულება მმართველ კომპანიასთან ხელმომწერი მონაწილის, კოლექციის ხელმძღვანელის სახელზე, რომელიც ზოგჯერ წარმოადგენს რობოტის გამყიდველს.

კომპანიის დირექტორის სამართლებრივი სტატუსი, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 274-ე მუხლის შესაბამისად, განისაზღვრება შრომითი ხელშეკრულების ნორმატიული აქტებით - ასევე, თუ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმები ითვალისწინებს დამკვიდრდეს, ისევე როგორც ასი წლის განმავლობაში. თუმცა, მნიშვნელოვანია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 43-ე თავში ჩამოთვლილი თავისებურებების დაცვა.

მოიტანეთ ხმა

Zagalny perelіk pіdstav zvіlnennya TOV დირექტორისთვის გადაიხადეს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლით. ამასთან, თავად დირექტორის ინიციატივები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლი), რობოტები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი) ან მხარეებს სიამოვნებით (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 78-ე მუხლი) კომპანიის დირექტორის შეხედულებისამებრ შეიძლება განთავსდეს სპეციალური:

• დირექტორთან ხელშეკრულების ვადის დასრულება, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 59-ე მუხლის თანახმად, შეიძლება დაიდოს როგორც უსასრულო და ვადიანი ხელშეკრულება;
• TOV-ის მონაწილეთა მიერ დირექტორის გათავისუფლების შესახებ გადაწყვეტილების მიღება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის შესაბამისად.

მნიშვნელოვანია იმის დასაბუთება, რომ წერილი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის საფუძველზე შეიძლება იყოს არამოტივირებული. უფრო მეტიც, როგორც მითითებულია რუსეთის ფედერაციის საკანონმდებლო ასამბლეის პლენუმის დადგენილების მე-9 პუნქტში „საქმეების შესახებ...“ 02.06.2015 No. 21, ამ შემთხვევაში, ეს არ არის მსოფლიოში იურიდიული ძალა - ცხადია, პლენუმის ფასი, შეგიძლიათ დაერთოთ როგორც ტერმინი govіrіnovy-ის გარეშე. პროტე კომპანიას შეუძლია დირექტორს გადაუხადოს კომპენსაცია საშუალოზე ნაკლები ხელფასისთვის 3 თვის განმავლობაში, როგორც ჩანს, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 279-ე მუხლის შესაბამისად.

გარდა ამისა, ასეთი გადაწყვეტილების ქებით, ყველა მონაწილეს შეუძლია ერთხმად მისცეს ხმა. თუ მონაწილე, როგორც დირექტორი, ხმას აძლევს ასეთ გადაწყვეტილებას, მისი მიღების პროცედურა არის დამნაშავე იმაში, რომ სრულად შეესაბამება TOV-ის წესდებას და ფედერალური კანონის No14 ნორმებს. მოსამართლეები არანაკლებ ძლევამოსილნი არიან, მაგრამ მონაწილეთა გრანდიოზული შეკრების გადაწყვეტილება, რასაც ვერ გააკეთებს დირექტორი, რომელიც არ ეკუთვნის კომპანიის მონაწილეებს.

გამოძახების პროცედურა

ეტაპების გადაცემისთვის დირექტორის გამოძახების პროცედურა:

1. ამხანაგობის მონაწილეთა მიერ ახალი დირექტორის დანიშვნის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება, რათა დამოუკიდებლად განხორციელდეს წერილის თანდასწრებით, მაგრამ მხოლოდ ასეთ რანგში შეიძლება ეწოდოს დირექტორის წერილი (მუხლი 33). ფედერალური კანონის No14). ასეთი გადაწყვეტილების მიღების აუცილებლობა ასევე ნაჩვენები იყო როსტრუდის სიაში 11.03.2009 No1143-TZ. გარდა ამისა, გადაწყვეტილებამ შეიძლება ზუსტად დანიშნა დირექტორის მუშაობის დარჩენილი დღე, გადაცემის ამ ხაზის ბრძანება სწორია ახალი კლერკისთვის.
2. ნახეთ ბრძანება ხმის შესახებ. თუ თქვენ მოაწერთ ხელს ასეთ ბრძანებას, შეგიძლიათ განათავსოთ ან თავად დირექტორი, ან კიდევ ერთი დარწმუნება spivrobitnik-ზე (მოხსენება კვების შესახებ არის rozcrito ოფიციალურ წესდებაში). zvіlneniy ბრძანების თანახმად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84.1, შეიძლება განახლდეს ხელმოწერის ქვეშ.
3. ჩანაწერის გაკეთება ხელშეკრულებაზე დართული სამუშაო ჩანაწერის შესახებ, რომელიც მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 84.1 მუხლამდე. როსტრუდის No1143-TZ ფურცელი ადგენს ზუსტ ვითარებას, რომ მუშაკი ვრცელდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლით, შემდეგ სამუშაო წიგნის შევსება ხდება სპეციალური პირის მიერ (შეგიძლიათ იყოთ პერსონალის პრაქტიკოსი, როგორც პირი, როგორც ადგენს შრომითი ხელშეკრულებით დირექტორი). რამდენადაც მე შემეხება, მაშინ ამ სიტუაციაში წარმოდგენილია TOV-ის მონაწილეთა გადაწყვეტა, რომელიც გაცემულია მათი ველური შეკრების ქვეჩანთებისთვის.
4. Zdіysnennya rozrahunka და სამუშაო წიგნის კლერკი დირექტორის მუშაობის დასვენების დღეს.

ვის უნდა შეახსენოს დირექტორის ზარი?

მე-14 ფედერალური კანონის 40-ე მუხლის მე-2 პუნქტამდე, დირექტორს უფლება აქვს ხელი მოაწეროს ორგანიზაციის ამ განცხადებას მინდობილობის წარდგენის გარეშე. At zv'yazku z tsim შესახებ yogo zmіnu slіd povіdomiti, zgіdno zі statte 5 კანონის "სუვერენული ..." 08.08.2001 No. 129-FZ, საგადასახადო ინსპექცია (EDRYuL-ში ცვლილებების შესატანად). განახლების განაცხადის ვადა არის 3 დღე ახალი დირექტორის ცნობის დღიდან. თავად განაცხადი შესწორებების შესატანად წარმოდგენილია ფორმა No. P14001 (დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის FNR ბრძანებით "დადასტურების შესახებ ..." 25.01.2012 No. MMB-7-6 / [ელფოსტა დაცულია]).

დანაშაულის საგადასახადო ინსპექცია დირექტორის შეცვლის შესახებ აუცილებელია ბანკებისთვის ინფორმირება, რადგან ისინი ემსახურებიან ორგანიზაციის ოფისებს, ისევე როგორც კონტრაგენტებს, რადგან ეს აუცილებელია vikonannya chinnyh მომხრეებისთვის ან ახლის ხელმოწერისთვის.

დირექტორის ზარი - TOV-ის დამფუძნებელი ვლასნი ბაზანნიამის უკან და კომპანიის ლიკვიდაციის დროს.

დირექტორის შესასვლელთან მისი პოსტიდან ვლასნიმ ბაზანნიამის უკან იყო მოგონება იმისგან, ვისაც შორიდან სხვა მონაწილეების შეხსენება სჭირდებოდა. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 280-ე მუხლის შესაბამისად, აუცილებელია წერილის გაგზავნა ზარის გადაცემის თარიღამდე ერთი თვით ადრე. გარდა ამისა, როსტრუდის No1143-TZ სიაში მითითებულია, რომ წინასწარ წერილის შესახებ შემდეგი მონაწილის დირექტორს, რომელიც ამხანაგობის სახელით გაფორმდა მასთან შრომითი ხელშეკრულებით.

არ იცი შენი უფლებები?

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლის დაცვის ვადა შეიძლება შემცირდეს შრომითი ხელშეკრულების მხარეთა შეთანხმებით. ცხადია, კითხვა ამ ვადის ბოლომდე გამოძახების შესახებ კვლავ მნიშვნელოვანია კომპანიის მონაწილეთა საერთო არჩევანის შესაცვლელად.

დარეკეთ ლიკვიდაციის საათზე

TOV-ის ლიკვიდაციის დროს მომავალი გამოძახების შესახებ აუცილებელია დირექტორს, ისევე როგორც ყველა სხვა სპირობიტნიკს, აცნობოს დანიშნულ თარიღამდე 2 თვით ადრე, შესაძლოა, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 180-ე წესდებამდე. შეტყობინებები კეთდება წერილობით.

ასევე მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ TOV დირექტორის მოვალეობების გაზრდის შემთხვევაში, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 178-ე მუხლის თანახმად, კომპენსაცია უნდა მოხდეს ყოველთვიური ხელფასის გაზრდის გამო (დამატებითი დახმარება). იგი ასევე მიიღება მის შემდეგ საშუალო შემოსავლის გაზრდიდან 2 თვის განმავლობაში სწავლის დამთავრების მომენტამდე (დამატებითი დახმარების ამოღება შედის განაცხადის პერიოდის საშუალო შემოსავლის ჯამში).

გაკოტრების საათის წლისთავი

დირექტორთან შრომითი ხელშეკრულების დადების კიდევ ერთი დასაბუთება, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 278-ე მუხლის მიხედვით, ბიზნესის გაკოტრების შემთხვევაში თავისუფლების აღკვეთა კიდევ ერთხელ. კანონის 126-ე მუხლის „შეუძლებლობის შესახებ…“ 26.10.2002 No. 127-FZ, დირექტორის აღდგენა ზოგჯერ მიეკუთვნება საარბიტრაჟო სასამართლოს გადაწყვეტილებებს მისი ბრალეულობის გამო. როცა დირექტორს ეუბნები გამოძახების შესახებ, ეს არ არის საჭირო, დამატებით დახმარებას არ იხდი, ნამსხვრევები მცენარის ზარზე მიდიან. თუ სასამართლო მიიღებს ასეთ გადაწყვეტილებას, დირექტორმა 3 დღის ვადაში უნდა გადასცეს ორგანიზაციის ყველა დოკუმენტაცია, ბეჭედი და მატერიალური ღირებულება საკონკურსო ცერემონიაზე.

გენერალური დირექტორის წერილი - ამხანაგობის ერთადერთი დამფუძნებელი

გენერალური დირექტორის - TOV-ის ერთადერთი დამფუძნებლის თანხმობით, უნდა გვახსოვდეს, რომ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 43-ე თავის დებულებები, 273-ე მუხლის თანახმად, არ უნდა იყოს ზასტოსოვიუცია. რას ფიქრობთ შრომის კანონმდებლობის რეგულირებაზე?

როსტრუდის თანამდებობიდან გამომდინარე (ფურცელი დათარიღებული 06.03.2013 No. 177-6-1), რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ნორმების მიხედვით, ერთი ძირითადის შრომითი ხელშეკრულების ფრაგმენტები ზედმეტად არის გადატანილი. მშობიარობისას, სუნის ნამსხვრევები ორმხრივად გადაეცემა. ამ სიტუაციას ჰყავს ერთი მესამე მხარე, რის გამოც შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება შეუძლებელია. ცე ნიშნავს, რომ დირექტორის სახელზე - ერთი დირექტორის შესახებ საუბარი უბრალოდ არასწორია.

ჩემი მხრივ, როგორც ერთადერთ მემკვიდრეს შეუძლია დატოვოს მხოლოდ დირექტორის კვარტალი, თქვენ უნდა მიიღოთ განსხვავებული გადაწყვეტილება, სპირალურად გადაწყვეტთ უფლებამოსილებას, მოგცემთ ფედერალური კანონის 39-ე მუხლის No14. არ გაფართოვდეთ.

დირექტორის - TOV-ის ერთადერთი დამფუძნებელი გაკოტრების ლიკვიდაციაში გათავისუფლება განხორციელდება სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე, ფედერალური კანონის No127 126-ე მუხლის შესაბამისად.

მოგვიანებით ვირიშიიუჩი, თითქოს TOV-ის დირექტორს ეძახიან, როგორც ერთადერთ ლიდერს, მიჰყევით მეხსიერებას, რომ იოგას ხმა უნდა ჩაესვათ იმ დროს, აუცილებელია მაღალი სტანდარტების დაფიცება ხმის შესახებ, პერედბაჩენი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. თუმცა, როდესაც მნიშვნელოვანია დაბალი თვისებების გამოვლენა, რომლებიც დაკავშირებულია ასეთი პრაქტიკოსის განსაკუთრებულ სტატუსთან.