Η κλήση του διευθυντή για τις αποφάσεις του εντολέα. Πώς να καλέσετε τον Γενικό Διευθυντή για τις αποφάσεις του διευθυντή

Ο διευθυντής είναι το κύριο εκτελεστικό όργανο της εταιρείας. Είναι αδύνατο να είσαι οργανισμός χωρίς νέα λειτουργία.

Οι λειτουργίες του έργου του Γενικού Διευθυντή του TOV καθορίζονται με βάση μια μεγάλη επιλογή συμμετεχόντων. Η κλήση για την εξουσία του γενικού διευθυντή του TOV μπορεί να είναι για διάφορους λόγους και να προστατεύσει το κατοικίδιό σας από την οργάνωση, κανείς δεν έχει το δικαίωμα.

Η διαδικασία κλήσης του Γενικού Διευθυντή για τα ανώτερα τρίμηνα αποτελείται από τα ακόλουθα βήματα:

1. Προετοιμασία αίτησης εξαίρεσης.

2. Ενημέρωση των συμμετεχόντων της εταιρικής σχέσης σχετικά με την οργάνωση της οργάνωσης για το καλοκαιρινό bazhanny.

3. Διενέργεια επιλογής αναπληρωτών (για την επιλογή νέου διευθυντή).

4. Ανακοίνωση διαταγής για την κατάσχεση αδειών εργασίας.

5. Σημείωση σχετικά με το άνοιγμα της σύμβασης του βιβλίου εργασίας.

6. Υπολειμματικό δεντρολίβανο Vydacha.

7. Υποβολή βιβλίου εργασίας και λοιπών εγγράφων.

8. Ενημέρωση της εφορίας για την επιστολή του διευθυντή της επιχείρησης (να συμπεριληφθούν στο EDRYULU τα στοιχεία του μεγάλου kerivnik).

Για να βγάλετε τρόφιμα από την πλευρά της επιθεώρησης εργασίας, είναι απαραίτητο να ανανεωθεί η σύμβαση με τον διευθυντή του οργανισμού.

Αίτηση καταγγελίας της σύμβασης

Ας δούμε πώς στέλνεται ο διευθυντής του TOV στο vlasniy bazhanny. Η επισημοποίηση βασίζεται στη διπλωμένη δήλωση της επιστολής προθέσεων του γενικού διευθυντή.

Κατά την κρίση του άλλου spivrobitnikiv, ο διευθυντής του οργανισμού γράφει μια δήλωση ένα μήνα πριν από την ημερομηνία αναχώρησης από τον οργανισμό. Vkazіvka στην τιμή є στην οδό. 280 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εφαρμογή απευθύνεται στις δημόσιες συγκεντρώσεις των συμμετεχόντων στον οργανισμό και στον επόπτη της εταιρείας.

Το έγγραφο είναι ένοχο εκδίκησης:

ημέρα ανοίγματος της σύμβασης·

ημερομηνία κατάθεσης του εγγράφου·

Έτσι, ο διευθυντής μπορεί να στερήσει την οργάνωση της bazhanya του από τη γνωριμία, σαν να τη μεταδώσει στους ιδρυτές της εταιρείας.

Πληροφορίες για την αποφυλάκιση του σκηνοθέτη

Ένα μήνα πριν από την έξοδο της εταιρείας, ο kerіvnik είναι ένοχος για την υποβολή ειδοποίησης σχετικά με τη δουλειά.

Αυτό το έγγραφο αντικαθίσταται από ένα προτεινόμενο φύλλο ή μεταδίδεται χωριστά. Στο νέο είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μια μεταγενέστερη συνάντηση των συμμετεχόντων των αρχόντων της εταιρείας. Το έγγραφο περιέχει τις ακόλουθες πληροφορίες:

τόπος συγκέντρωσης·

φαγητό, πώς να συζητήσουμε.

Κάλεσμα Pogodzhennya από τους ιδρυτές του οργανισμού

Στις συγκεντρώσεις, οι διευθυντές συζητούν το κάλεσμα του γενικού διευθυντή για το vlasnym bazhanny. Οι συμμετέχοντες της εταιρικής σχέσης δεν έχουν το δικαίωμα να ορκιστούν στον υπάλληλο στην είσοδο του οργανισμού νωρίτερα από τη γραμμή που καθορίζεται στη σύμβαση.

Την παραμονή της συνεδρίασης, οι ιδρυτές θα περιμένουν τη λήξη της κλήσης του γενικού διευθυντή για τους πύργους εξουσίας. Αυτό είναι απαραίτητο για να οριστεί μια ώρα για την αναζήτηση έγκυρου υποψηφίου για το πεδίο του kerivnik, που καλεί.

Zvіlnennya Γενικός Διευθυντής για vlasniy bazhannyam, εντολή srazok

Η εντολή για τον ήχο του εργάτη της πέτρας πίσω από τους πύργους vlasnym φαίνεται στο όνομα των ιδρυτών στην εταιρεία βάσει της απόφασης. Τα έγγραφα έχουν:

επωνυμία εταιρείας και її προαπαιτούμενα·

πληροφορίες για τον καλούντα·

ο λόγος αποχώρησης από τον οργανισμό·

ημερομηνία που επισυνάπτεται στη σύμβαση.

Για την εκτέλεση της εντολής εγκρίθηκε το ενιαίο έντυπο του εγγράφου Αρ. Τ-8. επαίνεσε την Κρατική Στατιστική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας, με ημερομηνία 05.01.04 Αρ. 1. Αυτή η εντολή μπορεί να εκδοθεί στο επιστολόχαρτο της εταιρείας.

Καταχώρηση στο βιβλίο εργασίας

Μια καταχώριση σχετικά με την κλήση για το vlasniy bazhanny στον υπάλληλο εργασίας θα πρέπει να γίνει στον υπάλληλο του υπαλλήλου προσωπικού. Αφού αυτές οι πληροφορίες πιστοποιούνται με την υπογραφή του ρομπότ και τη σφραγίδα του οργανισμού.

Στο έγγραφο, είναι απαραίτητο να αναφέρετε τον λόγο της εξαίρεσης από το διορισμό αγωγής. Το ίδιο υποδεικνύει και το pidstava - η σειρά της απόφασης.

Υπολειμματικό rozrahunok

Όταν προσβληθεί το πρώτο άτομο της βρογχοκήλης της εταιρείας, θα πληρωθούν τα ακόλουθα:

μισθός ανά ώρα?

αποζημίωση για άδεια εκτός Βικοριστάν·

άλλες πληρωμές, συμβόλαιο εργασίας peredbacheni.

Τόσος γενικός διευθυντής παραδίδει στον νέο επιχειρηματία. Η νομοθεσία για τη διαδικασία μεταφοράς εγγράφων από kerіvnik, που σχετίζεται με τη δραστηριότητα μιας εταιρείας, με αυτήν την εντολή από τον οργανισμό, δεν έχει θεσπιστεί. Εάν ο εισβολέας δεν έχει βρεθεί ακόμη, μπορείτε, εάν είναι δυνατόν, να μεταφερθείτε στο ταμιευτήριο στο αρχείο ή στον συμβολαιογράφο.

Ειδοποίηση της εφορίας για την κατασκευή του λιθουργού

Vіdpovіdno σε pіdp. "Ι" σελ. 1 και σελ. 5 του Άρθ. 5 του ομοσπονδιακού νόμου "σχετικά με την κρατική εγγραφή νομικών προσώπων και μεμονωμένων επιχειρήσεων" στο 08.08.01 No. 129-FZ, η οργάνωση της βρογχοκήλης είναι να παρέχει φορολογητέες πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της επιχείρησης κεραμικών και την αλλαγή του σώματος fikonavchy. Πριν από τον φορολογικό έλεγχο η αίτηση πρέπει να κατατεθεί με το έντυπο Π14001. Το έγγραφο μπορεί να είναι συμβολαιογραφικό. Η αίτηση υποβάλλεται από τον νέο γενικό διευθυντή για την επιβεβαίωση τριών ημερών την ημέρα εισόδου στην προσγείωση. Μετά τη δεύτερη φορολογική υπηρεσία, για να εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με την αλλαγή της ναυαρχίδας της εταιρείας στο EDRYuL.

Εάν δεν έχει επιλεγεί νέα υπογραφή, η αίτηση μπορεί να έχει υπογραφεί ή να έχει υποβληθεί από μεγάλο γενικό διευθυντή.

Πώς λέτε τον γενικό διευθυντή για τα εργοστάσια δύναμης, λες και είναι ο μόνος ιδρυτής του οργανισμού;

Ας δούμε πώς να καλέσετε τον διευθυντή του TOV για το vlasniy bazhanny εκείνη τη στιγμή, εάν ο υπάλληλος είναι μία ώρα ο μόνος διοργανωτής της εταιρείας και ο її vlasnik.

Το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας μπορεί να έχει το δικαίωμα να γράψει μια δήλωση σχετικά με την επιστολή και να λάβει απόφαση σχετικά με την επιστολή της. Δεν είναι απαραίτητο να πείτε σε κανέναν για την επερχόμενη κλήση. Η διαδικασία για την περιήγηση στα αξιοθέατα συντομεύεται σημαντικά. Με εντολή της λήψης της απόφασης για τη σύσταση ενιαίου εντολέα μπορεί να διορίσει νέο γενικό διευθυντή της εταιρείας.

Vidpovіdalnіst gendirektor pіslya zvіlnennya

Ker_vnik vydpovidaє για την απόφασή του να πλοηγηθεί τη στιγμή της κλήσης από το εργοστάσιο.

Το κερδισμένο μπορεί να είναι ως υλικό (σε περιόδους ξοδεύοντας πολλά χρήματα στη λωρίδα του οργανισμού), επομένως είναι εγκληματικό (σε περιόδους, όπως ένας ker_vnik που έχει διαπράξει μια παράνομη πράξη)

Σε αυτήν την περίπτωση, ένας μεγάλος ρομποτικός μπορεί να έχει το δικαίωμα να υποβάλει στάσεις ενώπιον του δικαστηρίου, λόγω της ικανότητας να προσελκύει την ιδιότητα ενός ειδικευμένου επαγγελματία. Η μέγιστη προθεσμία, με την οποία μπορείτε να φέρετε έναν εθιμοτυπικό εργάτη, που καλείτε, σε διοικητική τιμωρία είναι ένας βαθμός από τη στιγμή που διαπιστώνεται το γεγονός της ζημίας. Vkazіvka στην τιμή є στην οδό. 4.5 ΚΑΠ, άρθ. 6.1 ΚΚΚ της Ουκρανίας, άρθρο. 78 του ΚΣ της RF.

Αλλαγή Γενικού Διευθυντή ΤΟΒ

Στο suspіlstvі z obmezhenoyu vіdpovіdіlnіstyu μπορεί να κατηγορηθεί για την ανάγκη από την αντικατάσταση του λιθουργού. Πρέπει να γνωρίζω ότι η αλλαγή του γενικού διευθυντή του TOV είναι η διαδικασία ενός μικροσκοπικού διπλώματος, χαμηλότερης αλλαγής ενός απλού επαγγελματία. Αυτή η διαδικασία μεταφέρει την εγγραφή των αλλαγών στο ЄDRYuL από το FNP.

Η ανάγκη αλλαγής του πυρήνα του TOV - η κατάσταση διευρύνεται και αναφέρεται ότι ο γενικός διευθυντής μπορεί να ασχοληθεί με αυτά τα καθήκοντα, χωρίς να προσλαμβάνει οργανισμούς που ειδικεύονται σε παρόμοιες υπηρεσίες.

Το τρέχον υλικό μας έχει μια οδηγία εξωφύλλου για την αλλαγή του γενικού διευθυντή του TOV το 2017.

Χαρακτηριστικά της αλλαγής του Διευθύνοντος Συμβούλου

Είναι στα χέρια του Γενικού Διευθυντή του οργανισμού να πραγματοποιήσει μια ευρεία ενημέρωση σχετικά με τον τρόπο εργασίας με την επίσημη τεκμηρίωση, και επίσης, πριν από τη διαδικασία αλλαγής του πιστοποιητικού TOV, θα πρέπει να μελετηθεί και να ληφθεί σοβαρά υπόψη, βασιζόμενος στην κατάταξη της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατά την αλλαγή του γενικού διευθυντή, είναι απαραίτητο να έχετε κατά νου σημαντικές στιγμές όπως η αναδίπλωση πράξεων αποδοχής και μεταφοράς σε άλλους και υλικές αξίες, καθώς και η δημιουργία εγγράφων. Tse για να επιτρέψει το απαράδεκτο του απαράδεκτου και τα προβλήματα να έρθουν.

Κατά κανόνα, η αλλαγή του γενικού διευθυντή του viklikan σε επικεφαλής του αρχηγού των ιδρυτών του TOV. Σύμφωνα με τους κανόνες της διακοσμητικής νομοθεσίας, οι ιδρυτές είναι ένοχοι που ενημέρωσαν τον γενικό διευθυντή για την απόφαση που έλαβαν εκ των προτέρων - τουλάχιστον ένα μήνα πριν από την ημερομηνία της πρώτης κλήσης. Ο Kerіvnik, κατά την κρίση του, είναι ένοχος που είπε στους ιδρυτές για τα σχέδιά του να παρακολουθήσει για παρόμοιους όρους.

Διαβάστε επίσης: Yak virahuvati 13 vіdsotkіv στον μισθό

Οι ιδρυτές μπορεί να έχουν το δικαίωμα να περιμένουν τις αποφάσεις του γενικού διευθυντή να φυτέψουν πέντε δικά τους, επομένως іdhility yogo.

Σε περιόδους ανάγκης να διεξαχθεί μια επίσημη επιλογή των εντολέων, συντάσσεται ένα πρωτόκολλο για αυτούς και λαμβάνεται απόφαση για την αλλαγή του γενικού διευθυντή της εταιρικής σχέσης με έναν obmezhenoyu vіdpovidalnіstyu. Kerіvnik at tridenny όρος βρογχοκήλη και φορολογία φόρου τιμής στο FNR για την πραγματοποίηση αλλαγών.

Εάν οι συμμετέχοντες είναι δυσαρεστημένοι με την έξοδο του εργάτη της εκκλησίας, είναι ένοχοι αποστολής μιας επιστολής οργάνωσης με ειδοποιήσεις. Εάν ναι, ο γενικός διευθυντής μπορεί να υπογράψει μια εντολή σχετικά με την κλήση. Η εγγραφή της αλλαγής του υπαλλήλου διενεργείται βάσει της προκήρυξης.

Zmina kerivnika TOV: πότε είναι απαραίτητο;

Η ανάγκη αλλαγής του γενικού διευθυντή ενός TOV μπορεί να οφείλεται σε τέτοιες καταστάσεις:

1. Πωλήσεις TOV σε άλλον vlasnik.
2. Οι όροι της σύμβασης εργασίας με τον γενικό διευθυντή έληξαν.
3. Ο γενικός διευθυντής δεν τιμά τις υποχρεώσεις του με κατάλληλο βαθμό.
4. Χαρακτηριστικά της διακόσμησης ενός τελετουργικού εργάτη πέτρας.

Ανεξάρτητα από το τι προκάλεσε την αλλαγή του Διευθύνοντος Συμβούλου, ο αλγόριθμος ποιας διαδικασίας θα είναι ο ίδιος.

Διαδικασία αλλαγής γενικού διευθυντή

Η αλλαγή του Γενικού Διευθυντή του TOV το 2017, μάλιστα, γίνεται πριν από την καταχώρηση των αλλαγών στο EDRYUL. Η διαδικασία αλλαγής της λιθοδομής αποτελείται από τα ακόλουθα βήματα:

• αναζήτηση υποψηφίου για τη θέση του γενικού διευθυντή ·
• προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων ·
• υποβολή εγγράφων στο FNP·
• απόσυρση εγγράφων από τη φορολογική επιθεώρηση ·
• αλλάξτε τα δεδομένα στην τράπεζα.

Στα επόμενα σημεία, μπορούμε να δούμε τις αναλαμπές της σύντομης αναφοράς. Δεν είναι απαραίτητο να πληρώσετε για το κράτημα.

Οδηγία Pokrokova για αλλαγή του γενικού διευθυντή της TOV το 2017

Σε πέντε μήνες πραγματοποιείται η αλλαγή του γενικού διευθυντή του TOV. Διαβάστε παρακάτω για λεπτομέρειες σχετικά με τη φροντίδα του δέρματος.

Κροκ Νο. 1: Ποσούκ υποψηφίου προσγείωσης

Κατά την αλλαγή του γενικού διευθυντή, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τον υποψήφιο για το πρώτο τρίμηνο. Μην ξεχνάτε ότι το πρόσωπο που θα του ανατεθεί η διαχείριση του TOV θα έχει κέρδος και επιχειρηματική επιτυχία.

Μπορείτε να αναζητήσετε έναν υποψήφιο για τη φύτευση ενός ker_vnik ως ενεργή συνεργασία (mid spіvrobіtnikіv), έτσι і, και yogo μεταξύ (στους ιστότοπους ή σε άλλα vidannyas). Την ημέρα αυτή, δεν υπάρχουν προσωπικές εταιρείες στην επιλογή προσωπικού, σαν να διαδίδουν παρόμοιες υπηρεσίες σε ρομποτικούς εργαζόμενους.

Μετά από αυτό, καθώς έχει επιλεγεί υποψήφιος για τη φύτευση υπαλλήλου, απαιτείται η κατάθεση απόφασης (Πρωτόκολλο) περί αλλαγής υπαλλήλου ΤΟΒ.

Εάν το TOV αποτελείται από έναν εντολέα, τότε συντάσσεται η απόφαση για την αλλαγή του γενικού διευθυντή. Για την παρουσία ενός μικρού αριθμού συνιδρυτών, λαμβάνονται αποφάσεις με υψηλές αμοιβές και συντάσσεται Πρωτόκολλο.

Ανεξάρτητα από το γεγονός ότι συντάχθηκε, στο Ψήφισμα του Πρωτοκόλλου, τα ακόλουθα σημαντικά σημεία εμφανίζονται στα έγγραφα ένοχα:

1. Ολοκλήρωση της ανανέωσης του αξιοπρεπούς διευθυντή.
2. Διεύθυνση διευθυντή του TOV.
3. Στοιχεία για την εγγραφή της αλλαγής του γενικού διευθυντή.
4. Misce είναι η ημερομηνία που διπλώθηκε το έγγραφο.
5. Υπογραφή του ιδρυτή του TOV.

Προσέξτε ότι το Πρωτόκολλο ή η Απόφαση συντάσσεται με δύο συνεργούς. Το ένα αντίγραφο υποβάλλεται στο FNP και το άλλο μεταφέρεται στο TOV.

Krok 2: Προετοιμασία εγγράφων

Για τρεις ημέρες μετά την εκτέλεση του Ψηφίσματος για την αλλαγή του γενικού διευθυντή, απαιτείται ενημέρωση για το FNP. Για ποιον χρειάζεστε:

• Απόφαση για αλλαγή γενικού διευθυντή του TOV.
• Το έντυπο P14001 σχετικά με την κρατική εγγραφή των αλλαγών στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων έχει συμπληρωθεί (με συμβολαιογραφική υπογραφή του αιτούντος).

Η εσφαλμένη συμπλήρωση του εντύπου P14001 μπορεί να είναι ο λόγος για την καταχώριση της αλλαγής από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Όταν συμπληρώνετε ένα έγγραφο, είναι σημαντικό να μην συμπληρώνετε κενά πεδία, βάζοντας παύλες.

Στον συμβολαιογράφο παρέχονται τα ακόλουθα έγγραφα:

• φρέσκια Vipiska από την EDRYuL.
• καταστατικό εταιρικής σχέσης·
• Πιστοποιητικό OGRN.
• Πρακτικό Απόφασης για αλλαγή διευθυντή.

Ο συμβολαιογράφος τρίζει ανεξάρτητα τα φύλλα R14001.

Krok 3: Υποβολή εγγράφων στο FNP

Είναι απαραίτητο να υποβάλετε αίτηση R14001 στο FNP για την εγγραφή του TOV. Επιπλέον, πριν τον φορολογικό έλεγχο, θα πρέπει να δώσετε εισιτήριο στο IDRYL (όχι παλαιότερο των 5 ημερών).

Είναι επίσης σημαντικό να καταθέσετε τα έγγραφα ενώπιον της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας σε τριήμερη περίοδο από τη στιγμή λήψης της Απόφασης (ή την ημερομηνία που ορίζεται στο Πρωτόκολλο). Το πρόστιμο για καθυστερημένη υποβολή εγγράφων είναι 5.000 ρούβλια.

Έγγραφα προ φορολόγησης μπορούν να καταθέσουν ειδικά τόσο ο παλιός όσο και ο νέος διευθυντής του TOV. Μπορείτε επίσης να ζητήσετε να υποβάλετε τα έγγραφα ενός εκπροσώπου (για έτοιμη συγκατάθεση), να τα στείλετε με προτεινόμενο φύλλο (με περιγραφή της κατάθεσης) ή να τα στείλετε για πρόσθετα εξειδικευμένα προγράμματα σε ηλεκτρονική μορφή (βάζοντας ψηφιακή υπογραφή) .

Ο επιθεωρητής υποχρεούται να δει μια απόδειξη, οπότε θα εκχωρηθούν τα ακόλουθα στοιχεία:

• όνομα του οργανισμού·
• όνομα του αιτούντος·
• κατάλογο των δεδομένων εγγράφων.

Krok 4: Ανάκτηση εγγράφων από το FNP

Τα έγγραφα από τις αλλαγές που έγιναν ενδέχεται να είναι έτοιμα σε έξι εργάσιμες ημέρες. Είναι πολύ κακό να τους απομακρύνουμε από τις εγκαταστάσεις του όρου. Η ημερομηνία απόσυρσης αναγράφεται στην εγγραφή. Καθώς δεν υπάρχει δυνατότητα να παραλάβετε τα έγγραφα μόνοι σας, η δυσοσμία θα σταλεί ταχυδρομικώς.

Το FNR μπορεί να δει:

1. Πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής των αλλαγών που έγιναν.
2. Vipisku από την ЄDRYUL (με φόρο τιμής στον νέο γενικό διευθυντή της TOV).

Μετά τα έγγραφα otrimannya obov'yazkovo τα επαληθεύσετε ξανά για την παρουσία συγχωροχάρτι. Σαν να έχει εκδοθεί χάρη, είναι απαραίτητο να υπενθυμιστεί στον αρχηγό του αξιωματικού (τι είδους έγγραφα). Οι συγχώρεση μπορούν να διορθωθούν για 7 εργάσιμες ημέρες.

Κρόκ 5: Αλλαγή των στοιχείων του γενικού διευθυντή στην τράπεζα

Το τελικό στάδιο της διαδικασίας εγγραφής είναι η αλλαγή του γενικού διευθυντή του TOV και η ενημέρωση της τράπεζας για έναν νέο τραπεζίτη. Είναι πιο εύκολο να απευθυνθείτε ανεξάρτητα στην τράπεζα, decrito rozrahunkovy rahunok TOV, και να γράψετε μια αίτηση. Επιπλέον, είναι απαραίτητο ο ιατρός της τράπεζας να κάνει αλλαγές στην κάρτα με τα σημάδια της υπογραφής. Ο Τομ χρειάζεται τον Druk TOV.

Τρία έγγραφα για την τράπεζα χρειάζονται:

• φρέσκο ​​αντίγραφο από την EDRYuL.
• πιστοποιητικό για την εισαγωγή αλλαγών στο EDRYUL.
• απόφαση σχετικά με το πρωτόκολλο για την αναγνώριση νέου διευθυντή·
• η σειρά του schodo yogo θα μπω στην προσγείωση.

Με την επιβεβαίωση της υπογραφής του νέου γενικού διευθυντή της TOV Bank θα ολοκληρωθεί με επιτυχία η διαδικασία αλλαγής κλειδιού. Ο νέος διευθυντής μπορεί να διευθύνει το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου.

Η διαδικασία εγγραφής της αλλαγής διευθυντή του Τ.Ο.Β

Ο γενικός διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της δραστηριότητας του TOV - αυτή η αναγνώριση αποδίδεται στην αρμοδιότητα για χάρη των ιδρυτών. Η διαδικασία αλλαγής της λιθοδομής μπορεί να φέρει πολλές αποχρώσεις, σχετικά με το πώς να γνωρίζετε εκ των προτέρων, ώστε να αποφύγετε προβλήματα.

Η αλλαγή του διευθυντή του TOV βασίζεται στην αποδοχή του διαδόχου της απόφασης (άρθρο 33 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. συμβόλαιο μαζί του μέχρι την ολοκλήρωση. Είναι απαραίτητο να ειδοποιηθούν όλοι οι συμμετέχοντες για την επόμενη ή την επόμενη ημέρα 30 ημέρες νωρίτερα.

Οδηγία Pokrokova για αλλαγή διευθυντή του TOV

Προκειμένου το 2017 να αλλάξει ο διευθυντής του TOV, είναι απαραίτητο να ολοκληρωθεί η επιθετική σειρά:

1. Οργανώστε την επιλογή των χορηγών, ώστε να φαίνεται η σειρά της ημέρας με τη σειρά της ημέρας. Ως διευθυντής του TOV μόνος του, παίρνει αποφάσεις για την αλλαγή διευθυντή. yakscho їх kіlka - συντάσσεται το πρωτόκολλο των συλλογών. καταργήσει όλα τα απαραίτητα αρχεία. Στα έγγραφα, ο ένοχος buti διευκρίνισε τους όρους που επισυνάπτονται στον νέο διευθυντή και θα εισαγάγω τη φύτευση ενός νέου, δεδομένα και για τα δύο kerіvnikіv: P.І.B. θητεία, στοιχεία διαβατηρίου (για μεγάλο διευθυντή, neobov'yazkovo).
2. Βλέπεις 2 τιμωρίες. για την κλήση μεγάλου διευθυντή για την υπογραφή του, για την πρόσληψη νέου διευθυντή για την υπογραφή του.
3. Υποβάλετε μια υπογραφή από την EDRYUL και βάλτε την στο її τεκμηρίωση για το φόρο τιμής ενός νέου ενιαίου επίσημου φορέα της αίτησης. Το έντυπο αίτησης P14001 είναι ενοποιημένο και δημιουργήθηκε για την πραγματοποίηση αλλαγών στο κρατικό μητρώο αλλαγών σε οποιαδήποτε εταιρεία. Είναι απαραίτητο να θυμόμαστε σωστά, χωρίς καμία συγγνώμη.
4. Με πακέτο εγγράφων (η αίτηση έχει ήδη συμπληρωθεί, το πρωτόκολλο των επίσημων συναντήσεων των διαδόχων για τις αποφάσεις τους, το διαβατήριο και η εντολή για την αναγνώριση του νέου διευθυντή, το καταστατικό του TOV, η νέα υπογραφή από το EDRYUL, τα έγγραφα εγγραφής του νομικού προσώπου) συμβολαιογραφικό σημείωμα. Το νέο έχει πιστοποιητικό νομιμότητας, μαζί με δήλωση με έγκυρο σήμα σε 6 τμήματα του Liszt R.
5. Εγγραφή στο IFTS ορθά συμπληρωμένης και πιστοποιημένης αίτησης. Η ίδια η Κριμαία δηλώνει από μόνη της την απαίτηση να λάβει το πρωτόκολλο της επιλογής των ιδρυτών (η απόφαση του συμμετέχοντος). Κράτα την αλλαγή του διευθυντή του TOV μην κλαις. Η διάρκεια της απόσυρσης από την αίτηση στο φόρο - τρεις ημέρες περισσότερες από 3 ημέρες από την πραγματοποίηση της τελικής επιλογής των εντολέων (παράγραφος 5 του άρθρου 5 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 129-FZ). Επιβάλλεται πρόστιμο 5.000 ρούβλια για πρόωρη σφαγή.
6. Μετά από 5 ημέρες, είναι απαραίτητο να στραφείτε στο IFTS για βίζα από το IDRYUL. Με sobі μητέρα μια απόδειξη και ένα διαβατήριο.

Διαβάστε επίσης: Εργασία τα Σαββατοκύριακα και τις ιερές ημέρες κώδικας εργασίας

Αφού διεξαχθούν όλες οι διαδικασίες, δίνεται στον μεγάλο διευθυντή ένα ενημερωτικό δελτίο για τις αλλαγές που απέκτησαν βαθμό, με το αίτημα για το πρωτόκολλο των διαδόχων και το αντίγραφο αυτό προστέθηκε. Τα θραύσματα μεταφέρονται ουσιαστικά σε όλα τα απαραίτητα έγγραφα από τον επικεφαλής του διευθυντή, κάτι που δεν ισχύει για αυτούς, μέχρι να συνταχθεί νέα, πράξη αποδοχής και μεταφοράς εγγράφων. Μπορείτε να το κατεβάσετε εδώ.

Μετά από όλες τις διαδικασίες που έγιναν, δίνεται στον μεγάλο διευθυντή ένα ενημερωτικό δελτίο για τις αλλαγές που έχουν γίνει επίσημες.

Η αλλαγή του διευθυντή του TOV βασίζεται στην απόφαση που επαίνεσαν οι ιδρυτές. Τα πρακτικά της συνεδρίασης, η εντολή για την αναγνώριση νέου γενικού διευθυντή, η αίτηση για το έντυπο P14001 και άλλα έγγραφα πρέπει να συνταχθούν το συντομότερο δυνατό από τη στιγμή της ανακοίνωσης αυτής της απόφασης - προκειμένου να εξαλειφθούν οι κυρώσεις για μη συμμόρφωση.

Πώς να καλέσετε έναν διευθυντή: εγχειρίδιο οδηγιών

Ο γενικός διευθυντής είναι το κύριο πρόσωπο του οργανισμού, επομένως οι συγχωροχάρτι στα έγγραφα που σχετίζονται με αυτό το zvilnennyam προκαλούν σοβαρούς κινδύνους. Ένας απλός αλγόριθμος βήμα προς βήμα για την απόλυση ενός σκηνοθέτη για να τον βοηθήσει να εξαφανιστεί.

Η επισημοποίηση της επιστολής του Γενικού Διευθυντή μπορεί να είναι χαμηλών αποχρώσεων, χωρίς να είναι ασφαλισμένος, είναι δυνατόν να επιτραπεί σοβαρή ζημιά στη σφαίρα του εργατικού και αστικού δικαίου. Όπως ένας υπέροχος spіvrobіtnik, ο kerіvnik μπορεί να ζητήσει τους πύργους vlasnym. Μπορείτε επίσης να καλέσετε τον γενικό διευθυντή για τις αποφάσεις του ιδρυτή του οργανισμού.

Κάλεσμα Γενικού Διευθυντή για το πάνω κτίριο

Croc πρώτα.Υποβάλετε μια δήλωση σχετικά με την κλήση για το vlasnym bazhanny και καλέστε επίσης τους διαδόχους.

Ο υπάλληλος είναι ένοχος που ενημέρωσε τους αρχηγούς για την κλήση τουλάχιστον ένα μήνα νωρίτερα. Στην πραγματικότητα, μια επιστολή από τον γενικό διευθυντή του TOV αποστέλλεται πίσω από τις αρχές, η οποία είναι απαραίτητη για την έκδοση ειδοποίησης για τον επόμενο γύρο επιλογής συμμετεχόντων. Επί της νέας θα επαινεθεί η απόφαση για την ανανέωση της λιθοδομής και της νέας. Εκείνη την εποχή, σαν να κλήθηκε ο γενικός διευθυντής του TOV χωρίς αναγνώριση νέου αιτούντος, η επίσημη επιλογή ήταν να διοριστεί ένας timchas vikonovak yogo obov'yazkiv.

Στο ΑΤ, να σας πω για τη διαδοχή των διευθυντών, για να επιλέξουμε αργότερα τους μετόχους ή για το προφανές της αρμοδιότητάς τους, να επαινέσω την απόφαση για ανανέωση του μονοαξονικού βυκονάβχυ σώματος. Μπορείτε να στείλετε ειδοποιήσεις ειδικά σε όσους έχουν λάβει απόδειξη, να στείλετε ένα προτεινόμενο φύλλο με ειδοποιήσεις σχετικά με την παράδοση ή με τηλεγράφημα.

Το Croc είναι διαφορετικό.Διεξαγωγή μεταγενέστερου γύρου συνέλευσης των μετόχων (συμμετεχόντων), σύνταξη πρωτοκόλλου. Με βάση το πρωτόκολλο συντάσσεται συμφωνία από επίσημο λιθουργό και ορίζεται νέος λιθουργός.

Κρουκ ο τρίτος.Οργανώστε τη μεταφορά πιστοποιητικών, κάντε εγγραφή στο βιβλίο εργασίας. Kerіvnik ένοχος zdіysniti μεταφορά για την πράξη της σφραγίδας της εταιρικής σχέσης και yogo dokumentatsії. Στο βιβλίο εργασίας, θα πρέπει να κάνετε μια καταχώριση από τις ονομασίες της ρήτρας 3 του πρώτου μέρους του άρθρου 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στη στήλη 4 αναφέρεται ο αριθμός και η ημερομηνία του πρωτοκόλλου.

Απατεώνες.Κάντε ένα vіdomosti στο ЄDRYuL. Για περίοδο 3 εργάσιμων ημερών από την ημέρα σύλληψης ενός μονοαξονικού αμαξώματος vykonavchogo της εταιρικής σχέσης, είναι απαραίτητο να υποβληθεί δήλωση εισόδου στο EDRLU. Για οποιαδήποτε απαίτηση, στείλτε στο IFTS μια αίτηση για το έντυπο P14001, εγκεκριμένο με εντολή του FNP No MMV-7-6 / [email προστατευμένο]με ημερομηνία 25 Ιανουαρίου 2012. Μέχρι τη στιγμή της αλλαγής των δεδομένων στην EDRYL, ο διευθυντής μένει ως αυστηρός υπάλληλος, αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, που δεν μπορεί να αγνοηθεί ή να κατατεθεί για αργότερα.

Το κοντάκι του arkush "K" με τα αφιερώματα της παλιάς και νέας λιθοδομής του τύπου P14001:

Κάλεσμα του Γενικού Διευθυντή για τις αποφάσεις των εντολέων

Vipadki, αν pripinennya novavzhenya Γενικός Διευθυντής vіdbuvaєtsya για τη γιόγκα bazhannyam, zvіlnennyam z іnіtsiativi zasnovnik. Ο αλγόριθμος για το ίδιο, που παρακολουθώ μια ώρα για τους πάνω πύργους, απενεργοποιεί το πρώτο στάδιο. Στον Εργατικό Κώδικα, υποβάλλονται ειδικές διατάξεις (άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) και προσθήκες (άρθρο 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) για την επέκταση της σύμβασης για τις αποφάσεις των εντολέων. Vikoristannya tsikh pidstav rozirvannya σύμβαση εργασίας pov'yazanі s dotrimannyam vymog. Σε περίπτωση ανοίγματος σύμβασης για αποδοχή αβάσιμης απόφασης ή σοβαρής βλάβης obov'yazkіv kerіvnik, είναι απαραίτητο να ολοκληρωθεί η διαδικασία

Αλλαγή διευθυντή στο TOV - Οδηγία εξωφύλλου για το 2017

Καλή μέρα! Σε αυτό το άρθρο, θα σας πούμε για την αλλαγή του διευθυντή στο TOV και τις οδηγίες pokrokov της κυρίας για το πώς να κάνετε αυτή τη διαδικασία.

1. Λόγοι αλλαγής διευθυντή του TOV.
2. Πώς να συμπληρώσετε σωστά τη φόρμα αίτησης P14001;
3. Η διαδικασία υποβολής εγγράφων στη Φορολογική Υπηρεσία.
4. Η σειρά των τραπεζών spovitshennya.

Λόγοι αλλαγής διευθυντή στο TOV

Οι ιδρυτές της επιχείρησης έχουν το δικαίωμα να σχεδιάσουν τη δική τους στρατηγική επιχειρηματικής ανάπτυξης. Μία από τις σημαντικές στιγμές για να φτάσετε στο παραδοθέν σήμα είναι η επιλογή του επιχειρηματία. Τα μέλη της επιχείρησης μπορούν να καλέσουν τον διευθυντή και να υπογράψουν νέο.

Στους λόγους αλλαγής της καμπυλότητας, μπορεί κανείς να προσθέσει:

• Η παρουσία του ίδιου του σκηνοθέτη.
• Ολοκλήρωση της σύμβασης εργασίας.
• Το γεγονός της αναδιάταξης των στρατιωτικών έχει διαπιστωθεί.
• Viyavlennya παραβίαση του νόμου. Για παράδειγμα, παραποίηση εγγράφων, κλοπή και άλλα.
• Vіdsutnіst ανάπτυξη pributku TOV;
• Η παρουσία πιο privablyvo υποψηφιοτήτων με chimalim dosvidom και δυνατότητες.

Αλλαγές λιθοδομής μπορούν να γίνουν σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

Αλλαγή διευθυντή για παρουσία πλήθους διευθυντών

Στην αποθήκη TOV μπορούν να εισέλθουν έως και 50 εντολείς. Η απόφαση αλλαγής διευθυντή της επιχείρησης μπορεί να συνοδεύεται από το συμπληρωμένο πρωτόκολλο.

Ένα τέτοιο έγγραφο συντάσσεται στις ανοιχτές συγκεντρώσεις. Για το νέο προσθέστε περισσότερες πληροφορίες για τους συμμετέχοντες, την υποψηφιότητα και δηλώστε τα στοιχεία του διαβατηρίου σας. Η σωστή εκτέλεση του πρωτοκόλλου θα διευκολύνει το έργο του συμβολαιογραφείου για την επεξεργασία της τεκμηρίωσης.

Ας τηρήσουμε το πρωτόκολλο, στις ανοιχτές συγκεντρώσεις του ΤΟΒ εκδίδονται τιμωρίες για αλλαγή σημαιοφόρου. Η εντολή για το διορισμό του προηγούμενου διευθυντή και η διαταγή για την αναγνώριση νέου υποψηφίου για το νεκροταφείο.

• Πρακτικά μεταθανάτιων συγκεντρώσεων των συμμετεχόντων του TOV για την ολοκλήρωση της ανανέωσης του Γ.Σ.

Αλλαγή του kerіvnika TOV με έναν συνιδρυτή

Εάν μόνο ένας διαχειριστής εισέλθει στην αποθήκη TOV, αυτό το γεγονός θα απλοποιήσει σημαντικά τη διαδικασία αλλαγής διευθυντή. Ο μικρότερος kerіvnik αποδέχεται μονομερώς την απόφαση και ο ίδιος αποθηκεύει την απαραίτητη τεκμηρίωση.

Με την εντολή, ορίζονται όλα τα στοιχεία διαβατηρίου του διευθυντή, ότι αποχωρεί από την εταιρεία, η ημερομηνία ολοκλήρωσης της ανακαίνισης και η ημερομηνία αποδοχής νέου εργάτη πέτρας για φύτευση. Είναι επίσης σημαντικό να σημειώσετε την ημερομηνία αναδίπλωσης στο έγγραφο. Την ίδια ημέρα υπάρχει τριήμερη προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών στην υπηρεσία FNP.

• Εξέταση της απόφασης ενός μόνο συμμετέχοντος του TOV σχετικά με την ολοκλήρωση του επαναδιορισμού του γενικού διευθυντή και του διορισμού του νέου διευθυντή

μπορεί να έχει χαμηλή εξουσία στη διαδικασία κλήσης ενός συνηθισμένου κατάσκοπου. Ο λόγος είναι ότι ένα τέτοιο spіvrobіtnik είναι το κύριο σώμα της εταιρείας, η οποία μπορεί να συνεχίσει τη δραστηριότητά της. Σχετικά με τις ιδιαιτερότητες αυτής της διαδικασίας, μπορούμε να σας πούμε για αυτό στο άρθρο μας.

Πώς να καλέσετε τον διευθυντή του TOV για το vlasniy bazhannyam

Η διαδικασία κλήσης του διευθυντή του TOV για την άνω βουλήπεριλαμβάνει μερικά βήματα:

Η Dotrimannya θα μπορούσε να νομοθετήσει σχετικά με τη σκηνή του κτιρίου για να προστατεύσει τον οργανισμό από πιθανές αξιώσεις από την πλευρά του κολοσσιαίου εργάτη και την επιθεώρηση εργασίας, καθώς και για να τον εξασφαλίσει μακριά από την πλήρη λειτουργία του.

Κάνουμε αίτηση για αποφυλάκιση του Γενικού Διευθυντή

Αίτηση για διορισμό διαδόχου ως συμβούλου- Έγγραφο, που επιβεβαιώνει τη βούληση του ασκούμενου, που πίνει από το φυτό. Αναδιπλώστε τη γιόγκα 1 μήνα πριν από την ημερομηνία αναχώρησης από την εργασία (άρθρο 280 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Η συγγραφή της αίτησης δεν είναι obov'azkovym στάδιο. Επαρκής απόδειξη της βούλησης του γενικού διευθυντή είναι η γνωστοποίηση, που διαβιβάζεται στους ιδρυτές της εταιρείας.

Η νομοθεσία δεν θεσπίζει σαφείς κανόνες για το έγγραφο. Yakshto για διπλωμένο virishen επιταχύνετε το be-yakim δηλώνουν ρητά με επιστολή του γενικού διευθυντή του ΤΟΒ, ακολουθώντας τη μνήμη, ότι το έγγραφο είναι ένοχο για παράλειψη των δεδομένων του επαγγελματία και του ρομπότ, της ημερομηνίας πιθανής επιβεβαίωσης, της ημερομηνίας αναδίπλωσης του εγγράφου και της υπογραφής του αιτούντος. Είναι απαραίτητο να θυμάται οποιοσδήποτε ότι ο ρομποτικός προμηθευτής της εταιρείας είναι η κύρια επιλογή των συμμετεχόντων της εταιρείας.

Υποβολή αίτησης για κλήση του διευθυντή για την άνω βουλήμπορείτε ειδικά, ή για βοήθεια, να στείλετε έναν υπηρέτη ή μια υπηρεσία ταχυμεταφορών. Για οποιονδήποτε λόγο, η ημερομηνία ειδοποίησης είναι η ημέρα που αφαιρείται το έγγραφο από τον πάροχο ρομπότ. Golovna, διορθώστε το γεγονός της απόσυρσης από τον παραλήπτη, για παράδειγμα, σημειώστε την παράδοση του φύλλου.

Ειδοποίηση από τον Γενικό Διευθυντή σχετικά με την κλήση

Αφού λάβει απόφαση σχετικά με την κλήση, ο διευθυντής πρέπει να υποδείξει την ημερομηνία της επόμενης συνάντησης των συμμετεχόντων στην εταιρεία και να τους στείλει πληροφορίες σχετικά με τη συχνότητα της συνάντησης. Κανόνες για την αλλαγή της λίστας στο άρθρο. 36 του νόμου "Περί εταιρικών εταιρειών περιορισμένης προμήθειας" της 08.02.1998 αριθ. 14-FZ:

1. Η ειδοποίηση μπορεί να σταλεί λιγότερο από ένα μήνα πριν από την επερχόμενη συγκέντρωση.
2. Είναι απαραίτητο να ενημερωθεί ατομικά ο δερματικός συμμετέχων του TOV.
3. Η ειδοποίηση μπορεί να συνοδεύεται από συστατικό δελτίο ή, με άλλο τρόπο, με μεταφορά του καταστατικού της εταιρείας.
4. Θα σας ενημερώσουμε για την ώρα και τον μήνα της συγκέντρωσης, καθώς και για την αλλαγή των γευμάτων, που έχουν προγραμματιστεί πριν τη συζήτηση.

Μπορούμε να πούμε ότι η καλύτερη επιλογή είναι να κατευθύνετε την εφαρμογή στο κλήση για το γραφείο του γενικού διευθυντή του TOVστους συμμετέχοντες της οργάνωσης αμέσως από τις πληροφορίες σχετικά με την επιλογή των συμμετεχόντων αργότερα μέσα στο έτος.

Την τάξη του καιρού καλούν οι ιδρυτές της οργάνωσης

Στις συγκεντρώσεις, οι ιδρυτές συζητούν ότι λένε κάτι για το πιθανό μέλλον του τελετουργού της εταιρείας. Οσκίλκι οδός. 37 του Βασικού Νόμου, οι εξουσίες εμποδίζουν την πρακτική του πρωτεύοντος, οι συμμετέχοντες στο TOV δεν έχουν το δικαίωμα να μετακινήσουν τον αρχηγό της οργάνωσης στον κλάδο πριν από το εγκεφαλικό επεισόδιο για ανανέωση.

Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Η Vіdmova να λάβει μέρος στις επιλογές και τα κατορθώματα των παραδοθέντων δεν είναι οι κύριοι λόγοι για τη συνέχιση της εργασιακής δραστηριότητας του γενικού διευθυντή μπροστά στο έργο του. Σε περιόδους τέτοιας συμπεριφοράς, ένας ρομποτικός εργαζόμενος ενός οργανισμού μπορεί να προσφύγει στα δικαστήρια. Η αίτηση κλήθηκε, παραδόθηκε στο ρομπότ και στην επαρκή επιβεβαίωση του αιτήματος του διευθυντή να εγκαταλείψει τον οικισμό. Ως πρακτικό παράδειγμα, μπορεί κανείς να ασκήσει έφεση στο Περιφερειακό Δικαστήριο του Περμ, με ημερομηνία 05.08.2013 αρ. 33-7154.

Στη διαδικασία των επακόλουθων των συλλογών, οι χορηγοί θα συναντήσουν την ημερομηνία του μέλλοντος κλήση του γενικού διευθυντή για το vlasny bazhanny, και μπορείτε επίσης να του μιλήσετε για πιο επιπόλαια ορολογία, που είναι απαραίτητη για την αναζήτηση νέου υποψηφίου για τον κλάδο της κεραμικής. Εάν θέλετε, ένας ρομποτικός και ένας επαγγελματίας δεν είναι διαθέσιμος, οι υπόλοιποι μπορεί να έχουν το δικαίωμα να τηλεφωνήσουν χωρίς τη βοήθεια των θαμώνων. Golovne με tsyomu - dotrimatisya διαδικασίες, όπως ότι vymagaє νομοθετικό σώμα.

Διαταγή για την απελευθέρωση του γενικού διευθυντή πίσω από το vlasny bajannyam, μια εντολή στην τάξη

Φαίνεται ότι η υπογραφή της εντολής για την svіlnennya kerіvnik organіzаtsії μπορεί να γίνει ανεξάρτητα μετά τις εκλογές. Νέοι άνθρωποι λένε:

• επωνυμία εταιρείας και її προαπαιτούμενα·
• πληροφορίες για το κατονομαζόμενο πρόσωπο·
• λόγοι για τις διακυμάνσεις·
• ημερομηνία αποδέσμευσης του γενικού διευθυντή από το εργοστάσιο.

Vykoristovuetsya στο δικό σας, κλήση, ενιαίο έντυπο εγγράφου No. T-8, εγκεκριμένο από το Διάταγμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την έγκριση ενοποιημένων μορφών εγγράφων ...» της 05.01.2004 No. 1. έντυπο εγγράφου. Η τρέχουσα δήλωση παραγγελίας σχετικά με την επιστολή κατασκευής του οργανισμού βρίσκεται στον ιστότοπό μας.

Κάνοντας μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας που rozrahunok іz γονίδιο. διευθυντής

Ένα αρχείο με έναν υπάλληλο εργασίας ενός οργανισμού μπορεί να γίνει μόνο του ή να ανατεθεί στην υποστήριξη ενός συγκεκριμένου οργανισμού. Επίσης, έχω δικαίωμα επαλήθευσης με την υπογραφή μου και τη σφραγίδα του οργανισμού (για το προφανές τέτοιο). Golovnya, dotrimuvatisya στο χέρι του, εγκρίθηκαν οδηγίες από την ολοκλήρωση των βιβλίων εργασίας. Διάταγμα του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10.10.2003 αριθ. 69:

1. Συμπληρώστε όλα τα γραφήματα του εγγράφου.
2. Vykoristovuvaty pіd h zapovnennya αραβικοί αριθμοί.
3. Μην αφήνετε τις εγγραφές να διορθώνονται γρήγορα.
4. Διατυπώστε σωστά τον λόγο της αλλαγής.
5. Προσθέστε το δικαίωμα στον νομοθετικό κανόνα, καθώς έχει γίνει βάση για την προσάρτηση αδειών εργασίας.
6. Δηλώστε τις λεπτομέρειες της παραγγελίας σχετικά με το άνοιγμα της σύμβασης μεταξύ του καλούντος και του πωλητή ρομπότ.

Στο κάλεσμα του γενικού διευθυντή για την Άνω Βουλήτο κρασί μπορεί να επενδυθεί σε πληρωμή και αποζημίωση, καταθέσεις σύμφωνα με το νόμο: μισθός για μια ώρα εργασίας, αποζημίωση για άδεια μη βικάριο, στη συνέχεια. Επιπλέον, ο μεγάλος γενικός διευθυντής παραδίδει τα στοιχεία στον νέο υπάλληλο του οργανισμού. Σε περιόδους timchasovy vіdsutnostі ο πρώην kerіvnik παραβάτης μπορεί:

• να συνεχίσει την ανεξάρτητη συλλογή σφραγίδων και εγγράφων του οργανισμού·
• να αναθέσει τη συντήρηση ενός ειδικού αρχειακού οργανισμού·
• παραδώσει τα έγγραφα και άλλα έγγραφα στον συμβολαιογράφο.

Το δικαίωμα συλλογής εγγράφων δίνεται στους συμβολαιογράφους από το άρθ. 97 "Βασικές αρχές της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τους συμβολαιογράφους" της 11.02.1993 No. 4462-1. Κατά τη μεταφορά, είναι απαραίτητο να θυμάστε ότι τα έγγραφα γίνονται δεκτά και αποθηκεύονται στο όνομα του οργανισμού. Τσε δίνουν το δικαίωμα στον νέο υπάλληλο της εταιρείας ανά πάσα ώρα και ώρα να παραλάβει τα έγγραφα και άλλα.

Τη μεταφορά της διαδικασίας για την κλήση του γενικού διευθυντή του οργανισμού για την εξουσία υποστήριξης της εφορίας;

Vіdpovіd tse pitanya mіstjat podp. "Ι" σελ. 1 και σελ. 5 του Άρθ. 5 του νόμου «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νομικών προσώπων και μεμονωμένων επιχειρήσεων» της 08.08.2001 No. 129-FZ, yakі vymayut για μεταφορά στη φορολογική αρχή πληροφορίες σχετικά με το όνομα του διευθυντή της νομικής οντότητας (συμπεριλαμβανομένων των αρχών ) και Για το οποίο είναι απαραίτητη η υποβολή αίτησης πριν από τον φορολογικό έλεγχο, θα το βάλω πίσω από το έντυπο P14001, τραγουδώντας το πρώτα στο συμβολαιογράφο. Η αίτηση υποβάλλει νέα ραντεβού του πιστοποιητή της εταιρείας για περίοδο 3 ημερών από την ημέρα εισαγωγής στην εκφόρτωση, μετά την οποία η φορολογική αρχή εισάγει πληροφορίες σχετικά με τον νέο πιστοποιητή της EDRYUL.

Πρόσωπα, zvіlnenіy z φυτεύουν τον γενικό διευθυντή, είναι απαραίτητο να επανεξεταστεί σε αυτό που δίνεται s vіdalіnі s EDRYuL. Ο Nesumlіnniy το είπε αυτό το φαγητό μπορεί να είναι wаdat ανακρίβειες στο μέλλον: προβλήματα στην pracevshtuvannі kerіvnіkіnіnі іnsuі organіzіyu, nebezpeka materialії vіdpovіdalnosti just borgі εταιρεία. Ως νέα υπογραφή εταιρείας, η αίτηση μπορεί να έχει υπογραφεί ή να έχει υποβληθεί από μεγαλύτερο γενικό διευθυντή.

Ιδιαιτερότητες της διαδικασίας κλήσης του γενικού διευθυντή - συνταξιούχου πίσω από το vlasniy bazhanny

Η διαδικασία εγγραφής για την εξουσία ενός ατόμου, που είναι η εμβέλεια ενός συνταξιούχου, έχει μια ιδιαιτερότητα: ένας τέτοιος κατάσκοπος μπορεί να έχει το δικαίωμα να μην υιοθετήσει έναν όρο που έχει εγκριθεί από τη νομοθεσία (μέρος 3 του άρθρου 80 του Κώδικα Εργασίας του Ρωσική Ομοσπονδία). Σε αυτή τη βαθμίδα, ο ηγέτης της οργάνωσης, ο οποίος είναι συνταξιούχος μεγάλης ηλικίας, δεν βιώνει τη βρογχοκήλη τη θητεία της εξορίας.

Ωστόσο, εξακολουθεί να είναι απαραίτητο να ολοκληρωθεί η επίσημη διαδικασία της πρόσκλησης (να καλέσετε τους διευθυντές, να κάνετε κλικ στην ημερομηνία επιλογής των συμμετεχόντων στην εταιρεία και να λάβετε απόφαση σχετικά με την κλήση στον συνταξιούχο υπάλληλο) απαραίτητη. Στην καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, είναι απαραίτητο να αναφέρεται ότι ο λόγος της απασχόλησης ήταν η συνταξιοδότηση.

Η διαδικασία για την πρόσκληση για την εξουσία του γενικού διευθυντή - του μοναδικού ιδρυτή της εταιρείας

Ταυτόχρονα, εάν ο υπάλληλος είναι ο μόνος διοργανωτής της εταιρείας και її ο πλοίαρχος, η διαδικασία κάλεσμα του γενικού διευθυντή για την Άνω Βουλήπροφανώς ρωτήστε. Vіdpovіdno έως το μέρος 2 του Art. 273 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι κανόνες για τη ρύθμιση της πρακτικής ενός τέτοιου επαγγελματία δεν επεκτείνονται.

Σε αυτήν την περίπτωση, ο διοργανωτής της οργάνωσης μπορεί, ανά πάσα στιγμή, να γράψει ανεξάρτητα μια δήλωση που επαινεί την απόφαση σχετικά με τη δική του πρωτοβουλία. Ότι η επιπολαιότητα της διαδικασίας εξαντλείται γρήγορα, ότι δεν χρειάζεται να υπενθυμίσεις στον εαυτό σου την επερχόμενη κλήση, να περιμένεις 1 μήνα και να οργανώνεις τη συγκέντρωση των συμμετεχόντων. Έχοντας εντολή να λάβει μια απόφαση σχετικά με την απόφαση σχετικά με την αποδέσμευση ενός μόνο εντολέα μπορεί να αναγνωρίσει τον επικεφαλής της εταιρείας.

Vidpovidalnist του Γενικού Διευθυντή μετά την κλήση

Η δουλειά του ker_vnik είναι δεμένη από την αποδοχή αναδιπλούμενων λύσεων. Vіdpovіdalnіst για ії ї ії και απόφαση — ως υλικό, і і і Ποινικό — іїї ії ії ії ії έρχονται іn nоvіt navit іn razі zvіlnennya z Planta.

Έτσι, η υλική αντοχή της λιθοδομής ενοχοποιείται σε τέτοιες καταστάσεις:

• όταν περάσετε τη λωρίδα?
• ushkodzhennya vlastnosti organizatsii;
• μη εξυπηρετούμενες επιχειρήσεις vitrati·
• δεν επιτρέπεται από την εταιρεία να κατηγορήσει τον ker_vnik.

Κατά κανόνα, η ποιότητα του περιβάλλοντος αποκαλύπτεται μετά την αναθεώρηση της εταιρείας. Ο προμηθευτής ρομπότ του εξουσιοδοτημένου λιθουργού του οργανισμού μπορεί να καταθέσει κλήτευση ενώπιον του δικαστηρίου με τη βοήθεια του φυσήματος, υποτάσσοντας τον γενικό διευθυντή. Τις στιγμές ικανοποίησης, οι καλούντες θα μπορούσαν να έλκονται μαζί, αλλά θα μπορούσαν να κατευθυνθούν στο ορυχείο ενός μεγάλου ασκούμενου.

Αντικαθιστώντας την έλξη στην ποινική καταδίκη, τα αντίθετα των αξιωματικών επιβολής του νόμου μπορούν να αντιπροσωπεύουν τέτοια μυαλά:

1. Η γιόγκα diyah (έλλειψη αδράνειας) έχει μια αποθήκη κακού.
2. Η ενοχή του kerіvnik είναι τεκμηριωμένη.
3. Η διάρκεια της συνταγογράφησης δεν έχει παρέλθει.

Στο τέλος, χάθηκε να πούμε ότι οι βέλτιστες λύσεις θα ήταν οι ειρηνικές διαπραγματεύσεις και η αμοιβαία υποστήριξη της καθαριότητας μεταξύ του υπαλλήλου της επιχείρησης και των συνιδρυτών, μέχρι το γεγονός ότι επιτρέπουν στη βρώμα του δικαστηρίου να κοιτάξει αυτό το shvidko καλέστε τον γενικό διευθυντή για το σπίτι.

Το Kerіvnik TOV είναι ένα σώμα vikonavchy μονού άξονα, το οποίο διαχειρίζεται τις καθημερινές δραστηριότητες της συνεργασίας. Το posad ενός kerivnik μπορεί να ονομαστεί με διαφορετικό τρόπο, αλλά το πιο κοινό όνομα είναι "γενικός διευθυντής" ή απλά "διευθυντής". Ο διευθυντής της εταιρείας στο όνομα του οργανισμού χωρίς πληρεξούσιο, prote maє povnoї ελευθερία, tk. p_dzvіtny στους ιδρυτές της εταιρικής σχέσης.

Αφενός, ο διευθυντής είναι προμηθευτής ρομπότ για τους επαγγελματίες των οργανισμών του, αφετέρου, προσλαμβάνουμε έναν επαγγελματία, λόγω της απουσίας εργασίας, η οποία είναι πλούσια σε αυτό που έγκειται στην οικονομική επιτυχία της εταιρείας, που προσέλαβε. Οι ιδιαιτερότητες της εργασιακής vodnosin іz kerіvnik ρυθμίζουν το ειδικό τμήμα 43 του Εργατικού Κώδικα.

Μπορείτε να τηλεφωνήσετε στον διευθυντή; Hto upovnovazheny on tse; Πώς γίνεται η διαδικασία απόλυσης του διευθυντή; Ας γίνουμε έξυπνοι.

Υποβάλετε το όνομα του διευθυντή

Ο Pererahuyemo υποβάλλει την επιστολή του διευθυντή. Οι πράξεις τους θα είναι οι ίδιες όπως στην περίπτωση του zvіlnіnі іnshih pracіvnіkіv, αλλά іsnuє y χαμηλές ειδικές νόρμες shоdo kerіvnik, yaki που ορίζονται σε άλλα άρθρα του Εργατικού Κώδικα.

Οι Vlasniks της οργάνωσης απαιτούν την άδεια των μητέρων, ότι η αναφορά για το άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να έχει το δικαίωμα να μηνύσει στο δικαστήριο η αναφορά είναι επίσης παράνομη. Είναι ευθύνη του διευθύνοντος συμβούλου να φέρει στο φως ότι η υγεία των εργαζομένων, ή τα προβλήματα για τη λωρίδα του οργανισμού, ορίστηκαν από τις πολύ μη ρεαλιστικές ενέργειες της έλλειψης δράσης του διευθυντή.

Vіdminnіst poddatkovyh pіdstav zvіlnennya vіd zvіlnennya statte 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο tsomu, scho di διευθυντής neobov'yazkovo οδηγεί στην οργάνωση shkodi lane chi podіyannya shkodi zdorov'ya pratsіvіv. Αλλά, στην πραγματικότητα, φυτέψτε την αδυναμία ενός εργάτη της πέτρας, έτσι οι συμμετέχοντες στο TOV έχουν το δικαίωμα να πουν εδώ, έστω και αν δεν έπρεπε να υπερβούν άμεσα τον νόμο.

Έτσι, η επιστολή του διευθυντή προς τον διευθυντή για τις αποφάσεις των συμμετεχόντων σε όλα τα δικαστήρια και τις περιπτώσεις της υπαιτιότητας της απόφασης της Ολομέλειας της Νομοθετικής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 02.06.15 Αρ. 21 ζητήθηκε με την απόφαση του η Ολομέλεια της Νομοθετικής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 02.06.15 Αρ. Με ποιον, δεν έχει σημασία αν ο σκηνοθέτης συμφωνεί σε έναν όρο ή σε έναν ασυμβίβαστο. Μπορείτε να καλέσετε τον διευθυντή χωρίς εξήγηση των λόγων, αν θέλετε.

Η Ολομέλεια της Νομοθετικής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δηλώνοντας στην παράγραφο 32 Διάταγμα της 17ης Μαρτίου 2004, Νο. 2, ότι κατά την αντικατάσταση του επικεφαλής της λωρίδας του οργανισμού, είναι απαραίτητο να υπάρχουν πληροφορίες, zocrema, μεταφορά εξουσίας δικαιώματα κατά την ιδιωτικοποίηση της κυρίαρχης ή δημοτικής λωρίδας, και όχι η αλλαγή των συμμετεχόντων. Έτσι δεν είναι η αλλαγή του κομμωτηρίου και η αλλαγή της γιόγκα της τάξης (pridvіdomchost). Σε έναν τέτοιο βαθμό, ο διευθυντής της εμπορικής επιχείρησης, για λογαριασμό του μεγάλου βαθμού, πρέπει να γνωρίζει έναν τέτοιο κανόνα, ώστε να συγχωρηθεί η αλλαγή της συζύγου του λοχία ως αιτία για τη λύση της σύμβασης εργασίας.

1. Πίσω από τους πύργους vlasnym του kerivnik. Η πρόσκληση του διευθυντή για εξουσία ρυθμίζεται από το άρθρο 280 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στο vіdmіnu vіd vіdmіnі pratsіvnik, υποβάλετε αίτηση για zvіlnennya kerіvnik είναι ένοχος το αργότερο ένα μήνα πριν από το άνοιγμα της σύμβασης εργασίας. Μπορείτε να καλέσετε τον διευθυντή νωρίτερα; Αν και το Κεφάλαιο 43 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν μεταφέρει άμεσα μια τέτοια δυνατότητα, η δικαστική πρακτική επιβεβαιώνει ότι είναι δυνατό να επιβληθούν οι γενικοί κανόνες του άρθρου 80 του Εργατικού Κώδικα εδώ. Επίσης, καθώς μεταξύ των μερών, υπάρχει ιδιοκτησία κατοικίας, ο όρος για την κλήση του διευθυντή του TOV για τις αρχές μπορεί να είναι συντομογραφία.
2. Στο σύνδεσμο με τη λύση της σύμβασης εργασίας. Οι γραμμές της ανανέωσης του διευθυντή αναγράφονται στο καταστατικό και οι αποφάσεις για την αναγνώρισή του. Μετά τη λήξη του όρου dії της σύμβασης εργασίας, είναι σημαντικό να την επισυνάψετε. Το αργότερο τρεις ημέρες πριν από τη λήξη της θητείας, οι συμμετέχοντες υποχρεούνται να ενημερώσουν γραπτώς τον διευθυντή σχετικά με αυτό το γεγονός (άρθρο 79 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ως έργο ενός υπαλλήλου του Vlashtov Vlasnikov, τότε μαζί του μπορεί να υπάρξουν νέοι όροι συμφωνίας.
3. Σύμφωνα με τις πλευρές. Σύμφωνα με το άρθρο 78 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μια σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί προς όφελος των μερών. Αυτή η επιλογή ονομάζεται επίσης "soft zvіlnennyam", εάν οι δικηγόροι του οργανισμού δεν θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται με τον διευθυντή, αλλά αν το κάνουν, μπορούν να ξεφύγουν μαζί του από το καλό stosunkah. Είναι αδύνατο να μην ξέρεις ότι ο υπάλληλος και μετά την κλήση μπορεί να σώσει επαγγελματικές επαφές με συνεργάτες και ανταγωνιστές του οργανισμού, μητρική πρόσβαση σε εμπορικά μυστικά και συμβιβασμούς πληροφορίες. Το Rozmir vdstupnyh chi "χρυσό αλεξίπτωτο" για την πίστη ενός μεγάλου σκηνοθέτη μπορεί να φτάσει το άθροισμα του ποσού του μισθού των chi kіlkoh εκατομμύρια ρούβλια.
4. Z іnіtіativi uchasnik_v συνεργασίες στο p_dstav Art. 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η διαδικασία της in-line διαχείρισης της εταιρείας μπορεί να έχει καταστάσεις, εάν ο διευθυντής αποδεχθεί μια απόφαση μη εκκίνησης ή πάρει τα δικά του παπούτσια φύτευσης. Εάν έχετε προκαλέσει βλάβη στην υγεία των ασκουμένων ή προκάλεσε βλάβη στο ορυχείο του οργανισμού, τότε ο υπάλληλος μπορεί να εκδοθεί σύμφωνα με το άρθρο 81 του Κώδικα Εργασίας (παράγραφοι 9 και 10). Έτσι, ο κόσμος της πειθαρχικής συστολής, που її іnіtsiators є συμμετέχοντες του TOV.
5. Για πρόσθετη υποστήριξη μεταβίβαση σύμβασης εργασίας. Η παράγραφος 3 του άρθρου 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν παρέχει καμία ένδειξη για το τι μπορεί να είναι αυτά τα συμπληρώματα. Vodnochas για ker_vniki σε κρατικούς οργανισμούς, επομένως ανατίθεται απευθείας στις κορυφαίες κανονιστικές πράξεις. Είναι δυνατόν να μην δημιουργηθούν οικονομικοί δείκτες. Vіdmova vikonuvaty απόφαση vlasnik organіzatsii; θεμελιώνοντας τις παραβιάσεις του καταστατικού. Για ιδιωτικούς οργανισμούς, μπορεί να σκεφτείτε παρόμοια.
6. Από τις πρωτοβουλίες των συμμετεχόντων στη διοργάνωση, χωρίς όμως συγκεκριμένο λόγο. Ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας με τον διευθυντή είναι η πρώτη αναστολή για την απόφαση των συμμετεχόντων στο TOV χωρίς εξήγηση. Παρόλο που το άρθρο 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν υποδεικνύει άμεσα ότι είναι δυνατό να ονομαστεί ένας διευθυντής με τέτοιο τρόπο, αλλά και να θεσπιστούν υπονομοθετικές πράξεις που να επιβεβαιώνουν μια τέτοια πιθανότητα.
7. Για την αλλαγή του Vlasnik η λωρίδα της οργάνωσης. Εάν ο υπάλληλος αλλάξει στον οργανισμό, μπορεί να έχει το δικαίωμα να ανοίξει συμβάσεις εργασίας με τον υπάλληλο, τους μεσολαβητές του και τον επικεφαλής λογιστή (άρθρο 75 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Από την άλλη, η αλλαγή της κεφαλής του λοχία θα αλλάξει την αποθήκη των συμμετεχόντων στο TOV, αλλά δεν είναι δίκαιο. Ο Vlasnik της λωρίδας, που δημιουργήθηκε με τη βοήθεια των ιδρυτών του TOV, και για να εμπνεύσει ένα δονούμενο chi που συνδέεται με τη διαδικασία της δραστηριότητας, είναι η ίδια η υπηρεσία, αλλά όχι οι συμμετέχοντες σε αυτήν (άρθρο 66 του DC της Ρωσίας Ομοσπονδία).
8. Ο Usunennya φύτεψε έναν τραπεζίτη τραπεζίτη. Σύμφωνα με το άρθρο 69 του νόμου "Περί πτώχευσης" αριθ. 127-FZ, ο τραπεζίτης του οργανισμού-borzhnik χρησιμοποιείται από τη φυτεία και ο τραπεζίτης της δραστηριότητας της εταιρείας μεταφέρεται στο γραφείο της εταιρείας.
9. Κάλεσμα του διευθυντή την ώρα της εκκαθάρισης του οργανισμού. Για την εκκαθάριση της εταιρικής σχέσης, ο διευθυντής είναι ένοχος αλλά ειδοποιητικές επιστολές το αργότερο δύο μήνες πριν. Η αντικατάσταση του διευθυντή επισυνάπτεται μετά την αναγνώριση του εκκαθαριστή, εξάλλου, οι υποχρεώσεις του εκκαθαριστή μπορεί να άρει ο ίδιος ο μεγάλος διευθυντής, ακόμη και αν είναι στο πλαίσιο αστικής σύμβασης.

Πώς να καλέσετε τον διευθυντή - τον ιδρυτή; Εφόσον ο εντολέας όρισε τη σύμβαση εργασίας, τότε δεν υπάρχουν ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της διαδικασίας αυτής της σύμβασης. Αφού ο μισθωτός διευθυντής των κρασιών αφήνεται στην αποθήκη των συμμετεχόντων. Κατά καιρούς, αν ο διευθυντής είναι ο μόνος εντολέας, θα πρέπει να υπογράψει μια εντολή για το όνομα του διευθυντή των δύο - στο όνομα του διευθυντή και στο όνομα του εντολέα. Είναι απαραίτητο να πούμε ότι το Rostrud και το Υπουργείο Οικονομικών δεν επιτρέπουν να τεθούν οι αρχές, αλλά οι δικαστές συχνά παίρνουν την αντίθετη θέση.

Μεταφορά πιστοποιητικών pіd hvіlnennya διευθυντής

Kerіvnik vіdpovіdaє για αποθήκευση λωρίδας και εγγράφων, άρα οργάνωση dіyalnіstyu. Όταν ερωτάται, ο διευθυντής είναι ένοχος για την οικοδόμηση του δικαιώματος, που στην πράξη σημαίνει μεταφορά των υποχρεωτικών σημειώσεων του διευθυντή υπό την πράξη ενός νέου τελετουργού ή το αντίστροφο:

• έγγραφα ίδρυσης και εγγραφής του TOV·
• πρωτόκολλα άγριων συγκεντρώσεων και αποφάσεις συμμετεχόντων·
• λογιστικά και τραπεζικά έγγραφα·
• έγγραφα που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα εξουσίας του οργανισμού για άφθαρτο, μεταφορά και ακόμη περισσότερα.
• έγγραφα προσωπικού·
• άδειες, οι καιρικές άδειες, που εκδίδονται για επιχορήγηση·
• συμφωνίες με εργολάβους και άλλα σημαντικά έγγραφα·
• άλλα γραμματόσημα του οργανισμού, κλειδιά του χρηματοκιβωτίου.

Αν και η διαδικασία μεταφοράς που ορίζει ο νόμος δεν έχει καθιερωθεί, το alekrivnik είχε την ίδια υλική ισχύ μέχρι το άρθρο 277 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Vihodyachi z tsgogo, πριν καλέσει το varto, για να πραγματοποιήσει απογραφή της λωρίδας του οργανισμού.

Μια τέτοια μεταβίβαση δικαιωμάτων προς το συμφέρον ενός μεγάλου διευθυντή, επειδή vidpovіdalnіst zapodіyanі organіzаtsії συγκρούσεις μπορεί να παρουσιαστούν και μετά την κλήση. Εάν ο διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη μεταφορά των πιστοποιητικών για την πράξη, τότε η αρχή του οργανισμού μπορεί να δημιουργήσει μια επιτροπή, έτσι ώστε η περιγραφή των δικαιωμάτων και της λωρίδας να επιβεβαιώνεται από το γεγονός της ειδοποίησης της υπογραφής του διευθυντή. Νταλί, σαν να είχαν δίκιο οι διευθυντές, ήταν επικεφαλής της οργάνωσης shkodi, η δύναμη της στένωσης του sbitk ψεύδονταν στο δικαστήριο.

Αποζημίωση στον διευθυντή για την ώρα της κλήσης

Ο νόμος εξετάζει μόνο δύο ειδικές καταστάσεις, εάν οι αρχές του οργανισμού καταβάλλουν αποζημίωση στους διευθυντές σε περίπτωση:

• αλλαγή του Vlasnik της λωρίδας του οργανισμού.
• κλήση του διευθυντή για τις αποφάσεις των διαδόχων του χωρίς εξήγηση των λόγων (ρήτρα 2 του άρθρου 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Και στις δύο περιπτώσεις, το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των αποδοχών τριών μηνών. Εάν ο διευθυντής απελευθερώθηκε μέσω της εκκαθάρισης του TOV, τότε, όπως και άλλοι επαγγελματίες, μπορεί να έχουν το δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση για το άρθρο 178 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (μισθός ενός μήνα, καθώς και πολλά κέρδη για την περίοδο απασχόλησης, αλλά όχι περισσότερο από δύο μήνες).

Η πληρωμή μιας δεκάρας αποζημίωσης σε περίπτωση χρέους που οφείλεται στα μέρη, αν και είναι απαραίτητο στην πράξη, αλλά όχι obov'yazkovoy. Δεν υπάρχει obov'yazku για να πληρώσει αποζημίωση στον διευθυντή του yogo svіlnennya για vlasnym bazhannyam, ωστόσο, η σύμβαση εργασίας μπορεί ακόμα να μεταβιβαστεί στο ίδιο άτομο για βοήθεια.

Κατά καιρούς, εάν ο σκηνοθέτης καλούνταν σύμφωνα με το άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν υπάρχει τρόπος αποζημίωσης, αλλά, για παράδειγμα, μια μεγάλη γέφυρα μπορεί να έχει παρουσιάσεις πόζες για φύσημα shkodi.

Όσον αφορά την αποζημίωση για την επέκταση του διευθυντή, είναι λιγότερο από τους πυρήνες των κρατικών και δημοτικών οργανισμών ότι είναι ήσυχο, σε ορισμένα σημεία της κρατικής εξουσίας θα υπερβαίνει το 50%. Για τους διευθυντές τέτοιων οργανισμών, το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τρεις μηνιαίους μισθούς.

Η διαδικασία διορισμού διευθυντή

Otzzhe, yakі dії ανάγκη zrobiti, yakshko έγινε zozumіl, scho zvіlnennya διευθυντής s αν-yakої s κοίταξε πιο άμεσα;

1. Ετοιμάστε τα πρακτικά των ανοιχτών συγκεντρώσεων των συμμετεχόντων ή την απόφαση ενός μόνο συμμετέχοντος για το πώς να ανοίξει μια σύμβαση εργασίας με τον διευθυντή. Το έγγραφο πρέπει να αναφέρει γιατί απαιτείται η επιστολή του διευθυντή. Ως υπενθύμιση, είναι δυνατό να οριστεί δήλωση από τον διευθυντή σχετικά με την απελευθέρωση του σπιτιού. για να ευχαριστήσει τα κόμματα? απόφαση των συμμετεχόντων για καταγγελία της σύμβασης εργασίας με τον διευθυντή · Μια επιπλέον σημείωση για την απάτη από τον διευθυντή για το άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
2. Μοιάζει με μια παραγγελία για την επισύναψη σύμβασης εργασίας και την εγγραφή της σε ένα περιοδικό.
3. Ρίξτε μια ματιά στον πιστοποιητή και ρωτήστε τον οργανισμό για την πράξη.
4. Επιστροφή της πληρωμής του υπολοίπου μισθού, αποζημίωση για μη μόνιμη είσοδο, πρόσθετη βοήθεια και άλλες ανταλλαγμένες πληρωμές με βάση ένα σημείωμα-rozakhunka.
5. Σημειώστε για την κλήση μέχρι την ειδική κάρτα του διευθυντή σύμφωνα με το έντυπο Νο. Τ-2. Αν ένα ρεκόρ στην κάρτα ενός kerіvnik, πρέπει να γνωρίζετε την υπογραφή.
6. Κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας για την κυκλοφορία και δείτε το στα χέρια του σκηνοθέτη.
7. Ενημερώστε την τράπεζα για το διορισμό του διευθυντή.
8. Μετά από τρεις εργάσιμες ημέρες από τη στιγμή της εκ νέου μεταφοράς του διευθυντή στον νέο φορέα πιστοποίησης, ενημερώστε το INFS σας σχετικά με την αλλαγή των δηλώσεων εγγραφής για το έντυπο 14001.

Η σειρά κλήσης του γενικού διευθυντή για τις αποφάσεις του εντολέα αλλάζει υπό το φως των αδειών απασχόλησης, όπως και με άλλους μισθωτούς, και με τον αρχηγό του ιδιοκτήτη γης και με άλλο τρόπο. Ορισμένα ειδικά χαρακτηριστικά και κανόνες έχουν θεσπιστεί από το νόμο και obov'yazkovі για dotrimannya όλα τα ρομπότ ανεξάρτητα στον τομέα του zbіgu ή rozbіzhnostі kerіvnoї φυτεύονται με zasnovnitskiy αποθήκη.

Προτείνετε τρόπους κλήσης

Ο βασικός ρόλος στο vedennі pіdpriєmnitskoї diyalnostі νομικό πρόσωπο vіdvedenі іїї її її zasnovnik. Έχετε τις πιο σημαντικές λειτουργίες και μπορεί να έχετε ειδικά δικαιώματα:

• έλεγχος της οικονομικής εμφάνισης και της δημοσιότητας·
• otrimu πλεόνασμα?
• μπορείτε να φύγετε από την κύρια αποθήκη.
• στο δικαστήριο να διατάξει την ιδιωτική του περιουσία από το κεφάλαιο της επιχείρησης·
• δέχονται μέχρι πλήρους απασχόλησης αριθμό και αριθμό προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων περισσότερων kerіvnitstvo.

Ο υπάλληλος κλήσης της επιχείρησης του εντολέα μπορεί να έχει το δικαίωμα σε διαφορετικές παραστάσεις:

1. Ως αποτέλεσμα αυτού, ο ηγέτης της εταιρείας είναι δικός μου ή οικονομικές διαμάχες.
2. Για την αποκάλυψη πληροφοριών σχετικά με την εταιρεία, οι οποίες αποτελούν εμπορικό μυστικό.
3. Όταν μεταφέρεται σε άλλη εταιρεία στο μυαλό της σύγχυσης.
4. Yakshto Vіn αγενώς καταστρέφει την εργασία τους obov'yazki.
5. Ποιο είναι το κόστος της πτώχευσης επιχειρήσεων.
6. Πώς αλλάζουν οι κυβερνήτες του εγχειρήματος.

Αύξηση της λιθοδομής της εταιρείας είναι επίσης δυνατή με την ολοκλήρωση σύμβασης καλής εργασίας.

Εάν ανοίξει σύμβαση εργασίας για τον ανεξάρτητο διευθυντή του TOV, οι περιστάσεις και η υπαιτιότητα, θα αποζημιωθείτε για τον μέσο μηνιαίο μισθό με τριπλάσιο επιτόκιο. Δίνοντας χρήματα (άρθρο 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Τις περισσότερες φορές, ο ιδρυτής είναι το ανώτατο εκτελεστικό όργανο της εταιρείας και μπορείτε να καλέσετε τον εαυτό σας. Σε αυτήν την περίπτωση, η κλήση μπορεί να πραγματοποιηθεί με δύο τρόπους:

1. Συμφωνία Rozіrvati με τη δύναμη της πρωτοβουλίας.
2. Επαινέστε την απόφαση του ιδρυτικού οργάνου, αναφερόμενος στην παράγραφο 2 του άρθ. 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η πρώτη παραλλαγή της μεταφοράς μιας γραπτής αίτησης, έχοντας δει την επίσημη παραγγελία, και την καταγραφή του ανατεθέντος καταστατικού πριν από το βιβλίο εργασίας, για το οποίο επισυνάπτεται η εργασιακή αλληλεξάρτηση. Για την παραγγελία του γενικού διευθυντή της TOV, αυτή η δήλωση μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως πρακτικό παράδειγμα σε εξειδικευμένους ιστότοπους για τη βελτίωση της ατομικής κατάστασης στην επιχείρηση. Ένας τέτοιος τρόπος είναι ο πιο σημαντικός, αλλά εάν υπάρχει άλλη επιλογή, ότι η μεταφορά της σύμβασης στην πρωτοβουλία του ρομπότ, η απαραίτητη αποζημίωση.

Vіdpovіdno μέχρι την παράγραφο 2 του άρθρου. 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η σχέση εργασίας με τον προϊστάμενο υπάλληλο μπορεί να είναι zdijsnnya χωρίς κανένα λόγο για τις αποφάσεις που λαμβάνονται από ειδικό όργανο της εταιρείας ή її vlasnik (εκπρόσωπος). Μια τέτοια σύμβαση εργασίας δεν βρίσκεται πριν από την καταχώριση νομικών αποδεικτικών στοιχείων και μπορεί να συνοδεύεται από διαφημιστική αποζημίωση. Το Її rozmіr καθορίζεται από τα μέρη της κύριας σύμβασης και η αμφισβητούμενη κατάσταση - από το δικαστήριο (επικροτήθηκε από το Συνταγματικό Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας No. 3-P vіd 2005).

Η προσφυγή του γενικού διευθυντή για την απόφαση του εντολέα χωρίς συγκεκριμένο λόγο καταγγελίας της σύμβασης βρογχοκήλης και εργασίας μέχρι την καταβολή της αποζημίωσης σε αυτόν δεν είναι μικρότερη, τουλάχιστον από τη στιγμή που η εργασία γίνει μέσω αλλαγής της επιχείρησης. διευθυντής (άρθρο 181 εργατικού κώδικα).

Σε αυτό το βαθμό, στην κύρια διαδικασία, η αποφυλάκιση του διευθυντή του TOV δεν επηρεάζεται ιδιαίτερα από την απελευθέρωση από τους καταυλισμούς απλών στρατιωτών. Ωστόσο, το νέο έχει κάποιες αποχρώσεις.

Χαρακτηριστικά του ήχου

Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για την παρουσία της εταιρείας, ενός αριθμού χορηγών, το άνοιγμα μιας σύμβασης εργασίας με τον γενικό διευθυντή πραγματοποιείται κατά την ολοκλήρωση όλων των μεγάλων συναντήσεων. Επιτρέπεται επίσης να διενεργείται για λόγους καταλόγους. Προστατέψτε μια τέτοια δυνατότητα μπορεί να καταχωρηθεί στο καταστατικό της επιχειρηματικότητας.

Στις κυρίαρχες και δημοτικές οργανώσεις, το δικαίωμα να τραγουδούν το υψηλότερο κεριβνικ μπορεί να είναι δικό τους. Η μπύρα που κρατά άγριες συγκεντρώσεις είναι σημαντική σε τέτοιες καταστάσεις. Vono є obov'yazkovoy umovoy συνημμένη εργασία vіdnosin іz vyshchim kerіvnitstvom. Και αν όχι, τότε η κλήση μπορεί να μαθευτεί από παράνομο δικαστήριο.

Διαδικασία

Για την παρουσία εταιρείας ενός μόνο ιδρυτή, η διαδικασία κλήσης του γενικού διευθυντή περιλαμβάνει τα ακόλουθα βήματα:

1. Έπαινος για την απόφαση και την αναδίπλωση της πράξης για το άνοιγμα της σύμβασης εργασίας από το διοικητικό συμβούλιο ή από παρόμοια δομή.
2. Καταχώρηση εντολών για αποσύρσεις από την αναδιπλωμένη πράξη λόγω καθορισμένων λόγων επισύναψης αδειών εργασίας.
3. Γνωρίζοντας το kerіvnik, αυτό που ονομάζεται, με την παραγγελία.
4. Πήρα τη rozrahunka και τον υπάλληλο του βιβλίου εργασίας την υπόλοιπη εργάσιμη ημέρα.
5. Σε τριήμερη θητεία ο γενικός διευθυντής του IFTS ενημέρωσε για την υποβολή αίτησης για αλλαγή στοιχείων στην ΕΔΡΥΛ.
6. Ενημέρωση του πιστωτικού και χρηματοοικονομικού οργανισμού που εξυπηρετεί την εταιρεία.

Λίγες μέρες πριν από το άνοιγμα της σύμβασης με τον γενικό διευθυντή είναι απαραίτητη η μεταβίβαση της αποδοχής-μεταβίβασης δικαιωμάτων. Η παραγγελία του її zdіysnennya, κατά κανόνα, αναγράφεται στο καταστατικό της εταιρείας.

Για τον γενικό διευθυντή εκδίδεται ανώνυμα δικαιολογητικά για την ολοκλήρωση ειδικών αναβαθμίσεων. Για παράδειγμα, πληρεξούσιο για την εκτέλεση των ίδιων λειτουργιών, ECP - για τραπεζικές εργασίες και άλλα. Όταν φυτευτεί, όλες οι αξιόπιστες αξίες κρασιού μπορούν να μεταφερθούν στη νέα κεραμική εργασία άλλου ικανού ατόμου.

Η μεταβίβαση του ορυχείου και των εγγράφων γίνεται με βάση την απογραφή (ρήτρα 22 των Μεθοδολογικών Οδηγιών του Υπουργείου Οικονομικών, εγκεκριμένη με την υπ' αριθμ. 119ν διαταγή του 2001). Οι διαδικασίες τεκμηρίωσης μπορούν να σφραγιστούν με ειδική πράξη.

Την ώρα της επιστολής του υπαλλήλου της εταιρείας, για τις αποφάσεις του ιδρυτή του youmu, κλάψτε:

• τριπλάσιο του μέσου μισθού?
• αποζημίωση για απώλεια ώρας εισαγωγής.

Τα δεδομένα θα πρέπει να πληρωθούν, σαν να μην κατηγορήθηκε η επιστολή του αξιωματικού της οργάνωσης.

Για το γραφείο του γενικού διευθυντή, που καλείται, στις εργασίες της υπόλοιπης ημέρας, η δυσοσμία χρεώνεται για το γράμμα της επόμενης μέρας. Σε περιπτώσεις αδυναμίας αφαίρεσης των εγγράφων από τον διευθυντή, είναι ιδιαίτερα απαραίτητο να ακολουθείται η ειδοποίηση στην ίδια διεύθυνση, οπότε φαίνεται η ανάγκη αφαίρεσής τους. Είναι απαραίτητο να συμπληρώσετε το προτεινόμενο φύλλο με περιγραφή της συνεισφοράς. Άρα, θα επιβεβαιωθεί από την εταιρεία ότι η εταιρεία έχει φροντίσει τη βρογχοκήλη της και δεν θα δημιουργήσει προβλήματα από τον επανέλεγχο της επιθεώρησης εργασίας.

Dodatkovo ο Γενικός Διευθυντής pіd hvіlnennya πρέπει να συμπληρώσει το φύλλο παράκαμψης. Ωστόσο, αν δεν σκοτώσετε ένα κρασί, τεκμηριώστε το ίδιο, αλλά μπορείτε να το δείτε.

Το άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την εντολή του διευθυντή για την απόφαση του διαδόχου να επιβάλει για τη ζημία που προκλήθηκε από αυτόν, ο φράκτης ορίστηκε για μία ώρα:

• ασθένεια γιόγκα?
• rebuvannya yogo στο vіdpustsi.

Vinyatkova την κατάσταση με την εκκαθάριση της εταιρείας, εάν ο γενικός διευθυντής πρέπει να ενημερωθεί για την κλήση 60 ημέρες πριν από την έναρξη της επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Σχέδιο

Σε κάθε περίπτωση, το γεγονός της pripinennya πιστοποιητικών εργασίας των ρομπότ με μια μεγάλη εταιρεία φύτευσης μπορεί να έχει λόγους για την απόφαση, σαν να επαινούσε την υπογραφή του φορέα. Σύμφωνα με αυτό το έγγραφο, η υπηρεσία προσωπικού συντάσσει επιστολή και κλέβει τα σχετικά αρχεία από το βιβλίο εργασίας. Προκειμένου να ενημερωθεί σχετικά με την εξουσία πρωτοβουλίας, ο επικεφαλής της εταιρείας μπορεί να υποβάλει αίτηση για σύναψη σύμβασης εργασίας για λογαριασμό του εντολέα.

Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ο αναφέρων είναι αυτός που υπογράφει την εντολή σχετικά με την κλήση του γενικού διευθυντή. Το έγγραφο συντάσσεται από το προσωπικό με βάση την απόφαση σχετικά με το πρωτόκολλο για την πρόσκληση. Το υπογράφει ο ίδιος ο κεριβνίκ, που ξέρει από το νομοθετικό σώμα της βρογχοκήλης και ορκίζεται στον εαυτό του.

Για την εκτέλεση της εντολής σχετικά με την κλήση του διευθυντή, ένα καθαρό μάτι, που αντανακλά τη δομή αυτής της χρέωσης. Η Κρατική Στατιστική Επιτροπή το 2004 ενοποίησε τη μορφή του εγγράφου - το έντυπο T-8, το οποίο καθορίζεται σήμερα. Τον νέο Μάιο, αλλά το obov'yazkovo εγκρίθηκε με την υπογραφή της σύμβασης, την ημερομηνία εκτέλεσης και την υπογραφή της ίδιας της υπογραφής.

Σε αυτήν την κατάταξη, το μεγαλύτερο μέρος του προσωπικού του posadov της εταιρείας μπορεί να καλείται από διαφορετικά υπόβαθρα. Κατά τη στιγμή της εργασιακής αλληλεξάρτησης χωρίς να εξηγηθούν οι λόγοι (για το άρθρο 278 του Κώδικα Εργασίας), είναι απαραίτητο να σας καταβληθεί πρόσθετη αποζημίωση. Zvіlnennya zdіysnyuєtsya με εντολή του kerіvnik, ο οποίος το υπέγραψε στον εαυτό του.

Πώς να αποκτήσετε διάδοχο και να φυτέψετε έναν διευθυντή;

Vіdpovіdno στις διατάξεις των άρθρων 33, 40 του νόμου "Περί εταιρικών σχέσεων ..." στις 08.02.1998 Αρ. 14-ФЗ αναγνωρίστηκε για προσγείωση και ο επικεφαλής του TOV επαναγοράζει την αρμοδιότητα της επιλογής συμμετεχόντων σε εταιρείες. Μπορεί να είστε τρίτο πρόσωπο καθώς και ένας από τους συμμετέχοντες σας. Σύμβαση εργασίας με τη διαχειρίστρια εταιρεία στο όνομα του υπογράφοντος συμμετέχοντος, του επικεφαλής της συλλογής, ο οποίος κατά καιρούς εκπροσωπεί τον πωλητή ρομπότ.

Το νομικό καθεστώς του διευθυντή της εταιρείας, δυνάμει του άρθρου 274 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθορίζεται από τις κανονιστικές πράξεις της σύμβασης εργασίας - επίσης, εάν οι κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας να καθιερωθεί, καθώς και τα επόμενα εκατό χρόνια. Ωστόσο, είναι σημαντικό να προστατεύονται οι ιδιαιτερότητες που αναφέρονται στο Κεφάλαιο 43 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Φέρτε για ήχο

Zagalny perelіk pіdstav για zvіlnennya διευθυντής της TOV αποπληρώθηκε σύμφωνα με το άρθρο 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ωστόσο, οι πρωτοβουλίες του ίδιου του διευθυντή (άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), των ρομπότ (άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ή ευχαριστούν τα μέρη (άρθρο 78 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) κατά την κρίση του διευθυντή της εταιρείας μπορεί να τεθεί σε ειδικά:

• ολοκλήρωση της διάρκειας της συμφωνίας, oskіlki με τον διευθυντή, σύμφωνα με το άρθρο 59 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να οριστεί ως συμφωνία χωρίς δέσμευση και διάρκεια.
• αποδοχή από τους συμμετέχοντες στο TOV απόφασης για την απελευθέρωση του διευθυντή σύμφωνα με το άρθρο 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Είναι σημαντικό να τεκμηριωθεί ότι η επιστολή βάσει του άρθρου 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορεί να είναι χωρίς κίνητρο. Επιπλέον, όπως αναφέρεται στην παράγραφο 9 του ψηφίσματος της Ολομέλειας της Νομοθετικής Συνέλευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με τις πράξεις ...» της 02.06.2015 αριθ. 21, σε αυτήν την περίπτωση, δεν είναι η παγκόσμια νομική εγκυρότητα - προφανώς, για την τιμή της ολομέλειας, μπορείτε να επισυνάψετε ως όρο χωρίς govіrіnovy. Η εταιρεία Prote μπορεί να καταβάλει αποζημίωση στον διευθυντή για χαμηλότερο από το μέσο μισθό για 3 μήνες, προφανώς μέχρι το άρθρο 279 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επιπλέον, επαινώντας μια τέτοια απόφαση, όλοι οι συμμετέχοντες μπορούν να ψηφίσουν ομόφωνα. Εάν ένας συμμετέχων, ως διευθυντής, καταψηφίσει μια τέτοια απόφαση, η διαδικασία αποδοχής της είναι ένοχη για την πλήρη συμμόρφωση με το καταστατικό του TOV και τους κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 14. οι δικαστές δεν είναι λιγότερο ισχυροί, αλλά ίδια απόφαση των μεγαλειωδών συγκεντρώσεων των συμμετεχόντων, την οποία ο διευθυντής, που δεν ανήκει στους συμμετέχοντες στην εταιρεία, δεν μπορεί να κάνει.

Διαδικασία κλήσης

Η διαδικασία κλήσης του διευθυντή για τη μεταφορά σταδίων:

1. Λήψη απόφασης για το διορισμό νέου διευθυντή από τους συμμετέχοντες στην εταιρική σχέση, ώστε να μπορεί να πραγματοποιηθεί ανεξάρτητα με την παρουσία επιστολής, αλλά μόνο σε τέτοιο βαθμό μπορεί να κληθεί η επιστολή του διευθυντή (άρθρο 33 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 14). Η ανάγκη αποδοχής μιας τέτοιας απόφασης φάνηκε επίσης στον κατάλογο του Rostrud στην 11.03.2009 No. 1143-TZ. Επιπλέον, η απόφαση μπορεί να έχει ορίσει ακριβώς την υπολειπόμενη ημέρα εργασίας του διευθυντή, η σειρά αυτής της γραμμής μετάθεσης είναι σωστή για τον νέο υπάλληλο.
2. Είδα τη σειρά για τον ήχο. Εάν υπογράψετε σε μια τέτοια εντολή, μπορείτε να βάλετε είτε τον ίδιο τον διευθυντή είτε μια άλλη διαβεβαίωση στο spivrobitnik (η αναφορά για τη διατροφή είναι rozcrito στο επίσημο καταστατικό). Σύμφωνα με τη διάταξη του zvіlneniy, το statti 84.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να ενημερωθεί κάτω από την υπογραφή.
3. Καταχώρηση σχετικά με το μητρώο εργασίας που επισυνάπτεται στη σύμβαση, που ισχύει μέχρι το άρθρο 84.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το φύλλο Rostrud No. 1143-TZ καθορίζει την ακριβή κατάσταση ότι ο εργαζόμενος καλύπτεται από το άρθρο 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στη συνέχεια η συμπλήρωση του βιβλίου εργασίας ενισχύεται από ένα ειδικό άτομο (μπορείτε να είστε επαγγελματίας προσωπικού, ως πρόσωπο, όπως ορίζει ο διευθυντής της σύμβασης εργασίας). Σε ό,τι με αφορά, τότε σε αυτή την κατάσταση παρουσιάζεται η λύση των συμμετεχόντων στο TOV, που εκδόθηκε για τους υποσάκκους των άγριων συναθροίσεων τους.
4. Zdіysnennya rozrahunka και ο υπάλληλος του βιβλίου εργασίας την ημέρα ανάπαυσης της εργασίας του διευθυντή.

Σε ποιον πρέπει να υπενθυμίζεται το κάλεσμα του σκηνοθέτη;

Vіdpovіdno μέχρι την παράγραφο 2 του άρθρου 40 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 14, ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να υπογράψει αυτή την κατάθεση του οργανισμού χωρίς να προσκομίσει πληρεξούσιο. Στο zv'yazku z tsim σχετικά με το yogo zmіnu slіd povіdomiti, zgіdno zі statte 5 του νόμου "On the Sovereign ..." της 08.08.2001 No. 129-FZ, φορολογικός έλεγχος (για την πραγματοποίηση αλλαγών στο EDRYuL). Η προθεσμία υποβολής αίτησης ανανέωσης είναι 3 ημέρες από την ημερομηνία αναγνώρισης του νέου διευθυντή. Η ίδια η αίτηση για την πραγματοποίηση διορθώσεων υποβάλλεται για το έντυπο αριθ. [email προστατευμένο]).

Η φορολογική επιθεώρηση εγκλήματος σχετικά με την αλλαγή του διευθυντή είναι απαραίτητη για ενημέρωση των τραπεζών, καθώς εξυπηρετούν τα γραφεία του οργανισμού, καθώς και τους αντισυμβαλλομένους, καθώς είναι απαραίτητο για εύνοιες vikonannya chinnyh ή υπογραφή νέων.

Κάλεσμα του διευθυντή - του ιδρυτή του TOV πίσω από το vlasniy bazhannyam και κατά την εκκαθάριση της εταιρείας

Στην είσοδο του σκηνοθέτη από τη θέση του πίσω από το vlasnym bazhannyam, υπήρχε μια ανάμνηση από αυτόν που έπρεπε να υπενθυμίσει στους άλλους συμμετέχοντες από απόσταση. Vіdpovіdno μέχρι το άρθρο 280 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι απαραίτητο να στείλετε μια επιστολή ένα μήνα πριν από την ημερομηνία μεταφοράς της κλήσης. Επιπλέον, στον κατάλογο του Rostrud No. 1143-TZ ορίζεται εκ των προτέρων σχετικά με την επιστολή προς τον διευθυντή του επόμενου συμμετέχοντος, ο οποίος, στο όνομα της εταιρικής σχέσης, υπογράφηκε από τη σύμβαση εργασίας μαζί του.

Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Η διάρκεια του μήνα προστασίας, σύμφωνα με το άρθρο 80 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να συντομευθεί λόγω συμφωνίας των μερών της σύμβασης εργασίας. Προφανώς, η ερώτηση για την κλήση μέχρι το τέλος αυτής της θητείας είναι και πάλι σημαντική για να αλλάξει η συνολική επιλογή των συμμετεχόντων στην εταιρεία.

Κλήση για ώρα εκκαθάρισης

Κατά τη στιγμή της εκκαθάρισης του TOV σχετικά με τη μελλοντική πρόσκληση, είναι απαραίτητο να ενημερώσετε τον διευθυντή, καθώς και όλους τους άλλους spivrobitniks, 2 μήνες πριν από την καθορισμένη ημερομηνία, πιθανώς πριν από το καταστατικό 180 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι ειδοποιήσεις γίνονται εγγράφως.

Είναι επίσης σημαντικό να θυμάστε ότι σε περίπτωση αύξησης των καθηκόντων του διευθυντή TOV, σύμφωνα με το άρθρο 178 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αποζημίωση πρέπει να οφείλεται στην αύξηση του μηνιαίου μισθού (επιπλέον βοήθεια). Λαμβάνεται επίσης μετά από αυτόν για περίοδο 2 μηνών μετά την αύξηση του μέσου εισοδήματος μέχρι τη στιγμή της αποφοίτησης (η απόσυρση της πρόσθετης βοήθειας περιλαμβάνεται στο άθροισμα του μέσου εισοδήματος για την περίοδο αίτησης).

Επέτειος της Ώρας της χρεοκοπίας

Μια ακόμη τεκμηρίωση για τη σύναψη σύμβασης εργασίας με διευθυντή, σύμφωνα με το άρθρο 278 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, για άλλη μια φορά φυλάκιση σε περίπτωση πτώχευσης μιας επιχείρησης. Σύμφωνα με το άρθρο 126 του νόμου «Περί αδυναμίας…» της 26.10.2002 Αρ. 127-FZ, η επαναφορά του διευθυντή αποδίδεται μερικές φορές στις αποφάσεις του διαιτητικού δικαστηρίου λόγω ενοχής του. Όταν λέτε στον διευθυντή για την κλήση, δεν είναι απαραίτητο, δεν πληρώνετε επιπλέον βοήθεια, τα θραύσματα πηγαίνουν για την κλήση από το εργοστάσιο. Εάν το δικαστήριο αποδεχθεί μια τέτοια απόφαση, ο διευθυντής πρέπει, εντός 3 ημερών, να μεταφέρει όλα τα έγγραφα, τη σφραγίδα και τις υλικές αξίες του οργανισμού στην διαγωνιστική τελετή.

Επιστολή του Γενικού Διευθυντή - του μοναδικού ιδρυτή της εταιρικής σχέσης

Με τη συγκατάθεση του Γενικού Διευθυντή - του μοναδικού ιδρυτή του TOV, πρέπει να θυμόμαστε ότι οι διατάξεις του Κεφαλαίου 43 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με το άρθρο 273, δεν πρέπει να zastosovuyutsya. Τι πιστεύετε για τη ρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας;

Ανάλογα με τη θέση του Rostrud (φύλλο με ημερομηνία 06.03.2013 No. 177-6-1), σύμφωνα με τους κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα θραύσματα της σύμβασης εργασίας ενός μόνο εντολέα υπερτίθενται στην έννοια του εργασίας, τα σκάγια της βρώμας μεταδίδονται διμερώς. Αυτή η κατάσταση έχει ένα τρίτο μέρος, γι' αυτό δεν μπορεί να καταρτιστεί σύμβαση εργασίας. Tse σημαίνει ότι είναι απλώς λάθος να μιλάμε για το όνομα του σκηνοθέτη - ενός μόνο εντολέα.

Από την πλευρά μου, δεδομένου ότι ο μόνος διάδοχος μπορεί να φύγει μόνο από τα διαμερίσματα του διευθυντή, είναι απαραίτητο να λάβετε μια διαφορετική απόφαση, σπειροειδώς σχετικά με την επιλεξιμότητα, χορηγώντας σας το άρθρο 39 του Ομοσπονδιακού Νόμου αριθ. 14. μην επεκτείνετε.

Η απόλυση του διευθυντή - του μοναδικού ιδρυτή του TOV στην εκκαθάριση πτωχεύσεων θα γίνει βάσει δικαστικής απόφασης, σύμφωνα με το άρθρο 126 του Ομοσπονδιακού Νόμου αριθ. 127.

Αργότερα, ο virishyuyuchi, σαν να καλέσει τον διευθυντή του TOV, ως μοναδικό αρχηγό, ακολουθήστε τη μνήμη, ότι ο ήχος της γιόγκα πρέπει να φυτευτεί εκείνη τη στιγμή, είναι απαραίτητο να ορκιστείτε στα υψηλά πρότυπα για τον ήχο, peredbacheni του τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ωστόσο, όταν είναι σημαντικό να vrahuvat χαμηλά χαρακτηριστικά που σχετίζονται με την ειδική κατάσταση ενός τέτοιου επαγγελματία.