Zrazok. Κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο (παρατηρήσιμο συμβούλιο) μιας μετοχικής εταιρείας (τυπική μορφή). Κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο του ao - srazok XI. Επιβεβαίωση αυτής της αλλαγής θέσης

⁰

ΤΥΠΙΚΗ ΘΕΣΗ

ΠΕΡΙ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ ΤΗΣ ΜΕΤΟΧΙΚΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΥΨΗΛΗΣ

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της ΒΑΤ «____________________________» Πρακτικό του εντύπου «__» _________ 200_ρ. N______

Επικεφαλής συλλογών ____________________

ΤΥΠΙΚΗ ΘΕΣΗ

σχετικά με το Rada των Διευθυντών της Ανοιχτής Κοινοπραξίας

"___________________________________"

(όνομα του νοικοκυριού)

Μ. _______________

200_ r.

1. ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΘΕΣΕΙΣ

1.1. Αυτοί οι Κανονισμοί αναλύονται στον Αστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί Συμμετοχικών Εταιρικών Σχέσεων", άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το καταστατικό της Ανοιχτής Συμμετοχικής Εταιρίας "_________________________» (εφεξής ως Suspіlstvo). (όνομα της εκκρεμότητας)

1.2. Ο παρών Κανονισμός αποτελεί εσωτερικό έγγραφο της Εταιρικής Σχέσης, το οποίο καθορίζει τη διαδικασία εργασίας για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης (εφεξής «Ράντα Διευθυντών»).

1.3. Η Rada των Διευθυντών ως το διοικητικό όργανο της Εταιρίας, η οποία είναι υπεύθυνη για τις επίσημες δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης, ο έλεγχος επί της επίλυσης των κοινών εκλογών των μετόχων της Εταιρίας και η διασφάλιση των δικαιωμάτων και των έννομων συμφερόντων των μετόχων της εταιρικής σχέσης είναι στην εξουσία της νομοθεσίας της Ομοσπονδίας

1.4. Η Rada των Διευθυντών διέπεται από τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί Συμμετοχικών Εταιρειών", άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το καταστατικό της εταιρικής σχέσης και τους κανονισμούς.

2. ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ ΠΟΥ ΤΟ ΚΕΦΑΛΙ

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΚΗΝΟΘΕΤΕΣ

2.1. Εργασία για χάρη των διευθυντών οργανώστε το Κεφάλι για χάρη των διευθυντών.

2.2. Επικεφαλής Για χάρη των διευθυντών, συγκεντρώνονται από τα μέλη του Για χάρη των διευθυντών με την πλειοψηφία των ψήφων τους στο σύνολο των μελών για χάρη των διευθυντών.

Ο Γενικός Διευθυντής της Συνεργασίας μπορεί να είναι ταυτόχρονα και Επικεφαλής για χάρη των διευθυντών.

2.3. Η Rada των διευθυντών μπορεί να έχει το δικαίωμα να αλλάξει το κεφάλι για χάρη των διευθυντών για περισσότερες ψήφους στον αριθμό των ξένων μελών για χάρη των διευθυντών.

2.4. Κατευθυνθείτε για καταλόγους:

1) οργάνωση της εργασίας για χάρη των διευθυντών.

2) σύγκληση συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

3) καθορίζει τη μορφή της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

4) επιβεβαιώστε τη σειρά της συνεδρίασης της ημέρας για χάρη των διευθυντών.

5) ορισμός μεταφοράς υλικού (πληροφοριών) από την ημερήσια συνεδρίαση, που αναμένεται να λάβουν τα μέλη της Διεύθυνσης.

6) ορίζει κατάλογο ειδικοτήτων που θα ζητηθούν για συμμετοχή στις συζητήσεις της ημερήσιας διάταξης της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών·

7) επικεφαλής σε συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών·

8) υπογράφει τα πρακτικά της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών, επιπλέον του γεγονότος ότι η επανεξέταση (αναθεώρηση) της οικονομικής και κρατικής ευθύνης της εταιρικής σχέσης και άλλα έγγραφα στο όνομα των διευθυντών·

9) головує на Загальних зборах акціонерів Товариства, оголошує порядок денний, повідомляє про майбутні виступи та доповіді, а також здійснює інші функції головуючого на Загальних зборах акціонерів Товариства, передбачені Положенням про порядок підготовки та проведення Загальних зборів акціонерів Відкритого акціонерного товариства "__________________________";

10) για να φροντίσω τη διαδικασία διεξαγωγής μιας συνάντησης για χάρη των διευθυντών μέχρι το τέλος του χρόνου, θα μπορούσα να λάβω τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το καταστατικό της εταιρικής σχέσης και άλλα εσωτερικά έγγραφα της εταιρικής σχέσης αυτού του κανονισμού ;

11) vikonuє іnshі funkії, peredbachenі από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το καταστατικό της Ένωσης και αποφάσεις για χάρη των διευθυντών.

2.5. Την ώρα της παρουσίας Golovi για χάρη των διευθυντών її λειτουργίες του διαμεσολαβητή Golovi για χάρη των διευθυντών.

Ο διαμεσολαβητής του Golovi για χάρη των διευθυντών δεν μπορεί να είναι μέλος του Radi των διευθυντών, ο οποίος ταυτόχρονα είναι και Γενικός Διευθυντής της Σύμπραξης.

3. ΜΕΛΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ, IX ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ,

ΦΥΛΛΑ ΚΑΙ ΟΡΑΤΟΤΗΤΑ

3.1. Μέλη Για χάρη των διευθυντών στα όρια αρμοδιοτήτων Για χάρη των διευθυντών, έχουν το δικαίωμα:

1) να λαμβάνει υπόψη πληροφορίες σχετικά με τις δραστηριότητες της Συνεργασίας, εκτός από τα εμπορικά μυστικά της αποθήκης της Συνεργασίας, να γνωρίζει τα καθιερωμένα, κανονιστικά, oblіkovy, svіtni, συμβατικά και άλλα έγγραφα της Συνεργασίας.

2) κάνει επιστολές προτάσεων σύμφωνα με το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών.

3) σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, φέρτε φαγητό πριν από την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών.

4) καλέστε σε συνάντηση για χάρη των διευθυντών.

5) διατηρεί άλλα δικαιώματα που μεταβιβάζονται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το καταστατικό της εταιρικής σχέσης, άλλα εσωτερικά έγγραφα της εταιρικής σχέσης και τους παρόντες Κανονισμούς.

3.2. Ένα μέλος του Κύκλου Διευθυντών μπορεί να ζητήσει εγγράφως έγγραφα και πληροφορίες που απαιτούνται για τη λήψη απόφασης σχετικά με τη διατροφή, η οποία περιλαμβάνεται στην αρμοδιότητα του Κύκλου Διευθυντών, χωρίς τη μεσολάβηση του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης (ατομικό, όπως μια λειτουργία του ενιαίου οπτικού σώματος της Συνεργασίας) και μέσω του Γραμματέα των Διευθυντών.

3.3. Τα έγγραφα και οι πληροφορίες της Συνεργασίας οφείλονται στο μέλος για χάρη των συμβούλων το αργότερο εντός 5 (πέντε) εργάσιμων ημερών από τη στιγμή της προθεσμίας υποβολής του αιτήματος.

3.4. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών μπορούν να αμείβονται με το κρασί της πόλης και (ή) να αποζημιώνουν τα έξοδα που υποβλήθηκαν από τα μέλη των διευθυντών κατά τα καθήκοντά τους, σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τους κανονισμούς για την πληρωμή σε τα μέλη των διευθυντών της πόλης του κρασιού χάριν διευθυντών και αποζημίωσης, η οποία επιβεβαιώνεται από τις Γενικές Εκλογές των Μετόχων της Εταιρίας.

3.5. Μέλη Για χάρη των διευθυντών, ενώ διατηρούν τα δικαιώματά τους και το vikonannі obov'yazkіv οφείλουν στην αξία της Συνεργασίας, zdіysnyuvaty τα δικαιώματά τους και vikonuvat ob'yazki shdo τη Συνεργασία άψογα και εύλογα.

3.6. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών θα είναι υπόχρεα έναντι του Συνεταιρισμού για δωροδοκίες, οι υποδιαιρέσεις του Συνεταιρισμού για τα κρασιά τους (χωρίς dial), καθώς και άλλες αντιπροσωπείες και rozmіr vіdpovidalnosti δεν καθορίζονται από τη νομοθεσία της Ουκρανίας.

Με τους οποίους δεν ευθύνονται τα μέλη της Ακτινοβολίας Διευθυντών, αν καταψήφισαν την απόφαση, αν προκάλεσαν την παραχώρηση στη Σύμπραξη ή δεν έλαβαν μέρος στην ψηφοφορία.

4. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ

4.1. Γραμματέας Για χάρη των διευθυντών, λειτουργεί για την οργάνωση και την ασφάλεια πληροφοριών της εργασίας για χάρη των διευθυντών.

4.2. Γραμματέας Για χάρη των διευθυντών συγκεντρώνονται από τα μέλη Για χάρη των διευθυντών ο μεγαλύτερος αριθμός ψήφων των μελών που συνεδριάζουν.

Η Ράδα των Διευθυντών μπορεί να έχει το δικαίωμα να αλλάξει τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών.

Η υποψηφιότητα του Γραμματέα χάριν διευθυντών αποφασίζεται από τον προϊστάμενο χάριν διευθυντών.

Κατά το χρόνο των προτάσεων, ο υποψήφιος είναι ο εταίρος της Σύμπραξης, η υποψηφιότητά του αποφασίζεται από τον Γενικό Διευθυντή της Σύμπραξης.

4.3. Ενώπιον των καθηκόντων του Γραμματέα Για χάρη των διευθυντών είναι:

1) η διανομή αυτής της κατάθεσης από τον Προϊστάμενο για χάρη των διευθυντών στο σχέδιο διάταξης της συνεδρίασης της ημέρας για χάρη των διευθυντών σύμφωνα με το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών και τις προτάσεις που ήταν απαραίτητες ως μέλη της Ακτινοβολίας των Διευθυντών, της Ελεγκτικής Επιτροπής της Εταιρικής Σχέσης, του Ελεγκτή της Σύμπραξης και του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης·

2) εξασφάλιση της προετοιμασίας και της παροχής εγγράφων (υλικών) που είναι απαραίτητα για την οργάνωση και τη διεξαγωγή συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών (αναφορά για τη συνεδρίαση, σχέδια αποφάσεων σχετικά με τη διατροφή της ημερήσιας συνεδρίασης, σχέδια εγγράφων για εκ των προτέρων αναγνώριση κ.λπ. .);

3) οργάνωση προετοιμασίας και υποβολής εγγράφων (πληροφοριών) για αίτημα μελών της Διεύθυνσης.

4) προετοιμασία αιτημάτων και δηλώσεων στα φύλλα στο όνομα των διευθυντών της Radi.

5) επιλογή καταλόγων αναφοράς που συμπληρώνονται από τα μέλη των καταλόγων ακτινοβολίας.

6) συντάσσει τα πρακτικά των συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών και κερδίζει από τα πρακτικά των συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών·

8) ανάπτυξη της ονοματολογίας των αναφορών για χάρη των διευθυντών.

9) οργάνωση ελέγχου της προόδου της απόφασης για λόγους διευθυντών και γενικών εκλογών των μετόχων της Εταιρικής Σχέσης.

10) προετοιμασία του αιτήματος για ορισμένες πληροφορίες (υλικά) από την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών στη διεύθυνση της προμήθειας της εταιρικής σχέσης.

11) Έλεγχος της αξιοπιστίας των δεδομένων και της ορθότητας της εκτέλεσης των εγγράφων, για τον οποίο οφείλεται η εξέταση και έγκριση από το Διοικητικό Συμβούλιο.

12) προετοιμασία για την εντολή των διευθυντών Golovi Radi (ο μεσολαβητής των διευθυντών Golovi Radi) έργων άλλων εγγράφων και αποφάσεων για χάρη των διευθυντών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου έργου για το έργο των διευθυντών Radi.

13) οργάνωση της τήρησης αρχείου των συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των παρόντων μελών για το έτος, στη μαγνητική μύτη.

14) vykonannya іnshih funktsіy, podbachenih tsim Κανονισμοί, αναπληρωτές Προϊστάμενοι και μέλη για χάρη των διευθυντών.

4.4. Γραμματέας για χάρη των διευθυντών για την ασφάλεια της συντονισμένης και επιχειρησιακής εργασίας των μελών για χάρη των διευθυντών με τους μετόχους της Εταιρίας και τους εκπροσώπους τους (νόμιμους παραβάτες), με τον Γενικό Διευθυντή της Σύμπραξης, τους μηχανικούς και υποστηρικτές της εταιρικής σχέσης χάριν της αποτελεσματικής δραστηριότητας της Σύμπραξης για χάρη των διευθυντών.

5. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

5.1. Οι συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών γίνονται τακτικά μέχρι το εγκεκριμένο σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών, καθώς και για τις ανάγκες του κόσμου, και τουλάχιστον μία φορά το τρίμηνο.

5.2. Ταυτόχρονα, ο επικεφαλής για χάρη των διευθυντών μπορεί να επαινέσει την απόφαση σχετικά με τη διεξαγωγή μιας προκαθορισμένης συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

5.3. Σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών

5.3.1. Το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών μπορεί να διαμορφωθεί σύμφωνα με αυτές τις βασικές κατευθυντήριες γραμμές:

1) στρατηγική ανάπτυξη της εταιρικής σχέσης.

2) ενδιάμεσος και ενδιάμεσος σχεδιασμός των δραστηριοτήτων της εταιρικής σχέσης.

3) οργάνωση δραστηριοτήτων για χάρη των διευθυντών.

4) έλεγχος των αποφάσεων που λαμβάνονται για χάρη των διευθυντών και ξένων μετόχων.

5.3.2. Σχέδιο εργασίας Για τους διευθυντές μπορεί να περιλαμβάνει:

1) τρόφιμα, τα οποία εξετάζονται σε συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών κατά την εναλλαγή ροής (τριμηνιαία).

2) το πρόγραμμα της συνεδρίασης που πραγματοποιήθηκε για χάρη των διευθυντών·

3) μεταφορά του osib (οργανά διαχείρισης της εταιρικής σχέσης), που είναι αρμόδια για την προετοιμασία των τροφίμων για αναθεώρηση στις συνεδριάσεις των διευθυντών Radi (μέλη των διευθυντών Radi, ο Γενικός Διευθυντής της Συνεργασίας).

5.3.3. Το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών διαμορφώνεται με βάση τα προτεινόμενα μέλη της ακτίνας των διευθυντών, την επιτροπή ελέγχου της εταιρικής σχέσης, τον ελεγκτή της εταιρικής σχέσης και τον γενικό διευθυντή της εταιρικής σχέσης.

6. ΚΑΛΕΣΤΕ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

6.1. Η συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών συγκαλείται από τον επικεφαλής για χάρη των διευθυντών (για λόγους δικαίωσης, πριν από τις παραγράφους 2.5 και 6.4 του παρόντος Κανονισμού):

1) povіdno πριν από το χρονοδιάγραμμα της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών, που ορίζονται από το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών.

2) από τις πρωτοβουλίες του Golovy για χάρη των διευθυντών.

3) σε επιστολή μέλους των Διευθυντών Ακτινοβολίας, της Επιτροπής Ελέγχου της Σύμπραξης, του Ελεγκτή της Σύμπραξης και του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης.

6.2. Η Wimoga σχετικά με το κάλεσμα της συνάντησης Για χάρη των διευθυντών μπορεί να εκδικηθεί:

1) δήλωση σχετικά με τον εμπνευστή της συνεδρίασης.

2) η σύνθεση της διατροφής με τη σειρά της ημέρας.

3) Τα κίνητρα για ενοχή είναι η καθημερινότητα.

4) πληροφορίες (υλικά) από τα τρόφιμα με τη σειρά της ημέρας.

5) προβάλλει λύσεις για τα τρόφιμα ως αυτονόητο.

6.3. Για χάρη της συνεδρίασης των διευθυντών, η επιστολή συντάσσεται και υπογράφεται από ειδικό πρόσωπο, όπως απαιτείται. Ελεγκτική Επιτροπή Vymoga σχετικά με την πρόσκληση της συνεδρίασης Για χάρη των διευθυντών, υπογράψτε τον επικεφαλής της Ελεγκτικής Επιτροπής.

Η Vymoga σχετικά με την πρόσκληση της συνάντησης για χάρη των διευθυντών από τα πρόσθετα απαραίτητα υλικά (πληροφορίες) δίνεται στο γραφείο της Συνεργασίας για την επιβολή αντιγράφων των απαραίτητων εγγράφων Golovi για χάρη των διευθυντών.

6.4. Η πρώτη συνάντηση για χάρη των διευθυντών, που επιλέχτηκε σε νέα αποθήκη, συγκαλείται από ένα από τα μέλη της Για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας (το όνομα της οποίας με αλφαβητική σειρά είναι η πρώτη) τρόπο ενημέρωσης για την κλήση της συνεδρίασης της συνεδρίασης των μελών της Ακτινοβολίας Διευθυντών, καθώς και στον Γενικό Διευθυντή της Σύμπραξης.

Ο γενικός διευθυντής του Συνδέσμου Βρογχοκήλη θα παράσχει πρόσθετη βοήθεια και θα παράσχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τη διοργάνωση της πρώτης συνάντησης για χάρη των διευθυντών, που λαμβάνονται από τη νέα αποθήκη.

Στην πρώτη συνάντηση για χάρη των διευθυντών της γλώσσας, συζητούνται οι ακόλουθοι κανόνες:

1) για τον Golovy για χάρη των σκηνοθετών.

2) για την εξαπάτηση του διαμεσολαβητή Golovya για χάρη των διευθυντών.

3) για την εκπαίδευση του Γραμματέα χάριν διευθυντών.

6.5. Τα μέλη των Διευθυντών Ακτινοβολίας, της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρικής Σχέσης, ο Γενικός Διευθυντής της Εταιρικής Σχέσης ή ο Ελεγκτής της Σύμπραξης μπορεί να έχουν το δικαίωμα να υποβάλλουν προτάσεις σύμφωνα με τη σειρά της ημερήσιας συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

Οι διορισμένες προτάσεις αντικαθίστανται από τους Επικεφαλής για χάρη των διευθυντών σε μορφή επιστολής με διορθώσεις μίας ώρας σε μια φαξ σύνδεσμο ενός αντιγράφου των προτάσεων προς τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών.

6.6. Ο επικεφαλής Για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχει το δικαίωμα να συμπεριλάβει τις προτάσεις που ήθελαν, πριν από τη σειρά της συνεδρίασης της ημέρας για χάρη των διευθυντών, ή να κάνει κλικ στην προγραμματισμένη συνεδρίαση.

6.7. Οι πληροφορίες για τη συνάντηση για χάρη των διευθυντών προετοιμάζονται από τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών και υπογράφονται από τον Προϊστάμενο ή τον μεσολαβητή του Προϊσταμένου για χάρη των διευθυντών (σε περίπτωση παραβάσεων, μεταβίβασή τους στο Κανονισμοί).

6.8. Η ειδοποίηση για τη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών θα υπερισχύει από τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών προς το δέρμα μέλος Για χάρη των διευθυντών σε γραπτή μορφή το αργότερο 10 (δέκα) ημέρες πριν από την ημερομηνία της συνεδρίασης

Ταυτόχρονα, για την ενημέρωση της συνεδρίασης, Για χάρη των διευθυντών προστίθενται υλικά (πληροφορίες) τα μέλη του Για χάρη των διευθυντών για τη διατροφή της σειράς της ημέρας της συνεδρίασης. .

Υλικά (πληροφορίες) από το φαγητό με τη σειρά της ημέρας της συνάντησης περιλαμβάνουν:

1) σχέδια αποφάσεων για χάρη των διευθυντών τροφίμων, που περιλαμβάνονται πριν από την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών·

2) επεξηγηματικό σημείωμα πριν από τα σχέδια αποφάσεων για το φαγητό των διευθυντών, που περιλαμβάνεται πριν από την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών·

3) σχέδια εγγράφων, τα οποία ενοχοποιούνται για την έγκριση, ο καιρός για την έγκριση των διευθυντών.

4) υλικό που επιβεβαιώνει τις απόψεις, τις συνεισφορές σε έργα, τις αποφάσεις και τις επεξηγηματικές σημειώσεις·

5) άλλο πληροφοριακό υλικό από τρόφιμα, που περιλαμβάνονται πριν από την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών.

6.9. Υλικό (πληροφορίες) από την ημερήσια διάταξη μπορούν να δοθούν στα μέλη των Διοικητικών Συμβούλων με ειδικό τρόπο, φαξ ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, σε περίπτωση ενημέρωσης για τη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών, αλλά μπορούν να υποβληθούν στα μέλη. των Διευθυντών για χάρη της βοήθειας με τηλεομοιοτυπία ή μη.

Για περισσότερες πληροφορίες, φαξ ή ηλεκτρονικό ταχυδρομείο των πρωτότυπων εγγράφων πρόκειται να σταλούν στο δερματικό μέλος για χάρη των διευθυντών ταχυδρομικώς στους διευθυντές, με ταχυμεταφορές ή να παραδοθούν ειδικά από τον Γραμματέα Διευθυντών.

6.10. Щоквартальний звіт емітента емісійних цінних паперів, який надається як матеріали з питання порядку денного про затвердження щоквартального звіту емітента емісійних цінних паперів, надсилається членам Ради директорів не пізніше ніж за 2 (два) дні до дати проведення засідання Ради директорів (дати закінчення терміну прийому опитуваних листів ) για ψηφοφορία).

6.11. Σε περίπτωση παραβιάσεων, πριν από την παράγραφο 5.2 και το τμήμα 10 των Κανονισμών, για αποφάσεις Golovi Για χάρη των διευθυντών των γραμμών δύναμης προς τα μέλη Για χάρη των διευθυντών να ενημερώνουν για τη συνεδρίαση

7. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

7.1. Οι συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών συγκαλούνται από τον Προϊστάμενο για χάρη των διευθυντών.

7.2. Γραμματέας για χάρη των διευθυντών ορίζει την παρουσία απαρτίας για τη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών.

Η απαρτία για τη συνεδρίαση για χάρη των συμβούλων δεν θα είναι μικρότερη από το ήμισυ του συνολικού αριθμού των μελών για χάρη των συμβούλων.

7.3. Επικεφαλής Για χάρη των διευθυντών που ενημερώνουν τους παρευρισκόμενους για την ύπαρξη απαρτίας για τη διεξαγωγή συνεδρίασης

7.4. Μια ματιά στο φαγητό στη συνάντηση Για χάρη των σκηνοθετών, συμπεριλαμβανομένων των επερχόμενων σταδίων:

1) μέλος του Για χάρη των διευθυντών ή του ζητούμενου ατόμου με πρόσθετη τροφή κατά τη σειρά της ημέρας·

2) συζήτηση για το φαγητό σε καθημερινή βάση.

3) προτάσεις σχετικά με τον τρόπο διαμόρφωσης μιας απόφασης σχετικά με τη διατροφή με τη σειρά της ημέρας.

7.5. Στις συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών, ως τρόπος διεξαγωγής με την κοινή παρουσία, η ενημέρωση του Γραμματέα για χάρη των διευθυντών για τη συνεδρίαση νωρίτερα υιοθετήθηκε με την απόφαση για χάρη των διευθυντών.

7.6. Αποφάσεις στις συνεδριάσεις Για χάρη των διευθυντών, γίνονται δεκτές περισσότερες ψήφοι από τα μέλη που είναι παρόντα στις συνεδριάσεις. την εταιρική σχέση και τους κανονισμούς Cim.

7.7. Για χάρη των διευθυντών, το δερμάτινο μέλος Για χάρη των διευθυντών, μια ψήφος.

7.8. Μέλη της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρικής Σχέσης, Ελεγκτής της Εταιρικής Σχέσης, επαγγελματίες της Εταιρικής Σχέσης, καθώς και άλλα άτομα, ενδέχεται να κληθούν να παραστούν στη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών.

8. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

ΣΕ ΦΩΝΗΤΙΚΗ ΚΑΙ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΙΚΗ

8.1. Για αποφάσεις Golovi Για χάρη της συνεδρίασης των διευθυντών Για χάρη των διευθυντών, μπορεί να πραγματοποιηθεί σε μορφή πλήρους απασχόλησης. Πληροφορίες για την ενοχή περιλαμβάνονται στην προκήρυξη της συνάντησης.

8.2. Κατά την παρουσία στις συνεδριάσεις τουλάχιστον των μισών μελών για χάρη των διευθυντών, με ορισμένη παρουσία απαρτίας και τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, οι επιστολές σκέψης των μελών για χάρη των διευθυντών του Σύμπραξη, καθώς και οι συνεδριάσεις για χάρη των Διοικητικών Συμβούλων, σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κανονισμό, είναι σε τάξη.

8.3. Την ημέρα της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών, για χάρη των διευθυντών για τα ψηφοδέλτια για ψηφοφορία στη συνεδρίαση, ο καταθετικός κατάλογος (προσθήκη αρ. 1 στον δεύτερο Κανονισμό), ο οποίος υπογράφεται από τον Η κεφαλή για χάρη των διευθυντών, η οποία αντικαθίσταται στο πρωτότυπο, ή για την πρόσθετη επικοινωνία με φαξ του φαξ, αποστέλλεται στην αρχική ειδοποίηση για τη διεύθυνση, για το φύλλο αναφοράς, για τα μέλη της Διεύθυνσης, για το την ίδια μέρα στην ορισθείσα συνεδρίαση.

8.4. Κατά τη συμπλήρωση της λίστας ψηφοφορίας από ένα μέλος των Διευθυντών Ακτινοβολίας, είναι δυνατό να μας στερήσετε μόνο μία από τις πιθανές επιλογές ψηφοφορίας («υπέρ», «κατά», «αναστατωμένος»). Η κατάθεση του καταλόγου γίνεται με υπογραφές μέλους των Διευθυντών Ακτινοβολίας από τους διορισμούς του τίτλου και των αρχικών του.

8.5. Η εκτέλεση και η υπογραφή του καταλόγου αναφοράς οφείλεται στην οδηγία του μέλους για χάρη των διευθυντών το αργότερο την επόμενη ημέρα μετά τη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών προς τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών στο πρωτότυπο, ή για πρόσθετη κλήση φαξ, με την επόμενη προώθηση του πρωτοτύπου του φύλλου αναφοράς για την καθορισμένη διεύθυνση.

8.6. Φύλλο επιγραφής, για παραβιάσεις του vimog, που ορίζεται στο άρθρο 8.4 του 2ου Κανονισμού, αναγνωρίζεται ως άκυρο και δεν συμμετέχει στην ορισθείσα απαρτία και επίσης δεν καλύπτεται από την ψηφοφορία.

Το φύλλο αναφοράς που αφαιρείται από τον Γραμματέα Για χάρη των συμβούλων μετά τη λήξη της θητείας που ορίζεται στη νέα θητεία, δεν προστατεύεται για την ώρα της ψηφοφορίας και της ψηφοφορίας.

8.7. Κατά την παρουσίαση των αποτελεσμάτων ψηφοφορίας σε συνεδριάσεις και παραλείψεις μελών για λόγους ψηφοφορίας των διοικητικών συμβουλίων, η Γραμματέας χάριν των διευθυντών, χάριν ψηφοφορίας, με βάση τη σειρά της ημέρας, συντάσσει πρωτόκολλο. για χάρη των διευθυντών με τη σειρά που ορίζεται από τον παρόντα Κανονισμό.

8.8. Η συμπλήρωση των επίσημων καταλόγων των μελών για χάρη των συμβούλων, καθώς και κατά τις συνεδριάσεις για χάρη των συμβούλων, προστίθεται στα πρακτικά των συνεδριάσεων για χάρη των συμβούλων.

9.1. Λύσεις Για χάρη των διευθυντών για την τροφοδοσία της αρμοδιότητάς τους, μπορείτε να επαινεσθείτε με απούσα (βέλτιστη διαδρομή).

9.2. Για την απόφαση της Ράδας των διευθυντών στον τρόπο απουσίας ψηφοφορίας (βέλτιστος τρόπος) στο δέρμα μέλος Για χάρη των διευθυντών, καλούνται να ενημερώνουν για τη διεξαγωγή της ψηφοφορίας απουσιών από το φαγητό σε καθημερινή βάση, το σχέδιο απόφασης από αυτούς είναι ότι υλικά (πληροφορίες) από τα τρόφιμα, που περιλαμβάνονται μέχρι την ημερήσια διάταξη, τουλάχιστον 10 (δέκα) ημέρες πριν από τη λήξη της προθεσμίας για την αποδοχή των φύλλων ψηφοφορίας για απρόσκοπτη ψηφοφορία.

εκτός της εταιρικής επωνυμίας της Συνεργασίας και του τόπου αναγνώρισης γιόγκο·

η διατροφική σύνθεση είναι η σειρά της ημέρας.

την ημερομηνία και την ώρα λήξης της προθεσμίας για την αποδοχή των φύλλων ψηφοφορίας για ψηφοφορία απόντες·

μεταφορά πληροφοριών (υλικών) που ελπίζουν τα μέλη για χάρη των διευθυντών.

9.4. Μέλη Για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν τις προτάσεις τους και (ή) να σεβαστούν μια απόφαση που έχει εγκριθεί από το έργο σχετικά με τη διεξαγωγή ψηφοφορίας απουσιών.

9.5. Για χάρη των διευθυντών, ο επικεφαλής για χάρη των διευθυντών συντάσσει ένα φύλλο ψηφοφορίας για την απούσα ψηφοφορία για τις τροπολογίες που έχουν γίνει, ότι (ή) σεβασμό στην απόφαση που έχει προταθεί από το έργο για χάρη του οι διευθυντές, έβαλαν σε ψηφοδέλτιο απόντων, για το έντυπο που μεταφέρθηκε στην Προσθήκη Νο. 2 του πρώτου Κανονισμού.

9.7. Κατά τη συμπλήρωση της λίστας ψηφοφορίας για απούσα ψηφοφορία από μέλος των Διευθυντών Ακτινοβολίας, φταίμε για στέρηση, αλλά δεν θα κατοχυρώσουμε μόνο μία από τις πιθανές επιλογές ψηφοφορίας («υπέρ», «κατά», «εξαφανίστηκε»). Η κατάθεση του καταλόγου γίνεται με υπογραφές μέλους των Διευθυντών Ακτινοβολίας από τους διορισμούς του τίτλου και των αρχικών του.

9.8. Φύλλο επιγραφής, για παραβιάσεις του vimog, που ορίζεται στην παράγραφο 9.7 του παρόντος Κανονισμού, αναγνωρίζεται ως άκυρο και δεν συμμετέχει στην ορισμένη απαρτία, που είναι απαραίτητη για τη λήψη απόφασης με απούσα, δεν προστατεύεται από τις ψήφους pidrakhuka .

9.9. Η συμπλήρωση και υπογραφή του συνοπτικού φύλλου οφείλεται στην υποβολή από το μέλος της Ακτινοβολίας Διευθυντών στις γραμμές, στους διορισμούς των Διευθυντών στο πρωτότυπο, στον Γραμματέα των Διευθυντών στο πρωτότυπο ή σε πρόσθετο σύνδεσμο φαξ. (με μια περαιτέρω κατεύθυνση προς το πρωτότυπο του φύλλου περίληψης για τη διεύθυνση που έχει εκχωρηθεί στο φύλλο περίληψης).

Όσοι συμμετείχαν στην ψηφοφορία απουσιών γίνονται σεβαστοί από τα μέλη των Διευθυντών, των οποίων τα αρχικά φύλλα αφαιρέθηκαν από τον Γραμματέα για χάρη των διευθυντών στο πρωτότυπο, ή για πρόσθετη κλήση φαξ, δεν συμπληρώνουν αργότερα την αποδοχή του προκαταρκτικά φύλλα, που ορίζονται στην προκήρυξη.

Ο κατάλογος επιστροφής, που αφαιρέθηκε από την Εταιρία μετά την ολοκλήρωση της θητείας, που ορίζεται στον κατάλογο επιστροφής, δεν επιστρέφεται για την ώρα της ψηφοφορίας και της ψήφου για την ψήφο ερήμην.

9.10. Υποβολές ψηφοφορίας για τη συνεδρίαση της ημέρας, που διεξάγονται ερήμην, υποβάλλονται για υποβολή υπογραφών και υπογραφών από μέλη για λόγους διευθυντών καταλόγων ψηφοφορίας, αφαιρούμενες από την Εταιρία από τις γραμμές, παρεμβολές από ειδοποιήσεις για το διεξαγωγή απούσας ψηφοφορίας.

9.11. Με την υποβολή των φύλλων αναφοράς, ο Γραμματέας για χάρη των διευθυντών συντάσσει το πρωτόκολλο για χάρη των διευθυντών σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από τον παρόντα Κανονισμό.

10. ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ,

POV'YAZANOY ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΟΒΕΙΟ ΤΩΝ ΒΙΚΟΝΑΒΤΣΙΩΝ ΣΩΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΥΠΟΨΙΑΣ

10.1. Η σύγκληση και η διεξαγωγή συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών, που προκλήθηκε από την ίδρυση των ιδρυτικών οργάνων της Εταιρικής Σχέσης (συνηγορία, κατάσχεση, επαναδιορισμός), βασίζεται στους κανόνες που θεσπίζονται από τους Κανονισμούς, με τη βελτίωση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών , που ορίζονται από τον Κανονισμό.

10.2. Η σειρά, τα ραντεβού του cym χωρίστηκαν, zastosovuetsya in vipadka:

1) νέος διορισμός του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης και ο διορισμός νέου Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης (ή νέα δέσμευση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης)·

2) ο διορισμός του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης (τότε, όπως και πριν, το Διοικητικό Συμβούλιο εξέδωσε απόφαση για τον επαναδιορισμό του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης και για την άρση της δεσμευτικής δέσμευσης του Γενικού Διευθυντή του Συνεργασία και δεν επέλεξε νέο Γενικό Διευθυντή της Συνεργασίας).

3) ανάθεση της ανανέωσης συγκεκριμένου οργανισμού (ορισμένος) και αναγνώριση των υποχρεώσεων του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης.

10.3. Προετοιμασία για τη συνάντηση αυτή για χάρη των διευθυντών, η σειρά της ημέρας, η οποία περιλαμβάνει φαγητό, που ορίζεται στην παράγραφο 10.2 των Κανονισμών, αποτελείται από τα ακόλουθα στάδια:

1) ειδοποίηση των μελών για χάρη των διευθυντών για σύγκληση συνεδρίασης από τον διορισμό του δικαιώματος ψήφου για έναν υποψήφιο για την έδρα του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης (ή το διορισμό υποψηφίου για τη θέση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης) , μεταβιβάζοντας με τη σωστή διαίρεση·

2) διορισμός από τα μέλη των Ριζοσπαστών Διευθυντών υποψηφίων για την έδρα του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης (επίσκεψη των υποχρεώσεων του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης, του οικείου οργανισμού (αντίστοιχου)).

3) επανεξέταση των συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών προτάσεων των μελών της γιόγκο οποιωνδήποτε υποψηφίων για την έδρα του Γενικού Διευθυντή της Συνεργασίας (βλέποντας τα ομόλογα του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης, του σχετικού οργανισμού (του σχετικού)) ;

4) λήψη απόφασης για τη συμπερίληψη (σύσταση ένταξης) υποψηφίων στον κατάλογο για ψηφοφορία (σχηματισμός καταλόγου υποψηφίων για ψηφοφορία).

5) Έπαινος της απόφασης για την ανανέωση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης ή για την ανανέωση του σημαντικού οργανισμού (ορισμένος).

6) λήψη απόφασης σχετικά με την εκπαίδευση του Γενικού Διευθυντή της Συνεργασίας (βλέποντας τις υποχρεώσεις του Γενικού Διευθυντή της Συνεργασίας κατά τη στιγμή του καθορισμού της διατροφής για την ανανέωση του σημαντικού οργανισμού (κλειδί)).

7) ελήφθη απόφαση για την αντικατάσταση του τότε Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης, καθώς και απόφαση για την αντικατάσταση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρίας, αλλά ως αποτέλεσμα της ψηφοφορίας, η απόφαση για την Ο διορισμός ενός νέου Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης δεν επαινείται.

8) σχηματισμός προτάσεων για χάρη των διευθυντών της υποψηφιότητας (υποψήφιων) ενός συγκεκριμένου οργανισμού (keruuchy) για ψηφοφορία στη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρίας για τη μετάθεση του Γενικού Διευθυντή της εταιρικής σχέσης ενός συγκεκριμένου οργανισμού (βεβαιότητα ).

10.4. У разі прийняття рішення про зупинення повноважень керуючої організації (керуючого) та призначення виконувача обов'язків Генерального директора Товариства Рада директорів зобов'язана ухвалити рішення про проведення позачергових Загальних зборів акціонерів Товариства для вирішення питання про дострокове припинення повноважень керуючої організації (керуючого).

10.5. Την ώρα που αναφέρεται στην παράγραφο 10.4 του κλάδου συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο της βρογχοκήλης, επί του οποίου λαμβάνεται απόφαση για την ανανέωση του σημαντικού οργανισμού (ορισμένος) και την αναγνώριση του διορισμού του Γ.Σ. Διευθυντής του Συνεταιρισμού, σκεφτείτε επίσης την υποψηφιότητα του υποψηφίου (KEYUCHOO), μπορώ να το περάσω στο πέρασμα του παντός βικοναβιανού στο αποχωριστικό σώμα, και αυτό είναι το γεγονός του INSHISHI, είμαι οι κρατούμενοι του Keyuchi (Keyuchoy), ο Vikonuvas του γενικού διευθυντή της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης του

10.6. Η ειδοποίηση για τη συνεδρίαση για χάρη των συμβούλων, η ημερήσια διάταξη για τυχόν εκδίκηση, που αναφέρεται στην παράγραφο 10.2 του Κανονισμού, επιβάλλεται από τα μέλη για χάρη των συμβούλων εγγράφως το αργότερο εντός 3 (τριών) ημερών. πριν από την ημερομηνία της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

Ορισμένη συνάντηση Για χάρη των διευθυντών, μπορεί να χρειαστεί να είστε σε οποιαδήποτε μορφή.

10.7. Εάν δεν ορίζεται διαφορετικά με τις αποφάσεις των Συμβούλων, ένα μέλος των Διοικητικών Συμβούλων μπορεί να έχει δικαίωμα ψήφου το πολύ ενός υποψηφίου για τη θέση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης (καταργώντας τις υποχρεώσεις του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης). Για λόγους συμβούλων, το μέλος μπορεί επίσης να έχει το δικαίωμα να ψηφίσει υποψήφιο για το διορισμό νέου Γενικού Διευθυντή της Εταιρίας για ψηφοφορία, ώστε να ληφθεί απόφαση για ανανέωση του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης, αλλά όπως Μετά την ψηφοφορία, δεν θα ληφθεί απόφαση για τον διορισμό νέου Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης. Εάν ναι, ένα μέλος για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχει το δικαίωμα να κρεμάσει ένα και το αυτό πρόσωπο τόσο στην προσγείωση του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης όσο και στην προσγείωση των δεσμών του Γενικού Διευθυντή της Συνεργασίας.

10.8. У разі включення до порядку денного засідання Ради директорів питання про зупинення повноважень керуючої організації (керуючого) член Ради директорів Товариства також має право висунути кандидатуру керуючої організації (керуючого) для формування пропозиції Ради директорів Загальним зборам акціонерів Товариства з питань передачі повноважень одноосібного виконавчого органу Товариства керуючого οργάνωση (πιστοποιητής).

10.9. Η πρόταση για την ανάδειξη υποψηφίου (άρθρα 10.7 και 10.8 του Κανονισμού) καταγράφεται γραπτώς και υπογράφεται από μέλος της Ακτινοβολίας Διευθυντών που έχει υποβάλει τον υποψήφιο.

10.10. Η πρόταση για το διορισμό υποψηφίου για την έδρα του Γενικού Διευθυντή της Εταιρίας (επίσκεψη των ομολόγων του Γενικού Διευθυντή της Εταιρίας) είναι ένοχη για τέτοιες δηλώσεις:

1) όνομα του προτεινόμενου υποψηφίου·

2) την ημερομηνία αυτού του τόπου ιθαγένειας·

3) πληροφορίες σχετικά με τον φωτισμό, την ειδικότητα και τα προσόντα.

4) πληροφορίες σχετικά με την παρουσία επιστημονικού επιπέδου.

5) πληροφορίες για τον υπόλοιπο χώρο εργασίας (σχετικά με τη λειτουργία εργασίας, τι πρέπει να γίνει για τον υπόλοιπο χώρο εργασίας).

10.11. Η πρόταση για την ανάδειξη υποψηφίου για μια συγκεκριμένη οργάνωση μπορεί να εκδικηθεί ως εξής:

1) εξωτερική επωνυμία εταιρείας του οργανισμού.

2) πληροφορίες σχετικά με την ημερομηνία και τον τόπο της κρατικής εγγραφής του οργανισμού.

3) πληροφορίες για τους ιδρυτές του οργανισμού.

4) πληροφορίες σχετικά με τους μετόχους (συμμετέχοντες) του οργανισμού.

5) πληροφορίες για συνδεδεμένους οργανισμούς.

10.12. Η πρόταση σχετικά με την υποψηφιότητα του υποψηφίου του διαχειριστή μπορεί να αναγνωριστεί όπως δίνεται από το άρθρο 10.10 του 1ου Κανονισμού, καθώς και τη δήλωση σχετικά με το πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής του υποψηφίου ως ατομική αποδοχή.

10.13. Προτάσεις για τον διορισμό υποψηφίων για την έδρα του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης (οπτικοποίηση των υποχρεώσεων του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης, του σχετικού οργανισμού (ορισμένοι)) πρέπει να υποβληθούν στην Εταιρία στο πρωτότυπο ή για πρόσθετο φαξ καλέστε 1 (μία) ημέρα πριν από τη συνεδρίαση, ο οποίος μπορεί να δει τις προτάσεις των μελών για χάρη των διευθυντών.

10.14. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου Ζομπ θα εξετάσει τις προτάσεις για την επιλογή των υποψηφίων που συμπεριλήφθηκαν στα μέλη.

10.15. Η μη συμμόρφωση θα μπορούσε, που διαπιστώνεται στις παραγράφους 10.7 - 10.13 του παρόντος Κανονισμού, να υποβληθεί για την επιλογή ενός υποψηφίου που περιλαμβάνεται πριν από τη λίστα προς ψηφοφορία.

10.16. Ως αποτέλεσμα της ψηφοφορίας (ψηφοφορίας) του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης, εάν ένας από τους υποψηφίους δεν συγκεντρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ψήφων, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να έχει το δικαίωμα να αναγνωρίσει την ψήφο του Γενικού Διευθυντή της Σύμπραξης. Αυτή τη στιγμή, διεξάγεται ψηφοφορία για αυτούς τους υποψηφίους για το διορισμό του obov'yazkiv του Γενικού Διευθυντή της Συνεργασίας, εάν ψηφίστηκαν από τα μέλη της Ακτινοβολίας Διευθυντών σύμφωνα με την παράγραφο 10.7 του παρόντος Κανονισμού. Ταυτόχρονα, είναι δυνατό για ένα από τα μέλη για χάρη των διευθυντών να μην κρεμάσει έναν υποψήφιο για το διορισμό viconuvacha obov'yazkiv του Γενικού Διευθυντή της Εταιρικής Σχέσης υπόκειται στην παράγραφο 10.7 του 1ου Κανονισμού, ψηφίζοντας τους υποψηφίους, σαν να έχει το δικαίωμα να κρεμάσει τα μέλη για χάρη των διευθυντών στη συνεδρίαση για χάρη του διευθυντή.

10.17. Σε συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών, όταν εξετάζονται υποψήφιοι για την έδρα ενός ενιαίου ειδικού οργάνου vykonavchy της Εταιρικής Σχέσης, τα μέλη του για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχουν το δικαίωμα να ζητήσουν πρόσθετες πληροφορίες για τον υποψήφιο από το ανώτερο μέλος του για χάρη των σκηνοθετών, όποιο είναι το καλύτερο.

Η έλλειψη πρόσθετων στοιχείων δεν μπορεί να υποβληθεί στον ενταγμένο υποψήφιο πριν από τη λίστα προς ψηφοφορία.

10.18. Κατά καιρούς, όσον αφορά το καταστατικό της Εταιρικής Σχέσης, το καταστατικό της Εταιρικής Σχέσης υπόκειται στο ένα ειδικό όραμα της Εταιρικής Σχέσης.

10.19. Κατά τη στιγμή της σύστασης του συλλογικού οργάνου της Εταιρικής Σχέσης, η διαδικασία καθορισμού και ανάθεσης της ανανέωσης των μελών του καθορίζεται από το εσωτερικό έγγραφο της Εταιρικής Σχέσης, το οποίο ρυθμίζει τις δραστηριότητες ενός τέτοιου φορέα.

11. ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

11.1. Στις συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών τηρείται πρωτόκολλο από τον γραμματέα για χάρη των διευθυντών.

11.2. Πρακτικά συνεδρίασης Για χάρη των συμβούλων συντάσσονται το αργότερο 3 (τρεις) ημέρες μετά την πρώτη συνεδρίαση (υποβολή περιλήψεων ψηφοφορίας απόντων, πλήρους απασχόλησης και απόντων).

11.3. Το πρωτόκολλο εκχωρείται:

εξωτερική εταιρική επωνυμία της Συνεργασίας·

τη μορφή της συνάντησης·

ο τόπος εκείνης της ώρας της συνεδρίασης (ψηφοφορία pіdbitya pіdsumkiv)·

μέλη για χάρη των συμβούλων, παρόντα στις συνεδριάσεις (που συμμετείχαν σε ψηφοφορίες απόντες, αυτοπροσώπως και απόντες), καθώς και άτομα που ζητήθηκαν·

πληροφορίες σχετικά με την παρουσία της απαρτίας της συνεδρίασης ·

τη σειρά της συνεδρίασης της ημέρας·

η μετάδοση πρόσθετων πράξεων και παραστάσεων osib, yakі λαμβάνουν μέρος στη συνάντηση.

πήρε μια απόφαση.

Πρακτικά συνεδρίασης Για χάρη των διευθυντών, υπογράφεται από τον επικεφαλής της συνεδρίασης στη συνεδρίαση από τον Γραμματέα Χάριν των διευθυντών, χάριν της ορθότητας του πρωτοκόλλου.

11.4. Η απόφαση που έλαβε το Διοικητικό Συμβούλιο να τεθεί υπόψη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για χάρη των διευθυντών με επιστολή που απέστειλε αντίγραφο των πρακτικών της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών στις γραμμές το αργότερο στις 3 (τρεις) ημέρες από τη στιγμή της υπογραφής των πρακτικών της συνεδρίασης για χάρη των συμβούλων.

11.5. Suspіlstvo zobov'yazane zberіgati λεπτά sіdіdan Για χάρη των διευθυντών στο όργανο instеnаkhodzhennyam vykonavchogo της Συνεργασίας ή στο іnshmu mіstsі, το vіdomu είναι προσβάσιμο σε ενδιαφερόμενα άτομα.

Κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο του ΑΤ παραπέμπονται στα εσωτερικά έγγραφα του νομικού προσώπου και καθορίζουν τους κανονισμούς εργασίας των διευθυντών του Α.Τ. Δώσαμε τα στατιστικά μας, όπως γνωρίζουμε, τα ονόματα του εγγράφου και τον τρόπο σύνταξης και εξοικονόμησης χρημάτων.

Κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο (πίσω από το κείμενο υπάρχουν επίσης - διατάξεις) - μια ολόκληρη τοπική κανονιστική πράξη μετοχικής εταιρικής σχέσης (παρακάτω πίσω από το κείμενο - AT), η οποία καθορίζει το καθεστώς για χάρη των διευθυντών, την αρμοδιότητά τους, την κανόνες για την επιλογή των μελών її, καθώς και τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους.

Αποκτήστε σεβασμό! Ο τίτλος του εγγράφου δεν εμφανίζεται στο κείμενο του Ομοσπονδιακού Νόμου «Περί μετοχικών εταιριών» που εκδόθηκε στις 26 Δεκεμβρίου 1995 Αρ. 208-FZ (πίσω από το κείμενο βρίσκεται ο νόμος αριθ. 208-FZ). Ταυτόχρονα, η θέση διατηρείται μέχρι τα εσωτερικά έγγραφα του ΑΤ και γίνεται αποδεκτή για αποφάσεις για εκλογές μετόχων υψηλού επιπέδου (άρθρο 19, ρήτρα 1, άρθρο 48 Ν. 208-ΦΖ).

Οι τοπικές κανονιστικές πράξεις του AT μπορούν να υποδιαιρεθούν σε 2 μεγάλες ομάδες:

obov'yazkovі για rozrobki ότι zatverzhennya z vimog νομοθετικό σώμα?
neobov'yaskovі.

Όταν ο tsimu στην πρώτη ομάδα ξαπλώνει:

καταστατικό (άρθρο 11 του νόμου αριθ. 208-FZ).
κανονισμούς σχετικά με την επιτροπή ελέγχου (επιθεωρητή) (παράγραφος 2 του άρθρου 85 του νόμου αριθ. 208-FZ).
κανονισμούς για το συλλογικό όργανο του AT - για την παρουσία ενός τέτοιου οργάνου vykonavchy (ρήτρα 1, άρθρο 70 του νόμου αριθ. 208-FZ).
κανονισμούς περί φιλίας ή εκπροσώπησης του Α.Τ.

Σπουδαίος! Οι κανονισμοί δεν βρίσκονται πριν από το obov'yazkovyh vnutrіshnіh dokumentіv AT z vimog νομοθετικό σώμα. Για την εγκυρότητα του κατονομαζόμενου εγγράφου, κάθε εξουσία, ωστόσο, που σχετίζεται με τη ρύθμιση της δραστηριότητας για χάρη των διευθυντών, βασίζεται στην τεκμηρίωση των κανόνων που ορίζει ο νόμος.

Έτσι, μέσω της διακριτικότητας των υφιστάμενων κανόνων του νόμου αριθ. ψηφοφορία απουσίας, τότε αυτό μπορεί να γίνει για λεπτές λεπτομέρειες) . Σε περίπτωση διπλασιασμού του їх στη θέση δεν είναι απαραίτητο.

Η επιλογή της παραλλαγής εγγραφής και αλλαγής εσωτερικής κανονιστικής τεκμηρίωσης εναπόκειται στα τρόφιμα, κάτι που εναπόκειται στην αρμοδιότητα των φορέων του Α.Τ.

Visnovok! Σε αυτή την κατάταξη, το ΑΤ είναι αυτοκαθοριζόμενο, καθώς οι ίδιες οι πληροφορίες μπορούν να ληφθούν υπόψη στη θέση. Συνειδητοποίησα ότι πριν οι νέοι κανόνες δεν ήταν υπεύθυνοι για το υπερφυσικό νομοθετικό σώμα.

Μία από τις απλούστερες παραλλαγές της δομής του μελλοντικού στρατοπέδου - ισχύει για την ακολουθία του στόχου προτύπων vodpovydnyh. VIII Νόμος αριθ. 208-FZ. Με αυτή τη σειρά, η κατά προσέγγιση δομή της θέσης μπορεί να μοιάζει με αυτό:

παγκόσμιοι κανονισμοί - σε αυτό το σημείο, αναφέρετε το πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης σχετικά με το διοικητικό συμβούλιο του AT (παρακάτω πίσω από το κείμενο είναι επίσης - ευτυχώς), το πεδίο αρμοδιοτήτων του κατονομαζόμενου οργάνου του AT, τον κατάλογο ρυθμιστικών και νομικών εγγράφων , ως bula vikoristan όταν rozrobtsі tsgo εσωτερικό έγγραφο ακριβώς. ;
αρμοδιότητα χάριν - διβ. Τέχνη. 65 Νόμος αριθ. 208-FZ;
για χάρη αυτής της pripinennya εκ νέου σημασία των μελών її - ντίβες. Τέχνη. 66 Νόμος αριθ. 208-FZ;
κεφάλι για χάρη - div. Τέχνη. 67 Νόμος αριθ. 208-FZ;
σύσκεψη για χάρη του ΑΤ - διατ. Τέχνη. 68 Νόμος αριθ. 208-FZ;
γραμματέας για χάρη αυτού του γραφείου του γραμματέα χάριν - ορίζονται οι κανονισμοί για την άσκηση της γραμματείας και των λειτουργιών γιόγκα.
πρακτικά της συνεδρίασης για χάρη του ΑΤ - διατ. παράγραφος 4 του άρθρου. 68 Νόμος αριθ. 208-FZ;
Η priynyattya αποφάσισε με χαρά ότι οι κανονισμοί για αυτούς είναι τελετουργικοί - ντίβες. Τέχνη. 68 Νόμος αριθ. 208-FZ;
μέλη vidpovіdalnіst για χάρη του AT - div. Τέχνη. 71 Νόμος αριθ. 208-FZ;
αλλαγή αυτού του πρόσθετου κανονισμού - ειδοποιήστε ότι όλες οι αλλαγές και προσθήκες μπορούν να επιβεβαιωθούν και από τις αποφάσεις επιλογής μετόχων της Α.Τ.

Η θέση της θέσης μπορεί να είναι zavantazhiti για sim possilannyam: Κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο ΑΤ - πισινό.

Το Zalezhno ενόψει των ιδιαιτεροτήτων της διεξαγωγής των δραστηριοτήτων αυτού του chi και άλλων οργανώσεων του στρατοπέδου, μπορεί να συμπληρωθεί από ορισμένα συγκεκριμένα τμήματα. Πριν γίνουν τέτοιες διαιρέσεις, για παράδειγμα:

ρομποτικό σχέδιο?
κανονισμούς για τη σύγκληση συνεδρίασης για χάρη της?
κανονισμούς για την απούσα ψηφοφορία·
τη διαδικασία έκδοσης απόφασης για λόγους·
για χάρη των μελών της αμπελουργικής πόλης, για χάρη εκείνης της αποζημίωσης των witrats, δεμένα από το vikonannyam από αυτούς του obov'yazkiv τους, τότε.

Αποκτήστε σεβασμό! Ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να καθορίζει ανεξάρτητα, λεπτομερώς, τη ρύθμιση των ακόλουθων δραστηριοτήτων για χάρη του καθορισμού των σχετικών κανόνων στους κανονισμούς.

Η νομικά δεσμευτική ενιαία/τυπική μορφή ενός τέτοιου εγγράφου δεν παρουσιάζεται από την κείμενη νομοθεσία. Η Τράπεζα της Ρωσίας, με το φύλλο της με ημερομηνία 15.09.2016 Αρ. ІН-015-52/66, έχει εκδώσει έναν τυπικό κανονισμό για έναν αριθμό διευθυντών και συνιστά την ίδια stosuvannya για PAT με μια μέθοδο βελτίωσης της εταιρικής διακυβέρνησης στα ρωσικά χρηματοοικονομικά αγορά. Όταν διπλώνετε το έγγραφο, είναι επίσης δυνατό να το υποβάλετε στο Πιστοποιητικό για μέλη για χάρη των διευθυντών του χρηματοπιστωτικού οργανισμού που προτείνει η Τράπεζα της Ρωσίας στο φύλλο της 28.02.2019 N ІН-06-28/18.

Προφανώς, πριν από την πρακτική που έχει αναπτυχθεί, μπορούμε να δώσουμε περαιτέρω συστάσεις σχετικά με το σχεδιασμό της δομής της κατάστασης:

Η σελίδα τίτλου - στη νέα κοντά στην επάνω δεξιά πτυχή, οφείλεται η δήλωση σχετικά με την επιβεβαίωση του εγγράφου και η ίδια:

Η λέξη "Επιβεβαιώθηκε".
Το όνομα του εγγράφου, βάσει του οποίου επιβεβαιώθηκε η διάταξη (για παράδειγμα, το πρωτόκολλο για την επιλογή των μετόχων του ΑΤ, καθώς και τα καθορισμένα στοιχεία ενός τέτοιου εγγράφου - η ημερομηνία εγγραφής, για λόγους σαφήνειας, η αριθμός). Λεπτομέρειες div. στο άρθρο «Πρωτόκολλο ποταμών φυλετικών συγκεντρώσεων μετόχων (για το 2018-2019)»·
Υπογραφή αναβαθμισμένου ατόμου (για παράδειγμα, ο επικεφαλής της συλλογής) από την αποκρυπτογράφηση.
Άλλος οργανισμός (για την παρουσία ενός τέτοιου οργανισμού).

Επίσης, η σελίδα τίτλου θα πρέπει να αντικαταστήσει το όνομα του ίδιου του εγγράφου και το όνομα του οργανισμού. Στο κάτω μέρος της αψίδας, αναγράφεται το όνομα του τόπου και του ποταμού της όρασης γιόγκο.

Το κύριο κόστος της κατασκήνωσης.
Το πρόγραμμα ενημερωμένο. Καλέστε στα παραρτήματα για να τοποθετήσετε τις λεπτομέρειες των εγγράφων, καθώς ένας νικητής διευθυντής χαίρεται για τις δραστηριότητές του.

Σπουδαίος! Θέσεις ταυτόχρονα με τα πιο σημαντικά προγράμματα δίπλα στο νούμερο και το ράψιμο. Ο αριθμός των τόξων, η υπογραφή του επιβεβαιωμένου ατόμου και η σφραγίδα του οργανισμού (για αποδεικτικά στοιχεία) επικολλούνται στο πίσω μέρος.

Protirichcha mizh zmistoy καταστατικό του ΑΤ και ο κανονισμός για το διοικητικό συμβούλιο

Ως επί το πλείστον, το καταστατικό μπορεί να έχει obov'yazkovy χαρακτήρα και μπορεί να είναι vikonuvatisya usima από τα διοικητικά όργανα του AT (άρθρο 11 του νόμου αριθ. 208-FZ). Τα εσωτερικά έγγραφα του ΑΤ μέχρι τα οποία θα πρέπει να εφαρμόζονται οι ρυθμίσεις για το διοικητικό συμβούλιο είναι υποχρεωτικά και ως έγγραφα που εκδίδονται βάσει απόφασης των αρμόδιων οργάνων του Α.Τ.

Κατά την αναδίπλωση της εσωτερικής τεκμηρίωσης, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί ότι οι αλλαγές στα διάφορα όργανα του ΑΤ δεν αλλάζουν και τα σχετικά έγγραφα που ρυθμίζουν δεν αντικαθιστούν ένα προς ένα.

Εάν ναι, για παράδειγμα, όπως η διατύπωση του καταστατικού του AT, η διάταξη αυτή δεν ταιριάζει από μόνη της, έπεται ότι το καταστατικό μπορεί να έχει μεγάλη νομική ισχύ σε σχέση με την παρουσία άμεσων δηλώσεων σχετικά με εκείνες του νόμου.

Κρίνετε επίσης να συκοφαντείτε το καταστατικό ως έγγραφο που έχει μεγάλη νομική ισχύ, το οποίο επιβεβαιώνεται από την πρακτική του πλοίου, για παράδειγμα, σε διαφορετικές αναγνώσεις των ονομάτων των εσωτερικών εγγράφων του AT:

εν μέρει στη σειρά ψηφοφορίας με την ισχύ της επιστολής προς την ανώτερη αρχή του AT (τμήμα που επαίνεσε το Ανώτατο Διαιτητικό Δικαστήριο της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 29.01.2010 στον αριθμό αναφοράς A56-29710 / 2008).
εν μέρει των όρων αναγνώρισης μελών για χάρη των διευθυντών του ΑΤ σχετικά με τη συνεδρίαση του επονομαζόμενου οργάνου (τμήμα απόφασης του AS της περιφέρειας Ροστόφ, ημερομηνίας 26.12.2011 με αριθμ. αναφοράς Α53-20428/ 2011);
πώς να προσδιορίσετε τις ενδοαρμοδιότητες για χάρη των διευθυντών (τμήμα ψήφισμα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας Volga-Vyatka με ημερομηνία 10 Ιουλίου 2013, αρ. αναφοράς A82-12026 / 2012) είναι λεπτό.

Vіdpovіdno μέχρι την παράγραφο 1 του άρθρου. 89 του νόμου αριθ. 208-FZ του κανονισμού για το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να αποθηκευτεί κατά σειρά από άλλα εσωτερικά έγγραφα του οργανισμού. Τα προληπτικά μέτρα λαμβάνονται μετά τον διορισμό της οργανωτικής αρχής του οργανισμού, οι γραμμές και η σειρά καθορίζονται από τις διατάξεις, όπως ορίζονται από την Τράπεζα της Ρωσίας (ρήτρα 2 του ονομαζόμενου άρθρου).

Κατά την οργάνωση της συλλογής τεκμηρίωσης, το σώμα vykonavchy ενός άξονα του AT (ρήτρα 3.1 "Κανονισμοί σχετικά με τη διαδικασία για τη διάρκεια αποθήκευσης ...", που εγκρίθηκε με το διάταγμα του Ομοσπονδιακού Κέντρου Στόχων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιουλίου , 2003 Αρ. 03-33 / ps (παρακάτω πίσω από το κείμενο - διάταγμα αρ. 03-33 / ps )).

Ο σταθμός, όπως και αυτά τα άλλα έγγραφα, αποθηκεύονται στα πρώτα έγγραφα και όταν χρησιμοποιούνται τέτοια έγγραφα, τα αντίγραφα των ονομάτων των εγγράφων έχουν τη μορφή απαραίτητης παραγγελίας. Σε περίπτωση δερματικού ελαττώματος, είτε η απώλεια του εγγράφου οφείλεται στην εκτέλεση τυπικής πράξης, η οποία συμπληρώνεται περαιτέρω σε αντίγραφο του εγγράφου που μεταφέρεται στο ταμιευτήριο (ρήτρα 3.4 του ψηφίσματος αρ. 03-33 / ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ).

Γραμμή αποθήκευσης θέσης:

postіyno - για τον μήνα σκλήρυνσης.
3ο τρίμηνο - σε άλλους οργανισμούς (για παράδειγμα, σε οργανισμούς-μετόχους) από τη στιγμή που αντικαθίστανται από νέες εκδόσεις (τμήμα σελ. 57 "Μετάφραση τυπικής διαχείρισης ...", που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Πολιτισμού της Ρωσίας στις 25.08.2010 αριθμ. 558).

Επίσης, ο κανονισμός για το διοικητικό συμβούλιο αποτελεί εσωτερική κανονιστική πράξη του οργανισμού που ρυθμίζει τις δραστηριότητες για χάρη των διευθυντών στο Α.Τ. Τα ονόματα του εσωτερικού εγγράφου είναι δεσμευτικά για το AT. Αντίθετα, αυτή η επιλογή επισημοποίησης της θέσης του νομικού προσώπου είναι ανεξάρτητη από τη ρύθμιση του νόμου και της τάξης.

Λόγω της ισχύος του κυρωμένου κανονισμού για το διοικητικό συμβούλιο του ΑΤ, είναι δυνατή η συμμόρφωση με τα καταστατικά πρότυπα του νόμου και τους κανόνες που περιλαμβάνονται πριν από το καταστατικό.

Προκειμένου να βελτιωθεί πλήρως η εταιρική διακυβέρνηση και να προωθηθούν οι βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης στη ρωσική χρηματοπιστωτική αγορά, η Τράπεζα της Ρωσίας συνιστά, πριν από τη στασιμότητα των μεγάλων μετοχικών εταιρειών, τις διατάξεις για το διοικητικό συμβούλιο και τις επιτροπές για για χάρη των διευθυντών μιας μεγάλης μετοχικής εταιρείας.

6.6. Γραμματέας των διευθυντών του Συλλόγου:

zdіysnyuє priyom vymog σχετικά με τη σύγκληση συνάντησης για χάρη των διευθυντών και των εγγράφων που είναι απαραίτητα για τον σχηματισμό της ημερήσιας διάταξης και την προετοιμασία των συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών.

σχηματίζουν σχέδια της ημερήσιας συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών και τα υποβάλλουν για επιβεβαίωση του επικεφαλής για χάρη των διευθυντών·

υπενθυμίζει στα μέλη για χάρη των διευθυντών για τη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης μέσω αποστολής ειδοποιήσεων σχετικά με τη συνεδρίαση, την εγκεκριμένη σειρά της συνεδρίασης της ημέρας, έγγραφα και υλικό πριν από τη συνεδρίαση, καθώς και ψηφοδέλτια για ψηφοφορία τη στιγμή της συνεδρίασης που πραγματοποιήθηκε μέσω ψηφοφορίας απουσιών·

με αποδοχή ψηφοδελτίων για ψηφοφορία από μέλη για χάρη των διευθυντών του Συλλόγου και εγγραφή ψήφων για τρόφιμα, αποφάσεις για τις οποίες γίνονται δεκτές με απούσα.

τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων πλήρους απασχόλησης για τους διευθυντές, προετοιμάζει την προετοιμασία των πρακτικών των συνεδριάσεων που θα πραγματοποιηθούν μέσω ψηφοφορίας απουσιών και τα υποβάλλει για υπογραφή για χάρη των διευθυντών ή άλλου προσώπου, όπως ο επικεφαλής του οι συναντήσεις·

zdijsnyuє іnshі funktsії vіdpovіdno μέχρι tsgo Κανονισμοί, іnshih vnutrіshnіkh dokumentіv της Συνεργασίας και για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας.

7.1. Οι συνεδριάσεις των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης πραγματοποιούνται τουλάχιστον μία φορά κάθε δύο μήνες, ανάλογα με το σχέδιο εργασίας τους που εγκρίνεται για χάρη των διευθυντών της Σύμπραξης. Το σχέδιο εργασίας για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης μπορεί να αντικατασταθεί από αλλαγή διατροφής, η οποία θα εξεταστεί στις επίσημες συναντήσεις. Ο Flotplanov είναι για χάρη του διευθυντή που κρατιέται για χάρη του διευθυντή της εταιρικής σχέσης, για χάρη του διευθυντή της εταιρικής σχέσης, ο ζηλιάρης της εταιρικής σχέσης της εταιρικής σχέσης, ο viconavicho προς τον ACCOMINER (ACCIONSIVA), ο Kolodiye NOTISHITSED zvichaїv μετοχές της Συνεργασίας.

7.2. Η ειδοποίηση σχετικά με τη συνεδρίαση επιβάλλεται από τα μέλη για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι θα αφαιρεθεί αμέσως και θα είναι πιο αποδεκτή για τα μέλη για χάρη των διευθυντών (με συνοδευτικό φύλλο, που παραδίδεται στην υπογραφή , μέσω e-mail, φαξ ή άλλη επικοινωνία).

7.3. Για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, τα μέλη των ανώτερων μυαλών έχουν ενημερωθεί για την ημερομηνία και την ώρα της συνεδρίασης, τη μορφή της συνεδρίασης και τη σειρά της ημέρας με πρόσθετο υλικό που θα πρέπει να είναι της τάξης του την ημέρα, όχι πέντε ημερολογιακές ημέρες πριν από την ημερομηνία της συνεδρίασης. Με ποιον όρο, εάν υπάρχει, είναι δικό σας λάθος να εξασφαλίσετε τη δυνατότητα προετοιμασίας μελών για χάρη των διευθυντών του Συλλόγου μέχρι τη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών του Συλλόγου.

7.4. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών του καθήκοντος της μητέρας, η ευκαιρία να εξοικειωθούν με το σχέδιο εργασίας και το χρονοδιάγραμμα της συνάντησης για χάρη των διευθυντών της Σύμπραξης. Συνεδριάσεις επιτροπών για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης και (ή) ανεξάρτητων διευθυντών της εταιρικής σχέσης για την πληρωμή της ημερήσιας διάταξης που οφείλεται σε πληρωμή για γνώση των μελών για χάρη των διευθυντών το αργότερο πέντε ημερολογιακές ημέρες πριν από την ημερομηνία της τελευταίας συνεδρίασης.

7.5. Η μορφή της συνάντησης για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας καθορίζεται εξετάζοντας τη σημασία της διατροφής με τη σειρά της ημέρας.

7.6. Στο έντυπο πλήρους απασχόλησης, πραγματοποιούνται συναντήσεις για τους διευθυντές της Συνεργασίας, οι οποίες εξετάζονται με την ακόλουθη ημερήσια σειρά:

1) επιβεβαίωση των κατευθύνσεων προτεραιότητας δραστηριότητας και του οικονομικού και κυβερνητικού σχεδίου της εταιρικής σχέσης·

2) καλώντας τις δεξιόχειρες συγκεντρώσεις των μετόχων και αποδεχόμενοι τις αποφάσεις που είναι απαραίτητες για αυτήν την πρόσκληση και διεξαγωγή, κλήση ή κλήση στην επόμενη πρόσκληση στις επόμενες υψηλότερες συγκεντρώσεις μετόχων·

3) έγκαιρη επιβεβαίωση του ονόματος της εταιρικής σχέσης.

4) αναμόρφωση και αναμόρφωση της κεφαλής για χάρη των διευθυντών του Συλλόγου.

5) η ίδρυση των ιδρυτικών οργάνων της Εταιρικής Σχέσης και ο πρόσθετος διορισμός της νέας σημασίας τους, ως εάν από το καταστατικό της Εταιρικής σχέσης είναι απαραίτητο να καταστεί αρμόδιο για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης.

6) η αναγνώριση της αναγνώρισης ενός μονοαξονικού οργάνου vykonavchy της εταιρικής σχέσης και η αναγνώριση ενός οργάνου timchas odnosibny vykonavchy, όπως από το καταστατικό της εταιρικής σχέσης για το φωτισμό των φορέων vikonavchy, δεν περιλαμβάνεται στην αρμοδιότητα για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης·

7) κατηγορούν την αναδιοργάνωση rozglyad zagalnyh zbor_v aktsioner_v pitan schodo (συμπεριλαμβανομένης της vyznachennya coefіtsієnta konfіtsієnta konvertіїї tsії της Συνεργασίας) ή την εκκαθάριση της Συνεργασίας.

8) έπαινος των suttєvih εύνοιες της εταιρικής σχέσης.

9) επιβεβαίωση του γραμματέα της εταιρικής σχέσης και της σύναψης της συμφωνίας μαζί του, καθώς και έγκριση της συμφωνίας με τον καταχωρητή·

10) υπαιτιότητα για έλεγχο της αυθαιρεσίας των μετόχων της εξουσίας να μεταφέρουν την ανανέωση του ενιαίου εταίρου στο σώμα της Εταιρικής Σχέσης είτε κρίσιμου είτε κρίσιμου οργανισμού.

11) επανεξέταση της ουσίας των πτυχών της δραστηριότητας υπό τον έλεγχο της Νομικής Σύμπραξης.

12) τρόφιμα που συνδέονται με την είσοδο στην εταιρική σχέση (απευθείας από την εταιρική σχέση) σύμφωνα με τις διατάξεις του Κεφαλαίου XI.1 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Περί Συμμετοχικών Συνεταιρισμών" obov'yazkovoї ή εθελοντικές προτάσεις για την προσθήκη ψηφιακών χαρτιών, εκτός από το σωστό vikup πολύτιμων εγγράφων.

13) τρόφιμα, λόγω της αύξησης του καταστατικού κεφαλαίου της Συνεργασίας (συμπεριλαμβανομένης της καθορισμένης τιμής της λωρίδας, η οποία καταβάλλεται ως πληρωμή για πρόσθετες μετοχές, που διατίθενται από την Εταιρία)·

14) ανασκόπηση των δραστηριοτήτων χρηματοοικονομικής αποθήκης της Συνεργασίας για τη θερινή περίοδο (τρίμηνο, ημέρα).

15) προμήθειες που σχετίζονται με την εισαγωγή και διαγραφή μετοχών της Συνεργασίας και πολύτιμων εγγράφων που μετατρέπονται σε μετοχές της Συνεργασίας.

16) επανεξέταση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας της εργασίας για τους διευθυντές της εταιρικής σχέσης, άλλα βασικά εκτελεστικά όργανα της εταιρικής σχέσης·

17) λήψη απόφασης για την πόλη του κρασιού από μέλη των ανώτερων αρχών και άλλους βασικούς βασικούς κατασκευαστές της εταιρικής σχέσης·

18) έγκριση του εσωτερικού εγγράφου της εταιρικής σχέσης, της αρχικής πολιτικής της εταιρικής σχέσης για τη διαχείριση κινδύνων.

19) έγκριση του εσωτερικού εγγράφου της Συνεργασίας, της αρχικής μερισματικής πολιτικής της Σύμπραξης.

7.7. Іstotnі ευχάριστο της Συνεργασίας, σε όσους έχουν τον έλεγχο του ελεγχόμενου προσώπου της Συνεργασίας, μέχρι τη θέα της απονομής του έπαινο (απόκτηση του βραβείου) τέτοιων βραβείων στη συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης , ο διευθυντής των διευθυντών μπορεί να κοιτάξει τους διευθυντές ανεξάρτητα. Πριν από την αποθήκη υλικών πριν από την επίσημη συνάντηση για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, θα πρέπει να συμπεριληφθούν έγγραφα που δείχνουν τη θέση των ανεξάρτητων διευθυντών της εταιρικής σχέσης για να επαινέσετε (στερείτε τον εαυτό σας του δικαιώματος να χρεωθείτε) τους διορισμένους Χώρες.

7.8. Η απαρτία για τη διεξαγωγή συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης καθορίζεται από το καταστατικό της Εταιρίας, αλλά δεν ευθύνεται για κανένα μικρότερο, κατώτερο μισό του αριθμού των μελών για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης.

7.9. Οι αποφάσεις σχετικά με την ημερήσια συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης γίνονται δεκτές με την πλειοψηφία των ψήφων των πρώτων μελών, οι οποίες ψηφίζονται από τους δικαστές, το Κριμαϊκό Vipadkiv, πριν από τον Ομοσπονδιακό Νόμο «Περί μετοχών εταιρικές σχέσεις», άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και το καταστατικό της εταιρικής σχέσης. Ένα δέρμα μέλος για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχει μία ψήφο.

Σε διαφορετικές ισοδυναμίες φωνών, η φωνή του κεφαλιού είναι η φωνή του κεφαλιού για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας. Δεν επιτρέπεται η μεταβίβαση του δικαιώματος ψήφου από ένα μέλος για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης σε άλλο πρόσωπο ή σε άλλο μέλος για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης.

7.10. Όταν πραγματοποιείται συνεδρίαση για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής σχέσης σε μορφή πλήρους απασχόλησης με σκοπό την κήρυξη απαρτίας και τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας, απονέμεται επιστολή σκέψης για τη διατροφή της ημερήσιας συνεδρίασης της το μέλος για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, όπως είναι στη συνεδρίαση. Μια σημαντική επιστολή σκέψης ενός μέλους για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας μπορεί να σταλεί σε γραμματείς για χάρη των διευθυντών για πρόσθετη τηλεφωνική, ηλεκτρονική επικοινωνία ή σε άλλη βαθμίδα, η οποία θα διασφαλίζει τη σωστή αναγνώριση του ατόμου, όπως αποστέλλεται από την її, ότι η її κατευθύνεται επιχειρησιακά εκείνη την otrimannya.

7.11. Κατά τη διάρκεια της ημέρας στη συνεδρίαση των μελών για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, ενδέχεται να έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στο συζητούμενο φαγητό σε καθημερινή βάση και να ψηφίζουν εξ αποστάσεως - για πρόσθετη διάσκεψη και τηλεδιάσκεψη κλήση.

7.12. Suspіlstvo zabezpečuє vedennya sberіgannya στενογράμματα της συνάντησης για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας ή άλλες μεθόδους στερέωσης, που σας επιτρέπουν να οπτικοποιήσετε τη θέση του μέλους δέρματος για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας για την ημέρα η συνάντηση. Οι ειδικές σκέψεις των μελών για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης καθορίζονται στα πρακτικά της τελευταίας συνεδρίασης, οι επιστολές των ειδικών σκέψεων των μελών για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης εφαρμόζονται στα πρακτικά της συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης και αυτού του μέρους.

8.2. Οι επιτροπές αποτελούνται από μέλη για χάρη των διευθυντών του Συλλόγου. Οι επιτροπές κοιτάζουν μπροστά στη διατροφή, προχωρώντας στην αρμοδιότητα για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης και υποβάλλουν συστάσεις για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης.

8.3. Η Επιτροπή Ελέγχου εκτελεί αποτελεσματικές λειτουργίες για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης προκειμένου να ελέγχει τις οικονομικές και κρατικές δραστηριότητες της Εταιρικής Σχέσης.

8.4. Η επιτροπή για την αμπελοκαλλιέργεια κοιτάζει μπροστά στα τρόφιμα, που συνδέονται με τη διαμόρφωση της αποτελεσματικής και διαφανούς πρακτικής της αμπελοκαλλιέργειας.

8.5. Η επιτροπή υποψηφιοτήτων (διορισμός, προσωπικό) κοιτάζει μπροστά στα τρόφιμα, που σχετίζονται με τον προγραμματισμό του προσωπικού (σχεδιασμός επιθετικότητας), την επαγγελματική αποθήκη και την αποτελεσματικότητα της εργασίας για χάρη των διευθυντών.

8.6. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου επιβεβαιώνει τους κανονισμούς για την 1η επιτροπή, που καθορίζουν τη σειρά εργασιών, την αρμοδιότητα και τις υποχρεώσεις, και βοηθούν στην αποθήκη των οικείων επιτροπών.

8.7. Επικεφαλής των επιτροπών ενοχής ενημερώνει τακτικά το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου και επικεφαλής για το έργο των επιτροπών τους.

8.8. Οι επιτροπές είναι υπεύθυνες να υποβάλλουν δημόσια σημείωση για το έργο τους για χάρη των διευθυντών της Σύμπραξης.

IX. Αποκαλύπτοντας ότι η πρόληψη της σύγκρουσης συμφερόντων των μελών για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης

9.1. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας είναι ένοχα για utrimuvatisya στο diy, πώς να προκαλέσουν, ή μπορούν να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων.

9.2. Σε περίπτωση πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων σε ένα μέλος για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας, μεταξύ εκείνων για τα προφανή zatsіkavlenosti στην εταιρική σχέση, παρακαλώ, ένα τέτοιο μέλος για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας είναι ένοχο για την αύξηση της τάξης των διευθυντών της Σύμπραξης με κατεύθυνση συνδρομής στον επικεφαλής του ή στους γραμματείς. Πληροφορίες για την ενοχή της εκδίκησης, για το γεγονός της προφανούς σύγκρουσης συμφερόντων, καθώς και για την παρουσίαση αυτής της κατηγορίας. Οι πληροφορίες σχετικά με τη σύγκρουση συμφερόντων, μεταξύ των οποίων υπάρχει μια διαμάχη υπέρ, χρησιμοποιούνται για να συμπεριλάβουν υλικό που αναμένεται στις συναντήσεις των μελών για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας. Ορίζεται ως υπεύθυνος για την ευθύνη, είτε στο παρελθόν είτε όχι, μέχρι την έναρξη της συζήτησης για τα τρόφιμα, για τα οποία ένα μέλος για χάρη των διευθυντών μπορεί να έχει σύγκρουση συμφερόντων, σε συνεδριάσεις για χάρη του διευθυντές της Εταιρικής Σχέσης ή στην άλλη επιτροπή για τη συμμετοχή ενός τέτοιου μέλους για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης.

9.3. Ο επικεφαλής για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης σε περίπτωση που, εάν λάβετε υπόψη τη φύση του φαγητού που συζητείται και τις ιδιαιτερότητες της σύγκρουσης συμφερόντων, μπορεί να έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε από το μέλος για χάρη των διευθυντών του Συνεργασία ότι μπορεί να υπάρξει σύγκρουση συμφερόντων, μην είστε παρόντες τη στιγμή της συζήτησης αυτού του φαγητού στη συνάντηση.

9.4. Για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης, τα μέλη έχουν την τιμή να δέχονται δώρα από τα μέρη που έχουν αποδεχθεί αποφάσεις, καθώς και να τιμούνται από άλλα άμεσα και έμμεσα οφέλη που τα άτομα αυτά επιβραβεύονται με αναμνηστικά δώρα) . μία ώρα πραγματοποίησης επίσημων επισκέψεων).

9.5. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας είναι ένοχα που ενημέρωσαν το διοικητικό συμβούλιο της εταιρικής σχέσης σχετικά με την ανάληψη της διευθέτησης στην αποθήκη των οργάνων διαχείρισης άλλων οργανισμών και από αμέλεια μετά τη μεταφορά (διορισμό) στα όργανα διαχείρισης άλλων οργανισμών - περίπου η ίδια μεταφορά (ραντεβού). Ενημερώστε με ότι έχετε επικεφαλής για τους διευθυντές της εταιρικής σχέσης και γραμματείς για χάρη των διευθυντών πριν από την ημερομηνία, εάν το μέλος για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης έχει δώσει το δικαίωμα της 1ης μετάθεσης (ραντεβού) στο αποθήκη στο διοικητικό όργανο του άλλου οργανισμού και μετά την ημερομηνία της 1ης ειδοποίησης (ραντεβού) στην αποθήκη οι οργανισμοί φορέα διαχείρισης.

10.1. Το διοικητικό συμβούλιο για την ασφάλεια της διενέργειας αξιολόγησης της ποιότητας της εργασίας για χάρη των διευθυντών, των επιτροπών її και των μελών για χάρη των διευθυντών. Με τη μέθοδο αξιολόγησης της ποιότητας της εργασίας για χάρη των διευθυντών, του βαθμού αποτελεσματικότητας της εργασίας για χάρη των διευθυντών, των επιτροπών її και των μελών για χάρη των διευθυντών, της βιωσιμότητας της εργασίας τους για τις ανάγκες της ανάπτυξης του Η εταιρική σχέση, η ενεργοποίηση της εργασίας για χάρη των διευθυντών και για τέτοιους τομείς μπορεί να μειωθεί ο εργασιακός βίος.

10.2. Η αξιολόγηση της εργασίας για χάρη των διευθυντών, των επιτροπών και των μελών για χάρη των διευθυντών πραγματοποιείται σε τακτική βάση, τουλάχιστον μία φορά ανά ποτάμι. Η μεθοδολογία (μεθοδολογία) μιας τέτοιας αξιολόγησης εξετάζεται πρώτα από την επιτροπή υποψηφιοτήτων και επιβεβαιώνεται από ένα διοικητικό συμβούλιο της εταιρικής σχέσης.

10.3. Η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας ενός ρομποτικού κεφαλιού για χάρη των διευθυντών γίνεται από ανεξάρτητους διευθυντές, εξετάζοντας τις σκέψεις όλων των μελών για χάρη των διευθυντών.

10.4. Για τη διεξαγωγή ανεξάρτητης αξιολόγησης της ποιότητας της εργασίας για χάρη των διευθυντών, ένα διοικητικό συμβούλιο περιοδικά, αλλά όχι περισσότερο από μία φορά στα τρία χρόνια, παίρνει έναν εξωτερικό οργανισμό (σύμβουλο), ο οποίος προτείνεται από ένα διοικητικό συμβούλιο για την πρόταση της επιτροπής υποψηφιοτήτων.

10.5. Με βάση τα αποτελέσματα της αξιολόγησης, ο επικεφαλής για χάρη των διευθυντών για τη βελτίωση των συστάσεων προς την επιτροπή για την ανάδειξη υποψηφιοτήτων διατυπώνει τις προτάσεις για τον τρόπο διεξοδικής εργασίας για χάρη των διευθυντών αυτών των επιτροπών. Για τις ανάγκες ατομικής αξιολόγησης, ο επικεφαλής για χάρη των διευθυντών για τις ανάγκες δίνει συστάσεις σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης των προσόντων των μελών για χάρη των διευθυντών. Για τις συστάσεις της Εταιρικής Σχέσης, διαμορφώνουν και πραγματοποιούν επιμέρους προγράμματα και εκπαιδεύσεις, οι οποίες πραγματοποιούνται από τον επικεφαλής για χάρη των διευθυντών.

10.6. Το Suspіlstvo αποκαλύπτει πληροφορίες σχετικά με την αξιολόγηση της εργασίας για χάρη των διευθυντών στο ποτάμι της Συνεργασίας.

XI. Επιβεβαίωση αυτής της αλλαγής θέσης

11.1. Το Tse Provision κερδίζει κατάταξη αφού επιβεβαιωθεί από σαρωτικές συλλογές μετόχων της Συνεργασίας, αλλά μπορεί να αλλάξει ανά πάσα ώρα και με αυτήν ακριβώς τη σειρά.

*(2) Η εταιρεία υποχρεούται να αναφέρει τον αριθμό των αποθηκών για χάρη των διευθυντών σύμφωνα με το 1ο καταστατικό ή την απόφαση της γενικής είσπραξης των μετόχων, η οποία ισχύει μέχρι την παράγραφο 2 του άρθρου 66 του ομοσπονδιακού νόμου του Δεκεμβρίου 26, 1995 No. 208-FZ "On περιορισμένες μετοχές" "πέντε) μέλη, για εταιρικές σχέσεις με μεγάλο αριθμό μετόχων - μετοχές με δικαίωμα ψήφου άνω των 1.000 - λιγότερα από 7 (επτά) μέλη, και για εταιρικές σχέσεις με μεγάλο αριθμό μετόχων - μετοχές με δικαίωμα ψήφου άνω των 10.000 - λιγότερα από 10.000 μέλη

*(3) Στην πραγματικότητα, η ανανέωση ενός ειδικού μεγιστάνα φορέα της εταιρικής σχέσης μεταβιβάστηκε βάσει συμφωνίας σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό.

*(4) Η εταιρική σχέση μπορεί να μεταφέρει ότι τα καθήκοντα του γραμματέα για χάρη των διευθυντών είναι ο εταιρικός γραμματέας (εταιρικός γραμματέας) της Εταιρίας.

*(5) Ως εκ τούτου, το καταστατικό της Εταιρίας προβλέπει το δικαίωμα ενός μετόχου να πραγματοποιεί συνελεύσεις για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης. Το Καταστατικό της Εταιρίας, με την κλίμακα της δραστηριότητας και του κινδύνου της, εάν γίνει αποδεκτό, μπορεί να ορίσει μικρότερο αριθμό μετοχών της Εταιρίας σε κυκλοφορία, οι οποίες είναι ευθύνη του μετόχου (μετόχων) για χάρη της εταιρικής σχέσης, προκειμένου να έχει το δικαίωμα να πραγματοποιήσει τη συνεδρίαση του διευθυντή για χάρη της εταιρικής σχέσης.

*(6) Η Εταιρία μπορεί να ορίσει συγκεκριμένους τρόπους καθοδήγησης των μελών για χάρη των διευθυντών σχετικά με τη διεξαγωγή συνεδριάσεων για τους διευθυντές του Συνδέσμου.

*(7) Η Εταιρία, προκειμένου να βελτιώσει την κλίμακα των δραστηριοτήτων και των κινδύνων της, εάν αποδέχεται, μπορεί να ανατεθεί μεγαλύτερη θητεία αναγνώρισης μελών για χάρη των διευθυντών σχετικά με συναντήσεις για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης.

*(8) Suspіlstvo z rahuvanniânâm κλίμακα yogo diyalnostі και rizikіv, yakі vіn priymaє, μπορεί να υπάρχει μεγαλύτερος όρος για την nadannya για την αναγνώριση των επιτροπών vysnovkіv για χάρη των διευθυντών και (ή) ανεξάρτητων διευθυντών της Συνεργασίας από την ημέρα της ημέρας συνάντηση για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης.

*(9) Vіdpovidno μέχρι το καταστατικό της Συνεργασίας.

*(10) Vіdpovidno μέχρι το καταστατικό της Συνεργασίας.

*(11) Η ανάρτηση μπορεί να ορίζει συγκεκριμένες μεθόδους στερέωσης που επιτρέπουν την οπτικοποίηση της θέσης του μέλους δέρματος για χάρη των οδηγιών για τη διατροφή μιας τακτικής συνάντησης.

*(12) Suspіlstvo mozhe zaznacheniya Іnshiy, πιθανώς, ένας σύντομος εύλογος όρος για τη διεξαγωγή της πρώτης συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών.

*(13) Για τη βελτίωση της κλίμακας της ευθύνης και του ίσου κινδύνου, η Συνεργασία μπορεί να μεταφέρει τη συνεδρίαση άλλων επιτροπών για χάρη των διευθυντών (συμπεριλαμβανομένων της επιτροπής στρατηγικής, της επιτροπής εταιρικής διακυβέρνησης, της επιτροπής δεοντολογίας, της επιτροπής διαχείρισης κινδύνων, η επιτροπή προϋπολογισμού, η επιτροπή υγείας 'i) , bezpeki ta navkolishnomu sredovishchu ta іn.).

*(14) Για την παρουσία ενός ανώτερου ανεξάρτητου διευθυντή, η εταιρική σχέση πρέπει να φανταστεί τον βασικό ρόλο στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του επικεφαλής για χάρη των διευθυντών και στον διατροφικό προγραμματισμό του επικεφαλής για χάρη των διευθυντών την εταιρική σχέση.

2.2.1. Αξιολόγηση της αποθήκης για χάρη των διευθυντών με μια ματιά της επαγγελματικής εξειδίκευσης, της απόδειξης, της ανεξαρτησίας και του βαθμού συμμετοχής στην εργασία για χάρη των διευθυντών, έδωσε προτεραιότητα σε οδηγίες για την ενίσχυση της αποθήκης για χάρη των διευθυντών.

2.2.2. Αμοιβαίες σχέσεις με τους μετόχους, ώστε να μπορούμε να διασταυρωθούν με ένα μερίδιο των μεγαλύτερων μετόχων, κατά την επιλογή των υποψηφίων για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας. Το Tsya vzaєmodіya μπορεί να στοχεύει στη διαμόρφωση της αποθήκης για χάρη των διευθυντών, οι οποίοι κυρίως υποστηρίζουν τους στόχους και τους στόχους της Συνεργασίας.

2.2.3. Ανάλυση των επαγγελματικών προσόντων και της ανεξαρτησίας όλων των υποψηφίων που προτείνονται για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης, με βάση όλες τις πληροφορίες που διαθέτει η Επιτροπή, καθώς και ο σχηματισμός συστάσεων για ψηφοφορία για την ανάδειξη υποψηφίων για τη θέση του Διευθυντή .

2.2.4. Περιγραφή των ατομικών υποχρεώσεων των διευθυντών για χάρη των διευθυντών, συμπεριλαμβανομένου του διορισμού μιας ώρας που μπορεί να προστεθεί στα τρόφιμα, που σχετίζονται με τη δραστηριότητα της Εταιρικής Σχέσης, στα όρια αυτής εκτός του πλαισίου της συνεδρίασης, κατά τη διάρκεια τις προγραμματισμένες και εκ των υστέρων εργασίες. Η περιγραφή Danius (έγκριση για μέλη για χάρη των διευθυντών και για αυτόν τον επικεφαλής) επιβεβαιώνεται από έναν αριθμό διευθυντών και παραδίδεται για αναγνώριση σε ένα νέο μέλος για χάρη των διευθυντών αυτού του επικεφαλής και μετά την εξαπάτησή τους.

2.2.5. Щорічне проведення детальної формалізованої процедури самооцінки або зовнішньої оцінки ради директорів та комітетів ради директорів з позицій ефективності їх роботи в цілому, а також індивідуального внеску директорів у роботу ради директорів та його комітетів, розробка рекомендацій раді директорів щодо вдосконалення процедур роботи ради директорів та його комітетів , προετοιμασία βαθμού σχετικά με τα αποτελέσματα της αυτοαξιολόγησης ή αξιολόγησης κατάταξης για ένταξη στη βαθμίδα της Σύμπραξης.

2.2.6. Ανάλυση των τρεχουσών αναγκών και βαθμολόγησης της εταιρικής σχέσης με επαγγελματικά προσόντα των μελών των φορέων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της Σύμπραξης και άλλων βασικών επαγγελματιών, που υπαγορεύονται από τα συμφέροντα της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης της εταιρικής σχέσης, σχεδιασμός για την προσβλητικότητα των πιο σημαντικών χαρακτηριστικών .

2.2.9. Προετοιμασία έκθεσης για τα αποτελέσματα των εργασιών της Επιτροπής για τη συμπερίληψη ενημερωμένων και άλλων εγγράφων της Εταιρικής Σχέσης.

2.3. Η επιτροπή των βρογχοκήρων συμβιβάζεται, ότι τα μέλη για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας είναι υπάκουα σε διαφανείς διαδικασίες, που επιτρέπουν τη διόρθωση της διαφορετικότητας των ιδεών των μετόχων.

2.4. Η επιτροπή βρογχοκήλης επανεξετάζεται στο γεγονός ότι η αποθήκη για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας υποστηρίζει το νομοθετικό σώμα της Ουκρανίας, τους επικεφαλής της Συνεργασίας, τις εταιρικές αξίες της Συνεργασίας.

2.5. Η Επιτροπή Βρογχοκήλη, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των υποψηφίων που βραβεύτηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο Πληροφοριών, αξιολογεί την ανεξαρτησία των υποψηφίων και διαμορφώνει τα visnovok ανάλογα με την ανεξαρτησία τους. Η επιτροπή διενεργεί επίσης τακτική ανάλυση της ιδιότητας των ανεξάρτητων μελών για χάρη των διευθυντών, σύμφωνα με τα κριτήρια της ανεξαρτησίας και της ασφάλειας της αρνητικής αποκάλυψης πληροφοριών για την κατάσταση, μέσω της οποίας ένα συγκεκριμένο μέλος για χάρη των διευθυντών παύει να ανεξάρτητος.

2.6. Η Επιτροπή Goiter θα πρέπει πρώτα να επανεξετάσει τη μεθοδολογία της αυτοαξιολόγησης για χάρη των διευθυντών και για χάρη των διευθυντών, προτείνοντας να επαινέσει τη μεθοδολογία της αυτοαξιολόγησης και την επιλογή ενός ανεξάρτητου συμβούλου για την αξιολόγηση της εργασίας για χάρη των διευθυντών .

2.7. Η Επιτροπή Goiter είναι πλήρως υπεύθυνη για χάρη των διευθυντών για την ανάγκη διατύπωσης προτάσεων για ενδελεχή εργασία για χάρη των διευθυντών και επιτροπές για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης. Για μεμονωμένες αξιολογήσεις, μπορείτε να δώσετε συστάσεις σχετικά με τον τρόπο προώθησης των προσόντων τεσσάρων μελών για χάρη των διευθυντών, καθώς και να διαμορφώσετε και να πραγματοποιήσετε μεμονωμένα προγράμματα κατάρτισης (εκπαιδεύσεις). Η Επιτροπή ασκεί τον έλεγχο της εφαρμογής τέτοιων προγραμμάτων από τον επικεφαλής για χάρη των διευθυντών.

2.8. Η επιτροπή βρογχοκήλης θα πρέπει να ενημερώσει το διοικητικό συμβούλιο για τους εύλογους αγώνες τους και για το αν είναι αχαρακτήριστοι για δραστηριότητα.

2.9. Η επιτροπή ενημερώθηκε για τη δραστηριότητά της για χάρη των διευθυντών της Σύμπραξης και κάλεσε ενώπιόν της για τη συνεδρίαση της Επιτροπής.

III. Επιτροπή Αποθήκης

3.2.1. Τα περισσότερα μέλη της Επιτροπής μπορούν να είναι ανεξάρτητοι διευθυντές.

3.2.2. Ο επικεφαλής της επιτροπής είναι ανεξάρτητος διευθυντής.

3.3. Με μια ματιά, καθώς ο επικεφαλής της Επιτροπής έχει ένα κεφάλι για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, δεν είναι δυνατό να κερδίσει κανείς τις λειτουργίες του επικεφαλής στις συνεδριάσεις της επιτροπής, στις οποίες κάποιος εξετάζει τα τρόφιμα για να σχεδιάζει την προσβλητικότητα του κεφαλιού για χάρη των διευθυντών ή να κάνει συστάσεις για χάρη του γιόγκο.

3.4. Ο επικεφαλής της Επιτροπής ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο για τους επικεφαλής των επικεφαλής για χάρη των διευθυντών.

3.5. Επικεφαλής της Επιτροπής:

3.6. Στην είσοδο της αποθήκης της Επιτροπής Γιόγκα, τα μέλη της Επιτροπής μπορούν να λάβουν μια έκθεση που να εξηγεί τις λειτουργίες και τις βελτιώσεις τους. Στα μέλη της Επιτροπής μπορεί να δοθεί η ευκαιρία ανά πάσα στιγμή, εάν είναι απαραίτητο, να υποβληθούν σε εκπαίδευση, η οποία είναι απαραίτητη για την άσκηση των καθηκόντων τους.

IV. Διαδικασία για τις εργασίες της Επιτροπής

4.1. συνεδρίαση της επιτροπής

4.1.1. Η επιτροπή θα πραγματοποιεί συνεδριάσεις σε τακτική βάση, ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά όχι περισσότερες από δύο φορές στον ποταμό. Σε περιπτώσεις ανάγκης, η Επιτροπή θα συνεδριάσει αργότερα εντός της ημέρας.

4.2. Γραμματέας της Επιτροπής

4.2.1. Γραμματέας της Επιτροπής είναι ο γραμματέας των διευθυντών του Συλλόγου.

______________________________

*(1) Έγκλημα επαναδιορισμού Η εταιρική σχέση μπορεί να χορηγήσει στην Επιτροπή πρόσθετους επαναδιορισμούς.

*(2) Αυτή η συνάρτηση μπορεί να παρακαμφθεί από έναν αριθμό καταλόγων.

*(3) Η ποσότητα της αποθήκης αναφέρεται στην Επιτροπή.

*(6) Το ΔΣ έχει το δικαίωμα να θεσπίσει μεγαλύτερο αριθμό απαρτιών για τη διεξαγωγή συνεδρίασης της Επιτροπής, αποθεματικό για τις συνεδριάσεις της Επιτροπής.

Κανονισμοί
σχετικά με την επιτροπή για χάρη των διευθυντών μιας δημόσιας μετοχικής εταιρείας από μια πόλη κρασιού (περίπου)

Εγκρίθηκε
λύσεις για διευθυντές
ΠΑΤ "_____________________",
πρακτικά της συνεδρίασης με ημερομηνία ______._____.20__
№__________

I. Θέσεις Gale

1.1. Η θέση (εφεξής «Κανονισμός») καθορίζει τα κύρια καθήκοντα, την αρμοδιότητα και την επανασύσταση της Επιτροπής για χάρη των διευθυντών οινοποιείων (εφεξής «επιτροπή»), καθώς και τη διαδικασία συγκρότησης την αποθήκη της Επιτροπής και τη σειρά των εργασιών της.

1.2. Η Επιτροπή είναι ένα συλλογικό όργανο συνεργασίας που θα δημιουργήσει μια εταιρική σχέση για χάρη των διευθυντών στη θέα των τροφίμων, που θα προκύψει από τη διαμόρφωση αποτελεσματικών και διαφανών πρακτικών των αμπελουργών για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης και άλλων βασικών παραγωγών την εταιρική σχέση. Τα καθήκοντα της Επιτροπής υπόκεινται στην αρμοδιότητα που καθορίζεται από τον Κανονισμό. Η Επιτροπή, αφού έπαυσε να είναι το διοικητικό όργανο της εταιρικής σχέσης, είναι βιώσιμη μέχρι τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

1.3. Στην επιτροπή δίνονται για χάρη των διευθυντών οι κανονισμοί και οι συστάσεις για τη διατροφή, που εξετάζονται στα όρια της αρμοδιότητάς τους. Η Επιτροπή δίνει έναν καλό λόγο για το έργο του vikonan για χάρη των σκηνοθετών, καθώς και έναν ήχο για τη δραστηριότητά του ανά πάσα στιγμή για χάρη των σκηνοθετών.

1.4. Σύμφωνα με το κωμικό κόμικ, η νομοθεσία των Ρωσικών Ομοσπονδιακών, το καταστατικό του χωρισμού, το εσωτερικό έγγραφο, είναι για χάρη της διεύθυνσης της εταιρικής σχέσης (σχετικά με τον διευθυντή της εταιρικής σχέσης) και μια τέτοια Corphydle Corporation και τέτοια εταιρική της εταιρικής σχέσης, και τέτοια 04/10/2014 Αρ. 06-52/2463 «Περί Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης».

II. Αρμοδιότητες και υποχρεώσεις προς την Επιτροπή

2.1. Metoyu fiyalnosti Επιτροπή є priyannya για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης στην καθορισμένη πολιτική αμπελοκαλλιέργειας και ελέγχου της εφαρμογής її.

2.2. Οι αρμοδιότητες και οι υποχρεώσεις της Επιτροπής αφορούν:

2.2.1. Ανάπτυξη και περιοδική αναθεώρηση της πολιτικής της εταιρικής σχέσης για τα αμπελοοινικά μέλη για χάρη των διευθυντών, των ανώτερων οργάνων και άλλων βασικών βιομηχανιών της εταιρικής σχέσης, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης παραμέτρων στα προγράμματα βραχυπρόθεσμης και μακροχρόνιας παρακίνησης των μελών ανώτερων ιδρυμάτων και άλλων βασικών βιομηχανιών της εταιρικής σχέσης.

2.2.2. Μια ματιά στην εφαρμογή και εφαρμογή της πολιτικής του Συνδέσμου Οινοπαραγωγών και σε διάφορα προγράμματα κινήτρων.

2.2.3. Έγκαιρη αξιολόγηση του έργου των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και άλλων βασικών επαγγελματιών της εταιρικής σχέσης στο πλαίσιο των κριτηρίων που ορίζει η πολιτική του αμπελουργού, καθώς και η προκαταρκτική αξιολόγηση της επιτυχίας των διορισμένων ατόμων από τα διορισμένα πρόσωπα στο πλαίσιο του προγράμματος κινήτρων πριν από το εγκεφαλικό.

2.2.4. Ανάπτυξη του μυαλού για το πρόωρο άνοιγμα των συμβάσεων εργασίας με μέλη των φορέων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και άλλους βασικούς βασικούς επαγγελματίες της Σύμπραξης, συμπεριλαμβανομένων όλων των υλικών αναγκών της Σύμπραξης και του μυαλού των καθηκόντων τους.

2.2.5. Επιλογή ανεξάρτητου συμβούλου για τη διατροφή οινοποιείων και μελών ανώτατων εκπαιδευτικών φορέων και άλλων βασικών κατασκευαστών της Σύμπραξης, και ως εκ τούτου, η πολιτική της Σύμπραξης είναι υπεύθυνη για τη διεξαγωγή ανταγωνιστικών διαδικασιών για την επιλογή ενός διορισμένου συμβούλου - διορισμός των μυαλών του διαγωνισμού και ο ρόλος της αγωνιστικής επιτροπής.

2.2.6. Ανάπτυξη συστάσεων για χάρη των διευθυντών σχετικά με τον τρόπο καθορισμού της ανάπτυξης του κρασιού και τις αρχές της βράβευσης του εταιρικού γραμματέα της Συνεργασίας, καθώς και έγκαιρη αξιολόγηση του έργου του εταιρικού γραμματέα της Συνεργασίας για την περίσταση και πρόταση για την απονομή της Συνεργασίας γραμματέας της εταιρείας.

2.2.7. Προετοιμασία έκθεσης σχετικά με την πρακτική εφαρμογή των αρχών της αμπελουργικής πολιτικής για μέλη για χάρη των διευθυντών, μελών ανώτερων οργάνων και άλλων βασικών κατασκευαστών της Σύμπραξης για τη συμπερίληψη ενημερωμένων και άλλων εγγράφων της Σύμπραξης.

2.3. Комітет забезпечує, щоб ухвалена в Товаристві політика з винагороди гарантувала прозорість усіх матеріальних вигод у вигляді чіткого роз'яснення застосовуваних підходів та принципів, а також детального розкриття інформації щодо всіх видів виплат, пільг та привілеїв, що надаються членам ради директорів, виконавчих органів та ключовим Kerіvnim επαγγελματίες της εταιρικής σχέσης. στα παπούτσια της vikonanna.

2.4. При формуванні та перегляді системи винагороди членів виконавчих органів та інших ключових керівних працівників Товариства Комітет повинен провести аналіз та надати рекомендації раді директорів щодо кожної зі складових частин системи винагороди, а також їх пропорційного співвідношення з метою забезпечення розумного балансу між короткостроковими та довгостроковими результатами діяльності. Σύμφωνα με τα βραχυπρόθεσμα αποτελέσματα της δραστηριότητας σύμφωνα με τη μέθοδο του παρόντος κανονισμού, λαμβάνονται υπόψη τα αθροίσματα της δραστηριότητας για την περίοδο τριών άνω των τριών ετών και στα αποτελέσματα μακράς γραμμής - για περίοδο μικρότερη των πέντε ετών .

2.5. Η Επιτροπή εποπτεύει τη γνωστοποίηση πληροφοριών σχετικά με την πολιτική και την πρακτική της αμπελοκαλλιέργειας και σχετικά με τις μετοχές volodinny της Συνεργασίας από μέλη για χάρη των διευθυντών, καθώς και από μέλη ανώτερων αρχών και άλλους βασικούς επαγγελματίες vikoristovuєtsya (vikoristovuvanoї) Συνεργασία για αποκάλυψη πληροφορίες.

2.6. Η επιτροπή βρογχοκήλης αποδέχεται το γεγονός ότι το ραβέντι των αμπελουργών, το οποίο πληρώνεται από τη Σύμπραξη, επαρκεί για εκπαίδευση, κίνητρο και βελτίωση του osib, του yak volodyut που είναι απαραίτητο για την ανάπτυξη ικανοτήτων και προσόντων.

2.7. Η επιτροπή βρογχοκήλης επανεξετάστηκε, ότι το σύστημα οινοποίησης των μελών για χάρη των διευθυντών θα διασφαλίζει τη σύγκλιση των οικονομικών συμφερόντων των μελών για χάρη των διευθυντών από τα μακροπρόθεσμα οικονομικά συμφέροντα των μετόχων της Συνεργασίας.

2.8. Η επιτροπή βρογχοκήλη επανεξετάζει ότι το σύστημα αμπελουργίας των φορέων vikonavchih και άλλων βασικών επαγγελματιών της Σύμπραξης μεταφέρει τη μπαγιάτιση του αμπελουργού σύμφωνα με το αποτέλεσμα της εργασίας της Σύμπραξης αυτής της ιδιαίτερης συμβολής στην επίτευξη αυτού του αποτελέσματος .

2.9. Η επιτροπή βρογχοκήλης θα πρέπει να ενημερώσει το διοικητικό συμβούλιο για τους εύλογους αγώνες τους και για το αν είναι αχαρακτήριστοι για δραστηριότητα.

2.10. Η επιτροπή ενημερώθηκε για τη δραστηριότητά της για χάρη των διευθυντών της Σύμπραξης και κάλεσε ενώπιόν της για τη συνεδρίαση της Επιτροπής.

III. Επιτροπή Αποθήκης

3.1. Η επιτροπή αποτελείται από τρία τουλάχιστον μέλη, τα οποία διορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο από την αποθήκη τους για λόγους διευθυντών στη σειρά μέχρι τις επόμενες μεγάλες συγκεντρώσεις των μετόχων. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να έχει το δικαίωμα να προσθέσει νέα μέλη στην Επιτροπή και να επανασχηματίσει την αποθήκη της Επιτροπής.

3.2. Πριν από την αποθήκη, παρουσιάζεται στην Επιτροπή η ακόλουθη βοήθεια:

3.2.1. Η επιτροπή συγκροτείται από ανεξάρτητα μέλη για λόγους διευθυντών.

3.2.2. Ο επικεφαλής της Επιτροπής είναι ανεξάρτητος διευθυντής, ο οποίος δεν είναι επικεφαλής των διευθυντών.

3.3. Ο επικεφαλής της Επιτροπής ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο για τους επικεφαλής των επικεφαλής για χάρη των διευθυντών.

3.4. Επικεφαλής της Επιτροπής:

1) καθορίζει τη διαδικασία για τις εργασίες της επιτροπής·

2) ιεραρχήστε τη δραστηριότητα της Επιτροπής και σχηματίστε ένα σχέδιο για τη δουλειά της γιόγκα.

3) να λάβει απόφαση σχετικά με τη σύγκληση συνεδρίασης στην Επιτροπή και να την ηγηθεί·

4) επιβεβαιώνει τη σειρά της συνεδρίασης της Επιτροπής.

5) sprijaє pryaє vydkritogo vіdkritogo και εποικοδομητική συζήτηση για τη διατροφή κατά την ημερήσια διάταξη και τη δυνατότητα μελλοντικών εξελίξεων και συστάσεων.

6) αναφέρει τα αποτελέσματα των εργασιών στην Επιτροπή σε συνεδριάσεις των διευθυντών.

3.5. Στην είσοδο της αποθήκης της Επιτροπής Γιόγκα, τα μέλη της Επιτροπής μπορούν να λάβουν μια έκθεση που να εξηγεί τις λειτουργίες και τις βελτιώσεις τους. Στα μέλη της Επιτροπής μπορεί να δοθεί η ευκαιρία ανά πάσα στιγμή, εάν είναι απαραίτητο, να υποβληθούν σε εκπαίδευση, η οποία είναι απαραίτητη για την άσκηση των καθηκόντων τους.

IV. Διαδικασία για τις εργασίες της Επιτροπής

4.1. συνεδρίαση της επιτροπής

4.1.1. Η επιτροπή συνεδριάζει σε τακτική βάση, εάν χρειάζεται, αλλά όχι περισσότερες από δύο φορές στον ποταμό. Σε περιπτώσεις ανάγκης, η Επιτροπή θα συνεδριάσει αργότερα εντός της ημέρας.

4.1.2. Οι συνεδριάσεις της Επιτροπής συγκαλούνται από τον γραμματέα της Επιτροπής για αποφάσεις του επικεφαλής της Επιτροπής.

4.1.3. Ο επικεφαλής της Επιτροπής επιβεβαιώνει την ημερήσια διάταξη και ορίζει την εγκυρότητα των συνεδριάσεων της Επιτροπής, καθώς και τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας της συνεδρίασης της Επιτροπής για το obov'yazkiv.

4.1.4. Τακτικές (Chergovі) συνεδριάσεις της Επιτροπής μπορούν να πραγματοποιούνται πριν από την ημερομηνία των προγραμματισμένων συνεδριάσεων για χάρη των διευθυντών, προκειμένου να διασφαλιστεί η δυνατότητα έγκαιρης υποβολής πρόσκλησης σχετικά με τις δραστηριότητες της Επιτροπής για χάρη των διευθυντών.

4.1.5. Ένα μέλος της Επιτροπής έχει το δικαίωμα να επιστρέψει στον Επικεφαλής της Επιτροπής με την πρόταση για τον τρόπο διεξαγωγής της μεταθανάτιας συνεδρίασης της Επιτροπής.

4.1.6. Ειδοποίηση για τη συνεδρίαση στην Επιτροπή, από την ορισθείσα σειρά της ημέρας της συνεδρίασης, ο μήνας, η ώρα και η ημερομηνία της συνεδρίασης μπορεί να αποσταλεί στο δέρμα μέλος της Επιτροπής και σε άλλα πρόσωπα, η παρουσία τους στη συνεδρίαση της Επιτροπής είναι απαραίτητη. Η ειδοποίηση μπορεί να σταλεί το αργότερο πέντε εργάσιμες ημέρες πριν από την ημερομηνία της συνεδρίασης. Τα απαραίτητα έγγραφα για την προετοιμασία αυτής της συμμετοχής στη συνεδρίαση μπορούν να αποσταλούν στα μέλη της Επιτροπής, καθώς και σε άλλα πρόσωπα που ζητούνται να συμμετάσχουν στη συνεδρίαση της Επιτροπής, αμέσως με ειδοποίηση. Οι πληροφορίες σχετικά με τη συνεδρίαση στην Επιτροπή, καθώς και τα έγγραφα που είναι απαραίτητα για την προετοιμασία αυτής της συμμετοχής στη συνεδρίαση, μπορούν να μεταδοθούν μέσω τηλεπικοινωνιών ή άλλων καναλιών επικοινωνίας, που σας επιτρέπουν να εγκαταστήσετε αξιόπιστα την αρχή, μεταξύ άλλων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

4.1.7. Για τις αποφάσεις του επικεφαλής, η Επιτροπή μπορεί να συνεδριάζει για πρόσθετη τηλεδιάσκεψη ή τηλεφωνική κλήση. Ο επικεφαλής μπορεί να έχει το δικαίωμα να απευθυνθεί στην επιτροπή για την εξέταση της λήψης αποφάσεων σχετικά με αυτά τα έγγραφα με τον τρόπο ανταλλαγής κοινοποιήσεων με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, φαξ και φύλλα.

4.1.8. Εξετάζοντας τις ιδιαιτερότητες των τροφίμων, που εξετάζονται από την Επιτροπή, η παρουσία στις συνεδριάσεις της Επιτροπής, αν όχι μελών της Επιτροπής, επιτρέπεται μόνο κατόπιν αιτήματος του επικεφαλής της Επιτροπής.

4.1.9. Ο επικεφαλής της Επιτροπής θα πρέπει να κληθεί να συμμετάσχει στις συνεδριάσεις της Επιτροπής για τυχόν θέματα φύτευσης της εταιρικής σχέσης, καθώς και σε μόνιμη ή προσωρινή βάση, να συμμετάσχει στις εργασίες της Επιτροπής ανεξάρτητων συμβούλων (εμπειρογνωμόνων) για την προετοιμασία υλικών και συστάσεων σε καθημερινή βάση.

4.2. Γραμματέας της Επιτροπής

4.2.1. Γραμματέας της Επιτροπής είναι ο γραμματέας των διευθυντών του Συλλόγου.

4.2.2. Γραμματέας της Επιτροπής για πέντε εργάσιμες ημέρες μετά την ημερομηνία της συνεδρίασης, η Επιτροπή συντάσσει τα πρακτικά της συνεδρίασης, τα υπογράφει (συμβολίζει) επικεφαλής της Επιτροπής και εκτελεί την εκτέλεση όλων των μελών της Επιτροπής.

4.2.3. Ο Γραμματέας της Επιτροπής διασφαλίζει ότι τηρούνται τα πρακτικά των συνεδριάσεων της Επιτροπής και ότι είναι προσβάσιμα σε όλα τα μέλη για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης.

4.3. Απαρτία και απόφαση

4.3.1. Οι συνεδριάσεις της Επιτροπής είναι επιλέξιμες (μεγάλη απαρτία), καθώς τουλάχιστον τα μισά από τα μέλη της Επιτροπής ανέλαβαν την τύχη της νέας. Η συμμετοχή των μελών της Επιτροπής στις συνεδριάσεις και ψηφοφορία των τηλεδιασκέψεων ή τηλεφωνικών κλήσεων διασφαλίζεται με τη μέθοδο της απαρτίας και τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας.

4.3.2. Για τις αποφάσεις του επικεφαλής της Επιτροπής, αποφάσεις στις συνεδριάσεις της Επιτροπής μπορούν να γίνονται δεκτές με απούσα.

4.3.3. Αποφάσεις Η Επιτροπή λαμβάνει περισσότερες ψήφους από τα μέλη της Επιτροπής για να λάβει μέρος στη συνεδρίαση (ψηφοφορία). Για την ισοτιμία των ψήφων, επικεφαλής της Επιτροπής είναι η φωνή του αρχηγού.

V. Αξιολόγηση της δραστηριότητας και της οινικής πόλης μέλη της Επιτροπής

5.1. Η αξιολόγηση των δραστηριοτήτων της Επιτροπής και των μελών της πραγματοποιείται τυχαία από ένα διοικητικό συμβούλιο της εταιρικής σχέσης.

5.2. Δεντρολίβανο των αμπελουργών και vodskodovanih vitrat (αποζημίωση) μέλη της Επιτροπής και ο επικεφαλής της διορίζονται σύμφωνα με την πολιτική που έχει υιοθετήσει η εταιρική σχέση για χάρη των διευθυντών, άλλων βασικών οργανισμών της εταιρικής σχέσης.

VI. Επιβεβαίωση αυτής της αλλαγής θέσης

6.1. Οι διατάξεις αυτού του be-yakі zmіni μέχρι το νέο ενισχύονται από το διοικητικό συμβούλιο της Συνεργασίας.

6.2. Η επιτροπή εξετάζει σχολαστικά την ανάγκη για αλλαγές στους κανονισμούς.

______________________________

*(1) Η ποσότητα της αποθήκης αναφέρεται στην Επιτροπή.

*(3) Υποδεικνύεται εύλογος χρόνος για την κατάρτιση των πρακτικών της συνεδρίασης.

*(4) Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να έχει το δικαίωμα να δημιουργήσει μεγαλύτερο αριθμό απαρτιών για τη διεξαγωγή συνεδρίασης της Επιτροπής.

Επισκόπηση εγγράφου

Προκειμένου να βελτιωθεί η εταιρική διακυβέρνηση και να προωθηθούν οι βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης στη ρωσική χρηματοπιστωτική αγορά, η Τράπεζα της Ρωσίας συνιστά, πριν από την ίδρυση του PAT, μια θέση στο διοικητικό συμβούλιο και σε επιτροπές για χάρη των διευθυντών το ΠΑΤ.

Ζόκρεμα, έχουν θεσπιστεί οι κανονισμοί στο διοικητικό συμβούλιο, ότι δεν υπάρχει πιο σημαντικό έργο για τη σύμπραξη. Vynyatkom є διατροφή, vіdnesenі από το Νόμο για τις μετοχικές εταιρείες στην αρμοδιότητα των επίσημων εκλογών των μετόχων.

Η αρμοδιότητα για χάρη των διευθυντών καθορίζεται από το Νόμο, άλλους ομοσπονδιακούς νόμους και το καταστατικό της εταιρικής σχέσης. Διατροφή, όσον αφορά τις ικανότητες її, είναι αδύνατο να γνωρίζουμε τις αποφάσεις των ηγετικών οργάνων της κοινωνίας.

Οι κανονισμοί για τις επιτροπές για χάρη των διευθυντών της ΠΑΤ (για έλεγχο, διορισμό, πόλη κρασιού) καθιέρωσαν ότι οι βρωμιές είναι συλλογικά συλλογικά όργανα, που δημιουργούνται με τη βοήθεια της μεθόδου τήρησης αποτελεσματικών λειτουργιών για χάρη των διευθυντών σε άλλους τομείς συνεταιρισμός.

Οι επιτροπές είναι όργανα διοίκησης του sspіlstva. Δίνουν για χάρη των σκηνοθετών και συστάσεις για φαγητό, που θεωρούνται της αρμοδιότητάς τους, μια λέξη για το έργο του vikonan, που ακούγονται για τη δραστηριότητά τους (είτε είναι μια ώρα για το καλύτερο για χάρη των σκηνοθετών).

Οι επιτροπές αρμοδιότητας και obov'yazki, η αποθήκη τους, η σειρά εργασίας και іn.

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΧΑΡΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ (ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΧΑΡΗ) ΚΟΙΝΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ Αυτός ο κανονισμός επεκτάθηκε στον Ομοσπονδιακό Νόμο «Περί Συμμετοχικών Συνεταιρισμών», τον Αστικό Κώδικα και άλλες σημαντικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι Κανονισμοί καθορίζουν το καθεστώς των Διοικητικών Συμβούλων για λόγους (οπτικής) ικανότητας, τη διαδικασία επιλογής των μελών її, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μελών για χάρη των Διευθυντών (για λόγους οπτικής) της δραστηριότητας της εταιρικής σχέσης, για λόγους αναγνώρισης της εξουσίας, που περιλαμβάνεται από τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί μετοχικών εταιρειών" στην αποκλειστική επιλογή των μετόχων. Οι εταιρικές σχέσεις με μεγάλο αριθμό μετόχων - Vlasnik μετοχών με δικαίωμα ψήφου έχουν λιγότερες από πέντε δωδεκάδες λειτουργίες για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης (για λόγους παρατήρησης) μπορούν να κάνουν μια μεγάλη επιλογή μετόχων. Στην περίπτωση αυτή, το καταστατικό της εταιρικής σχέσης είναι ένοχο για δήλωση σχετικά με ένα συγκεκριμένο πρόσωπο ή ένα όργανο της εταιρείας, στην αρμοδιότητα του οποίου είναι απαραίτητο να θεσπιστεί η εξουσία διεξαγωγής ανοιχτής συγκέντρωσης των μετόχων και να επιβεβαιωθεί στην σειρά της ημέρας. 2. Για την απόφαση υψηλού προφίλ συγκεντρώσεων των μετόχων, τα μέλη για χάρη των διευθυντών (για λόγους κηδεμονίας) της εταιρικής σχέσης κατά την περίοδο της vykonnannya μπορούν να πληρωθούν οι υποχρεώσεις τους στα κρασιά της πόλης και (ή) να αποζημιωθούν για τις απώλειές τους , για χάρη της συντροφικότητας. Δεντρολίβανο τέτοιων κρασιών και αποζημιώσεις καθορίζονται στις αποφάσεις των υψηλού προφίλ συλλογών των μετόχων. 2. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ (ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΧΑΡΗ) ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ 1. Προς αρμοδιότητα χάριν των διευθυντών (για λόγους προφυλάξεων) της εταιρικής σχέσης, να εισέλθουν στην εταιρική σχέση, για χάρη του κρασιού, η Ομοσπονδιακός νόμος "Περί εταιρικών σχέσεων μετόχων" Για να κατηγορήσουμε την αρμοδιότητα για χάρη της συναδελφικότητας των διευθυντών (προφανώς για χάρη) συνάδουν οι ακόλουθες διατάξεις: 1) προτεραιοποιημένες οδηγίες της εταιρικής σχέσης. 2) σύγκληση του ποταμού και μεταθανάτιες συγκεντρώσεις των μετόχων της εταιρικής σχέσης, για ένα κλείσιμο του ματιού των παραιτήσεων, που μεταφέρονται από την παράγραφο 6 του άρθρου 55 του ομοσπονδιακού νόμου "για τους μετόχους της εταιρικής σχέσης". 3) επιβεβαίωση της ημερήσιας διάταξης για την ανοιχτή συγκέντρωση των μετόχων. 4) ο ορισμός της ημερομηνίας αναδίπλωσης της λίστας των μετόχων, ο yakі mayut το δικαίωμα συμμετοχής στη συμμετοχή στα ανοιχτά τέλη, ότι іnshі pit, vіdnesenі στην αρμοδιότητα για χάρη των διευθυντών (για λόγους προσοχής) του η εταιρική σχέση είναι σε vіdpovіdno με τις διατάξεις, μεταφέροντας τους "Κανονισμούς για το halnі zbori pgotovkozіyаnіv" και διοργάνωση δημόσιας συγκέντρωσης των μετόχων. 5) πταίσμα για την επίλυση των καθυστερούμενων οφειλών του μετόχου, που μεταφέρεται από τις υποπαραγράφους 2, 12, 15 - 20 στη ρήτρα 1 του άρθρου 2 των Κανονισμών για τις καθυστερούμενες οφειλές των μετόχων. 6) αύξηση του καταστατικού κεφαλαίου της εταιρικής σχέσης με αύξηση της ονομαστικής αξίας των μετοχών ή με διανομή από την εταιρική σχέση μετοχών στα όρια του αριθμού αυτής της κατηγορίας (τύπου) μετοχών με ψήφους, καθώς και σε καταστατικό της εταιρικής σχέσης ή από το δικαίωμα επιλογής τέτοιων μετοχών· 7) έκδοση από την εταιρεία ομολόγων και άλλων πολύτιμων εγγράφων, όπως διαφορετικά δεν μεταβιβάζονται από το καταστατικό της εταιρικής σχέσης. 8) ο ορισμός της αγοραίας τιμής της λωρίδας πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 77 του ομοσπονδιακού νόμου "Περί Συμμετοχικών Εταιριών". 9) κατανομή της διανομής μετοχών, ομολόγων και άλλων πολύτιμων εγγράφων με τη μορφή μεταβιβάσεων βάσει του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με τις εταιρικές σχέσεις μετοχών". 10) η έγκριση του υπαλλήλου στο σώμα της εταιρικής σχέσης και η εκχώρηση πριν από το εγκεφαλικό yogo νέας σημασίας, η καθιέρωση της εκτίμησης της πληρωμής του κρασιού και της αποζημίωσης, όπως το καταστατικό της εταιρικής σχέσης έφερε στην αρμοδιότητα της γιόγκο. 11) συστάσεις σχετικά με το ποσό της πληρωμής στα μέλη της επιτροπής ελέγχου (επιθεωρητή) της σύμπραξης οινοποιείου και την αποζημίωση και τον ορισμό του ποσού της πληρωμής για τις υπηρεσίες του ελεγκτή· 12) συστάσεις για το πώς να αυξήσετε το μέρισμα ανά μετοχή και να το καταβάλετε με τη σειρά. 13) επιλογή του αποθεματικού και άλλων κεφαλαίων της εταιρικής σχέσης. 14) επιβεβαίωση των εσωτερικών εγγράφων της εταιρικής σχέσης, τα οποία καθορίζουν τη διαδικασία για τη δραστηριότητα των οργάνων διαχείρισης της εταιρικής σχέσης· 15) συλλογή αρχείων και εμφανίσεων εκπροσώπων της εταιρικής σχέσης. 16) λήψη απόφασης για τη συμμετοχή της εταιρικής σχέσης σε άλλους οργανισμούς, με εκδίκηση, που μεταφέρεται από την υποπαράγραφο 20 στην παράγραφο 1 του άρθρου 2 των Κανονισμών για τη συνολική επιλογή των μετόχων· 17) η τοποθέτηση μεγάλων απολαύσεων, που συνδέονται με την pribannyam ότι στη λωρίδα vіdchuzhennym suspіlstvo, στο vypadkah, που μεταφέρεται από το Κεφάλαιο X του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τις μετοχικές εταιρείες". 18) τοποθέτηση γης, που μεταβιβάστηκε από το Κεφάλαιο XI του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με τις μετοχικές εταιρείες". 19) άλλη διατροφή, πριν από τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί Συμμετοχικών Εταιρειών" και το καταστατικό της εταιρικής σχέσης. Τα γεύματα που υπάγονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα για χάρη της εταιρικής σχέσης διευθυντών (παρατηρήσιμα για χάρη) δεν μπορούν να μεταβιβαστούν

Με μια ματιά, σαν να ψάχνατε για ένα κομμάτι από ένα έγγραφο που εκδόθηκε από την περιοχή "Έγγραφα εγκατάστασης"θέμα "Zrazok: κανονισμοί για το διοικητικό συμβούλιο μιας κλειστής μετοχικής εταιρείας", Μπορείτε να διαβάσετε το πρότυπο.

ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της Κλειστή Ανώνυμης Εταιρίας «_________________________________» Πρακτικό Αρ. ____________ με τη μορφή "___" _______ 20___ σελ. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΩΝ ΤΗΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΜΕΤΟΧΙΚΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ "________________________________" 1. ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ 1.1. Ράδα διευθυντών της ίδρυσης των κύριων δραστηριοτήτων της Σύμπραξης, με μια μικρή δικαίωση της διατροφής, εγκεκριμένη από το νόμο και το Καταστατικό της Εταιρίας στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων. 1.2. Για τις αποφάσεις της Γενικής Εκλογής των Μετόχων, τα μέλη της Ομάδας Για τους Διευθυντές της Συνεργασίας για την ώρα της vikonannya το obov'yazkіv τους μπορούν να πληρωθούν από το οινοποιείο της πόλης και να αποζημιωθούν για το vitrati, λόγω των νικηφόρων λειτουργιών τους τα μέλη της Για χάρη των διευθυντών της εταιρικής σχέσης, τα οποία ιδρύονται από τους διευθυντές. 1.3. Κεφάλι Για χάρη των διευθυντών vykonuє svoї obov'yazki postіyno. Άλλα μέλη Για χάρη των σκηνοθετών, δημιουργούν νέα πράγματα στον κόσμο. 1.4. Πριν από την αποκλειστική αρμοδιότητα Για τους διευθυντές της εταιρικής σχέσης, ισχύουν οι ακόλουθες εξουσίες: 1.4.1. την ανάθεση οδηγιών προτεραιότητας στις δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης· 1.4.2. κλήση της έδρας της πρώτης και της τελευταίας στιγμής των Μετόχων της Συνεργασίας, για μια vinnyatk παραιτήσεων, εάν συμμορφώνεται με το νόμο και το καταστατικό της εταιρικής σχέσης. 1.4.3. Επιβεβαίωση της διάταξης της ημέρας της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων. 1.4.4. Η ημερομηνία διορισμού της κατάρτισης της λίστας των μετόχων, ο yakі mayut το δικαίωμα συμμετοχής στις συλλογές Gale και η ολοκλήρωση άλλων γευμάτων, λόγω της προετοιμασίας και της διεξαγωγής των συλλογών Gala των μετόχων. 1.4.5. Αύξηση του καταστατικού κεφαλαίου της Εταιρίας μέσω διανομής από την Εταιρία μετοχών στα όρια του αριθμού και της κατηγορίας (τύπου) των μη τιμολογημένων μετοχών. 1.4.6. Διανομή από την εταιρική σχέση ομολόγων και άλλων πολύτιμων εγγράφων. 1.4.7. Διορισμός της αγοράς βαρτόστα της λωρίδας στην περίπτωση, εάν είναι σύμφωνη με το νόμο και το Καταστατικό του Συλλόγου Υποχρεώσεων του ορισμού της αγοράς βαρτόστα της λωρίδας επιβάλλεται στην Σύμπραξη? 1.4.8. Διανομή από την Εταιρία μετοχών, ομολόγων και άλλων πολύτιμων εγγράφων στις περιπτώσεις που μεταβιβάζονται από το νόμο. 1.4.9. Κώδικας συμφωνίας με τον Γενικό Διευθυντή. 1.4.10. την εισαγωγή ενός rozmіru πληρωμών στον Γενικό Διευθυντή της Ένωσης Wine City και αποζημιώσεων· 1.4.11. Έκδοση εισηγήσεων σχετικά με το ποσό που καταβλήθηκε στα μέλη της Αναθεωρητικής Επιτροπής (Επιθεωρητή) του Συλλόγου Οινοπόλεων και αποζημίωση. 1.4.12. vyznachennya rozmіru πληρωμή για τις υπηρεσίες του ελεγκτή· 1.4.13. Προετοιμασία εισηγήσεων από πανηγυρικές συνελεύσεις των μετόχων για τη διανομή μερισμάτων από μετοχές και τη σειρά πληρωμής. 1. 4.14. Ψηφοφορία του αποθεματικού και άλλων κεφαλαίων της εταιρικής σχέσης. 1.4.15. Έγκριση των εσωτερικών εγγράφων της Εταιρίας, τα οποία καθορίζουν τη διαδικασία για τις δραστηριότητες των οργάνων διοίκησης της Εταιρικής Σχέσης, με την αναγνώριση εγγράφων που έχουν υιοθετηθεί από το Καταστατικό της Εταιρικής Σχέσης ή από το Νόμο, έχει περιέλθει στην αρμοδιότητα του Γενικές Εκλογές Μετόχων. 1.4.16. Δημιουργία υιικών και αντιπροσωπευτικών εκπροσώπων της εταιρικής σχέσης. 1.4.17. λήψη απόφασης σχετικά με τη συμμετοχή της εταιρικής σχέσης σε άλλους οργανισμούς, με λίγη πίστη αποδοχή απόφασης σχετικά με τη συμμετοχή της εταιρικής σχέσης σε εταιρείες χαρτοφυλακίου, χρηματοοικονομικούς και βιομηχανικούς ομίλους και άλλες ενώσεις εμπορικών οργανισμών· 1.4.18. Ο καθορισμός των μεγάλων οφελών, που συνδέονται με τις προσθήκες και τις συνεργασίες, η λωρίδα, αντικείμενο της οποίας είναι τα ορυχεία, η αξία των οποίων ορίζεται σε 25 έως 50 χιλιάδες στην ισολογιστική αξία των περιουσιακών στοιχείων της Σύμπραξης. από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης για τη θέσπιση τέτοιων παροχών. Αποφάσεις για τη δημιουργία μεγάλων ευνοιών γίνονται δεκτές από τη Ράδα των Διευθυντών ομόφωνα. Σε καιρούς απρόσιτης διατροφής μονοκατοικίας, μεγάλη εύνοια, μπορεί να κατηγορηθείς για τις αποφάσεις των Παγκόσμιων Μετοχικών Εκλογών. 1.4.20. Τοποθέτηση ευχάριστο, στο skoєnі yakіh є zatsіkavlenіst. 1.5. Κατηγορήστε την αρμοδιότητα Για χάρη των διευθυντών, να επιρρίψετε ευθύνες στις αποφάσεις των κοινών συνελεύσεων των μετόχων στα επερχόμενα γεύματα: - για την αναδιοργάνωση της Συνεργασίας. - σχετικά με την έλλειψη υπερέχοντος δικαιώματος του μετόχου να λάβει μετοχές της Συνεργασίας ή άλλα έγγραφα που μετατρέπονται σε μετοχές· - σχετικά με τον ορισμό του εντύπου κοινοποίησης από την εταιρική σχέση υλικού (πληροφοριών) στους μετόχους· - σχετικά με τη συντριβή και την ενοποίηση μετοχών· - σχετικά με την τοποθέτηση γης, για όσους έχουν zatsіkavlenіst, εάν είναι απαραίτητο ο νόμος να βρίσκεται στην αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων· - για την πραγματοποίηση μεγάλων χαμένων· - σχετικά με την pribannya ta vykup από την εταιρική σχέση τοποθέτησης μετοχών σε vapatkas, μεταβίβασή τους από το Καταστατικό και το νόμο. - σχετικά με τη συμμετοχή της εταιρικής σχέσης σε εταιρείες χαρτοφυλακίου, χρηματοοικονομικούς και βιομηχανικούς ομίλους, άλλες ενώσεις εμπορικών οργανισμών· 1.6. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να έχει δικαίωμα να ασκεί άλλες αρμοδιότητες, να ασκεί την αρμοδιότητά του από το νόμο και το Καταστατικό του Σωματείου. Οι έρευνες, συμπεριλαμβανομένης της αποκλειστικής αρμοδιότητας για χάρη των διευθυντών της Εταιρικής Σχέσης, δεν μπορούν να μεταφερθούν στην απόφαση του Γενικού Διευθυντή αυτών των άλλων δικαιωμάτων φύτευσης της Συνεργασίας. 2. ΣΧΗΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ 2.1. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών υπόκεινται στις ακόλουθες γενικές συλλογές μετόχων στον όρο ένα ποτάμι στην αποθήκη των μετόχων (εκπρόσωποι μετόχων). Obrannya zdіysnyuєtsya κατά παραγγελία, νόμος peredbachenomu, Καταστατικό και Διατάξεις Tsim. Για τις αποφάσεις των Γενικών Εκλογών των μετόχων, μπορούν να εκλέγουν για χάρη των συμβούλων σωρευτικές ψήφους. 2.2. Κατά την εκλογή για χάρη των διευθυντών, η ψηφοφορία για την υποψηφιότητα του δέρματος πραγματοποιείται okrem, έτσι ώστε οι γενικές εκλογές να μην επαινούν την απόφαση σχετικά με τον τρόπο διεξαγωγής μιας σωρευτικής ψηφοφορίας. Οι υποψήφιοι εκλέγονται για χάρη των διευθυντών, συγκέντρωσαν τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων. 2.3. Κατά τη διεξαγωγή αθροιστικής ψηφοφορίας για τη δράση skin, που ψηφίζουν, ο αριθμός των ψήφων πέφτει, ίσος με τον συνολικό αριθμό των μελών που εκλέγονται για χάρη των διευθυντών της Συνεργασίας. Ο μέτοχος έχει το δικαίωμα να ψηφίσει για τις αναγκαίες μετοχές για έναν υποψήφιο ή να τις υποδιαιρέσει στον αριθμό των υποψηφίων για ένταξη για χάρη των διευθυντών της Εταιρίας. Οι υποψήφιοι εκλέγονται για χάρη των διευθυντών, συγκέντρωσαν τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων. 2.4. Τα άτομα που μεταφέρονται στην αποθήκη για χάρη των διευθυντών, μπορούν να παραγγελθούν εκ νέου χωρίς να συνορεύουν πολλές φορές. 2.5. Ενίσχυση του αν είναι μέλος Για χάρη των διευθυντών ή για όλα τα μέλη Για χάρη των διευθυντών, μπορείτε να επισυναφθείτε στην ολοκλήρωση των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρίας. 2.6. Κατά τη στιγμή της επιλογής των μελών για χάρη των σωρευτικών ψήφων των διευθυντών, οι αποφάσεις των κοινών εκλογών μετόχων για την ολοκλήρωση νέας εντολής μπορούν να γίνονται δεκτές για χάρη των διευθυντών. Μετά τη λήψη της απόφασης για την ολοκλήρωση της κατασκευής, έγινε η ανανέωση για χάρη των διευθυντών, αλλά κανονίστηκε νέα αποθήκη για χάρη των διευθυντών. 2.7. Kіlkіsny αποθήκευση Για χάρη των διευθυντών, διορίζεται από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων. 2.8. Επικεφαλής Για χάρη των διευθυντών συγκεντρώνονται από τα μέλη Για χάρη των διευθυντών στην αποθήκη των μελών Για χάρη των διευθυντών για τον μεγαλύτερο αριθμό ψήφων στο σύνολο των μελών Για χάρη των διευθυντών. Για χάρη των διευθυντών, ο Γενικός Διευθυντής της Εταιρικής Σχέσης μπορεί να ζητηθεί από τον επικεφαλής του μέχρι να υποβάλει την επαναφορά του Γενικού Διευθυντή. 2.9. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να έχει το δικαίωμα να αλλάξει τον Επικεφαλή σας σε μεγαλύτερο αριθμό ψήφων μεταξύ του συνολικού αριθμού των μελών για χάρη των διευθυντών. 3. ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ 3.1. Οι συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών πραγματοποιούνται ανάλογα με τις ανάγκες, αλλά όχι περισσότερο από μία φορά κάθε τρεις μήνες. 3.2. Συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών συγκαλούνται από τον επικεφαλής για χάρη των διευθυντών για πρωτοβουλίες yogo power, για την υποστήριξη του μέλους των Διευθυντών Ακτινοβολίας, της Επιτροπής Ελέγχου (Ελεγκτή) ή του Ελεγκτή της Συνεργασίας, του Γενικού Διευθυντή , και επίσης οι μέτοχοι (μέτοχοι) - οι ψήφοι τουλάχιστον 5 (ψήφων) συντροφικότητας. 3.3. Τα μέλη για χάρη των συμβούλων ενημερώνονται εγγράφως για το διορισμό της συνεδρίασης για χάρη των συμβούλων τουλάχιστον τρεις ημέρες πριν από την ημερομηνία της συνεδρίασης. Οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται μέσω της ισχύος των προτεινόμενων λιστών, τηλεγραφημάτων, τηλεφωνικών μηνυμάτων. Πριν από τη γραπτή ειδοποίηση, θα πρέπει να γνωρίζετε για την απόφαση των Golovi για χάρη των διευθυντών για την αναγνώριση της συνάντησης. Σε vipadkah, scho δεν ανέχεται την κλήση, κάθεται για χάρη των διευθυντών μπορεί να κληθεί από αμέλεια χωρίς γραπτή ειδοποίηση των μελών για χάρη των διευθυντών. 3.4. Επικεφαλής Για χάρη των διευθυντών, οργανώνοντας αυτό το ρομπότ, καλώντας τη συνάντηση για χάρη των διευθυντών, εκείνο το κεφάλι πάνω τους, οργανώνοντας το πρωτόκολλο στις συνελεύσεις, ο επικεφαλής στις συνελεύσεις Gala των μετόχων. 3.5. Κατά τη στιγμή της παρουσίας του Golovi για χάρη των διευθυντών, οι λειτουργίες του είναι ένα από τα μέλη για χάρη των διευθυντών του Συνεταιρισμού για αποφάσεις για χάρη των διευθυντών. 3.6. Οι συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών είναι αρμόδιες, όπως στη νέα παρουσία των μισών τουλάχιστον μελών των διευθυντών για χάρη αυτής. 3.7. Το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να έχει το δικαίωμα να λαμβάνει αποφάσεις με απούσα ψηφοφορία (με ψηφοφορία). 3.8. Καταρχάς, για χάρη των διευθυντών, ο αριθμός των μελών είναι μικρότερος από το ήμισυ του αριθμού που μεταφέρεται από το Καταστατικό, η Ένωση Βρογχοκήλη είναι υποχρεωμένη να κάνει κλικ στα γενικά έξοδα (pozachergovі) Παγκόσμια επιλογή μετόχων για τη δημιουργία μιας νέα αποθήκη για χάρη των διευθυντών. Μέλη Για χάρη των διευθυντών που έχουν μείνει εκτός, έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν αποφάσεις μόνο σχετικά με την προκήρυξη τέτοιων εξαιρετικών (pozachergovyh) εκλογών μετόχων. 3.9. Αποφάσεις στις συνεδριάσεις Για χάρη των διευθυντών, επαινούνται από τον μεγαλύτερο αριθμό παρόντων φωνών. Για χάρη των διευθυντών, το δερμάτινο μέλος Για χάρη των διευθυντών, μια ψήφος. Δεν επιτρέπεται η μεταφορά ψήφου από ένα μέλος για χάρη των διευθυντών σε άλλο μέλος για χάρη των διευθυντών. 3.10. Σε διαφορετική ηρεμία των φωνών των μελών Για χάρη της φωνής Golovi Για χάρη των σκηνοθετών є virishalnym. 3.11. Στις συνεδριάσεις για χάρη των διευθυντών τηρείται πρωτόκολλο, το οποίο συντάσσεται 10 ημέρες μετά τη συνεδρίαση. 3.12. Πρακτικά της συνεδρίασης Για χάρη των διευθυντών, υπογράφονται από τους επικεφαλής της συνεδρίασης, γεγονός που επιβεβαιώνει την ορθότητα του πρωτοκόλλου. 3.13. Στα πρακτικά ορίζονται: - ο τόπος και η ώρα της συνεδρίασης για χάρη των διευθυντών. - γεύματα που συζητήθηκαν στη συνάντηση· - προσωπική αποθήκη μελών για χάρη των διευθυντών που βρίσκονται στη συνεδρίαση· - Οι κύριες διατάξεις των ομιλητών που είναι παρόντες στη συνεδρίαση. - φαγητό, βάλτε στην ψηφοφορία και τσάντες για να τους ψηφίσετε. - Ψήφισμα που έγινε αποδεκτό από το Rada ως διευθυντή. Το πρωτόκολλο μπορεί επίσης να περιέχει άλλες απαραίτητες πληροφορίες. 3.14. Μέλη Για χάρη των διευθυντών, που προσέρχονται στη συνεδρίαση για άλλους λόγους, αποζημιώνονται για έξοδα μεταφοράς, έξοδα διαμονής και πρόσθετες πληρωμές. 4. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΜΕΛΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΑΡΤΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ 4.1. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών μπορούν να έχουν το δικαίωμα: - να εκπροσωπούν τη Σύμπραξη με άλλους οργανισμούς, επιχειρήσεις, κρατικούς φορείς και ιδρύματα και πολίτες για το σαφές πληρεξούσιο, υπογεγραμμένο από τον επικεφαλής για χάρη των διευθυντών και με τη σφραγισμένη σφραγίδα του η εταιρική σχέση· - να επαινέσω την πόλη του κρασιού για το νικηφόρο obov'yazkіv μέλος της Radiation of Directors στο rosemіrі, που ιδρύθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων. - otrimuvat be-yaku іnformatsiyu, scho stuєtsya dіyalnostі της Συνεργασίας σε κάθε pіdrozdіlakh και υπηρεσίες της Συνεργασίας. 4.2. Μέλη Για χάρη των διευθυντών μπορούν να έχουν και άλλα δικαιώματα σύμφωνα με το Καταστατικό του Σωματείου και την αστική νομοθεσία. 4.3. Μέλη για χάρη των αναγκών των διευθυντών: - τοποθετούνται συνοπτικά ενώπιον του obov'yazkiv τους. - αύξηση της πίστης στη συνεργασία. - μην μιλάτε για τις εμπιστευτικές πληροφορίες που έχουν γίνει το σπίτι του, για τις δραστηριότητες της Συνεργασίας. 4.4. Ένα μέλος για χάρη των διευθυντών δεν έχει το δικαίωμα να ιδρύει ή να συμμετέχει σε επιχειρήσεις, σαν να ανταγωνίζεται την Εταιρία, καθώς δεν επιτρέπεται για τη Rada των διευθυντών σε τιμή. 4.5. Μέλη για χάρη των διευθυντών των οικισμών στα διοικητικά όργανα άλλων οργανώσεων (με τη δικαίωση των κοινοτικών συλλόγων, επαγγελματικών διασπάσεων και πολιτικών κομμάτων) επιτρέπονται μόνο για χάρη των διευθυντών. 4.6. Τα μέλη για χάρη των διευθυντών δεν έχουν το δικαίωμα να αφαιρέσουν άμεσα ή έμμεσα την πόλη του κρασιού επειδή επένδυσαν στην υιοθέτηση αποφάσεων από το Διοικητικό Συμβούλιο ή άλλα διοικητικά όργανα της Συνεργασίας. 4.7. Μέλη Για χάρη των διευθυντών, δίνουν χρήματα για κέρδη, βραβεία στη Συνεργασία για τις πράξεις τους. 4.8. Τεκμηριώσεις για εκχώρηση εκ των προτέρων συμβολοσειράς νέας σημασίας Επικεφαλής και μέλη για χάρη των διευθυντών και τέτοιες προϋποθέσεις: - υποταγή του μέλους για χάρη των διευθυντών για την εταιρική σχέση του stottnyh zbitkiv; - zapod_yannya καλή φήμη της εταιρικής σχέσης. - Vchinennya umisnogo εγκληματικές αταξίες. - prikhovuvannya svoєї zatsіkavlenostі vchinennі pravochiny για τη συμμετοχή της Σύμπραξης. - nebrosovіsne vykonannya svoїh obov'yazkіv; - Παραβίαση των διατάξεων του Καταστατικού της Εταιρικής Σχέσης, καθώς και των κανόνων της νομοθεσίας για τις μετοχικές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των εγγράφων που εκδίδει η Εταιρική Σχέση. - λήψη πληροφοριών για τη μοίρα κάποιου από τα ρομποτικά όργανα διαχείρισης άλλων κρατικών συμπράξεων και άλλων νομικών προσώπων (για την ένοχη συμμετοχή σε δημόσιες ενώσεις, επαγγελματικές ενώσεις και πολιτικά κόμματα) χωρίς την άδεια των Διευθυντών και για εκείνα που ιδρύονται άμεσα από το Καταστατικό της Συνεργασίας Ανοιχτή συγκέντρωση μετόχων. - Εξαίρεση ειδικής εξαίρεσης από τη σειρά της λωρίδας της εταιρικής σχέσης, για ένα vinnyatk αποκλεισμών, εάν η εξαίρεση ειδικής εξαίρεσης επιτρέπεται από το νόμο, το Καταστατικό και άλλα έγγραφα και ψηφίσματα της Συνεργασίας. - καθορισμός ώρας εργασίας για τους Διευθυντές Ραδιοφώνου των Κρατικών Συμπράξεων και άλλων εμπορικών οργανισμών που ανταγωνίζονται τη Σύμπραξη. Επανεφεύρεση μελών Για χάρη των διευθυντών, μπορούν να συνδεθούν με άλλους υποκαταστάτες.