Творчий тандем композитора та поета. Ексклюзив!! Творчий тандем. Інші тандемні пристрої

Коментарі (0 )

Спочатку нові

Спочатку старі

Спочатку найкращі

АБО УВІДІТЬСЯ ЯК ГІСТ

Останні коментарі на сайті

⇒ "Це звичайно жахливо, сподіваюся ніхто не постраждав. Але судячи з будівельного сміття навколо школи, там іде ремонт, або цей самий дах перекривають. Дивно тільки, що діти перебувають у будівлі, принаймні ті, що всі зняли, але можливо те крило, з якого злетів дах, закритий для відвідувань. Але дивуватися, на жаль, ми вже розучилися. Зараз таке ставлення до будівництва, що тільки дивуєшся, як ми ще всі живі ходимо. Схоже, там толкового кріплення взагалі не було, раз навіть не сильним вітромзнесло. Сподіваюся підрядника покарають."
Додано - 28.05.2019
⇒ "Цікава знахідка, тільки дуже сумніваюся, що за стільки років там щось могло збережеться. Навіть якщо ці картини відкопають із морського мулу та піднімуть, то їх доведеться непросто реставрувати. Напевно точніше заново відтворювати, якщо там оригінали Айвазовського. Добре було б і весь корабель підняти, відмінний буде експонат для музею. Можливо, в ньому ще щось знайдеться з цінностей - гроші, золото або документи того часу. Зовні справді зберігся непогано сам корабель, але, як вплинула морська вода на фарби картин."
Додано - 28.05.2019
⇒ "Дуже подобаються такі веселі монологи та сцени! Ролик піднімає настрій і налаштовує на позитив, можна посміятися, а цього так не вистачає в нашому житті! Впевнена, перевіряти щоденник у своєї дитини доводиться абсолютно всім батькам, - смішно коли "відкриваєш" для себе новину про те, що країна давно перейшла на дванадцятибальну систему! Схоже, цей татко відстав від життя, йому б і самому не заважало підучитися. Сміх, та й годі! Дякую за можливість подивитися все найцікавіше."
Додано - 28.05.2019
⇒ "Дивився цей матч і розумів, що Ювентус зовсім послабшав. Мойзе Кін і Бернадескі грають слабо і їх не варто допускати до основного складу. Криштану молодець, але гра команди не повинна відштовхуватися лише від одного футболіста, мають бути задіяні усі футболісти. Юве грав удома і практично нічого не показав, це сумно. Наприкінці було шкода Торіно, команда заслуговувала на виграти цей матч, тим більше у них були чудові шанси на те, щоб зайняти четверте місце, яке б забезпечило їх Лігою Чемпіонів."
Додано - 28.05.2019
⇒ "Фікс прайс зараз і в правду все більше і більше набирає популярності, щоразу як приходимо в цей чудовий магазин, там завжди дуже багато народу! Кожні два, три дні ходимо і щоразу купуємо щось новеньке, дуже багато завжди іграшок для дітей, починаючи від ходилок та різних пупсів з одягом і закінчуючи всякими дрібними наклейками та розмальовками! Так само купуємо там часто товари для творчості, такі як фломастери, пластилін, олівці і так далі. Дуже багато солодощів, побутових речей. Загалом всією сім'єю кайфуємо від цього магазину і сподіваємося, що він не закриється як багато інших!"
Додано - 28.05.2019

Добре, коли працюєш сама на себе – і не обов'язково при цьому бути господаркою заводів, газет, пароплавів, володіти нафтовими вежами або пекти пиріжки з яблуками на продаж. На своєму робочому місці ти працюєш виключно на власну кар'єру, зарплату та заради власного задоволення. Але одного разу вищестояще начальство вирішує, що над яким-небудь проектом ти повинна працювати в парі - а ти не вмієш або не бажаєш цього робити. Творчий тандем - справа хороша та продуктивна, головне - правильно організувати загальний процесна двох.

Ніхто не сумнівається: одна голова добре, а дві – краще. Будь-які проблеми вирішуються вдвічі швидше, веселіше, і кількість креативних ідей автоматично подвоюється. Однак якщо раніше ти сама організовувала роботу на свій розсуд, тепер доведеться переглянути підхід до справи загалом. Тому що вам тепер доведеться ділити на двох і можливі невдачі, і успіхи, і заслужене грошова винагорода. І якщо збоку може здатися, що все - простіше простого, не поспішай робити висновки. Робота в парі може будуватися за кількома схемами.

ГОЛОВНА У ПАРІ - ТИ

Варіант, що ідеально підходить для природжених лідерів, які вміють захопити оточуючих своїми ідеями, райдужно описати перспективи і чітко поставити завдання. Командувати парадом ти будеш, і, відповідно, встановлювати свої правила. Ти - мозковий центр та генератор ідей в одному флаконі. Сміливо організуй робочий процес та терміни виконання роботи на власний розсуд. Тільки пам'ятай, що відповідальність перед вищим начальством лежить виключно на тобі - і якщо невдалий партнер випадково вилучить з комп'ютера папку з усіма необхідними документами, потиличники та тріщини від вищого начальства дістануться тобі. Сповна й у подвійному обсязі.

Спершу варто разом обговорити спільний проект. У розмові тобі буде легше визначити рівень кваліфікації твого майбутнього помічника, і грамотно організувати процес. Будь спокійна і розважлива, не варто, уперши руки в боки, приймати начальний вигляд і говорити повчальним тоном. Чим простіше ти будеш у спілкуванні, тим легше завоюєш повагу нового колеги.

НЕ ВАРТОперекладати всю роботу на свого помічника чи помічницю на правах керівної персони, і, видаючи періодично цінні вказівки, цілими днями пити каву та кидати дротики до офісного дартсу. Або, що ще гірше, грізною тінню нависати над підлеглим, контролюючи процес щомиті. Незалежно від того, хто з вас головніший, робота піде швидше, якщо кожен займатиметься своєю справою. Це не зменшить твою керівну роль. Адже після того, як основну частину роботи вже буде зроблено, саме ти все ще перевіриш, відредагуєш, здуєш порошинки і доведеш до досконалості.

ВЧИСЬчітко формулювати, що ти хочеш від свого партнера. Хвали за явні удачі, а ось на помилки вказуй безпосередньо і у справі. Вирази типу "Ну що ти за розтяпа!", "Що це за фількіна грамота?" і «Звідки взялася ця мука на мою голову?» забудь раз і назавжди.

Конфліктиможуть виникнути через твою зайву вимогливість. Ти, звичайно, бос, але якщо стиль роботи твого помічника кардинально відрізняється від твого, це не означає, що ти маєш негайно почати помічника критикувати та переучувати. Інакше замість відповідального співробітника ти отримаєш нервову істоту, яка злякано здригається від звуку твого голосу. Краще уважно постеж за прийомами свого підлеглого - і використовуй їх на спільне благо. Заслуга хорошого керівника не в тому, щоб змусити всіх марширувати в ногу, а в тому, щоб грамотно спрямувати загальний рух у потрібному темпі в потрібну сторону. Добровільно і з піснею, зрозуміло.

ВИ - РІВНОПРАВНІ ПАРТНЕРИ

Варіант ідеальний, якщо ви з колегою вмієте працювати у команді. Якщо ні, хтось із вас двох буде вириватися вперед - ми всі самі з вусами і чудово знаємо, що і як треба робити. Тепер доведеться забути про здоровоміндивідуалізм і в робочому порядку вирішувати, чиї думки цінніші, а прийоми - професійніші. Для початку ретельно розплануйте, хто за що відповідає, та погодьте графік роботи. Якщо з якоїсь причини твій колега намагається зіпхнути на тебе більшу частину роботи, явно затягує терміни її виконання, ввічливо дай зрозуміти, що ти не маєш наміру бути нянькою і займатися не своєю справою. Допомогти варто в тому випадку, якщо колега не може впоратися з роботою з поважної причини - хвороба або відсутність досвіду.

Якщо твій характер занадто м'який, твій активніший колега візьме на себе роль негласного лідера. Щоб не опинитися на другому плані, дотримуйся заздалегідь обговореної схеми роботи та виконуй лише той обсяг, за який відповідаєш. Якщо на тебе зайво тиснуть - не соромся порадитися з керівництвом. Сміливо відстоюй свою точку зору, не бійся сперечатися – як відомо, так народжуються істина та повага колег.

НЕ ВАРТОдумати, що тепер у тебе з'явиться більше вільного часу, який можна продуктивно витратити на манікюр та цікаві розмови з подругою по телефону. Пліч-о-пліч з тобою працює твій безпосередній конкурент. Після того, як проект буде виконано, ступінь вашої віддачі в роботі ретельно оцінюватиметься начальством - порівняння може виявитися не на твою користь. Доведи, що ти – гідний партнер та талановитий співробітник. Тримай вушка на маківці і частіше проявляй ініціативу.

ВЧИСЬмислити з погляду «ми», а не «я», хоч це й звичніше. Половина успіху спільної справи залежатиме від того, яка емоційна атмосфера буде між вами. Репліки типу «І де тебе цього навчали?», «Звідки в тебе руки ростуть?» і «Всі наші проблеми – через тебе!» краще тримати при собі.

Конфліктиможуть виникнути через дрібниці. Все - в яку папку в комп'ютері буде зберігатися інформація, час і стиль спілкування з клієнтом - якщо ви працюєте в якомусь агентстві, колір ниток на виворітних швах - якщо ви на пару створюєте нову колекцію одягу, і навіть методологічний підхід при написанні навчальних планівдля студентів другого курсу – тепер доведеться обговорювати. Ніяке рішення не повинно ухвалюватися «за замовчуванням» - і ось тут тобі доведеться бути об'єктивним, не дотримуватися лише своєї точки зору, бо вона твоя.

У ПАРІ ТИ - НА ДРУГИХ РОЛЯХ

Варіант підходить тобі, якщо ти не відчуваєш у собі виняткових лідерських якостей. Бути веденим легко та зручно – рішення приймаються за тебе, а ти, не ламаючи голови над дрібницями, виконуєш чітко визначені інструкції та практично не несеш ні за що відповідальність. З іншого боку, тобі треба гарненько подумати, чому вищестояще начальство відвело тобі роль другого плану – мабуть, керівництво не впевнене у твоїх силах, творчій продуктивності чи здатності виконувати складні проекти поодинці.

Будь готова до того, що на твої тендітні плечі ляже вся найскладніша і найнеприємніша робота, що відбирає величезну кількість часу та сил. Найголовніше тут – чітко визначити, що від тебе вимагає керівник проекту. Якщо вона або вона і сама неясно уявляє, як і що треба робити, або, що ще гірше, розуміє в цій роботі не краще, ніж у китайському живописі часів династії Сам Пень, кожен день на тебе можуть чекати нові суперечливі інструкції. Попроси заздалегідь скласти тобі план дій, бажано з підписом - якщо тебе дістануть причіпки, сміливо пред'являй затверджений раніше план робіт.

НЕ ВАРТОпереживати раніше. Ніхто не збирається звільняти тебе під пристойним приводом - можливо, на даному етапі роботи ти найкраще впораєшся із завданням грамотного помічника, і вище начальство це розуміє. Уяви, що в тебе – безкоштовне стажування. Постарайся не просто виконати «на відмінно» все, що потрібно, а й перевиконати поставлене завдання - це не тільки підніме твою самооцінку, а й додасть тобі ваги в очах начальства. Хто знає, можливо наступного разу керувати черговим проектом будеш уже ти.

ВЧИСЬспокійно сприймати конструктивну критику. І не дуже конструктивну також. Навіть у дуже поганого керівника є чому повчитися. Фрази типу «Та я і сама все чудово знаю!», «Так працювали ще в минулому столітті» або «А свої зауваження, Тамара Василівно, засуньте собі в…» варто вимовляти вголос лише пізно увечері у власній ванній, зачинивши двері на клямку.

Конфліктиможливі, якщо ти абсолютно не звикла працювати під чиїмось керівництвом. У цьому випадку навіть справедливе зауваження сприйматиметься тобою в багнети, а безневинна репліка про фасон твого нового костюма стане черговою неприємною цінною вказівкою. Поглянь на ситуацію по-іншому - у наш час, коли всі прагнуть пробитися на керівні посади, виникає дефіцит кваліфікованих виконавців, без яких на будь-який проект чекає неминучий провал. Бути правою рукоюбоса - не так уже й погано.

ВИ З ПАРТНЕРОМ - БЛИЗКІ ДРУЗІ

Ніхто не сумнівається, що працювати над одним проектом найкраще в парі з добрим другом чи подругою, а не з невідомою дівчиною із сусіднього відділу, яка тільки вчора закінчила випробувальний термін. Однак успіх на вас чекає лише в тому випадку, якщо ви однаково відповідально ставитеся до справи. Якщо ви удвох працюєте, як невтомні бджілки, робота просуватиметься з фантастичною швидкістю. А от якщо твій партнер попросить тебе - по дружбі, зрозуміло, - зробити за нього щось, потім ще щось, ти й оком не встигнеш моргнути, як палко коханий друг чи подруга затишно влаштуються на твоїй шиї. І лише періодично співчутливо цікавитимуться, як там просувається справа. А ти не зможеш відмовити – друзям відмовляти непристойно, адже правда? - і щоб не образити близької людини, Взяв на себе подвійну роботу.

НЕ ВАРТО, незалежно від того, хто у вашій парі головний, виконуватиме весь обсяг робіт за легковажну подругу, яка, до речі, поки ти пихкаєш над важливими паперами, влаштовує собі екскурсії по магазинах або фліртує у кафе з приємними незнайомцями. Ти, звичайно, дівчина відповідальна, і для тебе написати п'ять-десять зайвих сторінок у звіті - пара дрібниць, але доведеться тобі позбавлятися від шкідливої ​​звичкизакривати будь-яку променистий пролом власним тілом. Інакше ти ризикуєш все життя служити якоюсь ширмою для прикриття відвертого байдикування працюючих з тобою близьких людей.

ВЧИСЬрозділяти особисте та суспільне. І нехай навіть колись ви з подругою чи другом разом освоювали одну пісочницю, а ваші мами у вихідні ходять одна до одної в гості на чай, все, що стосується спільної праці, Треба вирішувати в рамках звичайної трудової дисципліни. Кожен відповідає за свій фронт робіт. Репліки «Я все розумію», «Звичайно, я все зроблю, мені не важко» і «Їдь із хлопцями до клубу, а я, так і бути, візьму дещо доробити додому» варто забути.

Конфліктивас будуть чатувати неминуче, незалежно від того, хто і як що робить. Тому що в будь-якій суперечці по суті проекту ви неминуче перейдете на особистості – а це накладе відбиток на ваші навіть найбезхмарніші та міцніші стосунки. Якщо дорожиш дружбою зі своєю колегою - заздалегідь домовися з нею, що всі суперечки та розбіжності в офісі не повинні впливати на ваші приятельські стосунки. І тоді, навіть запустивши, зі злості, одна в одну важкими офісними папками вдень, увечері ви як ні в чому не бувало разом вирушите на дискотеку.

ВАЖЛИВО ВЧИТАТИ:

Психологічні моменти вашого спілкування. Ви можете абсолютно не підходити один одному психотипами, один може бути екстравертом, інший інтравертом. Хтось звик працювати в першій половині дня, щоб до шостої години вечора вже піти додому, а інший воліє до дванадцятої пити каву, і входити в робочий ритм тільки надвечір, затримуючись в офісі глибоко за північ. Або взагалі в робочий часрозкладати пасьянс, а все, що потрібно, робити у вихідні в ударному темпі. У цьому випадку вам потрібно чітко обговорити робочий графік, а також придивитися до стилю роботи один одного. Тактовність та ввічливість – твої козирі.

Ступінь вашої кваліфікації у цій роботі.Тут уже не має значення, хто у вашому тандемі – головний. Якщо твій партнер - новачок, або, маючи профільну освіту, зовсім не має досвіду роботи, тобі доведеться стати ще й наставником. Вирішувати тобі самій - чи розкривати повністю секрети своєї майстерності, чи залишити при собі особисті прийоми та напрацювання. Якщо ж колега, який працює з тобою в парі, з'їв не одного собаку у своєму ремеслі, тобі залишається тільки уважно спостерігати за ним і вчитися. Часом робота в парі з більш досвідченим фахівцем коштує набагато дорожче за безліч семінарів і курсів підвищення кваліфікації.

Мотиви. Кожна людина у роботі керується лише одному йому відомими мотивами, працює на власні перспективи. Добре, якщо ваші спільні старання спрямовані на кращу та швидку реалізацію проекту. Однак твій колега може мати перед собою зовсім інші цілі - довести керівництву власну винятковість (порівняно з тобою, зрозуміло), просунутися по кар'єрних сходахспираючись на твої плечі. Якщо відчуваєш, що тебе відверто підсиджують, попроси про заміну партнера, або про те, щоб виконати всю роботу самої - якщо відчуваєш сили, зрозуміло.

Те, що залишається поза робочого часу.Стіну нерозуміння і навіть ворожості може зруйнувати ваша бесіда на абстрактні теми, обмін книгами або кінофільмами, похід в обідню перерву до затишного кафе або навіть проведених разом вихідних. Вибравшись кудись наприкінці робочого тижняразом і пропустивши по парі коктейлів, ви зможете кращий другдруга дізнатися і знайти точки дотику інтересів, що не стосуються роботи. А якщо ви подружитеся, виконувати роботу разом стане просто задоволенням.

Навіть якщо у роботі ти – виняткова одиначка, не варто драматизувати той факт, що тепер у тебе є помічник.

Зрештою, всім нам відомі періоди творчого застою - а коли над проектом ви працюєте вдвох, будь-яка, навіть найбезглуздіша думка, висловлена ​​колегою, може підштовхнути тебе до нетрадиційного вирішення проблеми, допоможе зважитися на нестандартний хід, або просто позбавити затемнення у стомленій. голові. Разом легше придумати щось свіже та оригінальне. Зрештою, нам усім відомо безліч прикладів, коли популярність і заслужене визнання сучасників та нащадків приходили до людей, які творили в парі. Брати Ромул і Рем, за переказами, заснували Древній Рим, Аркадій та Борис Стругацькі стали найпопулярнішими письменниками-фантастами, Костянтин Станіславський та Володимир Немирович-Данченко заснували Московський Художній театр, Марія Миронова та Олександр Менакер довгі роки були зірками радянської естради, а якби Якоб та Вільгельм Грімм не видали колись книжку сімейних казок, у дитинстві ти б так і не дізналася історію про

Сьогодні у нас на черзі не менш цікаве слово – тандем. Що це таке, чи це стосується тільки велосипедів чи цей термін має широкий характер застосування? Про все це читайте у цій статті. Сподіваюся, що буде цікаво.

Визначення та приклади вживання у розмовній мові

Тандем – це багатозначний термін. У широкому значенні він позначає союз, співдружність, необхідне досягнення спільних цілей з мінімальними витратами.

У технічній термінології під ним розуміється розташування агрегатів, деталей єдиного механізму по одній осіабо двоколісний велосипед, призначений для спільної їзди, де кожна людина має окреме сідло і педалі.

Слово «тандем» походить від англійської «tandem», що означає у дослівному перекладі «гуськом», « один за іншим». Спочатку термін виник у латинському словнику, де мав значення «врешті-решт».

У сучасній російській термін має безліч значень. З ним виникають такі асоціації:

Вживання слова буде доречним у наступних реченнях:

Якщо це слів вживається у значенні союзу, групи, однодумців, його можна використовувати разом із прикметниками «правлячий», «творчий», «сімейний», «робочий» тощо.

Що таке тандем-велосипед

У побуті під цим словом найчастіше розуміється велосипед, винайдений М. Педерсеном 1898 року. Це двоколісний засіб пересування для двох або більше людей. У кожного з них є власне сідло, педалі та кермо.

Управління транспортом здійснює той, хто сидить першим, але в окремих моделях передбачена можливість перемикати функцію рулювання на їздця ззаду.

До переваг велосипедів на двох належить таке:

1. можливість проїжджати великі відстані та при цьому економити сили;
2. висока швидкість руху (до 35 км/год);
3. різноманіття способів їзди (два учасники за бажання змінюються місцями, той, хто сидить ззаду, може їхати із заплющеними очима та отримувати максимальне задоволення від прогулянки);
4. надійність та міцність конструкції (її колеса розраховані на максимальні навантаження).

До недоліків двомісного велосипеда відноситься складність рулювання на поворотах. Щоб правильно «вписатися», важливим є практичний досвід. Другий мінус конструкції – довший гальмівний шлях, ніж у звичайного одномісного автомобіля.

Інші тандемні пристрої

Слово tandem походить від англ. «почергово», тому його визначення у сфері науки та техніки свідчить, що так називаються елементи однієї конструкції, перебувають один за одним.

Термін використовується стосовно наступним ситуациям:

Поняття тандему знайоме любителям риболовлі. Воно означає, що 2-3 насадки, які використовуються для приманки, розміщуються одна за одною. Як правило, один «чортик» виявляється важчим, другий – легким, рекомендована відстань між ними становить 15-20 см.

Тандемна техніка в лові застосовується для різних сезонів. У весняно-літній період, коли риба активна, вона використовується у більш агресивному варіанті, взимку від рибалки потрібно максимум терпіння та майстерності. Він повільно піднімає приманку зі швидкістю 3-5 мм за секунду, щоб не злякати видобуток.

Удачі вам! До швидких зустрічей на сторінках блогу сайт

Вам може бути цікаво

Цейтнот - що це означає Антураж – це спосіб створення потрібного враження Що таке аб'юз: ознаки аб'юзивних відносин Що таке реконструкція Що таке епітети та які вони бувають (на прикладах з літератури) Тривіальний та нетривіальний - що це таке (значення слів) Як автоматично додати атрибут Alt до тегів Img вашого блогу на WordPress (там, де їх немає) Метафора - нове значення старих слів та приклади використання Що таке виклад та як його писати Що таке аргумент Що таке трансфер Що таке пріоритети, як їх правильно розставити та де ще використовується це слово
Верифікація та валідація – що це таке простими словами