Yeni kaderden sonra robot ne olacak?

iyi

Vidminno
Yeni yıl tatili çok yakında. İşyerinde aktif şakaları dinlemeye devam etmenin veya bunları "tatilden sonra" eklemenin en iyi yolu nedir?Özel şirketlerin İK yöneticilerine bu “Sizin için Çalışalım” projesi soruldu.

PROPLEX pencere sistemleri üreticisinin personel müdürü Marina Lashtabega:
Robotla tekrar şaka yapılmalı.
Bu bir efsane, nedir bu?
Yeni Nehir
Personel için içme maliyeti büyük ölçüde azalır.
Ancak bu af sayesinde İK'lıların çoğunluğu, ciddi bir başvuru sıkıntısı nedeniyle azizlerle karşı karşıya kalıyor.
Dolayısıyla adaylar piyasada gelişen durumu hızlı bir şekilde anlayarak kendilerini daha avantajlı bir konumda bulabilirler.

Üstelik Kutsal Günlerden önce bir toplantıya gelmeye hazır olmanız sizi hedef odaklı ve güvenilir bir kişi olarak nitelendiriyor.
Bu yüzden bir bagan posada kapma şansını kaçırmayın. JSC Uponor Rus personel müdürü Katerina Tikhvinska: Görünüşe göre New Nehri yakınında Neden eğlenmiyorsun acil durum saatindekiyle aynı ve çoğu zaman daha fazlası.

Zengin şirketler çoğu zaman ilk çeyreğin başında yeni projeler başlatır ve hemen onlar için bir ekip kurar.

Yine ön saflardaki rahat durum, yeni subayın takıma daha kolay ve hızlı bir şekilde uyum sağlayacağı anlamına geliyor.

Aktif arayışlara devam ederseniz tatil ve tatil sezonlarında pazardaki rekabet azalır, dolayısıyla birçok durumda aktif kalanların şansı artar.

“Robots for You”da (No. 101, tarih: 23.12.2013) diğer İK yöneticilerinin yorumlarını okuyun. Gazetenin tüm sayıları mevcutturİnsanlar işsiz çünkü sadece onları değiştirmek istiyorlar.

Ve göğsün önünde pratik yapmak için neredeyse "ölü" aylar var.

Bu dönemde bilmek sizin için neden önemli?

İşe alım şirketi “Başarılı Yönetici” Genel Müdürü Volodymyr Volkov: “İşe alan kişinin bakış açısına göre, bir sağlık çalışanını işe gitmeden önce göğüste bulmak en iyisidir.

Buna rağmen kiracı yılbaşı tatilinde tek kuruş harcama yapmıyor.

Yani başvuranın bir şansı var.”

Anastasia Dmitrieva: "Başvuran kişi sandıkta robot aramaya başlayacaksa şu düşünceyle baş başa kalır: "Hemen şaka yapmaya başlayacağım - onlar beklerken rakipleri atlayacağım."

Ve bu kesinlikle inanılmaz ve hatta başvuranların sayısı bile gerçekten yok olacak.”

Margarita Bragina: “Ayrıca sandıktaki iş, rekabeti geçme şansı en yüksek olana veriliyor. Ön saflarda işveren son boşluğu doldurmak ve sakince tatile çıkmak için acele ediyor. Ve pek çok aday pazara girmek için acele etmiyor (yine her şeyden önce) ve daha az rakip var.”

Dovgi'nin arkasında kutsaldır.

Şirketler nehrin mevcut akışına göre planlar yapmaya, kendi başlarının çaresine bakmaya ve personel programlarını gözden geçirmeye başlıyor.

Piyasa katılımcılarının her iki tarafının faaliyetleri keskin bir şekilde artıyor.

Başvuranların sayısı artıyor.

Anastasia Dmitrieva: “Uğursuz bir saatte robotla şakalaşmaya başlamanıza ve günlük mazeretleri düşünmemenize saygı duyuyorum.

Durum ne olursa olsun, neredeyse herkese karşı kazanacaksınız.”

New Rock'tan önce antrenman yapma şansı nedir?

Yeni azizleri önceden bilmek harika.

Şirketler zaten tatil öncesi telaşından bunalma eşiğinde, tüm boş pozisyonlar gün sonuna kadar “korunuyor”, işçiler ve işçiler ayrılmak için acele ediyor, dolayısıyla çok sayıda başvuru var.

Bu gerçekten doğru mu? Kaygımızın kışı Robot arayışının, kaderin ruh haline ve zamanına bakılmaksızın değişebilen bir robot zinciri olduğu, yeni bayramlar öncesinde geçerliliğini yitirdiği yaygın bir gerçektir.

Hala kapı çalınıyor mu?

Piyasanın döngüsel olduğu gerçeğini kavramak imkansızdır ve aynı zamanda güçlerinizi etkin bir şekilde dağıtmak için bundan yararlanmak gerekir."Kural olarak, ağızda iş aramak için en verimli zaman yaz aylarından çimlere ve ilkbahardan göğse kadardır" Galina Sgonnik, Ankor holding şirketinde personelden sorumlu endüstri müdürü.

— Hafta sonu ve kutsal günlerde sonuna kadar meme aktivitesi düşer. Ve yeni bir kaderin şafağına kadar iş bulma şansı çok daha azdır, örneğin sonbaharda yaprak dökümü sırasında.”
Ancak uzmanlara göre piyasadaki aktivite azalmış olsa da gürültü yapmak iyi değil.

Uzman görüşüne göre her şeyin yolunda gittiği ve acil siparişlerin olmadığı bu firmalarda seçim daha az oluyor.

“Dürüst olmak gerekirse, son on yılda bu tür organizasyonlarda, personele sahip çalışanların çoğunluğu yeni azizlerle ilgili girdilere daha fazla odaklanma eğiliminde: kurumsal etkinlikler, dost canlısı ortaklar ve müşteriler.

Ancak acentelerin fakivt arama ve seçme çalışmaları şu anda hız kesmiyor.

Adaylarla işveren arasındaki görüşmelere ve görüşmenin bir sonraki aşamasına artık tahammül edilemez.”

Limoniyi limonataya çevirin

Kariyer danışmanları şunu söylüyor: İş aramak için ideal bir zaman yoktur, en iyi saat şu andır.

Şu ana dikkat edin; durum hızlı bir şekilde çözülebilir ve artıştan pozisyonun eksilerini artılara dönüştürebilir - en değerli adayları getirebilirsiniz.

Ön saflarda iş aramada inkar edilemez başarılar farkedileceğinden, tüm stereotipleri bir kenara atmak da mümkündür.

1) Daha az rekabet

İşe alım uzmanları, farklı stereotiplerden farklı başvuru sahiplerine yöneldi ve birçok iş satıcısı, Tatil öncesi dönemde personel sıkıntısıyla karşı karşıya kaldı.

Bu nedenle özellikle kışın durgunluğunda nem bazlı tedavilerin beslenmesinde daha da büyük bir aktivite vardır. Tatil ve tatil sezonunda pazardaki rekabet önemli ölçüde azalıyor ve en başarılı adayların şansı önemli ölçüde artıyor. 2) Kolayca dersten uzaklaşabilme yeteneği

Rekabetin azalmasının yanı sıra robot arayışının ön planda olması önemli bir avantaj daha sağlıyor. Uzun süreli pratik durumunda, tatillerden hemen sonra, birçok insanın onarım için fazladan gün harcadığı ve iş sürecinin her gün bir ritim kazanmaya devam ettiği durumlarda, yeni başlayanlar için işlerin hızına kapılmak ve işleri anlamak daha kolaydır. alıştım, aktif çalışma sezonu başlamadan yeni takımı sabırsızlıkla bekliyorum..

— Haftanın geri kalanı sohbete başlamak için en iyi zaman değil, çünkü nesnel nedenlerden dolayı sohbetler uzun Yeni Yıl tatilinden sonra ancak bu yılın ortasında tamamlanacak. Adayları seçme ve kabul etme süreci kolay değil, bu nedenle en baştan geniş bir zaman ayırmak daha iyi.”“Eğer pozisyona özgeçmişinizi gönderdiyseniz, yeni tatillerde ve tamamlandıktan sonra tekrar göndermeniz gerektiğini size bildireceğiz.

Ayrıca özgeçmişinizin muhatabınıza teslim edilip edilmediğini de kontrol edin, - devam edin

Ksenia Batkivshchyna Tatil ve tatil sezonunda pazardaki rekabet önemli ölçüde azalıyor ve en başarılı adayların şansı önemli ölçüde artıyor..

Ve yeni yıl boyunca çok sayıda sayfa birikecek ve muhtemelen özgeçmişiniz bir sürü yazışmanın içinde kaybolacak.”

Yeni nehirde - yeni bir robotla Artık son teknoloji şakalarınızın başarılı olacağına inanıyoruz. Aje, bu ne kadar önemli

“İş aramanın “ölü” dönemi daha net ve doğru bir kavramdır ve iş bulma şansınız pek de uygun olmayan bir dönemde gerçekleşebilir.

Şirketi değiştirmeyi düşünüyorsanız, ilkbaharda yeni bir iş aramayı önceden düşünmek daha iyidir. Seçim aşamaları, özellikle de kilit pozisyonlardan bahsederken sorunsuz bir süreç değil. Düşük testler ve röportajlar

farklı seviyeler

yönetim ve genel merkez (uluslararası bir şirkette olduğu gibi) birkaç ay sürebilir.

Tim More, Sichna'da. Pazarın canlılığından sonuna kadar bahsettiğimizde bu muhtemelen şirketin ekonomik büyümesine ve sonuçlarına bağlı olacaktır.Üst yönetimin sık sık izin alması ve ziyaret eden meslektaşlarımızın kutsal döneme daha da erken gitmesi nedeniyle, kutsal dönemden önce bu kadar çok teklifin azalması çılgınca.

Bu yüzden meta - piyasayı izleyin, kendinizi daha iyi hazırlayın ki yeni aktif dönem şiddetli bir döneme dönüşsün.

Eğer “dünya şirketi” uyumu sandıktaki şakalardan farklıysa, bunu ilk öğrenen siz olacaksınız.

Şirketleri şu anda bir inceleme yapmaya davet edin - çantaları doldurun, fırsatları tartışın, bir bütçe planlayın.

Alıcı şirket, adayın mevcut işverenle birlikte imalat şirketiyle kendi seçeneklerini tartışmak amacıyla teklifler için rekabet edebileceğini anlıyor.

Natalia Korolova'dan bir avuç önemli insan

"Stajyer" filminden bir kare

Ders 1. İşinizi değiştirmek için ihtiyacınız olan yiyecekleri kendinize dürüstçe anlatın.

Sebeplerini anlamıyorsanız, teklifi reddedip şunu düşünmeye başlarsanız durumu kabullenebilirsiniz: "Ya da belki de az kirli günler pahasına?"

Ve sana sadece yorgunmuşsun gibi gelir gelmez, sonuçta, her şeyin bedelini ödemek zorunda kaldın ve seni bir daha suçlamayacağım.

Ders 2. Neye ihtiyacınız olduğunu öğrenin.

Alanlar, kariyer gelişimi ve maaşlar arasında fark var; her şey. Tüm hedeflerinizi ne kadar net tanımlarsanız, yeni yaşamınızda kendi dünyanızda çalışmaya karar vereceğiniz konusunda o kadar emin olursunuz."Mücbir Sebep" serisinden bir kare

Doğru bir robot satıcısıyla günü olumlu bir şekilde bitirmek en iyisidir; yarın ne olacağını asla bilemezsiniz.

Çıkışınızla iş arkadaşlarınızı hayal kırıklığına uğratacağınızı fark ederseniz sizi kabul eden şirketle görüşün. 28.12.2010 Her şeyden daha iyisi, tetikte olacaksınız ve bu sefer sizi mükemmel bir profesyonel olarak nitelendireceğiz ve kısa sürede yeni işvereni kararının doğru olduğuna ikna edeceğiz.

yayın tarihi

Moskova
Piyasa kendi kanunlarına göre yaşar: Sakin dönemler ve büyüme aşamaları vardır.

Vrahovuvat ci, yeni bir iş yeri arayışındaki düzenlilikleri, delicesine, cildi aşındırıcı ve aynı zamanda merhamet eylemlerini de geliştirecek. ofis sayfalarını süsleyen ve gelen postalara saygıyı boşa çıkarmayan. Büyük Moskova şirketlerinin personel hizmetleri temsilcileriyle personel seçimiyle ilgili mevcut durumları hakkında sohbet ettik. Nadiya Nenaşeva, Moskova ticaret evi "Milavitsa" nın İK yöneticisi

Bence bunun hakkında düşünmeye başlamanın değil, onu gerçekten etkinleştirmenin iyi bir fikir olduğunu düşünüyorum.

Kalan günler göğüs ve bayram sonrası yağ – tse Daha fazla aday almak ve aday sayısını artırmak.

Tabii ki maliyetler artıyor ve her zaman istenen sonuca varılıyor, sıcak bir boşluk olsa bile tek bir çıkış yolu var.

Diğer boş pozisyonlar için aday arayışı üç saatten fazla sürebilir, adayların faaliyetleri artacak ve piyasa son teslim tarihine yaklaşacaktır.
Şunu da belirtmek isterim ki bende iş arama dönemi bayram sonrası döneme denk geldi; çok önemli teklifler vardı ve kısa sürede robot arayışları dolmaya başladı.

Ksenia Pirogova,

JSC "Agent.ru" İK departmanı başkanı

Kutsal öncesi ve kutsal günlerde en büyük hareketliliğin yaşandığı çok sayıda iş ve faaliyet alanı bulunmaktadır.

Gelecek takvim yılı için şakalara daha fazla yatırım yapılması ihtiyacına saygı duymuyorum.

Nitekim personel portallarında neo-sevgili silah arkadaşları arasında en son özgeçmişler açıkça görülüyor.
Ayrıca kaderin etkisi altında işe giden işçilerin farklı bir atmosferle ekibe katılması daha kolay olacak, yeni bir ortama uyum sağlamak ve yeni bir ailede yeni bir hayata başlamak daha kolay olacaktır.

Ön saflarda iş arayan bir adayı memnun edebileceğiniz tek şey, şirketle olan tüm görüşmeleri uzun tatillerden önce tamamlamaya çalışmaktır çünkü...

Seçilen karelerde veya doğrusal bir taslakta zamanla meydana gelen kopmalar, bir profesyonel olarak hakkınızdaki resmin tamamını bozabilir. Personel bölümündeki adayların bu duruma düşmemelerini tavsiye ediyorum, zira tüm adaylar “su altına girmiş” gibi görünüyor. Ancak yüzeyde artık daha çalışkan ve verimli insanlar yok ve gelecekte bu tür insanları tanımayı umuyoruz. Umarım yeni nesilde her iki cephe de işlerini “yarım” bulur: başvuranlar en sevdikleri ofis ve personel memurları - askeri personelin sertifikaları. aktiviteler.

Herhangi bir faaliyet alanında mevcut olan adaptasyon süresi ve yöneticinin ve personelin görevi, yeni bir profesyonel çalışana yardım etmeyi veya yeni ekibe alışmayı, salondaki malların sayısal çeşitliliğini ayırmayı ve satış hattını teşvik etmeyi içerecektir. Bu nedenle satış yöneticilerinin New Rock'tan önce çalışmaya ve daha fazla kar elde etmeye hazırlanmalarının zamanı geldi. Kendileri için seçim yapma umudundan vazgeçmeyen, amaçlı insanlar

robota