Ο σημερινός αιώνας είναι μια θαυμάσια ώρα ευκαιριών για την ανάπτυξη της χειροτεχνίας και της πρακτικής. Αλλά μερικές φορές κατηγορούν την κατάσταση, εάν, λόγω ήρεμων συνθηκών, τους δοθεί η ευκαιρία, δεδομένης της καθολικής ανάπτυξης της ανθρωπότητας, μπορούν να παίξουν τον βρόμικο καύσωνα όπως με τους ρομποτικούς εργάτες και με τους ίδιους τους επιχειρηματίες. Ο Τιμ είναι περισσότερος, αλλά στην ώρα μας, κατά ένα παράδοξο γεγονός, αυτοί που, κατά σειρά της συνεχούς ανάπτυξης του κόσμου, υποφέρουν από κρίσεις, γιακ, στα χέρια τους, σπρώχνουν vimogi σαν τις επιχειρήσεις, άρα στο spivrobitnikiv. Και εδώ το πρόβλημα έρχεται στο προσκήνιο, επειδή το προϊόν ανταλλάσσεται μεταξύ των επαγγελματιών και του ρομποτικού παρόχου - μια κλήση.

Λόγοι διακοπής της πρακτικής

Το πρώτο βήμα είναι να πάτε στη διατροφική κατάσταση των ανθρώπων από τη δουλειά, να ρίξετε μια ματιά στις τεκμηριώσεις για την ανάπτυξη αυτών των διαδικασιών, τα θραύσματα πληροφοριών, γιατί σε αυτή τη διατροφή παίζουν μεγάλο ρόλο, για να σας βοηθήσουν να ξεφύγετε από την κατάσταση, που διαμορφώθηκε, με ψυχολογικούς πόρους μέσα τους.

Vіdpovіdno στην αξιοπρεπή νομοθεσία, οι λόγοι για τους svіlnennya άτομα από την εργασία є:

• Εκκαθάριση επιχείρησης από μεμονωμένη επιχείρηση δραστηριότητας γιόγκα.
• Σύντομο χρονικό διάστημα για τον αριθμό των εργαζομένων της επιχείρησης στο προσωπικό.
• Η ανικανότητα του ασκούμενου στη φυτεία και τα αποτελέσματα της εργασίας, τα οποία επιβεβαιώνονται από τις υποσακούλες της βεβαίωσης·
• Αντικατάσταση του vlasnik του κύριου λογιστή (stosovno kerіvnika organіzatsії z Yogo μεσολαβητές και επικεφαλής λογιστή).
• Ως ασκούμενος, προκλήθηκε μια αγενής ζημιά μιας χρήσης στη σύζυγο των παπουτσιών εργασίας της:

1. pribuv pratsyuvati στο ασταθές στρατόπεδο, viklikanomu dey τοξικές, αλκοολικές και ναρκωτικές ομιλίες.
2. παραβιάζοντας τους κανόνες προστασίας της πρακτικής, η οποία οδήγησε σε σημαντικά μαθήματα(Ατυχήματα, καταστροφές, ατυχείς πτώσεις στο χωράφι) ή δημιούργησε απειλή για την έναρξη αυτών των nasledkiv. Οι ζημιές αυτές αποκαθίστανται από την επιτροπή τροφίμων και προστασίας της εργασίας.
3. Έχοντας μιλήσει για το μυστήριο (εμπορικό, κυρίαρχο, υπηρεσιακό) ότι έγινα σπίτι σας στα παπούτσια εργασίας του Βίκοναν.
4. zdіysniv απουσία, tobto, χωρίς εμφάνιση για χώρο εργασίας protyag εργάσιμη ημέρα χωρίς καλό λόγο, αλλά περισσότερα από μερικά χρόνια χωρίς καλό λόγο να μην είσαι στη δουλειά.
5. zdіysniv στην ομίχλη του εργάτη roztratu, έκλεψε navmisne poshkodzhennya abo iznischennya της λωρίδας κάποιου άλλου.

• Ο Yakshcho ο ασκούμενος δεν κέρδισε ή δεν ήθελε να κερδίσει τις δεσμεύσεις του χωρίς βάσιμους λόγους για την παρουσία ενός νέου πειθαρχικού συμβολαίου.
• Yakshcho pratsіvnik, vykonuyuchi vyhovnі obov'yazki, zdіysniv ανήθικο vchinok, є nezmіsnim іz podovzhennym tsієї roboi;
• Yakshcho pratsіvnik vchiniv vinnі diї, po'yazanі z valovuvannyam tsіnnosti (εμπόρευμα chi pence) і tse έδωσε λόγους να ξοδέψουμε την εμπιστοσύνη στην πλευρά του ρομπότ.
• Yakshcho pracіvnik υποβολή στον πωλητή-ρομπότ ενημερωμένα έγγραφα κατά τη στιγμή της εκτέλεσης της σύμβασης εργασίας.

Στην πλειονότητα των vipadkіv για το "statte", ο ασκούμενος καλείται για το bazhannja kerіvnitstva μόνο σε αυτό το vіpadku, εάν τα κρασιά έχουν γίνει ακόμη και ένα σοβαρό σφάλμα. Αυτή τη στιγμή, η υπηρεσία προσωπικού έχει μια εξαιρετική ομάδα. Άλε, οι αξιωματικοί του προσωπικού του oskolki φώναξαν να καλέσουν έναν spivrobitnik λιγότερο στον σύνδεσμο με τις δικές τους αρχές, μπορούν να κατηγορήσουν τα τραγούδια των δυσκολιών.

Νομικοί κανόνες για την πρακτική

Με λάθος σειρά της κλήσης των εργαζομένων, αυξήθηκε ο αριθμός των κλήσεων των δικαστηρίων, καθώς στις περισσότερες περιπτώσεις κατέληγαν σε αποτυχία για το ρομπότ και σε καταβολή αποζημιώσεων, καθώς, στα χέρια τους, βελτιώθηκαν πολύ τον οικονομικό όγκο των επιχειρήσεων. Για το σκοπό αυτό, οι κανόνες των διατυπώσεων για την ώρα της συγκεκριμένης διαδικασίας - σωστό τρόποεξοικονομήστε δεκάρες για το εγχείρημα και την υγεία του yogo kerivnik.

Υπάρχουν τρεις βασικές επιλογές για ένα ker_vnik, ο οποίος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πείσετε ένα άτομο να εργαστεί:

Συμβιβασμός - zvilnennya "προς όφελος των μερών."

Τακτική Qiaє naybіlsh βέλτιστη, oskіlki offendvі μέρη zatsіkavleni pri rozirvannі σύμβαση εργασίας. Για bazhannyam, ρομποτικό, αμέσως, από αυτήν την πρόταση, μπορείτε να διαδώσετε ένα μικρό μπόνους στο spivrobitnik. Tsya pleasing εκδίδεται σε επιστολή δύο συνεργών. Το πλεονέκτημα αυτής της επιλογής είναι επίσης ότι μπορείτε να καλέσετε έναν κατάσκοπο σε μια μέρα, δεν είναι δυνατό να καταθέσετε έναν δικαστή για παράνομη κλήση ενώπιον του δικαστηρίου για να καταθέσετε κρασί, αλλά μπορείτε να λάβετε πρόσθετη βοήθεια χωρίς δουλειά, έχοντας γίνει με το πρόσχημα του ένα χρηματιστήριο. Η οικονομική πλευρά του φαγητού είναι η καταβολή αποζημίωσης για μια μη βικτοριανή άδεια, καθώς και ένα μπόνους, ένα ανεκτέλεστο κόστος.

Η βέλτιστη παραλλαγή για έναν εργάτη πέτρας είναι μια κλήση "πίσω από τους πύργους vlasnym".

Αυτή η στρατηγική μεταφέρει αυτό το σύντομο: για το στάχυ είναι απαραίτητο να εξηγήσει στον εργαζόμενο ότι στο μυαλό της κρίσης, η επιχειρηματικότητα δεν εμφανίστηκε από μακριά για να κάνει γιόγκα στη δουλειά. Μπορούν να απαριθμηθούν και άλλοι λόγοι για τους οποίους το δάπεδο είναι σημαντικό. Ο Golovne m'yako οδηγεί τον συνεντευκτή σε σκέψεις και μετά πάμε - μια γραπτή δήλωση σχετικά με την κλήση.

Yakshcho kerіvnik μακριά για να ξέρεις τη συμφιλίωση για τα επιχειρήματα pratsіvnik - από την επόμενη μέρα συμβόλαιο εργασίαςίσως είναι χαλασμένο. Προφανώς, πριν ψηφιστεί η νομοθεσία, είναι απαραίτητο ο εξόριστος ασκούμενος να πληρώσει μια δεκάρα αποζημίωση για όλες τις μη φωνητικές εισαγωγές. Διαφορετικά, εάν θέλετε να πάρετε το δικαίωμα στον γιατρό στην είσοδο, το οποίο είναι σημαντικό σε περίπτωση νέας νόμιμης δήλωσης, η υπόλοιπη ημέρα της εισαγωγής θεωρείται ημέρα κλήσης και δεν απαιτείται πληρωμή αποζημίωση.

Για την εταιρεία του zvіlnennya z іnіtsiativі robіtnik є naimensh vratnymi, scho scho zvіlnennya μπορεί να είναι σε μία ημέρα και την ίδια ημέρα αποζημιώσεις, crіm άδειες, δεν είναι απαραίτητο να πληρώσετε. Λοιπόν, το spivrobitnik δεν χρειάζεται να γράψει αυτή τη δήλωση, αλλά είναι απαραίτητο να πούμε ναι, είναι απαραίτητο για τον συγγραφέα να γράψει μια επιθετική παραλλαγή.

Παραλλαγή σύγκρουσης - επίθημα "για το άρθρο".

Για τους σκοπούς της στρατηγικής, είναι απαραίτητο να διαβάσετε όλες τις διατυπώσεις, αλλά ο κώδικας εργασίας έχει ειδικό άρθρο «Πειθαρχικός περιορισμός». Προκειμένου να βελτιωθεί η επιχειρηματική πρακτική, είναι απαραίτητο να επιβληθεί στο νέο ζευγάρι μια πειθαρχική σύμβαση (πιο σύντομα - παπαλίνα) για τη μη συμμόρφωση των παπουτσιών εργασίας τους ή την παραβίαση του καθεστώτος ή των κανόνων τεχνολογίας ασφαλείας για ρομπότ.

1. Περίπατος. Μία ημέρα μη προσέλευσης στο χώρο εργασίας, η οποία δεν επιβεβαιώνεται από έγκυρα έγγραφα (συμβουλή στρατιωτικής επιτροπής, γραφείο ποτών κ.λπ.) δίνει στον υπάλληλο το δικαίωμα να καλέσει τον ασκούμενο. Η απουσία είναι επίσης σημαντική και η zapіznennya στο χώρο εργασίας είναι πιο χαμηλή για μερικά χρόνια. Η ίδια ερμηνεία της απουσίας είναι η κατάσταση, σε ένα παρόμοιο spіvrobіtnik μου ζήτησαν από τον χώρο εργασίας στο kerivnik, για παράδειγμα, πίσω από την οικογενειακή επίπλωση, αλλά δεν φάνηκε επιβεβαίωση αυτού (αντίγραφο της δήλωσης με την απόφαση του kerivnik). Είναι απαραίτητο να προσέξουμε ότι σε αυτή την περίοδο είναι απαραίτητο να τεθεί το πολύ ένα μήνα από τη στιγμή του ανοίγματος της ζημιάς και όχι περισσότερο από έξι μήνες από την ημέρα της πρώτης ημέρας κατασκευής.
2. zapіznennya. Όταν ένας υποψήφιος καθυστερεί για μια κλήση, ας βάλουμε μια σαρδελίτσα, παλέψτε ως εξής:

• σύνταξη πράξης σύλληψης·
• τότε είναι απαραίτητο να περιμένετε για ένα επεξηγηματικό σημείωμα (αλλά αργότερα, όπως σε δύο ημέρες).
• καθώς απαιτείται από έναν spivrobitnik να γράψει μια επεξηγηματική σημείωση, είναι απαραίτητο να συνταχθεί μια πράξη σχετικά με τη δεδομένη σύζυγο.

Παράλληλα, επιβάλλεται και μία πειθαρχική ποινή. Πώς να επαναλάβετε όλες τις διατυπώσεις σε περίπτωση άλλης ζημιάς - η απόλυση για το άρθρο μπορεί να είναι χωρίς προβλήματα, τα θραύσματα της εντολής εργασίας στο δικαστήριο απέχουν πολύ από τη διαμάχη, έγιναν πέντε λεπτά καθυστερήσεων. Αυτή η τακτική αφαίρεσε το όνομα του «ιταλικού χτυπήματος».

Pratsіvnik pripriєmstva - tsezh άνθρωποι με τις φιλοδοξίες, τα συναισθήματα και την αντίδρασή τους στην απαραίτητη δράση. Και αν λάβετε υπόψη το γεγονός ότι το ρομπότ καταλαμβάνει ένα μεγάλο μέρος της ζωής (για μια ώρα και πολλούς πόρους), τότε γίνεται προφανές ότι η ζωή των ανθρώπων είναι μεγαλύτερη, λόγω της πρωτοβουλίας της μεγαλύτερης περιέργειας - το μεγαλύτερο ψυχολογικό άγχος, που μπορεί να είναι περισσότερο έξω από τη ζωή μου. Πάνω απ 'όλα, γνωρίζετε τα χτυπήματα της αυτοαγάπης ενός ατόμου, δείχνουν επιθετικότητα, θυμό, μέχρι και επιθετικότητα. Είναι ακόμα πιο συχνά ότι υπάρχει κύμα καύσωνα με την εταιρεία - τα θραύσματα είναι ήδη πολλά spivrobitnik που μπορούν να βοηθήσουν στη βελτίωση της κανονικής λειτουργίας της επιχείρησης - καλώντας ενώπιον του δικαστηρίου να «θυμώσει» μυστικές πληροφορίες στους ανταγωνιστές.

Tim more, poserіgayuchi tsyu κατάσταση, το προσωπικό, το οποίο στερείται πρακτικής άσκησης, μπορεί επίσης να επηρεαστεί από το άγχος, το οποίο μπορεί να αποτελέσει σαφή απειλή για την παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού, την ομαδοποίηση της ομάδας, καθώς και την πίστη στον πυρήνα του ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ. Γι' αυτό είναι απαραίτητο να προσεγγίσουμε τη διατροφή του ασκούμενου όσο το δυνατόν περισσότερο, με διακριτικό τρόπο, ώστε να απαλλαγούμε από τα συναισθηματικά ξεσπάσματα ως υποψήφιος για το κάλεσμα, άρα είναι η πρώτη εκπαίδευση. Pomіrno-shchadny, εγγράμματοι pіdhіd to tsgogo podkhіd για να επιτρέψει στην εταιρεία να ασφαλιστεί όσο το δυνατόν περισσότερο με τη μορφή απαράδεκτων εκπλήξεων, οι οποίες μπορούν να σας προσφέρουν πολλά πρακτικά.

Είναι επίσης απαραίτητο να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι οι άνθρωποι, ανεξάρτητα από τις σκέψεις των πλούσιων ανθρώπων, βιώνουν ταλαιπωρία από την εργασία. Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι τα κοινωνικά στερεότυπα και οι ψυχοφυσιολογικές ιδιαιτερότητες καθιστούν το ρομπότ την τάξη της ανάγκης και η δαπάνη των απαραίτητων μέσων την κατάρρευση των σχεδίων του για τη ζωή, που, κατά την κρίση του, μπορεί να προκαλέσει ανεπαρκείς αντιδράσεις. Λοιπόν, οι γυναίκες, στη μαυρίλα τους, είναι πλαστικές, είναι πολύ πιο εύκολο να υπομείνουν την αμέλεια του Car'ern, και, zavdyaks του gnuchkost τους, είναι πιο εύκολο να προσκολληθούν σε νέα μυαλά.

Προσέγγιση Yakshcho κριτικά στη διατροφή των tsoy. Γίνεται προφανές ότι δεν υπάρχει τέτοια καθολική προσέγγιση μέσα από την ποικιλομορφία των πτυχών στην ανθρώπινη ειδικότητα. Και μετά, υπάρχουν μερικές βασικές μέθοδοι, οι οποίες, για μια μικρή διόρθωση για μια συγκεκριμένη κατάσταση, μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τη διαδικασία κλήσης, ελαχιστοποιώντας έτσι τον αρνητικό αντίκτυπο της κατάστασης τόσο στον καλούντα όσο και στον επιχειρηματία.

Βοηθώντας στην αποσαφήνιση της διαδικασίας για spriyaє συζητήθηκε vikonannya zavdan, που τέθηκε πριν από το spіvrobіtnik για μια εβδομάδα/μήνα/τρίμηνο. Pratsіvnik, ο οποίος δεν αντιμετωπίζει τα καθήκοντα που τίθενται συστηματικά, χωρίς καμία δυσκολία ο ίδιος ce zrazumіє, προφανώς, να εξακριβώσει τους λόγους αυτής της κλήσης και να ελέγξει τη νέα. Σε αυτήν την περίπτωση, ο παράγοντας άγχους δεν θα είναι το ίδιο το γεγονός της κλήσης, αλλά το ίδιο το γεγονός της ίδιας της κλήσης. Στο οποίο μπορεί κανείς επίσης να έρθει και να ελπίζει, ότι όλα θα μείνουν στις θέσεις τους, ώστε να υπενθυμίζεται να μην έχει μια τετριμμένη ώρα. Αλλά το ίδιο το γεγονός του χρόνου στη δουλειά μπορεί συχνά να εκληφθεί ως ανακούφιση, τα θραύσματα είναι αφόρητα ακονισμένα ήδη πίσω, και εκεί, για το μέλλον, υπάρχουν νέοι ορίζοντες για την υλοποίηση των δυνατοτήτων. Σε τέτοιες καταστάσεις, οι ασκούμενοι αναρρώνουν από τις διακυμάνσεις και ψιθυρίζουν από αμέλεια για νέες κενές θέσεις στην αγορά εργασίας.

Στα καλά τραβηγμένα vipad, δεν θα πάρουμε επιστολή που να καθορίζει την ημέρα, που δίνεται στον δημοσιογράφο αμέσως με τα αποτελέσματα του βικονάνι τους - με αφορμή πιθανές κλήσεις δικαστηρίων. Η διενέργεια βεβαίωσης με την επικείμενη αναγνώριση του ασκούμενου με αποτελέσματα γιόγκα (αρνητικά) μπορεί επίσης να παίξει τον ρόλο της προετοιμασίας πριν από τη διαδικασία εισαγωγής. Αυτοί οι άνθρωποι δίνουν διφορούμενη κατανόηση ότι είναι απαραίτητο να μιλήσουμε σε ένα άλλο έργο.

Διαβάστε επίσης: Ειδική rahunka των ασκουμένων από μισθούς

Εξάλλου, εάν η διαδικασία προσπαθεί να σας πει για την ασθένεια, είναι επίσης απαραίτητο να την προκαλέσετε σωστά ψυχολογικά. Θα πάμε πιο μακριά, και, καταρχήν, μια καθολική ψυχολογική τεχνική, που διευκολύνει την υπέρβαση των υποδιαιρέσεων, δηλαδή των τίτλων της υποδοχής PNP (Θετικό-Αρνητικό-Θετικό). Η ουσία του Poleaguє ταυτόχρονα, uguish, είναι απαραίτητη για το θετικό του Positive Podskіvnik, είναι ένα είδος ζόμπι, εξηγήστε ο Potimon, κάτι που η B_SHERS δεν χρειάζεται παρέα, pіsl, nyariktzi Besydi, Potteribno, στις πλευρές Lyp.

Η πρακτική του ασκούμενου είναι πράγματι μια απαράδεκτη διαδικασία, η οποία ωστόσο πρέπει να τερματιστεί. Αυτός που θέλει να μείνει στη ζωή στην πολυτάραχη και μη ασφαλή ποτάμια αγορά πρακτικής, είναι απαραίτητο να είναι ικανός στον τομέα του επαγγελματική δραστηριότητα, πειθαρχημένος, όπως σε όλες τις καταστάσεις της ζωής χωρίς να κατηγορείς, σεβαστή από αυτό το προστατευτικό άτομο.

Ψυχολογικοί κανόνες για την εκπαίδευση ενός ασκούμενου

Εάν ένα άτομο αναγκαστεί να εργαστεί με την πρωτοβουλία μεγαλύτερης kerіvnitstva, μπορεί πάντα να σημαίνει ψυχολογικό στρες, σκληρά συναισθήματα, μια επίθεση λίγης αγάπης για τον εαυτό του. Η ανάπτυξη αυτής της εικόνας μπορεί να μετατραπεί σε σοβαρές συνέπειες για τον οργανισμό - από τη δημιουργία αρνητικής εικόνας σε επαγγελματικά διακυβεύματα έως ασήμαντες δικαστικές αναθεωρήσεις. Δεν είναι ασυνήθιστο να εκδικηθεί κανείς την εταιρεία, «εξοργίζοντας» την πελατειακή βάση των ανταγωνιστών ή ενθαρρύνοντας παραπόταμα όργανα taєmnu finansovu іnformatsiyu Krіm επιπλέον, zvіlnennya, πραγματοποιείται σε αγενές στυλ "gabless", που προκαλεί άγχος στο προσωπικό. Spіvrobіtniki, scho έχασε, razumіyut, scho νωρίς chi pіzno μαζί τους nadіdut ακριβώς την ίδια κατάταξη. Τα εργασιακά κίνητρα της ομάδας μειώνονται, η πίστη του εργάτη αυξάνεται και οι κρυφοί ψίθυροι μιας νέας δουλειάς αρχίζουν.

Βλέπουμε τη σημασία της ψυχολογικής υποστήριξης του ασκούμενου. Η ίδια η διαδικασία της κλήσης, αν είναι δυνατόν, θα πρέπει να γίνεται όσο το δυνατόν πιο φειδώ, όσον αφορά την πρόσβαση στον υποστηρικτή, ο οποίος αποχωρεί από την οργάνωση. Είναι απαραίτητο να ελαχιστοποιηθούν οι αρνητικές ψυχολογικές επιπτώσεις. Υπάρχουν μερικοί τρόποι, ώστε οι παραβατικοί να είναι μοναδικοί από την υπερκοσμική εμπειρία την ώρα της διακύμανσης, ώστε ο ασκούμενος να μην πικραθεί και να μην πλησιάζει μακρυά το μεγάλο ρομπότ που δίνει.

Οι ψυχολογικές έρευνες έχουν αποδείξει ότι το ψυχολογικό στρες, που προκαλεί ασθένειες, είναι πιο έντονο στους άνδρες, χαμηλότερο στις γυναίκες. Οι άνθρωποι, λόγω των ψυχοφυσιολογικών χαρακτηριστικών και των στερεοτύπων τους, που έχουν συσσωρευτεί στην κοινωνία, είναι πιο επιτυχημένοι στην κοινωνική επιτυχία, στην επαγγελματική επιτυχία. Η δυσοσμία παίρνει πιο συχνά το zvіlnennya ως ατύχημα όλων των σχεδίων και ελπίδων της ζωής τους, και πιο συχνά σιλά σε ανεπαρκείς αντιδράσεις. Ψυχολογικές συνέπειες που προκαλεί το δεύτερο έργο. οι άνθρωποι φαίνονται επίσης δυνατοί. Οι γυναίκες είναι πιο αντιδραστικές σε μια στρεσογόνο κατάσταση και πιο προσαρμοστικές σε νέα μυαλά. Για αυτό, καθώς δεν είναι θαυμάσιο να βλέπεις την αυγή από το σημείο της κατοικίας, οι άνθρωποι, όταν καλούνται, θα απαιτήσουν πιο σεβασμό και χαμηλότερη προσέγγιση, τις χαμηλότερες γυναίκες.

Κανόνες Іsnuє kіlka psihologicheskih, yakі korisno vikoristovuvaty pіd hvіlnennya pratsіvnik.

Για να βοηθήσετε τη μελλοντική διαδικασία κλήσης, μπορείτε να ορίσετε συγκεκριμένες ημερομηνίες/μήνες/τρίμηνα και να τις συζητήσετε με τον συνεντευκτή. Ο εργαζόμενος, που δεν ξεπερνά συστηματικά τα καθήκοντα που του έχουν τεθεί, προετοιμάζεται ψυχικά για την απελευθέρωση. Ακόμη και σε σημείο εκκωφαντικού, λαμβάνεται η απόφαση να καταλάβει, τι δεν μπορεί να αντεπεξέλθει, και μπορούν να χωριστούν από αυτόν, και ξέρετε επίσης γιατί. Γι' αυτό, το να μου θυμίζεις τον ήχο δεν γίνεται ατυχία, δεν θα φωνάξω για να τονίσω. Κατά τη γνώμη μου, ο αγχογόνος παράγοντας δεν είναι το ίδιο το κόστος της εργασίας, αλλά η συνεχής απειλή του τι θα συμβεί. Και το ίδιο το γεγονός ότι αφιερώνεις χρόνο στην εργασία συχνά λαμβάνεται ως ανακούφιση - όπως ένα αεράκι μπροστά στην ανησυχία και την ταλαιπωρία.

Σε μερικές περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να διορθωθούν γραπτώς όλες οι εργασίες που ανατίθενται στο spivrobitnik και το αποτέλεσμα της γραφής τους είναι τη στιγμή της αναθεώρησης του μελλοντικού πλοίου. Η προετοιμασία πριν από την αποφοίτηση μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί με βεβαίωση για την επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων των (αρνητικών) ερευνητών. Για να καταλάβετε ότι ήρθε η ώρα να αστειευτείτε με τη δουλειά σας.

Ο Rozmov, ο οποίος πρέπει να ενημερωθεί για την κλήση, είναι απαραίτητο να είναι ψυχολογικά ικανός. Ο καλύτερος βικορίστας ψυχολογική υποδοχή"ΠΝΠ". (Θετικό-Αρνητικό-Θετικό). Επομένως, είναι απαραίτητο να αποκαταστήσετε τη θετική ποιότητα του ασκούμενου, καθώς μεγαλώνετε, και στη συνέχεια να εξηγήσετε γιατί ένα άτομο δεν μπορεί πλέον να εργαστεί σε μια εταιρεία, για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να ενθαρρύνετε ένα άτομο και να δώσετε ξανά δύναμη στα δυνατά σας σημεία.

Στάδιο 1, θετικό. Στο πρώτο στάδιο, είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια θετική συναισθηματική διαφθορά, να δείξετε το θάρρος σας σε έναν άνθρωπο, σε μια μοναδικότητα. Για να βοηθήσει στην ανακούφιση μελλοντικών αρνητικών εμπειριών.

Στάδιο 2, αρνητικό. Πληροφορίες για την κλήση. Η αντίδραση της να βρίσκεται στην ιδιοσυγκρασία και τον χαρακτήρα του ατόμου. Για μερικούς, η αντίδραση είναι ακόμη πιο θορυβώδης - οι spivrobitnik «vibes», φωνάζοντας (οι γυναίκες μπορούν να κλάψουν), καλώντας τις αρχές για κάθε θανάσιμο αμάρτημα. Σε αυτή την κατάσταση, είναι σημαντικό να μην διακόψετε τη γιόγκα, αλλά να αφήσετε «να φύγει ένα ζευγάρι». Ακούστε ήρεμα γιόγκα, πρώτα συνεχίστε το rozmovu. Δεν συνιστάται να μιλάτε πιο ενεργά στον ομιλητή - είναι καλύτερα να ενισχύσετε τα συναισθήματά σας. Δεν αρκεί επίσης να ακολουθείτε την αρχή του "είναι ανόητος" - να ενισχύσετε τα αρνητικά χαρακτηριστικά της εικόνας ενός περιποιημένου, να το κάνετε τη νύχτα, προχειρότητα και μη επαγγελματισμό. Θα ήταν ακόμη καλύτερο να πικρίνεις τον ασκούμενο και θα μπορούσε να προκαλέσει μια παρατεταμένη σύγκρουση. Μείνετε εντός των ορίων της vvіchlivoї και της ήρεμης καλοσύνης.

"Vikrichavshi" από τον εαυτό του όλη την αρνητικότητα, το spivrobitnik θα γίνει και πάλι ένα κτίριο δεχτεί τα επιχειρήματά σας. Επιπλέον, ένα τέτοιο φαύλο σερί από την πλευρά του ασκούμενου, που ήδη «δεν ξοδεύει τίποτα», είναι ακόμη πιο εκφοβιστικό για την εταιρεία. Το Vіn σάς επιτρέπει να αναγνωρίζετε αυτές τις αρνητικές σκέψεις και διαθέσεις μεταξύ της ομάδας, σαν να ηχούν και να μην μιλούν δυνατά στις αρχές. Ένας λογικός τσαγκάρης για να αλέσει το visnovki από τις ληφθείσες πληροφορίες.

Αυτός που "ξεκινά" γρήγορα, κατά κανόνα, ηρεμεί ήρεμα. Τέτοια άτομα κάνουν αγχωτικό να τελειώσει το shvidko. Ήδη σε λίγες μέρες αφού η βρώμα της δυσοσμίας επανέρχεται στο φυσιολογικό και ξεκινά η ζωή δεν περνάει, αλλά επίκειται.

Οι πιο ήρεμες, φλεγματικές και μελαγχολικές ιδιαιτερότητες έχουν επίγνωση του ήχου, όχι στον απόηχο μιας τόσο έντονης θετικής αντίδρασης. Ωστόσο, οι εσωτερικές ψυχολογικές εμπειρίες τους είναι πιο ισχυρές από αυτές των «ζωντανά ανασφαλών». Οι αρνητικές εμπειρίες διαρκούν περισσότερο από μία ώρα, τείνουν να συσσωρεύονται, μπορεί να οδηγήσουν σε χρόνια κατάθλιψη, απώλεια της αίσθησης της ζωής. Ταυτόχρονα, υπάρχουν και τάσεις αυτοκτονίας, αν οι επιβαρυμένοι spivrobitnik προσπαθούσαν να βάλουν τέλος στη ζωή τους με αυτοκαταστροφή.

Σε αυτά τα άτομα, το ψυχολογικό στρες μπορεί να αναπτύξει δύναμη με την πάροδο του χρόνου. Με τα χρόνια, οι αρνητικές εμπειρίες δεν αλλάζουν, αλλά γίνονται πιο δυνατές. Ο ήχος συσσωρεύει την εικόνα ενός κλαδιού ημερών ή μηνών και αν γίνει αφόρητος, θα εκδικηθείτε γρήγορα τους πολλούς ρομποτικούς, θα αρχίσετε να επεκτείνετε το σχέδιο εκδίκησης.

Για τέτοια άτομα, η περίοδος προσαρμογής είναι ιδιαίτερα σημαντική. Σχετικά με τον "καιρό-bazhanya" για να τα στερήσετε από την εταιρεία, είναι απαραίτητο να τους το υπενθυμίσετε για μεγάλο χρονικό διάστημα και να τους δώσετε ένα καλύτερο ραντεβού στην εταιρεία για την επόμενη ώρα (2-4 ημέρες), για να βοηθήσετε στην ανακούφιση της περιόδου οξεία ψυχολογική κρίση. Για όλη την ώρα, το spivrobitnik θα συμβιβάζεται με το αναπόφευκτο, αλλά θα κατασταλάξει στην αναζήτηση ενός νέου ρομπότ.

Στάδιο 3, θετικό ("αποκατάσταση"). Μετά την ενοχή του "virok", συνιστάται να κάνετε μια παύση, έτσι ώστε το άτομο να μπορεί να έρθει σε εσάς, να ακούσει όλα όσα είπε ή "να αφήσετε ένα ζευγάρι να πάει" και στη συνέχεια να προσθέσετε μια σαρδελόρεγγα από το τελικό "εγκεφαλικό επεισόδιο". ". Για παράδειγμα, ας μιλήσουμε για το πώς τα κρασιά μπορούν να ανοίξουν τις μεγάλες δυνατότητές τους σε έναν άλλο τομέα εργασίας. Sob pіdsoloditi gіrku pіgulka, σε αυτό το στάδιο, συζητήστε προφορικά το rozmіr vyhіdnoї dopomoga ("Enna kіlkіst okladіv"), όπως ένα pracіvnik otrimaє στο zvіlnennі.

Είναι καλύτερα να είμαστε κραυγαλέοι, ότι ο ήχος γίνεται από υγιείς λόγους και όχι από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ασκούμενου. Ο Vono κοιτάζει πίσω από το αντικειμενικό περιβάλλον και ο ίδιος ο spivrobitnik δεν είναι έτοιμος για τίποτα εδώ. Tobto. στο τρίτο (θετικό) στάδιο, προχωρήστε λέγοντας: «. απλά η εταιρεία γνωμοδότησε σε μια τέτοια κατάσταση που το προσωπικό μου ντρεπόταν» ή «Εσείς ειδικός στη ρεσεψιόν, αλλά για την ολοκλήρωση νέων εργασιών σε νέα μυαλά, χρειαζόμαστε άτομα με άλλες δεξιότητες και διαφορετική προσέγγιση. Μπορείτε επίσης να παίξετε με τις φιλοδοξίες του ασκούμενου, ο οποίος μεγαλώνει, έχοντας του δώσει ένα υπερκόσμιο προσόν: «Είσαι πολύ καλός για εμάς. Έχετε ήδη ξεπεράσει το πλαίσιο της εταιρείας μας εδώ και πολύ καιρό, και χτίζουμε περισσότερα και για εσάς, καλύτερα να σηκώνεστε όλο και πιο πλήρως συνειδητοποιώντας όλες τις κλίσεις σας, σαν σε ένα μεγάλο μέρος τα ρομπότ να μην γνώριζαν τις zastosuvannya.

Η αρχή του "PNP" αρκεί ακόμη και εκείνη τη στιγμή, αν ο ασκούμενος δεν λάμπει με επιχειρηματικές ιδιότητες και δεν επαινεί τη γιόγκα, κατ 'αρχήν, δεν υπάρχει τίποτα γι 'αυτό. Όπως μπορείτε να δείτε, προφανώς πριν από το TC, ο spivrobitnik είναι ένοχος που γνωρίζει τη μελλοντική ανακοίνωση του zazdalegid. Για αυτό, μπορώ να συμβουλεύσω τον επικεφαλής του rozmov με μια υποστήριξη που δεν μπορεί να διαθέσει, ως εξής:

«Σάνοβνι Ιμερέκ! Είστε ένα κακό άτομο (οι θετικές ειδικές ιδιότητες εξαργυρώνονται). Εάν δεν αλλάξετε ουσιαστικά τον στόχο σας για εργασία και τα οικονομικά σας αποτελέσματα, τότε θα ντραπούμε να χωρίσουμε από εσάς. Σου δίνω δύο tizhni. Λοιπόν, μετά το τέλος της διετίας, θα δείξετε ότι το ρομπότ εξαρτάται από εσάς (και ξέρουμε καλά ότι μπορείτε να το κάνετε), όλα θα είναι ευγενικά. Σαν να μην έχει αλλάξει τίποτα εδώ και δύο μέρες, τότε γράψτε μια δήλωση «για τις αρχές» και στείλτε ένα μήνυμα αλλού. Διαφορετικά, εγώ ο ίδιος θα σας ενημερώσω επίσημα ότι καλείστε! Στο μεταξύ, έλα σε μένα για βοήθεια και χαρά κάποια στιγμή, αν χρειάζεσαι τη δυσοσμία! Θα σε φροντίσω, δεν έγινε τίποτα, και μόνο λίγοι έχουν αρχίσει να δουλεύουν, και θα κάνω ό,τι είναι στο χέρι μου για σένα».

Χρειάζεται να διαβαστεί ολόκληρο το κείμενο ως σύνολο και με τέτοια σειρά, για να επιτευχθεί το μέγιστο ψυχολογικό αποτέλεσμα. Παρόλο που η κατάσταση δεν έχει αλλάξει τα τελευταία δύο χρόνια, τηλεφωνεί ο μη Μπαλιανός εκπρόσωπος.

Οι μεγάλες και επιτυχημένες εταιρείες μπορούν να αντέξουν οικονομικά να το κάνουν. Outplacement (eng. Outplacement) - ένα ρομπότ με βραχυπρόθεσμο προσωπικό. Το Outplacement, ως είδος συμβουλευτικής υπηρεσίας, παρέχεται από προσωπικό και γραφεία πρόσληψης. Το Vin περιλαμβάνει ψυχολογική υποστήριξη και, ίσως, την ανάπτυξη μιας βραχύβιας ως αποτέλεσμα της αναδιάρθρωσης, ή αλλιώς οργανωτικές αλλαγέςεπαγγελματίας.

Οι λιγότερο επιτυχημένες εταιρείες μπορούν να συνεννοηθούν με ένα γραπτό φύλλο συστάσεων για μελλοντικούς πωλητές ρομπότ νέα δουλειά. Zrozumilo - είναι λιγότερο μια διάθεση για αυτό, καθώς ένας spivrobitnik είναι σε θέση να χαλαρώσει ήρεμα χωρίς σκάνδαλο. Την ώρα της τελικής συνομιλίας, είναι καλή ιδέα να δώσετε μια ενθάρρυνση για χάρη κάποιας μελλοντικής πρακτικής: πόσο καλύτερα να θυμώσετε, όπου μπορείτε να περάσετε από μια σύντομη σειρά εκπαίδευσης, να βελτιώσετε την κατάταξή σας αραιά. Είναι σημαντικό να εξηγήσουμε στους ανθρώπους ότι η απώλεια ενός ρομπότ και μια νέα αναζήτηση δεν είναι μια τραγωδία, αλλά το μεγαλύτερο στάδιο μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Γι' αυτό είναι απαραίτητο να θαυμάζουμε αισιόδοξα το μέλλον. Πρώιμο chi pizno vіn obov'yazkovo nayde στο ρομπότ, σαν νέες προοπτικές για επαγγελματική ανάπτυξη. Δείξτε το μερίδιό σας στο άγχος, ώστε το άτομο να μην αισθάνεται άσεμνο λόγο προς τον εαυτό της, σαν άκαρδος ρομποτικός βυχαβίλη τον πέταξε χωρίς τσίμπημα στο δρόμο.

Διαβάστε επίσης: Αλλαγή τίτλου στο βιβλίο εργασίας μετά από zamіzhzhya

Οι πλούσιες εταιρείες έχουν μια καλή παράδοση: στην αποχαιρετιστήρια συνάντηση, ένας από τους υπαλλήλους των εταιρειών είναι υπεύθυνος για τη δουλειά και του παραδίδει τα έγγραφα «διακοπών». Αυτό δίνει ένα καλό ψυχολογικό αποτέλεσμα, αλλά μόνο σε αυτήν την περίπτωση, καθώς ένα άτομο στην οργανωτική ιεραρχία είναι πραγματικά σημαντικό, και όχι ένας υπάλληλος υπαλλήλου που είναι υπεύθυνος για το προσωπικό.

Σαν ένα άτομο να προπαγανδίζει για μεγάλο χρονικό διάστημα και να φέρει ένα σημαντικό ποσό αταξίας στον οργανισμό, ξοδέψτε το δημόσια και poshana. Για παράδειγμα, κρατήστε έναν μικρό αποχαιρετιστήριο μπουφέ και κάντε του ένα αξέχαστο δώρο σε ένα φυσικό περιβάλλον. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, σαν να έγινε η κλήση στη σύνδεση με τη συνταξιοδότηση ενός ατόμου. Οι περιελίξεις του υλικού κατά καιρούς αποδίδονται περισσότερο από το φιλικό ψυχολογικό κλίμα στο σετ. Όχι μόνο το προσωπικό, που βρυχάται, αλλά και αισθάνεται ήρεμο και εμπνευσμένο. Ο κόσμος ξέρει τι είναι εταιρεία, τι δυσωδία είναι καλύτερο ροκζωή, μην τους έρθετε από το baiduzh, αλλά δείξτε το θάρρος και την ενθάρρυνση. Είναι ωραίο να εμφανίζεσαι με κίνητρα εργασίας και πίστη σε σημείο περιέργειας.

Μια τέτοια συμπεριφορά από την πλευρά σας θα εξασφαλίσει ότι δεν θα είναι πιο θετική, ακόμα κι αν θα ήταν μια μη επιθετική θέση ενώπιον της εταιρείας σας. Ο Pratsіvniki θα είναι πιο ικανός να βλέπει το zvіlnennya του σαν την ειλικρίνεια και τα συναισθήματα του vchinok και όχι σαν ένα ψέμα από την πλευρά του kerіvnitstva. Συχνά η δυσοσμία συνεχίζει να χαρακτηρίζει την εταιρεία με καλό τρόπο και δεν δείχνει το δικαίωμα να υποβάλει αγωγή εναντίον της ενώπιον του δικαστηρίου για παράνομη τιμωρία ή να εκδικηθεί πάρα πολλούς πωλητές ρομπότ, σαν σε διαφορετική κατάταξη.

Ετοιμάστηκε σύμφωνα με τα υλικά του αρχικού σεμιναρίου:Διαχείριση προσωπικού

© Προετοιμάστηκε από: Viktor Bodalov.
Copyright © 2007 Psyfactory.

Πώς να καλέσετε ένα άτομο από ένα ρομπότ

Συχνά κατά τη διάρκεια μιας κρίσης ή για κάποιους άλλους λόγους, ένας πάροχος ρομπότ αντιμετωπίζει τρόφιμα σχετικά με την υγεία του ασκούμενου. να φέρει το κεφάλι στο κεφάλι, πώς να φωνάξει το άτομο για να μην υπάρχει ομίχλη, η εικόνα, Θεός φυλάξοι, κοιτάζοντας τους κριτές! Zvichayno, είναι απαραίτητο να επισκευαστεί σύμφωνα με το νόμο. Η καλή γνώση του KZpP θα είναι πιο ακριβής. Για ένα ανειδίκευτο μέλος της ομάδας, μπορείτε πάντα να γνωρίζετε το άρθρο του Εργατικού Κώδικα και να το δοκιμάσετε στην αποθήκη των καθημερινών δυσκολιών. Μερικές φορές είναι έτσι, ότι ο επιστήμονας είναι υπέροχα σοφός, ότι ο υποψήφιος για μαρασμό είναι ένας ανίκανος, τεμπέλης και απείθαρχος ασκούμενος, ακόμα κι αν είναι κακό για τα παιδιά, είναι δύσκολο να σκεφτείς αυτούς που μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους, έχοντας χαρίσει τη ζωή τους. Αυτή τη στιγμή, οι ψυχολόγοι είναι στην ευχάριστη θέση να zastosuvat ένας τρόπος να γαμήσεις όλα τα βιτράτ. yaki πήγαινε στον πάγο. Δεν είναι περισσότερο από έναν μισθό για 12 μήνες, αλλά αξίζει να ξοδέψετε σε χαρτικά, τηλέφωνο και Διαδίκτυο. Μετά από ένα τέτοιο pidrakhunkiv αισθανθείτε οίκτο, φωνάξτε, αλλάξτε με δίκαιο θυμό και η ψυχολογική μπάρα λύνεται.

Μπορείς να αποκαλείς έναν άνθρωπο ακριβώς έτσι;

Ζ ρομπότ zvіlnyayut όχι λιγότερο ledariv και nedbaylivih. Συχνά ένας καλός επαγγελματίας δεν μπορεί να κυβερνήσει τον επικεφαλής του οργανισμού, υπάρχουν πολλοί λόγοι και η δυσοσμία είναι διαφορετική. Θα ήθελα να χαθώ, αλλά πώς να αποκαλώ έναν άνθρωπο, σαν να ήταν αναδιπλούμενο στο chego. Μπορείς απλά, έχοντας ρωτήσει γιόγκα, να μιλάς συνέχεια για τη δύσκολη περίοδο που διανύει η εταιρεία και για την αδυναμία καταβολής τέτοιου μισθού. Μόλις σας πάρει να γράψετε μια δήλωση "για το vlasniy bazhannyam", τότε την επόμενη μέρα μπορείτε να ξεκινήσετε τη διευθέτηση της σύμβασης. Και εδώ πληρώνουν αποζημίωση για όλες τις μη φωνητικές άδειες. Αυτός ο τρόπος είναι ο πιο σημαντικός για την εταιρεία: η κλήση λήγει σε 1 ημέρα και δεν χρειάζεται να πληρώσετε τίποτα. Ωστόσο, όλα μπορεί να μην είναι τόσο ομαλά όσο θα ήταν. Μπορείτε να καλέσετε ένα άτομο. πώς να διορθώσετε ενεργά το opir; Πώς tse robiti; Σε ολόκληρο το rahunok, υπάρχουν σαρδελόρεγγα "buvalih".

Μπορείτε να δείτε μερικές προβολές της κλήσης: 1. Αντικρουόμενη ένσταση για ένα άρθροΓια να απαλλαγούμε από το απαράδεκτο, είναι απαραίτητο να βάλουμε πειθαρχικούς δεσμούς στη νέα παπαλίνα, με την οποία πρέπει να είναι υποχρεωτικές όλες οι διατυπώσεις. Μπορείτε να καλέσετε ένα άτομο για καθυστέρηση. Ας μην ξεχνάμε τον 5ο αιώνα. Κι όμως, παρόλο που επρόκειτο για μια φορά στη ζωή, και προσβλήθηκε για άλλη μια φορά με πράξεις σύλληψης, το δικαστήριο δεν αναγνώρισε το δικαίωμα του παραβάτη της εργασιακής πειθαρχίας. Є sposіb zvіlnennya για απουσίες. Μην ξεχνάτε ότι η καθυστέρηση είναι μικρότερη για 4 χρόνια σε σύγκριση με την απουσία. Είτε είναι μια μέρα για ένα πάσο, χωρίς υποστήριξη ντοκιμαντέρ (αλκοόλ, dovidki) υποστήριξη για κλήση. Φυσικά, αθροίζονται και οι μέρες της απουσίας. Αυτή η σύσπαση επιβάλλεται μετά από 1 μήνα. από την ώρα της εκδήλωσης της ενοχής και όχι περισσότερο από 6 μήνες. από εκείνη την ημέρα, όπως vin buv skoєny. 2. Συμβιβασμός για αμοιβαίο όφελοςΓια τον μεγαλοπρεπή bazhannya, τα ρομπότ σας δίνουν την ίδια διαδρομή, θα έχετε την ευκαιρία να γίνετε γενναιόδωροι. Συχνά είναι απαραίτητο να συμβουλευτείτε λογιστές και επικεφαλής μεγάλων έργων. Μη λες ψέματα, schob pratsіvnik, κάποιου είδους «ξέρεις κάτι πλούσιο» pishov skrivdzheniya από ένα κρυφό μέρος στην ψυχή, στον οποίο τα αφεντικά βλέπουν καλά μπόνους συν αποζημίωσηγια μη βικτοριανή άδεια. Το δεντρολίβανο στο μπόνους, ίσως, είναι ο βαθμός αναγνώρισης του καλούντος. Εξετάζεται το Dekіlka από τους κύριους τρόπους, πώς να καλέσετε σωστά ένα άτομο. Golovna, αρχίστε να προσπαθείτε για τη νομιμότητα, και με όλα αυτά, θα μείνετε με τους ανθρώπους.

Χειμερινή σεζόν νέα δώρακαι περπατούν στις χριστουγεννιάτικες εκθέσεις, αλλά υπάρχουν πάρα πολλοί άνθρωποι που εμπνέονται από την υλοποίηση εποχιακών επιχειρηματικών ιδεών, φοβούμενοι τις οργανωτικές δυσκολίες. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορείτε να έρθετε στη διάσωση για μεγάλο χρονικό διάστημα με τη βοήθεια εξειδικευμένων υπηρεσιών, ζητώντας βοήθεια για να βάλετε το πρώτο βήμα προς τα δεξιά χωρίς υαλοπίνακες zayvih και να βοηθήσετε ένα σημαντικό μέρος της οργανωτικής ρουτίνας.

Πώς να καλέσετε ένα άτομο από ένα ρομπότ

Ο καλύτερος τρόπος για να καλέσετε έναν spivrobitnik είναι να πείτε "για το καλύτερο". Ωστόσο, αυτό απέχει πολύ από το να ισχύει. Και είναι απαραίτητο να καλέσετε ένα άτομο από ένα ρομπότ και η ίδια θα αντισταθεί σε όλα, ο πωλητής ρομπότ θα πρέπει να πάει όσο πιο μακριά γίνεται. Δεν μπορούν να γίνουν δεκτοί όλοι, αλλά δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν όλοι με «λίγο αίμα».

Υπάρχουν μόνο 4 κύριοι τρόποι για να βελτιώσετε ένα μη δεσμευτικό ηχείο.

1. Ο πιο ανθρώπινος τρόπος

Ποιος είναι ο σωστός τρόπος να αποκαλέσετε ένα άτομο, για το οποίο δεν θέλετε να δώσετε ένα stosunka; Vіdmіnniy vihіd - zvіlnennya για το καλό των κομμάτων. Ο πωλητής ρομπότ γλιτώνει από το να πάρει περιγραφή θέσης, ο εργαζόμενος παίρνει ένα «καθαρό» βιβλίο εργασίας χωρίς σημείωση σχετικά με την πρόσκληση για καταστατικό και σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να μπορείτε να «εργάζεστε» για τον εαυτό σας πλύνετε το μυαλό σαςαπαλλαγή (καταβολή αποζημίωσης, δυνατότητα να βγείτε από την πόρτα πολύ σύντομα).

2. Ο καλύτερος τρόπος

Καθώς ένας spіvrobіtnik κλίνει zvіlnenny, το yogo μπορεί να μεταφερθεί γρήγορα προς το κράτος. Με αυτό, είναι αλήθεια, ο πωλητής ρομπότ θα μεθύσει. Σύμφωνα με το νόμο των επαγγελματιών, είναι απαραίτητο να δοθεί μια κενή θέση, παρόμοια με την νούμερο ένα, ωστόσο, είναι απαραίτητο να περάσετε καλά, και όλα μπορούν να ξεκινήσουν λίγο. Σε αυτή την περίπτωση, θα ήταν καλύτερα ο επικεφαλής της εταιρείας να ενημερώσει για άλλη μια φορά ότι δεν υπάρχουν τέτοιες κενές θέσεις στην επιχείρηση. Περισσότερο από αυτό, μεταφέροντας βιαστικά ότι θα ήταν δυνατό να καλέσετε ένα άτομο από την εργασία μόνο σε δύο μήνες μετά από εκ των προτέρων ειδοποίηση σχετικά με τη βιασύνη προς το κράτος και στη συνέχεια να μην ανοίξετε αυτήν την κενή θέση για 1 χρόνο. Και, προφανώς, οι βραχύβιοι θα χρειαστεί να πληρώσουν αποζημίωση - έως τρεις χιλιάδες μισθούς. Όλα αυτά δυσκολεύουν τα πράγματα για τον λοχία της εταιρείας και τον εργαζόμενο του προσωπικού, για αυτό είναι λιγότερο πιθανό να αλλάξουν στην ακραία διάθεση.

3. Ο καλύτερος τρόπος

Σχετικά με το νέο, εάν είναι απαραίτητο να καλέσετε ένα άτομο για ένα άρθρο. Είναι ακόμη πιο σημαντικό, τα θραύσματα του λάθους του ασκούμενου πρέπει να ανακαλυφθούν obov'yazkovo, επιπλέον, για τη συμμετοχή μιας ειδικής επιτροπής, ως stezhitime για cym. Μπορείτε να καλέσετε, για παράδειγμα, για απουσία - αλλά πρέπει να δηλώσετε ξεκάθαρα ότι ο εργαζόμενος δεν ήταν στο γραφείο για περισσότερα από 4 χρόνια ύπνου χωρίς καλό λόγο (εάν η εσωτερική διάταξη εργασίας μπορεί να έχει μια σαφή συνταγή για μια ώρα εργάσιμη μέρα). Είναι ακόμη πιο σημαντικό να ζητήσετε την αθωότητα της φύτευσης - θα χρειαστεί να γνωρίσετε την ίδια την αθωότητα, κοιτάζοντας οδηγίες φύτευσηςεπαγγελματίας. Μόλις γνωστοποιηθούν (που είναι μικρό), με τη βοήθεια ενός εργάτη, θα χωρέσει μια επιπλέον χάρη σε μια σύμβαση εργασίας με στροφή των σπασμένων μυαλών. Σε αυτήν την περίπτωση, ένας ασκούμενος πρέπει να κατηγορηθεί για έναν σκύλο, με επαναλαμβανόμενη ζημιά - έναν σκύλο suvor, και με έναν προσβλητικό, μπορείτε ακόμα να καλέσετε ένα άτομο για ένα άγαλμα. Το πρόβλημα αυτής της μεθόδου έγκειται στο γεγονός ότι το σφάλμα είναι ασήμαντο από μόνο του. Είναι ακόμη πιο σημαντικό να το εφαρμόσουμε: ο λογιστής μπορεί να είναι μπροστά από εκείνους που έχουν μικρή διάρκεια ζωής, τα ρομπότ γιόγκα έχουν καθοριστεί στο ίδιο χρονοδιάγραμμα, και παρόλο που δεν μπορούν να μας καλέσουν, είναι δυνατό να τα κάνουμε όλα, για να μην για να αφήσει το ρομπότ να οδηγήσει.

4. Ο καλύτερος τρόπος

Tsezh zvilnennya για το άρθρο, αλλά πιο "πρωτότυπο". Τις περισσότερες φορές, καλούνται για διατάραξη της εργατικής τάξης - ένα μη τυπικό spivrobitnik μπορεί να κατασκοπευθεί, για παράδειγμα, σε κοτόπουλα κοντά σε μια μη εγκατεστημένη πόλη ή σε έναν μη τυπικό κώδικα ενδυμασίας. Και εδώ χρειάζεστε ακόμα τους κανόνες της εργασίας, από τους οποίους οι ασκούμενοι πρέπει να γνωρίζουν τον ρεσεψιονίστ. Σαν δυσωδία, θα είναι εύκολο να σκοτώσεις έναν άνθρωπο με ένα ρομπότ. Σε αυτό το σημείο, μπορεί κανείς επίσης να προσθέσει τον εθισμό στο αλκοόλ και τα ναρκωτικά: να αποκτήσει μια μοναδική εμφάνιση ενός ασκούμενου από ένα άτομο με ασταθή εμφάνιση. Ειλικρινά, πριν από αυτό, θα χρειαστεί να καλέσετε το "Shvidka" στο γραφείο, έτσι ώστε να παρατηρηθεί η παρουσία ύπνου.

Ποιος είναι ο σωστός τρόπος να αποκαλείς έναν άνθρωπο;

Δεν επέλεξα κανέναν τρόπο για το ρομπότ, εξακολουθώ να προσπαθώ να μεγαλώσω με ένα μη δεσμευτικό πνεύμα φωτός. Μπορείς να του μιλήσεις με την καρδιά σου, να του εξηγήσεις γιατί θέλεις να το ζητήσεις μόνος σου, να είσαι ειλικρινής μέχρι τέλους. Φαίνεται ότι το πρόβλημα έγκειται στο γεγονός ότι ο ασκούμενος δεν ταιριάζει στην ατμόσφαιρα αποδοχής, διαφορετικά απλά δεν σας αρέσει και δεν έχετε νέες προοπτικές, μπορείτε να προσπαθήσετε να το συζητήσετε, ακόμα κι αν δεν το κάνετε θέλουν να εξασκηθούν στο μυαλό ενός διαρκούς πολέμου με τους συναδέλφους.

Πώς να καλέσετε έναν άτακτο και αυθάδη ασκούμενο

*Δανική ύλη ανώτερος τρία χρόνια. Μπορείτε να καθορίσετε τον συγγραφέα των βημάτων της συνάφειας της γιόγκα.

Πώς να καλέσετε έναν άτακτο και αυθάδη ασκούμενο

Αλγόριθμος για την κλήση ενός καλούντος χωρίς καμία επίσημη αντικατάσταση. Ο κώδικας εργασίας για την παραλλαγή των ρομπότ.

Ας πάρουμε ένα ρίσκο, όπως πολλοί δικηγόροι που ασχολούνται με το εργατικό δίκαιο, και ας διδάξουμε στους επαγγελματίες της υπηρεσίας προσωπικού να γνωρίζουν αυτήν την κατάσταση: ο υπάλληλος (πελάτης) όρισε το καθήκον να καλέσει τον επαγγελματία, αλλά δεν υπάρχει τρόπος να το πει. Zvichayno, προχωρήστε στην υποβολή, που κατοχυρώνεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Κατά κανόνα, υπάρχουν πολλές ανεπίσημες εισροές σε μια τέτοια κατάσταση: ένας ασκούμενος μπορεί να είναι καβγαδιστής, νέος, άπιστος και πολλά άλλα.

Και αν είσαι επαγγελματίας, ξέρεις για την αδιαφορία σου και την προστασία σου από την πλευρά της νομοθεσίας, δεν πρέπει να συμπεριφέρεσαι με τέτοιο τρόπο ώστε να δείχνεις τον ρομπότ-πάροχο της γιόγκα bezporadnist. Ως παράδειγμα σχεδίου για το υπόλοιπο σενάριο, μπορείτε να φέρετε μια τέτοια κατάσταση. Ενώπιον του συγγραφέα του άρθρου, ο πιστοποιητής του οργανισμού, ένα είδος rosepov, ότι ένα από τα νερά που σαμποτάρουν τη δραστηριότητα της δομικής υποδιαίρεσης, αποδίδεται στον οποίο αποδίδεται: όταν vikonannі εργασιακά καθήκοντα, επιβάλλονται όλοι οι κανόνες κίνηση στον δρόμο, καταρρέει αποκλειστικά από τη δεξιά λωρίδα, επιλέξτε τη διαδρομή με την πιο εντατική κίνηση. Zvichayno, το φαγητό παραδόθηκε, πώς μπορείς να το πεις;

Προφανώς, φαίνεται ότι θα ήταν προφανές: όχι, δεν είναι δυνατό, η κλήση θα ήταν παράνομη.

Ale chi tse τόσο αλήθεια; Chi μπορεί buti proponovaniya από την κατάσταση; Ο Aje, με κάποιους άτυπους τρόπους, έχει χωριστεί από τον ασκούμενο του στυλ, τον οποίο η συνέχιση της δουλειάς της γιόγκα στην ομάδα απειλεί με τον κίνδυνο ανταλλαγής άλλων ασκούμενων.

Το αστικό δίκαιο έχει μια τέτοια αντίληψη - "κακό κατά νόμο". Ο φράκτης κατά του κακού καθιερώνεται από το δικαίωμα στο άρθρο 10 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σαν να ήταν μια κληρονομιά του κακού από το δικαίωμα να υποδηλώνει τη δυνατότητα vidmova από την προστασία του πλοίου yogo. Οι Εργατικοί δεν έχουν τέτοια αντίληψη. Πραγματικά, υπάρχουν καταστάσεις, αν ο ασκούμενος είναι κακός με τα δικαιώματά του.

Σε αυτή την περίπτωση, δεν συζητάμε τις επιλογές για την πρόσκληση των άνω βουλών με τον σένσι σύμφωνα με τον αφορισμό: «Οι περισσότερες δηλώσεις για την πρόσκληση των άνω βουλών είναι γραμμένες για υπαγόρευση». Επομένως, η γλώσσα δεν είναι σίγουρο, κατά τη γνώμη μου, αντικαθιστώ την κλήση - "για χάρη των κομμάτων", θέλω να τη συστήσω.

Προτρέπω με σεβασμό να εξετάσουμε την αλλαγή της βάσης για την πρόσκληση για την πρωτοβουλία της ρομποτικής - Άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Είναι προφανές ότι η απόλυτη πλειοψηφία των εδαφίων του άρθρου 81 απαιτεί από τον ιατρό να πράξει το άσμα πράξεων αδράνειας, που συνεπάγεται έννομες συνέπειες. Δεν είναι δυνατόν να «σκεφτείτε» την απουσία, η οποία πραγματικά δεν υπήρχε, όπως ακριβώς να αναγνωρίζετε έναν επαγγελματία έτσι ώστε να μην μπορείτε να φυτέψετε ένα φυτό χωρίς να πραγματοποιήσετε διαδικασίες αποκατάστασης. Το "Vtrata dovіri" δεν μπορεί να τεθεί από ένα άτομο που δεν συνδέεται μόνο με τις αξίες της δεκάρας ή των εμπορευμάτων.

Ryativnim kolok robodavtsa σε περιόδους του άρθρου 5, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας - επανειλημμένα nevykonannya επαγγελματίες χωρίς βάσιμους λόγους για την εργασία obov'yazkіv, σαν το κρασί μπορεί να πειθαρχική συρρίκνωση.

Πριν από αυτό, θα σας πω, αλλά στον εαυτό μου: "για τον σκοπό της διακοπής της παραγράφου 5 του μέρους 1 του άρθρου 81 από έναν επαγγελματία, είναι επίσης δυνατό να κάνει αλλά να τραγουδά τραγούδια" - θα σας πω αργότερα ότι δεν Δεν το βλέπετε ως έναν αληθινό τρόπο εξάσκησης ενός ασκούμενου. Ωστόσο, υπό το πρίσμα της γνώσης της εργασίας με τις επιχειρήσεις διαφόρων ίσων και της δήλωσης για την εξίσωση της εργασιακής πειθαρχίας, μπορώ να παραδεχτώ ότι η ακινησία ενός απομακρυσμένου zastosuvannya, παράγραφος 5, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα η Ρωσική Ομοσπονδία, είναι εξαιρετική.

Otzhe, potіm έλκηθρο zvіd σεβαστείτε σε περίπτωση zastosuvanni σελ.5, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

Θα προβούμε σε αναθεώρηση των τοπικών κανονιστικών πράξεων, ως αυτονόητο για έναν συγκεκριμένο επαγγελματία. Η κατάσταση είναι ιδανική, εάν ο επαγγελματίας έχει υπογράψει όχι μόνο μια σύμβαση εργασίας, αλλά και μια οδηγία φύτευσης, ο επαγγελματίας πρέπει να υπογράψει τη γνώση των Κανόνων της εσωτερικής τάξης εργασίας. Επιπλέον, είναι σημαντικό αυτά τα έγγραφα να μην έχουν διπλωθεί επίσημα (λήφθηκαν από το Διαδίκτυο, Νομικό πλαίσιο), αλλά προσαρμοσμένο στην κατάσταση μιας συγκεκριμένης επιχείρησης. Μπορεί να γραφτεί σε μια επιστολή που είναι σημαντική για τα ρομπότ, οι κανόνες αυτού του φράχτη. Διαφορετικά, μπορείτε να ενεργήσετε έτσι, ώστε ο εργαζόμενος, ο οποίος εργάζεται, να γίνει πρακτικά ασταμάτητος: για να επιφέρει εμφανή ζημιά στην εργασιακή πειθαρχία, το κρασί δεν θα προσελκύεται από το vidpovіdalnosti. Και μπορείτε να σταματήσετε τον πειθαρχικό περιορισμό από τον δικαστή.

Επαίνεσε το IC στα πολιτικά δικαιώματα του Δημοτικού Δικαστηρίου της Μόσχας στις 12 Ιουλίου 2010. στο αρ. αναφοράς 33-31970: «Το πειθαρχικό σφάλμα είναι ενοχή, το λάθος δεν είναι νικηφόρο ή ο εργάτης δεν έχει τοποθετηθεί σωστά στα νέα παπούτσια εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της καταστροφής των οδηγιών του ιδιοκτήτη. Protipravnistnost dіy chi bezdіyalnostі pracіvnіkіv σημαίνει ότι δεν συμμορφώνονται με τους νόμους, άλλα κανονιστικά νομικές πράξεις, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών και καταστατικών για την πειθαρχία, οδηγίες φύτευσης.

Αναλύοντας την τοπική τεκμηρίωση, είναι απαραίτητο να προσδιοριστεί πώς ένας ρομποτικός μπορεί να «πυροδοτήσει» μια διαταραχή της εργασιακής πειθαρχίας από έναν απαράδεκτο επαγγελματία: δώστε μια εργασία (γράψτε ανάμεσα στις εργασιακές λειτουργίες ενός ασκούμενου), βάλτε όρους, επιβεβαιώστε επίσημα τον κώδικα ενδυμασίας, απλά γίνετε περισσότεροι.

Επαίνεσα το SC για τα πολιτικά δικαιώματα του Δημοτικού Δικαστηρίου της Μόσχας στις 12 Αυγούστου 2010. Στο και №33-31970: «Δικαστήριο δικαστηρίου και εγκατάστασή του στο εσωτερικό του Δικαστηρίου του Pershio іnstanzії, Delzulijui іdstavi για Gospanee to Posivaci Disciplіnar κηλιδωμένος σε Visigandі notd kistíael με τον Visigandі notd Kιστάβεμε, τον κ. το ξαπλωμα στην ποζυβατσα με εργατικα δεσμα.

Σε περίπτωση που αποδεικνύεται ότι η υπερβατική δραστηριότητα ενός ρομποτικού σε μια τέτοια δίαιτα θα τιμηθεί από το δικαστήριο, είναι ιδιαίτερα προφανές ότι ένας συγκεκριμένος επαγγελματίας, προκειμένου να αποφευχθούν οι διακρίσεις, θα πρέπει να αναλυθεί διεξοδικά με τα δικά του στοιχεία.

Άλλα σχετικά άρθρα εργατικού δικαίου:

Αλλα σημαντική στιγμήє z'yasuvannya από τον ρομποτικό της τάξης και της διαδικασίας προσέλκυσης σε πειθαρχικά μέτρα.

Vіdpovіdno μέχρι την παράγραφο 2 του άρθρου 192 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, βάσει της παραγράφου 5 του μέρους 1 του άρθρου 81 να επιβληθούν πειθαρχικοί περιορισμοί. Επίσης, ο επαγγελματίας μπορεί να προσελκύεται σε πειθαρχική δίωξη σύμφωνα με το άρθρο 193 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τόσο σε περίπτωση επιβολής πειθαρχικής σύμβασης στάχυ όσο και για μη ενδιάμεση κλήση.

Ο αλγόριθμος για την επιβολή πειθαρχικού συμβολαίου έχει ως εξής:

1. Εκδίδουμε μια πρόσθετη σημείωση για bezperedny kerіvnik pratsivnika, scho zvіlnyaєtsya, στο όνομα του διευθυντή ή άλλου ατόμου, του οποίου οι λειτουργίες περιλαμβάνουν την έλξη στην πειθαρχική δεξιοτεχνία. Το σημείωμα περιγράφει μια πόδια, ως ένα μικρό μέρος, για παράδειγμα, μια καθυστέρηση στην εργασία, μια αγενής διαφωνία με έναν πελάτη, σαν να ήταν περιφραγμένο από μια οδηγία φύτευσης και μέσα.

2. Το διπλώνουμε και το παραδίδουμε στο υπογεγραμμένο έγγραφο εργαζομένου -αν μπορούμε να δώσουμε εξήγηση- αν είναι δυνατόν, αν αποκαλύφθηκε η παράβαση της εργασιακής πειθαρχίας, τότε σας ζητάμε να δώσετε εξήγηση για το γεγονός αυτό.

Επαίνεσα το IC στο αστικό δικαίωμα του Δημοτικού Δικαστηρίου της Μόσχας στις 14 Φεβρουαρίου 2011. No. 33-3831: "Oskіlki άρθρο 193 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας να είναι εγγυημένης φύσης, δεν υπάρχει βρογχοκήλη για εργασία έως ότου επιβληθεί πειθαρχική σύμβαση ζητήστε από τον επαγγελματία μια εξήγηση με τη μορφή επιστολής».

Vіdmova pratsіvnika vіd otrimanna vіmogi іksuєtsya στο koіsіyny actі, για το ρεκόρ των tse να πραγματοποιηθεί ομοιόμορφα και να υπογραφεί από δύο-τριώματα με πιστοποιητικά vіdmovi.

3. Μετά το πέρας δύο εργάσιμων ημερών ( εργάτεςμέρες διχαλωτός pracіvnik) για τον λόγο της διευκρίνισης, συντάσσουμε πράξη επιτροπής την ημερομηνία διευκρίνισης. Στην πράξη της επιτροπής, καθορίζεται ότι δεν υπήρχε εξήγηση για το πρώτο ραντεβού του ασκούμενου. Το επόμενο βήμα είναι να σεβαστείτε: να φέρετε τον ιατρό τη στιγμή της παράδοσης σε εσάς και να δώσετε μια εξήγηση, έχοντας εξηγήσει ότι δεν θα εξηγήσετε, θα ενεργοποιήσετε την εντολή και θα εργαστείτε πιο μακριά, είναι δυνατό μόνο μετά από δύο εργάσιμες ημέρες. Στην άλλη περίπτωση, η διαδικασία παραβιάζεται μέσω της απελευθέρωσης του δικαιώματος αυτοάμυνας του ασκούμενου ενόψει της θέσης του πίσω από το γεγονός.

4. Βλέπουμε μια εντολή για την προσέλκυση ενός επαγγελματία σε πειθαρχικά μέτρα, υποδεικνύοντας μία από τις πιθανές κυρώσεις, μεταφορά του άρθρου 192 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (κατά τη γνώμη μας, είναι δυνατό να προχωρήσουμε στην πρώτη έλξη - σεβασμός ή αλλιώς) . Στην εντολή επιβολής πειθαρχικής σύμβασης, ως εντολή, είναι απαραίτητο να αναγράφονται τα στοιχεία των προηγούμενων εντολών, σε περίπτωση που δεν ληφθεί οποιαδήποτε πειθαρχική ευθύνη από τον ασκούμενο. Είναι σημαντικό για τους πωλητές ρομπότ να γνωρίζουν ότι δεν υπάρχουν άλλες κυρώσεις που επιβάλλονται από τον κώδικα: δεν είναι δυνατό να επιβληθεί πρόστιμο, να "τιμωρήσει τους καρμποβάνετς", σαν να εξασκούνται σε πολλούς πωλητές ρομπότ. Ως ασκούμενος με τις πράξεις του, έχοντας οδηγήσει ένα shkodi, αναγκάζεται να ακολουθήσει αυστηρά προβλεπόμενη εντολή, η οποία δεν μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχική δίωξη.

5. Για τρεις εργάσιμες ημέρες γνωρίζουμε τον ασκούμενο από την εντολή για την επιβολή πειθαρχικής σύμβασης. Όταν βλέπετε έναν επαγγελματία, υπογράφετε στην παραγγελία και επιβεβαιώνετε τις γνώσεις σας - προσθέτουμε για την πράξη. Η διαδικασία έχει ολοκληρωθεί.

Όσον αφορά τη ρήτρα zastosuvannya 5, μέρος 1, άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η διαδικασία όχι λιγότερο από δύο φορές (και για "σταθερότητα" - τρεις φορές). Όταν υποβάλλετε (κατηγορείτε) την ενοχή, αλλά δυνάμει του άμεσου φράχτη, πάρτε δύο για ένα πειθαρχικό σφάλμα, τι είναι σημαντικό πώς να βλάψετε, τι να δοκιμάσετε. Η ποινή θα είναι η κύρωση μιας επανειλημμένης (ή τρίτης) προσέλκυσης ατόμου σε πειθαρχική δίωξη.

Μια σημαντική αποθήκη ορθότητας της διαδικασίας είναι η προσθήκη όρων, που καθορίζονται από το άρθρο 193 του Κώδικα Εργασίας: πειθαρχική σύσπαση zastosovuєtsya το αργότερο ένα μήνα από την ημέρα εκδήλωσης της ενοχής, για μια ώρα ασθένειας του ασκούμενου, rebuvannya yoga στην έξοδο και επίσης μια ώρα, απαραίτητη για την εμφάνιση της σκέψης του αντιπροσωπευτικού σώματος του ασκούμενοι. Η πειθαρχική σύγκρουση δεν μπορεί να διακοπεί το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία της απογραφής, και για τα αποτελέσματα του ελέγχου, τη συμφωνία της οικονομικής και κρατικής ευθύνης ή την επαλήθευση του ελεγκτή - όχι περισσότερα από δύο roki από την ημέρα της απογραφής γιόγκα. Ο οριζόμενος όρος δεν περιλαμβάνει την ώρα του ποινικού μητρώου.

Στο ίδιο το δικαστήριο, στον πάροχο ρομποτικής, είναι απαραίτητο να προσκομιστεί το γεγονός της συμπλήρωσης των όρων (για το οποίο απαιτείται πρόσθετη σημείωση, η οποία δόθηκε στην περιγραφή της διαδικασίας). Είναι προφανές ότι σε κάθε περίπτωση υπάρχει ημερολογιακός μήνας, η εισαγωγή μπορεί να είναι σαν chergovy, άρα μπορεί να είναι είσοδος χωρίς διάλειμμα, επιπλέον, είναι δυνατό να υπερισχύσει ο αγαπημένος όρος για την επιπολαιότητα σας, να προσελκύσετε τον ασκούμενο στην απόσταση της αδυναμίας να γίνει αδύνατο. Vinyatok - πραγματοποιήθηκε επανεξέταση των οικονομικών και κυβερνητικών καθηκόντων (αναθεώρηση, έλεγχος), το οποίο επιτρέπει στον πάροχο ρομποτικής να προσελκύεται από την ικανότητα του εργαζομένου για όχι περισσότερο από δύο χρόνια. Ωστόσο, σε περίπτωση επανεξέτασης, το δικαστήριο θα διαπιστώσει, σε κάποιο σημείο, ότι διενεργείται: γιατί, εάν ο πωλητής ρομπότ αναγνώρισε (αλλιώς είναι ένοχος ότι αναγνωρίζει) πειθαρχικό σφάλμα, γιατί δεν πραγματοποιείται επανέλεγχος στις υπόλοιπες ημέρες της δικαστικής περιόδου για αυτό το κομμάτι της παραγωγής. Μόλις διαπιστωθεί μια τέτοια κατάσταση, ένας πειθαρχικός περιορισμός θα αναγνωριστεί ως παράνομος, καθώς μια γραμμή έξω από τα σύνορα θα προσελκύεται σε πειθαρχικά μέτρα.

Ενα ακόμα σημαντική απόχρωσησε διατροφικούς όρους σε περίπτωση zastosuvanni σελ.5 η.1 άρθ. Το άρθρο 194 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας με την εισαγωγή ενός όρου rіchny, ο οποίος μπορεί να συντομευτεί από έναν ρομποτικό. Vidpovidno η εκ νέου προσέλκυση του ασκούμενου σε πειθαρχική βιωσιμότητα μπορεί να συμβεί στη μέση του βράχου από τη στιγμή της πρώτης παραγγελίας. Με άλλο τρόπο, τα σημάδια μη διάθεσης, που είναι απαραίτητα για την ρήτρα 5, μέρος 1, άρθρο 81 του zastosuvannya, δεν θα υπάρχουν.

Tsіkaviy στιγμή, για κάποιο είδος warto κερδίσει σεβασμό, που αποτελεί αντικείμενο ελέγχου από το Περιφερειακό Δικαστήριο του Perm (kasatsiyne έπαινος του Περιφερειακού Δικαστηρίου Perm στην 01.02.12 σελ. στον αριθμό αναφοράς 33-1015-2012). Ο Pratsіvnik S. έκλεψε δύο ανεξάρτητα πειθαρχικά σφάλματα σε μια μέρα - 27.04.11. Για το πρώτο S., ο ταύρος προσελκύθηκε στην ημερομηνία 30/04/11, για τον άλλο - 05/06/11, όπως επιβλήθηκε η κύρωση για την παράγραφο 5 του άρθρου 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσίας Ομοσπονδία. Το δικαστήριο, vyznayuchi zvіlnennya παράνομη, δηλώνοντας ότι η διάταξη της παραγράφου 5 του άρθρου. Πρώτα από όλα: για να είναι νόμιμη η κλήση, το άτομο, όπως μπορώ να σφίξω, μπορεί να δημιουργήσει μια νέα βλάβη. Χρόνος για μία ώρα, για την περίοδο από 30/04/11 έως 05/06/11 π. Σ. πειθαρχικές επαρχίες δεν παρενέβη.

Από την προαναφερθείσα ακολουθία αυξανόμενων μουστών: ένοχοι, διαπράχθηκαν την ίδια μέρα, καθώς ένα άτομο δεν μπορεί να τραβηχτεί μαζί (διαφορετικά, στο ενδιάμεσο της διαδικασίας, προσέλκυση ενός ατόμου σε πειθαρχική βιωσιμότητα στο παρελθόν), δεν μπορούν να είναι νικητές για κλήση επαγγελματία βάσει της ρήτρας 5, μέρος 1. .81 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ομοίως, στα δεξιά, σε μια τέτοια κατάσταση: ένας εργαζόμενος, που προσελκύεται μέχρι το σημείο της αποτυχίας, γράψτε μια δήλωση σχετικά με την πρόσκληση για την άνω βουλή και ενδιάμεσα στη θητεία των 14 ημερών εκ των προτέρων σχετικά με την κλήση για ληστεία άλλου (πιθανόν , και τρίτο, και τέταρτο ...) πειθαρχικό παράπτωμα. Φυσικά, η εργασία ενός ρομποτικού εργάτη είναι να καλέσει έναν επαγγελματία όχι για τη δύναμη της εργασίας, αλλά για τη δική του πρωτοβουλία, zastosuvshi παράγραφος 5 του άρθρου 81. Prote, μαντεύοντας για το nasledki, ο ασκούμενος πηγαίνει στην ιατρική. Προφανώς μέχρι τη λήξη της 14ήμερης θητείας ο πάροχος ρομπότ δεν μπορεί να πραγματοποιήσει τη διαδικασία για την έκδοση πειθαρχικού συμβολαίου. Σε αυτήν την περίπτωση, μετά από 14 ημέρες, ο ασκούμενος είναι ένοχος buti zvіlneniy για vlasnym bazhannyam, ανεξάρτητα από εκείνα που, στην πραγματικότητα, και νομικά, ο πάροχος ρομποτικών έχει το δικαίωμα να προσελκύσει τον ασκούμενο σε πειθαρχική δίωξη.

Αργότερα, zastosovuychi σελ.5 έτος.1 άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, υπήρχαν λίγες ιδιαιτερότητες. Ωστόσο, η διαδικασία διακοπής αυτού του αντικειμένου είναι απλή, ανεξάρτητα από τον όγκο που το συνοδεύει. Ομολογουμένως, το ίδιο το σημείο δίνει την ευκαιρία στα ρομπότ-πωλητές της επιχείρησης στο μυαλό των «δεμένων χεριών» να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους, λες και οι ασκούμενοι είναι κακοί με τα δικαιώματά τους.

(№1/2013)

αλλοδαποί επαγγελματίες, διαχείριση προσωπικού, σύντομη εργασία προσωπικού, εργατικό δίκαιο, εργατικό superechki

Η διαδικασία κλήσης ρυθμίζεται Κώδικας Εργασίας RF. Η κύρια πράξη της εργατικής νομοθεσίας είναι να εκδικηθεί μια λίστα άρθρων που περιγράφουν την τεκμηρίωση της zvilnennya ενός ατόμου. Είναι σημαντικό να προστατεύσετε τη διαδικασία διαφορετικές αποχρώσεις: από τη σωστή εκτέλεση των εγγράφων έως τις ψυχολογικές πτυχές

Etapi (διαδικασία)

Η διαδικασία κλήσης αναδιπλώνεται σε σύντομο χρονικό διάστημα. Για να περάσει αυτή η διαδικασία μέχρι το τέλος του χρόνου, ήταν δυνατή η εργατική νομοθεσία, είναι σημαντικό να προστατεύσουμε το δέρμα τους.

Κατά τη διαδικασία κλήσης, είναι απαραίτητο να περάσετε από τα ακόλουθα στάδια:

• αποδοχή αυτής της αίτησης εγγραφής·
• προβολή και καταχώρηση ειδικής παραγγελίας.
• γνωρίζοντας ποιος χρησιμοποιεί αυτό το έγγραφο·
• εγγραφή ενός σημειώματος-rozrahunka.
• tvіr povnogo rozrahunku zі zvіlnenim;
• ένα αρχείο σχετικά με το γεγονός της κλήσης στα επίσημα έγγραφα της επιχείρησης ·
• otrimanya από τον επαγγελματία του βιβλίου εργασίας με έγκυρο σήμα (που επιβεβαιώνεται με την υπογραφή του εργαζομένου).
• otrimannya pratsіvnik dovіdki σχετικά με την πληρωμή zarobіtnu (και μερικές φορές tsey krok іnіtsіyuє robodavets, και πιο συχνά dovіdku δείτε πίσω από το αίτημα του svіrobіtnik, scho zvіlnivsya).

Zvіlnennya για vlasnym bazhannyam. Γραπτή αίτηση

Ο απλούστερος τρόπος κλήσης. Maє στην κατάθεση uvazi δηλώνωασκούμενος ανεξάρτητα. Προμηθευτής ρομπότ, bachachi δεν vikonannya υποβάλουν τα παπούτσια τους, μπορείτε να γράψετε αυθόρμητα μια δήλωση σχετικά με την κυκλοφορία. Spivrobitnik σε αυτή την κατάσταση λαμβάνεται καλή σύστασηγια μακρινή πρακτική.

Zvіlnennya για vlasnym bazhannyam- η καλύτερη επιλογή. Αυτή η διαδικασία φαίνεται να είναι γρήγορη και χωρίς αμοιβαία δυσαρέσκεια. Spivrobitnik γράψτε μια αίτηση και ο μισθωτής θα παράσχει μια σύσταση. Zavantage πισινό μια τέτοια δήλωση

Είναι απαραίτητο να καλέσετε τον εκπρόσωπο με πιο λεπτότητα, χωρίς να εγείρετε συγκρούσεις και από τις δύο πλευρές!

Τη στιγμή της σύνταξης, η εφαρμογή για τα vlasniy bajans μπορεί να χτυπηθεί άλλες φορές, αλλά ταυτόχρονα δεν είναι δυνατό να επιτραπούν απειλές. Tse για να διευκολύνει το spіvrobіtnik να το δει και να προσθέσει προβλήματα στα ρομπότ.

Οι προσλήψεις μπορούν να βρεθούν ως εξής:

• Επιλέξτε έναν φάκελο για τον συνεντευκτή (κακουργήματα άλλων ατόμων, δυσαρέσκεια με τους πελάτες, πρόσθετες σημειώσεις και άλλα).
• Δημιουργήστε ένα εχθρικό μυαλό στη δουλειά (δώστε ένα μέρος της εργασίας σε άλλους επαγγελματίες, επιτρέψτε τα ασφάλιστρα και αυξήστε τους μισθούς που έχετε κερδίσει, αποτρέψτε τη βιασύνη με τις συγκεντρώσεις αυτοκινήτων πολύ σύντομα).

Η αντίδραση σε ένα τέτοιο στρατόπεδο ομιλιών μπορεί να είναι διφορούμενη. Μετά την επιλογή του φακέλου, ο πωλητής ρομπότ καλεί τον βοηθό για το κινητό τηλέφωνο. Κατά τη διαδικασία της αγωγής, ο μισθωτής εξηγεί στον υπάλληλό του ότι υπάρχουν γεγονότα, ότι είναι απαραίτητο να καταθέσει για την άδικη εργασία και μάλλον να πιει για τις αρχές ή να παραβιάσει ένα από τα άρθρα της εργατικής νομοθεσίας. Spіvrobіtnik zazvychiy pogodzhuєtsya στη γραπτή αίτηση.

Αφού δείτε το βίντεο, θα μάθετε για τη σωστή διαδικασία κλήσης για τους αερόσακους. Σε yakі zakonodavchi λεπτή spiraetsya robodavets, vikoristovuyuchi μια τέτοια μορφή απασχόλησης στο χώρο εργασίας, και navіscho svіvrobіtnik ακόμα varto γράψει μια αίτηση.

Η πρακτική της άσκησης για το καλό των μερών

Zvіlnennya για το καλό των κομμάτων- ένας από τους καλύτερους τρόπους για να ξεφύγετε από έναν δανεικό εργάσιμο μήνα. Ο οδηγός ρομπότ μετά τις προηγούμενες διαπραγματεύσεις με τη δική του βοήθεια μπορεί να καλέσει γιόγκα, είτε είστε σε κακή διάθεση, καθώς ο ασκούμενος δεν αλλάζει αυτή τη στιγμή στο ρομπότ μέσω της εισαγωγής.

Ζητήστε εφαρμογή πισινών για αυτήν την επιλογή

Ένα από τα μέρη, ως εμπνευστής, εξουσιάζει το άλλο πρόσωπο γραπτώς ή χρησιμοποιούμε την πρόταση με τη μέθοδο της συζήτησης δίνεται φαγητό. Μετά από διαπραγματεύσεις, αυτή η προσέγγιση είναι διαθέσιμη και στα δύο μέρη σχετικά με την κατάσχεση ρομπότ ύπνουσυντάσσεται σύμβαση.

Είναι καλύτερο να συντάξετε ένα γράμμα, από τις καθορισμένες ημερομηνίες, τους λόγους της εξορίας από το φυτό, καθώς και τα μυαλά, σαν βρογχοκήλη, να προσπαθήσουν να ολοκληρώσουν τη δουλειά. Αυτή η μορφή του εγγράφου εγγυάται τη νομιμότητα του υπεύθυνου πρόσληψης που εργάζεται. Μετά την υπογραφή και των δύο μερών φαίνεται οριστική παραγγελία και συντάσσεται συμφωνία. Η ακύρωση ευνοιών είναι δυνατή μόνο τελικά και για τις δύο πλευρές.

Με αυτή τη μορφή αυτού που φτερουγίζει, αφαιρώ τα συν:

• Αίτηση για τον Κώδικα Πράτση στο αρχείο, όπως επισημοποιείται στο έργο.
• Ο καλών είναι εγγυημένος ότι θα πληρώσει.

Η αποζημίωση στο svіlnenny spіvrobіtnik θα καταβληθεί στο obyazі, scho bv τα ραντεβού της σύμβασης. Όσο για το τίποτα, δεν λέγεται τίποτα για την οικονομική αποθήκη, η πληρωμή είναι ακριβότερα ποσά, που ορίζει ο Κώδικας Εργασίας. Η πληρωμένη αποζημίωση εγγυάται στον ρομπότ που δίνει τις καλύτερες συμβουλές. Θα μάθετε περισσότερα για το πώς να κανονίσετε την αποζημίωση.

Σε περίπτωση ασυμβατότητας του επαγγελματία, ο μισθωτής μπορεί να έχει το δικαίωμα να επιβάλει σύμβαση αμοιβαίου οφέλους.

Θαυμάζοντας το βίντεο, ξέρετε πώς δημιουργείται η διαδικασία για την κλήση υποστήριξης αμοιβαίου οφέλους, για την οποία ο μισθωτός διαφωνεί, παραβιάζοντας την κλήση του spivrobitnik από το εργοστάσιο, πώς η κατάσταση παραβιάζεται με ειρηνικό τρόπο , μπορείτε να το εφαρμόσετε.

Zvіlnennya χωρίς bazhannya pracіvnik

Στον απόηχο των οικονομικών δαπανών πολλών επιχειρήσεων, η ταχύτητα του προσωπικού του spivrobitnikiv θα αυξηθεί. Είναι προφανές ότι οι spivrobitnik δεν ταιριάζουν με τέτοιο στρατόπεδο ομιλιών και δεν θέλουν να πάνε στη δουλειά. Επιπλέον, το zvilnennya μπορεί να είναι το αποτέλεσμα της απουσίας, καθώς και η αποτυχία της βεβαίωσης.

Zvіlnennya για φυτό nevіdpovidnіst

Άλλοι ασκούμενοι καλούν μέσω μιας νέας ασυνέπεια στην κατάληψη της γης. Προσαρμογή της απασχόλησης στο χώρο εργασίας επιβεβαίωση. Ένα τέτοιο πρότυπο ομιλιών είναι πιο συνηθισμένο σε ορισμένες εταιρείες και επιχειρήσεις, de є ειδικό έγγραφο «Κανονισμοί για τη βεβαίωση», προκειμένου να γνωρίζουν όλοι οι ειδικοί, και όλοι οι υπογεγραμμένοι, που επιβεβαιώνουν τη γνώση.

Η αξιολόγηση των γνώσεων διενεργείται από ειδική επιτροπή. Τα μέλη της συνέλευσης που βεβαιώνουν μπορεί να είναι λιγότερο επαγγελματίες από τους δικούς τους, ο υπάλληλος δεν είναι obov'yazkovo.

Τα αποτελέσματα ενός πιστοποιημένου προσώπου εκδίδονται με επίσημη εντολή.

Μετά την επιτυχία της βεβαίωσης και την ολοκλήρωση της μη ικανοποιητικής αξιολόγησης, ο υπάλληλος δίνει ένα τεστ σε έναν φίλο για να ξαναγράψει το εξεταστικό φαγητό. Σε περιόδους επανειλημμένης αποτυχίας, ο μισθωτής μπορεί να έχει το δικαίωμα να υποβιβάσει τον επαγγελματία του στον διακανονισμό. Οι περισσότεροι από τους ασκούμενους δεν τα πάνε καλά και ξεφεύγουν.

Το Znyattya φύτεψε απίστευτα, λες και η βεβαίωση δεν είχε εκκωφαντεί εκ των προτέρων.

Η φύτευση Vіdmova vіd nadanї τεκμηριώνεται και μόνο μετά από αυτό το kerіvnik μπορεί να έχει το δικαίωμα να svіlniti για το άρθρο vydpovіdno στον Κώδικα πρακτικής. Ο ρομπότ-πωλητής είναι ένοχος που αυτοκτόνησε προσεκτικά, η μητέρα μιας κραυγαλέας ειδοποίησης για το έργο του spivrobitnikiv, διασφαλίζοντας τα θετικά τους vibes.

Ποινή για απουσία

Για τον Κώδικα Pratsyu, το podstavoy για το φυτό znyatya μπορεί να σπάσει την εργασιακή πειθαρχία, συμπεριλαμβανομένης της απουσίας. Επιτρέπεται η αποχώρηση από εργασία, ως εργάτης για 4 χρόνια χωρίς βάσιμο λόγο και επεξηγηματικό σημείωμα.

Όπως δείχνει η πρακτική, ο δράστης δεν αναγκάζεται να κληθεί στη σειρά, στις περισσότερες περιπτώσεις ο εργαζόμενος θα αναλάβει το προβάδισμα και στη συνέχεια θα προλάβω τον ειδικό αστυνομικό στα δεξιά. Σαν απουσία, επαναλαμβάνουν, καλεί ο ασκούμενος. Η υπογραφή στο χώρο εργασίας υποστηρίζεται από πολλά έγγραφα και γεγονότα: σεβασμός, υπηρεσιακές σημειώσεις, αφηγήσεις. Pratsіvnik zvіlnyayut protyag mіsyatsya από την ημέρα της ενοχής.

Zvіlnennya zvyazku IZ skorochennyam

Zvіlnennya z φυλακισμένος vikhodyachi z skochennya κράτος - για να ολοκληρώσετε την επίπονη και μάλιστα δαπανηρή διαδικασία. Το ρομπότ που δίνει βρογχοκήλη, zgіdno іz νομοθεσία σχετικά με το pratsyu, πληρώνει αποζημίωση στο θύμα. Ο σύντομος χρόνος παράγεται μαζικά, με το urakhuvannya προς όφελος της αποδοχής.

Είναι απαραίτητο να πούμε για την ταχύτητα των ήσυχων ασκούμενων, που καλούνται, δύο μήνες πριν από την πραγματική κλήση από το εργοστάσιο. Ο μισθωτής μπορεί να έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τον επαγγελματία άλλο είδος απασχόλησης ή να αλλάξει γνώμη:

• άλλο χώρο εργασίας?
• μικρά χρόνια εργασίας σε μεγάλο οικισμό.

Yakshcho pratsіvnika δεν vlashtovuyut μυαλό, yogo γρήγορα. Pratsіvnik otrimuє vіd pridpriєmstva krim ΜισθόςΘα σας βοηθήσω, θα μεταφέρω αυτή την αποζημίωση βάσει νόμου. Για την οργάνωση του μεγαλειώδους οικονομικού vitrati, επίσης ο ρομπότ-έμπορος ζητά συμβιβασμό, σκεφτείτε μόνοι σας αυτό το spivrobitnik.

Η πληρωμή μιας αργίας για να σας βοηθήσει να ξεπεράσετε το υπόλοιπο της ημέρας και να αλλάξετε τον οικισμό. Θα γίνουν 3 μέσοι μισθοί ενός ασκούμενου. Εάν ένας ασκούμενος πάει στο κέντρο απασχόλησης, δεν μπορεί να γνωρίζει τη δουλειά, το ρομπότ που δίνει θα φωνάξει θυμωμένος στον κολοσσιαίο εκπρόσωποβοηθήσει πολύ. Το ποσό της πληρωμής είναι ίσο με το ποσό του μέσου μισθού που καταβάλλεται για τους υπόλοιπους 2 μήνες.

Ο πωλητής ρομπότ δεν μπορεί, σε τελική ανάλυση, να περιλαμβάνει τέτοιες κατηγορίες πολιτών:

• μελλοντικές μητέρες?
• οι μητέρες, σαν να μεγαλώνουν παιδιά χωρίς πατέρα.
• μια γυναίκα που θέλει να κάνει ένα παιδί έως 3 ετών.
• pracіvnikіv vіdpustsi ή ήσυχο, hto perebuvaє likarnyanu.

Zvіlnennya μετά την εκκαθάριση της επιχείρησης

Με την εκκαθάριση της εταιρείας, όλοι οι ασκούμενοι, χωρίς φταίξιμο, αφαιρούνται από τους οικισμούς. Είναι απαραίτητο να προλάβετε τις εργασίες της εταιρείας τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα.

Ο πωλητής ρομπότ γράφει επιστολές πληροφοριών από δύο συμβιβαστές, υπογεγραμμένες και από τα δύο μέρη, εκ των οποίων ο ένας είναι γνωστός σε αυτόν και ο άλλος στους ασκούμενους. Μετά από 2 μήνες, ο προσλαμβάνων βλέπει ειδική παραγγελία και συντάσσει τα απαραίτητα αρχεία για τους υπαλλήλους της εργασίας.

Σε περίπτωση τέτοιας κλήσης, θα καταβάλλεται αποζημίωση σε όλες τις κλήσεις. Το Її rozmіr υπολογίζεται ως το ποσό της βοήθειας, συν όλα τα τέλη που πρέπει να πληρώσετε.

Svіlnennya για τη δοκιμαστική περίοδο

Το Pratsіvnik, το οποίο πρόκειται να περάσει τη δοκιμαστική περίοδο, μπορεί να ονομαστεί στο πεδίο εργασίας για τη δύναμη της πρωτοβουλίας, καθώς και για μη ικανοποιητικά αποτελέσματα, ανύπαρκτο vikonnanny obov'yazkіv ή άλλες επαρχίες.

Ο πωλητής ρομπότ συντάσσει ένα έγκυρο έγγραφο και το υποβάλλει στο άτομο που έχει υπογράψει για υπογραφή. Δεν το υπογράφετε, η παραγγελία εξακολουθεί να φαίνεται, αλλά ο ασκούμενος στέλνεται στη φυλακή. Μετά από μια τέτοια διαδικασία, μπορείτε να δείτε την εργασία και το έγγραφο από το rozrakhunkom, στο οποίο εκχωρείται το άθροισμα του μισθού.

Spіvrobіtnik, perebuvayuchi σε probovalny termіnі, mozhe zvіlnitsya z vlasnoi іnіtsiativi. Πείτε μου για την απόφασή σας να εργαστείτε για την παράδοση του κρασιού μπορεί να είναι πολύ πίσω. Η παραγγελία σχηματίζεται βάσει αίτησης ανάλογα με αυτόν που καλείται. Naymach να εισάγετε ένα σήμα στο γραφείο εργασίας αυτού του είδους rozrahunok.

Επί των πλουσίων επιχειρήσεων έγινε η μεταβίβαση. Την ώρα της κλήσης, βάλτε τη δυσοσμία σε ένα τέτοιο σταντ για 3 ημέρες, και από την ημέρα υποβολής της αίτησης. Για το bazhannyam του μισθωμένου εργάτη, μπορεί να μην χρειαστεί να εργαστείτε.

Επεξήγηση μετά τη μη διέλευση της δοκιμαστικής περιόδου

Yakshcho ασκούμενος δεν τρέχει στις άμεσες δεσμεύσεις σας κατά την ώρα δοκιμής του όρου, ο μισθωτής μπορεί να έχει το δικαίωμα να καλέσει το yogo από το εργοστάσιο. Ο εργαζόμενος αναγκάζεται να γράψει ένα έγγραφο επιστολής για το rozirvannya παρακαλώ. Αν δείτε ειδική παραγγελία, αποφεύγετε τη δουλειά, πληρώνουν οι λογιστές, μεταφέρετε τον Κώδικα Δεοντολογίας.

Zvіlnennya pracіvnika, τι σημάδι

Μια κλήση από μια θέση εργασίας σε τέτοια βάση δεν είναι άμεσα εφαρμόσιμη. Στο πίσω μέρος συντάσσεται έγγραφο για όσους δεν εμφανίστηκαν στον χώρο εργασίας, αρχίζουν να μπαίνουν. Γίνονται κλήσεις σε συγγενείς που γνωρίζουμε, προσπαθούμε να έρθουμε σε επαφή μαζί τους σε ειδικές σωστές διευθύνσεις.

Παρόλο που αυτές οι προσπάθειες ήταν ατελέσφορες, ανατέθηκε σε άλλο άτομο η φύτευση ενός γνωστού spivrobitnik. Ο προμηθευτής ρομπότ συντάσσει μια ευχαρίστηση εργασίας από έναν αναπληρωτή επαγγελματία. Η τελετουργία μιας τέτοιας συμφωνίας επισυνάπτεται, εάν ο κύριος ανάδοχος απασχολείται στο χώρο εργασίας.

Μια αφάνεια ενός οικείου ανθρώπου μπορεί να γνωρίζει μόνο ένα δικαστήριο. Το μόνο που τον ευχαριστεί είναι η εύνοιά του. Ένα αρχείο εργασίας, μια οριστική εντολή μπορεί να εκδοθεί σε μερικούς μήνες ή να πλοηγηθείτε στο rokiv την ημέρα της ημερομηνίας.

Το φύλλο Rosrakhunkovy και η καταβληθείσα αμοιβή αφαιρείται από τους συγγενείς του θανόντος. Για τους οποίους αρκεί να δοθούν έγγραφα, σαν να επιβεβαιώνουν διαμάχες από αυτόν τον λαό.

Έγγραφα που βλέπεις όταν βγαίνεις από τη φυλακή

Ο προμηθευτής ρομπότ μετά τη διάλυση του τοκετού ευχαριστεί με τη βρογχοκήλη του spіvrobіtnik να σε δει να έρχεσαι έγγραφα:

• ένα βιβλίο εργασίας με έγκυρα πιστοποιητικά (διαιρ. επίσης:);
• 2-PDFO;
• δήλωση σχετικά με τις μέσες αποδοχές για τους υπόλοιπους 3 μήνες.

Πώς να πούμε σωστά για τον ήχο. Ψυχολογική βοήθεια

Παρακαλώ μην αφήνετε τον εργαζόμενο χωρίς σήμα. σπουδαίος με διακριτικότηταεξηγήστε στους επαγγελματίες σε αυτούς που χρειάζονται περισσότερες υπηρεσίες της εταιρείας.

Zvіlnennya για αρχή εξηγώντας στον ασκούμενο τους λόγους για αυτό. Εδώ μπορείς να πεις ότι δημιουργείς μια άθλια ατμόσφαιρα που δεν κερδίζει παπούτσια φυτευτή. Είναι σημαντικό, ότι το spіvrobіtnik zrozumіv, scho zvіlnyayut yogo όχι μόνο έτσι, αλλά μέσω τραγουδιστικών λόγων. Μπορεις να προσπαθησεις Θα διαπραγματευτώ την κατάσταση, kerіvnik και spіvrobіtnik κάθονται στο στρογγυλό τραπέζι και συζητούν την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.

Ο Naymach από την βρογχοκήλη θα πρέπει να πει στον spivrobitnik ότι λίγες μέρες πριν από την επόμενη κλήση θα έχει ένα άλλο τριαντάφυλλο μαζί του. Είναι απαραίτητο να προλάβετε τον ασκούμενο για να ξεπεράσετε τις σκέψεις σας και να ηρεμήσετε. Ο Naymach μπορεί να πει στο spivrobitnik για την ημέρα της γιόγκα από το φυτό στο spіvbesіdі, συζητήστε τα προβλήματα, πόσο μακριά έχετε γράψει την εταιρεία σας και αυτό που πρέπει να κάνετε είναι να αλλάξετε ένα τέτοιο πρότυπο ομιλιών.

Αποτυχημένη εργασία λόγω άγχους. Ενοχοποιούνται νέα καθήκοντα: ερευνητική εργασία και βοήθεια για το ίδρυμα. σπουδαίος ήρεμα και απαλάθυμίστε μου την απαράδεκτη καινοτομία που ξεσπά.

Πρώτα απ 'όλα, μάθετε για την πρακτική, ενημερωθείτε για τις κύριες διατάξεις του Κώδικα Πρακτικής. Σε κάθε περίπτωση, είναι απαραίτητο να προσπαθήσετε να προχωρήσετε. Usі sprinі pitanya mіzh zvіlnenimi ότι robodavtsami vіrіshuyutsya σε δικαστική απόφαση.

Εάν ένα άτομο αναγκαστεί να εργαστεί με την πρωτοβουλία μεγαλύτερης kerіvnitstva, μπορεί πάντα να σημαίνει ψυχολογικό στρες, σκληρά συναισθήματα, μια επίθεση λίγης αγάπης για τον εαυτό του. Η ανάπτυξη αυτής της εικόνας μπορεί να μετατραπεί σε σοβαρές συνέπειες για τον οργανισμό - από τη δημιουργία αρνητικής εικόνας σε επαγγελματικά διακυβεύματα έως ασήμαντες δικαστικές αναθεωρήσεις. Δεν είναι ασυνήθιστο να αντιμετωπίζουμε αντίποινα σε εταιρείες αποκαλύπτοντας ένα spivrobitnik, «εξοργίζοντας» την πελατειακή βάση των ανταγωνιστών ή παρέχοντας στις φορολογικές αρχές μυστικές οικονομικές πληροφορίες. Επιπλέον, η κλήση, που πραγματοποιήθηκε με αγενές ύφος «χωρίς τάφο», υποδηλώνει το άγχος στο προσωπικό. Spіvrobіtniki, scho έχασε, razumіyut, scho νωρίς chi pіzno μαζί τους nadіdut ακριβώς την ίδια κατάταξη. Τα εργασιακά κίνητρα της ομάδας μειώνονται, η πίστη του εργάτη αυξάνεται και οι κρυφοί ψίθυροι μιας νέας δουλειάς αρχίζουν.

Βλέπουμε τη σημασία της ψυχολογικής υποστήριξης του ασκούμενου. Η ίδια η διαδικασία της κλήσης, αν είναι δυνατόν, θα πρέπει να γίνεται όσο το δυνατόν πιο φειδώ, όσον αφορά την πρόσβαση στον υποστηρικτή, ο οποίος αποχωρεί από την οργάνωση. Είναι απαραίτητο να ελαχιστοποιηθούν οι αρνητικές ψυχολογικές επιπτώσεις. Υπάρχουν μερικοί τρόποι, ώστε οι παραβατικοί να είναι μοναδικοί από την υπερκοσμική εμπειρία την ώρα της διακύμανσης, ώστε ο ασκούμενος να μην πικραθεί και να μην πλησιάζει μακρυά το μεγάλο ρομπότ που δίνει.

Οι ψυχολογικές έρευνες έχουν αποδείξει ότι το ψυχολογικό στρες, που προκαλεί ασθένειες, είναι πιο έντονο στους άνδρες, χαμηλότερο στις γυναίκες. Οι άνθρωποι, λόγω των ψυχοφυσιολογικών χαρακτηριστικών και των στερεοτύπων τους, που έχουν συσσωρευτεί στην κοινωνία, είναι πιο επιτυχημένοι στην κοινωνική επιτυχία, στην επαγγελματική επιτυχία. Η δυσοσμία παίρνει πιο συχνά το zvіlnennya ως ατύχημα όλων των σχεδίων και ελπίδων της ζωής τους, και πιο συχνά σιλά σε ανεπαρκείς αντιδράσεις. , οι άνθρωποι δείχνουν επίσης δυνατοί. Οι γυναίκες είναι πιο αντιδραστικές σε μια στρεσογόνο κατάσταση και πιο προσαρμοστικές σε νέα μυαλά. Για αυτό, καθώς δεν είναι θαυμάσιο να βλέπεις την αυγή από το σημείο της κατοικίας, οι άνθρωποι, όταν καλούνται, θα απαιτήσουν πιο σεβασμό και χαμηλότερη προσέγγιση, τις χαμηλότερες γυναίκες.

Κανόνες Іsnuє kіlka psihologicheskih, yakі korisno vikoristovuvaty pіd hvіlnennya pratsіvnik.

Για να βοηθήσετε τη μελλοντική διαδικασία κλήσης, μπορείτε να ορίσετε συγκεκριμένες ημερομηνίες/μήνες/τρίμηνα και να τις συζητήσετε με τον συνεντευκτή. Ο εργαζόμενος, που δεν ξεπερνά συστηματικά τα καθήκοντα που του έχουν τεθεί, προετοιμάζεται ψυχικά για την απελευθέρωση. Ακόμη και σε σημείο εκκωφαντικού, λαμβάνεται η απόφαση να καταλάβει, τι δεν μπορεί να αντεπεξέλθει, και μπορούν να χωριστούν από αυτόν, και ξέρετε επίσης γιατί. Γι' αυτό, το να μου θυμίζεις τον ήχο δεν γίνεται ατυχία, δεν θα φωνάξω για να τονίσω. Κατά τη γνώμη μου, ο αγχογόνος παράγοντας δεν είναι το ίδιο το κόστος της εργασίας, αλλά η συνεχής απειλή του τι θα συμβεί. Και το ίδιο το γεγονός ότι αφιερώνεις χρόνο στην εργασία συχνά λαμβάνεται ως ανακούφιση - όπως ένα αεράκι μπροστά στην ανησυχία και την ταλαιπωρία.

Σε μερικές περιπτώσεις, είναι απαραίτητο να διορθωθούν γραπτώς όλες οι εργασίες που ανατίθενται στο spivrobitnik και το αποτέλεσμα της γραφής τους είναι τη στιγμή της αναθεώρησης του μελλοντικού πλοίου. Η προετοιμασία πριν από την αποφοίτηση μπορεί επίσης να πραγματοποιηθεί με βεβαίωση για την επιβεβαίωση των αποτελεσμάτων των (αρνητικών) ερευνητών. Για να καταλάβετε ότι ήρθε η ώρα να αστειευτείτε με τη δουλειά σας.

Ο Rozmov, ο οποίος πρέπει να ενημερωθεί για την κλήση, είναι απαραίτητο να είναι ψυχολογικά ικανός. Ο καλύτερος τρόπος για να κερδίσετε την ψυχολογική τεχνική "PNP". (Θετικό-Αρνητικό-Θετικό). Επομένως, είναι απαραίτητο να αποκαταστήσετε τη θετική ποιότητα του ασκούμενου, καθώς μεγαλώνετε, και στη συνέχεια να εξηγήσετε γιατί ένα άτομο δεν μπορεί πλέον να εργαστεί σε μια εταιρεία, για παράδειγμα, είναι απαραίτητο να ενθαρρύνετε ένα άτομο και να δώσετε ξανά δύναμη στα δυνατά σας σημεία.

Στάδιο 1, θετικό. Στο πρώτο στάδιο, είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια θετική συναισθηματική διαφθορά, να δείξετε το θάρρος σας σε έναν άνθρωπο, σε μια μοναδικότητα. Για να βοηθήσει στην ανακούφιση μελλοντικών αρνητικών εμπειριών.

Στάδιο 2, αρνητικό. Πληροφορίες για την κλήση. Η αντίδραση της να βρίσκεται στην ιδιοσυγκρασία και τον χαρακτήρα του ατόμου. Για μερικούς, η αντίδραση είναι ακόμη πιο θορυβώδης - οι spivrobitnik «vibes», φωνάζοντας (οι γυναίκες μπορούν να κλάψουν), καλώντας τις αρχές για κάθε θανάσιμο αμάρτημα. Σε αυτή την κατάσταση, είναι σημαντικό να μην διακόψετε τη γιόγκα, αλλά να αφήσετε «να φύγει ένα ζευγάρι». Ακούστε ήρεμα γιόγκα, πρώτα συνεχίστε το rozmovu. Δεν συνιστάται να μιλάτε πιο ενεργά στον ομιλητή - είναι καλύτερα να ενισχύσετε τα συναισθήματά σας. Δεν αρκεί επίσης να ακολουθείτε την αρχή του "είναι ανόητος" - να ενισχύσετε τα αρνητικά χαρακτηριστικά της εικόνας ενός περιποιημένου, να το κάνετε τη νύχτα, προχειρότητα και μη επαγγελματισμό. Θα ήταν ακόμη καλύτερο να πικρίνεις τον ασκούμενο και θα μπορούσε να προκαλέσει μια παρατεταμένη σύγκρουση. Μείνετε εντός των ορίων της vvіchlivoї και της ήρεμης καλοσύνης.

"Vikrichavshi" από τον εαυτό του όλη την αρνητικότητα, το spivrobitnik θα γίνει και πάλι ένα κτίριο δεχτεί τα επιχειρήματά σας. Επιπλέον, ένα τέτοιο φαύλο σερί από την πλευρά του ασκούμενου, που ήδη «δεν ξοδεύει τίποτα», είναι ακόμη πιο εκφοβιστικό για την εταιρεία. Το Vіn σάς επιτρέπει να αναγνωρίζετε αυτές τις αρνητικές σκέψεις και διαθέσεις μεταξύ της ομάδας, σαν να ηχούν και να μην μιλούν δυνατά στις αρχές. Ένας λογικός τσαγκάρης για να αλέσει το visnovki από τις ληφθείσες πληροφορίες.

Αυτός που "ξεκινά" γρήγορα, κατά κανόνα, ηρεμεί ήρεμα. Τέτοια άτομα κάνουν αγχωτικό να τελειώσει το shvidko. Ήδη σε λίγες μέρες αφού η βρώμα της δυσοσμίας επανέρχεται στο φυσιολογικό και ξεκινά η ζωή δεν περνάει, αλλά επίκειται.

Οι πιο ήρεμες, φλεγματικές και μελαγχολικές ιδιαιτερότητες έχουν επίγνωση του ήχου, όχι στον απόηχο μιας τόσο έντονης θετικής αντίδρασης. Ωστόσο, οι εσωτερικές ψυχολογικές εμπειρίες τους είναι πιο ισχυρές από αυτές των «ζωντανά ανασφαλών». Οι αρνητικές εμπειρίες διαρκούν περισσότερο από μία ώρα, τείνουν να συσσωρεύονται, μπορεί να οδηγήσουν σε χρόνια κατάθλιψη, απώλεια της αίσθησης της ζωής. Ταυτόχρονα, υπάρχουν και τάσεις αυτοκτονίας, αν οι επιβαρυμένοι spivrobitnik προσπαθούσαν να βάλουν τέλος στη ζωή τους με αυτοκαταστροφή.

Σε αυτά τα άτομα, το ψυχολογικό στρες μπορεί να αναπτύξει δύναμη με την πάροδο του χρόνου. Με τα χρόνια, οι αρνητικές εμπειρίες δεν αλλάζουν, αλλά γίνονται πιο δυνατές. Ο ήχος συσσωρεύει την εικόνα ενός κλαδιού ημερών ή μηνών και αν γίνει αφόρητος, θα εκδικηθείτε γρήγορα τους πολλούς ρομποτικούς, θα αρχίσετε να επεκτείνετε το σχέδιο εκδίκησης.

Για τέτοια άτομα, η περίοδος προσαρμογής είναι ιδιαίτερα σημαντική. Σχετικά με τον "καιρό-bazhanya" για να τα στερήσετε από την εταιρεία, είναι απαραίτητο να τους το υπενθυμίσετε για μεγάλο χρονικό διάστημα και να τους δώσετε ένα καλύτερο ραντεβού στην εταιρεία για την επόμενη ώρα (2-4 ημέρες), για να βοηθήσετε στην ανακούφιση της περιόδου οξεία ψυχολογική κρίση. Για όλη την ώρα, το spivrobitnik θα συμβιβάζεται με το αναπόφευκτο, αλλά θα κατασταλάξει στην αναζήτηση ενός νέου ρομπότ.

Στάδιο 3, θετικό ("αποκατάσταση"). Μετά την ενοχή του "virok", συνιστάται να κάνετε μια παύση, έτσι ώστε το άτομο να μπορεί να έρθει σε εσάς, να ακούσει όλα όσα είπε ή "να αφήσετε ένα ζευγάρι να πάει" και στη συνέχεια να προσθέσετε μια σαρδελόρεγγα από το τελικό "εγκεφαλικό επεισόδιο". ". Για παράδειγμα, ας μιλήσουμε για το πώς τα κρασιά μπορούν να ανοίξουν τις μεγάλες δυνατότητές τους σε έναν άλλο τομέα εργασίας. Sob pіdsoloditi gіrku pіgulka, σε αυτό το στάδιο, συζητήστε προφορικά το rozmіr vyhіdnoї dopomoga ("Enna kіlkіst okladіv"), όπως ένα pracіvnik otrimaє στο zvіlnennі.

Είναι καλύτερα να είμαστε κραυγαλέοι, ότι ο ήχος γίνεται από υγιείς λόγους και όχι από τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του ασκούμενου. Ο Vono κοιτάζει πίσω από το αντικειμενικό περιβάλλον και ο ίδιος ο spivrobitnik δεν είναι έτοιμος για τίποτα εδώ. Tobto. στο τρίτο (θετικό) στάδιο, πρέπει να πείτε: «... απλώς η εταιρεία έχει σκοντάψει σε τέτοια κατάσταση που το προσωπικό θα τρομοκρατηθεί μαζί μου» ή «Καλά, αλλά για την ολοκλήρωση νέων εργασιών σε νέα μυαλά, θα χρειαστούμε άτομα με άλλες νέες δεξιότητες που να κινούνται». Μπορείτε επίσης να παίξετε με τις φιλοδοξίες του ασκούμενου, ο οποίος μεγαλώνει, έχοντας του δώσει ένα υπερκόσμιο προσόν: «Είσαι πολύ καλός για εμάς. Έχετε ήδη ξεπεράσει το πλαίσιο της εταιρείας μας εδώ και πολύ καιρό, και χτίζουμε περισσότερα και για εσάς, καλύτερα να σηκώνεστε όλο και πιο πλήρως συνειδητοποιώντας όλες τις κλίσεις σας, σαν σε ένα μεγάλο μέρος τα ρομπότ να μην γνώριζαν τις zastosuvannya.

Η αρχή του "PNP" αρκεί ακόμη και εκείνη τη στιγμή, αν ο ασκούμενος δεν λάμπει με επιχειρηματικές ιδιότητες και δεν επαινεί τη γιόγκα, κατ 'αρχήν, δεν υπάρχει τίποτα γι 'αυτό. Όπως μπορείτε να δείτε, προφανώς πριν από το TC, ο spivrobitnik είναι ένοχος που γνωρίζει τη μελλοντική ανακοίνωση του zazdalegid. Για αυτό, μπορώ να συμβουλεύσω τον επικεφαλής του rozmov με μια υποστήριξη που δεν μπορεί να διαθέσει, ως εξής:

«Σάνοβνι Ιμερέκ! Είστε ένα κακό άτομο (οι θετικές ειδικές ιδιότητες εξαργυρώνονται). Εάν δεν αλλάξετε ουσιαστικά τον στόχο σας για εργασία και τα οικονομικά σας αποτελέσματα, τότε θα ντραπούμε να χωρίσουμε από εσάς. Σου δίνω δύο tizhni. Λοιπόν, μετά το τέλος της διετίας, θα δείξετε ότι το ρομπότ εξαρτάται από εσάς (και ξέρουμε καλά ότι μπορείτε να το κάνετε), όλα θα είναι ευγενικά. Σαν να μην έχει αλλάξει τίποτα εδώ και δύο μέρες, τότε γράψτε μια δήλωση «για τις αρχές» και στείλτε ένα μήνυμα αλλού. Διαφορετικά, εγώ ο ίδιος θα σας ενημερώσω επίσημα ότι καλείστε! Στο μεταξύ, έλα σε μένα για βοήθεια και χαρά κάποια στιγμή, αν χρειάζεσαι τη δυσοσμία! Θα σε φροντίσω, δεν έγινε τίποτα, και μόνο λίγοι έχουν αρχίσει να δουλεύουν, και θα κάνω ό,τι είναι στο χέρι μου για σένα».

Χρειάζεται να διαβαστεί ολόκληρο το κείμενο ως σύνολο και με τέτοια σειρά, για να επιτευχθεί το μέγιστο ψυχολογικό αποτέλεσμα. Παρόλο που η κατάσταση δεν έχει αλλάξει τα τελευταία δύο χρόνια, τηλεφωνεί ο μη Μπαλιανός εκπρόσωπος.

Οι μεγάλες και επιτυχημένες εταιρείες μπορούν να αντέξουν οικονομικά να το κάνουν. - εργασία με μικρό προσωπικό. Το Outplacement, ως είδος συμβουλευτικής υπηρεσίας, παρέχεται από προσωπικό και γραφεία πρόσληψης. Το Vin περιλαμβάνει ψυχολογική υποστήριξη και, zreshtoyu, pratsevlashtuvannya βραχυπρόθεσμη αναδιάρθρωση μετά την αναδιάρθρωση άλλων οργανωτικών αλλαγών του επαγγελματία.

Οι λιγότερο επιτυχημένες εταιρείες μπορούν να συνεννοηθούν με τη σύνταξη μιας καλής λίστας για μελλοντικά ρομπότ, με μια τέτοια κλήση που θα σας βοηθήσει να βρείτε ένα νέο ρομπότ. Zrozumilo - είναι λιγότερο μια διάθεση για αυτό, καθώς ένας spivrobitnik είναι σε θέση να χαλαρώσει ήρεμα χωρίς σκάνδαλο. Την ώρα της τελικής συνομιλίας, είναι καλή ιδέα να δώσετε μια ενθάρρυνση για χάρη κάποιας μελλοντικής πρακτικής: πόσο καλύτερα να θυμώσετε, όπου μπορείτε να περάσετε από μια σύντομη σειρά εκπαίδευσης, να βελτιώσετε την κατάταξή σας αραιά. Είναι σημαντικό να εξηγήσουμε στους ανθρώπους ότι η απώλεια ενός ρομπότ και μια νέα αναζήτηση δεν είναι μια τραγωδία, αλλά το μεγαλύτερο στάδιο μιας επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Γι' αυτό είναι απαραίτητο να θαυμάζουμε αισιόδοξα το μέλλον. Πρώιμο chi pizno vіn obov'yazkovo nayde στο ρομπότ, σαν νέες προοπτικές για επαγγελματική ανάπτυξη. Δείξτε το μερίδιό σας στο άγχος, ώστε το άτομο να μην αισθάνεται άσεμνο λόγο προς τον εαυτό της, σαν άκαρδος ρομποτικός βυχαβίλη τον πέταξε χωρίς τσίμπημα στο δρόμο.

Οι πλούσιες εταιρείες έχουν μια καλή παράδοση: στην αποχαιρετιστήρια συνάντηση, ένας από τους υπαλλήλους των εταιρειών είναι υπεύθυνος για τη δουλειά και του παραδίδει τα έγγραφα «διακοπών». Αυτό δίνει ένα καλό ψυχολογικό αποτέλεσμα, αλλά μόνο σε αυτήν την περίπτωση, καθώς ένα άτομο στην οργανωτική ιεραρχία είναι πραγματικά σημαντικό, και όχι ένας υπάλληλος υπαλλήλου που είναι υπεύθυνος για το προσωπικό.

Σαν ένα άτομο να προπαγανδίζει για μεγάλο χρονικό διάστημα και να φέρει ένα σημαντικό ποσό αταξίας στον οργανισμό, ξοδέψτε το δημόσια και poshana. Για παράδειγμα, κρατήστε έναν μικρό αποχαιρετιστήριο μπουφέ και κάντε του ένα αξέχαστο δώρο σε ένα φυσικό περιβάλλον. Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, σαν να έγινε η κλήση στη σύνδεση με τη συνταξιοδότηση ενός ατόμου. Οι περιελίξεις του υλικού κατά καιρούς αποδίδονται περισσότερο από το φιλικό ψυχολογικό κλίμα στο σετ. Όχι μόνο το προσωπικό, που βρυχάται, αλλά και αισθάνεται ήρεμο και εμπνευσμένο. Οι άνθρωποι ξέρουν ότι η παρέα, σαν δυσωδία, βγάζει τις καλύτερες τύχες της ζωής, δεν μπορούν να τους δουν μπροστά τους, αλλά είναι αναζωογονητικό. Είναι ωραίο να εμφανίζεσαι με κίνητρα εργασίας και πίστη σε σημείο περιέργειας.

Μια τέτοια συμπεριφορά από την πλευρά σας θα εξασφαλίσει ότι δεν θα είναι πιο θετική, ακόμα κι αν θα ήταν μια μη επιθετική θέση ενώπιον της εταιρείας σας. Ο Pratsіvniki θα είναι πιο ικανός να βλέπει το zvіlnennya του σαν την ειλικρίνεια και τα συναισθήματα του vchinok και όχι σαν ένα ψέμα από την πλευρά του kerіvnitstva. Συχνά η δυσοσμία συνεχίζει να χαρακτηρίζει την εταιρεία με καλό τρόπο και δεν δείχνει το δικαίωμα να υποβάλει αγωγή εναντίον της ενώπιον του δικαστηρίου για παράνομη τιμωρία ή να εκδικηθεί πάρα πολλούς πωλητές ρομπότ, σαν σε διαφορετική κατάταξη.

Ετοιμάστηκε σύμφωνα με τα υλικά του αρχικού σεμιναρίου:

© Προετοιμάστηκε από: Viktor Bodalov.
Copyright © 2007 Psyfactory.

Οι εταιρείες ρομποτικής συχνά κατηγορούν το πρόβλημα ενός ικανού ιατρού.ανά άρθρο". Φαίνεται ότι δεν είναι τόσο εύκολο να κλέψεις από τον Νερόβα, αλλά η κλοπή της ιδιωτικής εξουσίας δεν είναι τόσο απλή,πώς είναι δυνατόν να το κάνουμε β. Η μη συμμόρφωση της διαδικασίας κλήσης θα απειλήσει το ρομπότ με μια κλήση δικαστηρίου από έναν μεγαλόσωμο επαγγελματία, η οποία παραμένει ασυγκίνητη. Επιπλέον, θα πρέπει να δώσεις εξηγήσεις στην εισαγγελία και στην επιθεώρηση εργασίας. Αυτό το υλικό θα βοηθήσει να ξεπεραστούν άλλες ανακρίβειες.

Ο Nasampered, θα ήθελα να πω, ότι αυτό το υλικό δεν είναι βοηθητικό για ένα ρομπότ-τρομοκράτη. Πιστέψτε με, στις εταιρείες χυμών, δεν νοιάζονται για τις τυπικές διαδικασίες όταν καλούν τους επαγγελματίες. Απλώς δημιουργούνται τόσο αφόρητα μυαλά, που ο ίδιος ο ασκούμενος χαίρεται να γράψει μια δήλωση για τον ήχο. Αυτό το άρθρο θα είναι μια ευγενική ομάδα, η οποία μεταξύ των ασκούμενων έχει τα δικά της "σκυλιά στο μπλε": μην κάνετε εξάσκηση (περπατήστε, τραγουδήστε, κλέψτε αραιά), αλλά δεν θέλετε να πάτε.

Έκκληση για ρομποτικές πρωτοβουλίες

Το πρώτο βήμα είναι να ανοίξετε τη σειρά της κλήσης στους εργαζόμενους, είναι απαραίτητο να μαντέψετε την κλήση για την κλήση στην πρωτοβουλία του ρομπότ. Το κύριο perelіk pіdstav ανακαινίστηκε στο st. 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:

1. εκκαθάριση της οργάνωσης δραστηριότητας που συνδέεται με τη δραστηριότητα ενός μεμονωμένου επιχειρηματία ·
2. έλλειψη του αριθμού των εργαζομένων στον οργανισμό, ατομική αποδοχή.
3. η ασυνέπεια του ασκούμενου που καταλαμβάνει τη γη ή του νικητή ρομπότ λόγω ανεπαρκών προσόντων, που επιβεβαιώνεται από τα αποτελέσματα της βεβαίωσης·
4. αλλάξτε τον υπάλληλο της λωρίδας του οργανισμού (τον υπάλληλο του οργανισμού, τον μεσολαβητή του και τον επικεφαλής λογιστή).
5. επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση από έναν επαγγελματία χωρίς σημαντικούς λόγους για τον τοκετό, σαν να μπορούσε να έχει πειθαρχική συστολή.
6. εφάπαξ βαριά καταστροφή του τοκετού από ασκούμενο:

α) απουσία, έτσι ώστε η ημέρα στη δουλειά χωρίς βάσιμο λόγο να διήρκεσε την τελευταία εργάσιμη ημέρα (αλλαγή), ανεξάρτητα κατά την τρίτη ημέρα εργασίας, καθώς και οι διαφορετικές ώρες στο χώρο εργασίας χωρίς βάσιμο λόγο περισσότερα από τέσσερα χρόνια μετά την τελευταία εργάσιμη ημέρα (αλλαγή)

β) η εμφάνιση ενός επαγγελματία σε ένα ρομπότ (στο χώρο εργασίας του ή στην επικράτεια ενός οργανισμού - ένα ρομπότ ή ένα αντικείμενο, όπου ο ασκούμενος είναι ένοχος για παραβίαση της εργασιακής του λειτουργίας για τα ρομπότ που του έχουν ανατεθεί) στο σταθμό αλκοόλ, ναρκωτικά και άλλα τοξικά φάρμακα.

γ) η αποκάλυψη μυστικών που προστατεύονται από το νόμο (κυρίαρχο, εμπορικό, υπηρεσιακό και άλλο), το οποίο έχει γίνει το σπίτι των επαγγελματιών σε επικοινωνία μαζί τους για παπούτσια εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της αποκάλυψης προσωπικών δεδομένων άλλου επαγγελματία·

δ) ενοχοποίηση με σκοπό το έργο της υπεξαίρεσης (μεταξύ άλλων, χρημάτων) λωρίδας άλλου, υπεξαίρεση, umist yogo ή poshkodzhennya, που επιβλήθηκε από το δικαστήριο, έχοντας αποκτήσει νομική ισχύ ή με εντολή του δικαστηρίου, του σώματος, ιδιοκτήτης γης, εγκρίνοντας την αναθεώρηση των διοικητικών δικαιωμάτων·

ε) η συσταθείσα επιτροπή για την προστασία της εργασίας, ή ως ενθάρρυνση για την προστασία της εργασίας, η καταστροφή του εργαζομένου δεν μπορούσε να προστατεύσει την εργασία, καθώς εάν η ζημιά προκάλεσε σοβαρούς τραυματισμούς (ατυχής πτώση στα χέρια των θυμάτων, ένα ατύχημα, μια καταστροφή), διαφορετικά μας συνέβησαν τέτοια πράγματα.

7. Vchinennya vinnyh dіy pratsіvnik, που εξυπηρετεί αδιάκοπα πένες chi εμπορεύματα іnіnіnіnі, yakscho tsі dії δίνει podstavi για ξοδεία χρημάτων στο πλευρό ενός ρομποτικού.

8. που προκαλείται από ασκούμενο, ο οποίος παραβιάζει τις θεϊκές λειτουργίες, ανήθικο σφάλμα, ανεύθυνο για τη συνέχιση αυτής της εργασίας.

9. Αποδοχή αβάσιμης απόφασης από τον διευθυντή του οργανισμού (αρχεία, εκπροσώπους) και από τους διαμεσολαβητές και τον επικεφαλής λογιστή, η οποία προκάλεσε βλάβη στην ασφάλεια του κύριου, άδικα, ή άλλη συντριβή του κύριου οργανισμού.

10. Εφάπαξ βαριά καταστροφή των οργανισμών (αρχείων, γραφείων αντιπροσωπείας) από τους κηδεμόνες των εργασιακών τους υποχρεώσεων.

11. Προσκόμιση από τον ιατρό του προμηθευτή ρομπότ πρόσθετων εγγράφων κατά τη σύναψη της σύμβασης εργασίας.

Επιπλέον, okremі vipadki zvіlnennya okremih kategorіy pracіvnikіv ένθετο τέχνη. 278, Άρθ. 288, Άρθ. 336, Άρθ. 348.11. TK RF.

Κατά κανόνα, ο δικηγόρος του ασκούμενου "για το άρθρο" κατηγορεί τον ρομποτικό μετά το γεγονός ότι ο ασκούμενος είναι ένοχος για κάποιο είδος υπαιτιότητας. Με αυτή την περιέργεια ελπίζει η κατηγορηματική ομάδα της υπηρεσίας προσωπικού «Κάλεσμα στη μάνα του διαβόλου!». Και οι αξιωματικοί του προσωπικού μύρισαν τον ποτίλι, περισσότερο δεν φώναξαν τον ήχο παρά «από το βλάσνογο».

Τώρα προχωρήσαμε χωρίς κανένα πρόβλημα στην περιγραφή της διαδικασίας για την πρόσκληση για ρομποτικές πρωτοβουλίες.

Αξιολόγηση γιατρού

Η εργατική νομοθεσία είναι μια ώρα αξιολόγησης του νικητή της κατηγορίας με τα χαρακτηριστικά του εργάτη. Yaskraviy πισινό του διορισμού του σε απουσίες στις παραγράφους. «α» σελ. 6 η. 1 άρθ. 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας "... παρουσία χώρου εργασίας χωρίς καλούς λόγους...", όταν καταλάβει κανείς ότι οι "σημαντικοί λόγοι" δεν αποκαλύπτονται, παρέχουν τροφή για τη δίκη του ρομπότ στο δικαστήριο. τα δείγματα είναι αρκετά για πραγματική εργασία σε ρομπότ και για ποιον τέτοια πραγματική εργασία είναι απαράδεκτη, τότε το stosuvannya που δίνεται για την κλήση είναι παρόμοιο με το ρομπότ ενός βομβαρδιστή, μια λάθος απόφαση και το δικαστήριο του yogo kasuє.

Στο τέλος

Πρώτα απ 'όλα, βιαστείτε με το δικαίωμά σας να svіlnennya σαν ένας κόσμος πειθαρχικής στενότητας, ρομποτικός που δίνει ίχνη μνήμης, που zvіlnennya є ακραία προσέγγιση και μπορεί να μείνει λιγότερο σε vinyatkovy vpadkah. Σε περίπτωση ανάγκης, είναι απαραίτητο να προστατευθούν πολλοί παράγοντες: η σοβαρότητα του σφάλματος, η παρουσία κλάματος, η σύσπαση είναι λεπτή.