Finansal planlama için profesyonel muhasebe standardı.

İyi iyi

Vidminno

Bir ekonomistin mesleki standardı tek bir belge hala parçalanmış olduğundan. Ancak bu pozisyon diğer uzmanlıkların mesleki standartlarında da görülebilir - bu materyal onlar hakkında bilgi içerir.

2016 yılında ekonomistler için hangi mesleki standartlar oluşturulacak? Özel şirketlerde mesleki standartların tanımı hâlâ tavsiye niteliğindedir. Bununla birlikte, her bir tesis için olası tüm iş fonksiyonlarını, nitelikleri, iş faaliyetlerini, becerileri ve bilgiyi açıklayan böyle bir belgenin mevcudiyeti, personel yönetimini önemli ölçüde basitleştirecektir.

• Bu nedenle hala kimse yok
• ekonomistin mesleki standardı
• , aralarında doğrudan bir ekonomisti tahmin edebileceğiniz, uzmanlıklara ayrılmış, halihazırda kabul edilmiş profesyonel standartları hızlı bir şekilde öğrenebilirsiniz.
• Aje ekonomist, son derece uzmanlaşmış plantasyonların isimlerinden alınan bir isimdir.
• Örneğin,
• nitelikli tanık

çömlek dikim işçileri, uzmanlar ve diğer hizmetler şu tasarrufları gerçekleştirecek:

z pratik;

zbutu;

mali işler;

• planlama;
• sözleşmeye dayalı ve hak talebinde bulunulan işler;

muhasebe alanı. Bu durumda ekonomist, mesleki standarttan hem bitkinin olası adlarının aralığını, hem de temel bitki ve uzmanlığın adını öğrenebilir. Ayrıca istatistikler, çoğu zaman tasarrufla sonuçlanan emek fonksiyonlarının kurulmasından önce, fakhivt'ler için profesyonel standartlar oluşturacaktır.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

İktisatçılar, avukatlar ve muhasebecilerle aynı düzeyde, mali izleme yapabilir ve kötü niyetli kişinin elde ettiği gelirin yasallaştırılmasını (başka yöne aktarılmasını) sağlayabilir.

1. Tanımlanmakta olan mesleki standardın, bir ekonomist tarafından tanımlanabilecek 3 spesifik emek işlevi vardır.
2. İç kontrolün uygulanması.
3. Bu işlev, muhasebe alanında eğitim almış (örneğin lisans mezunu) bir ekonomist tarafından gerçekleştirilebilir.

Ayrıca, ek mesleki yeniden eğitim veya yeterlilik programlarından geçmeniz gerekmektedir.

Bu işlevin gerçekleştirilmesi için işin en az 6 ay süreyle tamamlanması gerekir ve mesleki standartta, hangi alanın bu kanıtları reddedebileceği konusunda net göstergeler yoktur.

Yeterlilik düzeyi - 6.

• Mali soruşturmalar yürütmek.
• Bu işlev bir finansal ekonomiste atanabilir ve pozisyonun kendisi de çağrılabilir.
• Bu işe başvuran profesyonel bir öğrencinin, eğitim (uzmanlık veya yüksek lisans derecesi) almanın yanı sıra, profesyonel yeniden eğitim programlarından veya ileri düzey niteliklerden geçmesi gerekir.
• Gerekli çalışma kanıtı – rik.
• Yeterlilik düzeyi - 7.
• Finansal izleme organizasyonu.

Bu işlevi gerçekleştirmek için, profesyonel bir yeniden eğitim programını veya ileri yeterlilikleri tamamlamış, en az çalışma yeterliliğine sahip, yüksek vasıflı bir baş ekonomist (bir uzmandan daha az olmamak üzere) gereklidir.

İktisatçılar arasında en popüler mesleki standartları tanımladık, bu geçiş devam ettirilebilir.

« Personel işlerinde mesleki standartlar oluşturmak isteyen bir işveren, genellikle şirketin faaliyet gösterdiği faaliyetlere özel olarak ayrılmış olanları kullanabilir. Golovna, profesyonel bir çalışanın iş gereklilikleriyle tutarlı bir iş fonksiyonu seçin ve ardından bir iş ve adaylara atanan nitelikleri seçerken bundan devam edin.

Profstandart yönetmenin avukatı

“- Böyle bir şaka, 2016'da İnternet şakaları arasına sıklıkla girecek.

Bunun neyle ilgili olduğunu ve şefaatçi müdürün atanmasına kadar hangi mesleki standartların yürürlükte olabileceğini durumumuzdan öğreneceksiniz.

z pratik;

Bu, milletvekilinin resmi mesleki standardıdır.

müdür?

• Rusya, 2016'dan bu yana mesleki standartları değiştirmek zorunda kaldı.
• Bu belgeler, çalışanların nitelik düzeyini, kendilerine verilen görevlerin devredilmesini ve olası pozisyon adlarını resmi olarak doğrulayabilir.
• Ancak bunların arasında müdürün şefaatçisi için mesleki bir standart yoktur. Ayrıca şefaatçinin işlevleri birçok bakımdan taş yapıcının kendisinin gerçekleştirdiği işlevlere benzer; (№ 149);
• Örneğin bir okul olan Kerivnitsa ve bir kimya fabrikası, tamamen farklı çeşitli görevleri devrediyor.
• Ve gizem olmadan, diğer birçok profesyonel standart arasında “kerivnik koruyucusunu” da kurun.
• Müdürün şefaatçisinin oturuşunu hangi mesleki standartlar belirliyor?
• 2016'nın ortası itibarıyla zaten düşük mesleki standartlar mevcut ve bu durum direktör vekillerinin önünde bile durağanlaşabilir.

Aşağıdaki standartların karşılanması gerekir: Galusi Tedarikinde bir uzmanın mesleki standardı (No. 558); personel yönetimi uzmanı için mesleki standart (No. 559);

yönetici için profesyonel standart

bilgi teknolojileri ürün kalitesinin teknik kontrolünde uzmanlar için profesyonel standart (No. 31);çeşitli organizasyonlarda ortaya çıkar.

Onun için, sadece katı mesleki standardı bilmemekle kalmıyor, aynı zamanda onunla birlikte gelen belgenin kabul edilmeden önce gizlice oluşturulduğu veya hazırlandığı konusunda da hiçbir bilgi yok.

Sağda, bu terim bir dizi esasen farklı pozisyona atıfta bulunur - işletmenin faaliyetlerine katılan, ilk şefaatçilerimizi veya ilk şefaatçimizi tanıdığında "bölünmeme durumunu" kaybetmiş, güzel isimlendirilmiş bir tür insan. , genel müdür olmadan örgütü kesinlikle koruyan.

.

1. Böyle bir ortamda mesleki standarttan bahsetmek mümkün değil. Şefaatçiler için mesleki standartların yapısı Kilisenin savunucuları için mesleki standartların bulunmamasına rağmen, tüm bu belgeler çok daha karmaşıktır.
2. En azından tüm kokular, Rusya Federasyonu Uygulama Bakanlığı tarafından onaylanan tek bir şablon kullanılarak oluşturulur.
3. Dolayısıyla, yöneticinin avukatının pozisyonunu aktaran herhangi bir mesleki standart aşağıdaki yapıya sahiptir:
4. Kamera arkası raporları. İsim burada belirtilmiştir profesyonel aktivite

ve meta, faaliyet türlerine ve ekonomiye göre sınıflandırma

Fonksiyonel kart.

1. Bu, mesleki standartlar için kabul edilen ölçeğe göre (5'ten 8'e kadar) gerekli yeterlilik seviyesinin atanması nedeniyle, yeni bir işçi gibi ikincil işlevlerin devredilmesidir.
2. Fonksiyonların özellikleri.

Burada zaten belirtilen ve belirli işlevlerden bahsediyoruz. Derileri için, Obvyt'e Kutima'dan suçlular (çekimser Kerivnika'nın yöneticisi Treblyno Yak Min'in şefaatçisi için, bekarlar için ekim yok) I DOSVID Roboti (VID Klrosti, TROTRITO VID 3 yatırın) 5 Rocky'ye kadar)., iki nokta alakalı olacaktır.

Her şeyden önce, aydınlatma mevzuatı bu tür tesislerin uygulayıcılarına yönelik mesleki standartları doğrudan belirlemektedir. Başka bir deyişle, eğitim sistemindeki çalışma hem fayda sağlanmasını (örneğin, artan ödenek ve daha erken emeklilik olasılığı) hem de değişim yükünü (eğitim alanında bir kişi için çalışmak imkansızdır) taşır. mahkum edilebilecek kişiler Rusya Federasyonu Kanunu'nun alt maddeleri kapsamındadır). Bu, okul müdür yardımcısının mutlaka mesleki standartlardan birini karşılaması gerektiği anlamına gelir.

Yenilik

Rus mevzuatı

Mesleki standartların geliştirilmesi, belirli pozisyonlar için aday seçme prosedürünü basitleştirmeyi mümkün kılacaktır.

Zokrema, kerivniklerin profesyonel standartları, yöneticilerin emek sürecinde yetkin keruvati'ye izin verecek becerileri bilmesi için gerekli aktarımı formüle edebilir.

Mesleki standartların özellikleri Z st. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 195'i, profesyonel bir standart, bir profesyonelin özellikle Posad'ı kapsayan yeni bir çalışma fonksiyonuna atanabileceği temelinde gerekli mesleki özelliklerin aktarılmasını içeren özel bir standarttır. Mevzuatın bu bölümü 2013 yılında dağılmaya başladı. Bu standartlar düzenli olarak ayarlandı ve değiştirildi, bu da 2016'da artık bir kayba yol açtı. 2016 yılından itibaren düşük hükümet düzenlemeleri ve belgeye atanan düzenlemeler, faaliyetlerinde belirli bir amaç için mesleki standartlara uymakla yükümlüdür.İçin

ticari organizasyonlar Mesleki standartlar tavsiye niteliğindedir.

• Kokular depolama için kullanılabilir
• bahçecilik talimatları

ve spivrobitniki ile ticari çıkarlar. Bu durumda, yerel standartları bir araya getirerek sarmal bir şekilde bir araya getirmek meşrudur..

Dolayısıyla yöneticiler ve astları için mesleki standartlar aynıdır.

Ana sorumluluklar, farklı nitelik seviyelerine sahip iki işçi kategorisine (katipler ve hizmet çalışanları) bölünmüştür.

• Sıradan bir profesyonel çalışan için belirtilerin düzeyi bir yöneticininkinden daha düşük olacaktır.
• Ayrıca bu hüküm aynı zamanda seramik üreticilerinin bilgi ve bilince ulaşma şansının da daha yüksek olduğu anlamına gelmektedir.
• Şefaatçi yönetmenin profesyonel standardının özellikleri
• Yönetmenin şefaatçisi için mesleki bir standardın olmaması önemlidir.
• Bunun nedeni, böyle bir ekimin, şirketin sahip olduğu aynı işlevleri ve bağları büyük ölçüde tekrarlamasıdır.
• Ancak bazı standartlarda şefaatçilerle ilgili bir bilmece vardır.

Yani, 2016'nın orağından. seramik koruyucularla ilgili standartlar ve gelecekte: 558 sayılı mesleki standart “Satın alma alanında uzman”;

559 "Personel yönetimi uzmanı";

1. No. 149 "Bilgi teknolojilerine sahip yönetici"; No. 31 “Ürün kalitesinin teknik kontrolünde uzman”;
2. 802 sayılı “Uçak teçhizatının kontrolü uzmanı” ve 704 sayılı “Uçak teçhizatının yönetimi uzmanı”; No. 581 “Spor alanında faaliyet gösteren kuruluşun Kerivnik.” İşletme yöneticilerinin mesleki standartları, hem yöneticilerin hem de onların koruyucularının faaliyetlerini düzenler.İçin
3. bütçe düzenlemeleri koku vikorstan için iğrenç.
4. Bir yönetmen asistanına uygun olan tüm standartlar, aynı yapıyı taşıyan tek bir şablona dayanmaktadır:

Zagalny haraçları.

Standart tarafından düzenlenen ekonomik yabani ot türlerinden prosedürler ve olası ekimler hakkında doğrudan bir açıklama sağlanmaktadır. Hekimlerin işlevleri.

• Kirli liste boşuna
• fonksiyonel kaslar

spivropitnik, belirli bir ekimin yeterlilik seviyesi de belirtilir.

Profesyonel standart, yöneticiye ve personele aşağıdaki faydaları aktarır:

• Benzer bir alanda yönetici olarak en az 5 yıl iş deneyimine sahip;
• İleri düzeydeki ilköğretim programlarındaki dersler için farkındalık ve sertifika bulunabilirliği arıyorum.

Yönetici ve personelin sorumlu olduğu ana bölümler şunlardır:

1. Operasyonel yönetim ile sistemin işleyişinin sağlanması desteklenmektedir.
2. Uyduların yönetimi ile ilgili gerekli belge ve bilgilerin muhafaza edilmesi.
3. Güvenlik stratejik yönetim haydi hafifleyelim.

Personel departmanı başkanının aşağıdaki işlevleri yerine getirmesi de tipiktir:

• kuruluşun çalışanları arasındaki iletişim bağlantılarını geliştirmek;
• bir personel yönetimi stratejisi geliştirmek;
• meslektaşlarınızla vakit geçirirken görgü kurallarına uyun;
• Şirketin yöneticisini herhangi bir zamanda çeşitli müzakerelerde temsil etmek;
• Mazlumlar için Vednya Koshtoris vitrat;
• Uzmanların faaliyetlerini optimize etmek için önerilerinizi uyarlamak.

Genel müdürün mesleki standardının özellikleri

Mesleki standartlar barış adına yaratılmaktadır.

Ancak genel müdürlük gibi bir meslek için bu tür bir tanımlamanın geçerliliği yoktur. Tüm ekonomik satış kanallarının yönetilmesi için evrensel kurallar oluşturmak mümkün değildir.

• Bir genel müdür için başka bir mesleki standart yoktur.
• Bu mesleği düzenlemenin bir alternatifi, çeşitli türlerdeki marangozlar için mesleki standartların aktarılmasıdır.
• Zokrema:
• spor alanındaki faaliyetlerde bulunan bir kuruluşun başkanı için mesleki standart;

bir seramik firması için; çömlek riskinden korunmak için; Petrol bazlı taş ocağı ve kalay için. Tüm profesyonel standartlar tek bir şablon kullanılarak oluşturulur.

1. için temel bilgiler
2. genel müdürler Yönetim fonksiyonlarının ayrıntılı bir açıklamasının ana hatlarıyla belirtildiği belgenin üçüncü bölümünde yer almaktadır. Bu bilgiyi hangi bölüm içeriyor:
3. Yönetmelik standardı kapsamına giren bitki adları.

Burada bir sonraki kelime “yönetici” veya “genel müdür”dür.

1. Mesleki faaliyet alanı mesleki standart düzenlemelerinin kapsamına girmektedir.
2. Faaliyet alanıyla ilgili mesleki standartları, şirketin çalışmalarına ilişkin bilgileri içerir.
3. Güçler ve güçler arasındaki fark nedir?

Faaliyet mesleki standart düzenlemeleri ile düzenlendiğinden, çerçeve gelecekte standart hükümlerine uygun olacaktır.

ECSD 2018.
9 Ocak 2018 tarihli revizyon (1 Temmuz 2018'deki sıralama değişiklikleri dahil) Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın onaylanmış mesleki standartlarını bulmak için şu adrese göz atın:

Mesleki standartlar danışmanı

Mali Direktör (finans direktörünün koruyucusu) Posadovy ob'yazki. Araç maliye politikası organizasyonunu geliştirir ve güvenliğini sağlamaya yönelik yaklaşımlar geliştirir. mali güç . Finansmanın piyasa koşullarına uygun olarak belirlenmesi için organizasyonun gelişimine yönelik stratejik hedeflere ve beklentilere dayalı finansal yönetime önem verir. Güncel analiz ve değerlendirme finansal riskler bunları minimuma indirecek yaklaşımları ayrıştırır, sürekli mali disiplinin, mevcut ve yeni sözleşme yükümlülüklerinin ve gelir güvenliğinin, mali ve devlet işlemlerinin kayıt prosedürünün müşterilerden, yedeklerden, kredi kuruluşlarından ve operasyonlarından kontrol edilmesini sağlar. dış ekonomik faaliyet. Kuruluşun tedarik politikasının oluşturulması, tedarik planlaması ve tedarikin optimizasyonu, vergi politikasının düzenlenmesi, değerli evrakların hazırlanması ve yürütülmesi, projelerin yatırım karlılığının ve yatırım sermayesinin değerinin analiz edilmesi ve değerlendirilmesi, dengenin düzenlenmesi çalışmalarını tamamlar. güç ve pozisyon sermayesi. Geçici mevduatların karşılanması için kredi kuruluşlarıyla işbirliği sürüyor, mali-hükümet faaliyetinin sonuçları, vergi yükümlülüklerinin ortadan kaldırılması, ödeme fırsatlarının sağlanması ve kuruluşun kârının artması, mali ve yatırım projeleri Varlıkların rasyonel yapısı.

Mali yönetimden muhasebe, dosyalama, istatistik ve yönetim bilgilerine kadar bir bilgi sisteminin geliştirilmesini, bilgilerin güvenilirliğinin ve gizliliğinin izlenmesini düzenler.İç ve dış müşterilere gerekli finansal bilgilerin sağlanmasını sağlar. Kuruluşun faaliyetlerinin finansal sonuçlarının analiz edilmesi ve değerlendirilmesi ve finansal yönetimin verimliliğini artırmaya yönelik yaklaşımların geliştirilmesi ve ayrıca finansal devlet faaliyeti sürecinden kaynaklanan iddiaların birbirlerini göz önünde bulundurarak iç denetimlerin yapılması çalışmalarını düzenler, resmi mevzuat noktasına ulaşana kadar yaşarlar. Kuruluşların mali departmanlarının faaliyetlerini destekler, çalışanların niteliklerini iyileştirmek için çalışmalar düzenler, mali kuruluşların çalışanlarına metodolojik yardım sağlar. Soylulara karşı suçlu: Yasa koyucular ve diğer düzenlemeler yasal işlemler kuruluşun mali, ekonomik ve endüstriyel-hükümet faaliyetlerini düzenleyen, kuruluşun beslenmesine ilişkin normatif ve metodolojik belgeler muhasebe yönü muhasebe, dosyalama, istatistik ve yönetim alanı, üretim teknolojisinin temelleri, ekonomi, üretim organizasyonu, yönetim süreci, muhasebe alanında mali yönetimle ilgili güncel gelişmeler ve bilgi sistemleri, mali belgelerin kaydedilmesi ve bilgilerin korunmasına ilişkin kurallar, ileri muhasebe ve muhasebe ve mali yönetim organizasyonu hakkında yabancı bilgiler, ticaret mevzuatı, ticaretin korunmasına ilişkin kurallar.

Hak kazanmanın yolları Mesleki (ekonomik) eğitim türleri, finans ve muhasebe işlerinde deneyim, dahil Kerivny Posad'lar en az 5 kaya.

Boş pozisyonlar Mali Direktörün (finans direktörünün savunucusu) yabancı Rus boş kadro tabanından yerleştirilmesi için