Neden yeni bir robot üzerinde çalışmıyorsunuz ki hayal kırıklığına uğrayan robot satıcılarının hikayeleri var.
iyi Vidminnoİşte bunları konuşuyoruz
robotların önüne doğru şekilde nasıl yerleştirileceği
. Artık işteki başarısızlıklar konusunda daha az endişelenmenize, bir işçi olarak haklarınızı savunmayı öğrenmenize, patronlarınızdan korkmamanıza ve yaşam ile iş arasında bir denge bulmanıza yardımcı olmanın zamanı geldi. Bu makaleyi yazarken, pek çok tanıdığımın iş konusunda ciddi olmanın gerekli olduğuna, ofislerindeki sessiz koşullara duygusal olarak çok fazla dahil olmanın gerekli olduğuna dair olumsuz kanıtlarını eklemek istiyorum.
İşte bu yüzden işle ilgili entrikalar ve şüpheler onları çok endişelendiriyor, son saatte işi düşünüyorlar.
Miy
geçmiş kanıtlar
robotlar da bu makalenin temelini oluşturdu.
Eğer robot satıcısının beni sömürmesine izin verirsem, robota odaklanıp ona özel hayatlar yerine öncelik verirsem.
Artık bu tür bir merhamete hoşgörüyü bıraktım.
Bu nedenle kurumun “fikir için” çalışmak zorunda olan işçileri bulmayı reddetmesi iyidir ve bu nedenle herkes iş sürecine katılmak isteyecektir.
Mevcut şirketler her ne kadar kapitalist ortaklıklardan doğmuş olsalar da sosyalist oluşumlardan da oldukça fazla etki alıyorlar.
Bir lider kültü ve kurumsal değerlere ilişkin bir düzenleme yaratılıyor.
Meta-şirket ve kolektif fayda, cilt hastalıkları çalışmalarında en büyük ilginin sıralamasına indirgenmiştir.
Sosyalistlerin zengin refahın yararına değil, şirketin, ekibin, mülkün yararına çalıştığı ideolojik bir atmosfer yaratılıyor!
Şirkette kuruş kazanmak için çalışanlara bakılmaksızın insanlar para transfer etmeye teşvik ediliyor, ancak burada bunlar ticari çıkarlardan daha fazlası için kullanılıyor.
"Bir fikir için" çalışmak aynı zamanda çok fazla gereksiz stres ve hayal kırıklığı yaratır.
Birkaç kuruş karşılığında çalışan biri için en iyi seçenek iş temelli bir endüstri geliştirmektir.
Ödeyemeyeceğinizden, zamanında ödeyemeyeceğinizden ya da ikramiyeyi kesemeyeceğinizden korkuyor olabilirsiniz.
Eğer kendini işe verdiysen, bu yolculuk için onu suçlamayacaksın, üstelik bunun için ona para ödemek zorunda olmasan bile? Bir fikir uğruna (ya da güçlü hırslarını tatmin etmek adına) çalışan bir kişi, üstlerine saygısı kalmamasından, meslektaşlarının profesyonelliğe önem vermemesinden korkabilir."Fikir uğruna" avukat, özel bir trajediden önce olduğu gibi, özellikle imkansızlığını kanıtlamadan önce olduğu gibi, iş nedeniyle affedilmenin önüne çıkarılır.
İşçiler hasta olduklarında çalışmaya teşvik ediliyor, polis teşkilatında çalışmaya zorlanıyorlar, hafta sonları çalışıyorlar ve maaş alamadıklarını söylüyorlar.
Robotlar uğruna pis koku insanlarımızın sağlığını, özel hayatlarını, vatanlarını ele geçirmeye hazır. Şirketler bu davranışa dürüstlük olarak bakıyorlar, ancak bana göre hastalıklı bir takıntıdan, kulluktan ve uzun ömürlülükten başka bir şey değil. Kuruş karşılığında işlem yaparak daha az harcarsınız
duygusal tatlılık robotlardan önce
Bir kuruşa para ödemek, çalışma motivasyonundan daha az değil, daha da önemlisi "fikir için" anlamına gelir.
Bu, tutkularınızı ve hırslarınızı tatmin etmek için çalışmamak anlamına gelir.
Emir vermek, insanlara baskı yapmak ve kendinizi önemsemek istiyorsanız, işte başarısız olursanız, bir sabırsızlık duygusu algılayacak ve bunun sonucunda başarısızlığı kalbinize yakınlaştıracaksınız. . Nazik olun, sevginin gerçek olduğunu, onun yerine soğuk pragmatizmi koyduğumu size düşündürmek istediğimi sanmayın.İşinizi sevin ama bu işi hastalık için yeniden yaratmayın!
Herkesin dünyayı tanıması gerekiyor.
Robotu biliyorum
bunun için daha iyi
, daha önce üzerinde çalıştığım şey de bu.
Yeni yer duygularımı pek tatmin etmedi ve bir ay içinde burayı daha da iyi tanıdım. Orada bunun üzerinde çalışıyorum (not: Bu makaleyi yazdığım sırada orada çalışıyordum. Şu anda kendim üzerinde çalışıyorum). Maksimum? Aynı şekilde.
Peki işvereninizden piyasadaki ortalama maaşın göstergesi olan bir maaş istemenin sizin sorumluluğunuzda olduğunu kim söyledi?
(Bir şirkette aynı sınıftan farklı askeri personele farklı ücret ödendiği bu tür durumları defalarca yaşadım! Kanıtları farklı olduğu için değil, biri daha fazlasını istediğinden diğeri daha azını istedi. Git! Sen Daha fazlasının söylenmesi pek olası değildir, eğer sorarsanız hemen hazır olacaklardır.)
Özellikle arkadaşlarıma ne kadar ödemem gerektiğini, ne sormam gerektiğini anlatmaya çalışıyorum ve piyasada mevcut durumun ne olduğunu, nasıl ilerlediğimi anlamak için onlardan da benzer bilgiler almaya çalışıyorum. pazar.
Herhangi bir şeyi değiştirmem gerekiyor mu?
Diğer olasılık nedir?
Elbette kimseye maaşımı anlatmıyorum ama arkadaşlarımla ve yakın meslektaşlarımla tüm durum tartışılabilir.
Kural 8 – Para harcamaktan korkmayın
Kuruluşunuz büyük olasılıkla benzersiz değildir.
Harika bir yerde yaşıyorsanız, özellikle de Moskova'da, en zayıf beyinlerden bile yalan çıkarabileceğiniz ruhsuz bir yer vardır.
Arayın, bulun, araştırın, geliştirin.
Ve bu şirketten kovulursanız hayatınızın sona ereceğinden korkmanıza gerek yok.
Daha fazlasını biliyor olabilirsiniz.
Ama yine de bu şirketten ayrılıyorum ve büyük paralar karşılığında ve en parlak beyinlerle çalışma gücüne sahibim.
Sonuç: Para sadece sizin için değil, şirket için de israftır.
Herhangi bir zorlayıcı nedenden dolayı sizi paçavradan kurtarmayacağız. Neden evlenmek istiyorsun Vlasnym Bazhannyam
, eğer birini hayal kırıklığına uğratmaktan, birisini mutlu etmekten korkuyorsanız, o zaman bunu düşünmeyi bırakın!
Şirketi, derileri yüzülen zırhlı işçinin diğer işçilerle birlikte uykuya daldığı bir gemi gibi ele almaya gerek yok.
Bu gemiyi mahrum bırakırsanız iyi bir fikri memnuniyetle karşılayacağınızı düşünmenize gerek yok.
Aslında meta şirketler – bu şirketlerin ve hissedarların meta liderleri de dahil.
Gemilerinde amaçlarına ulaşmak için yaptıkları işin karşılığını veren kürekçiler tutarlar.
Size daha fazla ödeme yapacak başka bir gemiye transfer olmak istiyorsanız neden bir şeyler kazanmayasınız?
Veslar arkadaşlarınızı nasıl memnun edersiniz?
Gemi görünse de görünmese de (fırtınada batmayacağı için) daha önce olduğu gibi ödeme yapmak zorunda kalmayacağız.
Elbette suç örgütleri sıklıkla yasaları hiçe sayıyor.
Örneğin maaşlarının “gri” kısmıyla şirketlerden para kazanıyorlar.
Bu tür organizasyonlarda çalışanın daha az hakkı vardır: Bu şekilde işten çıkarılabilir, maaşı ödenmeyebilir veya avans verilmeden maaşı azaltılabilir.
Bu, bu tür firmalarla çalışmaktan memnun olmadığım anlamına gelmiyor.
Yine de iş seçiminde maaşın ana kriter olduğu gerçeğine saygı duyuyorum.
Şirketin “beyaz” çalışıyor olması büyük bir artı.
Bunu, pek çok insanın bunu düşünmediği ve eşsiz doğal kaynak arzına saygı duyduğu gerçeği için yazıyorum!
Ne zaman konferanslara gitsem şunu sorardım: “Maaşın beyaz mı?”
Bana şaşkınlıkla baktılar ve dediler ki: beyaz??
Tabii ki hayır!
İnanılmaz derecede renklidir ve yemek tepsilerinizi düzenlemenize yardımcı olur.
Bu sistem mutlak bir kötülük olmaktan çıktı.
Ale hiba varto bu arabaya bayılıyor musun?
Vidanın buradaki rolüne bayılıyor musun?
Rahatlamak! Bu rolü üstlenmek daha kolay!
Robotla karşılaşmadılar mı?
Sorun değil. Kafanızı kaldırın, çünkü iş günü çoktan bitti.
Romanın kahramanının dediği gibi bunu yarın düşünün.
İşinize takıntılı olmayı bırakın.
Ama sonra hayatım değişmeye başlayana kadar işim değişmeye başladı (bunu istatistiklerde yazdım).
Hayatta iş için önemli olan pek çok konuşmanın olduğunu ve işin boş yere değil, hayatımı düzenlemekten sorumlu olduğunu anlıyorum.
Yani insanlar zaten kontrolü elinde tutuyorlar, yani herhangi bir yeni değişime gelmenin daha önemli olduğunu anlarlarsa, o zaman yeni görünümün tüm tutkusuyla bu değişime boyun eğecekler!
Ancak o zaman kendi çıkarları ile dış dünyanın yararları arasında bir denge kurabileceklerdir.
Bu yüzden, eğer talihsizliklerle övünmek istersem, işin baş ağrısı olmadığını anlarsam, gösterişli bir nezaketle ona karşı çıkarım.
Eğer meslektaşlarım merhametli olduğum için beni tekrar suçlamaya başlarsa ve her müşteri benim yüzümden malını alamıyorsa, ben başımı tutmak yerine kendimi suçlarım ve bundan kurtulurum (yapmaya çalıştığım gibi) daha önce), ama şunu söyleyerek: “peki ne? Sorun ne?” ve monitöre döndü. Aşırıdan aşırıya.
Bu elbette benim açımdan tamamen doğru değildi.
Bira okul bulo, bulo.
İnsan duygularının etkili karar almaya yönelik akışı poker aracılığıyla sağlanabilir.
Zenginliğinden dolayı çok sevdiğim şey bu.
Zafer sadece şans şeklinde değil, aynı zamanda akıllı şans şeklinde de yatıyor.
Herhangi bir poker profesyonelinin bu tezi doğrulayacağını düşünüyorum.
Gravetler sonucu şiddetle övdükçe, başarısızlığın hızını deneyimliyoruz; daha da kötü oynamaya, yanlış kararlar vermeye ve daha fazla hata yapmaya başlıyoruz.
Sakin olmak, duyguları kontrol etmek, ilerlemeye sakin yaklaşmak pokerde başarının anahtarıdır.
Mezarlar şikayete karşı güçlü bir duygusal maruziyete sahip olacağından, yöntemi diğer mezarları okuma konusunda endişeli olacağından, onu ilk kim getirecek ve kim vurulmaktan ölümcül bir şekilde korkacaksa, onu büyük bir güvenle tanır.
Bu nedenle işe, iyi bir mezarcının oyuna yaklaşması gibi yaklaşın: sakince ve soğukkanlılıkla.
Robotun hırslarınızı gerçekleştirmesine ve komplekslerinize izin vermesine izin vermeyin.
Tehlikede olan sizin hayatınız ya da hayatınız değil.
İş hayattaki en önemli şey değildir. Rahatlamak! Son bir tavsiye olarak, bu kuralları bildiğinizi internette göstermemenizi tavsiye etmek isterim. 
Plan yapmadan işe başlayın
Bugün iş yerinde arkanızı döndüğünüzde kendinizi aceleci bir durumun içinde bulursanız panik moduna girebilirsiniz. 
İlk iş gününüzde tasarruf etmeniz gereken üç önemli hususu içeren kısa bir liste hazırlamanız önerilir.
Madem sıranızı olabildiğince affetmeyi biliyorsunuz, o zaman neden bu bilgiyi hızlandırmıyorsunuz? Küresel değişiklikleri görmezden gelinÇıkışlardan geri dönmek aktiviteye sıfırdan başlamak için mucizevi bir şans. Aynı zamanda, tüm iyileşme süreci boyunca gücünüzü yeniden kazandınız ve artık yenilenen enerjinizle daha da zor sorunların üstesinden gelebilirsiniz. Vikorist Qiu maksimumu kıracak. 
Bununla ilgili birçok konuşma var
profesyonel aktivite , Her şeyi farklı kabul ediyorlar. Bu, en önemli sorunlara bakma şansınız çeşitli noktalarşafak. Küresel değişimler başlamış olsa da, yeni bir takvim kaderinin başlangıcıyla başlayacağız. 
Bu, çalışmanızın halihazırda ilk sonuçları verebileceği anlamına gelir.
Kötü bir ruh halinde ayrıldıktan sonra günlük işe dönmek imkansızdır. 
10 günlük iyileşmenin ardından oluşan kasvetli ruh hali, Pazartesi sabahının ilk sabahına benzemiyor.
Aynı zamanda siz, aileniz ve arkadaşlarınızla hayatınızın en keyifli anlarından birini yaşadınız ve artık yaz tatiline yetişmek için çabalayacağınızı hissediyorsunuz. 
Almak ve çıkarmak işine dönmek çok yazık; bunlar iki farklı şey.
Dışarısı soğuk ve karanlık olduğunda motivasyonunuzu kaybedersiniz ve ilgisizliğin kafanıza girmesine izin verirsiniz. 
Kış depresyonunun üstesinden gelmek kolay değildir ve angaryayı unutmak için psikologlara işyerinde aksamalara izin vermemeleri tavsiye edilir.
Tatillerde düşünmek isteyeceğiniz tek şey iştir.
Eğer bir gece öncesinden hazırlanma derdiniz yoksa ilk iş gününün sabahı sizin için acı bir sınav olabilir.
Biraz kestirmek, ağrıyan başınızla kendinizi bir kenara atmak veya giyecek bir şeyler aramakla meşgul olmak istemeniz pek olası değildir.
1. Öğle yemeği yemeden ve tamamen depresif bir durumda işe gitmek istemeniz pek olası değildir. Onarım modundan günlük çalışmaya geçmek için iyi bir saate ihtiyacınız olacak.
Bu yolculuğu daha sorunsuz ve acısız hale getirme gücüne sahipsiniz.
Akşam kıyafetlerinizi hazırlayın, önceki akşam yemeğiniz hakkında konuşun ve iyi bir gece uykusu çekmeye çalışın. Kendinize olumlu bir şekilde davranın, ilk iş gününün sabahına jimnastik ve serin bir duşla başlayın.
3. Belki iş yerinde yaşanan durumlara, meslektaşlarınızla iletişim tarzına pek önem vermiyorsunuz ama bu konuşmanızda saygı göstermenizi rica ediyoruz, böylece kendinizden kurtulmazsınız.Üstlerinizle konuşun.
Hiç kimsenin böyle bir bağışıklık geliştirdiğini ima etmek için arkasından konuşması doğru değildir. Patronların çok sadık olması gerekiyor ve memurların çok fazla kontrol uygulaması gerekiyor, böylece güvenlik memurları tanıdıklarıyla birlikte ders çalışmalarını veya iş yazıcısındaki elektronik versiyondaki kitapların tamamını mahvetmesinler.
5. Vimoga da astarlanmıştır. Firma ihtiyaçlarınız için en pahalı ofis ekipmanlarını kullansa bile giderleriniz artacaktır.
6. Uygunsuz giyin. Bu mesleklerin uygulayıcıları arasında kıyafet kurallarına uymanın gerekli olduğu konusunda pek çok endişe bulunmaktadır.
7. Günlük bir üniformanız olması işe eşofmanla gelebileceğiniz anlamına gelmiyor.Öncelikle geleceğe yönelik giyinmeniz gerekiyor ki kıyafetleriniz ihtiyaçlarınızı karşılasın.
8. Sosyal sınırların avantajlarından yararlanın. Sosyal önlemler her zamankinden daha güçlü.
Skype, VKontakte'de bir arkadaşınızla sohbet etmek ve sıkıcı bir ifadeyle ve "bir robot buldum" imzasıyla özçekimler göndermek yerine, sağda çalışmak daha iyidir. Bu şekilde patronlarınızı kızdırmayacaksınız ve ofiste çalışamadığınız için yeni bir işe girmek zorunda kalmayacaksınız. Büfedeki toplantıların tadını çıkarın. Sigorta poliçesi, yeni diziden önceki gün meslektaşlarınızla tartışmadan öğle yemeği yiyebilmeniz veya sadece atıştırmalık yiyebilmeniz içindir. Yüzlerce başlayın.
Bu nokta öncelikle size kalmış. Hizmet romanlarının avantajları var ama aynı zamanda pek çok dezavantajı da var.
Örneğin sürekli olarak arkadaşınızdan etkileniyor ve ona bağlanıyorsunuz. Bu, bir çalışan olarak üretkenliğinizi azaltır. O zamana kadar yüz yıllık hayatınız sona erdiğinde işinizi değiştirmek zorunda kalacaksınız çünkü arkadaşınıza çok fazla para vermeniz imkansız hale gelecektir.
Elbette arkadaşlarınızı kaybetmeyi beklemiyorsunuz. Hayat ofis temizleyicisi
Bazen anlaşmazlık noktasına kadar düzenlenmiş gibi görünüyor.
Bunlara yazılı olmayan, resmi olmayan tabular denir.
Çoğu zaman, ofis aşklarına, rakip şirketlerin çalışanlarıyla arkadaşlıklara (eski üniversite arkadaşlarınız gibi) ve her türlü günlük alışverişe (örneğin, bazı şirketlerde çay içemezsiniz) yönelik övgü eksikliği ile karakterize edilirler. Güçlü bir kokuya sahip mutfak ürünlerinde bilgisayar veya buzdolabında bulundurun).
...mantıklı ve saçma Sert kurumsal zihinleri nasıl görebiliriz? Profesyonellerin tüm kurallara uyması önemlidir, peki kariyer büyümelerini nasıl durdurabilirler? Bir yandan, örneğin ofisteki tavuğun korunması ve sosyal güvenliğin desteklenmesi, işveren çoğunlukla işin çıkarlarıyla ilgilenmektedir. Her müşteri, müzakereler sırasında neşelenen bir yöneticiyi hak etmez.
Kendi kendine organizasyon için israf edilemeyecek deri olmayan kumaş
çalışma saatleri
Odnoklassniki'deki fotoğraflara bakmak için.
Şirketini güvence altına almak isteyen şirket lideri
ticari tür
Yani tüm işler bugün olduğundan ve iş gününün bitimine hala iki yıl kaldığından ofisten ayrılmak imkansızdır: çalışma saatiniz robot satıcısına atanır ve sürüşle savaşırsınız. hiçbir anlamı olmayan özgürlüğün takası için. Kariyer odaklı olan Fakhivtsev, “Bir kazandın, bir tane daha kazan” ilkesine bağlı kalmayı tercih ediyor.Şaşırtıcı, ancak Superjob.ru'daki başvuranların yorumlarına bakılırsa bu basit gerçek herkes için açık değil. İş yerinde sigara içmek veya sarhoş olmak sınıf arkadaşlarıyla
aynı
sosyal önlemler
Yanlış da olabilir - işveren, çalışma saatleri içinde işyerinde çalıştığınızı ve bölgede sigara içmediğinizi sigortalama hakkına sahiptir.
Adres koduna nasıl uyulmalı ve adres koduna uymanın gerekliliği.
Bu sadece robot satıcısının çıkarına değil (müşteriler, çalışanları iş gibi görünen şirkete daha sadıktır), aynı zamanda sizin özel çıkarlarınıza da uygundur - fahive'nin doğru şekilde ağırlaştırılması, yabancılaşmış ve Özel zusil olmadan yeterince kabul edilir. kendine birkaç ekstra puan kazandırır. Ticari bir mağazanın tasarruflarıyla ilgili herhangi bir işleme girmeden önce dikkatli olun. Ofiste cep telefonu kullanmaktan kaçınmak ne kadar şaşırtıcı görünse de, şirket yönetiminin neden bu kadar ileri gitmekte tereddüt ettiğini anlamaya çalışın.
Sınırları da siz belirlersiniz Bireyinizin özgürlüğünü açıkça sınırlayacak kurallara ve çitlere uymalı mısınız? Bu tür catering işletmelerinde kordon sadece işçi tarafından değil, kendiniz tarafından da ayarlanır.
Örneğin, toplu sigara molalarının düzenlenmesi sizin kontrolünüzdeyse, üstlerinizle ciddi bir çatışma yaşamadan bunu yapabilir ve durumu olduğu gibi kabul edebilirsiniz.
Vücudun nikotini programa göre nasıl emdiğini tartışın
Potansiyel bir robot satıcısıyla ilk ortak, ya sizin elinizde oynayabilir ve "paketin" kenarını başlamadan önce ortaya koyabilir.
Zihin genişlemesine rağmen işe alım yapanlar kıyafetlerine, zihinlerine, düşüncelerine ve ellerindeki kriz durumlarını yönetebilme yeteneklerine odaklanırlar.
Geriye kalan sarılığı ortaya çıkarmak için stres sohbeti oluşturuldu.
Ancak şimdi, başvuru sahibi olarak hangilerine mümkün olduğunca olumlu yanıt vermeniz gerektiğine tam bir "bakmamız" gerekiyor, böylece "Kabul edildiniz" onay mesajını alabilirsiniz.
Bu sonuca ulaşmak için ne gerekiyor?
İyi huylu ve arkadaş canlısı bir profesyonel olun ve işi halledin, ihtiyacınız olan iş satıcısını edinin.
Veya dikkatsiz bir kırıntının düşmesine izin verin, bir zerre balın bir fıçı balın içine düşmesine izin verin, her şeyi alt üst edin ve pratik yapma şansını sıfıra indirin.
Kendinize karşı daha fazla düşmanlık beslememek için neden her seferinde bir konuşma üzerinde çalışamayacağınızı anlayalım.
1. Geç kalmayın
Her robot satıcısı hatalardan dolayı suçlanmayacak, ancak kelimenin tam anlamıyla cilt için böyle bir durum ilk sefere kadar gösteriş haline gelecektir.
Hayat durumuna göre başvuruya mümkün olduğu kadar uyumlu, ilgi çekici bir aday bulabilen ve şirkete kârdan ziyade kâr getirecek şekilde çalışan iyi bir işe alım uzmanı için de durum aynıdır. .
Yani seninki: "Pekala, beni al, nazik ol!"
Nereye gideceğimi bilmiyorum. Hiçbir yere götürmeyin!- bu olası kariyere son vermeye çalışın.
Öncelikle işçi için orada ne yaptığınızın hiçbir önemi yok.
Başka bir deyişle, durun, ne dediniz?
Hiçbir yere götürmüyor musun?
Belli ki sorunlarınız var, bunu daha iyi ifade edemeyiz.
4. Maaşınız konusunda endişelenmeyin
Para alabilmek için işimizin kontrolünün bizde olduğu açık ama robot satıcıları için finansal stresin yanı sıra kendi işleriyle de ilgilenmeleri hala önemli.
İşverene rapor vermek istemeyenler için zaten tazminat talebinde bulundunuz. Belki birdenbire masada bir dosya dolusu kağıt isteyen kişiler için, ama hepsi bu.Öncelikle cesaretinizi kırmanıza gerek yok.
Herkeste “hatasını kabul edenlere” övgü yoluyla adaylık yapmak, günah işlemek: gençlerde, tanıdık olmayanlarda, bilenlerde
yabancı dil
aynı seviyede değil.
Sanki orada değilmiş gibi, kabul edelim ve bu gerçek için savaşmak hiçbir şekilde iyi değil.
